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問題六：“談談你的缺點” 篇一

思路：

1,、 不宜說自己沒有失敗的經歷。

2,、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,，

4,、 所談經歷的結果應是失敗的。

5,、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。

6,、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗,。

7、 失敗后自己很快振作起來,，以更加飽滿的熱情面對以后的工作,。

2022年行政助理面試問題【優(yōu)秀8篇】二

筆試題：

一、請寫出企業(yè)常用的公文文種,？（5分）

二,、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作,？（15分）

三,、公司將于下個月十五日召開半年總結會，由你來承辦,，請制作一份行事歷（即需要做什么,，由誰來做，何時完成）,。公司組織機構如下：市場營銷部,、產品研發(fā)部、行政人事部,、財務部,。（15分）

四、請擬一份關于國慶節(jié)放假的通知,。（5分）

五,、你認為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）

六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大,，有一些浪費,，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理,？（10分）

七,、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情,，你將如何辦理,？（10分）

八、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺得從哪幾個方面入手,？（10分）

九、就一般的企業(yè)而言,，如何進行檔案的分類,？（10分）

十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀,，你覺得需要做哪些方面的準備工作,。（15分）

常見題：

1、介紹一下自己,。

2,、你為什么選擇這份職業(yè)？

3,、就你應聘的工作而言,，你如何提升工作效率？

4,、行政助理的基本素質是什么,？日常用語有哪些？

5,、如何對檔案進行分類,？標準是什么？

6,、行政助理的具體工作是什么,？

7、在工作中如何處理與上下級的關系,？

8,、說說你對5S的理解。

9,、如何看待加班,？

10,、如何看待時間管理？

11,、如何組織公司會議,？

12、制作一份離職申請表,。

13,、你有什么追求？對未來有什么規(guī)劃,？

14,、你今后想怎么做好工作？

刁難題：

1,、你的缺點是什么,？

2,、你的缺點在你以前工作中造成了怎樣的負面影響,？

3、你對自己的生活有什么規(guī)劃,？

4,、你CET為什么不過？別人 能過你為什么沒過,？

5,、你簡歷中的自我介紹。標點符號有3處錯誤,，你覺得會對以后工作有什么影響,？

6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么,？

7,、你是否覺得作為一名行政助理，工作內容已經超出純行政的范圍,，你是怎樣理解的,？

8、你有男朋友沒,？

9,、你為什么選擇在成都？

10,、最后做個自我評價,？

附加：

一、有關時間管理的問題：

1,、你是怎樣處理壓力和最后限期,？

2,、你是怎樣看待不得的優(yōu)先處理繁重的工作？

二,、有關項目管理的問題：

1,、請你詳細說明你最近負責的一個項目。

2,、你完成了最有趣的項目是什么,？

三、有關你們與以前的老板關系的問題：

1,、描述一下你與之前工作公司經理的關系,。

2、是什么原因讓你選擇上一份工作,？

四,、你的喜好與企業(yè)文化方面的問題：

1、你覺得什么類型的辦公環(huán)境比較適合成長,？

2,、請說明你目前正在尋找的工作環(huán)境。

問題八：“你為什么選擇我們公司?” 篇三

思路：

1,、 不宜直接說出具體的`困難,，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2,、可以嘗試迂回戰(zhàn)術,，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的,，但是只要有堅忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的,。”

問題五：“你的座右銘是什么?” 篇四

思路：

1,、不宜說自己沒缺點。

2,、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點,。

3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點,。

4,、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點,。

5,、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點,，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點,。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷” 篇五

思路：

1,、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度,。

2,、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答,。

3,、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才,，而且這項工作很適合我,，相信自己一定能做好。”

問題十一：“與上級意見不一是,，你將怎么辦?” 篇六

思路：

1,、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2,、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件,、對這份共組感興趣、有足夠的信心,。

3,、如“我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能,、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作,。我十分希望能為貴公司服務,，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁,！”

2022年行政助理面試問題【優(yōu)秀8篇】七

1,、在你的理解中行政工作需要包含哪些內容？

解答：這一題考察的是求職者對于行政工作的整體理解,。答題的時候盡量從大的方面入手比如：負責辦公室文字錄入,、人員接到、采購等日常事務,，還要協(xié)助領導同事策劃活動組織會議,。在公司內要負責員工的考勤、紀律監(jiān)督,，在外要注意與各相關單位溝通,，解決水、電,、辦公設備等問題,?？偟膩碚f，就是配合同事一起,，維護企業(yè)的正常運轉,，解決公司內外的瑣碎問題。

