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晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇一

您好!

首先感謝您對我的信任和支持,，讓我加入xxx這個團隊,。進公司工作一個月了,，從內(nèi)心感覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵,，在此說聲：對不起。不管怎樣,，我還是想早點離開,，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會,，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,，我每天都在仔細(xì)考慮問題,，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn),。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時，公司是五天制的,，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時間,，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這我還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會來廣東,。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考,，但都是我的內(nèi)心感受,。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上,。適合自己才是最好的,，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,，如有不便之處,，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)大學(xué)課程,，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，絕對的尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會,。在這里,，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度,、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,，能晉升銷售主管這個崗位,。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認(rèn)為,，管理的實質(zhì)就是服務(wù),，管理為業(yè)務(wù)服務(wù),，全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé),，結(jié)合客戶的實際要求,，對具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細(xì),。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達(dá),，下情上報，第一時間傳達(dá)公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài),，適時的鼓勵，教育,，加強員工的工作責(zé)任心,，提高工作效率。

3,、練好內(nèi)功,，開拓市場。老子有句話：天下難事,，必做于易;天下大事,，必做于細(xì)。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性,。體現(xiàn)在服務(wù)上,，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事,，一個小細(xì)節(jié)沒有注意到,，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響,。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平,，做好培訓(xùn)，考核工作,，強化服務(wù)能力,，創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng),、有問必答”的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的,，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式,。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務(wù),、顧問式的服務(wù),。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場,。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中,，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力,。也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督,，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復(fù),，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,,。我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到理想的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)進。

申請人：xxx

20xx年x月x日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于x年x月x日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工,，擔(dān)任公司部門經(jīng)理一職，主要職責(zé)是協(xié)助公司處理所轄部門事務(wù),，涉及公司人力資源,、行政、生產(chǎn)等方面的事務(wù),。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時,，經(jīng)過自己的努力,，使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經(jīng)理,，我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理的工作,，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度,，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度,、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容,。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo),。

初到公司,，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重,，責(zé)任重大,，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù),，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望,。但，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù),，相信我所做的一切以及我的能力,，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正申請書，懇請總經(jīng)理慎重考慮,。如能轉(zhuǎn)正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

申請人：xx

20xx年x月x日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝您給我一次個人發(fā)展,、學(xué)習(xí)的機會,。本人自xx年8月31日在港西新城上班以來，工作認(rèn)真,、大膽管理,、責(zé)任心強。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況,，與同事之間能夠通力配合,，培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,，并能快速有效的處理完成,。協(xié)同項目總經(jīng)理處理日常事務(wù)，遇到困難時,，能主動承擔(dān)各種艱巨任務(wù)。就近期工作的情況匯報如下：

1,、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度。

2,、協(xié)同招聘管理員,。

3、協(xié)同完成港西新城物業(yè)管理方案,、物業(yè)體系文件及各崗位制度,。

4、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改,。

5,、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格。

6,、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料,。

7、完成交收樓工作,。

8,、現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、臨時出入證等工作。

9,、發(fā)布各類書面通知20多份,，通知擬發(fā)及時、詳盡,，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作,。

10、建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總,。

11、接待來訪業(yè)主投訴,，指導(dǎo)上報投訴處理單,，在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上，對業(yè)主回訪,。

12,、起草部門計劃、總結(jié)和有關(guān)公文,，組織召開部門工作例會,。傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，參考部門各員工意見,，合理有效的部署開展工作,。

13、督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,，不斷提高服務(wù)管理水平。

經(jīng)過3個月的工作,，雖然我工作沒出什么大的問題,，但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足,。

金無足赤、人無完人,，有缺點不可怕,，可怕的是不能改正缺點、補全不足,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足,，爭取在各方面取得更大的進步,。經(jīng)過3個月的工作讓我學(xué)到很多知識、受益匪淺,。同時也深刻,、充分的學(xué)習(xí)到了公司的企業(yè)文化和服務(wù)理念。也許3個月的工作的工作表現(xiàn)沒有令領(lǐng)導(dǎo)十分滿意,，管理專業(yè)還有部分不足,，但今后我一定會更加勤奮、努力,。相信在公司這個大家庭的呵護下,，我一定能茁壯成長，有所作為,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式,，展現(xiàn)我的管理能力,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年7月10日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔(dān)任職業(yè)顧問一職,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保養(yǎng)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就好比是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)積累業(yè)務(wù)技能,，不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，不斷完善自我,，更快,、更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的海納職業(yè)中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。三個多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善自我,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強,，能按時完成

