演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工演講稿 新入職員工演講稿篇一

大家下午好！ 站在這里非常的興奮與緊張,。非常的感謝各位領導與同事們給我一個展現(xiàn)自己的機會,。今天能站在這里參加塑商年度優(yōu)秀員工的競選，我感到非常的榮幸,。同時,，與這么多位優(yōu)秀的同事一同來競選，真的是讓我感覺壓力山大呀,！不過我始終還是對自己充滿信心的，具體的信心來源我就從以下幾個方面來與大家分享一下,。

對于燕姐與林總分配的任務,，我是絕對服從，雖然有的事情我當時可能不能理解,，但我相信,，他們是在他們的思想高度與寬度去考慮那個問題的。我不理解只是因為我還沒到那個高度,，要是我到了那個高度估計我也就去做領導去了,。絕對的服從并不代表我盲從，對于不理解的事情我會自己去思考,，有好的建議我也會向他們提出來,，能夠采納是最好,，要是不被采納也會從他們那里知道，我欠考慮的地方,。凡事不找借口,，事情沒完成或是做錯了，就是我自己的原因,，沒有什么理由,，我也不會去找理由。只會先承認錯誤,，再尋找解決的辦法,，并且下次注意不再犯同樣的錯誤。

由最初離開學校來到咱們深圳塑商科技有限公司,，找個展會合作都要鼓起很大的勇氣,，拿起電話聽到對方聲音就面紅耳赤結(jié)巴的與對方談合作。到現(xiàn)在能單獨與客戶談頻道建設,、網(wǎng)站建設等合作,。同時，現(xiàn)在還能走出去與客戶進行面對面的采訪,。

其實在演講那一塊我一直都有關注我們公司領導以及看一些視頻來吸收他們的精華的地方,。而且在每次早會的時候我都會做好準備，抓住這個可以鍛煉自己,、展現(xiàn)自己的機會,，很榮幸今天也獲得了這個機會。由最初的啰嗦結(jié)巴,、緊張到現(xiàn)在的的清楚表達,。

一直以來我都是非常的配合整個團隊的工作。因為我相信只有完美的團隊,，沒有完美的個人,。很多事情是自己一個人不能完成的。在這一年我能夠取得這些進步,，真的非常感謝各位領導的指導,，特別是燕姐對我的指導最多，真的非常感謝您,。同時也感謝各位同事對我的幫助,，謝謝你們。請投我一票吧,，相信我將給你們展現(xiàn)一個更加不一樣的我,。謝謝大家。

員工演講稿 新入職員工演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位來賓,、各關聯(lián)單位的同事們：

大家好!首先,，讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我,、歡迎我們今天每一位的到來!謝謝!

我是酒店管理公司20xx年度“優(yōu)秀員工”lgq,，今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共享節(jié)日的歡樂!

回顧20xx，我們充滿感激：感激集團領導對我們的關心和支持,，感激各關聯(lián)單位同事給予我們的配合和幫助,，感激公司領導對我們的理解和愛護，感激酒店全體員工兄弟姐妹般的赤誠協(xié)作……因為有你們,，才有我們今天的歡聚一堂!因為有你們,，這世界才顯得格外精彩!

20xx年又是值得我們珍惜的一年，我們?nèi)w員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動和智慧;我們在熱忱,、周到,、細致、耐心的對客服務中學會了成長和感恩;我們更在“創(chuàng)民營企業(yè)新旗艦”的主人翁責任感的鞭策下和歷練下?lián)]灑著 “海闊憑魚躍,，天高任鳥飛” 的一腔豪情!

再次恭祝大家：20xx,，身體健康!生活愉快!萬事如意!

謝謝!

