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老員工如何辭職申請篇一

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職,。

我自年月日進(jìn)入股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門,，至今已過半載,，正是在那里我開始踏上了社會,，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里,，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會,，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自我，增加了自我的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!這天我選取離開并不是我對此刻的工作畏懼,，承受潛力不行。經(jīng)過慎重的思考,，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn),。人如果偏離了自我的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生,，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗(yàn),，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是思考到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職人簽名：

日期：20xx年3月25日

老員工如何辭職申請篇二

您好!

我是x，是公司x區(qū)域的負(fù)責(zé)人,。自從畢業(yè)一結(jié)束,，自己就來到了x公司，能有機(jī)會在這個出色的企業(yè)工作,、學(xué)習(xí),，都是多虧了您的賞識。細(xì)算日子,，自己在x公司也工作了不短的時間了,。在這里也留下了很多的記憶和收獲。認(rèn)識了不少的朋友和領(lǐng)導(dǎo),。但是,，經(jīng)過自己在最近一段時間的思考，我決定在近期結(jié)束自己的這段工作之旅。為此,，在這向您正式的提出辭職,，望您批準(zhǔn)。

您也許會感到很意外,，卻是,，這對我也同樣是一次難以接受的決定。自己在這里工作了這么久,，灑下了這么多的青春和熱情,。說走就走，哪里會這么舍得?這里留下了我太多的記憶和友情,，如果可以,，我是這的不想離開這里啊!

但是，也許別人不清楚,，可我自己卻明白,。自己的身體本來就不好，這些年來在工作中東奔西走的,，很多次我都想要放棄,，想要退縮。但是我卻堅(jiān)持了下來,，因?yàn)槲也幌胱屪约旱墓ぷ魇?，更不想讓自己落于人?盡管，堅(jiān)持下來了,，工作也順利的完成了,。但是自己的身體卻一天天更差了起來。卻是,，工作的忙碌讓我學(xué)會了很多,，得到了很多，但是也同樣也是去了不少,。

直到現(xiàn)在我才感受到，“健康的身體才是自己的資本”這句話的道理?，F(xiàn)在的工作中,，許多的事情我都想要努力，但是身體卻在不允許,。我想要前進(jìn),，但是卻再沒了動力。漸漸的,，我也明白了,、清楚了，自己卻是不適合這份工作,。并不是熱情的不足,，而是自己本身的條件并不允許,。加上過去的揮霍，現(xiàn)在已經(jīng)快不能讓自己正常的完成工作了,。

我很抱歉,，自己的受到了您這么多的幫助，但是卻不能給您想等的回報(bào),，這些日子來還多虧了您的照顧才沒在工作中出現(xiàn)什么問題,。真的很謝謝您。

但是因?yàn)楝F(xiàn)在的狀況,，自己對工作的熱情也漸漸的消退了,，我決定去找一份更適合自己狀況的工作，減少給自己帶來的壓力,，也能安心的恢復(fù)健康,。希望您能找到一個更加適合的人來完成這份工作。在后面的工作中,，我也會努力的完成自己的任務(wù),，并做好交接準(zhǔn)備，望您盡早批準(zhǔn),。

最后,，祝愿x公司發(fā)展不停!祝愿各位同事在工作中步步高升!日日進(jìn)步!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

老員工如何辭職申請篇三

您好!

首先，感謝您在百忙之中能夠抽出時間閱讀我的離職信,。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封信的,，能在畢業(yè)后進(jìn)入_工作對我而言是十分榮幸的事情，所以,，今天提出這個正式的離職申請我也覺得十分遺憾,。

我于20_年_月進(jìn)入_銀行，經(jīng)過分行對應(yīng)屆畢業(yè)生的入職培訓(xùn)之后,，進(jìn)入_支行工作,，如今工作已經(jīng)快滿兩年。在這期間,，我曾在儲蓄柜臺學(xué)習(xí)個人金融業(yè)務(wù),，在房金部政策性會計(jì)崗位上了解了有關(guān)公積金方面的業(yè)務(wù)和個人住房貸款業(yè)務(wù)，還有幸在對公條線學(xué)習(xí)了會計(jì)結(jié)算的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。我十分感謝建行讓我有機(jī)會在不同的崗位上工作和學(xué)習(xí),，讓我有機(jī)會更全面的了解銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和相關(guān)規(guī)定，從而更全面的豐富了自己的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷,，對此,，我十分感激。

