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問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 篇一

思路：

1,、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷,。

2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。

3,、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4,、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,。

5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力,。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7,、 失敗后自己很快振作起來,，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

2022年行政助理面試問題【優(yōu)秀8篇】二

筆試題：

一,、請(qǐng)寫出企業(yè)常用的公文文種,？（5分）

二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容,？如何才能做好這項(xiàng)工作,？（15分）

三、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì),，由你來承辦,，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做,，何時(shí)完成）,。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部、產(chǎn)品研發(fā)部,、行政人事部,、財(cái)務(wù)部。（15分）

四,、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知,。（5分）

五、你認(rèn)為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別,？（5分）

六,、公司老總在例會(huì)說：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大，有一些浪費(fèi),，大家要注意一下,。”你對(duì)此種情形如何辦理,？（10分）

七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊,，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情,，你將如何辦理？（10分）

八,、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺得從哪幾個(gè)方面入手？（10分）

九,、就一般的企業(yè)而言,，如何進(jìn)行檔案的分類？（10分）

十,、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀,，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。（15分）

常見題：

1,、介紹一下自己,。

2,、你為什么選擇這份職業(yè),？

3、就你應(yīng)聘的工作而言,，你如何提升工作效率,？

4、行政助理的基本素質(zhì)是什么,？日常用語有哪些,？

5、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類,？標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

6、行政助理的具體工作是什么,？

7,、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？

8,、說說你對(duì)5S的理解,。

9、如何看待加班,？

10,、如何看待時(shí)間管理？

11,、如何組織公司會(huì)議,？

12,、制作一份離職申請(qǐng)表。

13,、你有什么追求,？對(duì)未來有什么規(guī)劃？

14,、你今后想怎么做好工作,？

刁難題：

1、你的缺點(diǎn)是什么,？

2,、你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響？

3,、你對(duì)自己的生活有什么規(guī)劃,？

4、你CET為什么不過,？別人 能過你為什么沒過,？

5、你簡(jiǎn)歷中的自我介紹,。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有3處錯(cuò)誤,，你覺得會(huì)對(duì)以后工作有什么影響？

6,、你的職業(yè)規(guī)劃是什么,？

7、你是否覺得作為一名行政助理,，工作內(nèi)容已經(jīng)超出純行政的范圍,，你是怎樣理解的？

8,、你有男朋友沒,？

9、你為什么選擇在成都,？

10,、最后做個(gè)自我評(píng)價(jià)？

附加：

一,、有關(guān)時(shí)間管理的問題：

1,、你是怎樣處理壓力和最后限期？

2,、你是怎樣看待不得的優(yōu)先處理繁重的工作,？

二、有關(guān)項(xiàng)目管理的問題：

1、請(qǐng)你詳細(xì)說明你最近負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目,。

2,、你完成了最有趣的項(xiàng)目是什么？

三,、有關(guān)你們與以前的老板關(guān)系的問題：

1,、描述一下你與之前工作公司經(jīng)理的關(guān)系。

2,、是什么原因讓你選擇上一份工作,？

四、你的喜好與企業(yè)文化方面的問題：

1,、你覺得什么類型的辦公環(huán)境比較適合成長(zhǎng),？

2、請(qǐng)說明你目前正在尋找的工作環(huán)境,。

問題八：“你為什么選擇我們公司?” 篇三

思路：

1,、 不宜直接說出具體的`困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行,。

2,、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,，也是難免的,，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,，任何困難都是可以克服的,。”

問題五：“你的座右銘是什么?” 篇四

思路：

1,、不宜說自己沒缺點(diǎn),。

2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),。

3,、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4,、 不宜說出令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn)。

5,、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 篇五

思路：

1,、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度,。

2,、 建議從行業(yè),、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

3,、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè),，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我,，相信自己一定能做好,。”

問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?” 篇六

思路：

1,、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答,。

2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件,、對(duì)這份共組感興趣,、有足夠的信心。

3,、如“我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ,，完全能勝任這份工作,。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),，我一定能成為貴公司的棟梁,！”

2022年行政助理面試問題【優(yōu)秀8篇】七

1、在你的理解中行政工作需要包含哪些內(nèi)容,？

解答：這一題考察的是求職者對(duì)于行政工作的整體理解,。答題的時(shí)候盡量從大的方面入手比如：負(fù)責(zé)辦公室文字錄入、人員接到,、采購(gòu)等日常事務(wù),，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事策劃活動(dòng)組織會(huì)議。在公司內(nèi)要負(fù)責(zé)員工的考勤,、紀(jì)律監(jiān)督,，在外要注意與各相關(guān)單位溝通，解決水,、電,、辦公設(shè)備等問題?？偟膩碚f,，就是配合同事一起，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，解決公司內(nèi)外的瑣碎問題,。

2,、如果公司領(lǐng)導(dǎo)有一些意見需要傳達(dá)下去，你會(huì)用哪些方式讓每個(gè)員工都能理解到,？

解答：傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意見除了發(fā)布文字公告外,，還需要一一告知每個(gè)部門的主管，讓他們給員工轉(zhuǎn)達(dá)一下,，并由這個(gè)同事給每個(gè)員工發(fā)送郵件,，同時(shí)還可以在公司群里發(fā)布信息。