2,、如果公司領導有一些意見需要傳達下去,，你會用哪些方式讓每個員工都能理解到？

解答：傳達領導的意見除了發(fā)布文字公告外,，還需要一一告知每個部門的主管,，讓他們給員工轉達一下，并由這個同事給每個員工發(fā)送郵件,，同時還可以在公司群里發(fā)布信息,。

3、上級領導到公司檢查,，你應該做好哪些工作,？

解答：每個企業(yè)對于上級領導的檢查都很重要，在回答這個問題的時候從接待,、安排的角度解答,，一定要全面。

1,、安排食宿,；2、安排好行程,；3,、配合上級完成工作匯報所需的資料并整理出來；4,、安排好會議,；5、提前安排好陪同人員,。

4,、如果讓你擬一份放假通知，給你5分鐘的時間你能寫好嗎,？

解答：這一道題目主要考察的是應試者對于公文格式的熟悉程度,。對于行政人員來說發(fā)布類似的公文是日常工作的。一部分,，經常會用到因此要求行政人員能快速的起草出來,。在寫作時要特別的注意格式和措辭。

5,、從行政方面控制公司成本,，你認為可以從哪些方面入手,？

解答：一、控制辦公用品的價格,、大方流程和使用時間,；二、向員工宣傳節(jié)約水電的重要性,；三,、辦公電話、會議,、打印等方面進行相關的控制,。

6、如果讓你對企業(yè)檔案分類的話,，你會如何劃分,？

解答：一般來說，企業(yè)檔案劃分的話有以下六類：行政管理類,、經營管理類,、認識管理類、銷售類,、財務類,、設備管理類。

7,、你能用三個詞概括自己的特點嗎,？

解答，這一題主要考察求職者的應變能力,，面試官會從你的回答來了解你的情況,。行政人員因為經常要和不同的人打交道,，所以對于溝通能力比較重視,。

8、如果你加入我們的團隊,，需要對員工進行定期的考核,，如果這些考核制定的話，你會參考哪些內容,？

解答：根據各部門負責工作內容和員工要求的不同,，考核應該細化。因為行政人員不了解具體的員工工作情況,，因此制定考核時向部門領導和員工征求意見十分的必要,。除此之外要查看公司制度，看考核是否和制度之間有沖入,，有的話要及時的調整,。

9,、如果你在上班時，老總來電話要你立刻去他辦公室,，此時,，又有客人需要接待，客人后面又有快遞到,！三件事同時發(fā)生,，應怎么處理？

解答：這樣的問題在行政人員的工作中經常會見到,。因為行政工作比較繁瑣,，因此需要好的協(xié)調能力。在回答這道問題時,，你需要注意根據事情緩急的重要程度來安排,。

10、如果有人打電話來,，在沒有預約的前提下要找總經理,，你該如何處理？

解答：在接到電話后,，應對打電話者的情緒進行安撫,，詢問他們的姓名和具體要辦的事項。如果得到你想要答案的話,，便將得到的信息匯報給經理,。如果對方態(tài)度不太好，不愿意告知你事項的話,，可以先請示一下,。

問題十五：“你希望與什么樣的上級共事?” 篇八

思路：

1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信,，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。

2、避免把“離職原因”說得太詳細,、太具體,。

3、不能摻雜主觀的負面感受,，如“太幸苦”,、“人際關系復雜”、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃,、回避,，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等,。

5,、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實,、懶惰,、缺乏責任感、不隨和等,。

6,、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

7,、如“我離職是因為這家公司倒閉,。我在公司工作了三年多，有較深的感情,。從去年始,，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下,。到眼下這一步我覺得很遺憾,，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺,。” 同一個面試問題并非只有一個答案,，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后,，對面試的具體情況進行把握,，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好,。

2015行政助理面試問題大匯總2015-10-30 10:11 | #2樓

一,、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）

二,、就你的理解行政工作應包括哪些內容,？如何才能做好這項工作？（15分）

三,、公司將于下個月十五日召開半年總結會，由你來承辦,，請制作一份行事歷（即需要做什么,，由誰來做，何時完成）。公司組織機構如下：市場營銷部,、產品研發(fā)部,、行政人事部、財務部,。（15分）

四,、請擬一份關于國慶節(jié)放假的通知。（5分）

五,、你認為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別,？（5分）

六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大,，有一些浪費,，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理,？（10分）

七,、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情,，你將如何辦理,？（10分）

八、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺得從哪幾個方面入手,？（10分）

九、就一般的企業(yè)而言,，如何進行檔案的分類,？（10分）

十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀,，你覺得需要做哪些方面的準備工作,。（15分)

行政助理的面試問題2015-10-30 19:55 | #3樓

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