演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

公司競爭上崗演講稿篇一

大家好，我叫,，年來到北京同一首歌ktv工作,，現(xiàn)為服務(wù)組領(lǐng)班一直。我競聘的職務(wù)是服務(wù)組主任,。首先,，我要感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個展示自我的機(jī)會，從我自身來講,，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,。再次非常感謝企業(yè)能給我們提供這樣一次超越自我的機(jī)遇，今日我要向著主任這一崗位沖刺.我很欣慰,。

我心目中的好主管,，我認(rèn)為,，他應(yīng)該有必須具備超強(qiáng)的五個地方：1、個人思想強(qiáng),。2,、專業(yè)技能精。3,、溝通技巧活,。4、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán),。5,、完成任務(wù)好。

我認(rèn)為,，作為一個主管,，他所起到的作用是巨大的.這樣他不僅僅是一個傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)意圖的橋梁，做好的領(lǐng)導(dǎo)前后手,，他也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人.他還需要具備超強(qiáng)的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作.能完全地管理好一個區(qū)域,，帶領(lǐng)他們提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能.能在他們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q.當(dāng)然，對企業(yè)的各項(xiàng)企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解.要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方法.

如果我能競聘主管上這一職,，我將做好以下幾點(diǎn)：

1.努力提高自身的學(xué)習(xí)能力.增強(qiáng)自身的技能知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理地方的經(jīng)驗(yàn)及處理顧客投訴的能力.

2.在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步.定時組織一些培訓(xùn)課程，涉及的地方可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,，適當(dāng)?shù)臅r候也可以做一些激勵地方的培訓(xùn).

3.溝通很重要.及時的做好與員工的思想工作，細(xì)心觀察她們的思想動態(tài),，以便能及時掌握她們的想法與意見,，并做好記錄，開展反饋.

4.一個企業(yè)的營業(yè)目標(biāo)永遠(yuǎn)是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上.要做到好的業(yè)績,，服務(wù)水準(zhǔn)尤為重要.現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單規(guī)定吃飽就好，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的規(guī)定.怎樣才能做到企業(yè)倡導(dǎo)的人性化服務(wù)呢?那就是一定要把顧客當(dāng)家人看待.想之家人所想,，急之所家急.微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當(dāng)看家人了，你才能真正的做到微笑服務(wù).這樣,，你的服務(wù)做到位了,，產(chǎn)品也能達(dá)到顧客的規(guī)定，業(yè)績自然也就會提升.怎樣跟顧客做家人,，怎樣做好顧客的家人,，這也是我需要跟她們一同學(xué)習(xí)的地方.

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)部署下來的各項(xiàng)其他事務(wù).

作為同一首歌ktv的一名員工,，回顧酒店的成長歷程，我思緒萬千,，心潮澎湃;面對同一首歌ktv的未來，我信念堅定,，斗志激昂,。同一首歌ktv成長的每一個腳步都與我們相連。也許,，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)批評而心存不滿,，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是,，不經(jīng)歷風(fēng)雨,，又怎能見彩虹?

只有企業(yè)這個大家庭成長了，我們才會有更好的提升自我的平臺.現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!

今天,，我是本著鍛煉、學(xué)習(xí),、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成,，我會更努力,。我將以這次競聘為新的起點(diǎn)：對待人生，會多一份夢想;對待工作,，會多一份努力;對待領(lǐng)導(dǎo),，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活,，會多一份熱愛;我相信,，機(jī)會只會垂青那些有準(zhǔn)備的人。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

公司競爭上崗演講稿篇二

標(biāo)題一般包括競聘的職務(wù)名稱和文種等要素，如《政采中心副主任崗位競崗演講稿》,。

良好的開端是成功的一半,，競聘演講的時間有限制，報告的開頭必須簡潔而又精彩,，引起聽眾的注意,。常見的開頭方式有以下幾種：

1.感謝式。用誠摯的心情表達(dá)謝意,。如“非常感謝局黨組給我這次寶貴的競爭機(jī)會”,。

2.概述式,。概括敘述自己應(yīng)聘的崗位以及競聘演講的主要內(nèi)容。又如“今天我將坦誠地向各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們陳述我竟?fàn)幷芍行母敝魅螎徫凰邆涞膬?yōu)勢,，并提出我擬聘后的工作設(shè)想，請各位提出寶貴意見”,。

3.簡介式,。簡要介紹自己的經(jīng)歷、性格特征,，讓聽眾對自己有個初步的了解,。旦的我，既有農(nóng)民的樸實(shí),，又有詩人的氣質(zhì),，自信能勝任新聞工作”。

主體部分是競聘演講稿的重點(diǎn),，也是寫作的難點(diǎn)所在,，一般包括以下幾方面的內(nèi)容：

1.陳述競聘的主要優(yōu)勢。針對競聘的崗位介紹自己的德,、能,、勤、績,，不是敘述自己工作時間的長短,，而是突出和競聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。以積極的態(tài)度去描述,，讓聽眾認(rèn)可你確實(shí)適合這份工作并具備不斷發(fā)展的潛力,。力求精要，切忌面面俱到,。

