當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

司法行政個人工作總結(jié)篇一

(一)職場管理方面

1,、指導、協(xié)助玉林,、興寧,、合浦、平南,、龍勝等5家下屬三,、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房,、良慶,、江南的辦公職場面積。

2,、及時與機構對裝修問題進行溝通,，并審核玉林,、興寧等7家機構職場裝修預算。

3,、欽州,、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作,。

4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產(chǎn)權物業(yè))房屋產(chǎn)權證、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。

5、分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調(diào)整,，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾,、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。

(二)會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會,、09年中期工作會議,、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算,、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2,、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系,，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障,。

(三)行政費用預算和開支管理

1,、在x年行政費用支出過程中，本著費用從緊,、實際工作需要等原則,，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購,、調(diào)配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支,。

2、根據(jù)總公司20xx年預算編制的各項要求,，結(jié)合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃,，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作,。

(四)通訊方面

1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機,、電話故障處理,、電話維修等工作。

2,、與移動公司交涉,，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉,，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元,。

(六)證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構代碼證》,、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性,。

(七)其它后勤工作

1,、根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材,、五金耗材,、清潔用品，并適量進行管控,，每月或季度定期結(jié)算,，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作,。

2,、審核分公司本部物業(yè)管理、水電,、停車等費用,，按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題,。

3、每月按時上報電話,、耗材、招待等各類行政費用公示表,。

1,、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵,、入庫登記,、調(diào)撥、維修,、報廢,、盤點等日常管理工作。

2,、根據(jù)各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構,、各機構之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。

3,、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見,，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù)各部門及機構實際需求,，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn),。

4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》,。

1,、對機構行政管理工作的管控力度不夠,，部分機構對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。

2、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足,。

3,、由于崗位的性質(zhì),，工作面廣、雜,、瑣碎,，導致部分工作邂逅,，未能及時辦理,。

不知不覺已經(jīng)加入公司兩個多月了，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容，自己的職責所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。在過去的兩個月里,，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也取得了一定的進步?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向領導作簡要匯報：

一,、前臺日常工作

1、責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，做到不遺漏，不延誤,。

2,、責公司會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈,。

二,、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、發(fā)快件,、印名片,、文件的保管、協(xié)助技術部工作人員打印,、整理,、裝訂標書等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,。

三,、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計工作由我負責,，在執(zhí)行過程中,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做到實事求是的統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，填寫《應聘登記表》《入職簡歷表》等做好,、入職員工的檔案管理。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,。

針對這兩個月工作中存在的不足,，在轉(zhuǎn)正后的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、做好辦公室內(nèi)務工作,。注意辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意打印機,、復印機等辦公設備的保養(yǎng);努力做好自己自己的本職工作,。

2,、在日常工作中注意收集信息,，以備不時只需。例如快遞公司的名片等,。

3,、處理好日常行政管理管理，協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。

4、加強業(yè)務知識的學習,，深入了解公司的產(chǎn)品,，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作。

作為一名行政前臺工作人員,，需要掌握的知識還很多,，在轉(zhuǎn)正后的工作中，我會努力向身邊的同事學習,，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，是我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱情幫助,。雖然我還有許多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好。

司法行政個人工作總結(jié)篇二

本人來公司已快滿四個月，在這四個月中,，自己總結(jié)主要的工作范圍有以下幾點：

1,、負責新員工的招聘、面試及新進員工的登記建檔工作;2,、負責公司行政人事檔案管理;3,、負責機修以上新進人員的人力資源跟綜;4、負責員工宿舍安排,、調(diào)動,、檢查，及文明宿舍的評比;5,、宿舍水電費的核算,、扣繳;6、負責公司保衛(wèi)工作的計劃,、實施和監(jiān)督檢查;7,、員工離職前的檢查審核;8、工作服及節(jié)日用品的發(fā)放;9,、會議,、培訓場地的安排、會議記錄;10,、勞動合同管理;11,、圖書室、職工之家管理;12,、協(xié)助行政人事部組織文娛活動;13,、暫住證、婚育證的組織辦理;14,、一般通知性公文的起草;15,、員工一般性突發(fā)性事故的處理;16、食堂用餐的監(jiān)督與管理;17協(xié)助總務部對公司財物的管理;18,、員工離職手續(xù)的辦理;19,、公司的考勤管理;除此之外，還要協(xié)助上級領導安排的其他工作,，比如一些文件的輸放打印,，一些勤雜工。

1,、在公司人事方面,，從錄用和離職情況來看 20xx年7月1日至8月31日止，公司總?cè)藬?shù)481人,，除染色廠外,，新進員工41人，離職員工43人，離職率8.9%,。相對來說離職率較高,。通過在門口張貼招聘、網(wǎng)上招聘或是員工帶員工的方式引進新職工,。對于一般普通員工,，作簡單的相互了解之后，先帶到需要招人的車間,，由車間主任安排具體工作,，再由該員工到行政部出試身份證登記員工檔案。對于管理員工與技術員工,，需要填相關的公司應聘登記表,，先由我對其做一定的了解，篩先之后帶給經(jīng)理,，戈浪或是老板面試通過才定最后錄取的人員,。在這方面可以改進的是：a、招人的渠道可以擴寬,，到人才市場,，中介,，報紙,，校園等地方招聘;b、對于新招來的技術工或是管理員工,，需要上崗培訓,，讓他們了解公司的規(guī)章制度，明確工作,，給新員工一個良好的企業(yè)形象,，這點很重要，也是我們?nèi)耸虏抗ぷ鞯乃蛔阒?。c,、增強對新員工的試用期考核，現(xiàn)在我們的情況是對普通員工求之若渴,，相對沒有什么考核措施,，按勞記件工資，只要她能安心在這里工作就行,。對新進技工與管理員,，考核的方式也主要由主管看其平時表現(xiàn)，通過談話的方式篩選最后是否錄用,。本人建議的是對于試用的技工與管理人員,，可以提前10天對員工進行考核，考核項目包括：員工的自我評價、主管評價意見,，然后由人事部決定是否給予錄用,。

