演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

競聘銀行演講稿三分鐘 銀行 競聘演講稿篇一

大家好！今天,，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸,。首先感謝行領導和同志們給我提供了這個展示自我,、回顧自我的機會，謝謝大家,！

我叫***,，今年**歲，**學歷，會計師職稱,。具有會計師資格證書,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎、個人理財及風險管理等多種資格證書,。我于**年參加工作,，曾先后從事儲蓄、聯(lián)行,、企業(yè)結算,、會計、事后監(jiān)督,、財會科副科長,、委派財主管和業(yè)務經理負責人等工作。**年至今從事***工作,。

下面,，我向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結果。

我的回答是,，因為我熱愛這份工作,，并且有做好這份工作的強烈信心。

愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”,。我想，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的,。入行xx年來，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實做人,，勤懇做事,，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了領導和好事們的好評,，還先后被評為xx辦事處及xx支行的先進分子,、省行優(yōu)秀存款員、優(yōu)秀國內結算專管員,，曾獲會計競賽團體二等獎,。

我對金融工作的感情越來越深厚，我深深地熱愛著這份充滿挑戰(zhàn)的工作,。正是出于對工作的至愛,，多年來，我愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，在工作中取得了出色的成績,，而且我堅信，這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,。這就是我參加這次競聘的初衷,。

我相信“事實勝于雄辯”，下面我結合自己的工作經歷,，從以下

三個方面進行匯報：

首先,，我有扎實的專業(yè)理念基礎和文字功底。大學里,，我系統(tǒng)地學習了會計學等各方面的理論知識,。參加工作后，我也沒有放棄任何學習的機會,，而是不斷的努力,，不斷的提高，先后取得了各種專業(yè)證書,。與此同時,，我還具有扎實的文字功底，曾草擬了《xx辦法》及《xx協(xié)議書》,，特別是在xx分行擔任委派財會主管期間,，xx分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。

其次,，我熟悉銀行業(yè)務,，具有豐富的實踐經驗。入行以來,，我從基礎做起,，先后在多個崗位的磨練，不僅熟悉我行相關業(yè)務操作及規(guī)定,，而且對行業(yè)務流程了熟于胸,。無論干什么，我都干得非常出色,，獲得過嘉獎,。多崗位知識與經驗的積累，使我對全行的工作有了整體性的認識,，識別風險的能力得到了提高,。我在擔任*支行業(yè)務經理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降,，并有8個月實現(xiàn)了柜面業(yè)務零差錯,。這一切經驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任,。

再次,，我具有組織、協(xié)調與溝通能力,。在擔任財會科副科長期間,，我曾協(xié)助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”,；在擔任*支行*系統(tǒng)上機的業(yè)務指導工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作,，曾負責組織、指導該系統(tǒng)的上線推廣工作,；而擔任委派財會主管期間,，我負責計劃財會部的全面工作，在和內審部門,，外審部門打交道的過程中,，很好地協(xié)調了與各部門的關系。

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知,，個人的力量只是滄

海一粟，微不足道,，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓,。因此,，如果我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選,，我將配合領導從以下幾個方面開展工作：

在今后工作中我將自己定位好,，明確自己的責任，扮好“三種角色”,?！叭N角色”即“助手、領導和朋友”,。一是當好領導的助手,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上,；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手,，融合而不迎合,；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難,。二是與職工多溝通,，熟悉管理中心的工作情況,，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標,，有的放矢地開展好工作,。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工,，急職工之所急,，想職工之所想。

做好服務工作,，做好財富管理中心的后勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責,，如果做好服務以優(yōu)質的服務，始終是我思考的問題,。具體來說,，我將做好“三服務”工作，切實做好“為領導服好務,，為中心服好務,，為客戶服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為財富中心服務有機結合起來,，努力在**,、**、**上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清,，手腳要勤，待人要誠,，心胸要寬,，辦事要公，言行要慎,，力爭不讓領導布置的事情在這里延誤,，不讓傳遞的批件在這里積壓，不讓各種差錯在我們中心,，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發(fā)揮好中心的作用,。

當前國際和國內經濟形勢嚴峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，如何做好精細化管理,，創(chuàng)新工作方法,，對各個財富中心來說，都顯得極為重要,。而做好檢查,、考核統(tǒng)計,、分析和績效管理等工作的重點，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作,。人才是財富中心所有工作的主力軍,，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關,。

