演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

銀行行長競聘演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：

大家晚上好!我今天競聘的崗位是xx支行行長,。入行xx年來，我數(shù)次站在那里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn),，擔當新的職責，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務(wù)和管理潛力,，去不斷的豐富自己。

下面我將從三個方面介紹我對xx支行工作的一點思考,。

今天我敢于站在那里參與競聘,，我想是源于xx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。

也許xx支行的發(fā)展歷程不必須會一帆風順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難,，我相信有xx支行員工的不懈努力，有全行干部,、員工的鼎立支持,，我有信心、有永不放棄的信念,，帶領(lǐng)支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利,。

xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū)，有廣闊的市場，同時在那里金融機構(gòu)林立,，競爭激烈,，誰也不會輕易把市場讓出來。未來xx支行如何發(fā)展呢我想出路只有一條：就是在競爭求生存,，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作,，做到知己知彼,、心中有數(shù)，明確工作的重點和方向,。

針對xx區(qū)域批發(fā),、娛樂、餐飲,、酒店,、房地產(chǎn)較多的狀況，我將細分市場,，針對不同行業(yè),、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心,，加強對外營銷,，做好客戶的長期跟進工作。在做好對外營銷的同時,，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”，透過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈,，不斷地擴大客戶資源,。

今后xx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個金業(yè)務(wù),，以個金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想,，在工作中堅持“超前謀劃、超前安排,、超前行動”的工作方針,，用心做事，認真做人,，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務(wù)指標,。

一個網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能,，只但是才能有大有小,、有高有低、有專有全之分而已,。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合xx支行的崗位設(shè)置，從管理序列,、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進的人才培養(yǎng)計劃，透過支行內(nèi)部的輪崗,、培訓(xùn),、代職等方式加強對員工潛力的培養(yǎng)，鼓勵和督促員工加強自我學習,、自我提高,，透過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才,，實現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動,。

以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取,，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領(lǐng)先者,，我期盼xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各機構(gòu)、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下,，相信xx支行必須能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標桿。

銀行行長競聘演講稿分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！

有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關(guān)鍵是你愿意表演,還是選擇躲避。憑著這句話,，也憑著十幾年的工作經(jīng)驗,，自信有能力干好此項工作。綜合權(quán)衡,，我認為我的自信來源于以下幾點：

第一,，我具有較好的政治素質(zhì)和個人素養(yǎng)。

我當過兵,，軍人出身,，兩年多的部隊生涯養(yǎng)成了光明磊落、有正義感、樂于助人,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),在部隊期間我就加入了中國共產(chǎn)黨,。參加工作以來，我始終不忘自己的黨員身份,，始終不忘為人民服務(wù)的宗旨,，形成了辦事講求原則，恪守紀律,，嚴謹樸實,，團結(jié)協(xié)作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,。

第二,，我具有豐富的工作經(jīng)驗，可以更好的開展工作,。

工作十幾年來,，我從基層走來，先后做過信貸員,、x,、x，信用社社理事長,，到目前現(xiàn)在的支行副行長,，可以說這一過程是我人生中最重要的一個過程，也是使我收獲最多,、進步最快的一個階段,。特別是多年來基層的工作生涯，使我接觸到了很多業(yè)務(wù)種類,，熟悉了各個工作崗位的業(yè)務(wù)操作流程,，可以說，這些都是我的經(jīng)歷,，也是我的寶貴財富,，更是干好其他工作的有力保障。

第三,，我具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力,。

我年富力強，為人隨和,、熱情大方,，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用，能夠協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，提升凝聚力,，做好各項工作,。對上我能與上級領(lǐng)導(dǎo)較好地溝通和協(xié)調(diào)，及時匯報工作情況,，并善于運用創(chuàng)造性的方法加強管理,。在去年的工作中，我通過規(guī)范制度流程,，并建立完善的運行維護體系,，不斷提高管理方法的科學性和管理手段的科學性，加強員工培訓(xùn),，從而收到了良好的效果,。這些都為我以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