2、對新進人員的人力跟綜,，急時反饋他們的需要及工作進度,，設計了公司人力資源記錄表;并且規(guī)定每個月對跟蹤對象進行面對面的交流及暗訪員工對他的評價，填寫該員工本月的表現(xiàn)情況,，按照了解的情況與戈浪反應該員工是否適合該職位,。正在跟蹤人對象有：尼龍二車間主任鄧相江、金屬條裝車間主任肖純唐,，樹脂條裝車間主任方海英,，噴漆車間師-父成吉寬，壓鑄車間主任程文兵,，這工作很關鍵,，需要耐心與良好的溝通能力，對于唐小鳳從公司逃跑一事,，很大程度上是這個工作沒有做到位,。在以后的工作中我會注重溝通的技巧，作好跟蹤記錄,。

3,、在宿舍管理方面，設計了新的宿舍分配申請表與外來人員借宿登記表,，對于新進來的員工落實好工作后,，由我分配給他們相應的房間，最后有寢室長安排到位,。在分配房間的時候按照如下規(guī)律：前道與后道分開,，按車間分開，車間主任以上管理人員享有一個單人間,，機修,、電工兩人一個房間，有妻子的機修與妻子一起享有一個單人間,，質(zhì)檢員四人一個房間,，普通工人八個人一個房間，有妻子的普通工人分配到五樓夫妻房,。房間分配好后,，沒有特殊情況不得更換，具體情況具體安排,。宿舍有線電視的申報,、安裝,，及檢查，費用統(tǒng)計,。在暑期針對員工孩子在公司增多而損壞公司財物,，引發(fā)一些偷盜行為，配合經(jīng)理也開展了一次《家長會議》,，得到了一定的效果,。也給我的工作有了啟示，在公司制度方面是否可以加些這方面的規(guī)定,，以后的每年暑假的時候需要提早做好這方面的措施,。

4、每月宿舍水電費的核算,、扣繳,，都定在改在每月最后一天去檢查，運用水電使用表,，與一個電工,、一個保安一起去宿舍抄水電表，同時給每個宿舍進行大檢查,，設計了“文明寢室評分表”打分,。此表在評選文明寢室作最大的參考，并把發(fā)現(xiàn)的問題采取措施急時解決,。到現(xiàn)今為止,，文明寢室已經(jīng)誕生八個。之前的宿舍的一些需要維修的東西都得到了急時的修理,，之前的樓道上垃圾亂放現(xiàn)象也得到了制止,。某些寢室人員之間關系不容恬,，我則盡量做他們的思想工作,。

5、在保安工作上,，辭舊迎新,。組織他們學習保安人員值勤管理規(guī)定及保安科長的工作職責與保安人員的工作職責，每天不定時的督察他們的工作,。每個月叫他們交保安日志包括：夜間外出人員登記表,，車間夜班巡查登記表，機器委外修理登記表,，外來人員車輛出入登記表,，離職人員離廠登記表等，并且每月側(cè)重點的進行檢查,。監(jiān)督保安人員對辭職員工的放行情況,。碰到突發(fā)事情,，如吵架、賭博行為急時解決,，解決不了上報經(jīng)理處一同協(xié)商,。

6、對辭職員工,，審核交辦的手續(xù),。查看辭職報告是否起全，移交手續(xù)是否到位,，對于普通的員工,，由寢室長簽字，審核該員工寢室收拾完畢,，檢查無慮,。再由該員工把東西搬到保安科，由保安人員檢查無誤,，該員工再到我處移交寢室鑰匙,，并收回員工手冊，最后由我給辦理出門許可證,。這過程采用原先的模式,，沒有太多變化。

7,、檔案管理,，按月把員工的資料整理清楚，并分析各車間員工的需求情況,，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù),，需要招聘人的人員,，需要簽定合同的人數(shù)，每個車間的總?cè)藬?shù)等,。在這方面,，我覺得有必要利用表格分析掌握本公司管理員工的更詳細資料，如管理人員學歷分析,、管理人員年齡分析,、管理人員服務年限分析等等來反應公司的最新情況。

8,、一些節(jié)假日禮品的發(fā)放與廠服發(fā)放,，廠服發(fā)放定在每月8號，看人發(fā)放大小,，不得試穿,。對于一些禮品發(fā)放,，也就是在節(jié)日或是活動中。經(jīng)過一些工作經(jīng)驗發(fā)現(xiàn),，這方面的后勤工作做得很不到位,。比如在參加“新義烏人游義烏”的時候，職工們沒有穿統(tǒng)一的服式,，沒有我們?nèi)A靈公司的任何標志性的東西來宣傳我們公司,，這是自我放棄廣告的最好機會。在一些外來人員較大的培訓或是講座的時候,，一些必要的礦泉水,，茶是必不可少的，這也是給我們企業(yè)樹好形象的關鍵點,，這點需要提高意識,。再則關于公司福利方面提供些想法：目前我們公司沒有節(jié)假日，這點按勞動法來說是絕對不合法的,，同時結(jié)合實際工作考慮,，辦公室人員完全可以享有一月至少兩天的休息日(與請假區(qū)分開來)，時間可以不固定,，隨工作需要安排,。一個人生活的精彩與否，很大一部分取決于工作的勞逸結(jié)合,。

