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員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇一

您好,！

我是20xx年8月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步,。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助,，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，時(shí)代的進(jìn)步,，人們的生活水平不斷的提高，社會(huì)市場的一切物價(jià)也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的`經(jīng)濟(jì)壓力,。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為1800元/月,，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

我在此為您簡單算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元,，扣除每月交納社保及績效考核，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%）,，每月房費(fèi)及水電費(fèi)：700元,；通訊及交通費(fèi)：200元；伙食費(fèi)：600元（每天按20元*30天）,；僅僅以上幾項(xiàng),，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事,、朋友偶爾的聚會(huì)及個(gè)人的護(hù)膚品等七零八落的小費(fèi)用,，更別說逢年過節(jié)想給父母買點(diǎn)禮品，都讓我囊中羞澀,。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望,，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動(dòng)山搖”,， 目前的工資狀況,，已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活，我已無力支撐,。每每看到銀行卡中的存儲(chǔ)金額為個(gè)位數(shù)的時(shí)候,，我沒有什么動(dòng)力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,，一直以來,，我都懷著一顆感激的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，提出加薪要求,，并不是我“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，

因此我提出加薪請求,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對未來工作積極性的鼓勵(lì),，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。

在此新春來臨之際,，祝福您及家人在新的一年里身體健康,、闔家歡樂！

申請人:xx

申請時(shí)間：xx

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇二

張總：

您好,，本人現(xiàn)服務(wù)于 安泉周77 輪,，十分榮幸成為77輪的一員！自上船之日起本人一直以飽滿的情緒投入到工作當(dāng)中去,，力求把工作做到盡善盡美,，為公司創(chuàng)造效益盡微薄之力。

然而我們的船舶靠離港頻繁,，加之有時(shí)一天內(nèi)要加水,，加油，加散料,，加水泥,，頻繁移泊，工作緊張而忙碌,，作息時(shí)間極不正常,，導(dǎo)致壓力大，生物鐘紊亂,，經(jīng)常失眠,，甚至疲勞作業(yè)，但我們依然盡忠盡職,，從無絲毫懈怠。

加之現(xiàn)已冬季,，經(jīng)常遭遇大風(fēng)大浪，導(dǎo)致暈船,，產(chǎn)生嘔吐，身體乏力,，食欲減退,，萎靡不振等不良身體狀況,，每到此時(shí)便有擅離職守對工作不負(fù)責(zé)任之想法，希望躺在床上以此來緩和船舶顛簸之苦,，甚至想到放棄工作回家休假,！但一想到船舶的安全和公司的利益，我們化痛苦為力量毅然堅(jiān)守崗位,，恪盡職守！

據(jù)悉,，皓馳輪,，舟工等船舶工資已達(dá)到五千元，而我們的工資依然停留在現(xiàn)在3800的水平,，我相信我們的工作能力不比其他船舶上的員工差,，我們也相信 安泉周77 所帶來的運(yùn)營效益也絕對優(yōu)于其他的`船舶。

而且,，我們現(xiàn)在所處的城市無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都是名列前茅,，因而綜合上述，我們現(xiàn)有的工資水平似乎顯得過于單薄,，更重要的是它已經(jīng)成為限制本人在此繼續(xù)發(fā)展的最主要的因素,。

為了能更好的為公司效力，也為了使自己能夠在此長期發(fā)展,，特此向馮總提出加薪申請,，申請工資向上提升xxx元左右。

當(dāng)然,，加薪不是目的,，目的只是希望更好的為公司服務(wù)。

望董事長予以考慮,，批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請人：

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手,，相對于以前來說有了更大的改變,。不僅可以做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送,、話務(wù)工作,。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題,，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時(shí)間里,，更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷售日報(bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),，但也是勤勞肯干的,。

相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的,。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價(jià)上漲，貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,，這是其一,，其二,，在公司的幾年時(shí)間內(nèi),，我一直希望可以得到更大的`發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升,，但公司都未予以理會(huì),，這點(diǎn)我很失望。

對于一個(gè)老員工的我來說,，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無法理解的,。

鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的居然一直未兌現(xiàn),，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議,。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,，在此情況下提出實(shí)屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解,。

為了能更好的為公司效力,，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升x%，其它不變,。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人于xx年11月15日進(jìn)入貴公司,，做測試員（電腦主板）、xx年5月30日在工程做ie（主要負(fù)責(zé)工位排配、wi的制作及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立）,、xx年9月10日至今在測試部做文員（主要負(fù)責(zé)做測試與維修報(bào)表及一些瑣事）,，在此期間，我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理,，在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。

這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，熱愛自己的工作,，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的.滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