2.對應(yīng)聘崗位職責(zé)的認(rèn)識,。競聘前，要充分了解招聘單位和應(yīng)聘崗位的情況,，只有明確崗位職責(zé),，才能有的放矢地提出該崗位的工作目標(biāo)、施政設(shè)想和打算,。

如一篇競聘編輯部主任的演講詞是這樣寫的：“策劃選題,、組織稿件、編輯書稿是出版工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，也是出版社工作的重中之重,。編輯室是承擔(dān)這一重任的基層組織，應(yīng)起好以下三個方面的作用：橋梁作用——室主任要成為領(lǐng)導(dǎo)的助手,，群眾的知音;領(lǐng)導(dǎo)作用——組織本室成員積極開展工作,，落實(shí)社里的計劃;協(xié)調(diào)作用 ——既要協(xié)調(diào)本室工作,，又要和其他部門相互協(xié)調(diào)，合理安排人力,、時間,，妥善安排好各項(xiàng)工作?！?/p>

3.表明自己任職后的打算,。競聘者要緊緊圍繞聽眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，切忌華而不實(shí)和故作賣弄之語，那絕對不會引起聽眾的好感,。只有提出切實(shí)可行的措施,，才能有效地提高競聘的成功率。

如一位競聘某單位綜合秘書崗位的競爭者是這樣陳述對競聘崗位的打算和思路的：“各位評委,，如果我能競聘成功,，我會認(rèn)真做好以下幾方面的工作，真正當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的助手,。一是本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦事作風(fēng)做好日常事務(wù)工作,，提高服務(wù)質(zhì)量;二是憑借深厚扎實(shí)的理論功底當(dāng)好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策;三是依靠良好的溝通能力和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神做好協(xié)調(diào)工作,，確保政令暢通;四是發(fā)揮自己的計算機(jī)特長,，規(guī)劃我局的信息化建設(shè)工作，提高我局的形象和聲譽(yù),?！?/p>

結(jié)束語要求畫龍點(diǎn)睛，加深評選者對競聘者的良好印象,，從而有利于競聘成功,。常見的結(jié)尾方式有以下幾種：

1.表達(dá)愿望式。表示加盟對方組織的熱切愿望,，展望單位的美好前景,，期望得到認(rèn)可和接納。例如：“如能蒙貴公司不棄,，有幸成為貴公司的一員,，我將竭盡所學(xué)，為貴單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,?！?/p>

2.表明態(tài)度式。坦誠地表達(dá)自己參與這次競聘的感受,。例如：“參加這次競聘,，對我來說也是一個學(xué)習(xí)和提高的過程,，是對自我的一種挑戰(zhàn)，無論競聘成功與否,，我都將一如既往,，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事,?！?/p>

3.祈請支持式。表達(dá)自己對競聘上崗的信心,，懇請得到大家的支持和幫助,。例如：“各位評委，請大家投我一票,，我將交上一份讓你們滿意的答卷,。”

競聘演講稿不僅要把握好寫作的結(jié)構(gòu),，還必須注意適合演講的場合,，它必須符合競聘者的身份，具體要求有以下幾方面：

1.態(tài)度誠懇,。競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦,，展示才華，展示德行,，但又不能說得過頭,，以免讓聽眾反感。要在寫作過程中仔細(xì)揣摩,，把握好尺度,，態(tài)度誠懇，實(shí)事求是,。

2.充滿自信,。自信主要是在平時的學(xué)習(xí)、工作和生活中培養(yǎng)出來的,，所謂胸有成竹,，競聘時要充分展示出來。

注視評委和聽眾的時間應(yīng)占競聘時間的50%,，適時進(jìn)行面部信息的交流和溝通,。競聘過程中表情要自然，學(xué)會微笑,，微笑能給聽眾愉悅,、快樂、輕松、友好和平易近人的親切感,。

上下講臺要注意身體語言,。身體的動作是心靈活動的結(jié)果，抬頭挺胸,，步伐矯健,，會使人感到你充滿自信。

3.語言質(zhì)樸,。競聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染,，應(yīng)避免使用抒情的表達(dá)方式，多用符合口語表達(dá)習(xí)慣和聽覺習(xí)慣的句子,。在展示自己優(yōu)勢部分內(nèi)容時,，不能報流水賬，要善于歸納并用簡潔的語言加入段首提要,，再以事實(shí)和數(shù)據(jù)佐證,。如某競聘者參與秘書綜合崗位競聘時的表述：“我認(rèn)為我參加該崗位競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是具有廣泛多樣的知識背景(具體介紹自己的知識和技能);二是具有謙虛謹(jǐn)慎的做人態(tài)度(具體體介紹自己的獲獎情況);三是具有清晰順暢的溝通能力(介紹自己的工作方法和業(yè)績);四是具有與時俱進(jìn)、敢于爭先的時代意識(介紹自己繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的經(jīng)歷);五是具備堅韌不拔,、百折不撓的心理素質(zhì)(介紹自己的成長經(jīng)歷和經(jīng)受的考驗(yàn)),?！?/p>

