演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

爭當員工的演講稿三分鐘 爭當員工演講稿篇一

大家好,！

我很榮幸能參加這次“認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工”演講比賽,。今天,，我演講的題目是《扎實工作勤奉獻，爭做優(yōu)秀員工我當先》,。

“我喜歡騎馬踏過嚴寒,，背著郵包，綠衣白衫,，荒無人煙的叢林,，或者熱情好客的村落，我吹著口哨一一路過,，吼著自創(chuàng)的山歌用嘹亮的音色襲擊蒼鷹,，讓它看清楚，地上有平分秋色的壯麗,！”

聽到這首小詩,，大家的心里都勾勒一個馬背上的郵遞員在山路上放歌獨行的圖景！我是郵政系統(tǒng)一名普通員工,，一個普普通通的郵政人,！雖然，從事郵政電子商務(wù)的我無需行走山路,，更無需體味一個人跋涉千里郵路的蒼涼,！但是百年郵政的厚重歷史,、富民強郵的重要意義,，早已深深銘記在我心里,；“郵送真情，傳遞商機”的企業(yè)使命,，更如源頭活水般滌蕩著我們的責任心,、事業(yè)心，使我們不僅真正懂得了郵政工作的'價值,，更在這企業(yè)文化所凝聚核心競爭力的推動下，鏗鏘前行,！

日本一位管理界大師曾經(jīng)說過，一個人,，要有自己的性格,，一個企業(yè)，也同樣需要一種性格,，這種性格是由企業(yè)管理者尤其是創(chuàng)立者的性格來決定的,，并將對企業(yè)的發(fā)展起到一種至關(guān)重要的作用,。從管理學上來說,，這種性格就是一種企業(yè)文化，什么樣的企業(yè)文化,，將決定著企業(yè)朝著什么樣的方向前進,。我們郵政自獨立運營以來，走過了一段艱苦奮斗,、自強不息的發(fā)展之路,，全省郵政廣大員工聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展,，克服了一個又一個困難,，逐步邁上新高度,。經(jīng)過多年的積淀,，凝聚形成了“服務(wù)真情,，發(fā)展傾情,、回報深情”的價值觀，形成了“挑戰(zhàn)距離,、超越成功”的企業(yè)精神。這一企業(yè)文化,，不僅充分肯定了奉獻精神和主動承擔社會責任的意識,，更以創(chuàng)新的思維,、更快的速度,，把我們郵政推向一個新的高度。

在災(zāi)區(qū)舒建斌帶領(lǐng)著防疫組對所在災(zāi)區(qū)的部隊營房、居民帳篷,、倒塌的房屋,、公共場所、垃圾等進行全面消毒,，每人每天平均要用掉300余斤消毒水，而在災(zāi)區(qū),，水又是非常珍貴的,，防疫隊只能到幾里外的河下游取水用于稀釋藥品，然后爬2公里山路到達山上的村莊,，一個來回就在6公里以上,。在災(zāi)區(qū)的18個驚心動魄的日日夜夜里，舒建斌經(jīng)受了生死考驗,，感受了大愛無疆,，用實際行動展示了大難面前郵政企業(yè)和郵政人的社會責任感。由于表現(xiàn)突出,，舒建斌被評為“共青團省委抗震救災(zāi)先進個人”,。

今年，為了把郵政建設(shè)“行業(yè)領(lǐng)先,、社會尊重,、員工自豪的和諧家園”，我們部門召開了一次次思想政治學習,，舉行了一次次愛崗活動,，領(lǐng)導(dǎo)與同事進行一次次的溝通！我們的班務(wù)公開了,，管理制度明朗了,，民主管理，民主監(jiān)督進一步落實了,，組織的向心力和凝聚力更加提升了,！在我們心中，“郵送真情,，傳遞商機”的企業(yè)使命,，早已內(nèi)化為一種崇高的精神境界！“認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工”,！我們用心服務(wù)、愛崗敬業(yè),，勤學苦練,、超越自我。在平時的工作過程中,，時時刻刻把顧客放在心上,，處處為顧客著想,，已經(jīng)成為一種風氣。在這種良好的風氣中工作,，不僅讓我們的郵政局洋溢著濃濃的家的味道,，而且極大地調(diào)動了員工的工作積極性，人人重視企業(yè)文化,，人人認同企業(yè)文化,。

