演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇一

大家好!我是xx班(組)的,，畢業(yè)于xx大學專業(yè)。

站在這里代表新同事發(fā)言,，我感到十分榮幸,。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風華正茂,，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知,，到知書達理,，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉折點!

大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上,，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應,。但是不要忘記，仍然有一些東西,，需要我們的堅守,。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,，仍然是我們不變的追求;不斷的求知,，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承,。

在這樣一個重要的工作崗位上,，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能,，積極待人接物,，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、技術過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和-諧,、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說,，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說,，新環(huán)境是舞臺,，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力,。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇二

各位同學,、同志們：

大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工,，對同學們選擇三局,、來到公司表示熱烈的歡迎!

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言,，將是人生中一個重要的里程碑,。我知道，此時此刻,，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩,，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了,。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位,。今天,，借此機會來跟大家見面、交流,，并與同學們共勉,。從此，我們將與三局同呼吸,、共命運,。

每當這個時候,，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動,，欣喜,、牽掛、期待的心情交織在一起,。欣喜的是你們風華正茂,、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到三局,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才,，在崗位上建功立業(yè),。

下面，我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學們作簡要介紹,，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學們提幾點希望,。

一,、股份公司當前的形勢

中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè),，是中國規(guī)模最大,、科技水平領先、最具實力,、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設企業(yè),。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權,、進出口貿(mào)易權,、新員工入職演講稿范文級信用等級。

中國水利水電建設股份有限公司積極推進國際化戰(zhàn)略,，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量,，先后在亞、非,、歐,、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設和經(jīng)濟技術合作，擁有全球50%的水利水電建設市場份額,。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位,，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業(yè)代表,。目前,，公司已形成國內(nèi)水電,、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務“三足鼎立”的格局,，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包,，水電、風電等能源投資開發(fā),，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團,。

二、公司目前的發(fā)展情況

水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司,，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì),、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個跨國,、跨區(qū)域,、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。

公司現(xiàn)有員工120xx余人,，各類專業(yè)技術人員近3000余人;持證一,、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導施工設備近5000臺套，先進的試驗設備近800臺套,。公司下轄四個區(qū)域施工分局,、四個專業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心;國外工程設置國際工程部,，在中東,、北非、東南亞下轄六個施工項目部,。

公司遵循“大集團,、大土木、大市場,、大品牌”的戰(zhàn)略思想,，致力于經(jīng)營結構的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉型升級，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,，優(yōu)先發(fā)展國際市場,，大力開拓基礎設施業(yè)務，全面實現(xiàn)國內(nèi)水利水電,、基礎設施,、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù),、共同發(fā)展的經(jīng)營格局,。

三、對分局的幾點要求

在座的同學們都是我們?nèi)值男律α?，也是三局未來的技術骨干和管理人才,。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：

1,、各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后,，各單位要組織好新員工見面會,，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè),，同時要認真做好新員工的安置和分配工作,。

2、各單位要全方位關心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對待新員工，工作上要嚴格要求,，生活上要體現(xiàn)人文關懷,。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動,，豐富員工的業(yè)余生活,，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3,、各單位要關注新員工的思想動態(tài),，要充分發(fā)揮黨、工,、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀,、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育。各單位和項目部領導要定期新員工溝通思想,，認真傾聽他們的意見,，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。

4,、各單位要建立人才培養(yǎng)機制,，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳,、幫,、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng),，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓,，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來,，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇三

尊敬的各位領導,、親愛的同事們：

大家下午好!我們歡聚一堂，有幸代表華光實業(yè)新員工站在這里發(fā)言,，我倍感榮幸,。值此元旦佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表新員工向每一位辛勤工作的華光人道一聲：新年好,，你們辛苦了!