首先,，要加大他們的專業(yè)知識的培訓，以前沿的工作理念和工作方式,、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰，以什么樣的態(tài)度,，怎樣去更好的工作,，提升服務檔次。其次,，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度,，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵工作人員,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊伍,。

與此同時，我將結合單位改革發(fā)展的實際,，在定崗定員定職責的同時,，優(yōu)化工作流程，減少工作程序,，健全規(guī)章制度,，搞好目標管理，從我到辦事員都有事可做,，從**處理到行政后勤服務都有章可循,，努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預見性,，確保工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處,。

尊敬的各位領導，評委,，此次競聘,，我為成功而來，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。誠然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天,，無論結果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”

我的演講完畢,，謝謝大家,！

競聘銀行演講稿三分鐘 銀行 競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行行長職務,。我現(xiàn)年歲，中共黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱。

一是工作經歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長,、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經驗,。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,。

多年來,，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我干過年的,，干過年的，無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習,，向專家們學習,，向同志們學習，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任,。

前年,，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

一、率先垂范,?！按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看干部”,。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質,，要廉潔自律,、勤政為民；要正直誠實,，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取,。

二,、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾,，突出重點,；“放小”，即將日常性,、事務性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三、自我激勵,。在市場經濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權,，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四,、加強學習,。學習的內容主要三方面：

一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,。

二是學習相關知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經濟領域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政、法律法規(guī),、市場經濟,、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質,。

三是學習政治理論,，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學習，不斷促進自己政治素質,。

各位領導,、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領導和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

謝謝！

競聘銀行演講稿三分鐘 銀行 競聘演講稿篇三

尊敬的各位評委,、各位領導,、各位同事：

首先，真誠的感謝領導給予我展示,、檢驗自已的機會,。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動,，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,，我感到十分欣慰！今天,，我本著參與,、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,，我要競聘的職位是農行處級后備干部,。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

我現(xiàn)任城區(qū)一級支行營業(yè)部主任,。在城區(qū)一級支行工作的年里,，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責,，努力工作,，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。

首先,，我深知工作的重要性,。后備干部的崗位職責是重要的，涉及銀行工作的方方面面,，可以說包羅萬象,、非常繁雜的，要做好后備干部工作很不容易,。我了解后備干部工作的崗位職責,，就少去了一個熟悉的過程，就能直接投入工作,，能起到事半功倍的作用,。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析,、理解判斷,、組織協(xié)調和溝通能力，這些都是保證我做好科級后備干部工作的基礎條件,。這是競聘科級后備干部的另一個優(yōu)勢條件,。

其次，具有豐富的工作經驗,。我具備系統(tǒng)的知識,、嫻熟的業(yè)務技能。知識方面,，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學,、學中干,，完善自我，提高自我,，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好,，圓滿的完成上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面,，年以來的多崗位磨練,，練就了我嫻熟的業(yè)務能力，特別是對經營管理及應用知識有比較全面的掌握,。這些,，都有利于今后工作的開展,。

第三，我有奉獻的敬業(yè)精神和務實的工作作風,。我在行工作多年,，養(yǎng)成了吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神和求真務實,、雷厲風行的工作作風,。我熟知銀行的基本情況，對銀行工作有更深層次的認識,，并且熱愛上了銀行工作,，愿獻上自己的才智與汗水。我會在后備干部工作的挑戰(zhàn)中求發(fā)展,，在后備干部工作的實踐中求超越,，緊密結合后備干部的崗位實際，創(chuàng)造性,、靈活性地協(xié)調,、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務,，以此獲得領導與群眾對我的信賴,。這是我競聘后備干部的又一個優(yōu)勢條件。

第四,，我發(fā)自內心對我行事務的熱愛及強烈的責任心,。“熱愛工作才能成功”,。工作年來,，我目睹了各位領導和同事為了銀行的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩,，我有責任也有義務為了我行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對我行執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”,。

成績屬于過去,，激情成就未來?；厥走^去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領導的關心,，更有各位同仁的默默奉獻。我想,，處級后備干部不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作,，為我們銀行的發(fā)展做出更大貢獻,。

作為一名后備干部，首先要學好科學發(fā)展觀理論,，吃透其精神實質,，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發(fā)展的新思路,、新戰(zhàn)略,。其次要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任,，一種精神追求,，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識,，弘揚良好學風,，提高思維層次，爭當一名學習型干部,。

