總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

司法行政工作個人工作總結篇一

一,、 工作總結：

剛進入公司,，領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面,，通過學習公司招聘制度與流程,，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，目前需要做的就是認真執(zhí)行,，腳踏實地去做,。當時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘,，按照計劃時間,，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個,，時間緊迫,，離預定目標還相差很多。二是關鍵崗位的招聘,，遇到了許多問題,，進展緩慢。針對上述情況,，我與招聘組同事一起,，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃,，并能對招聘組人員進行了合理分工,，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力,，終于在7月初完成了儲備學員的招聘;關鍵崗位招聘方面,，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關后，推薦到輪船事業(yè)部,、物流公司,、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘,。

培訓方面,，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程,，因此,，我參與的工作主要有三部分：一是學習與了解集團的培訓現(xiàn)狀，全面了解集團各層次人員的培訓需求,，一步步建立集團的培訓制度,。二是日常培訓工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓安排與跟進,。因為第四期儲備干部剛剛走出校門,，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定,。因此,，對他們的培訓除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導教育,，以促使其盡快適應基地工作與生活,，融入集團這個大家庭,。第三是網(wǎng)絡課程的選擇等,。目前,，培訓管理制度正在進行草擬,，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓工作,，第三階段在上?；氐呐嘤柟ぷ饕炎隽顺浞职才?。這些工作都在有條不紊的開展中,。

二,、 對集團文化的理解與感悟

三個月來,，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應該兄弟姐妹般相處,，讓我感觸頗深,。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè),。從內(nèi)部關系來說,，感覺部門間、員工間關系非常河蟹,，大家生活上互相關心幫助,，工作上各盡所能,，配合默契，人與人之間平等真誠相待,，親如一家人,。

而從集團經(jīng)營與業(yè)務來看，集團不但在本領域做到了國內(nèi)領先地位,，成功在香港上市,，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營,，涉足房地產(chǎn),、物流運輸、電子等行業(yè),，真正做到了集團化經(jīng)營,。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習,，初步了解了集團經(jīng)營管理情況。

去年汶川大地震后,，集團慷慨解囊,，累計捐款八千多萬元人民幣;而前不久臺風“莫拉克”使中國臺灣遭受了xx年來最嚴重的災害，集團同樣毫不猶豫伸出援助之手,，捐款五百萬元給災區(qū)同胞,，充分展示了一個企業(yè)強烈的社會責任感，奉獻了一片愛心,。

三,、 下部工作打算

根據(jù)部門分工安排，我以后開始主持部門工作,，主要計劃如下：

1,、 招聘：短期目標在關鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上，目前集團需求的主要崗位是：營銷副總,、質(zhì)量管理部福部長,、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理,、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理,、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位,，目標是9月底前力爭保質(zhì)保量到位,。持續(xù)關注細節(jié)，把工作做深做細,，與相關部門做到充分溝通,。中長期目標在招聘渠道拓展,、核心人才儲備、集團人才梯隊建設,、招聘筆試題庫的建立完善,、面試測評工具的合理引進等。

2,、 培訓：短期目標在第四期儲備學員的第三階段的培訓安排與實施,、部門內(nèi)部培訓的安排與實施，力爭課程合適,，環(huán)節(jié)緊扣,，過程跟進，讓儲備學員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定,，融入公司文化,，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標在于基于崗位勝任度的培訓制度與體系的建立健全,、網(wǎng)絡商學院的建立與發(fā)展,、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、集團培訓教材的編寫與完善等,。

3,、 帶領團隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團隊下屬的管理，除工作方面從嚴要求,，制訂較高的工作標準外,，更多合理設置目標，有效傳幫帶,，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升，做到都能獨當一面。生活方面,，給予更多關心,，盡量幫助解除他們的后顧之憂,。

4,、 其他方面：根據(jù)集團與部門的工作需要，全力配合分管副總裁開展相關工作,，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關活動組織與工作氛圍營造等方面,。另外,，有針對性學習了解集團其他模塊的工作,，提升自己全面管理與綜合能力,。