員工演講稿 新入職員工演講稿篇三

尊敬的各位領導、全體員工：

大家晚上好!今天,，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20xx年，是不平凡的一年,，是公司蒸蒸日上的一年,，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員,，我們感到無比驕傲,、自豪，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的表彰和感謝。

此刻,，我的心,，除了喜悅，更多的是感動,?；厥?，我是20xx年進入強偉紙業(yè)的，在這3年多的工作中,，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展,、壯大，管理不斷提升,、完善,。身為其中一員，我感動無比驕傲,、自豪,，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情,。

今天的成績將是我們明天的起點,，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜,，因為,，我們深知：我們還有許多不足之處，所以,，在今后的工作中,，我們將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象,，我們會繼續(xù)力爭向上,，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司,，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

古人云：上下同欲者勝,。展望新年,，公司上上下下同心同德，心往一處想,，勁往一處使,，我們有理由相信，強偉紙業(yè)因為有我們更強大,，我們因為強偉紙業(yè)更驕傲,。

最后，借今天這個平臺,，再一次感謝公司領導,、同事、的支持,、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!豬年吉祥! 謝謝大家!

員工演講稿 新入職員工演講稿篇四

各位領導,、各位同事,，大家好：

我演講的題目是：爭做優(yōu)秀員工，我需要回答的三個問題,。

如何成為一名優(yōu)秀員工,，這個題目估計不僅僅是作為一名普通員工的我，需要時刻考慮和自省的問題,；更是公司領導和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題,。試想，如果一個企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀,，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎,？如果一個企業(yè)是優(yōu)秀的，作為企業(yè)的細胞,，員工,，必定也應該是優(yōu)秀的吧。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工,，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè),？這似乎有點像是個先有雞還是先有蛋的問題，不過,，我想,，如果一個企業(yè)的員工都敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，那么這個企業(yè),，想不優(yōu)秀都很難,。

我以為，要成為一名優(yōu)秀的員工,，首先要面對三個問題,，只有在這三個問題面前，能夠正確的選擇,，才能踏上優(yōu)秀之路,。

第一個問題是，先做人還是先做事

“先做人后做事,，人做好了,，事情就做好了”這個觀點目前在市面上流傳得很廣，深得一些人的贊同和肯定,。

中國人的所謂“做人”,，涵義廣泛，大有深意,。究其言外之意,，無非就是要做到處世圓滑，面面俱到，也就是所謂不得罪人和遵從社會潛規(guī)則,。惟其如此，才能夠八面玲瓏,，無孔不入,；惟其如此，才能在社會中如魚得水,，不碰南墻,；惟其如此，才能有做得成事情的機會,。

這個話為什么有市場,？為什么在社會上廣為流傳？為什么這么做就能吃得開,，不這么做就難免得罪一些人,，做不好一些事？

我們都知道,，想做成事情,，必須要跟人打交道。有人的地方,，

就有江湖,。有江湖的地方，那就會有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌,。要做成事情,，似乎還真是要先會做人才行，否則就是破壞了江湖規(guī)矩,，是遭受到群起而攻之的惡劣后果,。

先做人的問題就在于，如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事,，那么這個事情必然是遵從江湖規(guī)矩,，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī)。如果人情和法律相抵觸,，難道要做人不顧法律的尊嚴和威信,？如果人情和公理良心相違背，難道是要放棄社會公理,，違背良心去遵從人情,？如果人情和事情本身的是非曲直相違背，難道要為了私情而縱容黑白顛倒,？

我常常為一些身陷囹圄的們不值,，他們當中很多人都是官場老手，屬于深諳人情世故官場潛規(guī)則的老江湖，為什么最后被打入牢獄,？難道是他們做人不完美,？還是他們做事不謹慎？這個問題估計他們自己很難去解釋得清楚,，因為不少人到了牢里面,，也認為自己是冤枉的，只不過是太照顧人情了,，多幫了點別人,，拿了點好處嘛？

我們知道,，如果從做事的角度來看待做人,，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社會公序良俗,、道德規(guī)范,、法律制約的？如果你做的事情符合社會規(guī)范和道德要求,，也遵守了法律,，必然會因為要做好事，得罪一些既得利益人士,，讓托情走門路的人碰壁,，這必然不是做人的道理。