9,、公司一般的例會，每一次我的工作是先搞好衛(wèi)生,，布置場地,。會中做好人員的簽到及會議記錄。會后整理場地,。經(jīng)過幾次的開會我發(fā)現(xiàn)了一個比較嚴重的問題,。每次開會都大同小異，會場上的氣氛死氣沉沉,，我覺得關鍵點是沒有調(diào)動大家的積極性,。這種開會的方式有待改進，比如會上點名發(fā)言,，爭對某個問題讓大家講解自己的觀點，每次開會尋找一種新意,，或用多媒體的方式開會,，最終讓大家真能接受開會既是一種解決問題的途徑，更是一種接受新知識的窗口,。會議記錄是一項重要的工作,，年終可以理整規(guī)納進公司的規(guī)章制度內(nèi),。

10、職工之家,、圖書室的值班由我與葉應俊兩個人輪流換班,，除了辦公室每周至少一次的值班外，每隔一周的星期二,、五,、日晚六點到八點在圖書室值班?；顒邮议_門,，一般較多人去打臺球、乒乓球,。工作之余的健身很好,，當然相比較，圖書室人就零星的幾人,，一般的情況下就只有我一個在常這與員工好學有關,，當然很大一部分由員工反應說這里的書太少，新書太少,。我覺得有必要定期購些書籍,，并張板公布，弘揚讀書精神,。

行政人事工作是比較雜的工作,，我必須認真對待公司里的每一項“雜工”，事無巨細,。夜半吵架事件,、拿鑰匙，零晨開出門證,，一些突發(fā)的宿舍問題,，員工之間的問題等等。在工作中遇到了不少的問題,，但都在經(jīng)理的幫助下得到了解決,。如何更好的開展工作，我想還必須得結(jié)合公司的具體情況和發(fā)展戰(zhàn)略目標,，逐步完善公司的組織規(guī)劃,、招聘與錄用、培訓與開發(fā),、薪酬福利,、績效考核、勞動關系,，從而增強市場競爭力,，讓我們?nèi)A靈公司與時俱進,，蒸蒸日上。

司法行政個人工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間將近年末,，自九月份再次回到綜合管理部從事行政工作以來已經(jīng)將近3個月的時間了,，在此期間，在部門領導和各位同事的幫助下,，我學到了很多,，也收獲了很多，但是還有很大的不足,。一個人之所以能夠不斷地進步,，在于他能夠不斷地自我反省。現(xiàn)對我在綜合管理部的工作進行總結(jié),、分析,，查漏補缺，并對20xx的工作進行規(guī)劃,，爭取能在明年的工作中有更好的表現(xiàn),，不辜負領導的期望，為公司的行政工作作出更大的貢獻,。

1,、文字工作。九月份至今,，在部門領導的指導下起草《******制度》,、《******制度》、《******細則》等,，協(xié)助部門同事完成《******制度》的起草,；并起草《******通知》、《******的通知》,、《******的說明》,、《******的說明》、《******會議紀要》,、《******的請示》等的相關通知,、請示、申請及會議紀要,；除此之外,，還有公司相關通訊報道的擬稿。

2,、行政工作,。由于自己行政工作經(jīng)驗尚且不足，目前為止主要的行政工作是協(xié)助部門各工作主管做好黨政工,、文件發(fā)放,、會務準備、歸口費用報銷等的工作,。其中有：協(xié)助發(fā)放收集公司相關制度,、通知等的文件；協(xié)助公司黨政相關工作的開展,，例如黨務公開展板的制作等,；協(xié)助會務準備工

作，例如做好通知工作,、會前準備工作等,；協(xié)助歸口費用報銷領導審批工作等。

在這段時間里,，通過領導和同事的幫助,，我從一名對行政管理工作毫無頭緒的新人一步一步成長起來，現(xiàn)在知道了原來文件編制也有那么多格式要求啊,，知道了原來往文件上蓋章也是有位置要求的··我的這些進步,，讓我欣喜，同時也讓我深深的感受到自己的不足還有很多,，自己在行政管理方面的知識還欠缺很多,，看到同事們的工作能力，尤其是文字方面的工作能力,，讓我很佩服,，同時也很有壓力：自己什么時候才能像他們這樣優(yōu)秀呢？我想,，任何的優(yōu)秀都是用汗水和勤奮創(chuàng)造的,。所以，在接下來的時間里,，我一定會努力學習,，盡快提高自己的業(yè)務能力。

隨著對行政管理工作的逐漸了解,，我慢慢認識到要做好行政管理工作就需要認真細致的工作態(tài)度和良好的工作方法,。首先，端正的工作態(tài)度是做好工作的前提,。行政管理工作是有些瑣碎的,，所以需要認真、耐心,、細致的工作態(tài)度,，對工作不能馬虎,，對領導交辦的事不能敷衍，對來綜合管理部辦事的同事不能不耐煩,。其次,，得當?shù)墓ぷ鞣椒ㄊ亲龊霉ぷ鞯谋ＷC。工作方法得當,，事半功倍,；工作方法不得當，事倍功半,。那怎么才能有得當?shù)墓ぷ鞣椒?，我認為，這需要我們在工作中多留心,，多積累,，多學習，多記錄,?！岸嗔粜模?/p>