通過三個月的工作與學習了解，盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠遠不夠,，還有許多需要學習提高的地方,，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在集團工作的機會。希望能與集團共成長,，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我,，并結合自己過去的經(jīng)驗,，不懈努力，踏實敬業(yè),，和部門同事一起,，提高人力資源管理水平，共同推動集團發(fā)展,。

司法行政工作個人工作總結篇二

全市司法行政機關在市委,、市政府的領導和省司法廳的指導下，以黨的xx大及xx屆六中全會精神為指針,，根據(jù)年初局黨委提出的“鞏固省級文明單位,，保持全國先進集體榮譽;干在實處,，再立新功”的總體要求，堅持圍繞中心，服務大局,，與時俱進,，創(chuàng)新特色,樹新形象,，求新發(fā)展，扎實推進“六項工程”，不斷深化“三年”活動,，各項工作取得了明顯成效,，為建設“法治”,、促進科學發(fā)展,、構建和諧社會作出了積極貢獻。

一,、以深化“基層基礎年”活動為載體,，推進基層工作“基礎工程”取得新成效

繼續(xù)深化“基層基礎年”活動，不斷完善“五個一”,，努力實現(xiàn)“五個要”,，夯實基層基礎，培育“名所名長”，較好地發(fā)揮基層各項職能作用,，服務了社會穩(wěn)定,。

1、司法所規(guī)范化建設不斷推進,。認真貫徹省委,、省政府辦公廳《省司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設規(guī)劃》和省廳“義烏會議”精神，年初市局制定了《關于深化“基層基礎年”活動的實施意見》,，會同市發(fā)改委制定了《市司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設規(guī)劃》,，部署司法所規(guī)范化建設目標任務，提升建所水平,。全市司法行政系統(tǒng)搶抓機遇,，積極爭取并得到各級領導高度重視，積極推進司法所基礎設施建設,，呈現(xiàn)良好態(tài)勢,。市局、區(qū)局充分重視鞏固成果,，深化提升;市局,、市局、縣局積極爭取領導重視,，在爭取實現(xiàn)省級示范所創(chuàng)建滿堂紅的基礎上,，力爭在落實省廳《規(guī)劃》、提升規(guī)范化檔次上有突破,。

目前,，全市司法所規(guī)范化建設推進有力，直管所建設取得突破,。在上年全市66%的司法所創(chuàng)建成為“省級示范所”的基礎上,，又有15家司法所達到了省級示范所標準，總數(shù)和占比全省領先,。進一步加大“名所名長”及評先創(chuàng)優(yōu)工作力度,，注重培育典型、先進帶動工作,。區(qū)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會被最高人民法院和司法部授予“模范人民調(diào)解委員會”的榮譽稱號,，7家調(diào)委會和12名調(diào)解員受到省委、省政府表彰,。

2,、人民調(diào)解工作進一步深化。不斷健全基層調(diào)解組織,，初步形成了多層次,、多領域,，覆蓋全面的人民調(diào)解組織體系。加強人民調(diào)解員培訓,，進一步規(guī)范調(diào)解程序，提高調(diào)解協(xié)議書的履行率,，提升人民調(diào)解質(zhì)量,。堅持矛盾糾紛經(jīng)常調(diào)處與定期排查相結合，加大了矛盾糾紛排查力度,，在堅持每月民間社情動態(tài)分析,、每季民間糾紛和不安定因素排查調(diào)處的基礎上，努力做好“兩會”,、“xx大”等重點敏感時期的矛盾糾紛排查調(diào)處工作,。全年共調(diào)解糾紛14665起，成功14429起,，成功率98.4%,，防止民間糾紛引起自殺8件32人，防止民轉(zhuǎn)刑47件344人,。今年,、兩區(qū)還分別將人民調(diào)解等工作列入了區(qū)政府為民辦實事工程之一，進一步推進了工作,。

3,、歸正人員幫教安置工作不斷加強。根據(jù)上級部署,，統(tǒng)一開展了—刑滿釋放,、解除勞教人員調(diào)查摸底專項活動。在落實《市歸正人員安置幫教實施辦法》中,，重點做好“三無”歸正人員幫教安置工作,。在去年安置基地建設的基礎上，各縣(市,、區(qū))結合實際再建立了一批新的安置基地,，依托各類經(jīng)濟實體建設安置基地，拓寬安置渠道,。各地還積極開展延伸幫教活動,，拓展延伸幫教領域。幫教率98.9%,，安置率97.4%,，當年重新犯罪率1.29%，低于省廳控制3%的要求,。