第四,，我具有不怕吃苦的精神,。

我經(jīng)常加班加點。無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平這就是我的性格,。多年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上,、永遠不言放棄的工作作風,。所有這些，都為做好縣行行長的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。第五,，我具有積極的工作態(tài)度。

一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人,?！眳⒓庸ぷ饕詠?，無論在什么崗位上,，我都努力爭取提高，努力做得更好,。我時常提醒自己,，一個人的崗位有不同，能力有大小,，雖不能驚天動地,，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本,。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，今天,，我在這里坦誠自己的優(yōu)勢，不是沾沾自喜,，而是想向大家展示一個真實的自我,。如果我的自信和能力能夠得到大家的認可，讓我走上縣行行長的工作崗位,，我將牢記使命,、不負重托，趁著十七大的春風,，把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人所能，不遺余力地去追求事業(yè)的成功與實現(xiàn)人生價值的最佳結(jié)合點,。具體來講,，我將做到以下幾點： 第一、我將擺正位置,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。

定、人員管理等各項工作,?！皟蓚€轉(zhuǎn)變”就是，一要實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,，即由以前工作的執(zhí)行者,，向既要干好上傳又要做好下達的行長的角色轉(zhuǎn)變。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式的轉(zhuǎn)變,，充分發(fā)揮主觀能動性,，做好自己的本職工作。同時,，還要向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議和設(shè)想,，保證各項工作落到實處。第二,、加強金融風險控制,。

我將建立科學、規(guī)范的“風險預(yù)案”分析制度,，定期對各銀行進行檢查,，分析操作風險和查找監(jiān)督盲點,，并形成一套覆蓋事權(quán)劃分、事中操作與控制,、事后監(jiān)督全過程的完備的制度體系,。同時，采取多種手段進一步提高制度執(zhí)行力,。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施,，結(jié)合各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行規(guī)章制度梳理,，從各方面對有關(guān)問題進行深入研究和分析,，及時補充完善適應(yīng)新形勢發(fā)展的制度和規(guī)定。第三,、解放思想,，切實搞好金融服務(wù)。

著對過去的懷戀,，把服務(wù)當成一種權(quán)力,，那么金融服務(wù)工作肯定搞不好。所以,，要想生存下去,，必須踏踏實實地搞好金融服務(wù)。

第四,、加強隊伍建設(shè),，做好培訓(xùn)工作。

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,，今后我將從培訓(xùn)著手壯大我行隊伍,，構(gòu)建新型學習培訓(xùn)模式、創(chuàng)建科學的獎勵機制,、制定行之有效的管理措施,、建立科學配套的保障體系，調(diào)動廣大員工的積極性,，切實做好工作,。第五、努力使自己做到嚴格要求,，嚴守紀律,。

工作中我將以身作則,，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事團結(jié)，辦事講效率,，用人不疑,。用真情和愛心去善待每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每進一步，小結(jié)一次,。

第六,、加強學習、提高素質(zhì),，適應(yīng)未來工作的需要,。

我深知，當今時代是一個學習的時代,。一個不學習,，或不善于學習的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己,、完善自己才能適應(yīng)未來的挑戰(zhàn),。我將進一步加強學習，并從三個方面增加自己的知識積累,。一是要認真學習黨的路線,、方針、政策,，特別是仔細研讀十七大報告,，深刻領(lǐng)會其中的內(nèi)涵；二是要學習專業(yè)知識,，特別要學習管理,、服務(wù)、金融等知識,，成為精通業(yè)務(wù)的行家,；三是豐富自己的基礎(chǔ)知識，多學習歷史,、自然科學等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人,，為做好工作提供進一步的保障。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，以上是我在長期的銀行工作中總結(jié)出來的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng),。但我知道,，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此,，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會,。假如我能夠榮幸的成為我縣人民銀行行長，我將以求真務(wù)實,、廉潔奉公的態(tài)度,，真抓實干、秉公辦事,。在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己,，在崗位競爭中完善自己,。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力,。我會以讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿意為工作目標，努力搞好我縣的金融事業(yè),，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展注入活力,，自強不息，積極進??！

