演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。
競聘銀行主任演講稿題目競聘銀行副行長演講稿篇一
大家好!
今日我參加競聘,，心境十分興奮,，因為有那么多雙眼睛注視著我，關(guān)注著我,。在那里我要感激領(lǐng)導給我這樣一次展示才華的寶貴機會,，感激在座各位多年來對我的幫忙和支持!
我具有必須的工作經(jīng)驗和吃苦耐勞的精神。
參加工作_年來,，我歷經(jīng)多次崗位的變遷,，一步一個腳印，走到此刻客戶經(jīng)理的崗位上,。不一樣的工作崗位歷練了我的工作本事,，增長了我的見識。我這個人做事嚴謹,、認真,，工作中無論事情大小，我都認真對待,，不辭勞苦,，把它當作一個學習和積累的過程,。這培養(yǎng)了我一心為公，吃苦耐勞的精神,。由于在基層崗位時間較長,，我熟悉各種業(yè)務，這讓我豐富了閱歷,，積累了經(jīng)驗,，為我做好以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我誠實穩(wěn)重,，人緣好,。
我這個人做事認真，誠懇務實,。為人熱情大方,，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流,。工作中我能夠服從領(lǐng)導,，團結(jié)同事一齊做好工作。我雖然不太擅言辭,，但我天生一副熱心腸,，能夠協(xié)同大家一齊做好工作。正是我實在,、誠懇的處世態(tài)度,，讓我贏得大家的好感。今后我愿與大家更加友好和睦地相處,。
我有較強的業(yè)務本事和創(chuàng)新本事,。
我參加工作以來不斷熟悉各種業(yè)務，不論是出納,、會計還是客戶經(jīng)理我都認真做好,，這使我的業(yè)務本事不斷攀升。在此刻社會里,，創(chuàng)新顯得尤為重要,。我年輕，能夠較快理解各種新的信息和知識,，喜歡開動腦筋,，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新工作思路,，不斷提升工作本事，創(chuàng)造新的工作業(yè)績,。
我具有較強的溝通,、協(xié)調(diào)和管理本事,。
自從參加工作以來，我任職不一樣的工作崗位,，每到一處,，我都進取溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，發(fā)揮自我橋梁和紐帶的作用,，使各項工作有條不紊地順利開展。在我這兩年擔任客戶經(jīng)理期間,，我學到了許多新的知識和工作方法,，工作由不熟悉到熟悉，提升了我的管理本事,，為我做好以后工作奠定了良好的基礎(chǔ),。
我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越，力爭到達一流水平,。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。參與此次競聘,，我愿在求真務實中認識自我，在進取進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自我。具體來講我將做好以下工作：抓好內(nèi)部管理,、做好日常工作,。
作為一個營業(yè)機構(gòu)的主任，我會努力完成上級行下達的各項指標任務,，做好客戶的維護工作,，我工作的基本思路是抓住優(yōu)良客戶，穩(wěn)定中小客戶,，優(yōu)良客戶是我們利潤的保證,，中小客戶是我們穩(wěn)定的基礎(chǔ)。工作中我會搞好團結(jié),，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,，以一個團隊精誠合作的精神，開創(chuàng)我們工作的新輝煌。
在內(nèi)部管理方面,，我將以身作則,，打鐵先要自身硬，先從自身做起,，嚴于律己,，自我提高了，才有說服力,，此外要關(guān)心員工,，充分調(diào)動大家的進取性，共同做好工作,。及時了解發(fā)現(xiàn)問題和大家的需求,，把問題解決在萌芽狀態(tài)中。
做好對外服務工作,。
“工欲善其兵,，必先利其器?！苯窈笪覍⒆龊梅者@一利器,。針對當前其他銀行在努力提高優(yōu)質(zhì)服務與我行爭搶優(yōu)良客戶，和我行地處口岸,，邊貿(mào)發(fā)達,，個體私營老板較多的特點，我將在營業(yè)所內(nèi)現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,，合理安排,，全面整合資源，做到柜臺內(nèi)外工作各有側(cè)重,，通力合作,，柜臺人員供給優(yōu)質(zhì)的服務，柜外對優(yōu)良客戶實行差別服務,，針對不一樣客戶需求,，供給不一樣的金融產(chǎn)品和服務，滿足這些客戶多方面的金融需求,。同時,，為激發(fā)員工進取性，拿出部分效益費用成立中間業(yè)務專項獎金,，堅持“誰營銷,，誰得益”的原則，獎勵直接產(chǎn)生效益的營銷人員,。此外我還要用一種釘子精神,，盯住有合作意向的優(yōu)良客戶,，讓他們充分了解我們的服務熱情和工作誠意，用良好的服務吸引他們,，成為我們的老客戶,，并產(chǎn)生鏈式效應,，帶來更多的新客戶,。
搞好團結(jié)，加強營業(yè)機構(gòu)隊伍建設(shè),。
今后我將努力使營業(yè)所里的員工組織成一支素質(zhì)高,，作風硬的高素質(zhì)隊伍。培養(yǎng),、愛護,，支持員工的工作。針對當前工作狀況,，我會進一步健全各項管理制度,，加強管理監(jiān)督的長效機制，提升人員綜合素質(zhì),，增強核心競爭力,，使我們的事業(yè)蒸蒸日上。
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、同事們，我年輕,，有活力,，有膽識，有思想,，有韌勁,，更有一顆職責心。如果競聘成功,，我將不負重托,，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力投入基層營業(yè)工作當中,，我會用契而不舍的精神開創(chuàng)我們銀行工作的新篇章,，向領(lǐng)導和評委交上一份滿意的答卷。
多謝大家!