二,、以開展“法律七進”活動為契機,，實施法制宣傳“素質(zhì)工程”取得新成效

1、進一步健全組織,，落實責任,。圍繞全面實施“五五”規(guī)劃，重在健全機制,、強化指導,、注重實效上下功夫。召開了全市法制宣傳教育工作會議,，簽定了新一輪責任書,。根據(jù)新一屆黨委、政府領導班子的調(diào)整情況,，及時調(diào)整了市法制宣傳教育領導小組組成人員,，制定下發(fā)領導小組成員單位職責分解。成立了市“五五”法制宣傳教育講師團,，聘請了35位律師為義務法制宣傳教育宣傳員,，充實了宣傳隊伍。制定了《市法制宣傳教育領導小組工作規(guī)則》,、《市法制宣傳教育領導小組辦公室工作規(guī)則》等系列工作制度,。各縣(市、區(qū))也進一步健全組織,，落實責任,，縣將法制宣傳教育工作列入縣委、縣府對鎮(zhèn)(街道)年度工作考核,，推進了工作,。

2、加強重點對象學法用法,。根據(jù)“五五”規(guī)劃確定的各類重點對象以及對學法用法提出的目標,、任務和要求，制定下發(fā)了全市領導干部,、公務員,、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員(工人),、農(nóng)民的學法用法實施意見,。繼續(xù)堅持黨委中心組學法制度，市委中心組(擴大)學習會組織了《物權法》等專題講座,。加強領導干部,、公務員學法，市級13名擬提請會任命的干部接受了任前法律知識考試,，500多名實職處級干部參加在線法律知識測試,，15000多名公務員集中進行了書面考試,。舉辦“五五”法制宣傳教育第二期骨干培訓班。組織了百場青少年法制宣傳和法律咨詢現(xiàn)場活動,，進一步推進了青少年學法工作,。編印萬冊《農(nóng)村法制宣傳教育典型案例選》和八期法制宣傳掛圖，開展了文化,、科技,、衛(wèi)生、法律,、計生“五下鄉(xiāng)”，推進農(nóng)民學法用法,。加強了教材的發(fā)行工作,，全市共組織發(fā)行六萬余冊的教材，為全面鋪開各類對象學法打好基礎,。

3,、全面推進“法律七進”活動。根據(jù)上級總體部署,，聯(lián)合市委宣傳部制定下發(fā)了《市“法律七進”活動實施意見》,，隆重啟動“法律七進”活動。建立市“五五”法制宣傳教育聯(lián)系點,，制定聯(lián)系點工作制度,，加強對各地、各部門開展“法律七進”活動的指導,。在全市組織了“法在我身邊”的“一十百千萬”系列活動,，開展了聚焦“五五”攝影大賽、“百家網(wǎng)站奧運法律法規(guī)知識競賽”,、“勞動合同法和就業(yè)促進法知識競賽”等系列活動,。各縣(市、區(qū))也都選擇了“七進”中的若干重點內(nèi)容,，堅持法制宣傳與法律服務相結合,，深入基層、深入群眾,，通過電視專欄,、知識競賽、圖版展覽,、法制文藝,、法律咨詢等多種形式，在各行各業(yè)掀起學法用法的熱潮,。

三,、以深化“法律服務質(zhì)量年”活動為抓手,，實施法律服務“服務工程”取得新成效

整合律師、公證,、基層法律服務,、法律援助、司法鑒定等力量,，全面深化“法律服務質(zhì)量年”活動,。制定了《關于深化“法律服務質(zhì)量年”活動的實施意見》，分別指導,，落實措施,。各縣(市、區(qū))局重點在工作落實上下功夫,，成效明顯,。等10家律師事務所被評為全市“十強中介服務企業(yè)”，律師事務所律師被全國律師協(xié)會授予首屆“全國未成年人保護特殊貢獻律師”榮譽稱號,，市公證處被授予-全省文明公證處,。

