演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論，結(jié)束演講。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

移動競聘演講稿簡短 移動產(chǎn)品經(jīng)理競聘演講稿篇一

大家好,！我叫xxx,。站在這莊嚴的講臺上，面對著這么多期待的目光,，我很激動,。在這里，我不想夸夸其談,，也不想說豪言壯語,。我希望通過演講,，讓大家看到我的坦誠與自信，了解我的學識和才能,，然后認同我,，支持我！謝謝,！

我今天競聘的是市移動公司中心經(jīng)理后備崗,。下面我介紹一下個人情況（略）。

現(xiàn)在我談談自己的崗位認識,。

我認為,，市公司中心經(jīng)理，既是管理者又是執(zhí)行者,，肩負著上傳下達的重要使命,。因而要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，不僅協(xié)助上級領(lǐng)導根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務,，合理制定本企業(yè)工作計劃、方案,，同時要充分調(diào)動員工積極性,，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案的有力實施,。同時還要把企業(yè)利益,、為領(lǐng)導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，協(xié)助上級領(lǐng)導協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,，把“參與政務”,、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，做到調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn),，服務圍繞客戶轉(zhuǎn),，決策圍繞信息轉(zhuǎn)，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境,。我認為,，一個優(yōu)秀的（縣公司部門經(jīng)理）市公司中心經(jīng)理除了具備較強的業(yè)務管理、決策分析等能力之外,，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，也就是說應該具備多方面的綜合素質(zhì)。

各位領(lǐng)導,，各位評委,，經(jīng)過綜合權(quán)衡,，我自認完全可以擔負起這一重任！

具體來說,，在這次競聘中,，我有以下幾點優(yōu)勢：

1、我是民主黨派人士,，具有較高的綜合素質(zhì)和較廣的社交圈,。作為一名致公黨員，我熱愛祖國,，熱愛人民,，有正確的榮辱觀。做事堅持原則,，生活作風正派,，工作遵紀守法、吃苦耐勞,，樂觀向上,、適應力強，勇于迎接新挑戰(zhàn),。同時,，我在民主黨派中承擔一定的社會職務，通過與不同行業(yè),、人員交往,，參與各種社團活動，不僅鍛煉了組織管理能力,，也擴大了自己的社交圈,，為今后在新崗位的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

2,、我熱愛通信事業(yè),，具有豐富的工作經(jīng)驗。我進入移動公司已十五年,，我生命中最美好的年華都奉獻給了**移動,，因而我對它充滿了熱愛之情。十五年來,，我供職于通信系統(tǒng)內(nèi)各個部門,，不僅切實掌握對本行業(yè)相關(guān)政策，對公司的運營與流程了如指掌,，同時也熟悉通信企業(yè)整體情況,。另外，在從山區(qū)地市公司到沿海地市公司工作的轉(zhuǎn)變中,，我摸索出一套行之有效的工作方法,。我相信,，這些經(jīng)驗與方法對今后工作的開展大有益處。

3,、我具有多專業(yè)背景,，善于拓展思維，有一定文筆,，利于創(chuàng)新工作,。我是個善于學習的人，先后接受了廣告裝潢設(shè)計,、人力資源管理,、英語、日語,、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等不同專業(yè)的系統(tǒng)學歷教育,，具備了較為全面的管理學與市場營銷學方面的理論知識，因而能在工作中拓展思維方式,，用發(fā)散式思維拓展局面,。另外，我先后在國家級,、省級刊物上發(fā)表多篇論文,，在知識能力儲備上契合了新崗位的要求。

4,。我善于溝通、協(xié)調(diào),、服務與管理,，具有人力資源管理優(yōu)勢。我在人力資源管理崗工作的六年,，積累了豐富的基層管理經(jīng)驗,。另外，我曾應省公司及各地市分公司之邀,，為xx移動培訓了200多位內(nèi)訓師,；我所負責的泉州移動培訓中心被省公司定為全省培訓基地。在培訓服務與管理中,，我與公司上,、下、左,、右各部門的交往接觸較頻繁,，使我的組織協(xié)調(diào)能力不斷提升。

各位領(lǐng)導,，如果承蒙厚愛,，讓我贏得這次競聘,，我將不負重望，從以下幾方面開展工作：

第一,，真誠講團結(jié),，積極履行崗位職能。在今后的工作中,，我將擺正位置,，胸懷全局，緊緊圍繞本中心目標任務,，積極履行崗位職能,，努力做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,。在工作中平易近人，努力做到說真話,，辦實事,，求實效。對同事多理解,，多尊重,，多情義；力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,，團結(jié)他們一道工作。

第二,，從績效管理入手,，實行人性化管理，實現(xiàn)和諧高效,。

首先,，建立健全各種管理制度、工作流程和業(yè)務表格,，編制管理手冊,，把各項工作納入制度化管理、程序化運作的軌道,。做到以制度管人,、以制度管事。

其次,，我將創(chuàng)新經(jīng)營目標責任獎懲制度,，變單一考核為全面考核,，變階段性檢查為經(jīng)常性檢查，變模糊管理為目標管理,，變定性評價為定量評價,。通過評價與獎金掛鉤，加大獎勵力度,，提升員工工作熱情,。

再次,，堅持“能者上,，平者讓，庸者下”原則按才能分工定崗,，做到“人人有事做,、事事有人做,，想干事的給機會、能干事的給崗位,、做好事的給地位”,。從而實現(xiàn)和諧高效。

第三,，明確經(jīng)營業(yè)績績效目標,，抓好業(yè)績管理。我將調(diào)動整合一切資源,，全面應用公司所給的政策進行組織,、領(lǐng)導、計劃,、控制,，力爭達成公司kpi、達到市場的最大化,。

首先，抓好行業(yè)信息化,，做好市場調(diào)研,。為此，我要建立全面的信息收集制度,，把握好市場動態(tài),，收集各類信息，建立客戶檔案,。通過做好客戶業(yè)務潛在需要分析及競爭情況分析,，確保公司產(chǎn)品向有效益的區(qū)域、有效益的客戶,、有效益的業(yè)務,、有效益的競爭領(lǐng)域傾斜,。從而迅速打開局面、贏得市場,、提升業(yè)績,。

其次，積極抓好營銷,。我將強化分層營銷和目標營銷,，通過科學定位確定分階段的營銷目標，大力擴張優(yōu)良行業(yè),、優(yōu)良業(yè)務的市場份額,，培植新的利潤增長點。

再次,，用心抓服務,，提升競爭優(yōu)勢。我們的所有工作都應始于客戶需求,，終于客戶滿意,，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品,。因而我將遵循市場導向,、客戶導向的原則，將支撐前臺,、服務用戶貫穿于工作的始終,，為客戶提供最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的服務，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力,。

第四,、從團隊建設(shè)入手，抓好人力資源提升管理,。公司業(yè)務的快速發(fā)展,，離不開市場的供求量與營銷人員的拓展能力。因而隊伍建設(shè)非常關(guān)鍵,。我上任后要加強人力資源管理,，著力協(xié)調(diào)解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,。同時通過培訓,、自學、以老帶新,、向標桿學習等多種形式,，打造一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務過硬的隊伍,，為高效開拓市場奠定團隊優(yōu)勢,。