古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”,，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

銀行行長競聘演講稿分鐘篇三

首先,，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。

我叫xxxx,男，漢族,，現(xiàn)年xx歲，中國共產(chǎn)黨黨員,，大專文化,，經(jīng)濟師，xxxx年x月參加銀行工作,，現(xiàn)任盤縣支行黨委書記,、行長。在xx年的工作歷程中,，我先后在營業(yè)所干了x年的會計員,、出納員，在支行工作xx余年曾擔任過會計股長,、稽核股長,、人事股長、辦公室主任,、信貸科長等職務(wù),，在二級分行x年多時間擔任過稽核處副處長、人秘處副處長主持工作,、黨辦,、行政辦副主任主持工作，xxxx年x月至今任盤縣支行黨委委員,、副書記,、書記、副行長,、行長,。

實行競爭上崗，是省分行黨委認真貫徹落實黨的十六大關(guān)于加快干部人事制度改革步伐,，推進領(lǐng)導(dǎo)干部任用制度改革的一項重大舉措,，在貴州省農(nóng)行的發(fā)展歷史上是一個劃時代的進步，對推進農(nóng)業(yè)銀行的各項改革,，激發(fā)員工的進取精神具有十分重大的意義,。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，必須堅決支持和帶頭參與,。

在這次競聘中我積極參與,，知難而進，勇于競爭,。我認為：競爭可以展示自我,，競爭可以發(fā)現(xiàn)差距，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力,。我的態(tài)度是：如果競聘成功,，我決不志得意滿。因為在這次競聘中：一是很多為農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展做出突出貢獻的老同志服從改革大局,，主動讓出了位子,；二是很多優(yōu)秀的年輕員工由于競聘條件的限制沒有趕上機遇，減少了競爭壓力,；三是競聘成功得到的并不是享受,，而是要承擔更大的責任和風險，能否勝任副行長的職務(wù)需要在今后的實踐中才能得到檢驗,。如果競聘失利,，我也決不氣餒，因為我畢竟已經(jīng)在農(nóng)業(yè)銀行改革的道路上當了一塊鋪路石,，敢于參與競爭就是超越自我,，就是人性的升華，即使一無所獲,，我也無怨無悔,。我也一定會通過這次競聘認真審視自己，尋找差距,，在今后的工作中更加努力學習,，彌補自己的缺點和不足，盡快找到更加適合自己的位置,。

一,、履職設(shè)想和責任措施

我的履職設(shè)想和責任措施是：抓住機遇，更新觀念,，深化改革,，加快發(fā)展。

x,、抓住機遇,。西部大開發(fā)給貴州各地帶來了千載難逢的發(fā)展機遇，如六盤水境內(nèi),，已開工的盤南電廠及即將上馬配套的響水煤礦,、發(fā)耳電廠、xxx國道改造等大項目的開工建設(shè),，能否拿到這些大項目關(guān)系到貴州分行未來的前途和命運,。因此，必須集全行之力,，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，組建專門班子,，落實專辦人員，與省分行公司業(yè)務(wù)處緊密配合,，上下聯(lián)動,，打破常規(guī)，特事特辦,，與投資方建立密切的合作關(guān)系,，想盡千方百計把響水煤礦、發(fā)耳電廠等項目爭辦到手,，確保成功營銷貸款,。把大項目的爭辦作為實現(xiàn)貴州省農(nóng)行可持續(xù)發(fā)展,，確保實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標重中之重的工作,。