1、加強管理,，提高法律服務質(zhì)量,。認真履行司法行政對律師、基層法律服務監(jiān)管職能,，充分發(fā)揮查卷,、聽庭、詢訪作用,，制定了《關于進一步加強律師業(yè)務檔案管理工作的意見》,，加強律師、基層法律服務質(zhì)量日常監(jiān)控機制建設,，積極探索律師文化建設和電子管理,，促進了依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范服務,。積極搭建服務平臺,，在全市各縣(市、區(qū))開展了律師陪同黨政領導參與信訪接待工作,，引導律師服務于黨委,、政府中心工作。發(fā)揮兩個律師咨詢團作用,，積極拓展非訴訟法律服務領域,，不斷提升服務檔次。引導律師面向基層,，為建設新農(nóng)村服務,。加強行業(yè)協(xié)會建設,，順利完成市律師協(xié)會換屆工作，并首次由執(zhí)業(yè)律師擔任會長,，進一步發(fā)揮行業(yè)自律作用,。加強與有關職能部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取支持,，積極維權,，為律師執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境?？h開展了“百名法律服務工作者結百村”活動,，取得了較好的社會效果，中央電視臺予以了專題報道,。全市共有律師事務所43家,，律師370名，全年擔任法律顧問2498家,，代理案件13085件，非訴訟事務951件,。共有基層法律服務所33家,，基層法律工作者232名，擔任法律顧問319家,，代理案件5480件,，非訴訟事務4760件。

2,、規(guī)范服務,，提升公證公信力。在全市構建公證質(zhì)量監(jiān)督體系,，完善公證信息平臺,，為實現(xiàn)全市公證業(yè)務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)打下了基礎。開展月查,、季查,、年查的公證質(zhì)量檢查系列活動，加強公證員業(yè)務素質(zhì)教育,，強化監(jiān)督,，提升公信力。各公證處積極參與“法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會服務”主題實踐活動和新農(nóng)村建設,。市公證處參與杭州灣跨海大橋建設業(yè)務公證,，為經(jīng)濟建設提供法律保障。全市共有公證處7家,，公證員24名,，全年辦理公證29806件,。

四、以關注民生,、服務群眾為立足點,，實施法律援助“民心工程”取得新成效

繼續(xù)把法律援助作為服務群眾、提升形象的“民心工程”來抓,，通過;抓規(guī)范,，促管理;抓改進，促發(fā)展”,，法律援助工作扎實推進,。全市法援中心共接聽接待來電來訪16685人次，比上年增長15.62%(其中市法律援助中心6578人次,，同比增長48.75%);辦理法律援助案件1990件,，比上年增長14.43%(其中市法律援助中心220件，同比增長37.5%),。全市5家法律援助中心被授予市“群眾滿意辦事窗口”,市法律援助中心被司法部評為法律援助“規(guī)范與質(zhì)量”檢查工作先進單位,，并被省廳推選為司法部“法律援助工作先進單位”。

1,、規(guī)范法援工作,，確保援助效果。通過加強機構規(guī)范建設,、服務規(guī)范建設,、監(jiān)督規(guī)范建設，著力加強法律援助監(jiān)控體系建設,，實施了法律援助受理工作質(zhì)量跟蹤制度,，完善法律援助質(zhì)量評估體系。開展聽庭,、查卷,、回訪等工作，規(guī)范對法律援助辦案質(zhì)量的監(jiān)督,，提升了援助質(zhì)量,。

2、拓展法援領域,，實現(xiàn)“應援盡援”,。進一步完善法律援助三級服務網(wǎng)絡，整合援助資源,，全市已建法律援助站131個,，法律援助聯(lián)絡點1964個，并建立了市法律援助志愿者服務總隊。各地還積極拓展非訴訟法律援助,，大力開展農(nóng)村法律援助工作,，擴大了農(nóng)村法律援助覆蓋面。如市采取網(wǎng)上審查法律援助申請的方式,，縣采取了流動法律援助站的方式,，區(qū)采取援助站主任掛靠區(qū)中心的做法，縣在各村配備了農(nóng)村法律顧問等,，為“應援盡援”創(chuàng)造了良好條件,。