第五、抓好企業(yè)文化建設(shè),。企業(yè)文化是我移動公司企業(yè)核心競爭力中最基本的因素,。我要大力抓好企業(yè)文化建設(shè)，以幫助員工形成共同的價值觀,，增強員工的主人翁意識以及對企業(yè)的認同感,，提高企業(yè)核心競爭力。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想,，然而卻足以表達我對事業(yè)的執(zhí)著和對公司的熱愛,。我有激情，有膽識,，有思想,，有韌勁，更有一顆上進心,。如果競聘成功,，我必將不負重托，不辱使命,，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語,，以百倍的信心和努力，為事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,，向各位領(lǐng)導和評委交上一份滿意的答卷,！

謝謝大家！

移動競聘演講稿簡短 移動產(chǎn)品經(jīng)理競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好,！

此時此刻，當我懷著激動的心情,，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”,，感謝長期以來關(guān)心,、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們,！也感謝在座的各位領(lǐng)導,、各位評委和公司給了我這次參加公開競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗,、學習,、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和公司的挑選,。

春華秋實讓我們感覺到歲月如斯,，寒暑交替使我們理解了季節(jié)流逝；一次次春花秋月,，一次次月隕月圓,，都昭示著生命的不息輪回。從蹣跚學步到朦朧少年,；從呀呀學語到吟詩誦詞,，人生的長河就這樣慢慢流淌，未經(jīng)意間,，我們便步入了青春殿堂,，在如歌的歲月里，用我們的熱情,、真誠,、愛心和奉獻讓青春在平凡的崗位上閃光！

人生,，常常是在不經(jīng)意中結(jié)下了情緣,，大學畢業(yè)后，我光榮的成為了中國移動的一員,。是中國移動,，扶我走過了從學校到社會的路程，幫助我從一名幼稚的學生逐漸成長為一名合格的員工,。在領(lǐng)導與同事的關(guān)愛中,，我深深地被中國移動優(yōu)秀的企業(yè)文化所熏陶和感染，并在平凡的崗位上堅持著自己的信仰和追求,。

記得剛到營業(yè)中心工作時,，我就感受到了一種蓬勃向上、積極進取,、暖如春風的工作氛圍,，感受到了移動人的熱情、執(zhí)著和敬業(yè),。正是在他們的啟發(fā)和感染下,，我如饑似渴地開始學習技術(shù)業(yè)務知識，扎扎實實地苦練業(yè)務技能,。業(yè)務一點一滴的學習,、心靈一分一分的融入，工作一點一點的進步。正是懷著“溝通從心開始”的服務理念,，我逐漸地走進了“移動”的世界,。

漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位,。崗位是一個人一生所有理想和汗水澆灌的土地,；是一個人熱情和青春年華的坐標。作為一名營業(yè)員,，雖然只是營業(yè)網(wǎng)點上一個很不起眼的小點,，但我卻用耐心、用熱情深愛著這一崗位,，用誠實書寫著自己平實而又光彩的人生,。因為我敬我的企業(yè)、我愛我的崗位,，在一次次熱忱的服務中,，我贏得一位位客戶的信賴；在客戶滿意的笑容中,，我讀懂了奉獻的樂趣,；在服務的窗口前，我領(lǐng)悟到真誠帶來的欣慰,；在服務的過程中,，我懂得了人生的價值和生活的內(nèi)涵。

當前,，移動通信市場競爭日益激烈,，中國移動正在全力提高服務水平，以增強企業(yè)的競爭力,。作為一名營業(yè)員,，服務工作的好壞，不僅代表個人的形象,，同時也代表著企業(yè)的形象,。雖然工作時間不長，但是在平凡的崗位上,，我悟出了這樣一個道理：只有為用戶解決實際問題,，急用戶之所急，想用戶之所想,，幫用戶之所需,，時時為用戶考慮，做到換位思考,，才能真正實現(xiàn)“溝通從心開始”,。

讓我把發(fā)生在身邊的故事講給大家聽,。在一個春光明媚的下午，正值周末,，三位醉意未消的男子來到營業(yè)廳，剛一進門,，就嚷嚷著：我手機丟了,，我要銷號。當班營業(yè)員小張熱情接待了三位用戶,，當解釋到辦理拆機需按規(guī)定交納部分話費押金時,，三位男子竟然破口大罵，將營業(yè)柜臺拍的砰砰作響,，空氣頓時緊張起來,，靜謐的營業(yè)廳一片嘈雜。見此情景,，小張仍然耐心解釋著,，誰知他們竟將身份證狠狠向她扔來，罵著不堪入耳的話,。委屈的淚水頓時溢滿眼眶,，稍稍穩(wěn)定情緒后，小張揀起用戶扔在地上的證件,，將他們請到會議室,，每人倒上一杯熱水，微笑著繼續(xù)向他們解釋收取話費押金的原因,，望著營業(yè)員誠摯的笑臉,，聽著她懇切的話語，三位男子不再吵鬧,，語氣也變的柔和起來,，不好意思的離開了營業(yè)廳。第二天早晨剛上班,，他們又來到了營業(yè)廳,，痛痛快快的辦理了拆機業(yè)務并交納了話費押金，并紅著臉向小張道歉,，而小張仍然微笑著對他們說：謝謝您的理解和支持,，請不要把昨天的事放在心上。

是啊,，對于一名營業(yè)員來說,，有什么能比得到用戶發(fā)自內(nèi)心的理解和認可更為珍貴的呢？當我們渴望與用戶進行心靈溝通的時候,，就是我們真正去尊重用戶,、理解用戶,、重視用戶、關(guān)愛用戶的時候,。為此,，在服務過程中我們堅持使用文明用語、微笑服務,，積極,、主動、熱情地接待每一位用戶,。在工作中,，我們也曾遭到個別用戶的呵斥和責罵，面對這些,，我們依然平和冷靜,，始終用自身的涵養(yǎng)實現(xiàn)著——“溝通從心開始”，用自己的實際工作實踐著——“溝通從心開始”,，用自己的真心付出證明著——“溝通從心開始”,。

作為一名營業(yè)員,，他所面臨的用戶群非常復雜,。滿足用戶需求，需要我們用心分析不同的用戶,，只有把用戶的心理分析透徹，才能有理,，有據(jù),，有節(jié)地幫助用戶解決實際問題。一次，一位用戶到營業(yè)廳交手機費時牢騷滿腹,、罵個不停，說：“才欠你們幾個錢,、就把我的電話停了,，耽擱了我多少生意”又要找領(lǐng)導理論,、又說要申告，常用的服務技巧根本不能說服,。這時，我通過用戶的資料了解到他是一所私立醫(yī)院的院長，于是我馬上對用戶說：“請您原諒,、每個單位都有他們的規(guī)章制度,，而且欠費停機是符合《電信條例》規(guī)定的，如果一所私立醫(yī)院，有一位病人沒有交住院費,，醫(yī)院能讓他住院治療嗎,？”由于比喻恰當，而且又符合用戶的職業(yè),，用戶一聽，自知理虧,，馬上交了電話費,。以后,，我們對此類用戶列出了清單,，話費出來后,，會提前提醒他們交費,，贏得了用戶的贊譽。

還記得“非典”橫行的那些日子嗎,？營業(yè)中心的每一位員工都堅守在自己的崗位上,。那些人人自危、談典色變的日日夜夜,，那些令家里人為之擔憂的日日夜夜,，然而沒有一個人退縮，更沒有一個人請假,。因為我們的崗位在這里,，我們的職責在這里，即使病魔肆虐,，即使身單力薄,，既然選擇了這個崗位，我們就會站得向樹一樣筆直,，笑得象花一樣燦爛,。

不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前,，我還是一個才疏學淺,、相對陌生的學生或者新兵；我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我,、了解我,、幫助我,，抑或喜歡我、支持我,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治,，恪盡職守，努力學習,，勤奮工作,，以綿薄之力來回報各位領(lǐng)導和同志們。