極拓展新業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,。建立"以市場為導(dǎo)向,，以客戶為中心，以效益為目標"的機構(gòu)組織體系和營銷機制,，一是以創(chuàng)新和一體化營銷為手段,，公司業(yè)務(wù)突出抓"大".貸款投向重點支持電力、交通,、煤炭,、城市基礎(chǔ)設(shè)施、教育衛(wèi)生等行業(yè),。支持好有競爭實力和發(fā)展前景好的非公有制項目,，大力發(fā)展低風險的票據(jù)業(yè)務(wù)。個人金融業(yè)務(wù)重點抓"好",以客戶為中心,，以市場為導(dǎo)向,，提高個人金融業(yè)務(wù)的綜合效益。住戶金融業(yè)務(wù)努力做精,。貸款重點放在優(yōu)質(zhì)房開企業(yè)的"精品"項目上,，創(chuàng)品牌效益。堅持以個人住房貸款為主,，逐步完善以按揭成效為主要調(diào)控手段的風險控制機制,，有效規(guī)避風險。把住房貸款辦成我行的精品信貸業(yè)務(wù),。存款工作繼續(xù)抓"實",尋找新的存款來源,，重點放在對社會經(jīng)濟狀況和主要行業(yè)發(fā)展狀況進行研究，加強與計委,、經(jīng)貿(mào)委,、財政,、工商等政府經(jīng)濟管理部門的聯(lián)系，了解政府投資計劃和投資項目情況,，細分客戶,，制定發(fā)展計劃，確保對公存款的增存,。儲蓄存款要充分發(fā)揮"億元所",、"星級所"的輻射效應(yīng)和示范作用。在抓好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時,，繼續(xù)抓好代發(fā)工資業(yè)務(wù),，加大銀行卡發(fā)卡力度，采取獎勵措施,，調(diào)動員工發(fā)卡的積極性,。全面鞏固，發(fā)揮幾大綜合應(yīng)用系統(tǒng)功能,，提升經(jīng)營管理水平和整體競爭水平,。

銀行行長競聘演講稿分鐘篇四

一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派,，求真務(wù)實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學習，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行責,。

銀行行長競聘演講稿分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評審員：

大家好,！

我是xx,，中共黨員，我此次競聘的崗位是xx支行行長一職,。

首先,，我闡述一下對分支機構(gòu)改革的認識：銀行網(wǎng)點扁平化改革是當前金融機構(gòu)改革的大趨勢，已被多家國際國內(nèi)銀行實施,，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系,。我行分支機構(gòu)扁平化改革，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，最終實現(xiàn)上市目標成為一家“好銀行”的必經(jīng)過程,。此次分支機構(gòu)扁平化改革是一個觸及資源配置、人員調(diào)整,、業(yè)務(wù)對接,、管理分工、內(nèi)控完善和職工培訓(xùn)等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程,。扁平化之后能夠?qū)崿F(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點,，3層集約化管理模式，大大縮短了管理半徑,，能夠提高規(guī)模效益,，顯著提高機構(gòu)運行效能和風險掌控潛力，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,，充分釋放基層網(wǎng)點人力資源,，使網(wǎng)點從經(jīng)營管理雙層職能，轉(zhuǎn)變成xx,，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力,，增強網(wǎng)點營銷的主觀能動性。

其次,，我認為競聘xx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：

一是我從xx年加入xx行以來,，有著xx年銀行從業(yè)和xx年的'管理工作經(jīng)驗，尤其是xxx年到xx支行任副行長這x年,，與眾多客戶建立了良好的關(guān)系,，擁有必須的客戶資源，具備強烈的營銷意識,。

二是,，能夠堅持按規(guī)矩辦事,，依法合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)。熟悉本行各項規(guī)章制度,，具有較高的金融業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在業(yè)務(wù)開拓中，始終牢固樹立風險意識,，保證各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。

三是注重團隊建設(shè)，工作中善于團結(jié)同志,，從理解人,、關(guān)愛人、包容人的角度出發(fā),，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，增強工作團隊的凝聚力,，激發(fā)工作熱情和動力,。