五、以確保勞教場所安穩(wěn)為前提,，實施勞教場所“安全工程”取得新成效

1,、確保了場所安全穩(wěn)定。嚴格落實安全防范責任,，加大督查力度,，狠抓重點時間、重點人員,、重點部位管理,。先后開展防暴、消防,、防疫等多次安全演練,，開展民警崗位練兵、“雙百”等活動,，提高處置突發(fā)事件能力。完成大門,、圍墻和全所監(jiān)控系統(tǒng)改建,，做到安全防范工作軟件硬件雙到位。從而確保了勞教場所持續(xù)七年安全穩(wěn)定,。

2,、深化了勞教工作特色。認真總結完善“三種管理模式”,，重新制定并實施了《市勞教所加快推進三種管理模式工作實施方案》,。積極穩(wěn)妥推進社區(qū)矯治工作，探索建立勞教人員周末回家制,，深化勞教特色,。鞏固“部優(yōu)學校”成果,，深化“三課”教育,，大力加強所區(qū)文化建設，積極開展心理矯治，增強勞動的習藝矯治功能,，共有27人參加培訓并取得等級證書,，勞教人員教育質(zhì)量不斷提高。

六,、以開展“作風建設年”活動為重點,，實施隊伍建設“系統(tǒng)工程”取得新成效

1、深入開展“作風建設年”活動,。在全系統(tǒng)認真開展了“樹新形象,、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展”為主題的“作風建設年”活動,，全市各級司法行政機關加強領導,，精心組織，抓好載體,，深入學習，改進作風,，推進工作,。市局出臺了領導干部聯(lián)系基層制度,，深入基層調(diào)查研究，推進工作,。根據(jù)省(市)委組織部的安排,，有效開展了市局領導班子和領導干部綜合考評試點工作,。進一步加強黨建工作,，推進基層支部規(guī)范化建設。通過這些活動，實現(xiàn)了領導班子戰(zhàn)斗力更強,，黨員干部素質(zhì)更好，機關整體形象更佳,，各項工作業(yè)績更優(yōu)，人民群眾滿意度更高的目標,。

2,、深化社會主義法治理念教育,。結合司法行政系統(tǒng)實際,，通過廣泛發(fā)動、專題學習,、集中培訓,、剖析整改、統(tǒng)一考試等多種方式,，在全系統(tǒng)廣泛深入開展社會主義理念教育,，不斷提高用社會主義法治理念指導工作的自覺性。進一步加強了黨風廉政建設，健全和落實教育,、制度,、監(jiān)督機制,，簽訂黨風廉政建設責任書，開展財務內(nèi)部審計,，加強信訪工作，促進司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設。市勞教所,、市司法局分別被省委政法委授予全省“踐行社會主義法治理念先進集體”和“社會主義法治理念教育活動先進單位”，市局黨委書記、局長良作為全省司法行政系統(tǒng)社會主義法治理念宣講團成員到省廳機關宣講,。

回顧工作,，在看到司法行政職能作用不斷拓展、各項工作不斷提升的同時,，我們也清醒地看到存在的一些問題,。主要有：一是如何與時俱進地發(fā)揮司法行政工作在推動科學發(fā)展、促進社會和諧,、關注改善民生,、發(fā)展民主政治等的作用;二是如何高標準地履行職責，提升工作水平,，有效整合現(xiàn)有司法行政資源,，做精、做實,、做特重點工作,、民心工程;三是如何進一步保持部級先進集體、省級文明單位榮譽,，進一步樹新隊伍形象等等,，都需要我們在今后的工作中不斷重視和改進。

司法行政工作個人工作總結篇三

司法行政工作在維護社會穩(wěn)定,、推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中起著不可替代的作用,。隨著時代的發(fā)展，對司法行政工作賦予了新的內(nèi)涵,。黨的xx屆四中全會對做好司法行政工作提出了更新,、更高的要求,。在“新西崗”建設中，努力做好司法行政工作,，為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展,，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務和優(yōu)良的法制環(huán)境是我們當前一項重要的工作。今天,，借舉辦干部論壇的機會,，我從三個方面談點認識和體會：