競聘銀行主任演講稿題目競聘銀行副行長演講稿篇二
大家下午好,。
首先感謝行黨委給了我們這次展示自我能力,、實現(xiàn)自身價值的公平競爭機會。我叫,，年畢業(yè)于營口師專,，入行后于年通過自考取得東北財經(jīng)大學金融專業(yè)本科并獲得經(jīng)濟師職稱，目前任支行營業(yè)部主任，我參聘的職位是支行對私條線副行長,。自年入行以來,，我大部分時間是從事對私業(yè)務的管理工作并取得了不錯的成績，這是我參加此次競聘的一個理由,。另外,，我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業(yè)文化理念,，它不但是激發(fā)中行員工敢于面對挫折,、勇于迎接挑戰(zhàn)的內(nèi)在精神動力，也是我競聘這一職位的最主要理由,。
眾所周知,，我們的經(jīng)濟發(fā)展較周邊地區(qū)落后，但我們在認清不足的同時也不應該妄自菲薄,，地區(qū)民營經(jīng)濟具備深厚的傳統(tǒng)優(yōu)勢和巨大的發(fā)展?jié)摿?，地區(qū)的居民儲蓄存款也具有很大的挖掘潛力。結(jié)合省行行長提出的中高端發(fā)展戰(zhàn)略以及所競聘職位的職責要求,，在以后的工作中,，我行應以中高端客戶資源為營銷重點，以構(gòu)建新型零售銀行為發(fā)展方向,，以拓展個人金融業(yè)務為突破口,，重點做好“業(yè)務人才的培養(yǎng)、目標客戶的營銷,、產(chǎn)品服務的創(chuàng)新,、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的推進”等幾方面的工作，在同質(zhì)化競爭日趨激烈的今天,，充分發(fā)揮我行在中高端主戰(zhàn)場的比較優(yōu)勢和先發(fā)優(yōu)勢,，全面提升我行的核心競爭力。
如果我競聘成功,，為實現(xiàn)上述目標,，我將重點從以下四個方面開展工作。
一,、拓寬業(yè)務培訓層面,，加強專業(yè)化營銷隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀理財團隊,。持久的競爭優(yōu)勢來源于不斷的學習,，沒有高素質(zhì)的員工就無法營銷到高端客戶、沒有學習氛圍的團隊就注定要落后,，這就要求我們必須大力倡導持續(xù)學習的意識,、加大學習和培訓力度,，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,。我們今后要制訂詳盡的學習培訓計劃,，使員工形成終身學習和學以致用的良好意識，創(chuàng)造“人人是學員,、人人是教員”的良性互動氛圍,。為提升服務內(nèi)涵，我們還必須配備高素質(zhì)的理財經(jīng)理和大堂經(jīng)理隊伍,，弱化傳統(tǒng)的封閉式柜臺業(yè)務,，強化開放式柜臺和vip理財室建設(shè)，積極引導大眾客戶通過自助設(shè)備,、電子銀行等現(xiàn)代金融服務手段實現(xiàn)便捷的自助及網(wǎng)上交易，有效減輕柜臺服務壓力,，讓更多員工從傳統(tǒng)業(yè)務中擺脫出來去主動營銷和優(yōu)質(zhì)服務于中高端客戶,，把最優(yōu)秀和最有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚x拔和投入到零售業(yè)務中來，為中行打造一支優(yōu)秀的理財團隊,。
二,、找準市場定位，把握市場機會,，實現(xiàn)零售戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,。通過對我們支行零售客戶的分層分析，我們發(fā)現(xiàn)存款在萬以上的客戶在穩(wěn)定存量存款,、購買新型理財產(chǎn)品方面具備較強的發(fā)展?jié)摿统砷L空間,。行長在近期也多次指出，中高端零售領(lǐng)域是商業(yè)銀行爭奪的“主戰(zhàn)場”,，因此我們必須從多變的市場環(huán)境中去挖掘現(xiàn)實及潛在的中高端客戶資源,，盡快實現(xiàn)零售業(yè)務的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。首先我們應以發(fā)展個人金融業(yè)務為重點,，本著“有所為,、有所不為”的方針，著力發(fā)展中高端客戶的占比,，建立完備的中高端客戶檔案,，全面提升中高端客戶維護水平。其次,，為更好地營銷客戶,，我們必須提升我行產(chǎn)品的競爭力，充分整合現(xiàn)有的產(chǎn)品資源,，以拳頭產(chǎn)品,、組合產(chǎn)品吸引高端客戶,，不斷補充完善增值服務體系，借助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機,，全方位,、多角度擴大和提升我行的社會影響力，在實現(xiàn)中高端戰(zhàn)略中搶占市場先機,。另外,，我們還要強化行內(nèi)部門之間的聯(lián)動，注重交叉營銷,，實現(xiàn)公司客戶與個人客戶資源共享,，為其提供一攬子的產(chǎn)品、一站式的服務,。
