人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

主管申請書 晉升客服主管申請書篇一

我于xx—xx年x月xx日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，目前擔(dān)任銷售一職,，負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售管理工作,。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

三個多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一,、思想上個人主義較強(qiáng)，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，絕對的尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

四、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗(yàn)還不夠扎實(shí)等等,。我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)

的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)大學(xué)課程,，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年11月28日起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

主管申請書 晉升客服主管申請書篇二

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼兩個月就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶,。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了**公司大家庭的溫暖,。其實(shí)很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機(jī)會：能夠看得到公司的未來,，看的到自己的將來,，有一群志同道合的伙伴為了一個目標(biāo)而奮斗。很幸運(yùn),，我找到了,！在這里我聽到,、看到,、學(xué)到最多的是奮斗,！在對您們肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為**公司的一員而驚喜并感恩,。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過不懈努力,，順利完成了試用期各項(xiàng)工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

首先,，規(guī)劃完成公司培訓(xùn)管理體系：

領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀,、特點(diǎn),，將各模塊、專業(yè)培訓(xùn)資源整合,。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo),；在職培訓(xùn)為基礎(chǔ),；工程師,、管理師培訓(xùn)計劃為主導(dǎo)；管理能力提升為重點(diǎn),；結(jié)合新產(chǎn)品知識培訓(xùn),，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓(xùn)等）,；設(shè)計了適合**公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一），并制定完成相關(guān)制度,，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ),，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。

其次, 搭建完成培訓(xùn)課程體系框架：

1,、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時間內(nèi)了解**公司,、設(shè)計完成《新員工入職培訓(xùn)手冊》（附件二）。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分

為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程,，主要包含：公司簡介,、產(chǎn)品簡介、人事行政規(guī)章,、品質(zhì)意識,、成本意識、工作安全等,。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。并結(jié)合試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的管理,，縮短培訓(xùn)周期,，壓縮培訓(xùn)時間和成本。

2,、在職培訓(xùn)

①.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下,，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三）,，設(shè)計公司級課程38項(xiàng),、 部門級課程123項(xiàng)、崗位級課程222項(xiàng),。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn),，預(yù)計七月中旬各部講義資料設(shè)計完成。

②.四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求,，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計劃》（附件四）,，并與各部門達(dá)成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行，會同質(zhì)量部進(jìn)行監(jiān)督稽核,。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補(bǔ)充,。

③.素質(zhì)成長培訓(xùn)：

a.成長半小時培訓(xùn)：順利完成三月至四月，共計14次課程,。其中包含自己獨(dú)立設(shè)計的系列課程《做時間管理的主人》,，培訓(xùn)效果良好，詳見《時間管理培訓(xùn)效果評估分析》（附件五）。

圍繞公司年度工作重點(diǎn)—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升,，設(shè)計完成5月至11月成長半小時課程共計29次,，已在正常執(zhí)行。

b.素質(zhì)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過前期需求調(diào)查,，方案對比,，選擇四家外部拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查，5月7日安排高層共赴重點(diǎn)培訓(xùn)基地現(xiàn)場考察,，考察結(jié)束后提交考察報告,，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，時間暫定5月第三周,。

3.管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計完成《管理技能訓(xùn)練藍(lán)圖》（附件六）,，經(jīng)過前期調(diào)查,、分析,，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七）,，共5次,，21課時。此部分課程已在執(zhí)行中,，4月底配合中科完成第一次《績效管理實(shí)務(wù)》課前需求調(diào)查,，5月11日本課程開訓(xùn)。

最后,，協(xié)助人力資源其他工作管理：

1,、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設(shè)計通用崗位勝任力模型及 《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》（附件八）,。

2,、拓展各類招聘渠道:

校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計,，本月中旬完成,，本月下旬開始拓展。

人才市場：完成中低端人才的免費(fèi)招聘渠道拓展,，附近的**區(qū)人才市場及***區(qū)人才市場渠道已在正常使用中,。

3、協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作：前期協(xié)助**完成崗位分析表設(shè)計,，及初期崗位分析,。