多積累,，多學習”就是要求我們在工作中,，多留心別人的工作長處，要多學習別人的好方法,，多總結(jié)自己工作中發(fā)現(xiàn)的好方法,，取長補短，還是很必要的,。對于行政工作來說,，做好工作記錄是必不可少的；而且好記性不如爛筆頭,，一定不能大意,，以為只用腦子就可以了，最好清清楚楚的記錄在本子上,。

在工作中我還有很多的不足,，亟需提高以下方面：

1、文字功底,。作為一名行政管理人員,，較高的文字功底是必不可少的。我現(xiàn)在在起草文件,，寫通訊的過程中,，深深的覺得自己腦袋太空，無處下筆,。我覺得作為企業(yè)的行政管理人員,，還是需要多關注公司的企業(yè)動態(tài),，關注總公司的大政方針，并需要多像文字功底高的前輩學習,，多像寫的好的文章學習,，自己也要多寫文章多聯(lián)系。

2,、辦公軟件運用能力?，F(xiàn)在是電子辦公時代,，在工作中經(jīng)常會需要用到辦公軟件,，尤其是ppt。我制作ppt的能力太差,，迫切需要提高,。今后，一定要多參與ppt的制作,，多像制作高手學習請教,，并且在工作之余要多練習。

3,、溝通表達能力,。溝通是人與人之間交往的橋梁，在工作中,，如果溝通不好,，往往可能造成重復工作，或者漏做工作等待的麻煩,，不但給自己帶來麻煩,，也給別人帶來不便。所以我覺得在以后的生活和工作中,，一定要多看書,，多學習，

盡量提高自己的溝通能力,。而且自己說話有時候比較啰嗦還詞不達意,，以后一定要加強學習提高。

4,、工作態(tài)度和工作方法,。由于我剛從事行政管理工作時間不長，所以業(yè)務能力還不高,，工作方法也不夠得當,。雖然工作態(tài)度端正，但是工作認真程度還不夠,，以后一定要加強提高,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，只有做好工作計劃,，才能更好的、有條不紊的開展工作,。

1,、新的一年，我一定不斷的提高自己,，彌補自己的不足,，不斷的去發(fā)現(xiàn)、學習,、改進,，使自己更快的成長，更好的投入到工作當中去,。

2,、要更嚴格加的要求自己，主動積極的為公司分擔更多力所能及的工作,，更好的完成領導交辦的各項工作,。

感謝公司領導及同事對我的熱情幫助和關心，我會努力的改善自己在工作上的不足,，與大家共同進步,、共同提高。

司法行政個人工作總結(jié)篇四

不知不覺中,，20xx年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年快要來臨?；厥?0xx年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關,、加班備戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵。感慨與時光匆匆,，有時也愿回首走過的路,，因為那里有付出的充實，也有收獲的喜悅?，F(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下,。

20xx年主要工作

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1,、檔案整理工作。完成整理全年經(jīng)紀人資料工作,。其中包括經(jīng)紀人權限揭示書,、經(jīng)紀人檔案、銀行渠道預約表,。具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的檔案盒內(nèi),，方便以后查閱。

2,、協(xié)助完成經(jīng)紀人考核,。每月3日按時做好經(jīng)紀人考核，并提交經(jīng)紀人管理崗核實,。

3,、每月3日之前做好分公司報表，提交部門主管,。

4、協(xié)助完成經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書申請工作,。按時完成每一期經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書申請的各項資料,，以及經(jīng)紀人年檢、經(jīng)紀人合同續(xù)簽的各項資料,。

5,、完成經(jīng)紀人平臺培訓資料上傳。

6,、協(xié)助完成經(jīng)紀人薪酬發(fā)放,。每月15日統(tǒng)計經(jīng)紀人薪酬，并提交財務,。

7,、每月按時統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)。每月10日完成渠道獎金對付數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，做好獎金對付的發(fā)放,。

8、各項會議的記錄整理工作,。

9,、認真、按時,、高效完成主管交代的其他工作,，及協(xié)助完成財務、辦公室其他事項,。

工作中存在的主要問題,、原因及其改進方法

1,、個人工作能力和個人修養(yǎng)還需要更進一步提高。由于平時在工作中,，缺乏主動性,，工作毛毛糙糙，使得工作進展不大,。在新的一年里,，認真總結(jié)個人原因，爭取在20xx年有一個新的起色,。

2,、工作中缺乏條理性。在這一年的工作中,，自我反省發(fā)現(xiàn)平時在工作中由于缺乏條理性,，導致工作效率不高。在以后的工作中要自我反省,，繼續(xù)保持自己的工作優(yōu)點,，發(fā)現(xiàn)缺點并及時改正。

3,、與部門主管,、經(jīng)紀人溝通較少。經(jīng)紀人團隊是我部門的核心,。平時工作過程中發(fā)現(xiàn)經(jīng)紀人存在的問題,，沒有及時與主管溝通，久而久之經(jīng)紀人紀律渙散,，各懷心事,，缺乏工作熱情。以后的工作中要多與同事溝通,，共同進步,。

4、思想意識保守,，工作不夠大膽和創(chuàng)新,，工作雖然到職，但沒到位,，工作力度不大,，工作不夠細，思想工作也不到位,，組織,、協(xié)調(diào)和溝通不夠。

司法行政個人工作總結(jié)篇五

伴隨著緊張而忙碌的工作,，20xx年又悄然過去了,，在公司及辦公室各位領導的正確領導,，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務,。