四是注重實效管理，自今年x月份任xx支行臨時負責人以來,，短短xx月時間,，努力完成各項指標，該支行涉及x項考核中只有x項指標完成率超過70%,，到季末考核前這短短幾十天,，通過帶領(lǐng)團隊進行全方位營銷,，共有x項指標完成率超過100%,，x項指標完成率超過90%。在全轄考核中排行第x,。較去年有大幅提升,。

五是在多年的工作中，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關(guān)系,，溝通和協(xié)調(diào)潛力也得到了不斷加強,。

這次競聘，如果我能得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的信任和支持,，我將采取以下設(shè)想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標,，堅持以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向,、以效益為目標,，以風險控制為主線的經(jīng)營思路，充分借助我行服務(wù)資源和金融產(chǎn)品,，狠抓新客戶的拓展,，強化存量客戶維護,，結(jié)合我支行任務(wù)目標，以及未來市場導(dǎo)向,，用心開拓我行開展的各項業(yè)務(wù),，認真完成上級行交辦的其他工作。具體工作措施如下：

有關(guān)調(diào)查資料顯示,，吸引新顧客的成本是持續(xù)現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍,。因此在開拓新客戶的同時，應(yīng)注重維護存量客戶,。一是加強存量客戶精細化的分類管理,，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質(zhì)客戶進行重點維護，逐步培植為我行的忠誠客戶,。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度,，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶，加以重點監(jiān)測,，增強對客戶存款異常變動的反應(yīng)靈敏度,，及時調(diào)整營銷策略。三是加強與上級支行業(yè)務(wù)部門聯(lián)動營銷機制,，加強信息溝通,，密切配合。根據(jù)我支行地理位置,、存款結(jié)構(gòu)等特點,，利用金融產(chǎn)品進行深入挖掘和營銷客戶，穩(wěn)定存款,。四是提高服務(wù)意識,，運用硬件維護、軟件維護,、功能維護,、心理維護、特色維護等方式,、方法提高服務(wù)水平,，吸引一大批忠誠的客戶群，取得市場上的競爭優(yōu)勢,。

支行所在地區(qū)辦事處位于北京東長安街延長線上,，距天安門僅8公里，素有“長安街東第一鄉(xiāng)”的美譽,，向西緊鄰cbd核心區(qū),，向東與中國傳媒大學相鄰，關(guān)于以加快城市化進程和加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求為指導(dǎo)，大力發(fā)展傳統(tǒng),、傳媒,、時尚“三大文化產(chǎn)業(yè)”。我行就應(yīng)緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃,。一是抓住該地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中基礎(chǔ)工程存款,、借款需求，加強資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)營銷,，二是針對目前xxxx旅游資源,，努力拓展pos和自助機具建設(shè)。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)布局,，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當?shù)卣疁贤ǎ幦⌒氯胱】蛻糍Y源,。

銀行行長競聘演講稿分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我叫xxx，來自xx,，我于20xx年7月畢業(yè)于建筑工程職校,，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工，20xx年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學習,，將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)市場競爭的需要,，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育,，以再加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，我今天競聘的崗位—是支行長,。

業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門,，肩負著業(yè)務(wù)拓展、資產(chǎn)營運,、風險防范等重要職責,，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著重要作用，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累,，我能勝任該崗位的工作。

如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）,、首先以一個合格的客戶經(jīng)理來嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,，積極開拓存款業(yè)務(wù),，壯大資金存量，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化,。主要是加強對市場的研究與分析,，增強預(yù)見性和洞察力，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究,，瞄準存款增長點,，掌握工作前瞻性，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點,；還必須帶頭完成各項任務(wù)指標，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標,。

（二）、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長加強內(nèi)部管理及其他各項工作,，確保各項內(nèi)控措施落實到位,。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充、修訂等,，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi),，并切實抓好各項制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施,，立即整改。