謝謝大家,。

移動競聘演講稿簡短 移動產(chǎn)品經(jīng)理競聘演講稿篇三

大家好,！首先，非常感謝各位領(lǐng)導和同志們給了我這次競聘的機會，使我能夠在中國移動這個廣闊的舞臺上施展出我的個人才華,，體現(xiàn)出我的人生價值,！我叫，……年畢業(yè)于……大學……系,，……年加入中國共產(chǎn)黨,，現(xiàn)任……。我今天演講的內(nèi)容主要分為三部分：一是說說我競聘……職位的優(yōu)勢,；二是談談我對……工

作的總體認識,；三是講講我對做好……總體思路。

一,、豐富的工作經(jīng)驗和豐碩的工作成果是我競聘的信心所在

十年前,，我懷著對夢想和事業(yè)的執(zhí)著追求，加入了移動公司,，穿上了“移動藍”,，去履行“溝通從心開始”的莊嚴承諾；十年來,，我見證了中國移動從小到大,、從弱到強，并躋身世界著名通訊運營商行列的成長歷程,。在十年的奮斗歷程中,，我看到了企業(yè)勇于創(chuàng)新、堅忍不拔的優(yōu)秀品質(zhì),，領(lǐng)會到“正德厚生,，臻于至善”深刻內(nèi)涵，這些博大深邃的企業(yè)文化為我扎根企業(yè)十年不動搖,，并成為一名經(jīng)驗豐富的移動員工提供了無價的精神養(yǎng)料,！

優(yōu)秀的企業(yè)文化是孕育優(yōu)秀企業(yè)員工的沃土！十年來,，我無時無刻不將企業(yè)的服務宗旨和經(jīng)營理念牢記于心,，并指導我日常的工作和學習，而這也為我?guī)砹素S厚的回報,。那是在,，公司的客戶開始大量流散，企業(yè)效益逐月下滑,。經(jīng)過對市場的深入調(diào)查,，我們得知是聯(lián)通公司新的營銷策略吸引了眾多客戶。要想在市場經(jīng)濟的激流中立于不敗之地,，就必須具有果斷的應變能力,。面對這樣的困境,，我及時調(diào)整了營銷思路和策略，變被動為主動,，通過公司開展的“預存話費送手機”活動及網(wǎng)中網(wǎng)資費等推介活動,，成功吸引了一百多名聯(lián)通用戶，有效保障了公司利益,。在公司開展的利劍回流活動中,，我又以同類營銷策略贏得100多位高價值客戶，受到公司的一致好評,。

6月,，為促進我市中小企業(yè)信息化推進工作，拓展公司在全市中小企業(yè)的業(yè)務覆蓋范圍,，市公司決定在全市范圍內(nèi)開展對中小企業(yè)業(yè)務覆蓋拓展工作,。作為中小企業(yè)拓展小組的組長，我和同事們對全市餐飲娛樂,、租賃,、美容美發(fā)、物流配送,、裝飾建材,、小商品市場、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等中小企業(yè)進行全面走訪,，實施分區(qū)域包干,。通過扎實到位的工作和堅持不懈的努力，我們以組建集團網(wǎng)和推廣標準信息化產(chǎn)品等營銷方式,，成功挖掘了市場潛力,，有效拓展了移動公司對中小企業(yè)的業(yè)務覆蓋范圍。截止到11月,，我們累計拓展中小集團360家,，新增集團用戶3825戶。通過大規(guī)模的拓展活動,，有效增加了集團客戶的服務范圍,，提升了信息化產(chǎn)品的普及率,，企業(yè)效益和市場占有率得到進一步提升,。

在驕人的工作業(yè)績背后，積累更多的是豐富的工作經(jīng)驗和對市場的準確把握,。十年來的工作經(jīng)歷使我全面掌握了企業(yè)的營銷思路和經(jīng)營策略,，能夠準確洞悉市場客戶的心理需求和業(yè)務需要，并以此作為公司經(jīng)營策略和業(yè)務調(diào)整的風向標,。實踐證明,，我的豐富經(jīng)驗為公司效益的不斷增長起到了極大的推動作用,。這是企業(yè)饋贈我的極大精神財富，同時也是我今天參加競聘,，以便來日以極大的熱情回報企業(yè)的信心所在,！

二、對……職位的深刻認識是我競聘的力量源泉

……職位是我們移動公司的一個非常重要的崗位,。他對我們公司能否積極拓展業(yè)務覆蓋范圍,、準確高效把握市場先機，進一步增強市場占有率,，不斷提升企業(yè)效益,，乃至增強企業(yè)競爭力都將會起到至關(guān)重要的作用。因此,，我認為能否準確深刻的認識……職位的重要性,，是能否勝任……職位的基本前提！

……職位作為企業(yè)開拓市場的先鋒,，是公司形象的重要代表,，必須具備一定的基本條件。我認為要想勝任……職位,，首先要有強烈的敬業(yè)精神,。……職位必須有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，有吃苦耐勞的能力,，有一股勇于進取、積極向上的勁頭,，過千山萬水,，進千家萬戶，嘗千辛萬苦,，講千言萬語,，想千方百計，以此來聯(lián)絡(luò)客戶,、掌握信息,、培育品牌、指導客戶經(jīng)營,。

其次,，要有敏銳的觀察能力。市場的培育和客戶的情況很復雜,，不僅差別很大,，而且受許多因素的制約。一個有敏銳觀察能力的客戶經(jīng)理,，要能眼觀六路,、耳聽八方,，對客戶的一舉一動，對市場的變化都能了如指掌,，并能及時反饋信息,。

再次，是要有良好的服務態(tài)度,?！毼徊粌H是公司的代表，也是客戶的顧問,。應真正樹立“待人如已”的思想,，想客戶所想，急客戶所急,，立足“溝通從心開始”手牽手為客戶服務,。這樣才能較快地贏得市場和客戶的信任，才能更深入地貼近市場,、貼近客戶,。

最后，要有寬闊的知識面,。作為……職位,，會經(jīng)常與各種各樣的客戶打交道，需要具有寬闊的知識面,。了解基礎(chǔ)知識,，包括市場營銷學知識、通信產(chǎn)品基礎(chǔ)知識,、管理基礎(chǔ)知識等,，使之完成日常的經(jīng)營工作；熟悉專業(yè)知識,，包括移動產(chǎn)品銷售流程,、客戶服務等知識，為

此提高綜合素質(zhì)和業(yè)務技能,。

三,、實現(xiàn)公司效益的最大化是我競聘成功后的目標所在

如果今天我能夠獲得各位領(lǐng)導的同事的信任和支持，成功受聘……職位,，那么我將會把實現(xiàn)公司利益最大化作為最終的奮斗目標,，并從以下幾 方面進行努力，去實現(xiàn)我“回報公司”的鄭重承諾,。

1,、抓住一點，穩(wěn)定一線,，發(fā)展一片

充分利用好分散客戶周圍擁有強大的客戶源這一優(yōu)勢,，以分散重點客戶為依托點，輻射帶動周邊相關(guān)客戶源組成集團網(wǎng),，以點帶面將個性化,、主動化服務延伸到個大中小企業(yè)內(nèi)部，以此打破原有商業(yè)客戶服務一直以來將服務對象僅局限于商業(yè)客戶本身的傳統(tǒng)模式,。在此基