領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識、掌握業(yè)務(wù)技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正念本科學(xué)歷,，計劃報考全國通考六級營銷師證，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

因此,，我特向領(lǐng)導(dǎo)申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我升職為主管。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的共同努力，企業(yè)的明天更美好更輝煌,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會更加嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是財務(wù)部的財務(wù)會計xxx,，從20xx年7月16日進入公司后一直擔(dān)任財務(wù)部的會計一職，在這一職位上,，先后擔(dān)任速品直營的收入會計和公司費用會計及審計會計的職務(wù),，通過這些崗位的輪換，再加上對公司將近兩年時間的了解,，我更加深刻的了解了直營店鋪的基本賬務(wù)問題,，也對公司的主要費用的支出有了一定認(rèn)識，并且對公司購買的`主要商品的一些價格問題以及一般員工差旅費的問題也能較好的掌握和把控,。

今天我正式申請財務(wù)審計主管一職,，我自己也很清楚，從我的年齡和經(jīng)驗來看,，我并不是審計主管的最好人選,，但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作，有受過專業(yè)知識的教育與實踐的工作經(jīng)驗,，以及我不斷努力的毅力,。以下是我的個人計劃：

1、首先會不斷完善公司的內(nèi)審制度,，使得以后的每項報銷都有據(jù)可依,。

2,、其次是對各個方面的監(jiān)控：

（1）采購物品價格的監(jiān)控,，對每項采購的物品的價格都要和前期的歷史價格進行對比，預(yù)防部分人員從中賺取差價

（2）預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控,，對各部門的預(yù)算的執(zhí)行是否偏離進行監(jiān)督,，必要時候給予警告

（3）專項裝修費及其他專項費用的監(jiān)控,，對公司重大活動和部分店鋪的裝修費用等進行費用跟蹤控制

（4）對差旅費是否遵循差旅制度的監(jiān)控。

3,、再次是積極配合其他本部門及外部門的工作,，為財務(wù)部樹立良好形象。

我很幸運的碰到這個機遇,，我想爭取它,。當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)們覺得我無法勝任審計主管的職位，我也欣然接受,，我有我的理想,，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的做好我的本職工作,，努力學(xué)習(xí)我所沒碰到的知識,，我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會,，倘若領(lǐng)導(dǎo)最后還是覺得能力不足,，我也安心的做回我的財務(wù)會計與其他工作。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

光陰似箭,，不知不覺中在熊谷物業(yè)這個溫馨的大家庭里度過了x個春秋，因為幸福所以不知不覺,，因為這個集體讓我有努力拼搏的精神所以幸?！谶@幸福的工作時間里，首先感謝公司給我們提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的工作平臺,，尤其是在安全主管的工作崗位上更讓我受益匪淺,，自己從工作中積累到了很多寶貴的工作經(jīng)驗。在這x年的工作,、學(xué)習(xí)和生活中公司讓我無不感受到家一般的溫暖,，公司各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、教導(dǎo),，使我不斷的成長進步,，特別是在部門經(jīng)理及助理的言傳身教下，我的各方面素質(zhì)都有了明顯提升,。

在工作方面我能夠認(rèn)真貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事，堅決執(zhí)行和落實公司的質(zhì)量管理體系is09000,，認(rèn)認(rèn)真真的完成每一項領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。作為一名安全主管自己也感受到了所肩負(fù)的責(zé)任，首先是對公司負(fù)責(zé)的責(zé)任、其次是對自己負(fù)責(zé)的責(zé)任,，不僅要帶領(lǐng)所屬員工維護好當(dāng)值時大廈的安全秩序,，更要以身作則模范帶頭。在自己做好的情況下,，還要培養(yǎng)下屬員工服務(wù)水平的不斷提升,，在日常工作中我時常與員工談心交流，把公司對他們的關(guān)心傳達(dá)給他們,，以此了解他們的工作思想,、生活思想，然后對癥下藥提高他們的服務(wù)水平和處理各類突發(fā)事件的能力,，督促他們加強服務(wù)意識,、安全意識和責(zé)任感。并利用業(yè)余時間積極組織員工學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)知識,，從而提高他們的工作能力。

