總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

勤工助學(xué)個(gè)人工作總結(jié)200字篇一

一,、回顧我們一起走過的兩個(gè)月,。

1、工作上：

我部在工作上由感性到理性,，由不成熟到逐漸成熟,，這兩個(gè)月工作的過程，也是一個(gè)探索的過程,，探索部門應(yīng)該走哪條路,，應(yīng)該怎么走路？我們對此并不是十分的了解,，只能“摸著石頭過河”，我部十四名干事和三位部長以敢為人先的智慧和勇氣,，沖破重重困難,，使業(yè)務(wù)部從無到有，從小到大逐步建立起來,。

第一個(gè)月是迷茫期

在這個(gè)月里,，有飯生活的勞資糾紛，有金博優(yōu)的信任危機(jī),，還有百匯教育的信息不暢而引起的麻煩,，各種糾紛、各種困難,、各種突發(fā)事件層出不窮,，紛繁復(fù)雜,。但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到,，業(yè)務(wù)部在成長,，部長在成長，干事在成長,，部門成員在處理突發(fā)事件能力,，組織能力等方面有較大提升。這也使我們能夠順利的度過迷茫期而迎來

第二個(gè)月的機(jī)遇期

在主席團(tuán)的指導(dǎo)和我部成員的探索下,，我部最終確定將發(fā)展方向定在“家教市場開發(fā)”和“校園銷售代理”上來,，采取“先家教，后銷售的發(fā)展方式”,。

現(xiàn)在,，部門工作基本上以“家教市場開發(fā)”為主，先后實(shí)地考察了我校附近的.中小學(xué)校和社區(qū),，逐步擬定了《xx經(jīng)濟(jì)學(xué)院家教服務(wù)中心市場開發(fā)方案》,、《xx經(jīng)濟(jì)學(xué)院校內(nèi)人才儲(chǔ)備庫建設(shè)方案》以及相關(guān)協(xié)議書、承諾書等附件,，做好了前期準(zhǔn)備工作,。

2、文化上

文化是一個(gè)組織的靈魂,，部門也始終重視部門文化建設(shè),，并取得相當(dāng)?shù)某尚А?/p>

（1）部門成員由開始的分散在學(xué)校的各個(gè)地方而互相不認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的工作時(shí)團(tuán)結(jié)一致、互相幫助,、奮發(fā)向上,，凝聚力得到很大提升。

（2）部門始終篤信“品牌,、服務(wù),、質(zhì)量”六字箴言，不管是對內(nèi)的服務(wù)同學(xué),，還是對外的家教市場開發(fā),，著力塑造“xx經(jīng)濟(jì)學(xué)院家教服務(wù)第一品牌”。

二,、展望未來

1,、家教方面

我部下屬“家教服務(wù)中心”已經(jīng)全力做好了家教市場開發(fā)的準(zhǔn)備工作，并且在今后很長一段時(shí)間都將圍繞“家教”這個(gè)主題來展開,。但是,，家教的前景在哪里？

首先,，家教工作具有輕松,、舒適,、高回報(bào)的特點(diǎn)，深受廣大學(xué)生的親睞,，這就為我們對內(nèi)工作的開展提供了可能,；其次，我部不以盈利為目的態(tài)度,，在面對外部家教公司的競爭時(shí)也更具有優(yōu)勢,。

因此無論是過去還是未來，我希望我們都能夠堅(jiān)信“前途是光明的,，道路是曲折的”,，我也希望同學(xué)們在對待工作是能夠保持一個(gè)平常心，正確的對待工作中出現(xiàn)的各種問題,。

2,、銷售代理

我相信業(yè)務(wù)部的發(fā)展應(yīng)當(dāng)是有“銷售代理”這樣一個(gè)方向的，如此也契合了“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”這樣一個(gè)稱號(hào),。當(dāng)然,，同時(shí)對家教和銷售開弓是不實(shí)際的，而且這也絕非是朝夕之事,，但是我希望無論將來是誰出任業(yè)務(wù)部部長,，都應(yīng)當(dāng)有這樣一個(gè)信仰。

于此同時(shí),，就像我開始時(shí)說的那樣,，當(dāng)我們齊心合力把家教和銷售做的越來越好，那么將來,，成立“助學(xué)基金”將絕對不只是一個(gè)理想,，而是現(xiàn)實(shí)！

三,、我對大學(xué)生組織的思考

我經(jīng)常在想一個(gè)學(xué)生組織存在的目的和意義在哪里,？在出任部長的三個(gè)月以來，我得到了回答：

1,、在學(xué)有余力的情況下,，協(xié)助國家和學(xué)校相關(guān)政策制度的落實(shí)（團(tuán)中央扶貧助困工作指示）

2、在學(xué)有余力的情況下,，服務(wù)于廣大同學(xué)（實(shí)踐和助學(xué)）

3、在學(xué)有余力的情況下,，鍛煉自己的為人處世的能力（主要是對內(nèi)部人員）

學(xué)有余力,，是所有學(xué)生組織共同堅(jiān)持的主題，尤其是在即將進(jìn)行期末考試的情況下,，希望大家能夠綜合發(fā)展,，兼顧好學(xué)習(xí)和工作,。

最后，十分感謝部門的十四名干事對我們?nèi)徊块L的大力支持,，你們的努力,，我們都看在眼里，我們只想對你們說一句話,，那就是“能夠和你們在一起,，是我們最大的榮幸”，希望小干事們能夠在這里收獲更多,，是自己得到全面的發(fā)展,。

勤工助學(xué)個(gè)人工作總結(jié)200字篇二

2017年3月到學(xué)期結(jié)束的這一段時(shí)間是我在勤工助學(xué)管委會(huì)市場部擔(dān)任部門主管的第二個(gè)任期，在此期間主要完成的工作圍繞著學(xué)期初開創(chuàng)的部門工作月份主題而具體開展,，將一個(gè)學(xué)期的4個(gè)主要的月份按順序分為3月份家教宣傳,、4月制度建設(shè)、5月份業(yè)績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分,。所以主要工作也是按照這個(gè)順序逐一開展,，下面是主要工作回顧。

一,、部門月份工作主題,。創(chuàng)建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但后來辭職的助理彭珈，她給我指出了部門工作毫無目標(biāo)的問題,，所以設(shè)置月份主題是讓每一個(gè)部門員工每個(gè)階段的工作都更有核心或者重點(diǎn),，時(shí)刻保持個(gè)人工作計(jì)劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標(biāo)感以及積極性,。具體每個(gè)月份工作主題的實(shí)施內(nèi)容納入部門總結(jié),，在此就不多贅述了。個(gè)人覺得實(shí)施效果還是不錯(cuò)的,，改變了之前部門工作的只忙于處理部門日常業(yè)務(wù)以致將員工拖累而忽視業(yè)務(wù)績效,、業(yè)務(wù)拓展方面工作開展混亂的局面。

二,、家教教員培訓(xùn)講座,。或許家教講座已經(jīng)成為每一個(gè)市場人的驕傲了,。本學(xué)期初,，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，并在推廣部的技術(shù)支持下建立起了“網(wǎng)上教員庫”,，家教講座的舉辦進(jìn)一步擴(kuò)大了“勤助服務(wù)系統(tǒng)”的影響,，但“萬事開頭難“，雖然我們已經(jīng)盡可能地借鑒了華師勤助家教教員培訓(xùn)的優(yōu)良經(jīng)驗(yàn),，但由于部門人員短缺,、宣傳基礎(chǔ)薄弱等因素,，家教教員培訓(xùn)講座的整套工作還存在一些問題，當(dāng)然,，這也為我們?nèi)蘸蠹?xùn)開展家教講座工作積累了豐富的”臨床經(jīng)驗(yàn)”,，以舉辦家教講座的形式進(jìn)行教員培訓(xùn)的設(shè)想最先出自小助理傳南，這項(xiàng)工作得到了兩位李老師的大力支持,，初步實(shí)現(xiàn)了“部門家教工作中教員培訓(xùn)”的夙愿,。以后家教教員培訓(xùn)會(huì)繼續(xù)進(jìn)行下去，而家教講座形式也將在實(shí)踐中不斷改進(jìn)并得到更好的發(fā)展,。本人最感欣慰的不僅僅是實(shí)現(xiàn)了部門的家教教員培訓(xùn)的夙愿,，更多的是通過家教講座的大量團(tuán)隊(duì)工作將部門人迅速地團(tuán)結(jié)到了一起，自此后,，部門人培養(yǎng)起了相互了解工作互相監(jiān)督工作的良好團(tuán)隊(duì)習(xí)慣,，作為部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點(diǎn)小小的激動(dòng),。

