在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

面試常見問(wèn)題及回答技巧篇一

導(dǎo)讀：很多“面霸”都發(fā)現(xiàn),，就算兩家公司所處行業(yè)差距甚大，甚至招聘職位根本不同,，但很多面試問(wèn)題卻是類似的,。下面對(duì)常見面試問(wèn)題及答案做一個(gè)總結(jié)，方便廣大求職同學(xué)?

很多“面霸”都發(fā)現(xiàn),，就算兩家公司所處行業(yè)差距甚大,，甚至招聘職位根本不同，但很多面試問(wèn)題卻是類似的,。下面對(duì)常見面試問(wèn)題及答案做一個(gè)總結(jié),，方便廣大求職同學(xué),。答案僅供參考,，必要的地方需根據(jù)具體情況靈活應(yīng)變。

1,、你期望的薪水,？

回答提示：一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算,，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。如果你對(duì)薪酬的要求太低,，那顯然貶低自己的能力,；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,，公司受用不起。

回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理,。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),，所以只要條件公平,，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,，給我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f(shuō)出具體數(shù)目,，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字,。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值,。

2,、你對(duì)加班有什么看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,，并不證明一定要加班,，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,，我現(xiàn)在單身,，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作,。但同時(shí),，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班,。

3,、你對(duì)于我們公司了解多少,？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略,，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的oem合作,，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。

4,、與上級(jí)意見不一致,，你將怎么辦？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見,?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見,，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

分析：這個(gè)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①,，如果用②的回答，必死無(wú)疑,。你沒(méi)有摸清楚改公司的內(nèi)部情況,，先想打小報(bào)告，這樣的人沒(méi)有人敢要,。

5,、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作,？

常規(guī)思路：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答,。②對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇,、機(jī)智、果敢及敬業(yè),。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺,。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位,?！秉c(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好,。

6,、您在前一家公司的離職原因是什么？

回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。②避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體,。③不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等,。④但也不能躲閃、回避,，如“想換換環(huán)境”,、“個(gè)人原因”等,。⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征,，如不誠(chéng)實(shí),、懶惰、缺乏責(zé)任感,、不隨和等,。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。⑦相關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉,；我在公司工作了三年多,，有較深的感情；從去年始,，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下,；到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái),?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景,，然后投其所好,。

分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作,，否則不要用薪資作為理由,。“求發(fā)展”也被考官聽得太多,，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來(lái)設(shè)計(jì),，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠(chéng)。實(shí)在想不出來(lái)的時(shí)候,，家在外地可以說(shuō)是因?yàn)榧抑杏惺?，須?qǐng)假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假,，所以辭職,，這個(gè)答案一般面試官還能接受,。

7、果你在這次面試中沒(méi)有被錄用,，你怎么打算,？

回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn),，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,，有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,，只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失?。孩僖矣诿鎸?duì),，面對(duì)這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力,。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行,，能夠超越自我,。②善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),，思考剖析,，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人,。③走出陰影,，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),，防患于未然,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。④認(rèn)真工作,，回到原單

位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在,、踏踏實(shí)實(shí)地工作,，三十六行、行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī),。⑤再接再厲,，成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng),。

8,、如何安排自己的時(shí)間？你如何看待加班,？

回答提示：基本上,，如果上班工作有效率，工作量合理的話,，應(yīng)該不太需要加班,。可是我也知道有時(shí)候很難避免加班,，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制,，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合,。

分析：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班,，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。

9,、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你,？

回答提示：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè),、經(jīng)驗(yàn)及人脈,，相信正是貴公司所找尋的人才,。而我在工作態(tài)度,、ｅｑ上，也有圓融,、成熟的一面,，和主管、同事都能合作愉快,。

分析：別過(guò)度吹噓自己的能力,，或信口開河地亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢的業(yè)務(wù)等,，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話,、不切實(shí)際的感覺(jué)。

10,、你并非畢業(yè)于名牌院校,？

回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓(xùn),，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作,，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位,。

11,、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),，其實(shí)很關(guān)鍵,，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題,，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎,？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心,。

12,、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，你認(rèn)為該怎么辦,？

回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失,，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失,。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決,。②分清責(zé)任,，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任,，我甘愿受罰,；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍,，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤,。檢討自己的工作方法,、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤,。

13,、工作中你難以和同事、上司相處,，你該怎么辦,？

回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作,。②我會(huì)從自身找原因,，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣,。還要看看是不是為人處世方面做得不好,，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因,，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正,。④作為優(yōu)秀的員工,，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi),，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí),，我相信,，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的,。

14,、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？（或者：你能為我們做什么,？）

回答提示：①假如你可以的話,，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn),，立刻就可以上崗工作”,。② 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),，然后說(shuō)：“就我的能力,，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”,。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力,，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位,，可以說(shuō)：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí),，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù),，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。

15、說(shuō)你的家庭,？

回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況,，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私,，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響,。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛(ài)我的家庭,，我的家庭一向很和睦,，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小,，我就看到我父親起早貪黑,，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神,。我母親為人善良,，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人,，所以在單位人緣很好,，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信,，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響,。

總之，面試是萬(wàn)變不離其宗的,，關(guān)鍵是要把握要領(lǐng),，在回答的時(shí)候要能站在公司的立場(chǎng)上，從公司的需求的角度有針對(duì)性的表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),，正如本文 常見面試問(wèn)題及答案 中所提示的那樣,。這樣面試成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

面試常見問(wèn)題及回答技巧篇二

1,，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么,？

資產(chǎn),、負(fù)債,、所有者權(quán)益,、收入,、費(fèi)用和利潤(rùn)