試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的，目前已經(jīng)基本走上正軌,。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行,，而且在遇到困難的時候，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時給予指點(diǎn),，雖然工作壓力比較大,，但是感覺非常充實(shí)開心,。轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作，比如招聘和薪酬,，

考核以及員工關(guān)系,，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力,。因?yàn)樵诠芾砟芰Ψ矫孢€有待提高,，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評指導(dǎo)，使我更快的成長,。

懷著感恩的心,，珍惜這次彌足珍貴的機(jī)會。**公司就像初升的太陽,，而我們承擔(dān)著品牌的打造,、隊(duì)伍的建設(shè)，光榮而偉大的使命,。雖然未來還有許多已知和未知的困難,，但堅(jiān)信我們的目標(biāo)，不斷努力,，一切困難都可以迎刃而解,。我期待著、努力著希望能為**公司公司的壯大,、騰飛貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

以上就是這二個月來的工作總結(jié)，最后,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會,，我會繼續(xù)努力工作，爭取將各項(xiàng)工作做得更好,。

主管申請書 晉升客服主管申請書篇三

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,，自某年某月加入公司以來，虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作,，勤于鉆研業(yè)務(wù)，通過近*年的學(xué)習(xí),、觀察,、思考和腳踏實(shí)地的工作鍛煉，對部門業(yè)務(wù)有了較為全面的了解,，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究,。鑒于目前個人對自身業(yè)務(wù)熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見,，缺乏威信,，遇事猶豫不決，對員工意見和建議缺乏準(zhǔn)確的判斷,，不能正確取舍,。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉,，沒有樹立應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感,。三是管理混亂，沒有組織紀(jì)律,，規(guī)章制度不健全,，落實(shí)不力，造成職工不服從管理,，或是陽奉陰違,，執(zhí)行力低下。

一是選拔任用業(yè)務(wù)精通,，群眾信服的業(yè)務(wù)能手擔(dān)任部門主管,。火車跑得快,，全靠車頭帶。讓一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群狼,，其結(jié)果可想而知,。二是從健全制度和落實(shí)入手，嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行,，從部門領(lǐng)導(dǎo)到普通員工,，一律嚴(yán)格適用，絕不允許存在親疏厚薄,，一視同仁,，嚴(yán)格遵守。三是多組織開展各類文藝活動,，增強(qiáng)部門凝聚力和向心力,，在部門營造嚴(yán)肅、緊張,、團(tuán)結(jié),、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度,，提高工作效率的同時提高員工的幸福感,。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,。

通過全面審視自身情況,，無論是工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)素質(zhì),，還是資歷條件,，我都認(rèn)為勝任部門主管這一職務(wù)。懇請領(lǐng)導(dǎo)晉升我為部門主管,。如果領(lǐng)導(dǎo)要擴(kuò)大選人用人考察范圍,，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎,，并積極報名參加,，通過公平公正的競爭獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

敬禮

敬禮

申請人：某某某

20xx年10月23日

主管申請書 晉升客服主管申請書篇四

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持,，讓我加入xxx這個團(tuán)隊(duì),。進(jìn)公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵,，在此說聲：對不起,。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開,，對您對公司都是最好的選擇,。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會,，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題,，說句實(shí)在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時,，公司是五天制的，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時間,，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點(diǎn),，這我還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東,。以上幾點(diǎn)是我的個人主觀看法,，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受,。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,，公司用人也是如此,。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處,，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火。

辭職人：

年月日

主管申請書 晉升客服主管申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝xxx公司及領(lǐng)導(dǎo)給我展示個人才能的機(jī)會和平臺,。我從xx年2月28日進(jìn)入公司,，至今已有3年的時光。初始崗位營銷策劃主管,，目前職位營銷部經(jīng)理,。主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的營銷策劃推廣工作，具體為xxx和xxx國際的策劃推廣,，推廣策略和銷售策略的制訂與執(zhí)行,，置業(yè)顧問招聘與培訓(xùn)，廣告媒體的評估與選擇,，各種方案的撰寫與執(zhí)行,，營銷代理公司的對接與管理；xxx項(xiàng)目和xxx項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位及戶型規(guī)劃,，售樓部選址與裝修，沙盤及室內(nèi)軟裝的設(shè)計與執(zhí)行,；xxx和xxx的收尾工作,；企業(yè)品牌形象推動及宣傳執(zhí)行。

