無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

面試常見問題及回答技巧分析篇1

1,、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎?

分析

這是一個(gè)簡單的問題,，它可以用來衡量你的雄心,，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來的重視程度。

錯(cuò)誤回答

我不知道,。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,，我認(rèn)為自己已經(jīng)受到了很好的教育。我覺得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)比在學(xué)校里學(xué)到的東西更有價(jià)值,。

評(píng)論

盡管求職者試圖通過這種回答反映其積極的一面,，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人(面試人就是“實(shí)際工作”的一部分)，但是,，它根本沒有反映出求職者追求上進(jìn)的意愿,。因此，根據(jù)求職者所表達(dá)的信息,，如果碰上一個(gè)樂觀的面試者,，他(她)會(huì)認(rèn)為你缺乏雄心，如果碰上一個(gè)悲觀的面試者,，他(她) 可能會(huì)認(rèn)為你很自負(fù),。

正確回答

作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識(shí),。如果有合適的機(jī)會(huì),，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造,。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情,，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的,。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色,，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí),。

2、你最大的長處和弱點(diǎn)分別是什么?這些長處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績會(huì)有什么樣的影響?

分析

這個(gè)問題的最大陷阱在于,，第一個(gè)問題實(shí)際上是兩個(gè)問題,，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問題。這兩個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處,，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn),。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢,，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法,。

錯(cuò)誤回答

從長處來說，我實(shí)在找不出什么突出的方面,，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的,。至于弱點(diǎn)，我想,，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久,，我可能會(huì)感到厭倦。

評(píng)論

這種回答的最大問題在于,，求職者實(shí)際上是拒絕回答問題的第一部分,。對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外,，基于對(duì)這一問題前兩個(gè)部分的回答,，求職者對(duì)后面的問題很難再做出令人滿意的回答。

正確回答

從長處來說,，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦,，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是,，對(duì)那些沒有秩序感的人,，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，而且有時(shí)候,，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

評(píng)論

這個(gè)回答做到了“一箭三雕”,。首先,，它確實(shí)表明了求職者的最大長處,。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長處,。最后,，它指出了這個(gè)求職者的長處和弱點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的好處。

3,、你個(gè)人的長期和短期目標(biāo)分別是什么?你是如何確定這些目標(biāo)的?你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)?

分析

這是一個(gè)比較困難的問題,，因?yàn)樗鋵?shí)包含了四個(gè)部分,，各個(gè)部分都需要加以回答,。記住這些問題是很重要的這些問題經(jīng)常一起出現(xiàn)這個(gè)問題問的是你的個(gè)人目標(biāo)而不是職業(yè)目標(biāo)，這一點(diǎn)尤為重要,，因?yàn)槟愫芸赡苓€會(huì)被另外問到職業(yè)抱負(fù),。如果你不能區(qū)分這兩者的話，你就不得不重復(fù)自己的回答,。之所以把這個(gè)問題放在計(jì)劃和組織部分,，是因?yàn)樗芊从衬阍趥€(gè)人生活中的計(jì)劃和組織能力。

錯(cuò)誤回答

我在某個(gè)地方讀到過,，我們是美國歷史上比上一代退步的一代,。這使我很擔(dān)心，因此我的目標(biāo)就是確保自己不落伍,。這聽起來可能有點(diǎn)悲觀,，但我是一個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者，而且我相信面對(duì)現(xiàn)實(shí)是十分重要的,。

評(píng)論

回答這個(gè)問題時(shí),，關(guān)注經(jīng)濟(jì)的不利狀況是不明智的，除此之外,，這種回答在幾個(gè)方面都有缺陷,。首先，它試圖把所有問題歸結(jié)成一個(gè)問題,。其次,，它太過哲理化，因此沒有反映任何計(jì)劃和組織能力,。最后,，它表明求職者對(duì)自己的未來不太樂觀，而且他(她)主要關(guān)心的是克服障礙和生存,，而不是繁榮和發(fā)展,。

正確回答

同所有現(xiàn)實(shí)目標(biāo)一樣，我的目標(biāo)經(jīng)常改變,。不論在長期還是短期,，我的個(gè)人策略是根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)評(píng)價(jià)自己所處的位置,，然后相應(yīng)地修改自己的計(jì)劃。比如,，我每五年就制定一項(xiàng)個(gè)人計(jì)劃,，這個(gè)計(jì)劃中包含一個(gè)總體目標(biāo)和一系列短期目標(biāo)。每6個(gè)月我就回顧一下自己的進(jìn)展,，然后做出必要的修改,。很明顯，我當(dāng)前的計(jì)劃就是實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變,，也就是找到更滿意的工作,。除此之外，我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了近期制定的個(gè)個(gè)人目標(biāo),。

評(píng)論

這個(gè)回答反映了求職者的組織頭腦,，而且擅長計(jì)劃。通過討論制定個(gè)人目標(biāo)的方式,，你可以表達(dá)出一種自尊感,，也可以表達(dá)出對(duì)管理個(gè)人事務(wù)的能力非常自信。

面試常見問題及回答技巧分析篇2

(1)要樹立自信心,。

求職面試要敢于推銷自己,。

自信是自我推銷的前提，一個(gè)人如果沒有自信心,，就不可能成功地推銷自己,。

與人交往中的膽怯心理、緊張情緒,，大都因?yàn)槿狈ψ孕拧?/p>

實(shí)際上,，并不是自己不行，而是自卑心理作怪,。

因此要戰(zhàn)勝自卑感,，增強(qiáng)自信心。

(2)要加強(qiáng)行為訓(xùn)練,。

造成緊張的另一個(gè)原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉,。

歷屆美國總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文記者招待會(huì)之前，都 要進(jìn)行"行為預(yù)演",，把他們的新聞助理,、政策顧問找來，讓他們提出各種問題,，由總統(tǒng)回答,，再由顧問們進(jìn)行補(bǔ)充、校正,，這樣才能在記者招待會(huì)上給人留下對(duì)答如流,、詼諧瀟灑的良好印象,。

由此看來，行為訓(xùn)練是必不可少的,。

現(xiàn)在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓(xùn)練活動(dòng),，實(shí)為一種好方法。

(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。

每個(gè)人都有自己的個(gè)性,、氣質(zhì)、愛好,，都有優(yōu)勢與不足,。

面試中爭取主動(dòng)，揚(yáng)長避短,，可以收到出奇制勝的效果,，這樣不僅可以引起"考官"對(duì)你的好感,，而且容易實(shí)現(xiàn)心理平衡,，消除緊張情緒。

面試常見問題及回答技巧分析篇3

1,、帶多幾份簡歷前往面試,，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷,，面試你的人可能不止一個(gè),，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致,。

2,、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警,、有活力,、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流,，在不言之中,，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

3,、初步印象和最后印象,。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你,。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了,。

4,、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡歷,。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表,。你愿意并且有始有終地填完這張表,，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息,。

5,、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請,。面試尾聲時(shí),，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷,。

6,、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值,，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力,。

7、要讓人產(chǎn)生好感,，富于熱情,。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重,，也要表現(xiàn)你的精力和興趣,。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢,。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn),、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較,。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵,。

9,、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力,、性格良好,，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu),。

10,、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格,，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn),。

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