隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

聘用合同證明篇一

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號(hào)：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其cfo之事宜,，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、聘用崗位

根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其cfo,。

二,、薪資報(bào)酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績(jī)效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),，定期向乙方支付薪資報(bào)酬,，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及乙方的工作實(shí)績(jī)給予乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假,、婚假,、喪假等休假安排。

三,、工作時(shí)間

(一) 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);

(二) 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí);

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，不受上款規(guī)定限制,。

四、合同期限

本合同聘用期共計(jì) 年,，自20xx年 月 日起至201 年 月 日止,。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè);

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理,、成本管理,、預(yù)算管理,、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督,、審計(jì)監(jiān)察,、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;

(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理,、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督,、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察,、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

(七)組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),、方針,、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng),，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算,、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃,、信貸計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的.重大業(yè)務(wù)計(jì)劃,、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為,、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策;

(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神; (十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

七,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作,，分配具體工作任務(wù);

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3,、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰,。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1,、依法履行cfo職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2,、獲取薪資報(bào)酬;

3,、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);

4、辭職(須提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)),。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散;

3,、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4,、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

5,、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

6,、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策,。

八,、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

1,、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的; 2、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的; 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;

1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理*決定確需裁減人員的;

2,、乙患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);

2,、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4,、乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行cfo職務(wù),。

九,、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

十,、附則

(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更,、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和本省有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效;

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

聘用合同證明篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止,。

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在計(jì)生辦從事工作。

三,、工資福利

甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月。

四,、聘用合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

五,、聘用合同的解除

(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，聘用單位,、受聘人員各持一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

聘用合同證明篇三

教職工全員聘用合同制方案

一、指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,，充分調(diào)動(dòng)充滿教職工教書(shū)育人工作的積極性,，激勵(lì)教師提高政治思想素質(zhì)及文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，面向新世紀(jì)充滿生機(jī)和活力的創(chuàng)新型的實(shí)小教師隊(duì)伍，根據(jù)《小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》文件精神,，結(jié)合本校實(shí)際制定全員聘用合同制實(shí)施方案,。

全校教職工將通過(guò)簽定聘用合同確立人事關(guān)系，簽定崗位合同確定工作崗位,。進(jìn)一步明確學(xué)校與教職工雙方的權(quán)利和義務(wù),，從而充分調(diào)動(dòng)教職工辦一流實(shí)驗(yàn)小學(xué)的積極性，全面提高辦學(xué)效益,。

二,、實(shí)施原則：

依據(jù)實(shí)小目前辦學(xué)規(guī)模和學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)和市教育局對(duì)我校崗位設(shè)置方案審核意見(jiàn)，按照公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，全員聘用,、條件公開(kāi)、雙向選擇優(yōu)化組合,、擇優(yōu)聘任,，分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。

三,、聘用合同的簽定：

（一）聘用范圍和對(duì)象

實(shí)驗(yàn)小學(xué)在編在職教職工

（二）聘用條件

受聘人員必須取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格,，或者具備取得教師資格證書(shū)規(guī)定的條件。

（聘用方法）

1,、學(xué)校在首次簽定聘用合同時(shí),，除國(guó)家規(guī)定的辭退對(duì)外，對(duì)全體在編教職工均應(yīng)該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同,。

2,、校長(zhǎng)的聘用合同按干部管理權(quán)限，有主管部門與其簽定。其他人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體審核同意后,，由校長(zhǎng)代表學(xué)校去個(gè)人簽定,。聘用合同簽定后，不因校長(zhǎng)變更而終止或解除,；確需變更的雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按照原簽定合同；雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

3、新進(jìn)師范畢業(yè)生均應(yīng)試聘一年,，試聘期間,，畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案，由市人才市場(chǎng)中心實(shí)行代理,。試聘期滿經(jīng)學(xué)?？己撕细竦模k理正式聘用手續(xù),；試聘不合格或本人不接受聘用的,，通過(guò)人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

4,、聘用合同正式簽定和,，填寫(xiě)《全員聘用合同制人員花名冊(cè)》，并按要求辦理簽證手續(xù),。

（四）聘用期限

聘用合同分為有固定期限、無(wú)固定期限兩種,。固定期限暫定為三年,，對(duì)在本校連續(xù)共作十年以上或距法定退休年齡不滿十年的教師，竟雙方同意,，可簽定無(wú)固定期限合同,，但