20xx年是公司比較特殊的一年,，隨著公司生產(chǎn)逐步進入了正軌，公司的管理也逐漸的正規(guī)化,，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細,、從精入手，更好,、更細致的做好自己的本職工作,，將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、生活的堅強后盾,?；仡欉^去一年的工作，留給我的有成功的經(jīng)驗,，也有不足的教訓,。為了在新的一年里更加順利的開展工作，作出更好的成績,，特將過去一年里工作的得與失總結(jié)如下：

一,、工作內(nèi)容總結(jié)

在20xx年的工作里，經(jīng)主任的安排我主要進行了會議,、文件、宣傳,、合同,、制度、印信,、檔案,、接待、文書報紙的收發(fā)工作,，具體是：

1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度,，及時向上級傳遞請示、報告,，及時反饋,、落實領導指示。

2.負責辦公室的文秘,、信息,、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3.負責公司紅頭文件的登記,、發(fā)放、存檔工作,。

4.對外來公文,、信件、郵件,、報刊函件進行簽收,、整理保管和發(fā)送工作。

5.負責公司印章使用的登記,、簽字工作,。

6.負責食堂飯卡的沖值、費用支出,、流水帳登記工作,。

7.做好會議紀要，接待來訪人員,。

8.做好辦公室人員,、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資。

9.配合供應部做好物資采購合同的打印,，會簽,、存檔工作。

10.負責檢查,、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作,。

11.做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。

其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化,，以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量,，促進與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中,，按照文件的類別,、日期、重要性進行了分類歸檔,，針對各分類文件進行了標記,，并建立了詳細的登記臺帳、存檔工作,，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高,。

宣傳工作情況在20xx年的宣傳工作中，在主任的指導下,，圍繞著更好的做好接待工作,，創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的，針對每年的安全月,、消防月,、以及今年的xx流感的實際情況,，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩,。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會情況經(jīng)主任安排,，我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，會議上我認真記錄各班組,、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求,，并及時報告主任，爭取當天事情當天解決,，讓辦公室做好生產(chǎn)的堅強后盾,。

職工食堂管理情況在主任的領導和安排下，我從今年x月份開始成為食堂每日,、每月經(jīng)費核算的主要人員,，為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質(zhì)量進行提高，在主任的指導下我對職員的沖卡費用做了詳細的現(xiàn)金收支臺帳,，爭取做到日清月結(jié),，將現(xiàn)金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅強后盾,。印章登記情況為規(guī)范印章的管理和使用,，確保印章管理的安全性、嚴肅性,、有效性,，在領導的分配下，我對20xx年的用章登記工作做了詳細的記錄,，并監(jiān)督用章人認真簽字,，及時上報給公司領導確認并簽字，現(xiàn)已經(jīng)將20xx年的用章工作全部完成并歸檔,。

二、考勤情況

為了規(guī)范公司員工考勤,，在主任的安排下,，我擔當了xx年度機關人員的考勤工作，每日上午,、下午按時掛考勤簽到表,，并監(jiān)督大家認真、及時簽到,，考勤對公司不算是很大的事情,，但是我認為他很重要，因為他是對每個人最起碼的規(guī)范,，所以在20xx年里面我會更加認真的做好這項工作,。合同簽訂情況為了使我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障,，經(jīng)久耐用，經(jīng)領導安排采取書面合同對所購物資進行制約,，公司今年共簽訂了xx份材料合同,，5份工程合同，6份大型設備合同,，xx份其他類合同,，對這些合同的簽訂和打印工作，我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù),，并做好存檔,、臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的提高,。

三,、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，業(yè)務水平仍需提高,，需更好的盡自己崗位的職責,，這次的自我的總結(jié)、領導和同事們的批評指導,，對我今后的提高是十分必要的,，我的缺點與不足自己總結(jié)有以下幾點：

1、在協(xié)助管理工作過程中,，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的水平,，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

2,、與同事交流少,，關心同事不夠。具體表現(xiàn)：

(1)跟同事們的聯(lián)系不夠,，缺乏交流;

(2)工作中對同事們的關心不夠,。我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足,，還需進一步努力,。

四、回顧這段時間的工作

我在思想上,、學習上,、工作上都取得了一定的進步，成長了不少,，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的,，在此對領導和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不斷的學習和磨練。因此,，在新的一年里,，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作，不斷學習提高自己的工作水平,，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻,。

司法行政個人工作總結(jié)篇六

在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏,、高效率的工作環(huán)境,。在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，學習了我該學習以及領導讓我學習的所有內(nèi)容,，雖然沒有完全學會，更沒有達到爐火純青的地步,，但是在以后的工作中我會理論結(jié)合實踐,，進一步去學好這些內(nèi)容。同時我也順利完成了領導交辦的各項任務,。在此,，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將這兩個多月以來的工作做一個總結(jié)：

學習了公文的寫作,、公文排版,、文件歸檔、制度匯編,、人力資源六大系統(tǒng),、商品條碼培訓手冊、企業(yè)禮儀,、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,。我花了近一個星期的時間學習了公文的寫作、排版,，在領導和同事們熱情的幫助下,，我已基本能獨立完成這項工作。但是還有很多不足的地方,，在以后的工作中我會進一步去努力,。我用幾天的時間學習了《生產(chǎn)管理制度》《安全管理制度》《行、,、政管理制度》等，學習完之后按領導的要求獨立編寫了《檔案管理制度》和《辦公用品管理制度》,。學習了《商品條碼系統(tǒng)成員》(培訓手冊)和《商品條碼應用指南》(編碼快速入門),，學習完之后聯(lián)系了商品條碼制作商。學習了《企業(yè)人禮儀手冊》和《公文寫作教程》兩本書。學習完之后制作了“企業(yè)禮儀培訓”的幻燈片,。學習了一部分產(chǎn)品知識,，了解了我們公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，但是對化肥市場以及其他公司的產(chǎn)品了解甚少,，在這方面還有待加強,。