三,、本校外招生家教宣傳。家教,，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關(guān)鍵詞,。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)因素下，對外業(yè)務(wù)拓展工作進(jìn)入了瓶頸狀態(tài),。另外也是由于家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導(dǎo)——立足發(fā)展校園周邊家教,，抓基礎(chǔ)、做質(zhì)量,。所以才從教員培訓(xùn)以及建立“網(wǎng)上教員庫”管理等基礎(chǔ)措施著手做起,。如果說“家教教員培訓(xùn)講座”是當(dāng)初個(gè)人競選綱領(lǐng)的額外內(nèi)容的話，那么家教外招生宣傳工作就是個(gè)人一直的夙愿了,。此項(xiàng)目是由傳南主要負(fù)責(zé)由我協(xié)助跟進(jìn),。中間就宣傳海報(bào)的設(shè)計(jì)工作就反復(fù)地進(jìn)行了多次的討論以及修改，按傳南的話說就是太長的時(shí)間輾轉(zhuǎn)都快消磨了一個(gè)人最初的積極與耐性了,，當(dāng)然這是后話了,，在實(shí)際工作中效率和質(zhì)量還是不錯(cuò)的。在此不能忘記感謝一下推廣部春枚的幫忙呵,。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的,，臨近期末外招生家教數(shù)量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進(jìn)一步改善的,，如教員供應(yīng)結(jié)構(gòu)有待調(diào)整,，學(xué)期末教員時(shí)間緊迫因素需要納入考慮范圍。

四、另外的家教工作有：騫藍(lán)負(fù)責(zé)的兩次(學(xué)期初以及學(xué)期末暑假家教宣傳)校園小區(qū)家教派單宣傳,、金杯負(fù)責(zé)的校外派單宣傳以及與騫藍(lán)一起完成暨大附小家長會(huì)家教擺點(diǎn)派單宣傳等等。

五,、部門整體發(fā)展的工作,。著眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負(fù)責(zé)我協(xié)助的部門制度梳理工作;部門業(yè)務(wù)表格方面：嘉欣主要負(fù)責(zé)的“市場部業(yè)務(wù)表格一條龍”的表格整理工作;部門文化建設(shè)方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯(lián)誼活動(dòng),、蓋宇生日時(shí)市場部五代同堂的慶?；顒?dòng)、市場部大掃除,、主持辦公室例會(huì),、部門聚餐等活動(dòng)都促進(jìn)了部門內(nèi)部情感交流增加相互情感。在部門傳承方面：進(jìn)行三次面向全?；蛘咝〗M的招聘,，效果都不是太理想，除了部門門檻設(shè)置稍微高了一點(diǎn)外,，前期宣傳也應(yīng)該是一個(gè)重要的突破點(diǎn),。最后招聘進(jìn)來的新助理是周洲，他前期工作表現(xiàn)比較積極,，后期業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢,，所以這還有待進(jìn)一步的引導(dǎo)了。

六,、市場部網(wǎng)絡(luò)版塊建設(shè)有了非常大的突破,，這離不開推廣部昌功同學(xué)的辛勤耕耘了(我們心中光輝的老黃牛形象啊!)，初步建立了市場部網(wǎng)上教員庫,，實(shí)現(xiàn)了教員網(wǎng)上管理,，另外也實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上發(fā)布兼職以及家教招聘信息、教員學(xué)生網(wǎng)上注冊申請家教教員資格等功能,，接下來還要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)的是教員網(wǎng)上報(bào)名家教或者兼職,、家長(含本校外招生)網(wǎng)上登報(bào)家教等等的功能，總之,，革命剛剛開始,，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即,，只能寄希望于后浪了,，你們是管委會(huì)八九點(diǎn)的太陽!

回顧自己的綱領(lǐng)，其實(shí)還要做的東西也不少,，如通過學(xué)校成人教育各方渠道發(fā)展開拓校外成人教育的家教市場,、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業(yè)務(wù)提高兼職質(zhì)量……這都是兩個(gè)非常大的項(xiàng)目，在沒有充分的準(zhǔn)備和非常成熟的條件下是不能輕易著手開始也不能隨便對待的?；蛟S不應(yīng)該找什么理由來解釋自己在任期間為什么沒有做到這一點(diǎn),。一句話說：計(jì)劃趕不上變化，只能說是在有限的人力以及時(shí)間資源與其他比較成熟的條件下,，我選擇了做到,。盡力將一些事情做到要比十個(gè)暫時(shí)還不能做到的計(jì)劃要強(qiáng)?！耙圾B在手好過十鳥在林”,。不過這兩項(xiàng)工作所體現(xiàn)的大致的方向是不應(yīng)該輕易放棄的，這要靠部門后來人繼續(xù)努力下去了,。

勤工助學(xué)個(gè)人工作總結(jié)200字篇三

只能說我進(jìn)入了勤工助學(xué)部,，是因?yàn)槲覀兒苡芯墶．?dāng)初選擇學(xué)生會(huì)部門,，事實(shí)上我對各種部門的工作的了解不多,，只覺得進(jìn)入學(xué)生會(huì)肯定有用，對自己會(huì)有很大的幫助,，可以提升自我工作能力,。

記得剛開學(xué)第一天，學(xué)生會(huì)的學(xué)姐學(xué)長們辛勤忙碌的背影是多么地令我感動(dòng),，同時(shí)我也心生向往,，我覺得這種精神是偉大無私的，基于這樣的崇拜我更堅(jiān)定了要加入這個(gè)大家庭的決心,，最終我被勤工部看中了,。

第一次開會(huì)，讓我有點(diǎn)迷惑,，學(xué)長告訴我們勤工外聯(lián)不分家,，也就是說其實(shí)勤工部相當(dāng)于外聯(lián)部，而外聯(lián)部又相當(dāng)于勤工部,，所以我們的成員有很多,，也因?yàn)槭窃囉闷谝还灿形迨嗳耍藬?shù)之多令人嘆為觀止,。

第二次開會(huì),，我才真正地明確地知道本部門是干什么的，拉贊助+找勤工崗位,，事實(shí)上據(jù)我所知,，是一拉贊助為主的，聽到拉贊助,，我當(dāng)時(shí)的心情是既期待有恐慌的,，因?yàn)樵?jīng)我認(rèn)為拉贊助是一件極其光榮的事兒。但其實(shí)不然......

第三次開會(huì)，部長副部長們對我們進(jìn)行拉贊助培訓(xùn),，所謂的培訓(xùn)是告訴我們一般去哪里找商家,，可以幫商家做什么什么，要收多少錢等等,。因?yàn)榧磳⒁_展校運(yùn)動(dòng)會(huì),，時(shí)間很緊急，于是我們就邊干邊學(xué)習(xí),。學(xué)姐學(xué)長們希望我們能夠多多得到鍛煉，自己成長,，所以決定讓我們自己出馬,，然后又不懂的再向他們請教學(xué)習(xí)。

第一次進(jìn)到店里,，我不是主要說話的那位,，但也生澀地插上那么幾句話，也說得有頭有尾,，表面上很鎮(zhèn)定,，慢慢地也習(xí)慣了的。店家們也總是很聰明地一眼就看清我們的來意,，他們最關(guān)心的是價(jià)格,，這點(diǎn)是最重要的，很多時(shí)候他們需要考慮,，一考慮就是幾天,，實(shí)在很折磨人，更讓人討厭的是要寫策劃書,。

第一次寫策劃書,。以前從來沒有見過，也不知道怎么寫,，當(dāng)時(shí)因?yàn)闀r(shí)間很緊急,，就拿了學(xué)姐以前做的策劃直接把商家名稱給改掉，因?yàn)椴皇亲约簩懙乃宰詈笞龀鰜硪矝]多大成就感了,，但也花了一晚上,，真要命。第一次親自寫一份策劃書花了我兩天的時(shí)間,，什么可行性分析,，活動(dòng)方案，預(yù)算方案,，我使勁地想,，拼命地想，花了我多少腦細(xì)胞呀，最后商家只看了一眼只說了其中的一項(xiàng),，主要的還是價(jià)錢問題,，這讓我極其地反感，她不知道我花費(fèi)了多少心血在里面,，最終嘆了很久之后還是以失敗告終了,，不過這也是很正常的事兒，通常對這樣的失敗會(huì)感到失望和無奈,。自從那次之后我就很害怕寫策劃書,，一聽到要寫著東西我心里就極其恐懼，因?yàn)閷懼鴸|西不容易啊,，而且沒有百分之百的合作肯定,，那只會(huì)浪費(fèi)心血，所以我極其痛恨那些要看策劃書的商家,。另外有一些商家是不忍心拒絕我們說以策劃書來拖延時(shí)間,，有一些則是說會(huì)考慮一下過后答復(fù)，但幾天后就一口回絕里人家,，他們不知道這樣會(huì)更殘忍,。一旦被拒絕多了就習(xí)以為常了，沒什么打擊不打擊的,，都知道這是必然的,。

很多事情不是我們可以決定的，所以每次商家要求要這樣那樣的時(shí)候,，我們都會(huì)先說商量一下,，回去跟部長副部門上報(bào)。我們就是這樣子兩邊跑,，“左右為難”,。工作這么久以來，讓我深有體會(huì)的一點(diǎn)就是不能讓自己的情緒影響工作,，沉悶的心情讓人沒有辦法投入過多的熱情到工作當(dāng)中,，這樣我會(huì)越做越心煩，在我們這行的要越挫越勇,，絕對瘋狂絕對堅(jiān)持絕對執(zhí)著,。

在這個(gè)部門真的學(xué)到了很多東西，經(jīng)理我以前從未有過的事兒,，瑜姐教會(huì)了我很多,，她對部門的熱愛和執(zhí)著都讓我心生敬佩，她所說的每一句話都很有道理,，我都偷偷地記下來了,，不斷激勵(lì)我熱心投入工作,。同時(shí)還有副部們，因?yàn)樗麄円恢币詠韺ξ覀兊膸椭椭С?，讓我在工作中取得進(jìn)步和成功,，他們的無私和關(guān)心也讓我很感動(dòng)呢，感謝他們咯,，謝謝哈,！