從理論學習,、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，提高自身各方面素質,，做到努力工作,、創(chuàng)新工作、勤奮工作,，切實把各項工作做好,、做完美，促進我市經濟社會建設又好又快發(fā)展,。

在廉政建設上,，我要帶好頭，率先垂范,，以身作則,，廉潔自律，打造清廉,、高效形象。在作風建設上,，做到求真務實,、艱苦樸素，強化時間觀念,，提高工作效率與工作質量,。

1,、發(fā)揮后背干部職能，促進農行工作發(fā)展,。加強調查研究,，以《情況反映》的形式向領導反映工作中遇到的困難以及希望解決的問題，促進農行經濟科學發(fā)展,。

2,、抓好服務，提升競爭力,。倡導員工以一絲甜美的微笑,，一句溫暖的問候，一聲真誠的道謝貫穿于存款,、結算,、匯兌業(yè)務的全過程，教育引導大家樹立優(yōu)質服務就是發(fā)展的生產力,，真正成為客戶的貼心人,，使客戶切實對我行“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的服務服務理念感同身受,，不斷挖掘優(yōu)質客戶,，追求精細化貼心服務，不斷提升網點的核心競爭力,。

3,、抓好培訓，提高素質,。在抓好規(guī)定必學的基礎上,，規(guī)范學習內容，豐富學習形式,，創(chuàng)新學習載體,，本著干什么學什么，差什么學什么,、缺什么補什么的原則,，有重點、有傾向,、分層次地抓好學習,，把學習培訓抓實抓細抓出成效，使全體員工提高對培訓重要性的認識,，自覺主動地參與培訓工作,。

4、抓好內控,，防范風險,。通過開展不定期檢查和業(yè)務復核制度,，對業(yè)務結合部進行分類全程監(jiān)督，加強動態(tài)分析,，完善防錯,、查錯、糾錯自控機制,，形成以防控“兩大風險”為主要目的,，以風險管理監(jiān)控分析為主要手段，以業(yè)務復核糾錯與數(shù)據(jù)監(jiān)控預警為基本方法,，以建立健全崗位職責為核心,，與黨風廉政建設一同推進、一同部署,、一同落實,，根植于具體業(yè)務工作的長效內控機制,，形成事前預警規(guī)范,、事中實時監(jiān)控,、事后糾偏反饋的內控閉合鏈條，提高每位員工自我管理,、自我發(fā)現(xiàn),、自我糾偏、自我完善的能力,。

5,、敢于競爭勝利。當前,，金融業(yè)競爭白熱化,，為確保我行主流銀行的地位，我要振奮精神,，鼓足干勁,，大無畏去參與競爭，在競爭中奪取勝利,。

成功是得到所愛的,，幸福是愛所得到的！各位領導,，各位評委,，各位同事，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,，我堅信自己有能力在處級后備干部的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；亦不可以一時之失意而自墜其志,。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐,，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作,，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,！

競聘銀行演講稿三分鐘 銀行 競聘演講稿篇四

各位領導、各位同事：

大家好,！

感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我,、鍛煉自我、提高自我的好機會,。參加今天的競聘活動,，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,，更是對我學識水平,、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。我現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱,。

我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富,。參加工作以來，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐經驗,。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習,，向專家們學習，向同志們學習,，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任,。前年，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經學院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責,。

一、提升服務層次,，豐富服務內涵,。服務是永恒的主題。要提升服務層次,，要豐富服務內涵,。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心,、熱心,、細心、耐心,。要大力提倡“溫馨服務”,，建立xxx制度，熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自已的親戚朋友,，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立支行的良好形象,。

二、創(chuàng)建企業(yè)文化,，營造健康向上,、奮發(fā)有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務,。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營,，創(chuàng)精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實xx行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情,，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去,，要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新,、努力進取,，忘我工作的奮發(fā)精神，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。

三,、正視薄弱環(huán)節(jié),迎難而上.針對 營業(yè)部經營管理基礎脆弱,、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現(xiàn)狀,，我認為要發(fā)揚團隊精神,，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神,，把發(fā)展作為主題,，并將業(yè)務發(fā)展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業(yè)部的經營指標,，并將指標目標化,，明確發(fā)展思想和經營目標/經營運作方略，在公司業(yè)務,、零售業(yè)務,、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速發(fā)展,；下抓管理促經營,，推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外,，結合營業(yè)部的情況,，認真抓好責任、計劃,、考核,、費用、五級分類,、人力資源等10項管理工作,，同時注重制度創(chuàng)新，以制度促經營,。