一、先進城區(qū)的基本經(jīng)驗太原市杏花嶺區(qū)和普蘭店市的司法行政工作是全國司法行政系統(tǒng)的先進典型,。20xx年11月,，區(qū)委副書記王玢帶隊到太原市杏花嶺區(qū)等地進行了學習考察，所到之處,、所見所聞給我們留下了深刻的印象,。太原市杏花嶺區(qū)的先進經(jīng)驗是：堅持“圍繞一個中心、抓好兩項結合,、促進“三個提高”的工作思路(即圍繞社會穩(wěn)定這個中心;抓好普及相關法律知識與受教育人群的職業(yè)特點相結合;與區(qū)委,、區(qū)政府中心工作相結合。促進公民法律素質(zhì)的提高;促進依法行政水平的提高;促進司法局外在地位,、形象的提高),。注重在“三提供、三幫助(即提供法律咨詢,，幫助群眾知法;提供法律服務,，幫助群眾懂法;提供法律保障，幫助群眾用法)上下功夫,。

在法制宣傳上,，將普法陣地前移，送法進社區(qū);在法律服務上,，將辦案人員工作重心下移,，拓寬服務市場;在人民調(diào)解上，堅持調(diào)防結合,，寓防于調(diào),，達到了貼近社區(qū)、服務群眾的目的,。普蘭店市的經(jīng)驗是：堅持“抓班子,、帶隊伍、促工作,、保穩(wěn)定”的指導思想,，加大硬件建設投入，聯(lián)網(wǎng)148法律服務熱線，將全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,、25個法律服務所人員收編,，實行“人財物事”垂直管理，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的管理體制,，保證了司法行政隊伍的穩(wěn)定,，極大地促進了司法行政工作的開展。以上兩個先進城區(qū)的做法,，概括起來有以下幾個特點：一是領導重視,，依法行政的責任意識強。始終把依法治理加強法制建設擺到重要議事日程,，及時研究解決司法行政工作的重大問題;二是目標明確,，建立健全司法行政的長效機制;三是具有創(chuàng)新意識,，體現(xiàn)出與時俱進的工作理念,。積極探索新形勢下司法行政工作的新思路、新方法,、創(chuàng)新法律進社區(qū)的新模式;四是舍得投入,，注重加強硬件建設。

二,、我區(qū)司法行政工作的基本情況近年來,，我區(qū)的司法行政工作，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作,，堅持以普法為先導，以法律服務進社區(qū)為載體,，深入貫徹實施依法治國的基本方略,，通過“一五”至“四五”普法，全區(qū)公民的法律意識和法制觀念進一步增強,，法律服務領域進一步拓寬,，基層人民調(diào)解組織進一步加強，為“新西崗”建設和維護社會穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)的法律服務和法律保障做出了一定的貢獻,。

其中：開展“法律在您身邊”系列活動,，推行完善“五個一”工程(即：全區(qū)每個社區(qū)有一名義務法律顧問;開辟一條法律咨詢熱線;設立一個法律知識宣傳欄;建立一個法制課堂;有一個法律圖書角)使社區(qū)居民遇有一般法律問題不出社區(qū)就可得到解決，形成了法律服務與群眾“零距離”的“五進社區(qū)”工作模式,，受到上級主管部門和社區(qū)居民的好評,。法律援助工作被遼寧省司法廳授予“遼寧省法律援助先進集體”和“大連市司法行政系統(tǒng)先進集體”。為農(nóng)民工討要拖欠工資實施法律援助,，在社會上引起了較大反響,。省、市政府對我們的做法給予肯定，市內(nèi)多家媒體進行了報道,。開展法律進社區(qū),，送法送書入戶活動得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視,，被列為全區(qū)為民辦實事項目,。投入10余萬元，編印“一書四指南”(即：《常用法律知識手冊》,、《外來勞務人員法律知識指南》《人民調(diào)解指南》《公證指南》《法律援助指南》)免費向社區(qū)居民發(fā)放,，做到“一戶一冊”。