在公司領導的幫助下完成了公司公文的寫作、發(fā)布,、審批,、歸檔等工作。這兩個月我完成了從第一期到第五期的全體員工會議紀要,、財務核算部第一期會議紀要,、市場營銷部第一期會議紀要，發(fā)布了“國泰辦51號—62號的公司公文”,，并在公司crm平臺予以展現(xiàn),。根據(jù)工作需要，對開發(fā)公司和化肥公司的合同類檔案分門別類的做了正本和副本歸檔,，并制作了相應的電子表格,，在公司平臺上的檔案類欄目予以展現(xiàn)。同時完成了領導交代的打印,、復印,、傳真等工作。對公司所發(fā)放的通知及文件,，及時做到了上傳下達,。

整理了檔案柜里的所有檔案、制作了員工花名冊和員工通訊錄,。由我和唐玉婷一起整理了檔案柜里所有的檔案和資料并制作了相應的表格發(fā)給了劉經(jīng)理,。重新制作了員工花名冊，在crm平臺里面錄入了所有員工的個人資料,。完成了員工通訊錄的表格,，發(fā)到了每位員工的郵箱里。

辦理了社保,。我和唐玉婷一起辦理了十一月份的社保,。我獨自辦理了順興物流的社保和我們公司十二月份的社保。目前我已經(jīng)明確了社保辦理的所有程序和地點,，但是還不會算應繳金額,。這兩次去交社保都是在別人已經(jīng)算好并填好表格的基礎上去完成的，所以,，接下來的一年我首要熟悉的就是這塊內(nèi)容,。

完成了公司的接待工作,。

把辦公用品納入到公司的統(tǒng)一管理之中。我和唐玉婷一起統(tǒng)計了公司的辦公用品庫存并做了相應的表格,，然后做了辦公用品臺賬,。發(fā)布《辦公用品管理制度》的文件，從xx年開始實行,。來國泰這兩個月學習了很多,，收獲了很多。

司法行政個人工作總結(jié)篇七

作為公司的行政文員,，一直以來,，我勤奮踏實，順利完成了各項任務,，現(xiàn)將學習,、工作情況總結(jié)：

一、工作態(tài)度

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。具體如下：

1、每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。

2、文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

3、在行政部經(jīng)理的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、行政人事工作

我做到認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6,、商務會議及展會行程安排工作制定出差計劃表，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三,、所學知識

在行政部門經(jīng)理的指導下學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。

四、需要努力的方向及感想

行政文員這個崗位對于我來說是公司賦予我的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝xxx的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己能夠勝任這份文員工作!

司法行政個人工作總結(jié)篇八

自20__年8月3日進入中山市物業(yè)管理服務有限公司,，應聘物業(yè)總監(jiān)助理一職以來,，在公司領導的正確指導和同事們的熱情支持與配合下,，日常工作順利開展。近兩個月的工作總結(jié)如下：

1,、在日常工作中,，密切配合_總監(jiān)開展各項管理工作，協(xié)助落實各項任務,，監(jiān)督跟蹤相關工作的落實情況,，從各方面收集動態(tài)管理信息，為上級帶來準確可靠的參考資料,。

2、準確,、快速地做好各類文件工作,，如物業(yè)公司各種文件的準備、打印,、復印,、呈遞、發(fā)放,、歸檔和歸檔,。

3、協(xié)調(diào)各管理處建立服務質(zhì)量體系,，包括業(yè)主投訴數(shù)量及處理率,、單次維修數(shù)量及及時率、設備設施完好率,、環(huán)境衛(wèi)生達標率,、費用收繳率的統(tǒng)計匯總。

4,、重點整理,、歸檔華亭新建40—49號樓業(yè)主資料，負責收集,、整理,、保管三個項目的業(yè)主房屋檔案、工程圖紙,、設備臺帳資料,。

5、建立_華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫,，包括業(yè)主資料的錄入和維護,，試運行中發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤(聯(lián)系科耐物業(yè)軟件有限公司陳小紅工程師技術支持，解決并做好記錄),。

6,、做好各樓盤業(yè)主簽字的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》轉(zhuǎn)發(fā)回收到市場部的工作,。交接時號碼要清楚，簽字確認,。

7,、組織物業(yè)公司各種會議并記錄、整理,、分發(fā)《會議紀要》,，同時記錄、整理,、分發(fā)各小區(qū)每月物業(yè)綜合檢查情況并跟進整改,。

8、每月28日提示并收集各管理處經(jīng)理,、主任的工作計劃;每月5日收集各管理處經(jīng)理,、主任上月工作總結(jié);將相關計劃和總結(jié)提交董事審閱后，應及時抄送董事辦公室,、總經(jīng)理辦公室和行政人事部,。

9、配合各部門傳遞《工作聯(lián)系單》《物資采購單》等日常文件,，做好記錄,，及時跟蹤匯報工作進展。

10,、及時與行政人事部溝通協(xié)調(diào),，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處業(yè)務處填寫“用車單"的工作手續(xù)。

11,、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后,，方可執(zhí)行張貼，并做好"小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄",。

12,、對來訪賓客做好傳達、記錄,、引帶,、介紹、沏茶等禮貌接待工作,。

13,、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦工作,，如：8月份的"新世紀花園音樂會",、"_華庭裝修知識講座";9月份的"中秋盆菜宴"、"員工追月晚會";10月份的"_國慶水景宅院體驗之旅"等。