勤工助學(xué)個(gè)人工作總結(jié)200字篇四

勤工助學(xué)部2011年上半年工作總結(jié)從我部成立到現(xiàn)，本學(xué)期勤工助學(xué)部工作主要包括：

1,、對家庭貧困的學(xué)生尋找工作;這一學(xué)期當(dāng)中我部積極了解家庭貧困的學(xué)生,，為他們分;

2、對勤工儉學(xué)人員的工資發(fā)放;我部也為勤工儉學(xué)人員發(fā)放了他們因勞動(dòng)而得的工資;

3,、勤工部對教室衛(wèi)生的檢查;在這一學(xué)期當(dāng)中,，我部一直承擔(dān)對勤工儉學(xué)人員打掃的;在檢查衛(wèi)生之際，我們規(guī)定每周最少檢查衛(wèi)生

勤工助學(xué)部2011年上半年工作總結(jié) 從我部成立到現(xiàn)在已經(jīng)快有一年了,。在這期間我們學(xué)到了很多，可以說我們的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)有了很多,。在這一年里我部的部員積極工作,，積極配合部長和汽車系學(xué)管科所給予的任務(wù)和活動(dòng)。他們都表現(xiàn)的很不錯(cuò),。在這段時(shí)間中的工作可以說是做的很完美,，但其中肯定還會(huì)有不足的地方，這需要我們積極發(fā)現(xiàn)積極改進(jìn)?，F(xiàn)在,，第一學(xué)期期末已經(jīng)臨近，勤工助學(xué)部在本學(xué)期的工作也即將結(jié)束,，在此,，我部對這一學(xué)期的工作進(jìn)行總結(jié)。提取經(jīng)驗(yàn),，為將來的工作順利開展提供必要的借鑒,。

本學(xué)期勤工助學(xué)部工作主要包括：

1、對家庭貧困的學(xué)生尋找工作

這一學(xué)期當(dāng)中我部積極了解家庭貧困的學(xué)生,，為他們分別每人 分配一個(gè)教室供他們打掃,，以便他們可以從中掙到因自己工作而得的錢，以便減緩他們在家中的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

2,、對勤工儉學(xué)人員的工資發(fā)放

我部也為勤工儉學(xué)人員發(fā)放了他們因勞動(dòng)而得的工資，我系有39個(gè)教室,，其中小教室50元,，大教室100元,，在每個(gè)月的月底及時(shí)為他們發(fā)放工資。我們以簽到的辦法對他們進(jìn)行發(fā)工資,，也就是一對一,，簽一個(gè)名發(fā)一個(gè)，做到不錯(cuò)一個(gè),，能夠是勤工儉學(xué)的同學(xué)都能拿到他們該得錢,。

3、勤工部對教室衛(wèi)生的檢查

在這一學(xué)期當(dāng)中,，我部一直承擔(dān)對勤工儉學(xué)人員打掃的教室進(jìn)行衛(wèi)生檢查,。隨之我們也積極的制定了有關(guān)對教室衛(wèi)生檢查的評分標(biāo)準(zhǔn)。這樣一來可以對勤工儉學(xué)的同學(xué)起到監(jiān)督作用,，使他們明白每一分錢都是來之不易,，所掙得錢都是通過他們自己辛辛苦苦工作而來的，也是他們明白自己父母親掙錢更是不容易,。也趁這個(gè)機(jī)會(huì)對他們進(jìn)行一次詳細(xì)的了解,，以便知道他們還需要什么幫助。

在檢查衛(wèi)生之際,，我們規(guī)定每周最少檢查衛(wèi)生三次,，而且我們專為教室衛(wèi)生制定了公告欄。在每周檢查完,，及時(shí)將分?jǐn)?shù)寫到公告欄上,。

以表示公開、公正之作用,。

我們每次檢查完衛(wèi)生時(shí),，都會(huì)把詳細(xì)的檢查內(nèi)容填寫在表格中，以備日后工作中的需要,。

為了能夠更好的完善我系教室衛(wèi)生的整潔,、干凈，經(jīng)過學(xué)管科和我部的共同研究特設(shè)立《教室衛(wèi)生流動(dòng)紅旗》三面,。分別是第一名,、第二名、第三名,。

設(shè)立這面流動(dòng)紅旗我系本著：教室是學(xué)生的主要學(xué)習(xí)場所,，是大學(xué)生思想文化學(xué)習(xí)和日常管理的重要陣地，也是校園精神文明建設(shè)的重要窗口,。為給同學(xué)們創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境，我系結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和自身實(shí)際,，在全系的教室開展了頒發(fā)“教室衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”活動(dòng),，此活動(dòng)可以進(jìn)一步提高教室衛(wèi)生環(huán)境,。

在每周的教室衛(wèi)生檢查評比中，我們會(huì)將分別為第一名,、第二名,、第三名的“教室衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”依次頒發(fā)給教室衛(wèi)生好的教室。因?yàn)榇思t旗為流動(dòng)的,，所以每周評選一次,，如果本周教室衛(wèi)生達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)流動(dòng)紅旗就將頒發(fā)給衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的教室，如果本教室衛(wèi)生仍然達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，流動(dòng)紅旗將會(huì)繼續(xù)留在本教室,。

此流動(dòng)紅旗也是對打掃教室的同學(xué)的一種獎(jiǎng)勵(lì)，哪個(gè)教室的流動(dòng)紅旗得到的次數(shù)最多,，到了期末的教室衛(wèi)生pk賽中也將會(huì)優(yōu)先評選,，到時(shí)候?qū)?huì)得到物質(zhì)上或其它方面的獎(jiǎng)勵(lì)。

通過此活動(dòng),，可以充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們對提高教室衛(wèi)生質(zhì)量的積極性,，可以形成良好的生活行為規(guī)范，同時(shí),，對于營造我系“安全,、文明、衛(wèi)生,、舒適”的生活環(huán)境和建設(shè)健康向上的學(xué)習(xí)氛圍，也一定會(huì)有積極的影響,。

通過流動(dòng)紅旗和我部對衛(wèi)生的積極檢查,，確實(shí)起到了很不錯(cuò)的效果。我系每個(gè)教室的衛(wèi)生都得到了很大的改進(jìn),。給人一種清新的感覺,。

4、對優(yōu)秀勤工儉學(xué)人員進(jìn)行頒獎(jiǎng)

我部于6月26日下午五點(diǎn)三十分對其勤工儉學(xué)的同學(xué)當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式,。當(dāng)時(shí)我們很榮幸的請到了學(xué)管科科長王老師參與了這次頒獎(jiǎng)儀式,。參加會(huì)議人員有學(xué)生會(huì)主席李飛、勤工助學(xué)部王部長及全體勤工儉學(xué)人員,。其中,，一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名,、三等獎(jiǎng)兩名,。分別由王老師親自對其頒獎(jiǎng)。以表示對勤工儉學(xué)的同學(xué)進(jìn)行鼓勵(lì)表揚(yáng),。

在這一學(xué)期中我們?yōu)榍诠€學(xué)人員召開了會(huì)議,，由學(xué)管科王老師主持,。在會(huì)議當(dāng)中王老師做了詳細(xì)的說明，也對勤工儉學(xué)人員語重深

長的講話,，講出了他們打掃教室的重要,。在會(huì)議當(dāng)中，我們也為各個(gè)勤工儉學(xué)的同學(xué)下發(fā)了教室衛(wèi)生檢查評分標(biāo)準(zhǔn)和如何評比流動(dòng)紅旗的相關(guān)資料,。

在會(huì)議當(dāng)中都對勤工儉學(xué)人員規(guī)定了讓他們負(fù)責(zé)好所打掃的教室,。要積極配合學(xué)管科，在每次大型考試時(shí)積極協(xié)助勤工部對考場的布置,。

6,、通知負(fù)責(zé)各班級勤工儉學(xué)人員詳細(xì)統(tǒng)計(jì)、匯總,、班級桌椅,、窗簾總數(shù)，并記錄簽字,，實(shí)行責(zé)任制,。

7、在這一學(xué)期中我們?yōu)榱送瑢W(xué)們能夠有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境特地在4月7日到5月6日,，我系開舉行了《教室美化設(shè)計(jì)大賽》評比活動(dòng),。在檢查過程中，分別有汽車工程系主任鄭老師,，汽車工程系學(xué)管科科長王老師,，汽車工程系學(xué)管科干事東老師。三位老師抱有熱情飽滿的態(tài)度積極的對教室進(jìn)行著詳細(xì)的檢查,，以“熱情指導(dǎo),、提出建議、給予表揚(yáng)”的三大方針耐心的對各班班長進(jìn)行詳細(xì)的了解和對教室的評分,。

8,、我部也積極響應(yīng)學(xué)管科的號(hào)召，在本部門進(jìn)行了相關(guān)座談,。我部在會(huì)議當(dāng)中主要以工作心得,、時(shí)間觀念、勇于創(chuàng)新,、禮貌問題為內(nèi)容進(jìn)行了深入的探討和強(qiáng)調(diào),。