（三）,、嚴格辦好信貸業(yè)務(wù),，把好風險關(guān)，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性,、安全性和流動性,。本著積極主動負責的精神，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化,。首先是做到把握新增貸款投向，積極發(fā)展三類客戶：

（1）自收自支能力較強的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目,、廣電局的基建項目等；

（3）樓宇按揭,。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù),，爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，逐漸摸索、取得經(jīng)驗，打好基礎(chǔ),，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務(wù)的過程中，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導(dǎo)反映,，讓行領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛,、互助互敬,。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量,，才能共同發(fā)揮各自自身的資源,，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。在結(jié)束我的競崗演說時,，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作,，做一名合格的客戶經(jīng)理,，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。謝謝,！

銀行行長競聘演講稿分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！

我叫xxx,。我行這次人事制度改革,，對支行行長助理采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,，我非常擁護,，并積極參與。我想,，我一定不會辜負大家對我期望,，今天我演講的題目是《不負眾望，不辱使命》,。

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx，19xx年生,，本科學歷,，xx年畢業(yè)于xx學校，xx年參加工作,，曾先后從事xxx,、xxx、xxx工作,，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx,，現(xiàn)任xx。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè),、努力工作,，所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并獲得xx,、xx等多個榮譽稱號,。

今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件,，我有能力,，有信心、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進步,，具有一定的政治素養(yǎng)。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了我光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。平時,，我注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則,，遵紀守法,，思想進步，工作遵紀守法,，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力,。參加工作以來,，我曾先后從事過多個崗位?？梢哉f,，每一次崗位變動,，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷,，更是使我的能力有了進一步的提升,，對我的生命都是一筆寶貴的財富！可以說,，多年的工作實踐,，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力，組織能力,。

三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新的精神。我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù),，經(jīng)常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點。并始終以“明明白白做人,、實實在在做事”的信條工作,。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風。銀行的工作,，來不得半點馬虎,。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風,。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中,，做事堅持事實求是、清正廉潔,。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同事們的厚愛,，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我將不負眾望，不辱使命,，并做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié),。多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事時間,，搞好團結(jié)比什么都重要,。為此,，我將擺正自己的位置，找準助理角色,，在領(lǐng)導(dǎo)面前,，凡事多請示,、多匯報,、多交心通氣，團結(jié)協(xié)作,，認真履行崗位職責,。在同事面前，凡事多交流,，增進友誼,，搞好團結(jié)，使大家相互理解,、相互信任,、相互支持、上下齊心,，把行里的工作搞好,。

二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度,。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路,、新方法，積極做好管理工作,，建立完善的內(nèi)新管理制度,，明確分工，劃清職責,。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責,，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是突出重點，抓好營銷到位,。根據(jù)市場經(jīng)濟學的＂二八＂法則和xx地區(qū)特點,，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶，擴大市場份額,，增加存款收入,。

四是強化管理，提高素質(zhì)到位,。組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務(wù)禮儀,、營銷知識,、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,，掀起學業(yè)務(wù),、學知識的浪潮，打造一個＂學習型＂的銀行,，使全體員工明確前進的方向,，自動自發(fā)，激活潛能,，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法,。

五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè)。我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習,，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì),。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，如果我應(yīng)聘成功,，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌?。≈x謝大家,！

銀行行長競聘演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：

大家好,！感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現(xiàn)自我的舞臺,，能自信地站在這個舞臺上參加競聘，對組織來說是一個員工潛能的激發(fā)過程,，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破,。