3,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查,，你應(yīng)該做好哪些工作？

解答：每個(gè)企業(yè)對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查都很重要,，在回答這個(gè)問題的時(shí)候從接待,、安排的角度解答，一定要全面,。

1,、安排食宿；2,、安排好行程,；3、配合上級(jí)完成工作匯報(bào)所需的資料并整理出來,；4,、安排好會(huì)議；5,、提前安排好陪同人員,。

4、如果讓你擬一份放假通知,，給你5分鐘的時(shí)間你能寫好嗎,？

解答：這一道題目主要考察的是應(yīng)試者對(duì)于公文格式的熟悉程度。對(duì)于行政人員來說發(fā)布類似的公文是日常工作的,。一部分，經(jīng)常會(huì)用到因此要求行政人員能快速的起草出來,。在寫作時(shí)要特別的注意格式和措辭,。

5、從行政方面控制公司成本,，你認(rèn)為可以從哪些方面入手,？

解答：一、控制辦公用品的價(jià)格、大方流程和使用時(shí)間,；二,、向員工宣傳節(jié)約水電的重要性；三,、辦公電話,、會(huì)議、打印等方面進(jìn)行相關(guān)的控制,。

6,、如果讓你對(duì)企業(yè)檔案分類的話，你會(huì)如何劃分,？

解答：一般來說,，企業(yè)檔案劃分的話有以下六類：行政管理類、經(jīng)營(yíng)管理類,、認(rèn)識(shí)管理類,、銷售類、財(cái)務(wù)類,、設(shè)備管理類,。

7、你能用三個(gè)詞概括自己的特點(diǎn)嗎,？

解答,，這一題主要考察求職者的應(yīng)變能力，面試官會(huì)從你的回答來了解你的情況,。行政人員因?yàn)榻?jīng)常要和不同的人打交道,，所以對(duì)于溝通能力比較重視。

8,、如果你加入我們的團(tuán)隊(duì),，需要對(duì)員工進(jìn)行定期的考核，如果這些考核制定的話,，你會(huì)參考哪些內(nèi)容,？

解答：根據(jù)各部門負(fù)責(zé)工作內(nèi)容和員工要求的不同，考核應(yīng)該細(xì)化,。因?yàn)樾姓藛T不了解具體的員工工作情況,，因此制定考核時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)和員工征求意見十分的必要。除此之外要查看公司制度,，看考核是否和制度之間有沖入,，有的話要及時(shí)的調(diào)整。

9,、如果你在上班時(shí),，老總來電話要你立刻去他辦公室,，此時(shí)，又有客人需要接待,，客人后面又有快遞到,！三件事同時(shí)發(fā)生，應(yīng)怎么處理,？

解答：這樣的問題在行政人員的工作中經(jīng)常會(huì)見到,。因?yàn)樾姓ぷ鞅容^繁瑣，因此需要好的協(xié)調(diào)能力,。在回答這道問題時(shí),，你需要注意根據(jù)事情緩急的重要程度來安排。

10,、如果有人打電話來,，在沒有預(yù)約的前提下要找總經(jīng)理，你該如何處理,？

解答：在接到電話后,，應(yīng)對(duì)打電話者的情緒進(jìn)行安撫，詢問他們的姓名和具體要辦的事項(xiàng),。如果得到你想要答案的話,，便將得到的信息匯報(bào)給經(jīng)理。如果對(duì)方態(tài)度不太好,，不愿意告知你事項(xiàng)的話,，可以先請(qǐng)示一下。

問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?” 篇八

思路：

1,、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2,、避免把“離職原因”說得太詳細(xì),、太具體。

3,、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等,。

4,、但也不能躲閃、回避,，如“想換換環(huán)境”,、“個(gè)人原因”等。

5,、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰,、缺乏責(zé)任感,、不隨和等。

6,、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉,。我在公司工作了三年多,，有較深的感情。從去年始,，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,，但還要面對(duì)顯示,，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。” 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案,，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景,，然后投其所好。

2015行政助理面試問題大匯總2015-10-30 10:11 | #2樓

一,、請(qǐng)寫出企業(yè)常用的公文文種,？（5分）

二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容,？如何才能做好這項(xiàng)工作,？（15分）

三、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì),，由你來承辦,，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做,，何時(shí)完成）,。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部、產(chǎn)品研發(fā)部,、行政人事部,、財(cái)務(wù)部,。（15分）

四、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知,。（5分）

五,、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）

六,、公司老總在例會(huì)說：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大,，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下,。”你對(duì)此種情形如何辦理,？（10分）

七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊,，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情,，你將如何辦理？（10分）

八,、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺得從哪幾個(gè)方面入手？（10分）

九,、就一般的企業(yè)而言,，如何進(jìn)行檔案的分類？（10分）

十,、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀,，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。（15分)

行政助理的面試問題2015-10-30 19:55 | #3樓

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