4.篇幅適宜,。競聘演講有時間的限制，一般在5～10分鐘,。撰寫競聘演講稿要把握好字?jǐn)?shù),，以千字左右為宜，字?jǐn)?shù)過少,，不足以充分展示你的競聘優(yōu)勢,，字?jǐn)?shù)過多，易使聽眾產(chǎn)生厭倦情緒,，會消弱演講效果,。

競聘演講的內(nèi)容各不相同，在組織材料時既要考慮聽眾,，又要記住自己的競聘目的,。一份優(yōu)秀的競聘演講稿要做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄,，以誠懇熱情的語言感染聽眾,，充分展示自身的才能。

公司競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

很榮幸自己能成為快節(jié)奏,、高效率、充滿生機(jī)與活力的成龍集團(tuán)的一員，感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)采取競聘上崗的用人機(jī)制給了我這次可以充分展示的機(jī)會,。本著鍛煉自己,，提高自己的目的，今天我站到這里,，競聘地鐵公司地鐵站長,。

憑著一股滿腔熱情，我今天走上講臺來競選漕江站站長之職,，下面談?wù)勎乙坏└傔x上該職后的想法和計劃,。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，所以我首先要與站里的同事一起制定出屬于我們自己站的規(guī)章制度,，當(dāng)然肯定要報到科室里（派出所）去批復(fù),。其次，在完成上級下達(dá)的任務(wù)和工作外,，要做好四件事：

第一是統(tǒng)一和提高認(rèn)識,。

我們說：興趣是最好的老師，我想作為一名管護(hù)員應(yīng)當(dāng)很明確地認(rèn)識到自己是干什么的,，要是對自己所要履行的職責(zé)和義務(wù)都不清楚,，或者是工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘,，那我們的工作怎樣才能做好呢,？所以我要求我們站的管護(hù)員一定要牢固樹立起依法履行職責(zé)秉公執(zhí)法，主動去干工作,。談到認(rèn)識問題,，當(dāng)然包括周邊群眾及社區(qū)人們的思想認(rèn)識，因?yàn)樗麄兊囊谎砸恍卸伎赡芘c我們怎樣去開展工作有關(guān)系,。這就需要我們的管護(hù)員在平時巡山護(hù)林之余積極做好周邊群眾與社區(qū)群眾的宣傳教育工作,，動員他們一道關(guān)心和支持我們保護(hù)區(qū)的確事業(yè)。提高我們保護(hù)區(qū)的知名度,。

第二是實(shí)際工作中要抓緊抓早,。

我們以前站里基本上是一個月開一次會，我想我們站應(yīng)該至少要開三次會,，做到有什么事早讓大家知道,，明確自己和個人將要做什么，怎樣才能把工作做好,。

第三是抓好重點(diǎn),、難點(diǎn)。

對管轄區(qū)經(jīng)常有違法亂紀(jì)的地點(diǎn)和人物,、物競聘農(nóng)機(jī)站站長演講稿種做好詳細(xì)記錄,，做到心里有數(shù)，重點(diǎn)防范和打擊違法人員。我們管護(hù)員不懂得林業(yè)法律法規(guī)我們怎樣去執(zhí)法,，所以加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們管護(hù)員同志一個重點(diǎn),，我們站將制定一些基本的常用的林業(yè)行政執(zhí)法知識、月考試制度,，每個月檢驗(yàn)我們管護(hù)員的執(zhí)法水平是否有所提高,。使我們的管護(hù)員個個能獨(dú)立辦案。

第四是發(fā)揮站里每個人的優(yōu)勢的特長,。

準(zhǔn)備在科研和寫作這兩塊做點(diǎn)力所能及的事,，好比去年我個人就對蘭花的觀察和記錄做了大量地工作，同時也發(fā)現(xiàn)了一個新品種,，等到來年開花后,，準(zhǔn)備通過業(yè)務(wù)科報給上級林業(yè)部門審批和認(rèn)定。當(dāng)然,，除以上幾個方面的內(nèi)容外,，在具體工作中有很多細(xì)節(jié)和計劃，在此我不再作講演,。

總之,，我們目標(biāo)是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們漕江站的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)。爭當(dāng)一流的管護(hù)站,。當(dāng)然人無完人,，金無足赤，如果我還不夠競選該職位的資格,，有幸競選漕江站的副站長,，也是一個很鍛煉人的崗位,，我也同樣做好本職工作,，發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助站長把站里的工作做好,，爭當(dāng)優(yōu)秀管護(hù)站和管護(hù)員,。

謝謝大家！

公司競爭上崗演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

能有今天這樣的機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報自己的工作思路,，我深感榮幸!