近年,，圍繞舊城區(qū)改造開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項治理的做法被市司法局推廣,。指導石道街小學開展的“少年模擬法庭”大賽活動被中央電視臺和司法部聯(lián)合制成光盤向全國發(fā)行。雖然,，我們在普法宣傳,、法律服務等方面作了一些工作，取得了一定的成績,，但與典型城區(qū)相比,，與司法行政工作的內(nèi)在要求相比，與人民群眾的法律需求相比,，還存在著差距和不足,，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

(一)對普法依法治理工作重要性的認識亟待提高。一是個別部門和行業(yè)的領導對法制化管理的重視程度不夠,，缺乏緊迫感和責任感,。二是在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，部分執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的意識淡薄,，執(zhí)法人員執(zhí)法不公,、執(zhí)法違法的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

(二)對企業(yè)員工,、外來人員普法教育亟待加強和完善,，普法的難度越來越大。一些改制企業(yè),，普法網(wǎng)絡不健全,，對普法依法治理工作積極性不高，工作跟不上,。在街道社區(qū),，流動人口越來越多，目前,，對這部分人的普法宣傳教育問題認識還需進一步提高,、措施仍需進一步完善,。

(三)司法行政干部隊伍現(xiàn)狀還不能完全適應當前工作的需要。一是街道司法所編制和級格問題沒有得到解決,，司法助理員兼職過多,，基層司法隊伍不夠穩(wěn)定、影響了基層司法行政工作的開展;二是司法行政干部的綜合素質(zhì)還不高,。以上這些差距和問題有待于我們在今后工作中改進和提高,。

三、進一步做好司法行政工作的思路及措施隨著振興東北老工業(yè)基地和“大大連”及“新西崗”建設步伐的加快,，司法行政工作也面臨著新的形勢,，突出表現(xiàn)為“七變”：一是社區(qū)內(nèi)涵變大;社會功能的回歸，導致社區(qū)包羅萬象,。二是社區(qū)法律服務對象變多;三是社區(qū)依法治理變難;四是社區(qū)依法治理的戰(zhàn)線變長,，安居拆遷，人戶分離,、導致管理乏力;五是社區(qū)法律援助工作量變大;六是社區(qū)法制宣傳教育的對象變廣;七是社區(qū)治安任務變重,。新形勢的變化，為司法行政工作提出了更高的要求,。我們將緊緊圍繞“保持地區(qū)穩(wěn)定,，強化依法治區(qū),、為經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設提供強有力的法律保障”這一中心工作,，完成好以下任務：

(一)深入開展普法依法治理工作，深化“法律進社區(qū)”活動,，不斷提高全區(qū)公民知法,、懂法、守法,、用法的自覺性要采取有效措施,，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變’’：一是由單一的法制宣傳教育方式向多樣化的法制宣傳教育方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)大眾傳播媒體和專門法制教育機構的有機結合;二是由同一法制教育內(nèi)容向因人,、因需劃定法制宣傳教育內(nèi)容的轉(zhuǎn)變,，提高法制宣傳教育工作的針對性和宣傳教育效果;三是變等待式法制宣傳教育為跟蹤式法制宣傳教育，突出加強重點群體的法制宣傳教育;四是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育方式,，使法制宣傳教育工作滲透到社會的方方面面,。要從建立和完善學法制度、健全制約措施入手,進一步強化各級領導干部學法用法,，尤其是要搞好《行政許可法》的培訓,，不斷提高領導干部的法制意識和依法決策、依法管理的能力和水平;深化“法律進社區(qū)”活動,，重點抓好《未成年保護法》《預防未成年人犯罪法》的宣傳教育,。通過“七抓”(即：抓領導、抓機構、抓窗口,、抓青少年,、抓活動、抓幫教,、抓陣地)在全區(qū)逐步形成一個多渠道,、多層次、多領域,、齊抓共管的法制宣傳格局,。

(二)圍繞中心工作、拓展服務領域,，促進律師,、公證等法律服務工作的新發(fā)展要堅持“為經(jīng)濟建設服務、為社會服務,、為群眾服務”的方針,，首先要加強法律服務所、律師事務所,、公證處的硬件建設,，爭取領導的支持，投資配備必要的現(xiàn)代化辦公設施,，改善辦公條件,，提高辦案效率。其次要加強基層專職隊伍建設,，使街道司法助理從繁忙的事務工作中解脫出來,，專心做司法工作，社區(qū)法律顧問要積極配合,、拾遺補缺,、確保一方平安，化解群眾矛盾,，創(chuàng)造良好的法律服務環(huán)境,。第三，開展“法律援助進社區(qū)”活動,，實現(xiàn)“148”法律服務專線聯(lián)網(wǎng),，構筑起隨撥隨到、有問必答,、有惑必解的法律咨詢快速回應網(wǎng)絡,，使之真正成為聯(lián)結法律服務和人民群眾的橋梁和紐帶。