各位領導,，各位同事，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任,，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪，相信這次的競職演講,，會讓我更加走向成熟,。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn),，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程,。所以無論最后競聘的結果如何,，我都會一如既往，以踏實的工作作風,，求實的工作態(tài)度,，進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責,，請領導和同志們放心。

我的演講完畢,。謝謝大家,！

競聘銀行演講稿三分鐘 銀行 競聘演講稿篇五

各位領導、各位同事：

大家好,！

為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合國際業(yè)務部經理職務,。我現(xiàn)年**歲，中共黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長***長***長等職,，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中,，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習,，向專家們學習,，向同志們學習，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任,。前年,，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果我能競選成功,我的工作思路是:

一,、提升服務層次,，豐富服務內涵,。服務是永恒的主題。要提升服務層次,，要豐富服務內涵,。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心,、熱心,、細心、耐心,。要大力提倡“溫馨服務”,，建立***制度，熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自已的親戚朋友,，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立支行的良好形象,。

二、提出新思路,發(fā)展大業(yè)務.樹立“想支行之所想,，急支行之所急,，全力為一線服務”的經營理念，與此同時,，在內部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制，防范風險,，規(guī)范運作,。

競聘銀行演講稿三分鐘 銀行 競聘演講稿篇六

各位領導、各位評委：

大家好,！

首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我,、播種希望的機會。我不會辜負大家的期望的,。

我叫xx,，來自縣支行，今年x歲,，大學學歷,，會計師職稱，現(xiàn)從事會計記賬復核工作,。十年來,，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春,。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員,、出納員和儲蓄所所長,。多次被評為支行先進個人、在多種競賽中獲得獎勵,。

我此次競聘的崗位是縣支行會計主管一職,。

古人有句話，叫做“君子不患無位,，患所以能”,。用今天的話講，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,，愁的是缺乏勝任工作的能力,。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位,，除了對建行的濃厚感情外,，我認為自己具有三大優(yōu)勢：

一、我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺，默默無聞,，甚至很辛苦,，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備,，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。

二、我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗,。進行這十幾年來,，我一直在一線工作，無論從實際操作中,，還是理論實踐上,，都能得心應手,，對各項規(guī)章制度的理解和運用,，能熟練掌握，并利用業(yè)余時間充實自己,，于××年一次通過會計師資格考試，對我要競聘的會計主管一職,，打下了堅實的理論基礎,。

三、更主要的是有領導的關心,、愛護和鼓勵,，有同事們的幫助、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,，增強了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺,，我有決心和信心擔當此重任,。并樹立“五種意識”作為保證：一樹立窗口服務意識,，積極為客戶提供優(yōu)質服務,，會計營業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行,，將會直接影響到建行的.聲譽。要心貼心的為客戶服務,，讓客戶真正認識建行，了解建行,，并更加努力的支持我們的工作,，要樹立良好的社會形象,，真正將服務轉化為效益,。二強化防范意識,。從轉變工作入手，將責任落實細化到人,，杜絕責任空檔,，對易發(fā)案部位設置關鍵人,，關鍵崗,，提高員工的風險防范意識,。

從業(yè)務的第一步做起，針對檢查出的問題,，不光是一上報了事，更要分析問題存在的原因,，提出整改意見，并督促落實到位,。三樹立學習意識。著力提高營業(yè)部人員的政治素質和業(yè)務素質,。一方面要堅定信念，增強黨性,，解決辦事“靠得住”問題另一方面要刻苦鉆研,，熟練業(yè)務,，解決辦事“有本事”的問題，成為本職工作的行家里手,。四以效益為中心,，樹立市場意識。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場,。進一步加強財務管理，資金管理,，按時進行財務核算，及時分析上報，為領導決策提供有力依據(jù),，建立詳細的資金臺賬，降低無效資金費用，提高經營效益,。五樹立奉獻意識和團結意識,。從小事做起,，從自身做起,，擺正位置,，扮好角色,，到位不越位,，補臺不拆臺,。講團結,，求人和,，聚人心，集智慧,，成合力，發(fā)揮整體作用,，提高工作效率和為領導當好參謀助手。