今天，我競聘的崗位是服務(wù)部經(jīng)理崗

眾所周知,，服務(wù)部經(jīng)理是全面負(fù)責(zé)服務(wù)部日常經(jīng)營管理,，貫徹實(shí)施公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，組織部門完成總部及營業(yè)部下達(dá)的業(yè)務(wù),、風(fēng)險控制指標(biāo),，以保證服務(wù)部經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從這個層面上來看，我認(rèn)為：作為一名服務(wù)部經(jīng)理應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)以下“四大”功能：

1,、管理功能,。其管理范圍包括員工的管理、業(yè)務(wù)的管理,、經(jīng)營管理,、風(fēng)險的控制。

2,、銜接功能,。服務(wù)部作為營業(yè)部的部門之一，服務(wù)部經(jīng)理崗起著承上啟下的作用,，全面負(fù)責(zé)服務(wù)部的日常經(jīng)營管理,，貫徹實(shí)施公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，保證服務(wù)部經(jīng)營及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);組織部門完成營業(yè)部下達(dá)的業(yè)務(wù),、風(fēng)險控制指標(biāo);根據(jù)營業(yè)部下達(dá)的年度目標(biāo)制定并實(shí)施服務(wù)部經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理目標(biāo);貫徹,、落實(shí)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部及營業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度;在總部及營業(yè)部授權(quán)范圍內(nèi)，管理,、協(xié)調(diào)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)和市場營銷部的各項(xiàng)工作,，確保經(jīng)營管理高效;負(fù)責(zé)對服務(wù)的各項(xiàng)工作和人員安排向營業(yè)提出建議。

3,、營業(yè)部窗口功能,。服務(wù)部盡管是公司各項(xiàng)功能輻射的最前沿，但它仍然體現(xiàn)著公司的形象,，所以,，服務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)亟⒘己玫墓碴P(guān)系，為公司樹立良好商譽(yù),，通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和努力開拓業(yè)務(wù),，來展示我們的形象和實(shí)力，弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化,。相關(guān)新聞：經(jīng)理助理競聘演講稿范文

4,、協(xié)調(diào)功能。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好服務(wù)部內(nèi)部各崗位之間的關(guān)系,、服務(wù)部與營業(yè)部各方面的關(guān)系,、服務(wù)部與當(dāng)?shù)卣爸鞴懿块T的關(guān)系。

如果我有幸能走上服務(wù)部經(jīng)理的崗位,，我將通過以下幾方面的工作去實(shí)現(xiàn)這四大功能：

第一,，以身作則狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)

服務(wù)部作為營業(yè)部的一個團(tuán)隊(duì)，其團(tuán)隊(duì)的工作不是只靠經(jīng)理或某個人就能完成的,，而是要在公司和營業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)下靠團(tuán)隊(duì)的每個成員共同努力,、共同經(jīng)營和管理才能完成的,，所以我會通過自身的工作熱情和敬業(yè)精神來感化和熏陶他們，用公平,、公正的工作作風(fēng)來對待每個員工,，通過公司的企業(yè)文化來培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的精神,，督導(dǎo)他們認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，從而更好地搞好客戶的開發(fā)和服務(wù)工作,，提高團(tuán)隊(duì)的競爭力,。

第二，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)

要促進(jìn)服務(wù)部的發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，僅有敬業(yè)精神是不夠的,，還必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,、提高工作技能，將我們這個團(tuán)隊(duì)打造成一支戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。所以我們決不能放棄學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，特別是今年轉(zhuǎn)型以來，為了適應(yīng)轉(zhuǎn)型的新形勢,，更應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，我們除了參加營業(yè)部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和按營業(yè)部的培訓(xùn)計劃統(tǒng)一學(xué)習(xí)外，還從以下三方面培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)：1,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，在每日晨會上每位員工都進(jìn)行簡短的股評，重點(diǎn)點(diǎn)評一只個股,，每周安排一到兩天的時間在下午3：00-4：00由我給全體員工講解行情軟件的使用方法和技術(shù)分析;每周安排一到兩天收市后進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);每周五收市后為檔案整理和數(shù)據(jù)庫更新時間,，還通過公司的企業(yè)文化來教育和熏陶員工，培育他們敬業(yè)愛崗,、無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì);2,、提高綜合能力,，在業(yè)務(wù)方面分工協(xié)作,，使每個員工都鍛煉為多面手;積極參與公司和營業(yè)部通過各種渠道和方式組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，吸收新知識,、新觀念,，適應(yīng)證券市場發(fā)展的需要;3、轉(zhuǎn)變?nèi)珕T的知識結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)員工自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，督導(dǎo)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提倡他們通過自學(xué)改變自身的知識結(jié)構(gòu)，更好地在證券這個朝陽行業(yè)中生存和發(fā)展,。