勤工助學(xué)個(gè)人工作總結(jié)200字篇五

一、管理方面

本學(xué)期管理人員(管理員,、班組長)的管理方式,，我們繼承發(fā)展了以往優(yōu)秀的管理方案，同時(shí)也在工作中不斷思考解決新問題的方法,，相對于以往的管理而言,，有了明顯的改進(jìn),，主要體現(xiàn)在一下幾方面：

1、物管部統(tǒng)一規(guī)劃,，各教學(xué)樓自主管理,。

經(jīng)過長時(shí)間的摸索和經(jīng)驗(yàn)積累，物管部相信各教學(xué)樓已經(jīng)能樓進(jìn)行自主管理,，因而本學(xué)期實(shí)行‘物管部統(tǒng)一規(guī)劃,，教學(xué)樓自主管理’本學(xué)期我們能明顯感覺到教學(xué)樓自主管理的優(yōu)勢，我們認(rèn)為這樣的管理更利于各教學(xué)樓根據(jù)實(shí)際情況和自身特征調(diào)整工作,。所謂“將在外,，君命有所不受”便從某一方面也說明了靈活自主決策的現(xiàn)實(shí)重要性，只有符合現(xiàn)實(shí)狀況的方法才是好方法,。惟命是從,，按部就班是教條，當(dāng)今社會(huì)發(fā)展如此之快,，需隨時(shí)隨地靈活變通,，才能適應(yīng)，當(dāng)然作為勤工助學(xué)工作,，在這方面也很重要,，所以我建議下學(xué)期仍然實(shí)行這一政策，

2,、提倡不斷學(xué)習(xí),。

我們雖來自不同地方，但大多有著相似的家庭背景,，所謂“同是勤工助學(xué)人,，相逢好似曾相識(shí)”因?yàn)槲覀冃枰晕覀円蚓壪嗑塾诖?，我們彼此關(guān)心，相互理解,，相互學(xué)習(xí),。在這里，我們賺的薪水,，只是其一;在這里,，我們收獲友誼，學(xué)的技能,，積累經(jīng)驗(yàn),，增長閱歷。也許我們中的部分人員在這里僅呆幾個(gè)月,，但就這幾個(gè)月,，也許會(huì)成為他人生永久的回憶,。

3、促進(jìn)溝通交流,。

作為班組長,，重要的作用不僅是把工作做好，還要在老師和同學(xué)之間起到橋梁作用,，及時(shí)反映同學(xué)們的建議,，并傳達(dá)管理老師的安排。在本學(xué)期的工作中,，班組長及時(shí)傳達(dá)物管部和管理員老師下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，同時(shí)，管理老師,，班組長主動(dòng)找組員們談心,，了解他們的想法、意見及建議,。另外,，我們也想辦法促進(jìn)組員們之間的交流，由于本學(xué)期進(jìn)行了勤工助學(xué)雙選會(huì),，而本次雙選會(huì)是第一屆,，我教學(xué)樓中有三分之二以上人員是新人員，交流溝通是增強(qiáng)管理的有效途徑,，基于在日常工作中,，組員們之間交流的機(jī)會(huì)有限，我們就在開樓層例會(huì)時(shí)讓組員們作自我介紹,，并暢談自己做勤工助學(xué)的感受,，及對勤工助學(xué)工作的建議，促進(jìn)組員們之間的交流認(rèn)識(shí),。同時(shí)也間接地提高了組員們的人際交往能力,。班組長與管理老師不定期進(jìn)行交流探討，總結(jié)工作,，解決問題,，規(guī)劃工作，總而言之,，我們的交流溝通方式是多樣的,。

4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)良好運(yùn)行,，需要管理老師和班組長之間的緊密配合。在本學(xué)期中我們一如既往，保持著管理員老師和班,、組長之間的良好積極的交流,，及班組長們之間的交流，組員與班組長之間的交流,，我們始終牢記我們是一個(gè)整體,，是一個(gè)大家庭，是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，不管哪一方面做的不夠格,，都會(huì)影響這個(gè)整體，每月的樓層理會(huì),，及班組長例會(huì)無疑成為一個(gè)很好的平臺(tái),。通過這樣的形式，我們增強(qiáng)了各自的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。如今管理員老師和班組長已然成為團(tuán)體意識(shí)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),，遇到?jīng)Q策的決定，班組長與管理老師共同商量,，各自發(fā)表意見,，最后由管理老師做出決策，有困難,，大家相互幫助,，為工作上取得成績提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

5,、提倡人性化的管理,。我們首先制定基本的工作計(jì)劃，然后結(jié)合實(shí)際情況,，在工作安排上做相應(yīng)的靈活調(diào)整,。調(diào)整工作由管理老師安排，班組長負(fù)責(zé)執(zhí)行,，使得班組長有更多的權(quán)利順利地開展工作,，免除了很多不必要的程序，使得工作更加高效,，在三月份雙選會(huì)的新人員分配中我們盡量安排大教室新老人員搭配,。

另一方面，我們要求組長在出勤方面及時(shí)聯(lián)系沒有按時(shí)簽到或到崗人員,，了解其詳情,，在工作中做出合理調(diào)整,，檢查時(shí),、提要求時(shí)，要求班組長注意語氣，盡量用平和的語氣巧妙地將工作安排到位,。

6,、培養(yǎng)創(chuàng)新精神。在本教xx辦公室門口裝有信箱,，鑒于部分人員不敢當(dāng)面給班組長及管理老師提建議或意見,，提倡同學(xué)們將信稿投到信箱，不限方式,，可實(shí)名亦可匿名,，在以前的工作中，有些人可能只是抱著“不出事”的心態(tài)進(jìn)行工作,，得過且過混日子,。而如今，我們要求我們的管理團(tuán)隊(duì)和勤工助學(xué)學(xué)生要多思考如何調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,，如何把工作做得更好,。例如對于身高較矮的同學(xué)擦不到黑板上方的問題我們就很好發(fā)揮了的創(chuàng)新精神使這一問題得到很好解決。

7,、管理工作的規(guī)范化,、制度化。本教學(xué)樓一直以《x教學(xué)樓勤工助學(xué)管理細(xì)則》執(zhí)行制度,，在三月底接收雙選會(huì)新人員會(huì)議上我們就組織同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)了細(xì)則,，并將其在每個(gè)工具房貼有一份，而在實(shí)際中由于種種原因,，使管理細(xì)則發(fā)揮作用不夠理想,。本學(xué)期我們加大了對管理細(xì)則的執(zhí)行力度，對組員進(jìn)行嚴(yán)格考察,，每月班組長對組員的平時(shí)工作進(jìn)行評分考核,，學(xué)期末對每位人員進(jìn)行綜合考評，評定優(yōu)差,，管理老師對考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督,，我們不斷使本教的勤工助學(xué)工作更加規(guī)范化、制度化,。

二,、例會(huì)方面：

為了使我們的工作任務(wù)更加有效的完成，使得管理制度更加完善,、合理,、人性化，我們一如既往,，秉承我教學(xué)樓的傳統(tǒng)會(huì)議形式,，會(huì)議的形式分為三種：各樓層例會(huì)，班組長例會(huì)及教學(xué)樓全體人員會(huì)議，樓層例會(huì)和班組長例會(huì)每月舉行一次例會(huì),，主要是解決26教學(xué)樓日常工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題,，及時(shí)了解組員們的動(dòng)態(tài)，促進(jìn)人員的相互交流,，以使我們的工作更加優(yōu)質(zhì),。教學(xué)樓全體人員會(huì)議是針對所有人比較重要的會(huì)議，一般是根據(jù)物管部統(tǒng)一規(guī)劃,，開展總結(jié),、安排、培訓(xùn),、教育等會(huì)議,。

1、各樓層例會(huì)：

每月第三周,，各層樓的組長組織本樓層組員召開例會(huì),，會(huì)議主要內(nèi)容是：聽取同學(xué)們在工作中存在的問題以及對工作上的建議或意見;組長分析一個(gè)月

以來工作所取得的成績以及工作中存在的不足;組長安排下個(gè)月的工作計(jì)劃并提出工作要求;會(huì)議內(nèi)容要求記錄上交。在此基礎(chǔ)上,，在樓層會(huì)議中,，我們增加了要求所有參會(huì)人員都必須發(fā)言，可以談自己對勤工助學(xué)的感受,，對勤工助學(xué)的建議,，意見，以及自己在工作過程中的得到的清潔技巧等,，這保證了我們及時(shí)了解到每位組員的動(dòng)態(tài),。并且不斷改進(jìn)工作，這是我們的優(yōu)良,，我們一直保持著,。

2、班組長例會(huì)：

每月第三周周六晚上,，由郭老師組織班組長召開,，會(huì)議的主要內(nèi)容為：總結(jié)各層樓的例會(huì)中提出的'問題;總結(jié)班組長在檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題;分析組員們們提出的意見或要求并商討制定出解決辦法;安排制定下個(gè)月的工作并提出要求。 例會(huì)制度的確定使得我們在工作中能夠正確地認(rèn)清楚當(dāng)前的形勢,，為下一步的工作方向提供參考方向,。明白同學(xué)們的要求，發(fā)現(xiàn)工作中需要改進(jìn)的地方,，在保障工作質(zhì)量的條件下爭取同學(xué)們的最大利益,，能夠更好地為同學(xué)們服務(wù)，能夠更好的有效地完成每日的工作,，這也是我們的良好傳統(tǒng),，我們也一直秉承著,。