在學(xué)習(xí)方面自己深感這方面的的不足,，所以我利用業(yè)余時間加強文化課程的學(xué)習(xí),，現(xiàn)已經(jīng)取得物業(yè)管理系專科文憑,。將所學(xué)到的知識在工作中靈活運用,，公司領(lǐng)導(dǎo)一直提倡我們多學(xué)習(xí)，作為一名安全主管,，在平時工作中處理問題時,，尤其是一些突發(fā)事件更會感到自己文化及經(jīng)驗的欠缺。自己也深刻清楚自身的不足,，并有針對性的加強鍛煉,，工作中處理問題時不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，使自己的綜合能力得到提高,。隨著時間的推移,，經(jīng)驗的不斷積累，對管理方法也有了一定的掌握,。

在以往的工作中本人的工作經(jīng)驗,、管理能力都有了很大的提升，但工作中還存在很多不足,，但我一定會在以后的工作中不斷努力學(xué)習(xí)和提高,。自己也有信心在以后的工作中能嚴(yán)格要求自己加強學(xué)習(xí)，不斷完善自己,，提高自身的綜合能力,，積累經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)在工作中提出的問題虛心受教、改正,。努力把工作做的更好，在此本人誠懇向公司領(lǐng)導(dǎo)提出續(xù)聘申請,，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

此致！

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我叫xx，于xx年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔(dān)任保安主管一職，負(fù)責(zé)外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作,。本人在工作中積極主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度,、規(guī)范、手冊,；熟悉本崗位崗位職責(zé),；掌握園區(qū)保安崗位的分布；完善駐場保安管理,；配合相關(guān)部門完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調(diào)整,、完善,、運行四個階段做一下匯總：

首先、學(xué)習(xí)公司員工手冊,、企業(yè)文化,；

其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求,；

第三,、了解近階段保安隊的工作重點；

第四,、了解物業(yè)部保安工作流程,；

第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求,；

第六,、掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊,；

第七,、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布；

第八、掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布,，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解,；

首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案。

其次,、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務(wù)考評,，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達(dá)到我部對駐場保安員的值崗標(biāo)準(zhǔn),。

第三,、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求,，并跟進保安隊的實際實施情況,，根據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關(guān)的調(diào)整。

第四,、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并根據(jù)調(diào)整方案,，跟進落實情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。

第五,、對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)及文明值崗標(biāo)準(zhǔn)進行相關(guān)調(diào)整,，并在工作中不斷完善。

首先,、將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行了更新調(diào)整,，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。其次,、根據(jù)原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況,，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決。

第三,、確定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限,、崗位分布、巡更路線等工作,。

“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據(jù)實施結(jié)果,，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達(dá)到“想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識。

在四個階段的運行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成保現(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進,、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標(biāo)準(zhǔn)的制定及團隊意識的體現(xiàn)（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等,。

在進入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認(rèn)真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ),。從而讓我覺得“溝通”是老師,，“自閉”是深淵的道理。

總之,，在這半年的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人：xx

xx年xx月xx日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進步,。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙,。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。

我是20xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)。

在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作,，每一天加班時光比較長,。雖說辛苦但我力求盡自己的努力，將工作做到,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓進。我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。也請您放心,，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣，用用心的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇十一

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,，自某年某月加入公司以來，虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作,，勤于鉆研業(yè)務(wù),，通過近x年的學(xué)習(xí)、觀察,、思考和腳踏實地的工作鍛煉,，對部門業(yè)務(wù)有了較為全面的了解，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究,。鑒于目前個人對自身業(yè)務(wù)熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考,，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見,，缺乏威信,，遇事猶豫不決，對員工意見和建議缺乏準(zhǔn)確的判斷,，不能正確取舍,。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉,，沒有樹立應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感,。三是管理混亂,，沒有組織紀(jì)律,，規(guī)章制度不健全，落實不力,，造成職工不服從管理,，或是陽奉陰違，執(zhí)行力低下,。