2,，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么,？

資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表,，利潤(rùn)表（也稱為損益表）

3,，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,，指企業(yè)單位發(fā)生,、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn),、無(wú)形資產(chǎn),、遞延資產(chǎn)的支出。 這種支出一般是作為資產(chǎn)做帳,，然后每個(gè)月提折舊,。

收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生,、其效益僅與本會(huì)計(jì)相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出,。這些支出發(fā)生時(shí),，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。 區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出,，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償,，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用,。區(qū)分收益性支出和資本性支出,，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值,。如把收益性支出作為資本性支出,，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn),；反之,，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,，虛減利潤(rùn) 3,，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

4,，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值,？

什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,，包括負(fù)商譽(yù),。

理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者,。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),，最多在備查簿上予以記錄。

5,，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種,？ （一般就是財(cái)務(wù)軟件中的幾大模塊）

1往來(lái)核算處理系統(tǒng)

2出納賬務(wù)處理系統(tǒng)

3進(jìn)銷存處理系統(tǒng)

4固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)

5成本核算處理系統(tǒng)

6工資核算處理系統(tǒng)

7賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡,，結(jié)賬,，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng)

6,，對(duì)于成本控制你怎么看待,？

對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來(lái)說(shuō)，掌握各個(gè)層次的成本控制方法,，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn),，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議,。

從廣義的角度來(lái)看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分,。但是,，對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來(lái)說(shuō)，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件,。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討論,，可以毫不夸張地說(shuō),，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。

7,，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么,？

費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加,，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn),，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類,。它的特征是,，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。

支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi),。

（另外,，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用,，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系,。）

8,、一般納稅人可抵扣票證有哪些,？納稅申報(bào)的流程如何？

一般有增值稅專用發(fā)票,、符合規(guī)定的運(yùn)輸發(fā)票,、海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款單,、農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)票,。納稅申報(bào)流程：每月先抄稅,、然后再報(bào)稅,。

9、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的,？

將年終獎(jiǎng)除以12,，然后根據(jù)結(jié)果查找稅率和速算扣除數(shù),。

當(dāng)月工資高于2000的,，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額＝年終獎(jiǎng)×稅率－速算扣除數(shù)。

當(dāng)月的工資低于2000的，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額＝〔年終獎(jiǎng)－（2000-當(dāng)月工資）〕×稅率－速算扣除數(shù),。

面試常見問(wèn)題及回答技巧篇三

護(hù)士面試常見問(wèn)題及答案

相信有志來(lái)美或已經(jīng)來(lái)美的護(hù)士jm都能懂下文的意思,，偶就不獻(xiàn)丑翻譯了。值得注意的是,，美國(guó)很多行業(yè)很注重team work,，nursing也不例外,，在面試時(shí),，經(jīng)常會(huì)被問(wèn)，你和同事關(guān)系如何,？發(fā)生矛盾如何處理,？你的同事如何評(píng)價(jià)你等等，此類都屬于“behavior question”,，要想在美國(guó)找到好工作,，如何應(yīng)對(duì)此類問(wèn)題是必須掌握的面試技巧，希望大家都能找到好工作,！

many employers are now doing “behavioral interviews”,。 rather than

focusing on your resume and reviewing your accomplishments as you have written them on paper, the “behavioral” interviewer will ask you

open-ended questions that will cause you to describe real circumstances and your responses to them.

general answers about behavior are not what the employer is looking for. you must describe in deeply。 successfully answer behavioral questions in your job interview ,。

interview questions:

tell me about yourself

why did you become a nurse?

how many years of experience do you have?

where did you get your training?

what certifications do you have?

how long has it been since you worked in (er, or, icu or

particular specialty area),？

what are your strengths?

what is your greatest weakness?

how do you handle stress?

why did you choose (er, or, icu, ltc, fnp, or other specialty area of nursing)？

what do you like to do in your free time?

what do you know about our hospital?

what do you know about our community?

why would you like to work for us?

describe your perfect job.

what is most important to you in a job?

what would you like to be doing in five years?

have you ever been fired or asked to resign?

would you have any concerns if we did a background check on you? what would we find if we did a background check?

why did you leave your last job?

what have you been doing since youve been out of work?

are you prepared to relocate?

what kind of recommendations will you get from previous employers? describe your relationship with your last three managers or

administrators.

what qualities do you admire most in people?

what kind of managers do you like the most? the least? why?

tell me about a time in which you had to handle an irate physician, co-worker, or patient. how did you handle it and what were the results. what are your most important career accomplishments?

describe a difficult decision youve made and the process you went through to reach that decision.

why should i hire you?

what can you offer us that someone else cant?

how long would you stay if we offered you this postion?

what nursing organizations do you belong to?

what journals do you read?

how do you stay current in your practice?

英文面試自我介紹范例

2009-06-12 08:29:35 來(lái)源:溫州人才招聘網(wǎng) 點(diǎn)擊:16215

besides,， in july 2000,， i got the opportunity to give a lecture in english in asia control conference (ascc) which is one of the top-level conferences among the world in the area of control and automation. in my senior year， i met prof. xiao-song lin,， a visiting professor of mathematics from university of california-riverside,， i learned graph theory from him for my network research. these experiences all rapidly expanded my knowledge of english and the understanding of western culture.

i hope to study in depth

in retrospect， i find myself standing on a solid basis in both theory and experience,， which has prepared me for the ph.d. program. my future research interests include: network scheduling problem,， heuristic algorithm research (especially in ga and neural network)， supply chain network research,， hybrid system performance analysis with petri nets and data mining.

please give my application materials a serious you very much.