現(xiàn)在一些人對那些嚴格遵守法律和道德約束的人很是看不慣,，稱之為“一根筋”,，認為他們腦袋搭鐵短路了，不會靈活機變,，玲瓏處世,。這樣的人在江湖上肯定是會碰上八面埋伏和四面楚歌的，因為得罪了人,，必然會導致別人的報復,，事情肯定也難得做好了。

我們經(jīng)常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力,、毫無約束力,、毫無威懾力的局面，激憤高呼要法治社會,。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬分,，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來寬慰自己,。

要知道,，法治社會的根源,，在于社會中每一個成員以嚴肅和認真的態(tài)度來對待法律，以遵從和信守的方式來執(zhí)行法律,，而不在于

滿足于法律的懲治條款,。任何社會如果沒有認真的做事態(tài)度，是不會建設成真正意義上的法治環(huán)境,，更不會有真正做成事情的機會,。無法無天的社會，能做什么事情,？做了也不是什么好事情！

我以為,，先做事,，好好做事，不怕得罪人,，才是真正的做人原則,。

第二個問題是：做人才還是做人力

這個問題似乎是與爭做優(yōu)秀員工的活動主旨是相背離的，既然是爭做優(yōu)秀嘛當然是要做人才,，難道公司搞這個活動的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性,，不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才？

我認為,，作為一名公司員工,，我可以去夢想做到最好，成為優(yōu)秀人才,，也可以去憧憬一個更美好的明天,。有句話說，不想當將軍的士兵不是好士兵,。

員工演講稿 新入職員工演講稿篇五

尊敬的各位

領導,、各位同事：

首先感謝全體同事及各位

領導一年來對行政部工作的理解、配合和支持,，感謝你們對我工作的認可和支持,，

提供服務，處理公司行政事務的部門,，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務,，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事,，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項,，確實離不開各位同事的支持,，這不僅僅是我個人的榮譽,，也是行政部的榮譽。

精神,，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干,，敬業(yè)愛崗,，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心,，因為勤奮,，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘,，多一份收獲;而有了責任心,，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯,。

領導的期望，更加盡心盡職,，努力工作,，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學習,，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好,，盡可能的提高工作效率,，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可,，我深感無比的榮幸,，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作,，就會有回報,。

員工演講稿 新入職員工演講稿篇六

各位領導，各位同事：

大家好!

經(jīng)過二十多年的閱歷,，我總結(jié)了幾點覺得應該是優(yōu)秀人員所具備的條件,，和大家分享一下：

1、身體健康：身體是革命的本錢,，如果一個人對自己身心健康都不關注,，他怎么能承擔起家庭和工作的責任呢，只有一個健康的人,，才有資格去談所謂的優(yōu)秀人生,，只有健康的人，才能受命于危難之際,，擔當起每個需要的時刻。

2,、心存善念,，這個社會之所以還有持續(xù)下去的理由，就是大多數(shù)人是善良的,，盡管政府很多不作為,，不管奸商怎么壓榨人，但是大多數(shù)人對于人類苦難不可遏制的同情,，對于家人朋友那種從心里表現(xiàn)出來的關愛,，當別人需要的時候幫助一把，而不是落井下石,。這些人是心存善念的人,，是一個值得交往的人，是一個能成為優(yōu)秀人的前提,。

3,、懂得幽默，你可以幽生活一默,，但是生活不能由你一默,。我喜歡幽默的人，并愿意和幽默的人為伍,，像我們這樣的單位,，壓力非常之大，懂得幽默的人,，能給大家?guī)碛鋹?，在沉悶的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)一絲亮光,。幽默的人能化解即將產(chǎn)生的矛盾，幽默是睿智的表現(xiàn),，是成熟的表現(xiàn),，是優(yōu)秀的表現(xiàn)。

4,、感恩他人,，人活在這個團體的世界上，不能單獨自己生活,，任何事情都要與人合作才能完成,，所以，不管對方給予我們的幫助大或者小,，我們都要感恩,，對我好的人，我感恩,，幫助過我的人,，我感恩，就是那些對自己不好的人,，我也感恩,，因為社會不是想象中的一帆風順，只有經(jīng)歷過磨難,，才有可能做到更堅強,。