3年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培下,，讓我學(xué)會了很多做人做事的道理，豐富了自己的人生閱歷,。這個平臺上,，不斷彌補(bǔ)自己的知識短板，為了盡可能把工作做的盡善盡美,，不斷加強(qiáng)自我修理,，學(xué)習(xí)同行及乙方公司的操盤經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)同行的前期策劃經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)全程營銷策劃知識,；為拓寬知識面,，向公司的同事及自己的朋友學(xué)習(xí)設(shè)計知識，工程管理知識,，市場開發(fā)流程,、財務(wù)知識等，同時致力于職稱考試,，并于20xx年11月2日順利考取中級經(jīng)濟(jì)師（房地產(chǎn)專業(yè)）,，經(jīng)過一番努力，專業(yè)能力有了廣度和深度的提升,，感謝公司的支持,。

在與公司共同成長的歲月里，嚴(yán)格遵從公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，與同事們關(guān)系相處融洽。喜歡領(lǐng)導(dǎo)的做事魄力,，相信跟著公司未來是有前途的,，認(rèn)同公司發(fā)展理念，認(rèn)同公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的同事們。但是現(xiàn)實(shí)問題不斷涌現(xiàn),，

隨著個人家庭成員的增多,，家庭支出不斷加大，感覺自己養(yǎng)家無力,；每次與同行一塊交流經(jīng)驗(yàn),，也難免彼此問一下薪資待遇，感覺彼此錯幾個層次,。公司現(xiàn)在正值爬坡的時候,，對于個人調(diào)薪，難于啟齒,，但是鑒于個人生活狀況和現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍及工作強(qiáng)度,，我希望公司能對我的薪資予以調(diào)整。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,！

申請人：

主管申請書 晉升客服主管申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們,。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會。在這里,，我將用最樸實(shí),、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,，務(wù)實(shí)的工作舉措來展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，能晉升銷售主管這個崗位,。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言,，我認(rèn)為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù),，管理為業(yè)務(wù)服務(wù),，全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé),，結(jié)合客戶的實(shí)際要求,，對具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細(xì),。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達(dá),，下情上報，第一時間傳達(dá)公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵,，教育,，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，提高工作效率,。

3,、練好內(nèi)功,，開拓市場。老子有句話：天下難事,，必做于易;天下大事,，必做于細(xì)。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性,。體現(xiàn)在服務(wù)上,，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事,，一個小細(xì)節(jié)沒有注意到,，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響,。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平,，做好培訓(xùn)，考核工作,，強(qiáng)化服務(wù)能力,，創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦,，把服務(wù)的'焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式,，追求“想你沒有想到的,，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進(jìn)一步完善客戶資料庫,，有針對性的提供個性化服務(wù),、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,，才能開拓更廣闊的市場,。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

在做好以上三點(diǎn)的同時,，我將不斷的在實(shí)踐中,，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力,。也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督,，但我相信，實(shí)踐肯定能給你們一個完美答復(fù),，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,,。我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到理想的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)進(jìn),。

申請人：xxx

20xx年x月x日

主管申請書 晉升客服主管申請書篇七

尊敬的汪董事長：

我于20xx年8月28日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任倉庫主管一職,，負(fù)責(zé)工地倉庫管理工作，本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，能配合各部門負(fù)責(zé)人完滿地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)。,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步,。

三個多月來,，我在汪董事長，李總經(jīng)理,、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下,，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進(jìn)步,。綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識,，不能以專業(yè)理論來說服同事。

二,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,。

三,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年12月起,，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為20xx—2500元/月,。來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神,、思想工作作風(fēng),，還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年xx月xx日