面試范文

introducing yourself at an interview （應(yīng)征面談）

good monring. its a pleasure for me to be here in front of you to present myself. my name is philip wong,， and i am a candidate for the position of overseas sales background and work experience are tailor-made for this position. i studied marketing as an undergrad here in taiwan， and in 1985,， i received my mba from the university of texas school of business. for five years now,， i have utilized my skills and knowledge as the assistant director of exports for magic kitchen supplies.

action appliances is a forward-looking company. i am aware that you are expanding into new markets， particularly in the u.s. thus you are going to need aggressive,， take-charge sales

representatives. at magic kitchen,， during my five years there， we expanded our u.s market share by 25%。 this is just one example of my ability to go out there and sell products.

a position with your company would be both a learning experience and a great opportunity. i look forward to becoming part of the action team. thank you.

philip在應(yīng)征面試時(shí),，是這樣介紹自己的：

早安,，很高興能在這兒跟各位介紹自己；我是philip wong,，來(lái)此應(yīng)征海外業(yè)務(wù)代表,。

我的背景和工作經(jīng)驗(yàn)使我足以勝任這份業(yè)務(wù)代表的工作，我在臺(tái)灣念大學(xué),，主修行銷,，1985年，再?gòu)拿绹?guó)德州大學(xué)的商學(xué)院得到工商管理碩士的學(xué)位,。過(guò)去五年來(lái),，我以這些專業(yè)知識(shí)及技巧擔(dān)任神奇廚具用品公司的外銷部副主任。

action電器公司是個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的公司,，我知道你們正在開拓市場(chǎng),，尤其要在美國(guó)闖下一片天地；正因?yàn)槿绱?，你們需要一位積極,，肯負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)代表。在神奇廚具用品公司,，我們將產(chǎn)品在美國(guó)的市場(chǎng)占有率提高了25%,，這正足以證明我有能力在當(dāng)?shù)赝其N產(chǎn)品。

如果能夠進(jìn)入貴公司工作,，對(duì)我來(lái)說(shuō)將是個(gè)大好機(jī)會(huì),，又可以好好繼續(xù)學(xué)習(xí)。我希望能成為action電器公司的一員,，謝謝,。

英語(yǔ)面試時(shí)，很多應(yīng)答技巧其實(shí)和中文面試時(shí)并無(wú)二致,，但往往因?yàn)檎Z(yǔ)言不熟練和過(guò)度緊張,，使得應(yīng)聘者表現(xiàn)失常，這里我們總結(jié)了10個(gè)最常出現(xiàn)的面試英語(yǔ)題目,，怎么樣,，提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。

【問(wèn)】please introduce yourself.（請(qǐng)介紹你自己,。）

【問(wèn)】do you have any actual work experience,？（你有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？）

【問(wèn)】how were your grades at school,？（你在學(xué)校成績(jī)?nèi)绾?？?/p>

【問(wèn)】do you think you are an extrovert or anintro-vert,？（你認(rèn)為你是個(gè)性外向的人還是個(gè)性內(nèi)向的人？）

【問(wèn)】what is your great estweakness,？（你最大的缺點(diǎn)是什么,？）

【問(wèn)】could you tell me what do you know about our company？（可以談?wù)勀銓?duì)本公司的認(rèn)識(shí)嗎,？）

【問(wèn)】have you sent your application to any other companies,？（你有沒(méi)有應(yīng)征其他公司嗎？）

【問(wèn)】why are you interested in this job,？（你為什么會(huì)對(duì)這份工作感興趣,？）

【問(wèn)】what are you going to do if you are ordered to work overtime？（如果你被迫要加班,，你會(huì)怎么辦,？）

【問(wèn)】what salary would you expect to get,？（你希望拿多少薪水,？）是不是覺(jué)得有些問(wèn)題挺棘手的？下期,，我們將就如何用英語(yǔ)回答這些問(wèn)題,，給你一些參考。當(dāng)然,，也非常歡迎大家來(lái)信發(fā)表意見,，把你們的求職英語(yǔ)心得和其他人分享一下。

這里還有幾個(gè)最簡(jiǎn)單的要訣,，說(shuō)不定對(duì)你的臨場(chǎng)表現(xiàn)有幫助,。★多用動(dòng)詞和簡(jiǎn)單的短句,。

除了可以直接,、清楚地表達(dá)自己的想法，也會(huì)讓面試官覺(jué)得,，你是個(gè)有行動(dòng)力,、做事明確的人?！锉苊夥钦接迷~,，并注意禮節(jié)。

最好不要使用像“you guys”等非正式的字眼,，讓主考官覺(jué)得不夠穩(wěn)重,。另外，除非面試官請(qǐng)你直呼其名,，例如“you can call me john”,，否則還是應(yīng)該尊稱對(duì)方的姓。

★千萬(wàn)不要為了準(zhǔn)備接下來(lái)要講的話，而顯得心不在焉,。

在英語(yǔ)面試之前,，應(yīng)該先準(zhǔn)備好自己要回答的內(nèi)容，面試當(dāng)中,，才能專注聆聽面試官講的話,，而不是在心里盤算下一句該講什么，讓主考官覺(jué)得你看起來(lái)沒(méi)有自信或準(zhǔn)備不足,。