礎(chǔ)上,，還要最大程度的了解、滿足客戶需求,，不僅要滿足客戶的基本要求,，而且還要滿足客戶的潛在要求，特別是大客戶,、集團客戶的需求,。應努力“尋找有需求的客戶、滿足客戶的需求”,，并制定與之相匹配的營銷,、服務、管理,、分析和聯(lián)絡(luò)策略,；

2、變被動為主動,，回流高價值客戶

我認為在市場競爭日益激烈的挑戰(zhàn)下,，培養(yǎng)客戶的忠誠度和開拓新客戶一樣重要，換言之,，只有穩(wěn)定的占有市場才能拓展新的市場,。做到這一點，就必須變被動為主動,，采取相應的回流措施的策略,，穩(wěn)固已有的客戶源?！毼徽莆沾罅康木W(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品信息和客戶信息,，利用此優(yōu)勢，可以在了解客戶現(xiàn)實經(jīng)營的基礎(chǔ)上加以點撥,，如幫助集團客戶量身定做適合其個性需求的配套產(chǎn)品,，相互雙贏、合作增效,、分享利潤>利潤,，以此實現(xiàn)對已有客戶和市場的穩(wěn)定占有；

3,、引導客戶從基礎(chǔ)業(yè)務轉(zhuǎn)向信息化業(yè)務

在整個市場體系中,，商業(yè)客戶的服務定位非常重要,。根據(jù)客戶的具體情況，推介客戶使用相應的服務產(chǎn)品,。例如,。客戶是商業(yè)集團組,，那么就要為客戶作為集團服務模式,，在信息化數(shù)據(jù)營銷方面找準需求作為重點。我認為,，商業(yè)組客戶的服務模式應重點在于vip個人客戶,。因此，細致,、深入,、貼心、及時的專家服務將是我營銷策略的主要著力點,，要將市場和企業(yè)最新的資訊和配套產(chǎn)品有選擇的即時反饋給不同層次的客戶群,，力求在服務的過程中以更專業(yè)化的身份引導客戶從基礎(chǔ)業(yè)務轉(zhuǎn)向信息化業(yè)務。

4,、加強專業(yè)知識學習,，不斷增強應對市場挑戰(zhàn)的綜合能力

市場經(jīng)濟的競爭說到底是人才的競爭、知識的競爭,。要想在我們移動公司這樣的高新技術(shù)企業(yè)立于不敗之地,，競爭者首先必須具備要有以專業(yè)知識為核心的綜合知識體系。如果我能夠競聘成功,，我將會此為契機,，進一步加強個人在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的學習，及時掌握瞬息萬變的市場咨詢,，不斷更新原有的知識儲備,，以增強自己在應對市場挑戰(zhàn)、準確做出判斷,、實現(xiàn)企業(yè)效益最大化方面的能力,。

作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功,。我堅定了自己干一行,、愛一行、鉆一行的人生信念,，“寧從一而深造,，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活,，而我只能說,，作為一名移動人，善于在工作中體驗成功的喜悅,，品味人生的幸福,，這樣的生活,，于我足矣,！

但是，我也不回避失敗,?！叭藷o完人，金無足赤”,！通過這次競聘,，我從其他表現(xiàn)出色的同事身上看到了我的不足，這些不足正是我今后需要改進和努力的方向,。我今天的演講,，只是想向各位領(lǐng)導和同事們展示一個真實的自我。我相信,，憑借我的政治素質(zhì),，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的創(chuàng)業(yè)精神,，我的工作熱情,，我的管理經(jīng)驗，我相信我一定能把……工作做好,。如果各位有疑慮,，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望,。

最后,，請各位領(lǐng)導、各位評委,，相信我,，投我一票！我將是一位合格的……,。謝謝大家,！

移動競聘演講稿簡短 移動產(chǎn)品經(jīng)理競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導：

我述職的題目是愛崗敬業(yè)，我的無悔追求我是今年六月份正式到營業(yè)崗位工作的,，在穿上這身藍色標志服的一剎那,，我深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業(yè)員,，但我深知,，我的一舉一動、一言一行,，代表著企業(yè)的形象,。

營業(yè)是公司對外服務的窗口，是企業(yè)形象的代表,。從走上崗位的那一刻起,，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的營業(yè)員,。說起來,，做一名營業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了,。雖然我有做營業(yè)的基礎(chǔ),，但畢竟原來的工作量孝所辦的業(yè)務種類單一，跟營業(yè)崗位繁重的工作量比起來,，真是相差太多了,。

我知道，熟練的業(yè)務知識,、業(yè)務技能是衡量一個營業(yè)員是否合格的基矗為了盡快的熟悉業(yè)務,，我虛心的向老營業(yè)員請教，也從不放過任何可以利用的休息時間去學習,。功夫不負有心人,，在很短的時間內(nèi)，我熟知了業(yè)務,，看著客戶滿意的目光,，我也欣慰的笑了。有人說,，營業(yè)員的工作是枯燥的,，但我說，營業(yè)員的工作是神圣的,，我熱愛它,。創(chuàng)造無限通信世界，提供嶄新的生活方式,，讓所有人享受到快樂,，是中國移動永遠的追求，而營業(yè)窗口服務是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶,。

一聲親切的問候,，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中,，我本著企業(yè)“溝通從心開始”的服務理念,，熱情的、真誠的接待每一位客戶,，讓客戶高興而來,，滿意而歸，讓他們真正的,、實實在在的享受我們優(yōu)質(zhì),、高效的服務。隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展,，市場竟爭也越來越激烈,，一些客戶著眼于眼前的利益,，頻繁地銷號,、換卡。我看在眼里,，急在心里,，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且,，失去一個客戶就失去一筆收入,，失去一份信任。

為了盡可能的保住用戶,，我耐心的講解我們xx的品牌優(yōu)勢,、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢,，積極的推銷新業(yè)務,。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下,，保留了原號碼,，滿意的走了。但有一些客戶根本不聽你的解釋,，對你大喊大叫,，滿口臟話，我委屈的淚水在眼睛里打轉(zhuǎn),，但我忍住了,，不讓眼淚掉下來。我想,，我委屈一點兒不算什么,，只要我們公司的利益不受損害，用戶發(fā)泄一下又何妨呢。每天周而復始的工作,，這樣的事情經(jīng)常會發(fā)生,，但我始終牢記我們企業(yè)的服務宗旨：“追求客戶滿意服務”，我用真心,、真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁,。在中國向信息化社會邁進的今天，移動電話已經(jīng)成為人們越來越重要的通信工具,，它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求,，還能滿足人們娛樂、休閑,、商務,、學習等更多層次的需求。

這就要求我們營業(yè)員不僅要有扎實的業(yè)務功底,，還要了解客戶的需求,，及時的向公司反饋信息，根據(jù)客戶的需求,，滿足他們更高層次的需要,。為此，我經(jīng)?？从嘘P(guān)xx方面的信息,，了解新形勢，掌握新動向,，在業(yè)務不忙的時候,，也和客戶溝通，征求他們的意見和建議,，及時反饋給公司,。我知道，我到營業(yè)工作的時間短,，雖然我努力了,，但還有很多不足。如果這次我競聘成功了,，在今后的工作中,，我會更加努力，因為我熱愛這項工作,，愛崗敬業(yè),，是我一生無悔的追求；如果我競聘失敗了,，只能說我離一個優(yōu)秀的營業(yè)員還有差距,。

即使我離開公司,，我依然會關(guān)心xx事業(yè)的發(fā)展，因為這片藍色的天空帶給我無限的夢想,。我的述職報告結(jié)束了,，希望領(lǐng)導們能給我一個機會。謝謝,。

