隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰(shuí)學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇一

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來(lái)到公司也有一年多了,，有過(guò)歡笑,，有過(guò)收獲，感覺(jué)我們部門(mén)的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨,。工作上這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有起色,，沒(méi)有進(jìn)步，還讓領(lǐng)導(dǎo)操心,，我也試著自己檢討自己,，或許自己并不適合做會(huì)計(jì)工作。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的',，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我迷茫與沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。

在這近一年的時(shí)里,，感謝公司提供給我的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作的時(shí)間里對(duì)我的照顧和培養(yǎng)。

在未離開(kāi)崗位之前,，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。也為我的辭職給公司,，領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,。最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往,，一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰(shuí)學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇二

福州市 ：

茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司,，介紹 同志，前往貴處辦理 事宜 ,，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助,。

此致

敬禮！

創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司 (公章)

20xx年 月日

申請(qǐng)書(shū)

福建省工商局：

茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司,，因工作需要委派林菡身份證號(hào)350103197603080107前去貴局辦理申請(qǐng)打印企業(yè)備案的公司章程,，望貴局給予批準(zhǔn)。

創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司

20xx年06月26日

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰(shuí)學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇三

辭職是現(xiàn)在職場(chǎng)上常有的事,，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報(bào)告就行了,，但是您可能有一些疑惑，比如說(shuō)辭職報(bào)告交給誰(shuí),，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報(bào)告應(yīng)該給誰(shuí),，歡迎閱讀!

首先,，辭職您應(yīng)該注意以下兩點(diǎn)問(wèn)題：

1、起算時(shí)間：交給上級(jí)之日,。

2,、交辭職書(shū)的證據(jù)問(wèn)題：可以寫(xiě)兩份，一份讓主上級(jí)簽字后自己留著,。也可以發(fā)一個(gè)郵件上級(jí)和人事部,。交辭職報(bào)告要交給能代表公司的人，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求辦理即可,，其實(shí)不必這么麻煩的,，發(fā)個(gè)特快同時(shí)保留好單據(jù)就解決了。

辭職程序：

你想辭職,，只需要提前30天以書(shū)面形式向公司勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職報(bào)告〔切記：要求公司在你的“勞動(dòng)者送達(dá),、移交(文書(shū)、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,，不需要征得公司的同意,。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作,，有權(quán)要求公司辦理辭職的手續(xù),，公司應(yīng)該予以辦理，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條),，給您出具辭職證明(《勞動(dòng)合同法》第50條),，否則公司就是違法。

涉及相關(guān)法律：

《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,。

《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。

解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

3,、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利,。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜,。

注意保留好公司要求你向某人交接的書(shū)面通知、交接清單,，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù),。如果用人單位不出具向某人交接的通知,，可以視為無(wú)需交接。

解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第9條,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條,。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3,、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦,。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)責(zé)令后仍不支付才能主張,。

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰(shuí)學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇四

尊敬的楊總：

我懷著復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信?,。承蒙楊總收留，我才有機(jī)會(huì)在畢業(yè)實(shí)習(xí)之際進(jìn)入健鷹公司,，從實(shí)習(xí)到試用再到轉(zhuǎn)正,，公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，此將使我受益終身,。

在工作中我不斷得到了楊總的教導(dǎo)與點(diǎn)撥,，受益菲淺;工作中還得到楊老師的指點(diǎn)與幫助，受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益,。我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷,，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩,。在**這幾個(gè)月所學(xué)到的'知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富,。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!

健鷹公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因,，我已決定離開(kāi)公司,，希望我的離去不會(huì)給楊總和公司帶來(lái)任何不便;對(duì)楊總的賞識(shí)與信任，我將終抱感激之情,。

此致

敬禮!

尊敬的xx-x主任：

您好!

工作?近四年來(lái),，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園?,，繼續(xù)深造,。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù),，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上,，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富,。

在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任,、b主任,、c主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來(lái)的關(guān)照,、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰(shuí)學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2011年8月份,，從長(zhǎng)安大學(xué)畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司,，適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求,，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部。這一年的工作對(duì)我本人幫助非常大,，學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),，提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝,。

第一,，公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位。 現(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為：當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候,，戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無(wú)功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候,，努力創(chuàng)意只會(huì)加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng),，管理人才的缺失,，表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理，沒(méi)有完整的對(duì)下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià)，超撥現(xiàn)象存在,。對(duì)管理部門(mén)人員造成的影響是工作不上進(jìn),，創(chuàng)新力不足，優(yōu)秀的跳槽,，能力差的敷衍工作。

第二,，缺少人性化的細(xì)節(jié)管理,，激勵(lì)制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來(lái)看,，可以說(shuō)以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生,，引進(jìn)來(lái)了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離,，招聘進(jìn)來(lái)后即放任不管,，使這些有能力的人寒心。激勵(lì)制度不健全,，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露,，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù),，喜歡循規(guī)蹈矩的員工,。良莠不分，牛驥同槽,，必使才士齒寒,。缺乏對(duì)敢做，敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵(lì),，當(dāng)感覺(jué)改變不了環(huán)境的時(shí)候,，那就是在鼓勵(lì)這部分人離去，另謀高就,。

第三,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃，人多浮于事,。陳力就列,，不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí),，事情辦理起來(lái)就程序化了,，效率就差了。同樣的單位,，川高公司辦理起事情來(lái)遠(yuǎn)比我們單位效率高,，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新，敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長(zhǎng)的兩次邀請(qǐng)到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無(wú)進(jìn)展,，當(dāng)我把自己對(duì)公司的看法問(wèn)題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,，有時(shí)候語(yǔ)氣激烈點(diǎn)，大部分員工會(huì)對(duì)我說(shuō),，你不該這樣說(shuō),，要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺(jué),，針對(duì)目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的.情況,，審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開(kāi)立卻需要一月多的時(shí)間，且中途沒(méi)有給下屬員工合理的解釋,。這種做法,，除了傷了員工的工作積極性，沒(méi)其他好處,。

當(dāng)然,，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類(lèi)人才,，我也相信將來(lái)公司會(huì)發(fā)展更好,。就我個(gè)人而言，我更喜歡有激-情,，充滿挑戰(zhàn)的工作,。在此，我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理,，給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會(huì),。辭職報(bào)告已呈上，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

此致

親愛(ài)的××領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司,。

人的理由,，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作,。

來(lái),。

××?敬上

日期：?××

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰(shuí)學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇六

您好！

來(lái)到xx中心也快兩個(gè)月了,，開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑,，有過(guò)收獲,，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快,，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西,。

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職,，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信,。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了,。

在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西,。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨,。我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考,。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作,。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián),，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,，還是一個(gè)朋友給我投的資料,，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái),，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同,。而且當(dāng)初您好說(shuō)的網(wǎng)線端口的事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō),。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做,，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了,。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了,。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了,。

我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng),，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓中心因我而造成失誤,，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天（x月x號(hào)—x月x號(hào)）的事情給做完,。至于剩下的事,，留給其它的同事去做吧。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，以上便是我的辭職申請(qǐng),，將要離開(kāi)這個(gè)中心,，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi),。

祝愿中心蒸蒸日上,！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日