面試常見問(wèn)題及回答技巧篇四

1,、自我評(píng)價(jià)一下你自己，最大的優(yōu)點(diǎn)以及最大的缺點(diǎn),，另外你的人生規(guī)劃是什么,？

答：我熱愛(ài)生活，積極看待人生,，對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲,，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友,，樂(lè)于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開展工作,。總的來(lái)說(shuō),，熱情,，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢(shì),。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn),，由于年齡的關(guān)系，我看一些問(wèn)題不夠深入,，有時(shí)候未免做事情未免急躁,，不過(guò)我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時(shí),，能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)并且出色完成任務(wù),。

2、如果本單位無(wú)法給你解決戶口問(wèn)題,，但是其他條件都能滿足你,，你是否還會(huì)來(lái)本公司工作？

答：我很喜歡貴單位,，對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程度的證明我的價(jià)值表示衷心的感謝,。戶口是我比較關(guān)注的問(wèn)題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個(gè)后顧之憂,，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來(lái),，如果單位暫時(shí)有困難,，我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來(lái)說(shuō)才是最重要的,。我會(huì)好好權(quán)衡,。

4、請(qǐng)問(wèn)你是否有男友/女友,？他/她和你不在一個(gè)城市工作,，你如何解決這個(gè)問(wèn)題？

答：是的,，我有一個(gè)感情很穩(wěn)定的男友/女友,，并且確實(shí)我們暫時(shí)不在一個(gè)地方。從我個(gè)人來(lái)講,，我確實(shí)很希望能有機(jī)會(huì)兩個(gè)人在一個(gè)地方,，不過(guò)我不認(rèn)為這將是我事業(yè)前途的羈絆。如果我為了這份感情放棄一份我十分滿意的工作,，那將會(huì)令我和男友/女友之間的,？系變得非常沉重。這不是我所希望看到的,，也不是我男友/女友所希望看到的,。我們希望能夠各自擁有各自事業(yè)的發(fā)展空間,，雙方都是獨(dú)立出色的個(gè)體,，這將會(huì)使我們更加欣賞對(duì)方。

5,、你曾經(jīng)考過(guò)gre和toefl,，是否意味著你更愿意到國(guó)外深造學(xué)習(xí)？ 答：目前國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況是,，考t/g準(zhǔn)備出國(guó)是時(shí)髦,，我也確實(shí)考慮過(guò)有機(jī)會(huì)能到國(guó)外繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。不過(guò)隨著我思想的逐步成熟,，我目前已經(jīng)徹底放棄了這個(gè)想法,。由于我一直呆在校園里，我認(rèn)為我急需培養(yǎng)實(shí)際中做事情的能力,，這種能力遠(yuǎn)比書本上得來(lái)的知識(shí)更加珍貴,。學(xué)歷和經(jīng)歷比起來(lái),，我認(rèn)為經(jīng)歷更加重要,。另外，雖然我放棄了

出國(guó)學(xué)習(xí),，并不意味著我放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我會(huì)在工作中努力學(xué)習(xí)一切我不懂的東西,，這將令的我在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)候事半功倍。

6,、你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子,？如果實(shí)際上不是你所期望的，你會(huì)怎么樣,？

答：我希望公司能有一個(gè)和諧的人際關(guān)系,，我相信貴公司也一定是如此，因?yàn)橹挥写蠹揖\(chéng)合作的條件下,，才會(huì)有如此出色的業(yè)務(wù)成績(jī),。如果在一些地方有些小小的不如意,，我不會(huì)介意,，首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的,，在此基礎(chǔ)上，我一定會(huì)真誠(chéng)對(duì)待每一位同事，相信大家來(lái)公司工作都有共同的奮斗目標(biāo)，在這個(gè)大前提之下,，我不認(rèn)為有什么矛盾是無(wú)法調(diào)和地。

7,、當(dāng)你的客戶很明顯在刁難你的時(shí)候:你如何應(yīng)付,？ 答：首先我要以公司的利益為重,，盡可能讓客戶明白,，公司的宗旨是全心全意的服務(wù)于客戶,。很多時(shí)候我相信客戶對(duì)于我的刁難也是出于對(duì)我公司辦事能力的一種考驗(yàn)，我一定會(huì)竭盡全力使客戶相信公司,，相信我,。不過(guò)，如果客戶提出一些很過(guò)分甚至違背人性的要求之之,，我不會(huì)妥協(xié),，我相信公司也一定不會(huì)讓它的員工在外受到人格上的侮辱。

8,、如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作: 你會(huì)拒絕or接受它,？ 答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發(fā)展的,，上司交給的任務(wù)就是我的工作,，不存在份內(nèi)與分外的差別。我相信貴公司也一定會(huì)對(duì)于我的努力付出有相應(yīng)的公平回報(bào),。

9,、你的簡(jiǎn)歷顯示了你參加了豐富多彩的課外活動(dòng)，那么你如何處理這些活動(dòng)與學(xué)業(yè) 之間的平衡關(guān)系,？

答：作為一個(gè)學(xué)生,，我能夠接觸的社會(huì)有限，如果每天只浸泡在課本中,，我可能只是一個(gè)高分低能的人物,，無(wú)法勝任貴公司的職務(wù)。我認(rèn)為我在念書期間所參與地社會(huì)活動(dòng)對(duì)我的身心發(fā)展有很大的好處,，他們?cè)谂囵B(yǎng)我的責(zé)任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。因此在學(xué)業(yè)不荒廢的情況下,，我盡可能多參加一些社會(huì)活動(dòng),，這種經(jīng)驗(yàn)積累帶來(lái)的好處將會(huì)在我進(jìn)入貴公司工作之后得到充分的體現(xiàn)。

10,、如果一個(gè)比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是相同的,，你如何看待這件事情,？