這次，能被評為公司xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，我感到非常高興與榮幸,，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛,，感謝同事們對我的認可,。

自進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,，在財務工作中，我只是盡量做好自己在財務的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務,，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中,，我經(jīng)常出差在外,，雖然有時候會覺得有點累，但是只要能順利完成領導交給我的任務,，也就覺得值得了,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理,。

這次能被評為優(yōu)秀員工,，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好。德勤的發(fā)展讓我們成長,，我們的共同努力讓德勤更加輝煌,。

謝謝大家!

員工演講稿 新入職員工演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位同事,，大家晚上好!

我是公司行政部,，作為這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合,、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候!向所有不畏艱難,、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

20xx年,，是不平凡的一年，?碩果累累,，捷報頻傳——勝利完成三大戰(zhàn)役,，圓滿完成集團各項指標;鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高，榮膺沈陽市房產(chǎn)業(yè)前三季銷冠;地產(chǎn)公司榮獲集團優(yōu)秀單位,，風華正茂的?正闊步前行,、蓬勃發(fā)展(蓬勃發(fā)展不應用來形容一個人)。身為這個光榮集體中的一員,，我們感到無比驕傲,、自豪，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的表彰和感謝,。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠,、團結(jié)勤勞,、敬業(yè)的?,。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜,，不會驕傲自滿,，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上,，不斷提升自我,，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難,。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間,?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉枺覀儽貙⒁蝗缂韧?、同心同德,、團結(jié)協(xié)作、開拓進取,，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想,，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量,，我們有理由相信：沈陽萬達的明天更精彩!

最后,，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥,，健康幸福!

謝謝大家!

員工演講稿 新入職員工演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

站在這里，很是激動,，承蒙大家的厚愛與支持,，獲得公司20xx年度“優(yōu)秀員工”，能得到這份殊榮真的感到萬分榮幸,。這是對我工作的肯定與鞭策,，是我職場路上的第一次優(yōu)秀員工稱號，心中除了喜悅,，更多的是感動,。這是公司領導對我的認可和各位同事對我的接納，同時更是對我工作的一種鞭策,。我從內(nèi)心由衷的對公司各位領導和同事表示深深的感謝!

我來公司的時間不長,，但這是我發(fā)自肺腑的語言。我負責公司信息平臺的前期測試和修改，也負責公司的網(wǎng)絡維護和計算機維修,，回想剛來公司的那幾日,，對公司的環(huán)境不熟悉，對自己的工作不熟練,，心中也有多多少少的忐忑,，在工作上也走了不少的彎路。但是,，公司的領導能夠用寬容的心來容納我,，對我的工作及時給予指導和幫助，公司同事的熱忱也感染了我,，在這里,，我感覺到了家的溫暖與親切，使我能以最快的速度進入工作狀態(tài),，以積極的態(tài)度去面對工作中的困難,，尋找解決問題的合適方法。在信息平臺前期的測試工作中,，我非常感謝公司同事的幫助,，公司市場部和運營部的同事，你們的細致,、踏實使我能夠很快,、很好的完成測試工作，發(fā)現(xiàn)平臺運行中的問題,，為以后平臺的修改打下了一個良好的基礎,，推進了平臺工作的修改進度，同時更離不開x總,、x經(jīng)理,、x經(jīng)理、x經(jīng)理對我工作上的指導和幫助,。

網(wǎng)絡維護和計算機維修是一件簡單而又繁瑣的工作,，有時候難免會有協(xié)調(diào)不開的時候,，也會有著急上火的時候,，就是各位同事的理解和幫助，在我有困難的時候向我伸出援助之手,，使我能夠更好更快的完成我的工作,，真心的謝謝你們。