在過去的兩年里，我非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同事前輩對我的關(guān)心和培養(yǎng),。從一個學(xué)生到銀行從業(yè)人員這種身份轉(zhuǎn)變的過程中,，我犯了很多錯誤，十分感謝行里給予的寬容和教導(dǎo),，也十分感謝同事們在我有困難和問題的時候給予的幫助和鼓勵,，有了大家的幫助，我才在建行不斷發(fā)展和成長,，對此,，我表示由衷的感激和誠摯的謝意。

現(xiàn)在決定離開_銀行完全是由于我的個人原因,，雖然做這個決定很艱難,、很痛苦，但我還是經(jīng)過了慎重的考慮,。我從出生到上學(xué)一直未離開過家鄉(xiāng)_,，直到工作才來到_。對我而言,，這里是新鮮和陌生的,，幸好遇到了好的同事、朋友,，但隨著年齡的增長,，我更傾向于回家陪在父母身邊，所以經(jīng)過深思熟慮之后我還是決定辭去現(xiàn)在_的工作,。我知道這個過程在一定程度上會給行里的工作帶來麻煩和不便,，由于我的個人原因，對此我十分抱歉,。

我再次感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事這兩年來對我的關(guān)心和教導(dǎo),。在這兩年期間所積累起來的業(yè)務(wù)技能、工作能力都讓我受益匪淺,，這兩年期間的所見,、所思、所感以及由此凝結(jié)而成的些許經(jīng)驗(yàn)都將讓我終生受用,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是_銀行的一員而感到榮幸。

最后,，祝愿_銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實(shí)際情況,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

老員工如何辭職申請篇四

您好!

我是公司qa部門在大眾工作的跟線員，今日我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請,，作為偉巴斯特的開山元老,，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中,，公司見證了我的成長,，同時我也目睹了公司的輝煌?？墒窃谶@期間有些事情,，實(shí)在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度，我不得不選擇離開,，放棄了我心愛的工作,。

1他使用專權(quán)，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會,。(他在車?yán)镒?給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感,。作為管理者，他的管理方式也讓我無法理解,，他經(jīng)常在與員工交流時說出涉黑的詞語：收拾你,，干你等。給員工造成極大的陰影,，心境壓抑,。我認(rèn)為在外企工作應(yīng)當(dāng)是愉快的，可是在那里我感覺不到絲毫的愉快,，僅有壓抑感,。

2.他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反),，從而到達(dá)他的預(yù)期目的,。

3.在大眾沒有質(zhì)量事故的情景下，他要求我們每一天編活來欺騙經(jīng)理,。

4.單位給員工下發(fā)的勞保手套,，常年不給員工發(fā)放，私自占有,。5.員工的加班費(fèi)及年假經(jīng)常算錯,。據(jù)說，他也曾利用職務(wù)之便,，倒賣公司天窗及零部件,，謀取個人利益，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)影響,。我要揭開他的虛偽的面具,，讓領(lǐng)導(dǎo)明白在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作本事,，素質(zhì)低，學(xué)歷,，道德,，修養(yǎng)的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響,。

最終,，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌,。

老員工如何辭職申請篇五

您好!

在經(jīng)過我長時間的考慮之后,，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請,，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況,，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的,，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的,。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!

提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮,，有太多的不舍,。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅_對我的傾心指導(dǎo)與幫助,，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助,、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體,，年長師傅對新人的指導(dǎo)和愛護(hù)毫無保留,，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的,。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

老員工如何辭職申請篇六

您好!

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會與您共事,，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機(jī)會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是__項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩拥?，?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計(jì),，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗,。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：____，傳承百年!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

老員工如何辭職申請篇七

是我的身體太不健壯,，剛從學(xué)校走出來,，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動,，因此愈做愈礙手礙腳,，懵懵懂懂。的一個意外是本人讀書方面,。由于錄取結(jié)果不理想,，所錄取的學(xué)校通知書的到來，我務(wù)必立刻辭工,，返校,。我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因,，迫不得已,。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意,。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通,，不很合群，工作十分消極,。但是能夠肯定一點(diǎn),，那就是我很用心做，我有時候是不會做,，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的,，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之,。無可口非,，我是很蠢,。

我會承諾倘若再有機(jī)會的話，我會義不容辭回來工作,。很快我就要回校,，專心從事自我的網(wǎng)絡(luò)工作。

期望批準(zhǔn)我的辭請,，我衷心感謝,，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

此致敬禮!