假如我競爭如愿,，將不辜負組織、領導和大家對我的信任,、期望，我將以此為新的起點,，努力履行諾言,，實現(xiàn)奮斗目標,，積極為我行工作做出新的貢獻,！

假如我競爭落選，我也不會灰心氣餒,，因為能夠勇于參與競爭,，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗,，也是一次難得的學習和鍛煉機會,，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗,。今后要尋找差距,，找準不足，努力將自己鍛煉成為一名組織和領導信任,，客戶滿意的金融工作者,！

各位領導、各位評委,，是駿馬就要奮蹄于大道,，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實力,，但我更相信只要認真踏實地走好每一步，我們的明天一定會更美好,！

謝謝大家！

競聘銀行演講稿三分鐘 銀行 競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事們：

大家好,！很高興，今天能登上這個講臺,；很感激,，支行黨委給我提供了這樣一個展示自我,，檢驗自我的機會,；同時，也很感謝,，多年來各位領導對我的信任和同事們對我的支持,。

今天,，我站在這里，是按照支行營業(yè)管理部競聘方案,，競聘營業(yè)經理的崗位。

我xxx,，現(xiàn)年xx歲,，自20xx年本科畢業(yè)以來，一直從事金融工作,。20xx年,，我在中信武昌支行實習,。實習期間,，我努力工作的同時，也嚴格要求自己,，先后通過了銀行從業(yè)資格書考試,、會計從業(yè)資格證書,、保險代理證書考試,。皇天不負有心人,，我因能力出眾、表現(xiàn)優(yōu)異而被武昌支行實習期沒過就直接錄取,。在武昌支行工作期間，我擔任了大堂副理,，成為支行貴賓組成員,，為支行50萬以上的貴賓客戶服務,。20xx年8月，我再次因為工作突出,，進入了中信銀行開發(fā)區(qū)支行擔任理財經理一職，又在20xx年9月,，調至三陽路支行擔任理財經理，并通過了afp考試,。20xx年,，再次調職,，擔任王家灣支行擔任理財經理一職,。

從王家灣支行開業(yè)至今，儲蓄存款等指標一直位列支行第一,，個人并于20xx年被評為支行先進個人,，被聘為支行內聘師,。

從業(yè)6年來,，我接受了各種崗位的鍛煉和實踐,，對銀行各項業(yè)務有了全面和深入的掌握，積累了豐富的工作經驗和業(yè)務知識,。工作期間,，我始終腳踏實地，保持業(yè)精于勤的工作精神,、一絲不茍的工作作

風和以客戶為中心的職業(yè)操守,。所以我相信，所以也請大家相信,，我一定能夠勝任營業(yè)經理這個職位,，成為一名優(yōu)秀的營業(yè)經理。

營業(yè)經理是協(xié)助網點行長進行現(xiàn)場管理,、調劑崗位空缺,、組織現(xiàn)場營銷和參與直接營銷的管理人員?；趯I業(yè)經理職責的理解和認識,，如果此次競聘，我能夠成功,，我將在后期圍繞網點管理,、營銷目標達成、團隊業(yè)績提升,、客戶經營維護,、廳堂服務管理這五個方面展開我的工作。

網點管理方面,，我將協(xié)助網點負責人,，進行網點現(xiàn)場管理。認真落實三次巡檢制度,，包括對營業(yè)廳環(huán)境的巡檢和對營業(yè)人員工作表現(xiàn)的巡檢,。對存在于營業(yè)網點內的服務問題及時予以改正，使營業(yè)網點的現(xiàn)場管理工作條理化,、制度化,。同時，組織晨會,，做好班前準備工作,，完成第一次巡檢，包括環(huán)境準備,、設備準備,、人員的儀容儀表準備。督促、協(xié)助理財經理及客戶經理利用《工作日志》寫好當天工作計劃,。

營銷目標達成方面,，要做到1、細分目標市場,，大力開展多呈次立體化的營銷推廣活動,。我們要鞏固現(xiàn)金管理市場領先地位，分層次,、深入推廣現(xiàn)金管理服務,，努力提高產品的客戶價值。要通過抓重點客戶擴大市場影響,，增強現(xiàn)金管理的品牌效應,。對轄區(qū)內重點客戶、行業(yè)大戶,、集團客戶進行調查,，深入分析其經營特點、模式,，設計切實的現(xiàn)金管理方案，主動進行營銷,。對現(xiàn)金管理存量客戶挖掘深層次的需求,，解決存在的問題，提高客戶貢獻度,。2,、加強服務渠道管理，深入開展“結算優(yōu)質服務年”活動,。充分意識到客戶資源是全公司至