就在這的兩個月以來,，我深刻的認識到為什么廣東的物業(yè)管理一向在國內(nèi)遙遙,，那是廣東的物業(yè)人在工作中，不是只單純的站在"管理"的角度上來管理業(yè)主,，而是真正做到了以"服務"為前提,、為重點來對待業(yè)主，以標準,、規(guī)范,、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式，讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質(zhì)和超值的物管服務,，這一點在_發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現(xiàn)。

司法行政個人工作總結(jié)篇九

一,、公司來訪的客戶需要由前臺文員進行接待以及負責基本的咨詢和引見,，需要嚴格的執(zhí)行接待服務規(guī)范，要持續(xù)良好的禮節(jié)和禮貌,，如果有來訪的客人要做好登記,，接待,，引導，并且安排好洽談的地點,，需要及時的通知被訪人員。

二,、前臺文員需要對接聽服務熱線和轉(zhuǎn)接電話,，并且最好各方面的咨詢工作，對于各種重要的事項要認真記錄并且及時傳達給相關的人員,，不能遺漏也不能延誤,。

三、前臺文員要注意公司的清潔衛(wèi)生,，并且展示好公司良好的形象，需要監(jiān)督員工每一天的考勤狀況,，不能夠包庇,。對于公司的快遞，信件包裹等得收發(fā)工作也是要由前臺文員負責

四,、要能協(xié)助部門經(jīng)理將部門之間的工作做好協(xié)調(diào),，并完成部門經(jīng)理所交代的其他工作,。

五、每月公司員工的考勤工作,，由前臺文員完成,。對于考勤資料需要進行存檔，并負責復印,，傳真以及打印,。

六、理解辦公室主任的工作安排,，并且能夠協(xié)助其他部門做好其他工作,。

七、辦公用品不允許浪費,，要有效的將成本控制好,，需要不定時的檢查用品庫存狀況，要及時的申請采購,，要做好后勤保障工作,。

八、要負責公司的辦公軟件,，并掌握辦公軟件的運用,。需要打印文件，負責整理,，分類,，并且保管好公司常用的表格，并且根據(jù)實際使用的狀況進行增補,。

九,、本部門的收集，文件的收發(fā)等工作需要由本部門完成,，策劃組織公司的各種活動,，并要將公司的宣傳工作做好。

十,、需要完成其他領導安排的臨時工作,。

司法行政個人工作總結(jié)篇十

當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人,，當初對公司的信心也不是很足,，因為我覺得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情,，因為沒有經(jīng)驗,，我怕透過不了公司的試用期。但是既然開始了，我就要開始工作了,，我一向在不斷的努力,，我一向在兩個月里堅持自己的想法，我一向不斷的進步,，我很欣喜我的潛力的提高,。加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職,，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗,，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的`不一樣,。兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫忙下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗,，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了必須的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改善,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，期望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每一天都面臨著超多的,、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作潛力,，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標，用心的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作,。

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改,、公布、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),，以便查閱。

（4）公司車輛的違章及用車狀況的管理,。

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘,，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排,；分類整理公司人員請假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,。

（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布,，每月準時上繳員工考勤狀況,。

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作。

（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換。

（9）認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗,。

（2）網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作。

（3）加強文字功底,。

（4）加強其他公司所要求的潛力要求等,。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和推薦：

（1）推薦將行政部和財務部劃分清楚,，我推薦將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。

（2）推薦取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），推薦確定培訓費用,，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用,。

（3）推薦增加員工福利,，車間計件，雖然上不封頂?shù)说臐摿τ邢?，想留住老員工就得肯下資本,，除了正常工資外，還要帶給一些福利待遇,。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

不明白兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎樣樣的,，我也不明白自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作,，但是在我自己看來，我已經(jīng)盡力了,，我能夠做的更好，只是暫時沒有得到更大的發(fā)揮的空間,，相信只要給我一次機會,。我就能夠發(fā)揮出我的潛力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,！

司法行政個人工作總結(jié)篇十一

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年,?；赝?0xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有,，從當初的不完善,，慢慢成長到今天的成熟。

自20xx年以來,，人力資源部的隊伍在慢慢壯大,，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領導對人力資源部的建設極為關心,，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑,。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,，不知公司設如此部門真正的用意在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持,。

上半年因部門人手緊缺,，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來,，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責,，使分工更加細致化,，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化,，保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密,，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識,。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,，為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

負責管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止,，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散,，集中的機會較少,，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機會,，把合同簽署工作完成好。

其中員工考勤又是一個難點,，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰,，并對當事人進行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤,。

比如以往只有市場推廣咳嗽輩畔磧械鈉放仆乒閿醚蹋在本部也得以實?每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培,，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,，從而起到了激勵員工的作用,。

自今年x月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強,，人員增長率過高,。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫,。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,，包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應聘資料、安排面試人員,、跟蹤落實面試人員的情況等;

幫助建立積極的員工關系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動;

此外,，在部門領導的指導幫助下,，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作,，使其更加人性化,，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習,，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作,。--年人力資源部的責任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話,。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!

