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客服主管晉升申請書篇一
我于xx年6月xx日進入管理處,，至今1個月試用期已滿，根據(jù)管理處的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。通過一個月的實習，對于物業(yè)管理我有了自己的一些心得：
1,、物業(yè)管理的工作都很瑣碎,，作為一名物業(yè)管理員需要以很大的耐心來對待每天的工作。
2,、物業(yè)管理無小事：因為對于業(yè)主來說,，他們反映給物業(yè)的每件事情都希望能夠得到最快速和圓滿的解決；業(yè)主反映的一些事情在初期看著可能是很小,，但是如果不及時處理,，很有可能釀成大患，進而尾大不掉,。
比如當前正值三改一拆的關(guān)鍵時期,，拆除違章建筑如火如荼的展開，結(jié)合到工作當中,，我發(fā)現(xiàn)春天小區(qū)的違章陽光房也很普遍,，因為前期管理的不到位,，現(xiàn)在對違章陽光房已經(jīng)很難處理。城—管局城西中隊對于春天小區(qū)的違建處理一直沒有實質(zhì)性的進展,；對于業(yè)主的投訴,，物業(yè)的協(xié)調(diào)工作也非常的艱難，這些都說明物業(yè)在開始階段的管理就應該從快,、從嚴,、從緊,。
3,、安全是物業(yè)管理工作的重點，管理員每天的工作內(nèi)容有很大一部分是圍繞著安全展開,，要時常緊繃安全這根神經(jīng),，做到防患于未然,。
游泳池開放前，管理處和從業(yè)方開了碰頭會,，認真學習應急預案和各項規(guī)章制度,，還專門制作了宣傳欄，把安全放在第一位,。
另外,，近期臺風施虐，管理處趙主任要求我們做好防范臺風的`各項準備工作,，防止花盆衣物從高空墜落,。這些都讓我知道了預防在物業(yè)工作中的重要性。
雖然深感工作中還存在很大的不足,，專業(yè)知識還需要快速的彌補,，但是我認為物業(yè)管理這份工作對我來說非常的適合，大地物業(yè)是一個良好的平臺,，今后會更加努力的學習,，使自己各方面得到快速的提高,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
客服主管晉升申請書篇二
尊敬的領導：
我叫張xx,，于xx年9月15日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前在物業(yè)管理（部門）工作,。本人工作認真且具有較強進取心,，工作熱情性格開朗活潑,，樂于和他人溝通，具有良好的溝通能力,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感較強按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠良好溝通合作,，關(guān)系相處融洽和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。
我每天工作都是一環(huán)扣一環(huán),，我知道每一個人每天都要必須認認真真的在崗才能確保工作的質(zhì)量,，在這樣的一個部門里，我學習了很多,，領悟了很多：首先,，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過,，公司給我們培訓的領導,、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的,，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次工作時各個部門的銜接非常到位,。
在本部門的工作中,，我勤奮工作，當然在工作中我也有不足之處,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。利德奧物業(yè)公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好今后的.工作,，成為公司不可缺少的一份子，不辜負領導對我的期望,。
總之,，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。利德奧物業(yè)有限公司給了我這樣一個發(fā)展舞臺,，我就要珍惜這次機會，以公司為家,、顧客至上,、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
客服主管晉升申請書篇三
尊敬的領導：
我叫xx,，是xx警校的應屆畢業(yè)生，本人于xx年到xx賓館保安部就職,，距今已經(jīng)過去了一年多的時間,。雖然工作時間不算長，但是我充分發(fā)揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務,。
剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極,，工作協(xié)調(diào)能力差，工作責任心不強,，時常出現(xiàn)缺崗,、漏崗、打瞌睡,、工作沒有部署,、該管的不管、該問的不問,、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象,。經(jīng)過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態(tài)入手,。調(diào)節(jié)員工的工作心態(tài),，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的`團隊意識,、業(yè)務技能,。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工，互相取長補短,。作為部門主管,，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前面,。對工作積極,、努力學習的保安員適當給予獎勵。對不求上進,、消極怠工的人員一律從本部門清除,，絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關(guān),，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當?shù)慕o予新員工工作壓力,，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理,，層層細化,。
以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基矗，就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài),，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點餐傳菜,、搬運物品、場地施工,、搶險救災等各項臨時任務共計457次,，處理客人投訴3起,，協(xié)助公安部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起,，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次,，參加市消防培訓1次，參加各個市,、區(qū)消防治安會議11次,。此外圓滿完成20xx年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦,、賓館各個部門和各個關(guān)系單位的一致好評,。