回眸我們來公司這近半年時光,，雖然時間短暫，但變化卻是翻天覆地的,，更是有目共睹的,。我們趕上了“”規(guī)劃開局之年的黃金時光，追上了華光實業(yè)發(fā)展擴張的歷史機遇,，打上了選銅廠和選鐵廠設備革新及工藝參數(shù)調(diào)試的末班車,，更乘上了華光實業(yè)二次創(chuàng)業(yè)項目—萬噸黃藥的國際航班。這一切對于一個剛剛踏入社會的職場新人來說是何等的珍貴,，是何等的榮耀!為表達我心中的感激,，在這里我向企業(yè)的決策者以及為華光實業(yè)帶來巨變的同仁們鞠一個躬，謝謝你們的辛勤耕耘才有我們新員工的美好時代!

在為我們頭頂榮耀光環(huán)而自豪,、而驕傲的同時,，每一位新員工應該清醒地認識到我們所要承擔的社會、企業(yè)及家庭責任,。這就要求我們清晰合理的分析定位自己,，做一個有價值的人。能在歷史車輪的驅(qū)趕下奮勇前進回報社會,、在領導的關懷下努力工作回報企業(yè),、在同事們的幫助下追求卓越、在親朋好友的支持下茁壯成長回報家庭,。相信我們有信心也有能力做到這些,，不辜負領導對我們的期望、不辜負同事對我們的信任,、更不辜負家庭和社會對我們的培養(yǎng),。

“白駒過隙，烏飛兔走”,，昨天的時光我們只能追憶,，今天的機會我們正在把握，明天的藍圖我們已經(jīng)規(guī)劃,。借著“”規(guī)劃的春風,，伴著公司領導的英明決策，再加上全體華光人的不懈努力，這一切讓我完全有理由相信在新的一年,，陜西華光實業(yè)有限責任公司一定會變得更大更強,、飛得更高更遠!

祝愿各位領導、同事們：在新的一年里工作順利,，幸福安康!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇四

尊敬的公司領導,、親愛的同事們：

大家好!我是xx班(組)的，畢業(yè)于xx大學專業(yè),。

站在這里代表新同事發(fā)言,，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風華正茂,，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知,，到知書達理,，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉折點!

大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上,，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應,。但是不要忘記，仍然有一些東西,，需要我們的堅守。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取,，依然需要我們的秉承,。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練,，扎實掌握崗位技能,，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、技術過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助,，努力讓我們的團隊成為一個和-諧,、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說,，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角;如果說,，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員,，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證,，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇五

大家上午好!首先我代表校委會熱烈歡迎大家加入到我們的行列，成為一名光榮的“美佛兒人”!

您的加入是我們的信心,，您的發(fā)展是我們的希望,，您的利益與美佛兒息息相關，我們將竭誠幫助你在江西美佛兒國際學校發(fā)揮個人所長,、展示個人才華,，讓你如雄鷹般自由的翱翔在美佛兒這篇廣袤的天空。

這是我們學校建校以來第一次全校性質(zhì)的新員工入職培訓大會,，過去都是各部門自行組織崗前培訓,，所以這次入職培訓意義重大。

今天我給大家所培訓的內(nèi)容,，是大家作為一個“美佛兒人”最應該了解的也是最需要的東西,。

到目前為止，各個部門已經(jīng)不同范圍和程度的進行了崗前培訓工作,，我想大家對我們的學校應該有了基本的了解,，對我們的學校辦學理念也應該有所了解。那么我問大家,，我們的校訓是什么?(獨立合作自信自律)教風是什么?(言傳身教心教)學風是什么?(快樂學習快樂成長)我們的核心口號是什么?(滿載夢想駛向彼岸)這些理念是作為一個“美佛兒人”必須銘記在心的,，希望大家牢牢記住。

我們雖然辦學8年多了，可能在條件實施,、管理服務等方面或多或少的存在著不足,，希望大家盡可能的諒解和盡快的適應。

這8年多來,，美佛兒就像一顆璀璨的明珠照耀著贛鄉(xiāng)大地,，又如同一朵奇葩芳香四溢，我以美佛兒為自豪,，我以美佛兒為驕傲,。我作為一校之長，需要我的團隊在美佛兒塊熱土上精誠團結,、勤于勞作,、快樂生活、收獲多多,。我更希望大家發(fā)自內(nèi)心的要和我一樣以美佛兒為自豪,，以美佛兒為驕傲，做一個當之無愧的“美佛兒人”,。