第三,，確立團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，鼓舞員工士氣,，爭創(chuàng)一流的營銷團(tuán)隊(duì),。

我的目的是首先要將這個團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為荊門營業(yè)部的一流的營銷團(tuán)隊(duì)，然后將他建設(shè)成為品牌服務(wù)部,，這就是我上崗后對團(tuán)隊(duì)每個員工的要求,。我還經(jīng)策劃了一整套方案借助公司這次轉(zhuǎn)型契機(jī)將服務(wù)部培養(yǎng)成一支具有極強(qiáng)戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊(duì)，在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下擠垮萬聯(lián)證券服務(wù)部,，因?yàn)槲覀兙邆浜芏鄻O強(qiáng)的生存和發(fā)展的競爭優(yōu)勢,，第一、服務(wù)部有那么多證券市場的精英,，他們有能力有資歷有經(jīng)驗(yàn);第二,、我們公司有良好的經(jīng)營策略和激勵機(jī)制;第三、我們有公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁作堅強(qiáng)的后盾;第四,、我們有先進(jìn)通信技術(shù)和硬件設(shè)施,，有超前的非現(xiàn)場交易平臺和優(yōu)質(zhì)的信息產(chǎn)品，我們還有時尚的基金產(chǎn)品的銷售平臺,?？傊灰?wù)部全體員工齊心協(xié)力,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，夯實(shí)我們的基礎(chǔ),，在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我們的目的一定會實(shí)現(xiàn),。

第四，建立健全內(nèi)部機(jī)制,，提高員工的工作激情,。

今年轉(zhuǎn)型以來，營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)提成上對服務(wù)部員工和營業(yè)部員工一視同仁,，便將團(tuán)隊(duì)提成分配權(quán)完全下放給服務(wù)部經(jīng)理,。如果我有幸成為服務(wù)部經(jīng)理在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分配時，新增客戶傭金提成按營業(yè)部規(guī)定全額發(fā)放給個人,，對存量客戶的提成我會將分配比例分為兩大塊,，其一，一半來自于按個人新開發(fā)客戶占比進(jìn)行同比例放大,，另一半是按個人的敬業(yè)精神,，工作的難易程度,，工作量的輕重，勞動紀(jì)律,，相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精神,，服務(wù)質(zhì)量來衡量的結(jié)果進(jìn)行再分配，這也是將在團(tuán)隊(duì)實(shí)行再分配的分配原則,，這樣無論做后臺業(yè)務(wù)的員工,，還是做營銷的員工工作都是非常有激情，有戰(zhàn)斗力,。由于有良好的激勵機(jī)制,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體力量，我想京山服務(wù)部的各項(xiàng)工作一定會再上臺階

第五,，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，控制經(jīng)營風(fēng)險。

(1),、按照公司的各項(xiàng)規(guī)定和營業(yè)部的具體要求,，根據(jù)服務(wù)部實(shí)際情況制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、員工規(guī)章制度和風(fēng)險處罰制度,，做到崗位明確,，職責(zé)分明，在授權(quán)范圍內(nèi)嚴(yán)格按公司的業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù),。

(2),、在員工的管理上實(shí)行一事同人，在分配體制上堅決做到公平,、公正,、公開，使員工帶著良好的心態(tài)在十分團(tuán)結(jié)的氛圍中學(xué)習(xí)和工作,。

第六,，搞好同地方政府的關(guān)系，營造良好外部環(huán)境

第七,，努力開發(fā)客戶,，搶占城區(qū)和周邊市場份額，打下堅實(shí)基礎(chǔ)

第八,，客戶服務(wù)體系基本形成,，通過各種正當(dāng)服務(wù)方式贏得客戶的心，吸引證券的客戶壯大我們的客戶隊(duì)伍,，擴(kuò)大長江證券的影響力,。

具體而言，結(jié)合和我們服務(wù)部的實(shí)際情況,，我擬定了如下工作計劃,，以求拋磚引玉：

1、服務(wù)部自20xx年底正式接管以來已有近4年的發(fā)展歷史了,，現(xiàn)有存量資券總值4千多萬,，為了實(shí)行營業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)利潤指標(biāo)，我將實(shí)施如下計劃來盤活存量資金,，從而達(dá)到提高交易量的目的：

第一：對現(xiàn)有客戶分批進(jìn)行技術(shù)分析培訓(xùn),、個性化的投資咨詢、不定期的股市沙龍活動來提高他們對個股和大勢的分析和判斷能力,，正確選擇投資的時機(jī),。

第二：充分利用多方的信息，認(rèn)真選擇一些投資和投機(jī)性較強(qiáng)的個股推薦給他們供他們參考,，或有依據(jù)地建議他們調(diào)倉換股,。