移動競聘演講稿簡短 移動產(chǎn)品經(jīng)理競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

你們好！

今天我非常榮幸地在這里參加通江路營業(yè)廳主任競聘演講,，心情十分激動,。首先感謝領(lǐng)導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講,！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持,！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。

我今天競聘的崗位是通江路營業(yè)廳主任，我感到自己有能力勝任營業(yè)廳主任這一職位,，而且在這一崗位上能夠更好地發(fā)揮自己的才能，為公司做出更大貢獻,。我的優(yōu)勢是：一是熟悉專業(yè)業(yè)務知識,。曾多次在省、市級移動系統(tǒng)競賽中取得優(yōu)異的成績,。能夠在辦理業(yè)務過程中解決遇到的各種難題,。二是熱愛本職工作。只有熱愛本職工作,，才能甘于奉獻,、有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，也就能承擔繁重而復雜的工作,。在營業(yè)大廳工作的幾年時間里,，使我對移動事業(yè)有了深深的感情，我要立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業(yè),。從而更加提升了我嚴明的組織紀律性,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，這是也競聘并干好營業(yè)廳主任工作的基礎(chǔ),。三是有強烈的創(chuàng)新意識,。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的源泉,。

我作為年輕人思想比較活躍，接受新事物比較快,，愛學習,、愛思考、愛出新點子,，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面,，尤其適合在通信激烈的競爭條件下的管理工作,。四是有溝通協(xié)調(diào)能力和基礎(chǔ)。在移動公司這幾年的工作,，尤其是通江路營業(yè)廳值班經(jīng)理的職位,，接觸人多，需要協(xié)調(diào)的事情多,，這些不但鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力,，而且為充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能力創(chuàng)造了基礎(chǔ)。五是有強烈的進取意識,。一個人如果沒有追求,，沒有進取精神，沒有時刻以追求高標準來鞭策,、激勵自己,，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上,，都不會有大的作為,。在這方面，我深有感觸,，自參加工作的那天起,，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作,，干,，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀,，我相信自己的能力,，我也自信，經(jīng)過努力,，我一定能成功,！

上述情況決定了我能夠更快地進入營業(yè)廳主任的角色，并開創(chuàng)出營業(yè)廳的新局面,。移動營業(yè)廳在移動公司來說,，是一個窗口部門,，除了正常的收費、辦理業(yè)務等工作外,，在接待用戶,、開展業(yè)務、協(xié)調(diào)關(guān)系,、化解矛盾等方面也發(fā)揮著重要作用,。歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務性工作。接待,、咨詢,、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范疇。應熱情服務,，做到以誠相待,、以心換心；要體現(xiàn)以人為本,、客戶至上,。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴,，在客戶心中樹立“中國移動”優(yōu)質(zhì)品牌,。重要的工作崗位，激勵人去奮斗,，去創(chuàng)造成績,，成就輝煌。我希望通過競聘,，在營業(yè)廳主任這一崗位上做出一番成績,，實現(xiàn)我的理想，那就是“服務用戶,、奉獻移動”。如果競聘成功,，我將全身心投入工作中去,，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助領(lǐng)導工作,，倡導耐心,、細心、用心服務,，讓用戶安心,、放心、舒心,；以人為本,，以客戶為中心,，打造中國移動優(yōu)質(zhì)服務品牌。

第一,，推進工作的制度化,、規(guī)范化、程序化,。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機,，不會有活力。制度是管理的血脈,，所以我要從抓制度入手,，建立健全各項規(guī)章制度，并嚴格落實,、監(jiān)督執(zhí)行,。其次，加強隊伍建設(shè),，進一步完善培訓計劃,，定期組織學習和培訓，提高工作人員的業(yè)務水平,。加強紀律監(jiān)督,，加大考核力度，使每個員工都做到紀律嚴明,，形象良好,，使移動營業(yè)廳成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的集體,。

第二,，進一步提升服務水平。牢固樹立起以客戶為中心,，全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念,，對營業(yè)廳工作人員定期進行培訓，提高營業(yè)人員的服務意識,，改變服務觀念,，提升公司形象，使“用戶是上帝”思想深入人心,。強化服務意識,，從著裝、語言,、舉止各方面進一步規(guī)范,，樹立良好形象，力爭讓每一個客戶高興而來,，滿意而歸,。此外,，要突出重大投訴事件的重點，對每一件投訴,，都要按照公司的制度,，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避,、不推諉,，給客戶一個滿意的答復。

第三,、全力協(xié)助好領(lǐng)導工作,。對工作中出現(xiàn)的重大問題及時向領(lǐng)導匯報，提出解決意見,。加強溝通協(xié)作,，與各科室和有關(guān)部門間經(jīng)常溝通情況，形成高效的企業(yè)團隊形象,。

第四,，凝聚人心和力量。工作成績的取得離不開全體成員的共同努力,，特別是移動營業(yè)廳這個重要部門,，更要講敬業(yè)、講協(xié)作,、講奉獻,。要通過創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力,，提升整體工作效能,。通過科學考核、業(yè)務競賽,，使部門有新氣象,、作風有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新提高,、工作有新亮點,，從而把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調(diào)動起來,，將營業(yè)廳建成一個富有活力、富有凝聚力,、富有創(chuàng)造力的團隊,。

通江路營業(yè)廳地處某市開發(fā)區(qū)，位置比較偏遠,，同時又與聯(lián)通總公司及聯(lián)通大賣場相連,，競爭形勢十分激烈,。要實現(xiàn)和超額完成上級下達任務的目標，必須有超常的舉措,，才能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢,。如果讓我開展工作，我的想法是：

1.建立逐級管理制度,，自上而下細化崗位職責分工,。使工作事事有人管，件件能落實,，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。做到人無我有，人有我新,。

2.注重營業(yè)廳內(nèi)營業(yè)員的培訓工作,。培養(yǎng)營業(yè)員的集體榮譽感和主人翁意識，讓每位營業(yè)員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之成為愛崗敬業(yè),、服務熱情周到、懂業(yè)務,、會管理的高素質(zhì)人才,。

3.建立獎懲分明的制度，以激勵和約束營業(yè)員的工作,，使營業(yè)廳成為一支團結(jié)協(xié)作的集體,，在競爭中立于不敗之地。

4.利用各種合理的,、能夠利用的條件,，創(chuàng)造、布置良好的營業(yè)廳環(huán)境,，樹立良好的企業(yè)形象,，盡最大努力使用戶在布局合理、寬松,、優(yōu)美,、整潔的環(huán)境中享受優(yōu)質(zhì)的服務。

5.以“為您服務我最佳”為宗旨,，在提高營業(yè)員服務水平,，加強服務意識教育的同時，注重營業(yè)員的言,、談,、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為用戶著想，減少投拆,。

6.重視安全保衛(wèi)工作,，防火、防盜,，將危險隱患消滅在萌芽之中,，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

各位領(lǐng)導,，各位同事,，如果大家能夠給我提供這個平臺，我會用我的努力與勤奮,，交上一份優(yōu)秀的工作成績單,，證明你們的決定是對的，我決不會辜負領(lǐng)導們的信任與期望,，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作,，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”。公司發(fā)展才能映照出我的進步,。記得古希臘科學家阿基米德說過：給我一個支點,，我可以撬動整個地球。理想召喚人去奮斗,，事業(yè)激勵人去創(chuàng)造,，在這里，我以一名移動公司為自豪的普通員工,，大聲說：請你們相信,，我是完全可以勝任營業(yè)廳主任這個崗位的，請大家審查,！