3、教學(xué)樓全體人員例會(huì)：

這樣的例會(huì),，是針對對全體人員進(jìn)行的，一般是根據(jù)后勤集團(tuán)物管部要求進(jìn)行的,，如對人員(尤其是新上崗人員)進(jìn)行技能培訓(xùn),，安全教育，工作規(guī)劃,，總做總結(jié)等,，本學(xué)期我教學(xué)樓共開展了六次這樣的會(huì)議。

三,、衛(wèi)生方面：

開學(xué)初,，本教學(xué)樓一直缺人，基本上是每個(gè)人做一份半的工作量,，到3月24日,，新人員到后，開始按人員均分工作量,，由于新人員剛,，開始時(shí)工作質(zhì)量好，效率也不夠高,，但經(jīng)過一段時(shí)間后,，有了明顯的提高，繼而一切恢復(fù)正常,。另一方面,，對本教而言，作為北區(qū)一幢重要的教學(xué)樓,，在衛(wèi)生上,，不敢保證做到了萬無一失，但可以肯定的是同學(xué)們盡了自己最大的努力,。每天晚上的平均工作時(shí)間基本上都超過了四十分鐘,，對于班組長提出工作中存在的問題，同學(xué)們也是在第一時(shí)間解決,。所以26教大部分時(shí)間的衛(wèi)生情況都是非常好的,，例如：我們要求教室講臺(tái)及其周圍每天都拖，以保證第二天上課的干凈;在工具房和教室的衛(wèi)生以及粉筆板擦的添換就表現(xiàn)非常良好,。工具房衛(wèi)生主要由組長完成,。組長在完成自己的本職工作的情況下，堅(jiān)持做到最后一個(gè)走,。每個(gè)組長都完成了自己應(yīng)盡的義務(wù),，使得衛(wèi)生工作的順利完成的主要保障,。教室的衛(wèi)生基本上都達(dá)到了要求，而且對于大教室的臺(tái)階間的灰塵,、教室前三排粉筆灰較多,、開關(guān)盒上灰塵較多等情況都得到了較好的解決。粉筆板擦的添換工作一般由教室清潔負(fù)責(zé)人完成,，保證了每天每間教室耗損粉筆板擦得到及時(shí)添換,，為了本教更加整潔，我們還要求拖把擺放整齊,，組長每天仔細(xì)檢查每間教室,，班長對各教室進(jìn)行抽查，及檢查工具房衛(wèi)生,，托把擺放等,。

衛(wèi)生方面上的良好表現(xiàn)，得益于同學(xué)們的努力和團(tuán)結(jié),，也得益于各種更加合理化,、人性化的制度的執(zhí)行。相信在老師的關(guān)照下和同學(xué)們的共同努力下,，本教的衛(wèi)生情況將會(huì)越來越好,，為師生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們時(shí)刻準(zhǔn)備著,，時(shí)刻努力著,。

四、考勤方面：

本學(xué)期我們實(shí)行由管理員監(jiān)督,，由教學(xué)樓班長實(shí)施的考勤制度,，考勤時(shí)間：中午12：10——12：50(周一、周二,、周三,、周四、),，一般由中午值班人員負(fù)責(zé)簽到; 晚上21：20——21：40,，由班長負(fù)責(zé)。

考勤要求：

1,、教學(xué)樓班長每天要檢查考勤記錄本,，對于遲到、早退,、曠工做好記錄,，并簽字。

2,、中午,、晚上做清潔的要求本人按時(shí)簽到,，不準(zhǔn)代簽，若發(fā)現(xiàn)代簽,，代簽者和被代簽者均要受到處罰;若發(fā)現(xiàn)簽到后不認(rèn)真做清潔者或不做清潔者按曠工一次處理,，批評教育。嚴(yán)禁任何人私自找不是勤工助學(xué)人員代替自己做清潔或值班,。

5,、有事不能正常做清潔者，必須向班長或組長請假,，本學(xué)期26教制繼續(xù)按本教學(xué)樓的規(guī)范請假條執(zhí)行，請假者必須填寫,，電話請假必須本人親自打電話請假,，請假者必須填寫“二十六教勤工助學(xué)人員請假審批表”，人返回后必須銷假,，有急事電話請假的人返回后必須進(jìn)行補(bǔ)假,。而且請假者必須找勤工助學(xué)的同學(xué)幫忙代做清潔。

6,、請假審批：一天,，組長批;兩天，班長批;三天及三天以上者,，需學(xué)院蓋章,，由管理老師批準(zhǔn)。

7,、特殊情況如生病住院的請假要出示醫(yī)院病歷,，請假時(shí)間較長超過三天的要出示學(xué)院證明。

五,、安全方面：

26教勤工助學(xué)工作一直把安全工作擺在第一位,，每次個(gè)樓層例會(huì)，班組長例會(huì),，都會(huì)強(qiáng)調(diào)安全問題,，安全能繼續(xù)更好工作的基本保障?？偨Y(jié)本學(xué)期的工作,，沒有出現(xiàn)大的安全事故，在這一方面做得比較好,，有待繼續(xù)保持,。但是有時(shí)候還是發(fā)生一些小問題，比如說因?yàn)樵O(shè)備問題或者工作時(shí)不小心導(dǎo)致同學(xué)腿被椅子翻版碰撞,，拿拖把時(shí)不小心滑倒等,，因此在這方面還得加強(qiáng),。主要存在以下一些安全隱患：

1、地面滑的安全問題：由于教室,、大廳,。衛(wèi)生間等在拖地之后比較滑，所以走路不小心的時(shí) 候很容易摔倒,。每次的例會(huì)中,，在班組長的再三強(qiáng)調(diào)下，才沒有出現(xiàn)摔傷事故,，但是這也一直是同學(xué)們提高工作效率的阻礙因素,。

2、設(shè)備上安全問題：由于有很多桌椅內(nèi)有釘子等硬物,，有的桌子側(cè)邊帶刺,，同學(xué)們在擦桌椅的時(shí)候要十分小心，很容易劃傷手,。有時(shí),，部分學(xué)生擦桌椅時(shí)，易被桌板撞到腿,，班組長經(jīng)常提醒組員(尤其是新到人員,，對清潔中需注意的事項(xiàng)了解較少)小心。

3,、樓道上的安全問題：每天晚上樓梯上的燈由每層樓的組長負(fù)責(zé)關(guān)閉,，但經(jīng)常發(fā)生上面的人還沒有下來，下面的燈就已經(jīng)關(guān)完了,，這樣導(dǎo)致上面的人下樓梯的時(shí)候經(jīng)常要在黑暗中下來,，這是需要班組長解決的問題。

4,、路途安全問題：因?yàn)槊刻焱砩瞎ぷ鹘Y(jié)束晚的到22:20左右,，比較晚，尤其對于路途較遠(yuǎn)的女同學(xué),。因此我們在人員上也做了調(diào)整,，以保證每個(gè)同學(xué)都可以結(jié)伴而回。同時(shí)也使組長加大安全意識(shí)宣傳,，防患于未然,。

六、人員調(diào)動(dòng)：

在本學(xué)期,，針對本教學(xué)樓一樓工作任務(wù)相對較重而四,、五樓的工作量相對較輕，很多同學(xué)反映有失公平,，因此在征得管理員老師,、班組長和大多數(shù)勤工助學(xué)同學(xué)的意見的基礎(chǔ)上,，對在各樓層之間進(jìn)行了樓層人員整體輪換措施，同時(shí)也盡量做到了相對公平,，提高了同學(xué)工作積極性,，這學(xué)期，我們按照每月輪換一次,，基本上一個(gè)學(xué)期下來剛好剛好輪了一輪,。

另一方面，本學(xué)期本教人員變動(dòng)較大,，三月初本教學(xué)樓,，有人員x多人，經(jīng)三月中下旬的雙選會(huì),，老成員保留了三十人左右,，這樣新成員有六十多人。之后,，中途又有部分人員中途辭職,，但均能及時(shí)添置新人員,，期末將至,，對下學(xué)期愿意繼續(xù)參加勤工助學(xué)工作的同學(xué)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)將本教學(xué)樓人員基本統(tǒng)計(jì)信息如下：

x教和巡查組勤工助學(xué)工作總共需要x名人員,，其中x教x人,，巡查組x人。下學(xué)期愿意繼續(xù)參加勤工助學(xué)工作的同學(xué)有x人(含巡查組)名,，因此仍有x人的差額需要下學(xué)期進(jìn)行補(bǔ)充,。

時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間,，充滿新奇與挑戰(zhàn)的大學(xué)新的一年即將告一段落,。在這個(gè)全新的學(xué)期里，加入勤工助學(xué)部是我最明智的選擇,，在勤工助學(xué)部的這段日子里,，我學(xué)到了恩多東西那是在課堂上、書本里所無法獲取的東西,，它是我的大學(xué)生活過的充實(shí)而有意義,。

勤工助學(xué)是學(xué)校為了幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生順利完成其大學(xué)學(xué)業(yè)的，減輕其家庭的壓力,，同時(shí)也是促使在校大學(xué)生在學(xué)期間充分利用其課余時(shí)間來鍛煉自己,，提高自身各方面的能力，不斷發(fā)展自己,，提高自己,。