答：這對(duì)于我完全不是問(wèn)題。我不在意學(xué)歷高低造成的待遇不公平,，我在意的是公司是否能夠?qū)τ诠ぷ髂芰σ约肮ぷ髁看笮∮幸粋€(gè)公平的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn),。以我個(gè)人來(lái)講，絕對(duì)不會(huì)看不起比我學(xué)歷低的人,，只要他有真才實(shí)學(xué),，我很樂(lè)意向他學(xué)習(xí)。因此,，我相信,，公司安排我們的起薪相同，也是因?yàn)楣緦?duì)于我們的能力有著相同的估量,，我1,、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足,？

一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重、耐心細(xì)致,。

二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三，俗話說(shuō)，人無(wú)完人,，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正,，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已,。

2、你在值班的時(shí)候,，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,，你如何處理？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜,，迅速，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張,。

二，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定,，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三,，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五,，治療過(guò)程中，不能擅離職守,，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開,。

3,、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候,，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做,？

一,，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷。

二,，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),，比如親戚身體不適，或者受傷等,，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況,，根據(jù)病情的輕重緩急來(lái)處理，先處理嚴(yán)重的病人,，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚

三,，若是私人事情，我會(huì)跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則,，必須堅(jiān)守崗位,，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理,，相信我的親戚好友能夠理解

四,，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假,，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,，方可離開值班崗位；

4,、你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作,？

一,，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二，查閱相關(guān)資料,，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施,，

三，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計(jì)局等

四,，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題,。 5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包,？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做,？

一,，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別,，而不是普遍的,，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來(lái),，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀,，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話,，到設(shè)立廉潔賬戶,；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,，索取,、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變,。

二,，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷,，職稱來(lái)定,，有能力的醫(yī)生，干工作就多,，拿的并不多,，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一,。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生,。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包,，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,，其實(shí)，這是誤解,。

三,，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，并且跟他說(shuō)明，真正的病人,，不送紅包,，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑,，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

6,、在你值班的時(shí)候,，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

一,，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況,，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn),，嚴(yán)重情況等

二,，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后,，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室,，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

三,，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急,，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí),，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

四,，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒,，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五,，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

7、國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生,，我市衛(wèi)生局決定,，從今年起,，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年,，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大,？

一，國(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè),，這是利國(guó)利民的政策,，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉

二,，發(fā)揮作用的大小,，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作,，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)

三,，然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣,，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升,，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn),，能夠發(fā)揮更大作用

8、你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,，你是怎樣處理的,？

一，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

二，針對(duì)這一情況,，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問(wèn)卷調(diào)查等,。

三,，調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院,，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備,，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

9,、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來(lái)你科室推銷藥品,，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包,，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成,，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí),，此時(shí)剛好同事進(jìn)來(lái)，你該如何處理,？

一,，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,，我有最起碼的職業(yè)道德

二,，積極跟同事溝通，說(shuō)明這樣的事情是第一次發(fā)生,，并且向同事請(qǐng)教,，下次再遇到這樣的事情要如何解決 三，進(jìn)行自我反省,，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,，引起了誤會(huì),！

四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健

全有關(guān)制度

【評(píng)分參考】

好：對(duì)醫(yī)療上的賄賂等腐敗問(wèn)題有著較為深刻和獨(dú)特的見解,，能看到問(wèn)題的本質(zhì)和根源。

處理這一問(wèn)題：

第一,、考慮和同事關(guān)系處理問(wèn)題,；

第二、考慮醫(yī)務(wù)人員道德紀(jì)律問(wèn)題,；

第三,、醫(yī)療體制監(jiān)督制度問(wèn)題。根據(jù)實(shí)際社會(huì)問(wèn)題提出完善監(jiān)督機(jī)制的內(nèi)容和個(gè)人的事件處理方法,，得體恰當(dāng),，令人信服。

中：對(duì)該問(wèn)題有著一定的認(rèn)識(shí)和理解,，能看到問(wèn)題的部分,，有一定的解決辦法。

差：缺少對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí),，處理事件不恰當(dāng),，泛泛而談。

10,、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題,，你是怎樣看待的,？

一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。

二,，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真,，制度不落實(shí),，說(shuō)話隨便、不講技巧等,。因此,，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí),。

三,，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的,。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任,。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,，同時(shí)了解一些疾病常識(shí),。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者,，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚,。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療,，盡快康復(fù),。

11、當(dāng)下的h1n1流行,，你是衛(wèi)生局的人,，搞一次宣傳活動(dòng)，如何組織？會(huì)遇到什么重點(diǎn)問(wèn)題,？

一,，當(dāng)前h1n1的流行，造成了全球蔓延,，我們?cè)谒枷肷鲜紫纫匾曔@個(gè)事情,，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則

二,，擬定計(jì)劃,，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn),、對(duì)象,、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金,、活動(dòng)工作人員的選擇,、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三，做好準(zhǔn)備工作,，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門,、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn),、聯(lián)系街道等基層部門，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作,。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè),，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。

四,，在實(shí)施的過(guò)程中,，做好組織、協(xié)調(diào)工作,，保證活動(dòng)圓滿舉行五,，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié),，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 12.如果你在門診,，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似h1n1,，你該怎么處理

一，首先要保持冷靜的態(tài)度,，不要驚慌,，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二,，以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離,。

三,，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離四,，口氣委婉地告知這個(gè)病人,，他可能患有hin1，要確診還要進(jìn)行別的檢查,，希望他能夠配合我們的工作,，進(jìn)行隔離，不要到處走動(dòng)