謝謝,！

移動競聘演講稿簡短 移動產(chǎn)品經(jīng)理競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位主考官：

大家好,！

首先感謝領(lǐng)導們給我這次機會讓我站在這里,，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉(zhuǎn)折,。我的名字叫……,，大專學歷，……,。學院中文專業(yè)畢業(yè),，05年10月榮幸地加盟……。移動分公司,，就任……區(qū)域中心臨時負責人,。在上級的正確領(lǐng)導下,，我們成立了……。移動營業(yè)廳,、推廣了商務20、成功地完成了反搶等工作,。工作半年來,，移動公司先進的硬件設(shè)施、完善的市場服務,、至誠的服務理念,、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。

我今天參加競聘的崗位是…,。。移動分公司……,。區(qū)域經(jīng)理,。這一職位肩負著四大職責，即銷售,、服務,、信息搜集、社會營銷組建及管理,。其核心是服務,，基礎(chǔ)是管理。

作為世界五百強之一的中國移動通信公司,，如何適應市場經(jīng)濟的規(guī)律,，在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。從實踐情況來看,，我認為只有以市場為導向,，以客戶為中心，以網(wǎng)絡(luò)為依托,，全面提高移動通信的服務水平,。立足服務求生存，立足創(chuàng)新促發(fā)展,，立足品牌拓市場,，立足管理增效益，力爭在短時間內(nèi)創(chuàng)造杰出的移動通信品牌,，提升企業(yè)的核心競爭力,，只有這樣我們的企業(yè)在市場競爭中才能處于不敗之地。客戶是中國移動的生存之本,，服務是中國移動的生命線,，市場是中國移動永恒的主題。面對我們的競爭對手,，怎樣提高服務水平,、改善服務質(zhì)量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務,?！胺铡本褪且覀兊钠髽I(yè)和員工通過我們的產(chǎn)品或活動為客戶提供物質(zhì)或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統(tǒng)一的標準來衡量,。因此,，我們必須要有服務創(chuàng)新意識和服務創(chuàng)新的措施才能提高服務水平，改善服務質(zhì)量,。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受,，最終在基層區(qū)域?qū)崿F(xiàn)中國移動“服務與業(yè)務領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標。我的具體認識是：

一,、通過服務創(chuàng)新實現(xiàn)服務領(lǐng)先,。中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”,，必須要做到“溝通從,？新？開始”和“溝通從,？行,？開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識,，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去,。在目前，移動通信市場的競爭中,，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素,。對手同我們的競爭已經(jīng)從原來

二、打造服務品牌實現(xiàn)業(yè)務領(lǐng)先,。打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展,。要優(yōu)化大客戶服務工作的業(yè)務流程，要圍繞“綜合受理,、內(nèi)部分流,、優(yōu)先處理、結(jié)果反饋”的原則建立大客戶服務的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻,。最終打造出中國移動的服務品牌實現(xiàn)業(yè)務領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標,。

三,、加強基礎(chǔ)管理，完善激勵機制,?；A(chǔ)管理作為企業(yè)最基本的條件是企業(yè)不可逾越的階段。一個企業(yè)如果基礎(chǔ)管理的基本功不好,，雖然也會有短期的快速發(fā)展,，但絕不可能長期持續(xù)發(fā)展下去。隨著市場競爭的白熱化,，問題也就會慢慢浮出水面，如服務不好,、統(tǒng)計不實,、素質(zhì)不高、考核不嚴等等,。

企業(yè)管理要以人為本,，尊重人的自身價值和創(chuàng)造價值，以完善的機制激勵人,。制定出“天天有學習,、月月有主題、月末有評比,、季度有分析,、半年有總結(jié)、年年有佳績”的激勵機制,。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，最終營造出一種人人有前途、個個有干頭,、領(lǐng)導關(guān)心員工,，員工關(guān)心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍,。在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分,，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度,。在激勵中體現(xiàn)約束,。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；加強對權(quán)力的監(jiān)督,；防止個人濫用權(quán)力而侵犯企業(yè)和其他員工權(quán)益的需要,。我認為基層管理者首先應該是一名勞動者，是為企業(yè),、為員工,、為客戶的服務者,。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度,，自覺接受制度的約束,，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到,。另外管理者要敢于承擔責任,，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責，要為企業(yè)負責,。只有這樣才能樹立起管理者的威信,，員工才能和您心往一處想、勁往一處使,，拋棄個人得失,，追求著企業(yè)的追求，幸福著企業(yè)的幸福,，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑,，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨,?？傊?，只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒,，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律,，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽,。

各位主考官：我雖然很年輕,，加盟移動的時間不長，但我有發(fā)展的無限潛力和開拓創(chuàng)新的勇氣,。為了中國移動的美好未來,，請相信我。給我一點陽光吧,！我會更加燦爛的,。

我的演講完了，謝謝大家,，不足之處懇請大家批評指正,。

移動競聘演講稿簡短 移動產(chǎn)品經(jīng)理競聘演講稿篇七

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好,！感謝公司領(lǐng)導給我這樣的機會讓我參加競聘,。我叫，年底畢業(yè)于郵電學校,。畢業(yè)后在程控機房工作,，三年的機房工作使我學到很多專業(yè)知識,，并且在日常維護中積累了大量的維護經(jīng)驗。由于自己的出色表現(xiàn),，得到公司領(lǐng)導的賞識,，月調(diào)任運維部這個人才濟濟，團結(jié)又溫暖的大家庭里,。在新的形式面前,，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,。我將以更加積極,、向上的態(tài)度來嚴格要求自己。尋找,、發(fā)現(xiàn)自己的位置,。時逢這次難得的競聘機會，我本著鍛煉,、提高自己的目的走上講臺，展示自我,，接受評判,。我沒有輝煌的過去，只求,、把握好現(xiàn)在和將來,。今天，我參加運維部主任職位的競爭,，主要基于以下兩個方面的考慮：

一方面我認為我具備擔任部主任的素質(zhì),。

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。工作塌實,，認真、積極進取,，年我參加了支局設(shè)備改造工程,，為確保新舊設(shè)備交替的割接成功，我兢兢業(yè)業(yè)工作在一線,。積極配合設(shè)備技術(shù)人員的工作,。制定割接計劃，一個個日日夜夜,，都在緊張而有序的工作中度過,。充分發(fā)揚不怕苦，不怕累的主人翁精神,，割接期間兩三天不進家門是常有的事,。累一點,，苦一點不算什么，新設(shè)備運行穩(wěn)定,，割接順利完成,，那才是我的最終目的。年對我來說是忙碌的一年,、又是收獲的一年,。為響應市公司號召，月機房整治開始,、公司領(lǐng)也導極為重視,，支局機房整治工作在我的帶領(lǐng)下克服種種困難、如期順利完成,。以往支局機房環(huán)境較差,、隱患較多、線路混雜的狀況已不復存在,，如今擺在我們面前的是貌煥然一新的機房,。消除了隱患，為設(shè)備的正常運行提供了有力的保障,。也是對我一次很好的鍛煉,，本人在工作中不管干什么從不講價錢，聽從領(lǐng)導分配,，更不怨天憂人,，干一行，愛一行,，努力把工作做得最好,。