在勤工助學(xué)呆了這快一年的時(shí)間里,，讓我明白了許多東西，懂得了許多道理,，總的可以概括為兩個(gè)字——責(zé)任,，呆在勤工助學(xué)其實(shí)需要我們端正一個(gè)態(tài)度，我們來勤工助學(xué)究竟是為了什么是為了掙取那一個(gè)月非常微薄的一點(diǎn)工資嗎?還是來為了鍛煉一下自己,。如果不搞清楚這個(gè)問題,，那么可以說來勤工助學(xué)你什么都沒有學(xué)到。來勤工助學(xué)這段日子我明白了責(zé)任的重要性,，我們每一個(gè)做勤工助學(xué)的同學(xué)的心中都必須有一份強(qiáng)烈的責(zé)任感,，因?yàn)椋绻銢]有一份強(qiáng)烈的責(zé)任感,，你將無法在勤工助學(xué)立足,。勤工助學(xué)工作主要有：公寓執(zhí)勤、教師保潔,、公寓保潔,、行政助理。這些工作中,，任意一種工作都離不開一種責(zé)任感,，就拿公寓執(zhí)勤來說吧!因?yàn)槲揖褪菍儆谇诠ぶ鷮W(xué)公寓執(zhí)勤部門的，他的主要工作就是每天在公寓門口值班,，對哪有貴重物品進(jìn)入或者是出去的同學(xué)以及老師進(jìn)行登記,，監(jiān)督禁止陌生人或者是異性同學(xué)進(jìn)入公寓，一次來保證公寓的同學(xué)的財(cái)產(chǎn)安全,，在大學(xué)里,，公寓就好比每一個(gè)學(xué)生的第二個(gè)家。里面有他們幾乎所有的重要物品,，例如私人電腦等貴重物品,，作為秦中助學(xué)的一員，我們有義務(wù)保證他們的這些財(cái)產(chǎn)安全,，這需要我們有一份很強(qiáng)的責(zé)任感,。雖然勤工助學(xué)公寓執(zhí)勤的工作很無聊，很乏味,，但是這也正好可以鍛煉我們的責(zé)任心,，在勤工助學(xué)可以學(xué)到很多在課堂上都無法學(xué)到的東西。

加入勤工助學(xué)的這段日子不經(jīng)讓我的能力得到了充分的鍛煉,，而且也讓我充分利用了我的大學(xué)課余時(shí)間,，以此來為我的家庭減輕負(fù)擔(dān)，最后也感謝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了勤工助學(xué)這個(gè)平臺(tái)。

走了很久,，回頭看看自己在學(xué)生會(huì)走過的每一天,，臉上都會(huì)灑滿笑容。每當(dāng)看到一張張可愛的笑臉時(shí),，我會(huì)感到特別的幸福,。

學(xué)生會(huì)見證了我們的努力，我們在一起也互相鼓勵(lì)過彼此的成長雖然我們分了不同的部門,，可是,，我們是一家人，在這一年中,，有太多的歡笑和努力,。大學(xué)的很多自己的變化，都得益于學(xué)生會(huì),，在我提高能力的同時(shí),，也學(xué)會(huì)了很多的關(guān)于生活的事情。

每次的學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng),，我們一起商討方案,，一起擔(dān)心出現(xiàn)的問題，一起解決,。在寬闊的操場,，留下的不僅僅是“大眾傳媒，舍我其誰”的口號(hào),，更多的是我們團(tuán)結(jié)在一起的決心,。

一年的風(fēng)風(fēng)雨雨我們都到了今天,，轉(zhuǎn)眼間,，我們都長大了許多，看到自己的一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,，會(huì)很開心,，在這個(gè)大家庭中，我成長了,。

可是我始終知道自己還有很多的不足,，我希望在接下來的工作中，進(jìn)一步的成長,，讓自己不斷的進(jìn)步,，在收獲學(xué)業(yè)的同時(shí)，也有了這么一個(gè)大家庭,。

大眾傳媒系,，謝謝您!您教會(huì)了我許多，我會(huì)用這些，努力的,，自信的走下去,。

勤工助學(xué)個(gè)人工作總結(jié)200字篇六

不知不覺一個(gè)學(xué)期又已經(jīng)結(jié)束，回望這個(gè)學(xué)期我們,，我教學(xué)樓在物管部統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)下,，并結(jié)合自己的優(yōu)良管理特色和實(shí)際情況，開展了各項(xiàng)工作,。20xx年三月,，西南大學(xué)學(xué)生處勤工助學(xué)中心召開了勤工助學(xué)雙選會(huì)，我教學(xué)樓身為后勤集團(tuán)一份子,，積極參與,，并順利接收雙選會(huì)雙選結(jié)果人員，并及時(shí)對他們進(jìn)行培訓(xùn)和合理分配工作,，及教育和管理,。本學(xué)期各教學(xué)樓又進(jìn)駐小記者，我教學(xué)樓積極參與,?？傊覀儾粩鄬ぷ鬟M(jìn)行反思,，并接收有益于教學(xué)樓建設(shè)的各方建議及意見,，綜合考慮分析，不斷改善管理,，提高教學(xué)樓自身綜合素質(zhì)?，F(xiàn)我將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、管理方面

本學(xué)期管理人員(管理員,、班組長)的管理方式,，我們繼承發(fā)展了以往優(yōu)秀的管理方案，同時(shí)也在工作中不斷思考解決新問題的方法,，相對于以往的管理而言,，有了明顯的改進(jìn)，主要體現(xiàn)在一下幾方面：

1,、物管部統(tǒng)一規(guī)劃,，各教學(xué)樓自主管理。經(jīng)過長時(shí)間的摸索和經(jīng)驗(yàn)積累,，物管部相信各教學(xué)樓已經(jīng)能樓進(jìn)行自主管理,，因而本學(xué)期實(shí)行‘物管部統(tǒng)一規(guī)劃，教學(xué)樓自主管理’本學(xué)期我們能明顯感覺到教學(xué)樓自主管理的優(yōu)勢,，我們認(rèn)為這樣的管理更利于各教學(xué)樓根據(jù)實(shí)際情況和自身特征調(diào)整工作,。所謂“將在外,，君命有所不受”便從某一方面也說明了靈活自主決策的現(xiàn)實(shí)重要性，只有符合現(xiàn)實(shí)狀況的方法才是好方法,。惟命是從,，按部就班是教條，當(dāng)今社會(huì)發(fā)展如此之快,，需隨時(shí)隨地靈活變通,，才能適應(yīng)，當(dāng)然作為勤工助學(xué)工作,，在這方面也很重要,，所以我建議下學(xué)期仍然實(shí)行這一政策，

2,、提倡不斷學(xué)習(xí),。我們雖來自不同地方，但大多有著相似的家庭背景,，所謂“同是勤工助學(xué)人,，相逢好似曾相識(shí)”因?yàn)槲覀冃枰晕覀円蚓壪嗑塾诖?，我們彼此關(guān)心,，相互理解，相互學(xué)習(xí),。在這里,，我們賺的薪水，只是其一;在這里,，我們收獲友誼,，學(xué)的技能，積累經(jīng)驗(yàn),，增長閱歷,。也許我們中的部分人員在這里僅呆幾個(gè)月，但就這幾個(gè)月,，也許會(huì)成為他人生永久的回憶,。

3,、促進(jìn)溝通交流,。作為班組長，重要的作用不僅是把工作做好,，還要在老師和同學(xué)之間起到橋梁作用,，及時(shí)反映同學(xué)們的建議，并傳達(dá)管理老師的安排,。在本學(xué)期的工作中,，班組長及時(shí)傳達(dá)物管部和管理員老師下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)，管理老師,，班組長主動(dòng)找組員們談心,，了解他們的想法、意見及建議,。另外,，我們也想辦法促進(jìn)組員們之間的交流，由于本學(xué)期進(jìn)行了勤工助學(xué)雙選會(huì),，而本次雙選會(huì)是第一屆,，我教學(xué)樓中有三分之二以上人員是新人員，交流溝通是增強(qiáng)管理的有效途徑,，基于在日常工作中,，組員們之間交流的機(jī)會(huì)有限，我們就在開樓層例會(huì)時(shí)讓組員們作自我介紹,，并暢談自己做勤工助學(xué)的感受,，及對勤工助學(xué)工作的建議，促進(jìn)組員們之間的交流認(rèn)識(shí),。同時(shí)也間接地提高了組員們的人際交往能力,。班組長與管理老師不定期進(jìn)行交流探討，總結(jié)工作,，解決問題,，規(guī)劃工作，總而言之,，我們的交流溝通方式是多樣的,。

4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)良好運(yùn)行,，需要管理老師和班組長之間的緊密配合。在本學(xué)期中我們一如既往,，保持著管理員老師和班,、組長之間的良好積極的交流，及班組長們之間的交流,，組員與班組長之間的交流,，我們始終牢記我們是一個(gè)整體，是一個(gè)大家庭,，是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，不管哪一方面做的不夠格，都會(huì)影響這個(gè)整體,，每月的樓層理會(huì),，及班組長例會(huì)無疑成為一個(gè)很好的平臺(tái),。通過這樣的形式，我們增強(qiáng)了各自的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。如今管理員老師和班組長已然成為團(tuán)體意識(shí)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),，遇到?jīng)Q策的決定，班組長與管理老師共同商量,，各自發(fā)表意見,，最后由管理老師做出決策，有困難,，大家相互幫助,，為工作上取得成績提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