第三：將現(xiàn)場的客戶座位進(jìn)行調(diào)整，盡量讓投機(jī)者和投資者交叉在一起讓他們相互影響,，相互交流,，處長補(bǔ)短。

第四：每周做一到兩次股評,，每日進(jìn)行信息播音,，讓他們在必要時進(jìn)行調(diào)倉換股。

第五：建立和完善客戶資料庫,、信息咨詢服務(wù)體系,。對非現(xiàn)場交易的客戶，由專人對客戶實(shí)行分級分類管理和維護(hù),，真正地實(shí)現(xiàn)個性化服務(wù),。

2、服務(wù)部發(fā)展到今天,，在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,，在全體同仁的大力下，經(jīng)過前幾位經(jīng)理的經(jīng)營和管理,，已初具規(guī)模,，所以生存下去我認(rèn)為暫時不是首要問題，首要問題應(yīng)該是如何去發(fā)展,，而發(fā)展的關(guān)鍵是如何開發(fā)新的現(xiàn)存客戶,，如果我們不在這方面下功夫，只是維持現(xiàn)狀,，那么生存下去就會成為問題了,，更談不上再上臺階了，鑒于以上原因,，根據(jù)證券市場的實(shí)際情況,，我制定了如下方案：

(1),、證券市場目前有和長兩家服務(wù)部，是個競爭激烈的市場,。而服務(wù)部目前總市值約1.2億,，而我們服務(wù)部目前資券總值約4000萬，同時的周邊市場有幾個較富有的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，：總?cè)丝诮?萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額5億元;鎮(zhèn)總?cè)丝冢?.1萬人,，城鄉(xiāng)居民存款余額4.7億元;鎮(zhèn)：總?cè)丝诮?.8萬人,，城鄉(xiāng)居民存款余額4.9億元;鎮(zhèn)：總?cè)丝?萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額3億元,。另外,，鎮(zhèn)是縣委縣政府所在地，城區(qū)人口13.9萬人,，城鎮(zhèn)居民儲蓄存款余額20億元,。所以,有較大的發(fā)展?jié)摿Γ@就是目前的市場基本情況,。

(2),、客戶開發(fā)的具體方案

第一、先進(jìn)攻鎮(zhèn),，鎮(zhèn)是輕機(jī)老廠區(qū)所在地,，現(xiàn)有客戶資券總值約1200多萬元，目前輕機(jī)正在從鎮(zhèn)積極搬遷,，因此證券也正在實(shí)施將其服務(wù)部從美食城,、服務(wù)站從全部搬遷，初步選址正在我們服務(wù)部的正對面,。因此我打算搶在其客戶搬遷前,，將其資券總值的三分之二左右吸引過來。估計會新增600—800萬元市值,。

第二,、動用社會關(guān)系、社會輿論及我們服務(wù)部的合法優(yōu)勢和硬件優(yōu)勢以及我們服務(wù)部的現(xiàn)有客戶關(guān)系,，將萬聯(lián)服務(wù)部的群體大戶轉(zhuǎn)移過來,，力爭達(dá)到新增客戶資券值1—2千萬。

第三,、可在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,，重點(diǎn)著手輕機(jī)的工作，服務(wù)部雖然有1.2億的市值，但有3千萬的市值是原通過輕機(jī)簽定條約,，不得隨意轉(zhuǎn)出的客戶所有,，但這些客戶并不一定都會轉(zhuǎn)達(dá)入證券，經(jīng)過努力,，應(yīng)有三分之一的市值會轉(zhuǎn)過來,。

第四,、我會充分利用多方社會關(guān)系

與輕機(jī)接觸,，達(dá)成共識后，將輕機(jī)集中運(yùn)作證券的資金和準(zhǔn)備投資基金的資金投向我部,。以上是我開發(fā)客戶的計劃和步驟,，通過以上方案進(jìn)行努力，再加上員工新開發(fā)的客戶,，估計服務(wù)部的資券總值在不久的將來可達(dá)到1個億,，這樣一來，相當(dāng)于我們營業(yè)部在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上開設(shè)了兩個服務(wù)部,，同時,，證券服務(wù)部就會慢慢萎縮

我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解,，我相信我有能力,，也有信心去更好地為營業(yè)部努力工作!