三,、全面執(zhí)行和落實內(nèi)控制度，防范和化解各類金融風險,。隨著金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和服務領(lǐng)域的不斷拓展,，潛在的風險點也會隨之產(chǎn)生，而我們發(fā)展業(yè)務必須以合規(guī)操作和強化內(nèi)控建設(shè)為前提,。我認為內(nèi)控制度的執(zhí)行和落實最關(guān)鍵的因素是人,，即各項內(nèi)控活動都應以調(diào)動人的主動能動性為根本，為此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策,、法律法規(guī)教育和職業(yè)道德強化訓練;二是狠抓員工崗位培訓,，強化規(guī)章制度和業(yè)務知識的學習和基本功訓練;三是適時進行崗位輪換，它不僅是員工全面發(fā)展的手段,，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施,。我將本著對中行利益負責、對廣大員工負責,、更是對自己負責的態(tài)度,，對違規(guī)操作者決不姑息，在全行筑起一道防范風險隱患的堅實屏障,，切實將內(nèi)控工作寓于管理活動之中,，成為日常工作不可分割的一部分，從而避免風險的發(fā)生,。
四,、加強后勤保障工作，使其成為銀行集約化管理的供應站和領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶,。我們知道,，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石，而后勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑,。只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮員工的主動能動性,，才能上下同心，形成合力,，從而推動我行業(yè)務的蓬勃發(fā)展,。做好后勤保障工作，首先要做到開源節(jié)流,、增收減負,，對銀行物資進行、科學,、準確,、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率,。其次要貫徹領(lǐng)導為員工服務,、二線為一線服務的理念，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到行黨委對自己的關(guān)心，感受到中行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神,，為中行的發(fā)展多做貢獻。
競聘銀行主任演講稿題目競聘銀行副行長演講稿篇三
為了能夠充分發(fā)揮我的所知所學,，體現(xiàn)自我的本事,，實現(xiàn)自我價值，為我們的事業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻,，故參加本次儲蓄負責人的競聘,。
我競聘儲蓄負責人的優(yōu)勢主要體此刻以下幾方面：
一年輕好學，具有較好的年齡優(yōu)勢,，理解本事比較強,，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性開展工作,，并且有信心,，有決心，也有本事在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，圓滿完成上級分配的各項任務,。
二有較強的事業(yè)心，進取心和開拓創(chuàng)新意識,。我充分認識到僅有改革和創(chuàng)新才是信用社發(fā)展的生命力所在,，才能在激烈的競爭中不斷壯大,，才能促進管理水平和經(jīng)營效益的進一步提高，正因為有了這種認識,，我堅定干好工作的信念,。更加熱愛本職工作，珍惜自我的崗位,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，認認真真做好每次工作,。
三具備必須的金融理論知識,，這些年我始終不忘充實自我，堅持干中學學中干,，完善自我,，提高自我。幾年來,，先后經(jīng)過了會計員,，助理經(jīng)濟師，經(jīng)濟師的職稱考試,，每次都是憑著扎實的知識經(jīng)過的,。
四熟悉業(yè)務，了解儲蓄工作的方方面面,。我先后在六個儲蓄所工作過,，對每個崗位都十分熟悉，了解儲蓄人員的所想所需,，能夠在實際工作中把握好度的要求,，這有利工作的開展。
如果能被聘任,，我將協(xié)助領(lǐng)導做好以下工作：
一改善服務細節(jié)樹立品牌形象
我們每個人都清楚服務對于信用社的重要性,，可是對于一些細節(jié)卻被大家忽視。如內(nèi)外著裝的不統(tǒng)一,，無法讓客戶感受到一種團隊精神,。接待儲戶時面熱心不熱，會導致一些隨意性的動作和不當?shù)难哉Z,。接待大客戶的熱情洋溢,，對待小戶的漫不經(jīng)心。搞好優(yōu)質(zhì)服務,，就要從服務細節(jié)上下功夫,，改變一些習慣性隨意性的動作，強調(diào)肢體語言的重要性,。同時要開拓服務的深度和廣度,，在服務上做足文章,。
二把執(zhí)行制度和職工培訓結(jié)合起來建設(shè)一只高素質(zhì)的職工隊伍
一名職工初到銀行，能夠說他素質(zhì)低,，如果過了幾年還是素質(zhì)低,，就要從培訓工作和制度執(zhí)行上找原因，是不是培訓沒到位,，制度不健全或者沒有得到完全執(zhí)行,。職工的素質(zhì)高低和制度的貫徹執(zhí)行是密不可分的。一方面要加強業(yè)務技能,，人格修養(yǎng)和各種規(guī)章制度的學習培訓,，另一方面要抓好制度的貫徹執(zhí)行，做到賞罰分明有理有據(jù),，堅決杜絕獎人以親,，罰人以疏的不良做法。僅有這樣才能產(chǎn)生提高素質(zhì)和執(zhí)行制度的內(nèi)在動力,。