在干凈整潔的營業(yè)廳中，我們以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、文明有禮的語言,、真誠熱情的微笑、整齊潔凈的著裝,，讓每一個來天等郵政辦事的人賓至如歸,，深刻感覺到天等郵政局彌漫著家一樣的氛圍！我們的顧客能夠不受感染嗎,？能夠享受到這樣貼心的服務(wù),，我們的顧客能夠不感動嗎？有了這樣良好的客戶關(guān)系,，公司能夠不發(fā)展進步嗎,？平時工作中，我們創(chuàng)建學習型組織,，爭當知識型技能型職工,，經(jīng)常性開展各種活動，在活動中不斷提高服務(wù)客戶的意識,。在工作過程中,，我們要求自己經(jīng)常性地進行“換位思考”，多站在客戶的立場上考慮問題,。因為我們明白,，客戶的滿意才是我們追求的目標；因為我們知道對客戶負責,，也就是對公司的發(fā)展負責,。

美國總統(tǒng)林肯曾說過這樣一句名言：“每個人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負,；人所不能負的責任,，我亦能負?！痹谕七M企業(yè)文化,，服務(wù)奧運、服務(wù)客戶的過程中，我們將努力學習,，積極提升技能,，高舉那象征“更快、更高,、更強”的奧運火炬,，強化效率，優(yōu)化作風,！縱然市場環(huán)境風云變換,，縱然行業(yè)競爭空間激烈，但是,，只要我們忠誠敬業(yè),，時刻準備著,，不去更多的計較一時的得失,，而是孜孜不倦，百折不撓地堅持我們的信念,，堅守自己的崗位,，肩負起自己的職責，大膽追求,，勇于探索,，努力創(chuàng)造，無私奉獻,，按我們認定的目標去努力,、去完善、去堅持,、去拼搏,，我們的人生就會在不斷的追求和奉獻中得以升華，我們的事業(yè)就會因責任的堅守而成就卓越,！

我的演講結(jié)束,，謝謝大家！

爭當員工的演講稿三分鐘 爭當員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,！

感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學習的的平臺，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法,。

優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石,，是企業(yè)的正能量，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價值的認可,，是自我能力的提升也是人生財富的積累,，能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。能力是一塊敲門磚，所謂“在其位謀其職”,，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能,，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作,，而是不斷賦予崗位全新的生命,，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策,。學習是創(chuàng)新的源動力因此一個優(yōu)秀員工也是一個會學習愛學習的員工,。要利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍,，于用別人的智慧來填補自己的大腦,。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠,。

“世上沒有鄙微的工作,，只有鄙微的態(tài)度”，態(tài)度決定個人成敗,。一名優(yōu)秀的員工,，熱愛自己的工作，隨時隨地都精神飽滿,、熱情百倍,。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作,，為自己的前途而工作,，把工作當成一種使命，一把通往成功的鑰匙,。要樂于承擔責任,，勇于擔當，“不為失敗找借口只為成功找方法”,。

做好本職工作以外,，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務(wù)當做一次提升學習的機會,，主動去做,、盡力去做，而不是當成累贅一味抱怨,。只有這樣才能時刻保持斗志,，在工作中不斷得到充實、鍛煉,，為自己的工作答卷加分增色,。

優(yōu)秀員工把敬業(yè)當成一種習慣,。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作,，就是要在任何環(huán)境下,，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位,，盡最大能力把工作做好,。當敬業(yè)成為一種習慣時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā),。