二是有一定的專業(yè)技能和很高的學習興趣。到運維部工作后,，我謙虛好學,，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關(guān)業(yè)務知識和各級各類文件精神,。很快熟悉了支局網(wǎng)點現(xiàn)狀,，及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，為以后的維護管理工作奠定了基礎(chǔ),。在日新月異的知識經(jīng)濟時代,，我不干落伍，自學了計算機知識,，能夠熟練地使用計算機進行網(wǎng)上操作,、文字處理和日常維護等工作。年我報考了北郵經(jīng)濟管理專業(yè),，來充實自己,，以提高自己的管理水平,。年公司聘任我為助理工程師，同年榮獲先進工作者,。這也是對我工作能力的一種肯定,。

三是有嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì)和良好的工作作風我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和自我鍛煉,，以“誠信為本”,，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，再接再厲，爭取早日實現(xiàn)自己的目標,。

另一方面,、我認為我有擔任主任的才能一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關(guān)心社會生活中的大事,，對國家的政策方針有一定的了解,，有較高的思想政治覺悟。尤其是到部室工作后,，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，始終保持堅定的政治立場聽從黨的號召,。并及時遞交了入黨申請自愿,。接受黨的教誨。

二是有一定的業(yè)務能力和協(xié)調(diào)能力,。常時間的基礎(chǔ)維護工作,，使我積累了豐富的維護經(jīng)驗，熟知各個局點的設(shè)備型號和現(xiàn)狀,。工作起來得心應手,，一旦設(shè)備出現(xiàn)故障，能夠及時定位,，并組織相關(guān)人員及時排除,。對于支局發(fā)展不均衡，設(shè)備缺陷等情況,，能夠合理調(diào)配,、優(yōu)化組合。提高設(shè)備利用率,，為業(yè)務發(fā)展提供保障,。

通過這次競聘,，如若我競聘成功我將笨鳥先飛，使運維工作更上一層,。決不辜負公司領(lǐng)導對我的期望,。

首先、擺正位置,，當好領(lǐng)導的助手,。在工作中服從公司領(lǐng)導的安排，做到多請示匯報,，多交流通氣,，正確看待自己的長處和短處、揚長避短,、團結(jié)協(xié)作,。積極進取、既發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng),、埋頭苦干、扎實工作,；又注重在實踐中摸索經(jīng)驗,、探索路子，和大家一道努力,，把維護質(zhì)量提高一個臺階,。尊重同事們的合理化建議，讓他們暢所欲言,，為運維的發(fā)展出謀劃策,，充分調(diào)動每一位維護員工的工作積極性、能動性,。

其次是加強基礎(chǔ)管理工作,，以制度管人，以理服人的管理原則,。

針對運維工作制訂一套管理辦法和獎罰制度,。我將用真情和我的每一位同事溝通，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。對各班班長委以重任，各負其責,。對于工作中積極主動,、有創(chuàng)意、做出突出貢獻的同志，給予一定的物資獎勵,。對于工作懶散,、得過且過的同志，我們給予批評教育,。對于違反維護規(guī)程和勞動紀律的同志堅決給予懲罰,。在加強各班組業(yè)務學習的同時，還要每年對支局維代辦人員進行兩次短期培訓工作,，使他們了解,，掌握一些簡單的日常維護工作。以減少人為操作造成設(shè)備損壞,。

此時的我在各位領(lǐng)導面前,，還不夠成熟，老練,。但我有百倍的信心和毅力干好維護工作,。這次競聘不上、我也決不氣餒,。我將以更高的熱情全心投入到運維工作中,，逐步完善自己，提高自己,，為通信事業(yè)奉獻我微薄的力量,。努力使運維工作成為連接的橋梁、編制的紐帶,、為我公司通信業(yè)務發(fā)展做好堅實的后盾,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

移動競聘演講稿簡短 移動產(chǎn)品經(jīng)理競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好！

我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：

一,、是我的個人情況；

二,、是我的競聘優(yōu)勢,；

三、是對所競聘崗位的認識和我的工作設(shè)想,。

我叫xxx,，在移動公司這五年多的時間里，我懷著對事業(yè)的滿腔熱情,，對企業(yè)的無比熱愛,，努力向業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同志們學習，政治思想覺悟和業(yè)務技能水平都有了很大的提高,。

1,、我具有高尚正直的人品、良好的個人修養(yǎng)以及完善的工作作風,。

要想做好管理工作,，必須先做人，再做事,。一個不稱職的管理者,，只是件次品，而一個品質(zhì)不好的管理者,，則是危險品,。我的為人正派，胸懷坦蕩,，勤奮務實,，我的為人處事的原則是“做人要誠實、做事要扎實”,。

2,、我有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神,。

當兵時嚴格的軍營生活培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦,、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的良好品質(zhì),。今年春節(jié)期間，五家渠八一水庫決堤,，得到消息后我第一個沖到了抗洪第一線,，為了保障通信暢通，堅守了兩天兩夜沒合眼,，勝利完成了通信保障任務,。

八月份由于公司上市要求****土地證、房產(chǎn)證的更名手續(xù),，接到通知后只剩下兩天的時間了,，就是用這不足兩天時間我行程近千公里，跑邊了農(nóng)六師所管轄的17個團場,，****完了六十八個土地,、房產(chǎn)證的更名手續(xù)，圓滿地完成了組織交給我的任務,。

3,、我有較為強的管理理論基礎(chǔ),。

自從工作以來，我始終不忘讀書,，勤學習,，善思考，多研究,，不斷給自己充電,，先后取得了兵團黨校的經(jīng)濟管理專業(yè)，西安郵電學院的郵電經(jīng)濟管理專業(yè)兩個大專****,，目前我又在石河子大學商學院計算機應用專業(yè)函授本科,，演講稿能夠?qū)⒗碚撀?lián)系實際，將學到的知識運用到工作中去,。

4,、我有開拓創(chuàng)新，銳意進取精神,。

清欠工作一直是移動公司的老大難問題,，在我做清欠班長時，將過去的“客戶欠費催交單”創(chuàng)新設(shè)計成“客戶欠費緩交單”既突出了我們的服務又追回了欠費,。為了加大移動業(yè)務的宣傳力度,，我利用業(yè)余時間建立昌吉移動網(wǎng)站，利用互聯(lián)網(wǎng)進行移動業(yè)務宣傳,。

5,、我有較好的語言組織能力和較強的工作能力。

目前在做好渠道管理工作的同時,，我擔負著黨支部的宣傳委員,、營業(yè)部信息員、義務消防隊隊長等多項職責,。在20xx年中由于工作業(yè)績突出被州公司評為“先進生產(chǎn)者”,。我所寫的《中國移動為國貿(mào)商城再添新翼》、《驚險猴年春節(jié) 盡顯移動風采》等多篇文章被州公司刊登,。

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來?！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人,。在競聘前我了解到了木壘縣南倚天山，北臨準噶爾盆地,，總面積22171平方公里。

全縣轄9鄉(xiāng),、3鎮(zhèn),、2場、59個行政村，總?cè)丝?,、8萬人,，由哈薩克、漢,、維吾爾,、回、xxx等14個民族組成,，其中少數(shù)民族占29%的民族區(qū)域自治縣,，境內(nèi)的大南溝鄉(xiāng)是全國唯一的xxx民族鄉(xiāng)。我認為越偏遠的地區(qū)發(fā)展空間越大,，越復雜的人文情況越是具有挑戰(zhàn)性,。

正是因為這幾年如一日辛勤的工作，才使我獲得一些喜人的成績,。但這些成績的取得與公司的領(lǐng)導和在座的諸位培養(yǎng),、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝,！金無足赤,，人無完人。

在肯定優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：木壘縣畢竟是我沒有工作生活過的地方,，當?shù)氐纳鐣P(guān)系、風土人情,、民風民俗還了解的甚微,。