三改善和加強儲蓄的硬環(huán)境建設(shè)
企業(yè)的發(fā)展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關(guān)的,。信用社作為一家為客戶供給投資理財服務的特殊企業(yè)，尤其需要客戶的認知程度,。我們能夠經(jīng)過媒體宣傳自我的品牌形象和贊助一些有必須影響力的活動,，讓大家認識了解信用社，提高在群眾中的認知程度,。在條件允許的情景下,，為儲蓄所設(shè)計一種有自我特色的統(tǒng)一牌匾和裝修，給客戶一個完美的企業(yè)形象,，為我們的工作供給可靠的外部保證。
四敬人信人充分調(diào)動人員的工作進取性和主動性
作為一名專業(yè)負責人,，必須及時了解職工的思想動態(tài),，要經(jīng)常性與職工進行交流溝通，減輕他們的思想負擔,。不要一味地施加壓力,，工作目標定得過高，規(guī)章制度定得過嚴,，表面上看是增加了工作危機感,，職責感，節(jié)奏快了,，而實際上,，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環(huán)境,，更無法令職工發(fā)揮應有的進取性主動性和工作熱情,。要創(chuàng)造一種公平競爭,，機會均等的工作環(huán)境，要用優(yōu)質(zhì)勞動,，優(yōu)質(zhì)取酬的激勵方法,，激發(fā)每個人的潛力，而不是只調(diào)動少數(shù)人的進取性,，使每個人真正認識到,，僅有辛勤勞動，苦心鉆研,，才能獲得更高的效益,，才能更好地實現(xiàn)個人的自我價值。
競聘銀行主任演講稿題目競聘銀行副行長演講稿篇四
大家好,！伴著農(nóng)行人事制度改革的時代強音,，和著人才強行戰(zhàn)略的強勁交響，今天,。我走上了演講臺,，用我的拼搏，我的奮斗,，我的嘗試來證明我的勇氣,，展示我的能力，追逐我的理想,，用青春熱血和聰明才智來擁抱機遇,，迎接挑戰(zhàn)。
歲月留痕,，往事可憶,。俄羅斯莫斯科商業(yè)大學畢業(yè)后，1996年我進入了農(nóng)行工作,，幾年來我曾做過會計記賬員,，財務監(jiān)管員，財務部副經(jīng)理,，20xx年初擔任了支行行長職務,。如果說，記賬員,，監(jiān)管員的經(jīng)歷讓我學習了銀行的基礎(chǔ)知識,，掌握了會計的基本原理，財會部副經(jīng)理的歷煉讓我學會了如何執(zhí)行與協(xié)調(diào),，學會了對各項制度的制定和整合,，那么，支行行長的實踐則讓我懂得了如何經(jīng)營，如何管理一個企業(yè),，讓我懂得最為管理者的辛酸苦辣,，更讓我懂得如何去踏踏實實做事，老老實實做人,?？梢哉f，從一個經(jīng)辦員到一個中層管理者,，再到支行獨擋一面,，我完成了業(yè)務知識的原始積累，完成了業(yè)務經(jīng)營由前臺向后臺的自然過渡,，完成了由參與經(jīng)營到組織管理的角色轉(zhuǎn)變,。
幾年的工作實踐，讓我經(jīng)歷了風雨,，見了世面,，長了才干，我管理的支行由當初的全市第11位提升制至第三位,。不良資產(chǎn)較20xx年初下降了578萬元,，下降了7%，利潤自20xx年末實現(xiàn)零的突破后,，預計20xx年將突破200萬元,，綜合競爭力明顯提高，業(yè)務經(jīng)營綜合排名連續(xù)兩年位居全市第三名,。
常言道,，單絲不線，孤木不林,，所有這些成績的取得,，離不開市行領(lǐng)導的親切關(guān)懷，離不開各部室的鼎力支持,，離不開支行全體員工的辛勤勞動,。每當想起這些時候，我都深受鼓舞和感動,，既有對市行領(lǐng)導，各部室與全體員工的感激之情,，又對今后的工作必勝的信心,，這也是我能夠不斷前進的根源所在。
我深深的懂得,，時代的快速發(fā)展,，需要不斷更新知識去適應變化了的形式，固步自封，不思進取無疑會被歷史所淘汰,，作為一名管理者更應居安思危,，勤學不輟。為提高自己的業(yè)務素質(zhì)和理論水平,，增進駕馭市場,，應對變化的能力，20xx年我通過了高級管理人員工商管理碩士考試,，成為長江商學院emba的一名學員,。在這里，聚集著全球的華語教授,，聚集著全中國最頂尖的企業(yè)家,，能與大師同行，能與企業(yè)家交流,，對于我來說不僅僅是一種歷煉,，不僅僅是一種提升，更是一次洗腦,，一次身與心的涅磐,。我堅信我會用我所學到的知識來指導我的實踐，厚積薄發(fā),，揚長避短,，和我的員工一道用我們智慧和實際行動把支行帶向更光輝的未來！我更愿意用自己的一身正氣,，一腔熱血,，一副鐵骨，一股倔強和敢于承擔責任的精神,，立足本職,，無私奉獻，為前進中的農(nóng)行錦上添花,。
謝謝大家,！
競聘銀行主任演講稿題目競聘銀行副行長演講稿篇五
大家好！
這次能參與行長的競聘,，感謝支行給我提供了一次挑戰(zhàn)自我,、展現(xiàn)自我的機會！我今年25歲,，本科文化程度,，助理經(jīng)濟師職稱，擁有保險從業(yè),，銀行從業(yè),，理財從業(yè)資格證書以及afp證書?，F(xiàn)從事理財經(jīng)理職位。20xx年入行以來,，我把自己的人生追求與發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起,，在平凡的崗位上努力工作，樂于奉獻,。先后從事高柜柜員,，貴賓室、客戶經(jīng)理到現(xiàn)在的理財經(jīng)理職務,。曾被評為支行優(yōu)秀行員,、在多種考試中成績優(yōu)異。