關重要的資源,，對公客戶是全公司的優(yōu)質客戶和潛力客戶，要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng),，在全面提供優(yōu)質服務的基礎上,，進一步體現(xiàn)個性化、多樣化的服務,。

團隊業(yè)績提升方面,，充分意識到團隊是提升業(yè)績的基礎。同時也要知道沒有完美的個人,，只有完美的團隊,。作為團隊領導者的我，首先要提升個人素質,。尊重他人是根本,，充分了解團隊的需求，贏得他們的信任。接著要做好自身的職責,，不僅自己要明白自身的職責,，也要能夠充分地讓員工了解他們的職責，根據(jù)他們的能力和興趣,，合理安排崗位,，給予他們明確的指示，提高他們的工作效率,，提高銀行的利益,。接著還要合理的激勵員工。做到公平公正,，獎罰并重,。贊美他們，即時對他們的成果表示肯定和欣賞,。除了口頭贊賞,，還可以使用書面贊美、對員工一對一的贊賞,、公開的表揚等形式鼓舞團隊士氣,。 最后，要加強影響力,，獲得團隊成員的擁戴,。擁有了完美的團隊，也要有正確的的方法,。1,、要明確團隊使命，制定清晰的業(yè)績目標,。同時,，制定目標的時候，要遵循目標的五個原則,，即明確性,、衡量性、可接受性,、可實現(xiàn)性,、實現(xiàn)性。2,、選擇合適成員,，實現(xiàn)技能互補。選擇人員的時候,，選最合適的,，而不是學歷最高或綜合能力最好的；選有團隊精神的，而不是單打獨斗的,；選擇工作認真負責的,。

3、重視過程溝通,，強調階段管理,。建立定期和不定期的團隊溝通機制，團隊里的每一位成員不僅僅要明確自己的職責,，也要了解團隊其他人的工作進展,。

客戶經營維護方面，首先,，我們一定要意識到客戶經營和維護的

重要性,。如果沒有靜好顧客，不僅會使已有的顧客流失,，還會影響新顧客的到來,。那么沒有業(yè)務，銀行的資金無法流動,，經營也無以為續(xù),。如何做到顧客經營和維護呢？首先,，建立顧客檔案,，了解顧客心理；接著要主動服務顧客,，包括在特殊的日子,，給他特殊的關愛,，比如節(jié)假日的短信問候,，他生日的鮮花快遞、電話祝福等,，讓顧客充分看到我們的誠意,，滿意我們的服務態(tài)度。

廳堂服務管理方面,，實行并推進廳堂一體化服務體系,。引進大堂經理機制，通過大堂經理引導客戶,、分流業(yè)務,，順理順各個服務環(huán)節(jié)，將客戶需求與銀行服務做有效銜接,，使銀行的服務進一步標準化,、規(guī)范化、流程化、人性化,，幫助客戶快速,、高效、愉悅地辦理各項業(yè)務,。 各位領導,，各位同事，請相信我,，我一定會帶好我們的團隊,，權利完成支行黨委下達的各項任務指標，積極配合二級行長搞好服務,，提升員工營銷意識,，及時調整營銷策略，充分挖掘潛在客戶資源,。做一名優(yōu)秀的營業(yè)經理,。

我的競聘發(fā)言完了，再次感謝領導和同事們,！

xx支行

競聘人：xxx

競聘銀行演講稿三分鐘 銀行 競聘演講稿篇八

各位領導,，各位同事：

大家下午好！

此時此刻,，我本著鍛煉,、提高自己的目的平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，展示自我,，接受考評?，F(xiàn)就此做述職演講。

這次能參與xx支行營業(yè)部經理崗位的競聘,，首先要感謝分行和支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,。謝謝各位。

我叫xx,，現(xiàn)年26歲,，xx年7月我大學本科畢業(yè)于xx經濟管理系。同年到上海復旦大學經濟管理系研究生班進修一年,，次年6月參加了xx省農村信用聯(lián)社招工考試,，應試合格被招錄到xx市農村信用社工作，做過綜合柜員,，柜臺主管等工作,，xx年11月哈爾濱銀行建三江支行成立，經詳讀哈行招聘廣告,，探究了哈行的發(fā)展空間與前景后,，我毅然放棄了較為優(yōu)越的xx農村信用社的工作,，選擇報名參加了哈行建三江支行的招聘考試，應試被招錄到哈行建三江支行,。先后在建三江支行的事業(yè)保障部,，營業(yè)部工作。做過政務,、文秘,、庫管員、攜款員,，復核員,，atm管理員，票據(jù)交換員等工作,。擔任過團支書和大堂經理,。xx年6月分行決定籌建哈爾濱銀行xx支行，承蒙分行領導信任,，我被委派到xx,，負責xx支行的選址，租房,，監(jiān)督裝修等籌建事宜,。xx支行成立后被任命為xx支行營業(yè)部副經理至今。

