總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)培訓工作總結(jié)標題企業(yè)培訓工作總結(jié)篇一

一,、加強政治,、業(yè)務(wù)學習，堅持用科學理論武裝頭腦,。

我是一名行員，但更是一名黨員,，同時還擔任著科室黨支部的組織委員和黨風廉政建設(shè)聯(lián)絡(luò)員,。在日常工作生活中,，我能恪盡職守，學以立德,，學以增智,，主動組織好科里的每周二政治理論和業(yè)務(wù)學習，并做好全員學習記錄簿的筆記及檢查與考評工作,。同時,，還按照行里要求，給紀檢監(jiān)察辦公室報送好電子版和紙質(zhì)版政治學習與黨風廉政建設(shè)工作開展情況的有關(guān)材料,。使事后監(jiān)督中心這個講政治的小集體政治理論和業(yè)務(wù)學習蔚然成風,，也久而久之養(yǎng)成了一個良好的習慣。今年七月份,，我支部還被評為全轄“學習型黨支部”,。政治理論學習的經(jīng)常化,、制度化,，促進了我們“依法履職，制度至上,，文明服務(wù),，促進和諧”責任的有效落實。

二,、深刻把握制度至上的著力點,。

當前，各級行不斷加強事后監(jiān)督中心工作,，使我們也更進一步明確了新形勢下加強和改進工作作風,，強化完善職責的著力點。我認為,，加強制度落實是干好會計財務(wù)監(jiān)督工作的有利保證,，離開制度監(jiān)督就無異于紙上談兵，閉門造車,。因此,，我能堅持原則，不徇私情,，一切按照制度去開展工作,。有時候，難免有暫時得罪人的地方,，可是我清醒的認為,，只要是為了工作，出于公心，以后他們都會明白和理解原則與制度的無情與有情,。在工作中,，只有一把尺子量到底，才能保證各項工作有序進行與科學開展,。在事后監(jiān)督中心工作幾年來,，我深深地體會到：基層央行履職核心價值觀的其中一點就是強化制度建設(shè)和落實。去年12月份“宣化”案件的發(fā)生,，已給我們一線業(yè)務(wù)人員敲了一個警鐘,。我們既然愛護同志，就應(yīng)當首先執(zhí)行制度,，一切都要用制度來說話和辦事,。

三、努力發(fā)揮嚴以律己的表率作用,。

銀行業(yè)的特殊性決定了其健全內(nèi)控制約機制的重要性,。因此，我根據(jù)參加工作二十多年來的經(jīng)驗和目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，認為,，加強制度建設(shè)非常適時，也非常重要和必要,。只有建立和完善各項規(guī)章制度,，才能做到章可循，有規(guī)可依,。年內(nèi),，我結(jié)合實際，協(xié)助科長和同志們對科里主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),、重要崗位及要害崗位進行了督察和普查,，進一步強化人的思想教育和業(yè)務(wù)能力培訓提升，加強監(jiān)督流程管理,，堵塞一切漏洞和死角,。對業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)，加大執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度,，追蹤檢查的深度和廣度,。充分發(fā)揮了基層央行事后監(jiān)督檢查體系的有效作用。

四,、積極為構(gòu)建和諧文明科室做貢獻,。

作為一名副職，就應(yīng)當拉偏套,，使正勁,。時時處處要為團隊建設(shè)操心謀事。精誠團結(jié)同事，共創(chuàng)和諧科室,。今年,，我雖然取得了一些成績,，但是成績都歸功于行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,，歸功于主任和同志們的辛勤工作，我只是盡心盡責的做了一些力所能及的事情,，離組織上和同時們的要求還有很大的差距,。今天總結(jié)成績，就是為了明天更好的開展新的工作,，接受新的挑戰(zhàn),。在新的一年里，我首先要加強學習,，因為學習能力是一個行員德能勤績廉素質(zhì)高低的集中體現(xiàn),，也是一個團隊組織核心競爭力強弱的集中體現(xiàn)。其次,，要發(fā)揮人的積極性,，堅持以人為本，用新的央行文化理念去補充制度上的不足和缺憾,，達到一種愿景,、文化和團隊成長的完美融合，使我們的事后監(jiān)督中心更富有執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力,。