我年從部隊退伍后,，進入縣支行分理處,，先后從事過會計、信貸,、行政文秘等工作,，我雖然只有高中學歷，但一直堅持自學,，從年開始讀大學專業(yè)的本科函授,，年即加入光榮的中國。自加入銀行以來,，我勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，多次被評為先進個人,。是銀行給了我成長和成功的舞臺,，我也愿意為銀行的發(fā)展奮斗終身！
一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng),。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入，多年來,，領(lǐng)導和同事們的支持,、幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格,。
二是具備較強的工作能力和管理能力,。參加工作十多年來，我先后從事過出納,、儲蓄,、會計、客戶經(jīng)理等工作,，每一個崗位,，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺，我的工作能力得到了不斷的提高,。特別是擔任客戶經(jīng)理以來,，我積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力,、管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力。借此機會,，向所有關(guān)心,、支持我成長的領(lǐng)導和同事，表示衷心感謝,！
回首過去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領(lǐng)導的關(guān)心,，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想,，副行長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我,，我會繼續(xù)在新的崗位上為銀行做出更大貢獻,。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：一是鼎力協(xié)助行長，做好助手和參謀,。要認清角色,、擺正位置,；胸懷全局,、當好參謀,；服從領(lǐng)導，當好助手,。要行權(quán)不越權(quán),，服從不盲從，到位不越位,，補臺不拆臺,，做到上為領(lǐng)導分憂，下為群眾服務,。作為副行長,，我一定會團結(jié)同志，傾聽大家的呼聲,，多作調(diào)查研究,，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài)，及時向行領(lǐng)導反饋各方面的信息,，增強工作的預見性,。同時，具有全局觀念,，能夠站在支行整體工作的角度看問題,、想問題，從大處著眼,、小處著手,，做好分內(nèi)的每項工作。二是大力拓寬業(yè)務,，促進有效發(fā)展,。發(fā)展才是硬道理。認真貫徹落實國家調(diào)控措施和支持“三農(nóng)”的政策,，把工作重點放在業(yè)務拓寬,，加強對銀行金融政策的宣傳力度，維護好現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)客戶,，充分利用現(xiàn)有的資源,，加大對外宣傳力度，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略,，充分挖掘潛在的客戶資源,。針對不同企業(yè)客戶提供差別服務，站在客戶的角度為其提供方便?，F(xiàn)有市場寸土不讓,，潛在市場寸土必爭?？傊?，要充分挖掘我行的潛力和優(yōu)勢,，爭取在吸收存款，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務方面能夠遍地開花,，齊頭猛進,。
三是加強員工隊伍建設(shè)，提高職工的凝聚力和向心力,。我認為：作為支行副行長，除了要發(fā)展業(yè)務,，還應該帶好隊伍,，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應多給予員工人文關(guān)懷,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進行各種訓,，在組織技能、金融產(chǎn)品和營銷技能上給予幫助和提高,，在部門形成良好的學習氛圍,。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作，增強職工的凝聚力,、向心力和團隊協(xié)作精神,，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結(jié)在一起,，在支行領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下朝一個共同方向奮斗,。
我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人,。通過這次競聘,，我愿在以后的工作當中，勵精圖治,，立足本職,，專研業(yè)務，勤奮工作,。在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。勝固可喜,，敗亦無悔！
我的演講完畢,，謝謝大家,！
競聘銀行主任演講稿題目競聘銀行副行長演講稿篇六
你們好。首先感激行領(lǐng)導和各位同仁的信任和支持!