13,、醫(yī)療工作者被認(rèn)為是救死扶傷的天使,，給予人們生命的希望，但近年來(lái)醫(yī)療系統(tǒng)卻暴露出許多不符合天使形象的事件,，比如醫(yī)生不負(fù)責(zé)任頻出意外事故等,，你對(duì)這種現(xiàn)象怎么看待？你認(rèn)為該如何去改進(jìn),？

好：對(duì)該現(xiàn)象有著較為深刻的理解,，能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個(gè)人素質(zhì)來(lái)分析原因，能結(jié)合對(duì)醫(yī)療工作的了解和自身的實(shí)際情況,，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認(rèn)識(shí),，提出可行的改進(jìn)方案，見解獨(dú)到,，方案可行,。

中：對(duì)這種現(xiàn)象有一定的理解，具備一定分析能力,，能適當(dāng)聯(lián)系自身實(shí)際,，提出相應(yīng)的做法。但不夠全面,，不夠深刻。

差：無(wú)法正確地理解該現(xiàn)象,，提不出比較可行的方法,。

14、由于人口密集,，活動(dòng)集中,，學(xué)生缺乏相關(guān)防范知識(shí)等原因，學(xué)校存在著發(fā)生各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的透因。作為一名衛(wèi)生從業(yè)人員,，請(qǐng)你談?wù)剳?yīng)該從哪些方面來(lái)做好預(yù)防工作,？

【主要測(cè)試目的】職業(yè)水平、分析能力

【評(píng)分參考】

好：對(duì)該問(wèn)題有著較為深刻和獨(dú)特的見解,，能看到問(wèn)題的本質(zhì)和根源,，能辯證地分析問(wèn)題。如應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范,，建立良好的公共衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生制度，改善相關(guān)設(shè)條件，加強(qiáng)對(duì)老師,、炊事員,、學(xué)生進(jìn)行傳染病防治、食品衛(wèi)生方面的健康教育等,。

中：對(duì)該問(wèn)題有著一定的認(rèn)識(shí)和理解,，能看到問(wèn)題的部分,，有一定的解決辦法。

差：缺少對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注程度,，泛泛而談,。

15：假如你意外發(fā)現(xiàn)一個(gè)重病患者的死亡可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當(dāng)造成的，此時(shí)你該如何處理,？

【主要測(cè)試目的】應(yīng)急處理能力

【評(píng)分參考】

好：對(duì)事件有清楚的認(rèn)識(shí),，處理過(guò)程符合邏輯，能夠從事件的處理中認(rèn)識(shí)到深層次的問(wèn)題,，提出自己獨(dú)到的看法,。

一、事件處理過(guò)程符合情理,；

二,、反映醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)素養(yǎng)，包括專業(yè)能力和職業(yè)道德等,；

三,、符合醫(yī)療責(zé)任和監(jiān)督制度的處理；

四,、突發(fā)事件的溝通處理技巧能力,。

中：對(duì)該事件有一定的認(rèn)識(shí)和處理能力，但不夠全面,，不夠深刻,，沒(méi)有看到更深層次的問(wèn)題。

差：無(wú)法正確地理解該事件,，提不出相應(yīng)的處理方法,。

16：近年來(lái)，看病難,、看病貴的問(wèn)題日益突出,。由于看病難和貴，不

少人有病不敢進(jìn)醫(yī)院,?！靶〔⊥?、大病挨，要死才往醫(yī)院抬”的現(xiàn)象比較普遍,。請(qǐng)問(wèn)你怎么看待這一現(xiàn)象,？

【主要測(cè)試目的】綜合分析能力

【評(píng)分參考】

好：對(duì)醫(yī)療體系中存在的問(wèn)題有較為深刻和獨(dú)特的見解，能看到問(wèn)題的本質(zhì)和根源,，能辯證地分析問(wèn)題,。百姓看病主要有二個(gè)問(wèn)題：

一、看病難,，主要原因在醫(yī)療資源配臵的不合理：醫(yī)療資源遠(yuǎn)離了以人為本,，醫(yī)院分布嚴(yán)重“兩極化”，資源配臵嚴(yán)重的“重城輕鄉(xiāng)”,。

二,、看病貴，主要貴在醫(yī)療費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快,，醫(yī)院存在過(guò)度檢查,、過(guò)度用藥和藥價(jià)虛高等問(wèn)題。分析問(wèn)題全面,，結(jié)合當(dāng)前對(duì)醫(yī)療體系的改革,，提出針對(duì)性的改革措施，見解合理獨(dú)到,。比如,，一、設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案,；

二,、合理配臵城鄉(xiāng)醫(yī)療資源、大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院資源等,；

三,、解決藥品虛高問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)藥品“陽(yáng)光交易”,；

四,、建立完善醫(yī)療保障和求助機(jī)制等。

中：對(duì)該問(wèn)題有著一定的認(rèn)識(shí)和理解,，能看到問(wèn)題的部分,，有一定的解決辦法,。

差：缺少對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注程度，泛泛而談,，缺泛深刻的認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題的能力,，沒(méi)有提出具體的可行措施,。

17、希爾頓酒店的老板每到一處他的酒店,，所做的演講主題總是同一個(gè),，那就是：今天，你微笑了嗎,？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

18、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn),，只剩下六塊紗布,，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說(shuō)我是主任還是你是主任,，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

參考答案：

應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的,。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德,。對(duì)于醫(yī)生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說(shuō)的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度,。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析,，正確的建議要予以采納,，而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對(duì)待，正確分析,。非原則性問(wèn)題上服從領(lǐng)導(dǎo),，重大原則性問(wèn)題要向上級(jí)反映。如果自己正確的意見未得到采納,，也不因此消極工作。