聘期不超過(guò)被聘人員法定的退休年齡。

（五）聘后待遇

1,、受聘人員的工資,，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，按照所在崗位職務(wù)確定,，并按照工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)達(dá)成情況,，確定活工資部分，合理拉開(kāi)校內(nèi)工資檔次,。

2,、受聘人員在聘期內(nèi)享受國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，解聘、辭聘后,，原待遇取消,。

3、按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人員參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。

4,、受聘人員的工時(shí)制度,，公休假日、女職工保護(hù),，因工負(fù)傷,、致殘和死亡，非因公負(fù)傷和患病等福利待遇,，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（六）未聘用教師的安排

教職工不員與學(xué)校簽定聘用合同的，應(yīng)在每年暑假前三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)流動(dòng),。在規(guī)定期限內(nèi),，學(xué)校按排其臨時(shí)的工作，如個(gè)人不再要求流動(dòng)而愿意簽定聘用合同的,，學(xué)校應(yīng)與其簽定聘用合同,，逾期拒絕簽定聘用合同且又未調(diào)離本校的，學(xué)?？捎枰赞o退,。

學(xué)校對(duì)拒簽聘用合同的教師，從次月起停止發(fā)放津貼（即活工資）和校內(nèi)各種津貼,、福利,。滿三個(gè)月仍不能自行流動(dòng)且繼續(xù)拒聘的，從第四個(gè)月起停發(fā)工資,，停止享受一切福利待遇,。

（七）聘用和聽(tīng)的變更、終止和解除,。

按《鎮(zhèn)江市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執(zhí)行,。

（八）聘用合同內(nèi)容

（1）聘用期限；

（2）工作內(nèi)容和工作條件

（3）工作報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇,；

（4）工作紀(jì)律,；

（5）變更、終止,、解除聘用合同的條件,；

（6） 違反聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

四,、崗位合同的簽定

崗位合同是學(xué)校月教師按照受聘崗職責(zé)要求,，確定雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，是聘用合同的附件,。

（一）依據(jù)和條件

學(xué)校按省,、市有關(guān)規(guī)定和學(xué)校現(xiàn)有規(guī)模,，在核定的編制數(shù)內(nèi),，結(jié)合學(xué)校管理、教育,、教學(xué)的實(shí)際情況設(shè)置崗位,、科學(xué)定員。按照公開(kāi),、公平,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和穩(wěn)定的原則,，在已簽定聘用合同的教職工中,，按系列條件實(shí)行雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗：

1、必須具備教育工作者應(yīng)具備的職業(yè)道德要求

2,、必須具備崗位所規(guī)定的學(xué)歷,、資歷和達(dá)到職后培訓(xùn)規(guī)定的要求。

3,、必須自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度,，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量,。

4、必須滿工作量,，堅(jiān)持正常工作,，個(gè)別學(xué)校認(rèn)為要減輕工作量的除外。

5,、必須自覺(jué)接受學(xué)校的年度考核和崗位考核,，年度考核合格者可以上崗，教育教學(xué)崗位考核稱職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位,。

6,、必須能夠完成學(xué)校交給的其他工作,。

7、身體健康,，能堅(jiān)持完成一學(xué)年的正常工作,。

（二）崗位

雙方約定的其他事項(xiàng)。

1,、學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,。

〈1〉公布中層干部崗位及崗位任職的條件。

〈2〉組織競(jìng)爭(zhēng)上崗

a,、公開(kāi)報(bào)名,。個(gè)人根據(jù)擬任崗位資格條件和本人意愿填寫(xiě)《學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位自薦表》。每個(gè)人可自薦和組織推薦相結(jié)合的方式,。

b,、資格審查。對(duì)自薦人員進(jìn)行資格審查,，去頂競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單,。

c、公開(kāi)述職,。在一定范圍內(nèi)有競(jìng)聘人員進(jìn)行個(gè)人述職,，競(jìng)聘人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和任職和的工作設(shè)想,。