今天我競聘的崗位是洋縣支行副支行長。能站在這里,，有我20余年的知識積累和近10年的生活磨練做奠基，我相信自己,！

我相信：事業(yè)和生活一樣,，都是一個不斷歷練進取的過程。出身農(nóng)民家庭,，經(jīng)過無數(shù)次生活磨難的洗禮,，練就了我沉著內(nèi)斂、樂觀淡定,、堅忍不拔的性格,，依靠自己的勤奮努力，1998年我以優(yōu)異成績考入陜西省郵電學校,，并于20xx年幸運地成為最后一批郵政a類員工,，20xx年組建了自己幸福的小家庭。參工以來,，我先后從事過郵政局郵政營業(yè)員,、儲匯營業(yè)員、分揀封發(fā)員,、人事,、秘書和郵儲銀行個金柜員、網(wǎng)點理財,、網(wǎng)點管理,、綜合管理、業(yè)務(wù)管理員等工作,，在每一個崗位上我都兢兢業(yè)業(yè)地工作,、每一個部門我都踏踏實實地做事，為人謙和低調(diào),，得到了諸多領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持,，一步一個腳印地走到今天綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位,。和睦的家庭是我堅強的后盾，將使我以更充沛的精力投入到工作之中,，爭取更大的進步,，不管什么艱難困阻，我都會繼續(xù)沖鋒向前,。

在支行實行扁平化管理以后,，副支行長這個崗位將顯得尤為重要，任務(wù)也十分繁重,，既是支行制定經(jīng)營策略的直接參與者,，又是支行落實經(jīng)營策略的項目帶頭人，不但要幫助網(wǎng)點在現(xiàn)場管理,、營銷服務(wù),、風險防控、思想疏理等方面做好監(jiān)督指導(dǎo),，解決一些實際困難,，還要在網(wǎng)點員工的隊伍建設(shè)、潛能激發(fā),、技能培訓(xùn),、人才發(fā)現(xiàn)和儲備等方面做好統(tǒng)籌規(guī)劃，更要在經(jīng)營決策方面為支行長做好參謀,、在具體事務(wù)方面為支行長做好助手,、在營銷公關(guān)方面為支行長護好駕、在日常管理方面為支行長補好臺,，以高度的責任意識,、大局意識和服務(wù)意識使自己成為支行管理、經(jīng)營,、服務(wù)過程中安內(nèi)攘外,、克難攻堅的中流砥柱。

根據(jù)縣支行的工作特點,，結(jié)合我自己的工作經(jīng)驗,、能力及性格特點，我認為自己完全可以勝任洋縣支行副行長這份工作,。如果我能競聘成功,，將從以下幾個方面開展工作：

認真履行崗位職責、在思想政治上始終保持與支行長及上級一致,，找準自己的角色,，在經(jīng)營決策過程中積極給支行長提出自己的想法和建議，拿不準的事情及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)，并在職權(quán)范圍內(nèi)及時為網(wǎng)點解決實際困難,，堅持恪盡職守,、又不越俎代庖，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性,，掌舵業(yè)務(wù)發(fā)展,，沖刺經(jīng)營目標，追求更高效益,，實現(xiàn)自己的價值,，贏得大家的尊重。

不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學習,，尤其是新業(yè)務(wù),、新知識、新理論,，努力做到以德服人,、以技服眾，低調(diào)做人,、高調(diào)做事,，引領(lǐng)全體員工樹立“提素質(zhì)、強技能”蓬勃向上的精神風貌,、營造“比服務(wù)、賽營銷”活力四射的發(fā)展氛圍,，構(gòu)建“知榮辱,、共命運”團結(jié)上進的企業(yè)文化，使自己始終領(lǐng)跑專業(yè)前沿,，在政治理論和業(yè)務(wù)技能方面永葆先進性,。

支行是最小的經(jīng)營單元，在支行實施扁平化管理后應(yīng)更加注重落實,，作為副支行長,，自己將緊緊圍繞市分行的經(jīng)營計劃組織實施相應(yīng)的營銷服務(wù)活動，對上級經(jīng)營戰(zhàn)略意圖和經(jīng)營策略保持足夠高的關(guān)注度和足夠強的理解`方案范#文,。庫整-理^力,，加強與上級業(yè)務(wù)管理部門的溝通聯(lián)系，及時校正發(fā)展思路,、糾偏經(jīng)營目標,，始終與上級行經(jīng)營活動計劃和目標保持同步。