19,、你在值班時(shí),，手里已經(jīng)有很多事務(wù),，護(hù)士長(zhǎng)又交給你一件重要的事,。你怎么辦？

參考答案：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況,，這就要求我們想方設(shè)法,，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù),。

一,、應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少,，沒(méi)辦法才交給我的,，正確看待，不心存怨言,。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理,。

二,、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候,，首先調(diào)整手頭上的事務(wù),，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話,，就加加班,。

三、實(shí)在不行的話,，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,，由同事來(lái)協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,，由我來(lái)做最合適,，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦,。

20,、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情，你如何看待,？ [思路點(diǎn)撥]

觀點(diǎn)

一,、從心理學(xué)的角度來(lái)看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療,。因此,，對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺(jué)并堅(jiān)持詢問(wèn)病情,，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),，采取委婉的方式告訴其病情，同時(shí)多加開導(dǎo),，幫助其渡過(guò)心理難關(guān),。

觀點(diǎn)

二,、首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情,，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)榛卺t(yī)德,，醫(yī)生不能隱瞞病情,。另外，如果不把病情告訴病人,，怎么能得到病人的配合呢,？關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候，采取何種方式告訴病人,。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥,，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息,。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候,，一邊鼓勵(lì)病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度,、病情發(fā)展的狀況,。漸漸地，病人對(duì)自己的病情有了真正的了解,，也平靜地接受了這個(gè)事實(shí),，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作,，取得了他們的配合,。

21、恩格斯說(shuō)：“從一些小事,，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì),。”請(qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì),。

[思路點(diǎn)撥]

對(duì)護(hù)士工作來(lái)說(shuō),，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起,。事無(wú)巨細(xì),，關(guān)乎大局。對(duì)于一個(gè)剛開始工作的人,，更是如此,。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一個(gè)

抽象名詞,，是由無(wú)數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才．關(guān)鍵是要用對(duì)地方,。

22,、智者說(shuō)一個(gè)人要愉快，就要把自己當(dāng)做別人,，把別人當(dāng)做自己,，把別人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己,，問(wèn)你如何理解,？

答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己,，就是換位思考,。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著想，這樣才能化干戈為玉帛,，無(wú)論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受,，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會(huì)關(guān)心你,。把自己當(dāng)作自己,，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān),。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,，對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有,?？偠灾玫接淇斓娜?，是懂得如何取舍的人,，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑?，說(shuō)是快樂(lè)的三個(gè)秘訣,，也和這個(gè)類似吧。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己,，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人,，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己。

23,、你的專業(yè)性很強(qiáng),，而你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無(wú)可適從,，你會(huì)怎么辦,？ 答：第一人各有所長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)技術(shù)操作不熟悉,，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織,、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇,，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象,；第二因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從； 第三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程,，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故,，要說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行；

第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通,，和他（她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程,，促使他（她）熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前,，多提建設(shè)性意見,，供他(她）參考。

24,、假設(shè)你在某單位工作,，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦,？

答：1成績(jī)比較突出,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情,，以后更加努力

2檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往,。共同的興趣愛(ài)好,。

3工作中不作被人的工作,，傷害別人的自尊心

4 不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

5 樂(lè)于助人

6 和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分,，造成馬屁精的形象。

25,、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可,，你怎么辦？

答：我覺(jué)得工作是第一位的,，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來(lái)決定,。

1如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話,，那就最理想了,，干完工作去機(jī)場(chǎng)，皆大歡喜,。

2如果說(shuō)工作不是很緊急,，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,，先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班,，晚點(diǎn)睡就是了。

3如果工作很緊急,，兩者不可能兼顧的情況下,，我覺(jué)得可以由兩種選擇。

a如果不是全單位都加班的話,，是不是可以要其他同事來(lái)代替以下工作,，自己去機(jī)場(chǎng)，哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒,。

b如果連這一點(diǎn)都做不到的話,，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下,，小心他會(huì)理解,，畢竟工作做完了就完了,，朋友還是可以再見面的,。

26、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想,，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行,，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作？

答：第一如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾,，但要一片公心,，不能心存怨恨覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。

第二認(rèn)真查找自己方案的可行性,，保證在實(shí)施過(guò)程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會(huì)出現(xiàn)不良的后果,。

第三和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問(wèn)清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨?，并虛心聽取他們?duì)你方案的意見,，很多時(shí)候由于閱歷不足等原因,，方案并沒(méi)有可行性。

第四如果方案沒(méi)有問(wèn)題,，那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說(shuō)服工作,，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽(yù)的問(wèn)題,，可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶,。

27、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦,？

答：對(duì)待這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來(lái)看問(wèn)題

第一處理這種情況的時(shí)候,，要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,，依法處理,。如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o(wú)心之失,，他的心里也很慚愧,，如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請(qǐng)求從輕處罰,，但是罰款時(shí)不需上交的,，只不過(guò)是我掏錢包罷了。

第二是針對(duì)這件事情的反思,，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生,？我覺(jué)得有兩種途徑：

一是在平時(shí)的工作生化中雜親戚朋友中建立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象，讓他們覺(jué)得你是一座推不倒的長(zhǎng)城,，遇到這種事情不會(huì)來(lái)找你 二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法,。 28．在新的歷史起點(diǎn)上,，推進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)快速發(fā)展的基本要求是什么？