司法行政個人工作總結(jié)篇十二

轉(zhuǎn)眼間**年已經(jīng)過去,，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員,，**年來,，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處，需要將來不斷學習,，不斷積累工作經(jīng)驗,，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎,，一直以來,，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行,。

二,、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理。

三,、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇,，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

四,、人事管理工作：**年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務,。網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和齊魯招聘網(wǎng)站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果。

五,、日常行政事務工作：在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作：辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七,、制度建設方面：在公司各種制度的基礎上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。

根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司,、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程,。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九,、參與公司投標文件的制作：**年分別參與了濟寧礦業(yè)集團,、濟寧法院、產(chǎn)學研基地,、汶上人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高,。在公司文化建設中要加強,。

管理意識欠缺。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系,。

司法行政個人工作總結(jié)篇十三

20xx年在忙碌和奮斗中即將過去,，現(xiàn)在，xxx公司很快就要迎來20xx年的到來,，并開始新一年的工作目標,。但作為xxx的一名的前臺，我卻還沒有做好準備。因為我還沒能好好的回顧這一年來的工作情況,，還沒有認識到自己在這一年工作中的收獲和不足,！

如今，反思這一年來的工作情況,，我在工作中有很多的成長和進步,，尤其是在公司器材的管理方面，收獲了很多的經(jīng)驗和認識?，F(xiàn)在,，我對自己在20xx年的工作情況總結(jié)如下：

作為一名前臺，我們作為公司面對來訪人員的第一個照招牌,，是公司的形象代表,！為此，在接待工作方面我是一點也不敢怠慢,。在20xx年的工作中,，我積極的調(diào)整了自身的接待工作，不僅每天在工作中都嚴格的保持自身的著裝和形象,，并在網(wǎng)上購買了禮儀課程,，積極的強化了自身的禮儀和接待能力。同時也在飲水處常備各種茶葉,，能及時的給來賓準備茶水,。

此外，為了能的更好的完成電話接待工作,，我不僅強化了自身的電話禮儀用語,，更在空閑時間牢記了重要領導和客戶的號碼，讓自己更好的完成電話的接待工作,。

作為一名行政前天,，在工作方面的，我對其他的工作也一直在積極處理,，如對工作各種資料和消耗的統(tǒng)計,，以及上級對各部門的通知和信息傳遞等等。

其中,，尤其是在會議的準備上,，我會在會議開始之前嚴格的布置好會場，在會議開始前確認好作為以及資料的發(fā)放,，并讀設備進行全面的檢查,。此外，在經(jīng)歷了一段時間的針對性鍛煉后,，我也能更好的完成會議記錄,，并切實的理解領導要求,，將公司的要求和信息及時的傳遞下去。

此外,，在工作各種小問題上,，我也會做好的規(guī)劃，并在規(guī)定的時間去認真完成,。如定期對公司綠植進行維護,，并檢查打印機、傳真機,，以及飲水處設備的運行情況,，并及時的完成辦公用品的采購等。

首先是在自身的管理方面,，因為自身工作較多，計劃較少,，所以有的時候會出現(xiàn)遺漏工作的馬虎現(xiàn)象,！對此我要深刻的反思并改正。

其次,，是在自身的工作效率上,，這也是我需要及時改進的方面！

如今,，一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，新的一年也即將要帶來，在這次新的開始中,，我要更加嚴格的要求自己,，以全新的態(tài)度去更好的完成新一年的工作！

司法行政個人工作總結(jié)篇十四

偶然回首,，才發(fā)現(xiàn)20xx年居然已經(jīng)不知不覺走到了一半,。也許是前方的夢想太吸引人，又或許是在前進的路上所太過沉迷于前進的努力之中,?？傊F(xiàn)在也該稍微停下看看過去的自己了,。

上半年中,，我作為人事部的一員，雖然只不過是在工作中好好的完成了自己的工作,，但是我認為,，現(xiàn)在能好好的完成自己的工作，對我來說也是一種進步,。但是在接下來的時間里,，我要試著去提升自己的工作能力。想要提升，就不能離了最基本的工作,，所以現(xiàn)在在這里我對我上半年的工作做一個歸納總結(jié),，希望我能在將現(xiàn)在工作做好的情況下，不斷的提升自己,，讓自己的能力和工作都能得到進一步提升,！我對上半年的工作總結(jié)如下：

作為人事部剛來不過才半年的新人，我現(xiàn)在也能做好平常的基本工作,，但是在很多時候,，也是要跟著前輩去做才能做好。經(jīng)過我的反思,，這是我在工作上過于依賴過去的經(jīng)驗,，卻不知道去學會新的知識的緣故。所以在之后的工作中,，我開始自己主動去體驗之前沒有做過的事情,，當然，這些也都有和前輩好好請教,。

現(xiàn)在我也能自己處理一些招聘方面的工作,，雖然還不能做到獨自進行面試，但是在招聘的工作中,，我也一直作為助手在努力,，不斷的在工作中累積經(jīng)驗。現(xiàn)在我也能去處理一些招聘信息方面的問題,，期望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工,。

作為晚輩，我做的大部分還是一些比較簡單的工作,，如對各部門的調(diào)解,、信息的傳達、員工信息的整理等,。平常做的最多的也是在信息的整理上,。

主要是檢查新老員工的信息是否完整，并對員工每個月成績的考核做好核對和統(tǒng)計,。還有就是在勞動合同的簽訂和日期上做檢查,。

縱觀這上半年的工作，我在工作上還是太過依賴于前輩們的幫助了,，總是習慣在遇上問題的時候就去請教前輩,，這不僅給前輩帶來了不小的負擔，也對我自己的成長沒什么好處,。下半年的工作中,，我要更多的試著自己去思考工作中的問題,，自己去累積經(jīng)驗，這樣才能學的更深,。

在寫完總結(jié)之后,，對自己上半年的工作又有了一些不一樣的想法，也許這是因為我又找到了許多的不足的方面,。在工作中,，還是需要自己去親身體會，才能知道自己究竟在什么地方還做的不夠,。