經過幾年銀行工作的鍛煉和組織的培養(yǎng),，并通過努力,，自己的綜合素質有了很大提高。幾年的工作實踐中,，我始終堅持盡全力做好組織交辦的每一項工作,，較好的完成了各項工作任務。得到了組織和同事們的認可,，先后獲得了諸多榮譽：xx年初組織并參與了三江支行“案件防控知識競賽”,，所代表的隊獲得了第一名，我個人被評為最佳選手,；xx年被三江支行評為“xx年度服務標兵”獲“xx度最佳貢獻獎”,。任三江支行團支書期間被建三江分局團委授予“優(yōu)秀團干部標兵”,。特別是任xx營業(yè)部副經理期間,，在唐經理的言傳身教下，我努力配合經理的工作,，并虛向唐經理學習,，使自己在業(yè)務、柜面管理等方面都有了很大的提高,，自己對能勝任營業(yè)部經理這一崗位充滿了自信,。同時我也深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：

一,、勤奮學習、在學習與實踐中提高自己,。

具體我要讀好人生的二本書,，一本是有字的，那就是理論書籍和文章,；一本是無字的,，就是實踐。無志不足謀遠,、無才不足博見,。在今后的工作實踐中，我要把學習視為獲取知識,、提高素質的重要途徑,。對此，我要把加強自身學習和組織員工學習作為一種政治責任,、一種精神追求,、一種思想境界，我要勤于學習,，敏于求知,、善于思考，加強對哈行營業(yè)部以及全行工作的研究,，堅持把學習與研究解決實際問題結合起來,，以學習推動實踐、以實踐促進學習,。使自己的政治理論和業(yè)務能力得到提高,。

二、要求真務實,，解放思想,。

對此我要在工作中講求“三實”即：說實話、辦實事,、求實效,。“空談誤國,，實干興邦”,，一個國家是這樣，一個單位是這樣,、一個人也是這樣,。工作千頭萬緒,，全靠落實。如果我競聘成功,，我將以支行各項工作的目標任務為已任,，力求把組織交辦的工作做實做好，讓領導放心

三,、努力增強自身的責任意識,。

責任勝于能力。責任是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終,。對于民族而言，只有每個人都承擔責任,，民族才能真正崛起,。對于個體而言，只有選擇責任,，承擔責任,，堅守責任，才能真正增強內控力,。如果我競聘成功,，加強對營業(yè)部門的管理，提升優(yōu)質服務水平,，促進xx支行營業(yè)部上新臺階就是我的責任,。對此我會認真履職，負起責任,，盡全力打造出一個品牌的xx營業(yè)部,。

如果我競聘成功，我要強化兩力,，確立三個觀念,，

強化兩力：

一是強化團結群眾的凝聚力。人心齊泰山移,。一個部門的經理能否把部門工作搞上去讓領導放心,。打造出一個品牌的部門，最根本的一點就在于能否把部門員工最大限度地團結在一起,，凝聚人心,，鼓舞人心，帶領部門員工認真完成支行交辦的各項工作,。做為一個部門的經理,，除了對下屬嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律的大膽管理,，還應講究領導藝術。為此,，我會把提高員工的素質,，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關系,，放在對營業(yè)部管理工作的首位,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。以自身的行動帶動員工,。從而凝聚合力,，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力,，使部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體,。

二是強化率先垂范的感召力?！昂捌粕ぷ硬蝗绺沙鰳幼印?。這是我在幾年的工作實踐中的切身體會，做為一個部門的經理要把工作擺在首位,，事事要做到嚴于律己,，寬以待人，率先垂范,。

確立三個觀念：一是牢固樹立終身學習的觀念,；二是牢固樹立群眾觀念；三是牢固樹立自律的觀念,。 具體是淡化作官的心理,，強化奉獻意識，視名利如水,，看事業(yè)如山,；強化公仆意識，盡全力做好各項工作,；更主要的是做人處事要坦蕩,，誠信。將腳踏實地視為我的人生宗旨,。