我叫__,，今日,，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管，意向是檢查輔導工作,。參加工作__年來,，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力,，但應對這么多評委和這么多真誠的目光,，我也體味到了行領(lǐng)導班子以人為本、與時俱進,、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。
我___年畢業(yè)于___,，之后參加___本科自學并順利畢業(yè),，___年考取經(jīng)濟師資格。參加工作以來,，先后從事過儲蓄,、事后監(jiān)督、銀行卡,、出納和會計等工作,，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成績一向名列前茅,。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務論文《___》也在《____》刊發(fā),。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠,、任勞任怨分不開的,，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我。
目前,，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇,。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇,，流水不腐,，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航。所以,，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇,，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響。
營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強,、職責心強,、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng),。我參加工作以來一向處于業(yè)務一線,，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡,、儲蓄,、出納還是會計等業(yè)務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,，也貼合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要。異常是從事的事后監(jiān)督工作,，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能,。目前，我從事會計綜合崗位,，負責轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥,、資金清算、往來帳務,，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務較為清楚;負責我行貸款的發(fā)放,、歸還、收息,、貼現(xiàn),、銀承、委收,、托收,、查詢等系列工作，雖然這些業(yè)務煩瑣,，加之人手緊張,，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰,，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念,，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失,。
工行興盛,，我們有責。今日,，我勇敢的站到了演講臺上,，懇請領(lǐng)導和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光，我將折射更多光芒,。如果我有幸被行領(lǐng)導和同事們認可而被聘任,，我將做以下幾點打算：一、進取為__工行的發(fā)展做貢獻,。踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報我行;二,、認真履行會計主管崗位職責,。堅持檢查與輔導相結(jié)合的原則，保證工作質(zhì)量以及工作效率;三,、善于學習,，勤于思考。除學習政治理論外,，還要學習科技知識,、經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等;四,、服從領(lǐng)導,，服從安排，團結(jié)同事,。五,、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹、仔細,、肯于吃苦奉獻的品格,，維護單位的利益。
市場競爭,，時不我待,，百舸爭流。讓我們攜起手來,，共同為__工行的發(fā)展騰飛貢獻自我的青春和才智,，祝愿在座的每一位必將有一個更加完美燦爛的明天。
我的演講到此結(jié)束,。多謝大家!
競聘銀行主任演講稿題目競聘銀行副行長演講稿篇七
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài),，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年__歲,，中共預備黨員,，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。__年在__市供銷社參加工作,，先后作營業(yè)員、門市部主任,、統(tǒng)計員,。__年調(diào)入枝江市總工會，擔任圖書管理員,、出納員,、會計、財務,、辦公室副主任,，計財科副科長。
經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評為__年度先進工作者,，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號,。__年度我實現(xiàn)了個人攬存余額_萬元的任務,。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導當好參謀,，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導,，當好助手,。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯,。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點,。
當行領(lǐng)導之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調(diào)查,，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結(jié),，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次,。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化,，服務優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導的喉舌,，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)銀企合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接建行輝煌燦爛的明天。
謝謝大家!
競聘銀行主任演講稿題目競聘銀行副行長演講稿篇八
大家好!首先借此機會,，我要對在座各位領(lǐng)導和同志們多年來的關(guān)心,、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝,。是你們的關(guān)愛和幫助,，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟。
1我為什么要參加此次競聘?
2我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里?
3如果競聘成功,，我能為我行做些什么?
我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位,，就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻,。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的,。
一,、我為什么要參加此次競聘?
愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師?！睆倪M入農(nóng)業(yè)銀行的那一天起,，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的農(nóng)行文化所感染。我深深地熱愛著這片成就自己事業(yè)的沃土,，愿意為農(nóng)行的發(fā)展勤奮工作,、竭盡全力。我想,，不論在什么崗位上工作,，對農(nóng)行的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力。
另一方面,，參加工作以來我始終勤勤懇懇,，任勞任怨，敬業(yè)奉獻,，也正是這種愛崗敬業(yè)的精神使我從基層一步一步走到現(xiàn)在,?；厥走^去的歲月,，有我付出的辛勤汗水，也有收獲的喜悅,。工作的成績出色,，多次受到領(lǐng)導和同事的肯定,，我曾獲得多個榮譽稱號。今天,，也正是因為我對農(nóng)行工作的熱愛和對自己能力的自信,，才促使我走上這強者的舞臺，來參加南平市副科級的競聘,。
二,、我憑什么參加此次競聘，我的優(yōu)勢在哪里?