20xx年1月13日

老員工如何辭職申請篇八

我正式向公司提出離職申請,。

首先我想說,，這個決定并不是貿(mào)然的決定，而是我經(jīng)過多日的思考和權(quán)衡利弊之后的結(jié)果,。于公于私,，我各有5條必須離職的理由，還希望您能夠耐心的聽我說完,。

與公：

1,，我的專業(yè)與工作不對口，我是學(xué)土建的,，對于工地管理,、控制質(zhì)量、控制工期,、概預(yù)算等倒是在行,，但對于模板設(shè)計(jì)來說，我還算是個新人,，甚至沒有經(jīng)歷過一個完整的工程,，從畫圖、計(jì)算,、統(tǒng)計(jì)數(shù)量到發(fā)貨,、開單、跟單,，每一步都需要組長的指導(dǎo),，不但浪費(fèi)了組長的時間，而且經(jīng)常做錯;給別人幫忙也經(jīng)常幫了倒忙,，給大家添了不少亂,。公司需要技術(shù)成熟、資歷老的員工,，而不是我這樣的新手,，此為其一。

2，我是個不喜歡循規(guī)蹈矩的人,，做事注重求結(jié)果,，這必然導(dǎo)致常常忽略過程中的細(xì)節(jié)，我屬于那種不拘小節(jié)的性格,。比如趕圖紙,，我總能提前交圖，整體方案成型,，但是細(xì)一看都是小毛病,，這些對于設(shè)計(jì)工作來說，這些都是大問題,，畫圖,、算量、開單,、跟單都要細(xì)心和耐心,，而我已經(jīng)經(jīng)過半年時間的歷練，至今仍然做的不夠好,，經(jīng)常出錯，雖然我嘗試過努力避免出錯,，但總是避免不了出錯,，真是仍感覺這份工作不適合我這種性格奔放的人來做，我還是適合在工地管理一些靈活度比較高的事務(wù),。公司應(yīng)該用性格細(xì)膩的,，秉承“細(xì)節(jié)決定成敗”的人做designer，此為其二,。

3,，我個人并不想在__長期發(fā)展，而且近期家里一直催促我回國考慮婚姻問題,，我在這邊不會呆很久,，也許早在兩年簽證到期之前我就得回去。這樣一來,，就算將來公司把我培養(yǎng)出來了,，我卻不能為公司長期效力，這樣豈不是白白浪費(fèi)大量資源?公司資源應(yīng)該用來培養(yǎng)那些能夠長期留在公司的員工身上才對,，此為其三,。

4，劉總當(dāng)初安排我來__,，我想是出于兩方面考慮,，首先是出于對我個人的安置，充分的照顧了我，其次是出于公司的人員大調(diào)整,，調(diào)我過來先填補(bǔ)空缺,，再對高層調(diào)動就順理成章。而今,，高層調(diào)整已經(jīng)平穩(wěn)過度,，而且下個月將有一個技術(shù)員從國內(nèi)過來，技術(shù)部門不會缺人,。就算是把我調(diào)去售后部門,，但售后從來不被當(dāng)成是公司技術(shù)的核心，公司應(yīng)該聘請一個薪金待遇更低的人做supervisor,，會更順應(yīng)公司的要求,，此為其四。

5,，無論什么樣的公司,，職場都是一個江湖，我總是刻意的遠(yuǎn)離江湖的派系之爭,，但是人在江湖身不由己,，不知不覺中，在所有人眼里,，我總是顯得那樣特立獨(dú)行,，即使再隨和再開得起玩笑也無濟(jì)于事。然而,，一個集體是絕對不可以有特立獨(dú)行的人存在的,，他將破壞即有的企業(yè)文化，為公司所不容,，此為其五,。