通過這次競聘,，我愿在以后的工作當中，以常人之心對待自己,，以坦誠之心對待別人,，以火熱之心對待事業(yè),，以淡薄之心對待名利。為哈行的發(fā)展與壯大,，我要勵精圖治,，立足本職，專研業(yè)務,，勤奮工作,。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中選準自己的坐標。勝固可喜,，敗亦無悔,！

謝謝大家！

競聘銀行演講稿三分鐘 銀行 競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同仁：

大家好！

國際成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話農行,，也憑著10年的銀行工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長的競聘,，自信有能力挑起支行副行長重擔,。

此次參與競聘，我認為我有以下幾點優(yōu)勢和有利條件：

一是具有比較全面的專業(yè)理論知識,。

多年的金融生涯,，系統(tǒng)的學歷教育和實踐，使我具有多學科的專業(yè)知識結構,，比較全面地了解和掌握了經濟,、金融、法律知識,，熟悉銀行相關業(yè)務的操作流程,，對新知識、新業(yè)務的認知和接受理解力較強,。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障,。

二是具有比較豐富的銀行工作經驗。

在每個崗位上我都取得了較好的成績，并解決和處理過許多業(yè)務與管理難題,，無論是在信貸管理,，不良資產清收，還是在組織管理,、協(xié)調服務,、辦公室后勤管理方面都積累了比較豐富的經驗,。

三是具有較強的組織,、溝通、協(xié)調及管理能力,。

我有多年各個分理處擔任領導崗位的磨練,，在這些崗位上鍛煉了我協(xié)調、組織,、溝通與管理能力,。使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質，多年來,，作為支行的一員,，無論是與本行的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中,，()我想如果同志們降低一點標準的話,，我與大家的合作還是比較愉快的。所以,，就溝通組織協(xié)調管理能力而言,，如果作為支行副行長，我可能還算是一塊可造之材,。

如果組織和領導信任我,，讓我走上支行副行長的領導崗位，我將在支行行長的帶領下,，積極搞好支行內部管理,，練好基本功，唱好重頭戲,，走好關鍵棋,，具體工作如下：

一、擺正位置,，轉變角色到位,。

作為一名支行副行長，既是支行行長的"二傳手",，又是分管工作的"主攻手",，要履行好協(xié)助、協(xié)調、協(xié)作的職責,，不折不扣地完成組織上交給的工作任務,。

二、突出重點,，抓好營銷到位,。

我將根據(jù)市場經濟學的"二八"法則和***支行的地域特點，組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經理隊伍,，加強優(yōu)質客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額，并以各種金融產品為手段,，為不同的客戶"量體裁衣",，實行存、貸,、中間業(yè)務的捆綁式營銷,。

三、創(chuàng)立品牌,，優(yōu)化服務到位,。

我將抓住支行營業(yè)部核心競爭力項目投產實施的有利時機，整合內部資源,，完善服務功能,，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感,、離柜有留戀感,。注重對大客戶的服務工作，尤其是要注重細節(jié),，把差別服務做細做實,，使大客戶切實感受到"一對一"個性化、親情化服務的方便和尊貴,，對重要客戶可以采取電話預約,、優(yōu)先辦理，上門服務的方法,，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,，經常性地走訪,，適時送上一份溫馨的關懷和祝福，使**行的服務更加人性化,。

四,、強化管理，提高素質到位,。

工作中,，我將在原來基礎上繼續(xù)規(guī)范工作流程，健全營銷體系,，建立行之有效的制度,，提升管理水平，做好業(yè)務的銜接,，保證員工思想,、內控,、客戶和業(yè)務的穩(wěn)定,。要組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經營理念和有關知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務禮儀,、營銷知識、理財方案,、優(yōu)質客戶檔案管理等競賽,，掀起學業(yè)務、學知識的浪潮,，打造一個"學習型"的支行,，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā),，激活潛能,，找到拓展業(yè)務的辦法。

風月有情時光荏苒,，山長水遠時不我待,。我年富力強，有激情,，有膽識,，有思想，有韌勁,，更有一顆上進心,。如果競聘成功，我知道,，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待，我將不負重托,，不辱使命,，以百倍的信心和百倍的努力，銀行 使我們的支行“百尺竿頭,，更進一步”,！