本人從進(jìn)廠至今,，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（因?yàn)榭梢詫W(xué)到東西,，知識就是財(cái)富）,，可是由于種種原因，我不得不提,，我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙,，可我希望從xx年起，我的工資月薪是4000元,，（包吃?。谶@里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，您甚至可以問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價(jià)。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到6000元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),；當(dāng)然更有深度的工作崗位,，我也愿意嘗試，,，我這是對我個(gè)人的挑戰(zhàn)和不斷深造,，我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲！

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作。

此致

敬禮,！

申請人：

xx年xx月xx日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇五

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我是0xx年8月進(jìn)入公司的,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)是了解的`,，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價(jià)。

我堅(jiān)信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目標(biāo),，在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心,，如果公司不予思考,，我仍然會(huì)像以前一樣，用用心的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我是xx年xx月進(jìn)入公司，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái)務(wù)部,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入xxx公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià),。我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。

我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是崗我的`崗位工資是xx元,，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求，崗的工作范圍是,，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬,、國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作,，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求,，并不是邀功,，我所付出的談不上邀功，所以請不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇七

您好

不知不覺加入已經(jīng)兩年了,，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位,，讓我工作非常愉快,；公司提供的培訓(xùn)，讓我能不斷的提升自己,；5個(gè)月個(gè)北京support工作,，也讓我有許多難忘的體驗(yàn)。,。這一切我一直心存感激,，非常感謝公司提供的一切。所以,，兩年來我也盡力把工作做好,，每一個(gè)case我都會(huì)去總結(jié)，每一次onstie我都希望能有所收獲和提高,，經(jīng)過兩年的努力,，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的`工作，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù),。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻(xiàn),。

廣州account的重新劃分后，現(xiàn)在的majoraccount有三個(gè)：,，和,。其中和都屬于p24的客戶，有較多的business的機(jī)會(huì),，也很有可能發(fā)展成ao客戶,，所以都非常重視。對這幾個(gè)majoraccount的support上,，我覺得自己做的很不錯(cuò),，和客戶都對我較為信任,。在下一步工作中，我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強(qiáng)和的communicatoin,，爭取更多的case機(jī)會(huì),，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力,，廣州的case量一定會(huì)不斷提高,。廣州team也一定會(huì)為公司作出自己的貢獻(xiàn)。

很高興公司能堅(jiān)守廣州這一塊陣地,，我相信這是個(gè)英名的決策,，我希望自己也能繼續(xù)堅(jiān)守下去，兩年來看著廣州的同事一個(gè)個(gè)離開,，但我想公司和我都有相同的期望,，我們都期望廣州能在堅(jiān)守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是,，回歸現(xiàn)實(shí),，在目前的情況下，廣州的case量還不能保持穩(wěn)定（這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān)）,，有時(shí)case量會(huì)少的可憐,，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè),，最后拿到手的工資估計(jì)不會(huì)超過2,。5k。這種情況下,，對基本的生活會(huì)造成很大的壓力,，對工作積極性也會(huì)有一定影響。

基于此,，我現(xiàn)向您提出加薪申請,，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮,，謝謝,！

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇八

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時(shí)間過得很快,，來到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績,。

作為個(gè)人,，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心,，也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系,， 體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。 在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的'人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù) ,、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在 ~ 左右。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對未來工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn),！

員工加薪申請書

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是11年8月進(jìn)入公司的,，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求

此致

敬禮,！

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

xxxxxxx部門員工xxxxx,，近期做了xxxxxxxxxxxx事,，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少，平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀,，實(shí)為公司之楷模,，員工之典范。為了鼓勵(lì)先進(jìn),，激勵(lì)中進(jìn),，帶動(dòng)和鞭策后進(jìn)，特申請為xxxxxx部門員工加薪多少以做獎(jiǎng)勵(lì),。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn),，萬謝！

xxxxxx部門：xxxx主管

20xx年xxxx月xxxx日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是零售部商品專員***,，自*年*月*日到公司入職至今已有*年,。這*年里，我從一個(gè)對商品知識完全不了解,，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務(wù),，能在與同事、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺,，離不開同事們的幫忙協(xié)助,，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。

當(dāng)初接觸到這個(gè)崗位,，以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品,，負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤，這有何難,，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易,。商品專員，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位,，能夠說是各終端的.后勤保障,，既然是后勤就要求注重細(xì)節(jié)，這一點(diǎn)我深有體會(huì),。例如門店補(bǔ)貨,，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補(bǔ)貨人員沒注意到而多補(bǔ),，這是不允許出現(xiàn)的,，一開始我從未留意過這一點(diǎn)，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個(gè)尺碼數(shù)量增多,，而門店又未及時(shí)銷售出庫,，造成庫存積壓，這才意識到這一小細(xì)節(jié),。所以我立刻提醒門店,，并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點(diǎn)。