不過我有信心，并相信勤能補拙,，憑著我的年輕,，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在今后工作中在同志們的幫助和關(guān)懷下我會克服不足,，把工作做得更好,。

作為縣營業(yè)部經(jīng)理，必須了解分公司的主要工作思路和目標,，我概括為24個字“內(nèi)強素質(zhì),，提高覺悟，外樹形象,，用心服務,，開拓發(fā)展，增加收入”,。

具體為以下幾點：

以制度為準繩,，全面領(lǐng)會分公司領(lǐng)導的意圖,，建立健全營業(yè)部的各項規(guī)章制度，并對制度的落實進行監(jiān)督,。同時抓好黨,、政、工,、團建設(shè)為兩個文明建設(shè)和樹創(chuàng)工作打好基礎(chǔ),。

以市場為導向，認真進行市場調(diào)研工作,，掌握市場競爭態(tài)勢,，適應市場變化，采取有效措施,，制定市場經(jīng)營計劃和營銷策略同時要認真實施分公司的市場經(jīng)營戰(zhàn)略和規(guī)劃只有這樣才能不斷提高經(jīng)營成果,。

以服務促發(fā)展，服務是中國移動的生命線,，提高服務質(zhì)量必須從員工素質(zhì)抓起,，組織員工進行新業(yè)務培訓，提高員工素質(zhì)是必不可少的工作,，同時加強代辦代銷商的管理力度,，也是提高服務重要環(huán)節(jié)。

以管理增效益,，認真接受市場部的業(yè)務管理,，組織貫徹市場部有關(guān)業(yè)務管理、資費政策及新業(yè)務的推廣同時加強營業(yè)部大客戶的管理,、欠費的管理,、代辦代銷商的管理、號碼資源,、檔案資料的管理,。最終達到增加企業(yè)效益的目的。

我始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦,、奉獻,，不能索取，不能有任何私心雜念,，要想員工之所想,，急員工之所急，公正廉明,，經(jīng)常和員工換位思考,，想想員工的感受，事關(guān)員工個人切身利益問題上,，多為員工爭取,，盡量讓員工滿意,。

同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有“其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從,。”這句話就是告誡領(lǐng)導者必須培養(yǎng)正氣,，以身示范,。

我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人”,。

最后，這次競聘無論結(jié)果如何,，我都會正確對待,，接受組織的考驗，勝不驕,、敗不餒,！

我的演講結(jié)束，謝謝大家,！

移動競聘演講稿簡短 移動產(chǎn)品經(jīng)理競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委，同事們：

大家好,！

首先我為我能夠工作在移動通信公司這個快節(jié)奏,、高效率的大家庭里感到十分榮幸，同時我要感謝公司領(lǐng)導給了我這次鍛煉和提高自己的機會,。

我叫王xx,，19xx年生人，中共黨員,，從事卡管員工作已經(jīng)近十個年頭了,，感謝領(lǐng)導對我的信任，今天又給了我這樣一個總結(jié)經(jīng)驗和展示自我的機會,。下面介紹本人的工作經(jīng)歷,，我于19xx年參加工作，19xx年被調(diào)到市電信局電報科工作,，其間做過報務員,，班長，業(yè)務檢查員,，指導員等項工作,，連續(xù)多年被評為先進生產(chǎn)者,，因在搶救水災中工作突出，局里給予記功一次,，19xx年調(diào)到市局電信科,，擔任市話、電報業(yè)務主管,，19xx年我市開通模擬移動電話,，兼管手機號碼管理工作，19xx年開通數(shù)字手機兼管sim管理和移動業(yè)務主管,，主管號源管理及sim卡出入庫工作,，19xx年移動分營被分到移動公司繼續(xù)做sim卡管理、號源管理及業(yè)務檢查工作,。

今天,，我競聘的崗位是我熱愛的原崗，移動卡管員工作,，并認為具備有以下優(yōu)越條件：

在這個崗位上我邊工作,、邊摸索、邊創(chuàng)造,，十年來,，給領(lǐng)導參謀提出合理化建議，為公司節(jié)省幾十萬元人民幣,。前年聯(lián)通公司運營初期,，競爭激烈，銷號用戶增多,，銷號卡太多,，我建議公司領(lǐng)導和各縣（市）分公司、各區(qū)營銷部將用戶手中卡收回,，并由我負責利用休息時間起早貪黑,，將卡激活做補卡用，當時每張卡成本50元,，20xx年共激活卡1000多張20xx—20xx上半年共激活卡3千多張,，2年來共為公司節(jié)省人民幣11萬多元。

做為一名卡管員,，即是公司經(jīng)營發(fā)展的后勤兵,，多年來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家工作作風，不論休息還是節(jié)假日,，只要接到電話,，馬上到單位，10多年來任勞任怨?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥?，沒有卡，便沒有了競爭的武器,，更何談發(fā)展,。記得在20xx年，同聯(lián)通競爭激烈時,，由于國際社會影響,，省公司sim卡供不應求，各地市均出現(xiàn)不同程度的缺卡斷卡現(xiàn)象,，我憑借多年來與省公司卡管中心負責人員建立起來的關(guān)系，積極同省公司取得聯(lián)系,，有時當天往返哈市,，一個月中就跑好幾次哈爾濱，起早貪黑,，確保了伊春從未出現(xiàn)過sim卡斷檔的時候,。在過去的十多年取卡、發(fā)卡和號源管理中從未出現(xiàn)過差錯,。為我公司sim卡管理打下了良好的管理基礎(chǔ)和準確高效的崗位作風,。

為公司分憂，完成好領(lǐng)導交辦的任何工作,。20xx年5月,，開始緊張而艱難的模轉(zhuǎn)數(shù)工作。手機出入庫管理是一項繁重而必須細致的工作,，由于公司領(lǐng)導對我平時工作的認可和信任,，把這項大家都不想接的工作交給了我，我當時就暗下決心一定要管好,，不能出任何癖漏,，從4月份到12月末，共出入庫手機6000多部,，給區(qū)局定送貨及收貨,，業(yè)務人員少，工作量大,，有時晚間到貨,，驗完貨都工作到晚上十一、二點鐘,，從沒有怨言,，直到結(jié)束，由于我工作認真負責,，從沒出現(xiàn)過差錯,，圓滿完成模轉(zhuǎn)數(shù)的手機管理工作,，受到省公司的好評。另外,，公司20xx年起又開展了積分增電池活動,，到現(xiàn)在出入庫電池上萬塊也從未出現(xiàn)過差錯，不管干再多的活,，從不叫苦叫累,，因為我是一名共產(chǎn)黨員，移動員工不能辜負領(lǐng)導的信任,，必須把工作做好做細,，克苦專研技術(shù)， 勤學苦練掌握好新技術(shù),，圓滿完成升號和sim卡分配工作,。

在營銷方面，極積挖聯(lián)通用戶,，利用親朋好友同學等關(guān)系,，動員使用移動卡。幾年來共發(fā)展用戶近千戶,。20xx年已經(jīng)過去,，充滿挑戰(zhàn)的20xx年又向我們走來。我感謝各位領(lǐng)導,、各位同事過去的一年對我的關(guān)心與幫助,，感謝你們給我的激勵與鞭策，感謝你們對我的中肯批評與評價,，我一定會更加努力工作,，一如既往、刻苦專研業(yè)務知識,，做到帳務相等不出差錯,，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，為自己所摯愛的移動事業(yè)奮力拼搏,。

謝謝大家！