謝謝大家！

公司競爭上崗演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲,，中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。1975年在枝江市供銷社參加工作,，先后作營業(yè)員、門市部主任,、統(tǒng)計員,。1985年調(diào)入枝江市總工會，擔(dān)任圖書管理員、出納員,、會計,、財務(wù)、辦公室副主任,，計財科副科長,。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,，榮幸地被三峽分行評為1998年度先進(jìn)工作者，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中,，被分行授予"三收能手"的稱號,。1999年度我實(shí)現(xiàn)了個人攬存余額1300萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在,。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知綜合辦公室工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角,；胸懷全局,，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手,。我也深知，辦公室工作非常辛苦,，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,，老實(shí)的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己,，照亮別人；他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。如果我競聘成功,，我的工作思路是：以"三個服從"要求自己,，以"三個一點(diǎn)"找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以"三個適度"為原則與人相處,。"三個服從"是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位。"三個一點(diǎn)"是當(dāng)上級行要求與我行實(shí)際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn),；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)

,；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

"三個適度"是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處,；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力,。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次。如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是："以為爭位,，以位促為"。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接建行輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家。

公司競爭上崗演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

感謝學(xué)校給了我這個競聘上崗的機(jī)會,，我根據(jù)自己的專業(yè)特長及工作志趣我申報競聘計財處崗位,，下面我匯報一下我競聘現(xiàn)由和我對計財管理工作的努力方向。

19xx年19xx年在前郭一中任教,，做出納工作,。

19xx年至現(xiàn)在本單位任出納、會計付科長工作,。

我競聘這個網(wǎng)位的理有兩個,，一是：我具有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識儲備和較強(qiáng)的政策法律意識，能自覺的貫徹執(zhí)行《會計法》和財務(wù)政策,。在二十幾年的財務(wù)工作中我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會計學(xué)，財務(wù)管理,，審計學(xué),，財政學(xué)，統(tǒng)計學(xué),，經(jīng)濟(jì)學(xué)等內(nèi)容,，掌握扎實(shí)的專業(yè)基本功，通過會計分析給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)字依據(jù),。

二是,，我有較高的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作熱情，并具備了相應(yīng)的會計能力,。使我感到能勝任計財處主任職務(wù)：

(1)能獨(dú)立完成財務(wù)工作,，有財務(wù)管理能力和業(yè)務(wù)管理能力。

(2)以業(yè)務(wù)和人格獲得各界贊同,，因此能為學(xué)校爭取經(jīng)費(fèi),，節(jié)約資金。

(3)計財工作得到了上級各部門的肯定及認(rèn)可,。

(4)利用業(yè)余時間學(xué)會了財務(wù)管理軟件,，較快完成計財科主頁,。

(5)會同有關(guān)人員開發(fā)使用一卡通收費(fèi)系統(tǒng)。

(6)深入細(xì)致地做好學(xué)生工作,，協(xié)調(diào)班主任做好收費(fèi)工作,，這次學(xué)校的改革方案中要強(qiáng)化財務(wù)管理，再次激發(fā)了我從事財務(wù)管理的熱情,，我覺得自己適合這個位置,，我也愿意把我的財務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)投入到我校的財務(wù)工作當(dāng)中，為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

綜上所述表明我具備了財務(wù)工作的理論功底和實(shí)踐能力,，加之我為人誠實(shí)、作事謹(jǐn)慎,、細(xì)致,、有清晰的頭腦和理性的思維，工作中講究職業(yè)道德,，辦事事實(shí)求是,、客觀公正。如果各位領(lǐng)導(dǎo)信任我從事計財處管理工作,，我愿意在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)同志取長補(bǔ)短，精誠合作,，并努力做到以下幾點(diǎn)：

1,、嚴(yán)守財務(wù)政策，做到對學(xué)校負(fù)責(zé),、對事業(yè)負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)、理好財,、管好錢,。

2、走出辦公室,，深入調(diào)查研究,，開源節(jié)流，多渠道籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi),，提高資金利用率,。

3、協(xié)調(diào)工作,，處理好內(nèi)務(wù)外事,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象,。

4,、做到財務(wù)管理電算化,、現(xiàn)代化。

5,、推進(jìn)財務(wù)公開進(jìn)程,，民主管理，促進(jìn)職工工作的積極性,。

6,、把收費(fèi)作為教育學(xué)生、宣傳學(xué)校的窗口,。

7,、強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理，帳物相符,，責(zé)任到位,。

最后想說明的是長期的財務(wù)工作的錘煉，使我形成了平和的心態(tài)和豁達(dá)的性格,，我申報這個崗位不僅是追求職務(wù)的提升,，更在于希望得到發(fā)揮自己的專業(yè)特長。

如果得到支持,，我將虛心學(xué)習(xí),，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其他科室團(tuán)結(jié)本科室工作人員,，為大家當(dāng)好理財管家,，如果不能上崗，我會一如即往,，踏踏做好自己的工作,，為師生服好務(wù)。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),。

公司競爭上崗演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次向大家匯報工作,、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會,。下面我將自己的工作情況向大家做一匯報,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解。在近幾年的工作中,，我通過轉(zhuǎn)變思維觀念,，創(chuàng)新工作方法，使各項(xiàng)工作都有了較好的開展,。

第一,，保持基本鏈,、堅持發(fā)展轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中，我搶抓機(jī)遇,、堅定步伐,、認(rèn)真貫徹省州、公司工作思路,，注重工作的計劃性和前瞻性,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，在任務(wù)目標(biāo)較重的工作中經(jīng)受鍛煉，增長才干,，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和管理水平,。