第一,，我具有比較全面的經(jīng)濟理論知識,。
工作以來，我沒有放棄任何學習的計劃,，而是不斷的努力不斷的提供,，曾多次參加進修學習班，并于__年取得了會計本科學歷,，使我的理論知識更上一層樓,。同時，十幾年的金融生涯,，系統(tǒng)的學歷教育和實踐,，使我具有多學科的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),，比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟,、金融、法律知識,，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務的操作流程,，對新知識、新業(yè)務的認知和接受理解力較強,。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障,。
第二，我具有豐富的工作經(jīng)驗,。
我從參加工作到現(xiàn)在已有十幾年的時間,，工作以來，我曾在多個崗位上歷練過,，每一次的工作變遷對我的人生都是一次飛躍,，對我個人都是一次寶貴的經(jīng)驗積累，更為重要的是我有九年的農(nóng)村工作經(jīng)歷,。我從普通員工到客戶經(jīng)理,，從不同崗位之間的差別形成萬向刺激，造就了我開闊的思路,，多角度,、多層次的拓展技巧及屢試屢爽的營銷關(guān)系,，使我具有了綜合性“相當強”的能力，我“相當”自信,。
第三,，我具有較強的管理能力。
我能夠?qū)⒐ぷ髦蝎@取的“土辦法”同現(xiàn)代管理理念相結(jié)合,，使員工有“誰動了我的奶酪”的危機感和“細節(jié)決定成敗”的責任感,，能科學地配置人力資源，統(tǒng)籌組合,，實現(xiàn)資源最大化的配置,。同時,，多年的工作經(jīng)歷,，使我具備了較強的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，對領(lǐng)導一職有較深刻的理解,。也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,，深切地感受到自己在業(yè)務知識,、管理水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高,，使自己的腳步更加堅實,。這些都更加堅定了我扎根于農(nóng)行，腳踏實地運用自己所學知識,，所掌握技能,，做好工作的決心。
第四,，能出色完成領(lǐng)導交給的各項任務,。
我認為，一個領(lǐng)導,，是否能在特定的崗位上,，對銀行做出了出色的貢獻，還要看他在工作中的實際表現(xiàn),。過去工作的經(jīng)歷證明了我的工作能力是出色的,，同時也給了我參加本次競聘的強烈信心。
三,、如果競聘成功,，我能為我行做什么?
第一，擺正位置,，當好配角,。
作為一名副職，重要的是支持、配合支行行長實現(xiàn)支行的工作目標,，團結(jié)支行全體員工，共同完成工作任務,，對行長的決策認真去執(zhí)行,，對交辦的工作竭力去完成，分擔行長的責任和困難,，當好參謀助手,。真誠、團結(jié),，在工作和生活上努力做到說真話,，辦實事，求實效,。勤奮敬業(yè),，協(xié)助行長做好各項工作。
第二,，加強管理,，提高職工綜合素質(zhì)。
現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭無非是人才的競爭,。為此,，我將加強對我行人才隊伍的建設(shè)，實現(xiàn)人性化的管理,，做到以人為本,。同時，我還將組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展營銷知識、理財方案,、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,，掀起學業(yè)務、學知識的浪潮,，打造一個"學習型"的支行,，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā),，激活潛能,，找到拓展業(yè)務的辦法。
第三,，創(chuàng)立品牌,，提高意識，做好服務工作。
我將協(xié)助行長,，抓住營業(yè)部核心競爭力項目投產(chǎn)實施的有利時機,，整合內(nèi)部資源，加強內(nèi)部培訓,，提高員工素質(zhì),，使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感,、離柜有留戀感,。并建議行長，著重加強大堂經(jīng)理的作用,，突出對潛在優(yōu)質(zhì)客戶的篩選,，注重細節(jié)，把差別服務做細做實,，使大客戶切實感受到"一對一"個性化,、親情化服務的方便和尊貴，對重要客戶可以采取電話預約,、優(yōu)先辦理,，上門服務的方法，并組織員工,，經(jīng)常性地走訪大客戶,，適時送上一份溫馨的關(guān)懷和祝福，在與客戶交往中凝聚合力,。
第四,，立足縣域經(jīng)濟，服務新型農(nóng)村,。
我將在行長的帶領(lǐng)下,，嚴格按照上級指示精神，全力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展,，在扶植大型企業(yè)的同時,，把貸款重點放在有潛力的私營企業(yè)上。當然,，作為我們農(nóng)業(yè)銀行而言立足農(nóng)村,，服務農(nóng)村是我們工作的重點，我們要切實履行職責,，積極支持新農(nóng)村建設(shè),，遵照中央農(nóng)村工作會議精神，扶植農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,，重點對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村重點養(yǎng)殖戶的貸款力度,，有必要的話，根據(jù)我縣實際同領(lǐng)導協(xié)商，科學論證,，建立農(nóng)村專項貸款資金,，為我縣的新農(nóng)村建設(shè)保駕護航。
第五,，嚴格規(guī)范業(yè)務流程,，做好風險預防工作。
當前由于種.種原因,，在執(zhí)行過程中不按制度辦事的情況時有發(fā)生，這給我們的業(yè)務埋下了隱患,，加大了經(jīng)營風險,。在管理中，我將在行長的帶領(lǐng)下,，以實事求是的態(tài)度,，嚴格規(guī)范業(yè)務流程，發(fā)揮我行在技術(shù),、人才方面的優(yōu)勢,，抓好各項制度的落實，嚴格按制度辦事,，預防經(jīng)營風險,。
第六，加強學習,，勇于創(chuàng)新,。
今后我將加強學習，做到精益求精,，永不知足,。利用業(yè)余時間學習專業(yè)理論知識和有關(guān)政策法規(guī)，努力提高管理能力和業(yè)務素質(zhì),，積極思考,，勇于創(chuàng)新。努力培養(yǎng)工作的自覺性和主動性,，;拓寬工作思路,，改進工作方法，立足本職,，當好領(lǐng)導的助手和參謀,。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”,，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。不管怎樣,，我都將用無限的誠心燃起工作的烽火,，以火熱的情懷吹響時代的號角，以燃燒的激情點燃前進的火把,，以昂揚的斗志舉起發(fā)展的旗幟!為我行的發(fā)展奉獻我的智慧和力量,，為我行的發(fā)展做出更大、更多的貢獻,，創(chuàng)造更加美好的未來!