企業(yè)培訓工作總結(jié)標題企業(yè)培訓工作總結(jié)篇二

從正常班到倒班，我踏踏實實地做,，用心地體會,，感悟最深的就是“端正態(tài)度，遵守行紀行規(guī);尊敬領(lǐng)導,，服從安排;團結(jié)同事,，虛心求教;明確目標，腳踏實地”,。

一年的工作實踐,，深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象,，關(guān)系到能否留下客戶,，更關(guān)系到能否能留住客戶。這要求我們要有較高的綜合素質(zhì),，要求我們必須切實堅持臨柜工作的服務(wù)宗旨“熱情周到,，耐心細致，為客戶辦好每一筆業(yè)務(wù)，讓客戶滿意”,。

一年的工作使我深刻體會到業(yè)務(wù)知識欠缺的嚴重性,。這促使我又學習了更多的新東西，使自己的業(yè)務(wù)知識更具全面性,。雖然我們新增了不少業(yè)務(wù),，但是要想保證我行的不斷壯大(即使僅為了保證我們的優(yōu)厚待遇)，只有不斷地新增業(yè)務(wù),。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作,，才能跟上我行的步伐。

要做一名合格臨柜人員,，光有全面的業(yè)務(wù)知識不夠,，還需要配合主動、熱情,、耐心的服務(wù),。我們工作中的主性首先是要做到經(jīng)理要求我們的“主動和客戶打招呼、交流”,。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業(yè)務(wù)信息,、新產(chǎn)品。

工作態(tài)度好了,，業(yè)務(wù)知識跟上了,，還需要良好的工作氛圍。營造良好的工作氛圍最主要是團結(jié)同事,。團結(jié)同事不是吃吃喝喝,，也不是不拌嘴，而是要理解,、尊重,。虛心請教，互幫互助,，共同學習,，大家才能同心協(xié)力，才能融洽相處,。通過這一年的認真工作,，使我自身有了很大的提高。第一,，增加了對工作的熱情度與自豪感,，尤其是處理完棘手的業(yè)務(wù)問題與刁難的客戶時。第二,，提高了自身素質(zhì),，臨柜工作使我理解到人的一生就是存“知識,、經(jīng)驗、修養(yǎng)”,，存的越多利息就越高,，日益積累，,，回報自然提高,。第三，提升了人際交流能力,，通過與不同客戶交流,，見識,、膽識,、才識增加了，溝通能力曾強了,，人際關(guān)系處理的越來越好,。

領(lǐng)導的關(guān)心和幫助使我更加喜愛這份工作，增加了我的壓力,，更增加了我的動力,。

1、自覺加強學習,，學習業(yè)務(wù)理論,，學習業(yè)務(wù)實踐，學習身邊的同事,，全方面提高自己,。

2、腳踏實地做更多工作,，提高工作主動性,，不怕份外事，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己。

3,、提高自身文化的修養(yǎng),，努力使自己成為優(yōu)秀的銀行工作人。

回憶過去,，看今朝,，展望未來，相信通過自己的努力明天會更好,。

企業(yè)培訓工作總結(jié)標題企業(yè)培訓工作總結(jié)篇三

安全生產(chǎn)是公交行業(yè)的重中之重,，必須長抓不懈,，近年來我公司一直對安全生產(chǎn)高度重視，為貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和安全技能，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力,，從而有效地促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高,，我公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓,，從源頭上重視和杜絕安全事故,。

為了此次培訓教育活動取得實效，公司專門成立了領(lǐng)導小組,，由公司負責人xxx任組長,，其余成員為組員。并在技安科設(shè)立了專門辦公室,，領(lǐng)導此次教育培訓工作,。

為了保證培訓人數(shù)，實行簽到制度,、嚴禁代學代簽的規(guī)定,。根據(jù)簽到表顯示，本次參加培訓率達到100℅,。嚴格執(zhí)行公司會場相關(guān)制度,，保證了職工能夠認真學習、仔細聽講,、秩序較好,，讓職工受到一次很好的安全教育，為今后的安全生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ),。

此次培訓時間為一個月,，即：20xx年7月29日至8月28日。培訓地點為：公司所有在職人員在安全教育培訓中心進行安全培訓教育學習,。

采取集中培訓和組織自學相結(jié)合的方法,。培訓主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)及基本知識普及；觀看市道路運輸局制作的事故案例警示光盤和近期發(fā)生的.事故案例的分析和講解,；公司有關(guān)規(guī)章制度及獎懲措施,。