最后,，我真心感謝公司這個大集體,、大家庭，是你們的幫助使我在工作中能取得進步,，我決不會辜負公司領導對我的肯定和信任,，在以后的工作中我會以更高的標準來要求自己,，希望能和各位同事攜手為公司成為一流的物流資源供應鏈平臺貢獻自己的一份力量。

員工演講稿 新入職員工演講稿篇九

尊敬的公司領導,，同事們：

大家好,！今天我們公司的員工很高興的聚集在一起，迎接新的一年,，首先作為公司員工代表向公司的領導和同事們獻上我新年最誠摯的祝福,，祝愿我們的家庭在新的一年里都和和美美，我們的工作順心如意,，我們的公司能夠蒸蒸日上,。

“人的生命只有一次，所以,，任何能貢獻出來的好與善,，我們都應現(xiàn)在就去做。不要遲緩,，不要怠慢,，因為你就活這么一次。認清人性中的弱點,，當我們辦事的時候針對這些弱點下手,，就會事半功倍，順利成功,。這弱點,，既可以是自己的，也可以是他人的,。了解的他人身上的弱點,，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;了解了自身的弱點，可以使自己揚長避短,，凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢,，從而建立美好的人生。

做事的前提是先要有好心態(tài),。如果想學到更多學問,，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿,?！翱毡膽B(tài)”并不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態(tài)度,，去融入新的環(huán)境,，對待新的工作，新的事物。

對于身在職場,，往往最容易得意之時忘形,，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態(tài)”無疑是一劑心理良藥,。所謂空杯心態(tài),，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心里的“杯子”倒空,，將自己所重視,、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空。只有將心倒空了,，才會有外在的松手,，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài),。永遠不要把過去當回事,，永遠要從現(xiàn)在開始，進行全面的超越!當“歸零”成為一種常態(tài),，一種延續(xù),，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業(yè)生涯的全面超越,。

下面我談一下我個人對團隊的理解,。團隊，就是為了一個一致的目標而在一個隊伍中一起前進的人的集合,。團隊,，不是團體，團體的主要特征還是個體,。所以,，團隊一定是有共同的奮斗目標的，團隊一定是包容的,、相互支撐的,，團隊工作一定是有分工和配合的，團隊中的個人一定是要執(zhí)行分配給自己的目標的,，團隊中的每一個人都是不可或缺的,，有團隊之心者一定是要有責任心者、有執(zhí)行力者,?？v觀我們?nèi)缃竦母鱾€事業(yè)模塊,，都在做團隊,，但真正是團隊者或達到較高境界有多少?我今天關于這點的提法，實為拋磚引玉，我想我自己,，以及我們的各個團隊中的每個人,，都應該在今后的工作中，不斷增進對于“團隊”二字的理解,，因為,，當我們真正組成為團隊，組成為一個又一個有戰(zhàn)斗力的團隊,，組成為一個大團隊,，鴻與智的力量將增長無數(shù)倍，我們個人的成長,，也將增長無數(shù)倍,。

在新的一年，機遇與挑戰(zhàn)同在,，我們更應該勤于學習,，勇于開拓，甘于奉獻,，不斷提高適應五金照明市場的競爭力,，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司的建設和發(fā)展貢獻自己的聰明和才智,。我們將緊密團結(jié),，同舟共濟，克服各種困難,，求真務實,，推動公司經(jīng)營快速、全面,、協(xié)調(diào)的發(fā)展,，用我們的心血和汗水為宏偉五金公司的繁榮發(fā)展而努力奮斗!

放眼新的一年，我們公司的發(fā)展任重道遠,。要圓滿的實現(xiàn)我們的既定目標,，還需要我們?nèi)w員工的共同努力和團結(jié)協(xié)作，我們可以選擇的只有勇往直前,、銳意進取,，腳踏實地工作，才能夠把我們的目標變成現(xiàn)實,。我堅信,，我們一定可以在新的一年取得更好的成績，完成更大的突破,！

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,！讓我們現(xiàn)在就開啟新的一年的征程，相信我們公司的明天一定會更加美好,，謝謝大家,！