一是選拔任用業(yè)務(wù)精通,，群眾信服的業(yè)務(wù)能手擔(dān)任部門主管?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。讓一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群狼,，其結(jié)果可想而知,。二是從健全制度和落實入手，嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行,，從部門領(lǐng)導(dǎo)到普通員工,，一律嚴(yán)格適用，絕不允許存在親疏厚薄,，一視同仁,，嚴(yán)格遵守。三是多組織開展各類文藝活動,，增強部門凝聚力和向心力,，在部門營造嚴(yán)肅,、緊張、團結(jié),、活潑的氛圍,，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感,。四是建立能者上庸者下的選人用人制度,，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,。

通過全面審視自身情況,，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)素質(zhì),，還是資歷條件,，我都認(rèn)為勝任部門主管這一職務(wù)。懇請領(lǐng)導(dǎo)晉升我為部門主管,。如果領(lǐng)導(dǎo)要擴大選人用人考察范圍,，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎,，并積極報名參加,，通過公平公正的競爭獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

敬禮

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

我叫xxx,，于xxxx年x月xx日進入學(xué)校餐飲部工作，那是培訓(xùn)服務(wù)中心還未成立,。中心成立后根據(jù)工作的需要,，目前擔(dān)任培訓(xùn)服務(wù)中心學(xué)工餐飲部收銀員一職，負(fù)責(zé)培訓(xùn)會議就餐后餐費結(jié)算,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和中心同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽且和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，熱愛各種文體活動,，注重自身進步與服務(wù)中心發(fā)展,。剛剛接觸收銀這項工作時，難免出現(xiàn)一些小差小錯,；但前事之薦,，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,，學(xué)會在處理各種問題時考慮得更全面充分,，杜絕類似失誤發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正，感謝他們對我的信任,。

隨著時間的推移,，在學(xué)工餐飲部工作將近三年，我對中心對學(xué)工餐飲部也有了很深的了解,。培訓(xùn)服務(wù)中心寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)上進的酒店文化，使得我在工作中干勁十足,。

在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。

我相信我一定會做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，成為優(yōu)秀員工中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

這三年以來，我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到餐飲部的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為餐飲部領(lǐng)頭做事的一份子,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和餐飲部一起成長,。在此我提出晉升領(lǐng)班一職申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好,，更快的完成工作,，創(chuàng)造價值，同培訓(xùn)服務(wù)中心（學(xué)工餐飲部）一起展望美好的未來,！如果,，您覺我的自身條件還不具備，也沒關(guān)系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領(lǐng)導(dǎo)的考核,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一直的指導(dǎo)表示感謝。

作為一個剛到公司不久的新員工,，曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作,，感謝公司給我這個發(fā)展平臺，感謝公司給我機會讓我擔(dān)任售樓部主管一職,，之前由于個人能力不足,，向公司提出辭退售樓部主管一職。

自從進公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生,、概念的模糊，到漸漸的深入了解,，從對工作的迷茫到現(xiàn)在的銷冠,，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng),、勝任,。每個階段的不同的感受與體會，讓我對現(xiàn)在工作有了不同的看法和理解,。

在過去的幾個月時間里,，我勤奮工作，一切以公司角度出發(fā)嚴(yán)格要求自己,，極富工作熱情,，認(rèn)真及時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。就像大部分人一樣,，我希望我付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同、賞識,。只要有一個計劃在眼前,，我一定不會放棄任何一個機會。

面對新的困難和挑戰(zhàn),，我將更加努力,，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人,?！蔽視诩影褎抛屪约旱臉I(yè)績更上一個臺階，次次爭做銷冠,。幫助新同事共同進步,。我會做到以下幾點：