(三)不斷加強人民調(diào)解工作,，積極發(fā)揮“第一道防線”的作用以“發(fā)現(xiàn)早,、控制住,、處置好、群眾滿意”為工作目標,，建立“一校,、一庭、一員”(法制學校,、人民調(diào)解庭,、人民調(diào)解員)的基層調(diào)解工作新機制，要在街道建立法制總校,、社區(qū)建立法制分校,，擔負起轄區(qū)法律知識的輔導與宣傳。在社區(qū)建立人民調(diào)解庭,，力爭把不穩(wěn)定因素化解在基層,、解決在內(nèi)部，做到“哪里有人群,，哪里就有調(diào)解組織,，哪里需要人民調(diào)解，人民調(diào)解就在哪里發(fā)揮作用”,，促進人民調(diào)解工作從單一化的“小調(diào)解”向多元化的“大調(diào)解”方向發(fā)展,。

(四)開展真幫實教，廣開就業(yè)渠道,，維護政治安定和社會穩(wěn)定要以完善刑釋解教人員幫教組織建設為切入點,，建立一支由司法助理、派出所干警,、社區(qū)干部,、人民調(diào)解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊伍,，以高度負責的精神,，把好“四關”(接收關、管理關,、幫教關,、安置關)，堅持“五項”工作制度：(例會制度,、走訪制度,、“通氣”制度、談心制度,、檔案制度)杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現(xiàn)象,，做到“五談”(談思想找根源，使其知罪錯,、談法律講法紀,，使其認罪服法,、談教訓講危害，使其迷途知返,、談家常問情況,，為其排憂解難、談未來講前途,，使其熱愛生活)“五清楚”(犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業(yè)狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚)確保幫教對象,、幫教關系、幫教責任,、幫教時限“四落實”,。要開發(fā)建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，健全完善刑釋解教人員幫教檔案,，真正做到底數(shù)清,、情況明、走向?qū)?。要主動與勞動,、工商、稅務等部門及街道協(xié)調(diào),，挖掘就業(yè)崗位,，積極幫助刑釋解教人員實現(xiàn)再就業(yè)，從而維護社會的穩(wěn)定,。

(五)貫徹全會精神,，加強執(zhí)政能力建設，確保各項司法行政工作任務的完成當前,，司法行政戰(zhàn)線的首要政治任務,，就是認真組織學習xx屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，深刻領會全會精神,，提高對加強執(zhí)政能力重要性,、緊迫性的認識，增強提高執(zhí)政能力緊迫感,、使命感,、責任感，結合司法行政工作的實際,，把學習全會精神與開展創(chuàng)建“三個一流”活動結合起來;同建設服務型政府和服務型機關結合起來,，制定措施、落實制度,，找準理論和實踐的結合點,，把學習的落腳點放在本部門工作的實踐創(chuàng)新上，緊緊圍繞“新西崗”建設目標,，切實履行好維護社會穩(wěn)定的各項工作職責,，著力加強法律服務工作,，利用區(qū)轄律師、法律工作者,、法律援助,、公證等資源，探索為“四區(qū)二帶”和大的經(jīng)濟項目主動上門服務,，解答法律咨詢,、擔任法律顧問的新途徑、新辦法,。加強對機關干部,、街道司法助理、律師隊伍建設,，嚴格執(zhí)行《關于依法行政從嚴治警的“十條禁令”》《關于加強政風和行風建設的八條規(guī)定》和《大連市政府機關工作人員在公務活動中“八不準”》,，全面提高依法行政和科學管理水平，為建設“新西崗”,、為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和軟環(huán)境建設提供優(yōu)質(zhì)的法律服務和法律保障,。