公司專門邀請縣運管所安全辦xxx主任，縣交警大隊xx警官以及公司領(lǐng)導進行了授課,。此次各位授課老師精心備課,，授課內(nèi)容針對性強，講解內(nèi)容淺顯易懂,，形式多樣,，效果明顯,，深受職工好評,。

為切實保證此次培訓效果,，公司針對此次培訓內(nèi)容,，專門特定了一套考試題目。于8月28日進行安全培訓考試,，考試參考率,、合格率均達100%。公司將此次考試試卷交由技安科保存歸檔,。

1,、繼續(xù)強化安全教育培訓，努力提高從業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ),，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標,。

2,、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量,，規(guī)范培訓內(nèi)容。在培訓教育中,，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能,，按照學用結(jié)合、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場,，結(jié)合不同培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際更新培訓內(nèi)容,，做到培訓內(nèi)容規(guī)范化,；改進培訓方式，在培訓方式上,，靈活多樣,。既有集中培訓，又有分散自學,，據(jù)企業(yè)實際,，合理安排培訓時間，既保證培訓計劃的落實,，又保證企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質(zhì)量。

4,、加強培訓基礎(chǔ)工作,，努力強化培訓管理水平,，為更好地開展各項培訓考核工作，我們從組織紀律,、考勤管理,、培訓目的等方面入手，增強職員的紀律觀念和學習自覺性,，并建立教育培訓效果反饋制度,。通過培訓，使職員真正掌握了安全生產(chǎn)知識,，提高了安全生產(chǎn)技能,，增強了事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5,、進一步提高培訓質(zhì)量,，進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性,、針對性和時效性,，嚴把培訓考核質(zhì)量關(guān)。通過舉辦安全教育培訓班,、播放安全知識專題片等形式,，加強對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育。

通過本次安全培訓教育,，全體員工的安全意識有了明顯的提高,，增加安全知識，崗位操作技能和應(yīng)用水平達到進一步提高,，安全責任感大大增強,，使大家充分認識到安全工作的重要性，安全責任重于泰山,，牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的思想，深刻理解安全與效益,，安全與發(fā)展的關(guān)系,。提高了全員安全意識，弘揚了安全文化,，營造了人人講安全,，人人重安全，人人保安全的和諧氛圍,，為生產(chǎn)提供了堅實的安全保障,，為打造更加安全、優(yōu)質(zhì),、高效的乘車環(huán)境打下了堅實的基礎(chǔ),。

企業(yè)培訓工作總結(jié)標題企業(yè)培訓工作總結(jié)篇四

通過這次的培訓學習我收益非淺,，新課程理念的核心是^v^了解芯片部以及它的主要工作^v^，我想這就是評價新課程課堂教學的惟一目的,。通過學習,，慢慢理出一點頭緒，從而達到我們的目的,。借這次機會我想說一些在學習過程中,，我了解到的，與我們這次學習知識無關(guān)的感受,。下面談?wù)勎易约旱囊稽c體會： 我認為：學習+反思=成長 在學習過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”,，不管我們學得怎么樣首先你要學，如果你不學那你就別進那個門,，進了那個門你就要明白你是來學習的,，不是睡覺.聊天和玩的. 為什么有人會覺得學習很苦，也有人感到甘呢,？我們應(yīng)該反思一下自己,，學習一下別人，那樣你永遠都是佼佼者,。

在端正了我們的學習態(tài)度后我感覺：學習+理解=了解 我認為在崗前培訓中,，有的公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格，紛紛采勸下猛藥的強灌教學模式,，不管學員理解與否,，硬逼著他們死記硬背應(yīng)試內(nèi)容，而忽視了對其職業(yè)道德的引導和培養(yǎng)的方法,，只會給學員帶來誤導，并不會給學員以后的工作起多大的幫助,，只會適得其反,。而我們公司則采用以學習的方法，在學習過程中對其職業(yè)道德進行引導和培養(yǎng),，還對其基礎(chǔ)知識做了輔導和考試以加快學員的學習和理解,，從而達到對部門的了解。這種方法非常的好,。這樣我們會從學習和理解當中了解不少知識,。