1、經(jīng)理不在售樓部時及時處理好售樓部的突發(fā)事情,，輕微投訴爭取現(xiàn)場解決,，重大投訴上報經(jīng)理。

2,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

3、對簽訂合同客戶和收集貸款資料進行催促,，做好日常工作及管理：

4,、售樓部每天考勤管理。

5,、售樓部每天輪接安排,。

6、售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派,、監(jiān)督、管理,。

7,、售樓部每天銷控管理每天通報經(jīng)理，并將最新房源信息告訴銷售人員,。

8,、售樓部每天來訪、來電的統(tǒng)計，監(jiān)督職業(yè)顧問將客戶信息錄入電腦,。

9,、協(xié)助經(jīng)理完成每月餐費、考勤,、其他報表的統(tǒng)計,。

10、協(xié)助置業(yè)顧問洽談客戶并完成簽約,。

11,、協(xié)助經(jīng)理入職新員工的培訓(xùn)。

12總結(jié)員工工作上問題,，客戶最關(guān)心問題及反饋意見并提出建議統(tǒng)計上報經(jīng)理,。積極與公司員工交流溝通。

13,、杜絕部門各種不良習(xí)氣及損害公司和客戶利益的行為,。

公司的迅速發(fā)展，我深深的感到自豪和驕傲,，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果,，道路是曲折的，前途是光明的,，我相信在我們的努力下,，金典置業(yè)一定會成為攀枝花乃至攀西地區(qū)最好的房地產(chǎn)銷售代理公司。同時也更加希望能和公司一起成長一起努力發(fā)展,。實現(xiàn)自己的目標(biāo)理想,，體現(xiàn)自身價值。

在此我提出晉級售樓部銷售主管一職,，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我更高更遠(yuǎn)的發(fā)展平臺,，鍛煉自己實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,，為公司創(chuàng)造更多的價值,，因為我堅信這所以的努力，我自己將是最大的受益者,，我愿同公司一起展望美好的未來,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

晉升主管申請書 酒店晉升主管申請書篇十四

尊敬的我司領(lǐng)導(dǎo)您好！

我是xxx,，于今年8月24日入職我公司,，成為客服部成員之一，于10月3日至今代理客服部接待員主管一職?，F(xiàn)提出申請,，希望能正式成為主管。

在入職金碧物業(yè)的這3個月，我由一名普通的新員工成為參與接待員日常工作管理者的一員,，在代理主管的這段時間里,，通過公司的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，我努力把自己的工作做到最好,，兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，用心做事,，帶領(lǐng)接待員積極配合開盤前后的各項工作,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，為提高接待員禮儀素養(yǎng)貢獻(xiàn)出自己微博之力,，再此期間,，我的工作能力和各個方面的專業(yè)知識有很大的提高，自己虛心求學(xué),，踏踏實實的工作態(tài)度得到了各位同事的認(rèn)可及肯定,。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)，感謝諸位同事對我的關(guān)心和工作給予的支持與幫助,。

在工作期間,，本人工作認(rèn)真，細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強,，如期完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技巧,，注重自身發(fā)展和進步。

自10月3日從事代理領(lǐng)班工作,，因此,，我對公司這個崗位的工作可以駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司及有關(guān)工作的基本情況,，能夠馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1、每日接待員晨會召開,、安排各個工作崗位人員,、對樣板房及綜合樓接待工作的巡查及定點定時簽到，安排接待員就餐事宜等,；

2,、每周協(xié)助王經(jīng)理進行接待員培訓(xùn)及每周工作總結(jié)會議召開并記錄“會議紀(jì)要”、每周五大掃接待員人員安排等,；

3,、每月月末整理《日常工作記錄表》并準(zhǔn)備下個月記錄表、培訓(xùn)資料,；協(xié)助經(jīng)理完成下個月接待員排班工作等,；

4、協(xié)助經(jīng)理完成日常接待員工作事宜,，處理日常接待工作等,。

在工作中，我勤奮踏實,，獲得了本部門同事的認(rèn)同,，當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門經(jīng)理也即使給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更深刻的了解,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。

我相信我一定會做好此項工作,，成為一名合格且優(yōu)秀的接待員領(lǐng)班,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

我很自信的一點是,，我必將能成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,，同事的工作模范！

在這一個月的代理領(lǐng)班工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，感謝在此之前公司給我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，同時期望領(lǐng)導(dǎo)給予我更久遠(yuǎn)的發(fā)揮,，我將會珍惜這個機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此提出申請,，希望自己能夠正式被任命為接待員領(lǐng)班。

懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日