5,、提倡人性化的管理,。我們首先制定基本的工作計(jì)劃，然后結(jié)合實(shí)際情況,，在工作安排上做相應(yīng)的靈活調(diào)整,。調(diào)整工作由管理老師安排，班組長負(fù)責(zé)執(zhí)行,，使得班組長有更多的權(quán)利順利地開展工作,，免除了很多不必要的程序，使得工作更加高效,，在三月份雙選會(huì)的新人員分配中我們盡量安排大教室新老人員搭配,。另一方面，我們要求組長在出勤方面及時(shí)聯(lián)系沒有按時(shí)簽到或到崗人員,，了解其詳情,，在工作中做出合理調(diào)整，檢查時(shí),、提要求時(shí),，要求班組長注意語氣，盡量用平和的語氣巧妙地將工作安排到位,。

6,、培養(yǎng)創(chuàng)新精神。在本教xx辦公室門口裝有信箱,，鑒于部分人員不敢當(dāng)面給班組長及管理老師提建議或意見,，提倡同學(xué)們將信稿投到信箱，不限方式,，可實(shí)名亦可匿名,，在以前的工作中，有些人可能只是抱著“不出事”的心態(tài)進(jìn)行工作,，得過且過混日子。而如今，我們要求我們的管理團(tuán)隊(duì)和勤工助學(xué)學(xué)生要多思考如何調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,，如何把工作做得更好,。例如對于身高較矮的同學(xué)擦不到黑板上方的問題我們就很好發(fā)揮了的創(chuàng)新精神使這一問題得到很好解決。

7,、管理工作的規(guī)范化,、制度化。本教學(xué)樓一直以《x教學(xué)樓勤工助學(xué)管理細(xì)則》執(zhí)行制度,，在三月底接收雙選會(huì)新人員會(huì)議上我們就組織同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)了細(xì)則,，并將其在每個(gè)工具房貼有一份，而在實(shí)際中由于種種原因,，使管理細(xì)則發(fā)揮作用不夠理想,。本學(xué)期我們加大了對管理細(xì)則的執(zhí)行力度，對組員進(jìn)行嚴(yán)格考察,，每月班組長對組員的平時(shí)工作進(jìn)行評分考核,，學(xué)期末對每位人員進(jìn)行綜合考評，評定優(yōu)差,，管理老師對考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督,，我們不斷使本教的勤工助學(xué)工作更加規(guī)范化、制度化,。

二,、例會(huì)方面：

為了使我們的工作任務(wù)更加有效的完成，使得管理制度更加完善,、合理,、人性化，我們一如既往,，秉承我教學(xué)樓的傳統(tǒng)會(huì)議形式,，會(huì)議的形式分為三種：各樓層例會(huì)，班組長例會(huì)及教學(xué)樓全體人員會(huì)議,，樓層例會(huì)和班組長例會(huì)每月舉行一次例會(huì),，主要是解決26教學(xué)樓日常工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)了解組員們的動(dòng)態(tài),，促進(jìn)人員的相互交流,，以使我們的工作更加優(yōu)質(zhì)。教學(xué)樓全體人員會(huì)議是針對所有人比較重要的會(huì)議,，一般是根據(jù)物管部統(tǒng)一規(guī)劃,，開展總結(jié)、安排,、培訓(xùn),、教育等會(huì)議,。

1、各樓層例會(huì)：每月第三周,，各層樓的組長組織本樓層組員召開例會(huì),，會(huì)議主要內(nèi)容是：聽取同學(xué)們在工作中存在的問題以及對工作上的建議或意見;組長分析一個(gè)月

以來工作所取得的成績以及工作中存在的不足;組長安排下個(gè)月的工作計(jì)劃并提出工作要求;會(huì)議內(nèi)容要求記錄上交。在此基礎(chǔ)上,，在樓層會(huì)議中,，我們增加了要求所有參會(huì)人員都必須發(fā)言，可以談自己對勤工助學(xué)的感受,，對勤工助學(xué)的建議,，意見，以及自己在工作過程中的得到的清潔技巧等,，這保證了我們及時(shí)了解到每位組員的動(dòng)態(tài),。并且不斷改進(jìn)工作，這是我們的優(yōu)良,，我們一直保持著,。

2、班組長例會(huì)：每月第三周周六晚上,，由郭老師組織班組長召開,，會(huì)議的主要內(nèi)容為：總結(jié)各層樓的例會(huì)中提出的問題;總結(jié)班組長在檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題;分析組員們們提出的意見或要求并商討制定出解決辦法;安排制定下個(gè)月的工作并提出要求。 例會(huì)制度的確定使得我們在工作中能夠正確地認(rèn)清楚當(dāng)前的形勢,，為下一步的工作方向提供參考方向,。明白同學(xué)們的要求，發(fā)現(xiàn)工作中需要改進(jìn)的地方,，在保障工作質(zhì)量的條件下爭取同學(xué)們的最大利益,，能夠更好地為同學(xué)們服務(wù)，能夠更好的有效地完成每日的工作,，這也是我們的良好傳統(tǒng),，我們也一直秉承著。

3,、教學(xué)樓全體人員例會(huì)： 這樣的例會(huì),，是針對對全體人員進(jìn)行的，一般是根據(jù)后勤集團(tuán)物管部要求進(jìn)行的,，如對人員(尤其是新上崗人員)進(jìn)行技能培訓(xùn),，安全教育，工作規(guī)劃,，總做總結(jié)等,，本學(xué)期我教學(xué)樓共開展了六次這樣的會(huì)議。

三、衛(wèi)生方面：

開學(xué)初,，本教學(xué)樓一直缺人,，基本上是每個(gè)人做一份半的工作量，到3月24日,，新人員到后,，開始按人員均分工作量,，由于新人員剛,，開始時(shí)工作質(zhì)量好，效率也不夠高,，但經(jīng)過一段時(shí)間后,，有了明顯的提高，繼而一切恢復(fù)正常,。另一方面,，對本教而言，作為北區(qū)一幢重要的教學(xué)樓,，在衛(wèi)生上,，不敢保證做到了萬無一失，但可以肯定的是同學(xué)們盡了自己最大的努力,。每天晚上的平均工作時(shí)間基本上都超過了四十分鐘,，對于班組長提出工作中存在的問題，同學(xué)們也是在第一時(shí)間解決,。所以26教大部分時(shí)間的衛(wèi)生情況都是非常好的,，例如：我們要求教室講臺(tái)及其周圍每天都拖，以保證第二天上課的干凈;在工具房和教室的衛(wèi)生以及粉筆板擦的添換就表現(xiàn)非常良好,。工具房衛(wèi)生主要由組長完成,。組長在完成自己的本職工作的情況下，堅(jiān)持做到最后一個(gè)走,。每個(gè)組長都完成了自己應(yīng)盡的義務(wù),，使得衛(wèi)生工作的順利完成的主要保障。教室的衛(wèi)生基本上都達(dá)到了要求,，而且對于大教室的臺(tái)階間的灰塵,、教室前三排粉筆灰較多、開關(guān)盒上灰塵較多等情況都得到了較好的解決,。粉筆板擦的添換工作一般由教室清潔負(fù)責(zé)人完成,，保證了每天每間教室耗損粉筆板擦得到及時(shí)添換，為了本教更加整潔,，我們還要求拖把擺放整齊,，組長每天仔細(xì)檢查每間教室，班長對各教室進(jìn)行抽查,，及檢查工具房衛(wèi)生,，托把擺放等,。

衛(wèi)生方面上的良好表現(xiàn)，得益于同學(xué)們的努力和團(tuán)結(jié),，也得益于各種更加合理化,、人性化的制度的執(zhí)行。相信在老師的關(guān)照下和同學(xué)們的共同努力下,，本教的衛(wèi)生情況將會(huì)越來越好,，為師生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們時(shí)刻準(zhǔn)備著,，時(shí)刻努力著,。

四、考勤方面：

本學(xué)期我們實(shí)行由管理員監(jiān)督,，由教學(xué)樓班長實(shí)施的考勤制度,，考勤時(shí)間：中午12：10——12：50(周一、周二,、周三,、周四、),，一般由中午值班人員負(fù)責(zé)簽到; 晚上21：20——21：40,，由班長負(fù)責(zé)。

考勤要求：

1,、教學(xué)樓班長每天要檢查考勤記錄本,，對于遲到、早退,、曠工做好記錄,，并簽字。

2,、中午,、晚上做清潔的要求本人按時(shí)簽到，不準(zhǔn)代簽,，若發(fā)現(xiàn)代簽,，代簽者和被代簽者均要受到處罰;若發(fā)現(xiàn)簽到后不認(rèn)真做清潔者或不做清潔者按曠工一次處理，批評教育,。嚴(yán)禁任何人私自找不是勤工助學(xué)人員代替自己做清潔或值班,。