在說完那些我再說點別的吧 、在企業(yè)里,，應(yīng)該具有嚴格的紀律意識,，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理,。為此,，公司特意安排我們進行了為期不到十天的軍事訓練,。炎炎夏日，高溫熾烤,，雖然每天的時間不長,，但教官還是叫我們每天隨時繃緊神經(jīng)，每天軍姿,，一點都不能馬虎,；步法隊列必須嚴格到位，節(jié)奏不對就得重復(fù),；一聲口令,，即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎么訓練,。還教我們怎么做人,，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟,。

加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神。素質(zhì)拓展訓練,，對于我們新出社會的人來講,，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間,，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升,。所有項目總結(jié)下來，要獲得成功,，最終要的就是要加強同事之間的溝通,，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系，國際上也通常用互訪,、開會來尋求解決問題的方法,。有了溝通與默契，團隊就開始形成,。在素質(zhì)拓展訓練中,，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經(jīng)過大家的溝通,，著眼大局,，團體合作，就能很快完成,。企業(yè)要發(fā)展,，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目標，并不知疲倦的為之努力,，企業(yè)就能作強做大,。

培訓，東西懂了大堆,，接下來的就是不斷的總結(jié),，改造自己，努力從各個方面全方位的鍛煉自己,，環(huán)境我們無法改變,，惟有適應(yīng)，把自己的技術(shù)練到家了,，所有的變對自己都沒有傷害,，甚至反而對自己有利，因為會有太多人在變中衰落,。而我們自己在不斷變大,。

最后，我感謝公司,，為我們 盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的機會,，我承諾,，一定好好工作，報答公司,。

企業(yè)培訓工作總結(jié)標題企業(yè)培訓工作總結(jié)篇五

1,、積極參加公司舉辦的相關(guān)培訓。

20xx年xx公司參加公司組織的培訓xx項,，累計參培xx人次,。20xx年xx公司各層次人才參加了公司組織的各項能力提升培訓。中高層人員參加了公司組織國際工程項目經(jīng)理綜合能力提升培訓,；青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓,；技能崗位員工參加了起重機械安全相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

2,、xx公司積極開展培訓工作。

20xx年xx公司結(jié)合公司文件精神,，根據(jù)單位實際情況在xx公司內(nèi)部開展了一系列的業(yè)務(wù)知識培訓,。20xx年，xx公司總共開展了*項培訓,，參培共有xx人次,。培訓范圍也不僅限于xx公司內(nèi)部，同時加強了對外學習等方面的培訓。xx公司按照公司文件精神組織海外各項目開展了xx年度“導師帶徒”活動,，各項目業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)新入職員工,，引領(lǐng)他們在崗位上步入正軌；xx公司根據(jù)在公文寫作方面存在的不足,，xx公司針對本部各部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員開展了公文寫作培訓,；同時向國內(nèi)各分局學習先進經(jīng)驗知識，開展了到三分局的對標學習培訓,。

20xx年,，xx公司對各項培訓工作的開展旨在提高員工綜合素質(zhì)能力，更好的完成既定的各項工作,，加強xx公司人才建設(shè),。通過培訓各層次人才得到了相應(yīng)的能力提升，員工在思想意識形態(tài)上更加熱愛自己的工作崗位,。培訓充分調(diào)動,，發(fā)揮了員工的積極性、能動性和工作熱情性,，最終有效的讓員工在管理水平和崗位技能水平上的得到大幅提升,。

1、培訓工作考核嚴格執(zhí)行不到位,。這使培訓工作的實行中存在“參加與不參加一個樣,，學好學孬一個樣”的消極現(xiàn)象，導致培訓工作開展乏力,。

2,、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起學員的興趣,，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果,。

3,、原則性欠缺。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事，這導致培訓紀律松懈,。

4,、培訓均衡性不夠完善。一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓,，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹立培訓意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓層面的不均衡，更是需要去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，需要改善。

1,、作好培訓基礎(chǔ)工作的同時我們要對每項培訓工作的開展進行總結(jié)和及時調(diào)整,；在具體工作流程上將進一步理順；在管理制度上還需要多方面補充,。進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓。