要時刻牢記公司利益,，一個人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐,，也不會是一名優(yōu)秀員工,。一個時刻只為自己著想的人，是難取得大成就的,，終會被企業(yè)拋棄,。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情,，都要從公司的角度出發(fā),，盡量避免浪費和失誤,，心中要存主人翁意識,，與公司同生存共命運。要設(shè)定目標,，積極主動工作,。“企業(yè)不缺少目標,，而是缺少能夠達成目標的人”一個人假如沒有目標,，就沒有方向感。在工作上如果沒有計劃而只是按照上司的吩咐,，被動的做事,，就會成為工作的奴隸，禁錮思想,、淹沒才華,、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠矚的胸懷,，會用長遠的眼光看待工作,，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標，工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野,，在實踐中增長才干,，使自己在事業(yè)上走的更高,、更遠。

最后我們要學會感恩,。感謝企業(yè)給了我們工作的機會,，在以后的工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力,，向優(yōu)秀員工的目標而努力,。

爭當員工的演講稿三分鐘 爭當員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、朋友們：

大家好,！

今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)爭做企業(yè)優(yōu)秀員工。

我是一名企業(yè)營銷員,，已有十多年的營銷生涯,。隨著年齡的增長和工作時間的延長，對企業(yè)產(chǎn)生的眷戀越來越深,，對崗位的熱愛越來越濃,。我認為，企業(yè)要生存,、要發(fā)展,、要壯大，人是最根本的因素,。每位員工只有立足本職,，愛崗敬業(yè)、盡職盡責,，才能稱得上是一名合格的員工,、一名優(yōu)秀的員工，也只有我們每一個人都爭做合格的,、優(yōu)秀的員工,，才有可能沖出困境，共同打造最美好燦爛的明天,。

十多年來,，我經(jīng)常穿梭于各經(jīng)銷商之間，真誠地與他們交友,，在交友中全面了解對方的銷售量,、信譽度，積極宣傳我們的企業(yè),、我們的產(chǎn)品,、我們的質(zhì)量、我們的服務(wù),，讓他們潛移默化地接受我們,，從而達到占領(lǐng)市場的真正目的,。湘潭是我省第二大獸藥市場，獸藥銷售量與省會長沙不相上下,。但在我接手這一地區(qū)以前,，公司的產(chǎn)品市場份額卻廖廖無幾。面對困難,，我沒有退卻,，而是認真地對該地區(qū)進行市場調(diào)研，然后選出有實力又講信譽的銷售大戶進行重點攻關(guān),。湘潭市金龍公司就是其中一家,，這家公司曾一直用瀏陽消毒劑產(chǎn)品，我多次與他們的潘總聯(lián)系,，但總是對我愛理不理,，根本不接洽。我也來了蠻勁,，“明知山有虎,，偏向虎山行”，不到目的絕不罷休,。一次又一次吃閉門羹我不氣餒,，一回又一回碰鼻灰我不放棄，潘總終于被誠心感動,，欣然簽訂了合同,，而且價位還高于其他地區(qū)兩毛錢一瓶，平均年銷量達10噸,，每年回收貨款十多萬元,。

“生意難做,，屎難吃”這句近幾年在社會上流行的俗語道出了市場的艱辛和我們推銷員的酸楚,。盡管這樣，我仍然深深地去愛自己的這一職業(yè),，把對理想的追求實實在在地傾注到工作上,，始終保持著一種旺盛的工作熱情，從不敢有絲毫松懈,。我深深體會到,，企業(yè)是一棵大樹，作為企業(yè)的一員,，不能只心安理得地坐在樹下乘涼,，而應(yīng)該千方百計地為這棵樹澆水施肥，讓它茁壯成長,，長成參天大樹,。

營銷工作是一項很辛苦的工作,，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要去面對,。在此,，我用自己改編的一首歌來表達此時的心情：“你喝你的酒喲，我嚼我的饃,，你有兒女情我有相思歌,，只要是醫(yī)化公司經(jīng)濟效益好，我就是再苦再累算什么,?！痹谄椒驳膷徫簧希灰覀冇靡活w真誠執(zhí)著的心去爭做企業(yè)優(yōu)秀員工,，同樣可以造就不平凡的事業(yè),，同樣可以寫下最壯美的篇章。

謝謝大家,！