5、有事不能正常做清潔者,，必須向班長或組長請假,，本學(xué)期26教制繼續(xù)按本教學(xué)樓的規(guī)范請假條執(zhí)行，請假者必須填寫，電話請假必須本人親自打電話請假,，請假者必須填寫“二十六教勤工助學(xué)人員請假審批表”,，人返回后必須銷假，有急事電話請假的人返回后必須進(jìn)行補(bǔ)假,。而且請假者必須找勤工助學(xué)的同學(xué)幫忙代做清潔,。

6、請假審批：一天,，組長批;兩天,，班長批;三天及三天以上者，需學(xué)院蓋章,，由管理老師批準(zhǔn),。

7,、特殊情況如生病住院的請假要出示醫(yī)院病歷,，請假時(shí)間較長超過三天的要出示學(xué)院證明。

五,、安全方面：

26教勤工助學(xué)工作一直把安全工作擺在第一位,，每次個(gè)樓層例會(huì)，班組長例會(huì),，都會(huì)強(qiáng)調(diào)安全問題,，安全能繼續(xù)更好工作的基本保障?？偨Y(jié)本學(xué)期的工作,，沒有出現(xiàn)大的安全事故，在這一方面做得比較好,，有待繼續(xù)保持,。但是有時(shí)候還是發(fā)生一些小問題，比如說因?yàn)樵O(shè)備問題或者工作時(shí)不小心導(dǎo)致同學(xué)腿被椅子翻版碰撞,，拿拖把時(shí)不小心滑倒等,，因此在這方面還得加強(qiáng)。主要存在以下一些安全隱患：

1,、地面滑的安全問題：由于教室,、大廳。衛(wèi)生間等在拖地之后比較滑,，所以走路不小心的時(shí) 候很容易摔倒,。每次的例會(huì)中，在班組長的再三強(qiáng)調(diào)下,，才沒有出現(xiàn)摔傷事故,，但是這也一直是同學(xué)們提高工作效率的阻礙因素。

2、設(shè)備上安全問題：由于有很多桌椅內(nèi)有釘子等硬物,，有的桌子側(cè)邊帶刺,，同學(xué)們在擦桌椅的時(shí)候要十分小心，很容易劃傷手,。有時(shí),，部分學(xué)生擦桌椅時(shí)，易被桌板撞到腿,，班組長經(jīng)常提醒組員(尤其是新到人員,，對清潔中需注意的事項(xiàng)了解較少)小心。

3,、樓道上的安全問題：每天晚上樓梯上的燈由每層樓的組長負(fù)責(zé)關(guān)閉,，但經(jīng)常發(fā)生上面的人還沒有下來，下面的燈就已經(jīng)關(guān)完了,，這樣導(dǎo)致上面的人下樓梯的時(shí)候經(jīng)常要在黑暗中下來,，這是需要班組長解決的問題。

4,、路途安全問題：因?yàn)槊刻焱砩瞎ぷ鹘Y(jié)束晚的到22:20左右,，比較晚，尤其對于路途較遠(yuǎn)的女同學(xué),。因此我們在人員上也做了調(diào)整,，以保證每個(gè)同學(xué)都可以結(jié)伴而回。同時(shí)也使組長加大安全意識(shí)宣傳,，防患于未然,。

六、人員調(diào)動(dòng)：

在本學(xué)期,，針對本教學(xué)樓一樓工作任務(wù)相對較重而四,、五樓的工作量相對較輕，很多同學(xué)反映有失公平,，因此在征得管理員老師,、班組長和大多數(shù)勤工助學(xué)同學(xué)的意見的基礎(chǔ)上，對在各樓層之間進(jìn)行了樓層人員整體輪換措施,，同時(shí)也盡量做到了相對公平,，提高了同學(xué)工作積極性，這學(xué)期,，我們按照每月輪換一次,，基本上一個(gè)學(xué)期下來剛好剛好輪了一輪。

另一方面,，本學(xué)期本教人員變動(dòng)較大,，三月初本教學(xué)樓,，有人員x多人，經(jīng)三月中下旬的雙選會(huì),，老成員保留了三十人左右,，這樣新成員有六十多人。之后,，中途又有部分人員中途辭職,，但均能及時(shí)添置新人員，期末將至,，對下學(xué)期愿意繼續(xù)參加勤工助學(xué)工作的同學(xué)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，現(xiàn)將本教學(xué)樓人員基本統(tǒng)計(jì)信息如下：

x教和巡查組勤工助學(xué)工作總共需要x名人員，其中x教x人,，巡查組x人,。下學(xué)期愿意繼續(xù)參加勤工助學(xué)工作的同學(xué)有x人(含巡查組)名，因此仍有x人的差額需要下學(xué)期進(jìn)行補(bǔ)充,。

勤工助學(xué)個(gè)人工作總結(jié)200字篇七

走了很久,，回頭看看自己在學(xué)生會(huì)走過的每一天，臉上都會(huì)灑滿笑容,。每當(dāng)看到一張張可愛的笑臉時(shí),，我會(huì)感到特別的幸福。

學(xué)生會(huì)見證了我們的努力,，我們在一起也互相鼓勵(lì)過彼此的成長雖然我們分了不同的部門，可是,，我們是一家人,，在這一年中，有太多的歡笑和努力,。大學(xué)的很多自己的變化,，都得益于學(xué)生會(huì)，在我提高能力的同時(shí),，也學(xué)會(huì)了很多的關(guān)于生活的事情,。

每次的學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)，我們一起商討方案,，一起擔(dān)心出現(xiàn)的問題,，一起解決。在寬闊的操場,，留下的不僅僅是“大眾傳媒,，舍我其誰”的口號(hào)，更多的是我們團(tuán)結(jié)在一起的決心,。

一年的風(fēng)風(fēng)雨雨我們都到了今天,，轉(zhuǎn)眼間,，我們都長大了許多，看到自己的一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,，會(huì)很開心,，在這個(gè)大家庭中，我成長了,。

可是我始終知道自己還有很多的不足,，我希望在接下來的工作中，進(jìn)一步的成長,，讓自己不斷的進(jìn)步,，在收獲學(xué)業(yè)的同時(shí)，也有了這么一個(gè)大家庭,。

大眾傳媒系,，謝謝您!您教會(huì)了我許多，我會(huì)用這些,，努力的,，自信的走下去。

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勤工助學(xué)個(gè)人工作總結(jié)200字篇八

走了很久,，回頭看看自己在學(xué)生會(huì)走過的每一天,，臉上都會(huì)灑滿笑容。每當(dāng)看到一張張可愛的笑臉時(shí),，我會(huì)感到特別的幸福,。

學(xué)生會(huì)見證了我們的努力，我們在一起也互相鼓勵(lì)過彼此的成長雖然我們分了不同的部門,，可是,，我們是一家人，在這一年中,，有太多的歡笑和努力,。大學(xué)的很多自己的變化，都得益于學(xué)生會(huì),，在我提高能力的同時(shí),，也學(xué)會(huì)了很多的關(guān)于生活的事情。

每次的學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng),，我們一起商討方案,，一起擔(dān)心出現(xiàn)的問題，一起解決,。在寬闊的操場,，留下的不僅僅是“大眾傳媒，舍我其誰”的口號(hào),，更多的是我們團(tuán)結(jié)在一起的決心,。

一年的風(fēng)風(fēng)雨雨我們都到了今天,，轉(zhuǎn)眼間，我們都長大了許多,，看到自己的一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,，會(huì)很開心，在這個(gè)大家庭中,，我成長了,。

可是我始終知道自己還有很多的不足，我希望在接下來的工作中,，進(jìn)一步的成長,，讓自己不斷的進(jìn)步，在收獲學(xué)業(yè)的同時(shí),，也有了這么一個(gè)大家庭,。

大眾傳媒系，謝謝您,！您教會(huì)了我許多,，我會(huì)用這些，努力的,，自信的走下去,。

勤工助學(xué)部

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20xx-6-9

勤工助學(xué)個(gè)人工作總結(jié)200字篇九

走了很久，回頭看看自己在學(xué)生會(huì)走過的每一天,，臉上都會(huì)灑滿笑容,。每當(dāng)看到一張張可愛的笑臉時(shí)，我會(huì)感到特別的幸福,。

學(xué)生會(huì)見證了我們的努力,，我們在一起也互相鼓勵(lì)過彼此的成長雖然我們分了不同的部門，可是,，我們是一家人，在這一年中,，有太多的歡笑和努力,。大學(xué)的很多自己的變化，都得益于學(xué)生會(huì),，在我提高能力的同時(shí),，也學(xué)會(huì)了很多的關(guān)于生活的事情。

每次的學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng),，我們一起商討方案,，一起擔(dān)心出現(xiàn)的問題，一起解決,。在寬闊的操場,，留下的不僅僅是“大眾傳媒,，舍我其誰”的口號(hào)，更多的是我們團(tuán)結(jié)在一起的決心,。

一年的風(fēng)風(fēng)雨雨我們都到了今天,，轉(zhuǎn)眼間，我們都長大了許多,，看到自己的一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,，會(huì)很開心，在這個(gè)大家庭中,，我成長了,。

可是我始終知道自己還有很多的不足，我希望在接下來的工作中,，進(jìn)一步的成長,，讓自己不斷的進(jìn)步，在收獲學(xué)業(yè)的同時(shí),，也有了這么一個(gè)大家庭,。

大眾傳媒系，謝謝您!您教會(huì)了我許多,，我會(huì)用這些,，努力的，自信的走下去,。