第二，加快設(shè)施建設(shè),，為市場拓展提供支撐我曾得到省,、州公司的支持，先后為xx,、xx,、xx三個不通電話的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng)；完成了4個致富星基站建設(shè),，使xx致富星電話的覆蓋率達(dá)90%以上,。圓滿完成了06年的“6.12”洪災(zāi)通信恢復(fù)工程和08年的凝凍災(zāi)害及5.26特大洪災(zāi)造成通信損毀恢復(fù)工程。

第三,，加強(qiáng)企業(yè)管理,、提升服務(wù)質(zhì)量圍繞“用戶至上、用心服務(wù)”的服務(wù)理念,，并在“服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí),、客戶走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫,。還制定了內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量督察員制度,，x年來xx分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在20xx年度滿意服務(wù)競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀服務(wù)管理者”,。

第四,，以身作則，做到廉潔自律近幾年,，我身體力行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”,，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點(diǎn),，緊密聯(lián)系實(shí)際,，創(chuàng)造性地開展和做好各項(xiàng)工作,。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，全面落實(shí)了集團(tuán)公司及省,、州公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的精神,，深化反腐倡廉三項(xiàng)工作，加大從源頭預(yù)防和治理腐敗,，真正從思想上提高抗腐蝕的能力,。

總之，我通過不斷的努力學(xué)習(xí),、大膽探索,，在各項(xiàng)工作中取得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行,，率先垂范,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守公司黨組的規(guī)定,，努力提升自己的綜合能力,，不辜負(fù)州公司黨組和全體員工的期望。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，好的成績只能代表過去的輝煌，以后的天地還需要自己去開拓,。如果承蒙大家的厚愛,，給我一個施展才華的機(jī)會，我將全力以赴,，具體做好以下工作：

當(dāng)好副總經(jīng)理,，最重要的是認(rèn)清角色、擺正位置,，今后我將積極為經(jīng)理分憂,，為公司服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。在工作中我將團(tuán)結(jié)同事,，多作調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地掌握全公司各方面工作動態(tài),，聽取大家的.意見和建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。

我們知道,，一個健康和諧,，蓬勃向上的集體,，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障，也是公司管理所要達(dá)到的目標(biāo)之一,。因此,，我首先要嚴(yán)格要求自己，率先垂范,，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,；同時，要真誠講團(tuán)結(jié),，和大家勤交流,，多溝通，積極協(xié)助經(jīng)理,、及其他成員抓好公司的業(yè)務(wù),、銷售、客戶拓展,，構(gòu)建健康和諧集體,，提高核心競爭力。

工作中要以人為本,，實(shí)行人性化管理,。我既要強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束,，尤其要換位思考,，設(shè)身處地地為員工著想，關(guān)心員工的生活,，采用多種方式,，和員工廣交朋友，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團(tuán)隊(duì),，使大家充分感受到集體的溫暖,，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對公司的歸屬感,。同時,，協(xié)助經(jīng)理組織加強(qiáng)對下級單位的管理力度，抓“實(shí)”渠道管理,，確保分公司工作有序開展,。

當(dāng)今社會是信息社會，誰掌握的信息多就能處于不敗之地,。我將把客戶收入工作抓起來,，把我區(qū)的客戶全部列出來,，建立一整套包括背景情況,、家庭人員,、個人愛好等的客戶信息庫,，每個月都將收入進(jìn)行分析比較，同時對所有客戶進(jìn)行拜訪,，用戶意見進(jìn)行整理,。

我將借助科學(xué)的市場營銷手段，聚合公司的各種經(jīng)濟(jì)資源,，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場,。我要在市場調(diào)查和分析的基礎(chǔ)之上，策劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐服務(wù),，喚起消費(fèi)者的購買愿望,，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的客戶。同時,，我要“早準(zhǔn)備,、快啟動”，有計劃,、有步驟地開展集團(tuán)業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營銷工作,，全力完成各項(xiàng)指標(biāo)。

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在服務(wù),，服務(wù)的關(guān)鍵在于人,，服務(wù)與員工素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。為此,，我將定期進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及營銷技巧的培訓(xùn),，每月制定計劃，每周做周報,，在員工中樹立全新的服務(wù)理念,，全面提升營業(yè)廳業(yè)務(wù)服務(wù)管理水平，鞏固和提高公司的市場競爭力,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，以上是我的一些想法,，也可以說是我的施政綱領(lǐng),。但我知道，沒有經(jīng)過實(shí)踐的理論永遠(yuǎn)不能被認(rèn)為是正確的,。因此,，我真心希望大家給我一個以實(shí)踐檢驗(yàn)理論的機(jī)會。如果我有幸競聘成功,，我會把大家的支持化為工作前進(jìn)的動力,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓職工滿意為工作目標(biāo)，自強(qiáng)不息,，積極進(jìn)取。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家,！