【參考答案】黨的十七大把“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要奮斗目標(biāo)之一,，明確了今后一個(gè)時(shí)期衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的主要任務(wù),，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持中西醫(yī)并重，扶持中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展,。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革也將進(jìn)一步啟動(dòng),。這為中醫(yī)藥的加速發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。在新的歷史起點(diǎn)上,，面對(duì)新形勢(shì),、新任務(wù)、新要求,，我們必須全面貫徹黨的十七大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，抓住機(jī)遇，奮發(fā)圖強(qiáng),，努力開創(chuàng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的新局面,。

（1）進(jìn)一步推進(jìn)中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新，充分保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),；

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)體系建設(shè),，不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)的普及性；

（3）進(jìn)一步提升中醫(yī)藥人才隊(duì)伍整體素質(zhì),，不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平,；

（4）進(jìn)一步推進(jìn)中藥現(xiàn)代化，著力提高中藥產(chǎn)業(yè)水平,；

（5）進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建設(shè),，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大中醫(yī)藥的社會(huì)基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)外交流與合作,，推動(dòng)中醫(yī)藥更廣泛地走向世界,，并派出優(yōu)秀的中醫(yī)人才開展服務(wù)，充分展示中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢(shì),，樹立良好形象,。

29．2007年溫家寶在政府工作報(bào)告中指出，要加快衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展,，著眼于建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度,，應(yīng)重點(diǎn)抓好哪四件事？ 【參考答案】

一是積極推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,。試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到全國(guó)80％以上的縣（市,、區(qū)），有條件的地方還可以搞得更快一些,。中央財(cái)政安排補(bǔ)助資金101億元,，比2006年增加58億元；

二是加快建設(shè)以社區(qū)為基礎(chǔ)的新型城市衛(wèi)生服務(wù)體系,。優(yōu)化城市醫(yī)療衛(wèi)生資源配臵,，重點(diǎn)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障措施,，方便群眾防病治病,。中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)給予適當(dāng)支持；

三是啟動(dòng)以大病統(tǒng)籌為主的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn),，政府對(duì)困難群眾給予必要的資助,；

四是做好重大傳染病防治工作。今年擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃范圍,，將甲肝,、流腦等15種可以通過(guò)接種疫苗有效預(yù)防的傳染病納入國(guó)家免疫規(guī)劃,。在免費(fèi)救治艾滋病、血吸蟲病等傳染病患者的基礎(chǔ)上,，擴(kuò)大免費(fèi)救治病種,。為此，中央財(cái)政增加支出28億元,。要大力扶持中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥發(fā)展,，充分發(fā)揮祖國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)藥在防病治病中的重要作用。 30．當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題,？ 【參考答案】

（1）掌握和運(yùn)用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律,，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時(shí)調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu),，提高衛(wèi)生資源利用效益,；

（2）建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制；

（3）研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制,，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)行為,。 31．當(dāng)前我國(guó)城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內(nèi)容有哪些？ 【參考答案】

（1）推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度,，實(shí)行衛(wèi)生安全行業(yè)管理。

（2）把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營(yíng)利性和非營(yíng)利性兩類進(jìn)行管理,。非營(yíng)利性醫(yī)院政府將適當(dāng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,，并享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費(fèi)執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)格,。營(yíng)利性醫(yī)院自主經(jīng)營(yíng),，價(jià)格放開。

（3）理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系,，成立衛(wèi)生監(jiān)督所,，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督職能。成立疾病控制中心,，加強(qiáng)預(yù)防保健工作,。

（4）醫(yī)院藥品采購(gòu)實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo),，門診藥房收支實(shí)行兩條線管理,。(5)衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制,，進(jìn)行勞動(dòng)分配制度改革,。

32．現(xiàn)在我國(guó)各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問(wèn)題,，請(qǐng)你簡(jiǎn)述一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,？

【參考答案】當(dāng)前老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難,、看病貴”的問(wèn)題是多種原因長(zhǎng)期的積累造成的，造成這種現(xiàn)象的主要原因有以下幾點(diǎn)：

（1）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡,。目前,，全國(guó)的醫(yī)療資源80％在城市，20％在農(nóng)村,；醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高新技術(shù),、先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫(yī)院。

（2）財(cái)政投入嚴(yán)重不足,，并且呈逐年下降趨勢(shì),。政府投入比率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家，而且也低于大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家,。

（3）醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展緩慢,。2005年，醫(yī)療保險(xiǎn)中城鎮(zhèn)職工數(shù)占1．3億,，再加上5000萬(wàn)享受公費(fèi)醫(yī)療的公務(wù)員和事業(yè)單位職工,，約兩億的城鎮(zhèn)居民有醫(yī)療保障。農(nóng)村參加新型合作醫(yī)療的人口不多,，保障能力非常有限,。

（4）藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。全國(guó)有4000多家藥品生產(chǎn)企業(yè),，8000多家藥品批發(fā)企業(yè),，還有12萬(wàn)家藥品零售企業(yè)。這些企業(yè)的成本都需要通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)來(lái)維持,，藥品價(jià)格不可能不節(jié)節(jié)攀高,。

（5）公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理，存在逐利傾向,。一方面是政府每年的撥款僅占醫(yī)院總收入的7％～8％,，其余90％以上都是靠醫(yī)院自己

組織醫(yī)療服務(wù)得來(lái)的；另一方面,，政府對(duì)醫(yī)院的收支又不管,，任憑醫(yī)院自由收費(fèi)和分配。

（6）政府對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)的監(jiān)管力度缺失,。

會(huì)和同事好好合作,，為公司的發(fā)展中做出貢獻(xiàn)。