于私來講，我也有五個必須離開的理由：

1,，對專業(yè)技能角度來說,，我更適合建筑工地的管理工作。我的專長是施工管理,、質(zhì)量控制,、工期安排、成本掌控,，往高了說,，就算是企業(yè)經(jīng)管、融資控股,、財(cái)會等等我自問也不輸常人,，但是，眼前的卓良側(cè)重的是圖紙?jiān)O(shè)計(jì)計(jì)算和材料供應(yīng)調(diào)配，這與我擅長的能力范圍大相徑庭,。既然如此,，我不如盡早的放棄我不擅長的工作，以免時間一長,，把我原本擅長的都忘記了,，此為其一。

2,，對于工作內(nèi)容和環(huán)境來講,，我更適合相對自由開放的環(huán)境，而不是現(xiàn)在緊張枯燥的辦公室氛圍,。平心而論,，誰會喜歡在工地的爛泥里面風(fēng)吹日曬呢?誰都知道在辦公室吹著空調(diào)舒服，但是魯迅有句話我覺得很對,，他說“生活容易被安逸所累”,，對于我來說，整體對著電腦,，言語束縛,，枯燥無味則更加可怕，況且,，無暇學(xué)習(xí)新知識,，重復(fù)的似機(jī)械的工作已經(jīng)讓我感覺喪失了對工作的熱情，毫無成就感,，毫無動力，這對于來說,，這比在工地的爛泥里風(fēng)吹日曬更加可怕,，此為其二。

3,，對于職業(yè)生涯長遠(yuǎn)計(jì)劃來講,，我首先必須考慮我父母的安置問題。子曰“父母在,，不遠(yuǎn)游,，游必有方”。之前我有打算跟隨劉總,，將來爭取定居新加坡,，但是我自己都不是很適應(yīng)這邊的生活和圈子，我的父母將來肯定不會跟著我來這邊,，對我來說,，北京更適合我和我的父母。而且，我也到了必須考慮婚姻問題的年齡,，還是出于對父母的安排,，我應(yīng)該回去結(jié)婚，至少將來,，妻事父母,，如遇機(jī)會，我才可放心再出去闖一闖,，此為其三,。

4，出于對個人理想的問題考慮,。我的理想是跟著劉總把__做大做強(qiáng),，最終上市，在我看來,，親手創(chuàng)建一家成功的上市公司,，這就像是把自己的孩子培養(yǎng)成才一樣，是一個男人真正應(yīng)該有的事業(yè)和理想,。然而,，現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)離想像太遙遠(yuǎn)，我的那些飄渺想法在日復(fù)一日的時光之中消磨殆盡,，我苦笑自己也只不過是一個普普通通的上班族而已,，什么增長產(chǎn)業(yè)鏈，什么降低成本,，什么兼并重組,，什么股份控制，什么融資上市,，都與我無關(guān),，這些想法也離我漸行漸遠(yuǎn)，我也變的只看得見眼前的提成與獎金,，其他再不去想,。這樣的自己不是我想要的，所以我必須離開,，哪怕一切重新開始,。此為其四。

5,，劉總對我有知遇之恩,，這也是我久久不能下決定離開的原因。我心里很矛盾,，因?yàn)槿绻蚁胩?shí)工作來報(bào)答此恩,，我自問尚不能很好的勝任目前的工作,，何談成為輔佐明君的能臣虎將?更何況不在其位，不謀其事,，我可能沒有機(jī)會做出什么像樣的貢獻(xiàn),。但是如果我跳槽去施工單位或投資方單位工作，我已經(jīng)是中級職稱,，再考個建造師證書之后很快可以當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理,，那時候我回頭再促成施工單位與卓良模板大力合作，也算報(bào)答劉總的知遇之恩,?？赡艽蠖鄶?shù)人理解不了我的這種思維方式，但這的的確確是我心所想,，此為其五,。

綜上所述，有此十條我必須離開的理由,，我相信您能夠理解和支持我的決定,。

其實(shí)半年以來，我一直很感激各位同事對我的關(guān)心和幫助,，所有的一切我會深深的記在心里,。我會在以后一個月的緩沖期內(nèi)恪盡職守，交接好手頭工作,，我相信,，來日方長，以后定有機(jī)會以報(bào)今日之恩,。

最后祝君事業(yè)亨通,，前程似錦!祝__早日上市!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

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