在營銷服務(wù)活動中身先士卒,、及時掌握網(wǎng)點員工思想動態(tài),、項目進展狀況和存在的疑難問題，增強經(jīng)營服務(wù)活動的過程管控力度。如果不注重網(wǎng)點的管理,、營銷,、服務(wù)活動的.過程控制，只注重最終數(shù)據(jù)結(jié)果的管理很可能陷入一場數(shù)字游戲怪圈,，看不到收入和利潤的增長,，從而因某一環(huán)節(jié)的脫落滯后而造成與上級行轉(zhuǎn)型發(fā)展思路的階段性背離，最終跟不上發(fā)展步伐,。

越來越多的80后,、90后開始融入員工隊伍，相對老員工來說他們因心理落差較大而普遍存在心浮氣躁,、主動性差,、個性較強等性格特征，組織管理難度大,。在新員工的管理上,，多注重塑造企業(yè)文化氛圍，開展一些既能增強團隊精神又能充分展現(xiàn)個性的文體活動,，增進交流,，提振士氣，以激勵為主的方式激發(fā)他們學習勁頭足,、接受能力強,、做事激情高的積極能動性，充分了解每個員工的個性和特長,，加強技能培養(yǎng)和精英塑造,，為每個新員工制定職業(yè)規(guī)劃，用一種潛移默化的力量使其看到希望,，看到發(fā)展前途,，并為之不懈奮斗。（員工的歸屬感才是工作激情的源動力和企業(yè)文化的精髓,，合理的晉升通道才會沉淀出人力資源儲備,，充足的人力資源儲備才能解決網(wǎng)點即將面臨的技能精英斷層和員工流動性風險，從而降低培訓(xùn)教育成本,，提升企業(yè)發(fā)展效益）

隨著體制改革的推進,，柜員整合計劃的實施對于諸如洋縣支行營業(yè)部這樣特殊的網(wǎng)點來說，在員工結(jié)構(gòu)層次,、專業(yè)技能,、綜合素質(zhì)等方面都將面臨極大的挑戰(zhàn)，必須在業(yè)務(wù)技能,、理財知識,、服務(wù)理念等方面開展深入的培訓(xùn)教育工作，極力提升網(wǎng)點全體人員綜合素質(zhì)，確保柜員整合后的網(wǎng)點服務(wù)更優(yōu)質(zhì),、更高效,。

嚴格督導(dǎo)落實安防、風控制度,，加強應(yīng)急預(yù)案演練和業(yè)務(wù)條線的風險評價,，本著“預(yù)防為主”的主導(dǎo)方針做好重點部位的檢查監(jiān)督、車輛設(shè)備的安全檢修和重點人員的思想,、行為動態(tài)管控,，確保人員、車輛,、財產(chǎn),、資金票款方面安全無事故。

繼續(xù)督導(dǎo)行員深入開展“示范網(wǎng)點”活動,，進一步從環(huán)境標識,、員工儀表、禮貌用語,、業(yè)務(wù)技能,、受理時限、機具保養(yǎng),、秩序維護,、班次安排、客戶接訪等一些細節(jié)入手,，扎實推進,，從嚴考核，全面改善網(wǎng)點服務(wù)品質(zhì),，努力提升網(wǎng)點“軟實力”，樹立網(wǎng)點品牌形象,，進而提升網(wǎng)點市場競爭,。千里之行，始于足下,?；谖覍ψ约耗芰μ亻L及對洋縣支行副支行長工作職責的充分認識，我愿意在組織創(chuàng)造的這個競聘平臺上奮力一搏,，若能踏上新臺階,，我將發(fā)揮自己所長，努力完善自我,，充分展現(xiàn)自我,，力求更大進步。若不能邁上這個新臺階，我也絕不氣餒,，將繼續(xù)努力完善自我,、充實自我，爭取早日成長為對企業(yè)發(fā)展有用的人才,。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評位，謝謝大家,！