企業(yè)培訓工作總結(jié)標題企業(yè)培訓工作總結(jié)篇六

一,、9月份的主要工作：

1,、產(chǎn)品成立與兌付：票據(jù)產(chǎn)品憑借其自身的優(yōu)勢仍是理財產(chǎn)品發(fā)行的主要部分，要保證市場分額增長和中間業(yè)務(wù)收入的逐步提高,，仍需持續(xù)發(fā)行票據(jù)產(chǎn)品;另一方面,，隨著發(fā)行數(shù)量的增加，兌付日期比較集中,，多個產(chǎn)品在本月到期,，為保持客戶對產(chǎn)品的信心，產(chǎn)品的及時兌付很有必要,。另外,，票據(jù)產(chǎn)品收益相對較低的缺點隨著票據(jù)市場利率走低而日益明顯，豐富理財產(chǎn)品種類,，也要加快推動其它理財產(chǎn)品的發(fā)行,，票據(jù)產(chǎn)品的低收益低風險可作為一種補充來供投資者選擇。

2,、20_年質(zhì)量管理體系認證,。今年6月份，總行曾組織各部門對20_年質(zhì)量體系進行了審核,，當時由我負責對部門的質(zhì)量管理體系運行情況進行了匯報，并對20_年的觀察項的整改情況進行了總結(jié)。部門在去年華夏認證的檢查中有兩個觀察項,，對于這兩個觀察項,，我進行了多方面的了解，并對審核相關(guān)文件進行了仔細的學習,，學習過程中我發(fā)現(xiàn),，根據(jù)目前我行創(chuàng)新管理辦法，我部門新發(fā)文的產(chǎn)品,、辦法基本符合檢查要求,，因此針對去年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在與領(lǐng)導,、同事研究討論的基礎(chǔ)上制定了公司業(yè)務(wù)部創(chuàng)新流程,、產(chǎn)品組合創(chuàng)新管理辦法、部門明確分工職責等文件,。

4,、其他工作：(1)原定于9月份的客戶經(jīng)理培訓推遲至下月，但前期準備工作已基本完成,，人員都已通知確定,。(2)客戶收益分配后，與客服聯(lián)系短信通知,。(3)參加kd監(jiān)管報表測試,。

二、季度工作總結(jié)

1,、在本年度創(chuàng)新任務(wù)基本完成的基礎(chǔ)上,，著力各項新產(chǎn)品的推廣工作，理財產(chǎn)品,、金賣場等業(yè)務(wù)受到了支行,、客戶的普遍歡迎，也使我們更加明確了創(chuàng)新的方向,。

3,、票據(jù)理財產(chǎn)品三季度共銷售22407元，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入萬元,。

4,、整理了參加“中國地方金融十佳特色產(chǎn)品”評選活動的材料，銀企家園特色產(chǎn)品獲得二等獎,。

三,、下一步工作計劃

企業(yè)培訓工作總結(jié)標題企業(yè)培訓工作總結(jié)篇七

在五個多月的時間里，工作與學習并存,。在領(lǐng)導與同事的關(guān)心及指導下,，熟悉了工作環(huán)境,，結(jié)識了工作同事，掌握了崗位職責,，充實了工作內(nèi)容,，完成了工作任務(wù)。現(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結(jié),。

組織實施新員工入職培訓：嚴格按照新員工入職培訓流程,，xx月至xx月，新員工入職培訓共組織實施了40期,，受教育員工668人,，平均每期參加17人，入職培訓規(guī)章制度,、質(zhì)量管理,、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

xx月至xx月各單位培訓實施107場,，培訓人數(shù)為4688人,，各單位的培訓重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量,、技能操作等方面,。

xx月接收了平沙行車班學員29人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人,，及時填補了鍋爐工,、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。

同時,，各單位提交資料時,，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進行改善的地方,。3關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從xx月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后,，依據(jù)臺賬的信息，都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進行復(fù)審,，沒有因為一人由于通知不及時導致證書失效的情況發(fā)生,。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總,，等到xx年,，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息,。

第一,，年度培訓計劃落實不到位的問題。對于公司領(lǐng)導批準的年度培訓計劃,，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行,，若不能執(zhí)行,，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做,。在xx年,，培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實,，如不能落實年度培訓計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗,。