謝謝大家!
競聘銀行主任演講稿題目競聘銀行副行長演講稿篇九
大家好!
美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的金融事業(yè)而來。能夠親身參與我們__銀行___支行副行長一職的公開競聘,，我感到非常幸運和激動,。借此機會，感謝__銀行___分行為我提供這樣一個展示自我的機會,，感謝多年來各位領(lǐng)導和同事對我工作的關(guān)心,、支持和幫助。
我__年從部隊退伍后,，進入___縣支行___分理處,，先后從事過會計、信貸,、行政文秘等工作,，我雖然只有高中學歷，但一直堅持自學,，從__年開始讀___大學___專業(yè)的本科函授,，__年即加入光榮的中國共產(chǎn)黨。自加入__銀行以來,，我勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，多次被評為先進個人,。是__銀行給了我成長和成功的舞臺,，我也愿意為__銀行的發(fā)展奮斗終身!
一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng)。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,，多年來,，領(lǐng)導和同事們的支持、幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務實，胸懷寬廣,，謙讓容人的做人風格,。
二是具備較強的工作能力和管理能力。參加工作十多年來,，我先后從事過出納,、儲蓄,、會計,、客戶經(jīng)理等工作，每一個崗位,，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,，我的工作能力得到了不斷的提高。特別是擔任客戶經(jīng)理以來,，我積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強的組織能力、管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。借此機會，向所有關(guān)心,、支持我成長的領(lǐng)導和同事,，表示衷心感謝!
一是鼎力協(xié)助行長，做好助手和參謀,。要認清角色,、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領(lǐng)導,，當好助手,。要行權(quán)不越權(quán)，服從不盲從,，到位不越位,，補臺不拆臺,，做到上為領(lǐng)導分憂，下為群眾服務,。作為副行長,，我一定會團結(jié)同志，傾聽大家的呼聲,，多作調(diào)查研究,，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài)，及時向行領(lǐng)導反饋各方面的信息,，增強工作的預見性,。同時，具有全局觀念,，能夠站在支行整體工作的角度看問題,、想問題，從大處著眼,、小處著手,，做好分內(nèi)的每項工作。
二是大力拓寬業(yè)務,，促進有效發(fā)展,。發(fā)展才是硬道理。認真貫徹落實國家調(diào)控措施和支持“三農(nóng)”的政策,，把工作重點放在業(yè)務拓寬,，加強對__銀行金融政策的宣傳力度，維護好現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)客戶,，充分利用現(xiàn)有的資源,，加大對外宣傳力度，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略,，充分挖掘潛在的客戶資源,。針對不同企業(yè)客戶提供差別服務，站在客戶的角度為其提供方便?，F(xiàn)有市場寸土不讓,，潛在市場寸土必爭?？傊?，要充分挖掘我行的潛力和優(yōu)勢，爭取在吸收存款,，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務方面能夠遍地開花,，齊頭猛進。
三是加強員工隊伍建設(shè),，提高職工的凝聚力和向心力,。我認為：作為支行副行長,，除了要發(fā)展業(yè)務，還應該帶好隊伍,，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先應多給予員工人文關(guān)懷,，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次，要多組織員工進行各種培訓,，在組織技能,、金融產(chǎn)品和營銷技能上給予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍,。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作,，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協(xié)作精神,，增強職工集體榮譽感和自豪感,，把全行職工緊密的團結(jié)在一起，在支行領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下朝一個共同方向奮斗,。
謝謝大家!