保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料,。從20xx年1月6日至20xx年3月31日，結(jié)合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本,、保安部停車登記本,、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案,、賓館火災緊急撲救預案,、賓館突發(fā)事件應急預案。所有文書登記在使用的同時,，會不斷的根據(jù)實際需要進行整改,。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查，一律進行整理和保存,。
目前因為酒店管理公司乃社會服務行業(yè),，各個部門員工更換比較頻繁，在20xx年11月中旬我擬定了消防培訓資料,，并親手制作了幻燈片教學模板,。決定在20xx年世界大學生運動會到來之前，結(jié)合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓,。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置,，熟悉酒店管理公司消防組織機構(gòu)，熟知身處的崗位在發(fā)生火災時應該做些什么和怎樣去做,。
1,、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設備的一般保養(yǎng)兩個方面,。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時,，開始修改培訓資料。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設備保養(yǎng)和故障登記,，做到使用前上報審批,，使用后列入移交。
2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度,，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機械性。
3,、工作秩序不夠嚴禁,，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人,，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據(jù),。
4、上報總經(jīng)辦,，嘗試改變以往的管理模式和管理制度,，扭轉(zhuǎn)管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領導員工,。
在20xx年xx賓館保安部為自己制定了新的目標,，而且會在酒店管理公司的領導下求真務實，不斷創(chuàng)新,，堅決完成上級下達的各項任務,。
在未來的工作與學習中，我將會更加努力,，做好本職工作,，積極進取，為xx年的保全工作作出貢獻,。
此致
敬禮,！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
客服主管晉升申請書篇四
各級領導：
您們好！我從xx年xx月xx日至今,，在貴公司所轄物業(yè)管理處,，從事保安工作。在此期間,，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，勤勤懇懇,，作好本職工作,。
在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗,，我深刻的認識到物業(yè)服務過程中,，服務本身是無形的，護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務質(zhì)量的工作之一,，其責任重大,，主要職責有防火,、防盜、防毒,、防事故,；控制物品外流；控制外來可疑人員等,，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中,，從而使物業(yè)達到保值增值的目的。因此,，我經(jīng)過深思熟慮后,，特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工。
在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間,，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務員這樣的工作,，能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業(yè)服務工作,，更好的為業(yè)主服務,，為公司創(chuàng)造財富。
衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達,，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列,。
此致
敬禮,！
xxx
xxxx年xx月xx日
客服主管晉升申請書篇五
尊敬的領導：
你好。
首先,，感謝您給我機會到xx物業(yè)管理有限公司xx分公司從事辦xxx工作,。
剛來公司，因為之前對物業(yè)這個行業(yè)接觸比較少,，并且感覺到之前在這個位置上的同事做得非常的優(yōu)秀,。我就感覺到了一種無形壓力，有點懷疑自己是不是能做到很優(yōu)秀,。有點不自信,，總是怕自己做不好，做的不對,。因為有很多的東西和公司一些事務都不是很熟悉,。因此我知道剛開始的一段時間我的工作做得很不好。
但是,，我比較幸運的是有同事的幫助和朋友的鼓勵,，讓我一步一步的進步和適應這份工作到現(xiàn)在的熱愛這份工作。在特地感謝辦公室領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。
工作中讓我感悟到要時刻把握自己的崗位職責,，深刻認識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關(guān)節(jié)點”的重要作用,。必須很好地承擔秘書,，參謀、協(xié)調(diào),、服務和聯(lián)絡等具體工作,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，遵守公司的紀律,，提高工作效率,。
假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒,。這說明我的綜合素質(zhì)與公司的要求還有差距,，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續(xù)加強學習,，努力縮小差距,，爭取早日轉(zhuǎn)為正式員工。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