有人說商品專員這個(gè)崗位十分簡單,，我覺得不是這樣,。去年，**店開業(yè),，由于終端pos系統(tǒng)因?yàn)橐恍┮蛩剡t遲未能用,，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到pos系統(tǒng)能夠用,，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進(jìn)了同一天,。由于新店，不僅僅是店員,，連店長也是招聘過來，她們對系統(tǒng)很不熟,，加上輸單量多和相互沒打好招呼,，最終好幾個(gè)人輪流輸單，導(dǎo)致超多單子重復(fù)，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期,，最終財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)重對不上,。最終讓**店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零,，對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入e*cel表格,，應(yīng)對著上百個(gè)貨號，真的讓人眼花,，一不留神就會(huì)輸錯(cuò)一個(gè)數(shù)字,，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上,，才一一導(dǎo)入系統(tǒng),。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子,，因?yàn)樗鼤?huì)導(dǎo)致工作量的增大和時(shí)光浪費(fèi),；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢,。最終我還是仔細(xì)輸完單子,，把業(yè)績調(diào)整好。畢竟,，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò),。所以堅(jiān)持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的,。

鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的增加,，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真思考從*月*日開始將我個(gè)人工資提升至3000元；如提升,，我將會(huì)更加全力以赴,，反之，我也不會(huì)放下,，繼續(xù)努力,。

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇十一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

酒店在各位領(lǐng)導(dǎo)主管的有效管理下，經(jīng)營的紅紅火火,，并且贏得了良好的.口碑!做為酒店的直接管理者,，我很自豪。為了提高員工的工作熱情,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),，同時(shí)也為體現(xiàn)公司和領(lǐng)導(dǎo)對待員工愛民如子的精神，現(xiàn)鄭重向上級領(lǐng)導(dǎo)提出漲工資申請,。

申請?jiān)蛴腥?,、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低;

2,、酒店相對離縣城較遠(yuǎn)，福利待遇不占優(yōu)勢,，人員流失嚴(yán)重,，招聘困難;

3、酒店因人員精簡,，一人兼多職,，勞動(dòng)強(qiáng)度大;

4、酒店將給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，按繳納比例,，每人每月工資中需扣除200多元。

鑒于以上原因,，為了能更好地為公司效力,，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請,，申請給酒店員工從xx年12月份開始工資上漲150元/月,。

妥否，請批示,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!自領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出升職加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，解決問題的效率越來越高,，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大,，如能獨(dú)立設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng),、獨(dú)立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時(shí),，為滿足公司發(fā)展需要,，還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí),。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù),。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)升職加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的`方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復(fù)。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇十三

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來,，已一年有余，期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù),。抱著中軟是我家,，繁榮大家樂的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我輩之幸,。

公司待我不薄，我雖不才,，但報(bào)效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵(lì),，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力,，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達(dá),。

我本布衣子弟,，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報(bào),，而今父母年邁，尚要辛勤勞作,，每每想到于此,，便心如刀割，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),，但目前收入低薄,，每月只有千余，本城消費(fèi)水平極高,，雖省吃檢用,，，每月僅能自給,?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的`希望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,，或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L,，游子之心必然能深切體會(huì)，護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生,。如能將我的工資提高三百元左右,，就能解的我燃眉之急，而深情厚意,，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個(gè)人工資提高到1800整,，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。

謹(jǐn)祝xx。

此致

敬禮,！

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書自我評價(jià)篇十四

尊敬的x總：

您好,！

我是x年8月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我供給了好的工作環(huán)境和鍛煉自我本事的機(jī)會(huì)。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人本事也在不斷提升和提高。這段與公司共同成長歲月里,，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫忙，使我迅速融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé),。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，時(shí)代的提高，人們的生活水平不斷的提高,，社會(huì)市場的一切物價(jià)也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一向?yàn)?800元月,，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡單算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元,，扣除每月交納社保及績效考核,，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%），每月房費(fèi)及水電費(fèi)：700元,；通訊及交通費(fèi)：200元,；伙食費(fèi)：600元（每一天按20元x30天）；僅僅以上幾項(xiàng),，已使我的工資所剩無幾,，這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會(huì)及個(gè)人的護(hù)膚品等七零八落的小費(fèi)用,，更別說逢年過節(jié)想給父母買點(diǎn)禮品,，都讓我囊中羞澀,。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望，可是“基礎(chǔ)不穩(wěn),，地動(dòng)山搖”,，目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我此刻的'生活,，我已無力支撐,。每每看到銀行卡中的存儲(chǔ)金額為個(gè)位數(shù)的時(shí)候，我沒有什么動(dòng)力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里,，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,，一向以來，我都懷著一顆感激的心去工作,，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解,，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，

所以我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對未來工作進(jìn)取性的鼓勵(lì),，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正提高，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。

在此新春來臨之際,，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日