一,、來到新的環(huán)境里，要重新認識自我,。

清華,、北大校園里云集了全國各地的狀元們，但每年,、每屆都有很多“狀元”因為不能重新認識自我出現(xiàn)不同程度的抑郁,、自殘等事件，甚至是退學,、輟學,。

我們有很多老師在苦思冥想而不得其解：同樣是老師，為什么有的老師覺得自己異常的辛苦,，學生卻難以調(diào)教,，教學成績很難提高，抱怨自己部被重用?而為什么有的老師則覺得工作很踏實,，很有成就感,，學生和同事們都很尊敬他、喜歡他,，而且工作能得到校方的認可和肯定?

其實，原因很簡單：關鍵在于你是否真正認識了自己,。

認識自己,，就是要看清自己所處的環(huán)境，明白周身的食物，看到自己的優(yōu)勢,，發(fā)現(xiàn)自己的不足,，向最好處努力，做最壞的打算;認識自己,，就是要從不足之處努力,，就是要能夠承受失敗的打擊，能夠遭遇挫折的襲擊,，在失敗中不斷總結教訓,，在失敗中不斷成長。

有的老師來美佛兒之前是部門主任,、校長,，甚至是教育局長，到了這里卻應聘成了一位普通的老師,，和過去大相徑庭,。所以請我們在座的所有新員工們，來到這個新環(huán)境里,，要看清自己,，這樣才能準確地把握自我定位，才能正確認識自己的職業(yè)價值,，理解自己所從事的工作意義,。

在這里，我建議大家要用好兩把尺子,，一把尺子量別人的優(yōu)點,，一把尺子量自己的不足。以己之短比人之長,，越比心態(tài)越好,，心態(tài)越好狀態(tài)就會越好。如果以己之長比人之短,，不僅不會長進,，而且會失去你人生的追求。

大家都是百里挑一的優(yōu)秀教師,，這里原本就有很多優(yōu)秀教師,，希望大家都能互相學習、互相幫助,、共同進步,、共同發(fā)展。如果遇到不懂的可以多去想,、多去問,，遇到困難了一定去尋求幫助,，不要抹不開面子，認為自己比別人差了,，會讓人家看不起了,，這種思想是要不得的。如果你有拿不準的事情,，不要自作主張,，也要多去想、多去問,，因為學校的制度是比較嚴格的,。

二、美佛兒老師應該是魅力十足的,。

文章有魅力,，別人就愿意多讀;人有魅力，別人就愿意與之交往,。一個老師若有魅力,，學生就喜歡與他多親近，聆聽其教誨,。正所謂是“安其學而親其師,，樂其友而信其道”。

教師的魅力不僅僅來自得體的穿著,、脫俗的談吐,、優(yōu)雅的舉止、美好的姿態(tài),，更重要的是來自內(nèi)在氣質(zhì)的自然流露,，來自教師的優(yōu)良人品，來自教師的責任與關愛,，來自教師的寬容與公正,，……

教師的魅力對學生的影響是潛移默化的，而且教師的魅力指數(shù)越大,，影響力也就越大,。教師只有不斷的提升自身的魅力，才能激發(fā)學生去贊嘆,、仰慕,、效仿，從而增強學習的信心,。我們美佛兒老師應該從以下幾個方面來修煉自己：

1,、擁有深厚的學識魅力

我們是先進的知識和文化的傳播者，作為一名優(yōu)秀教師,，必須擁有深厚的學識魅力,。一個學識淵博的老師,，猶如一盞指引孩子們前進的明燈，給他們照亮廣闊的精神空間,。過去說給學生一碗水，我們最少要有一桶水,，而現(xiàn)在必須要有源源不斷地流水,，這樣你才能巧妙地把知識象涓涓細流一樣注入學生的心田。

2,、具有豐富的情感魅力

要想受到學生喜歡,，就要想辦法把自己變成一塊磁鐵。情感的投資和運用,，是把自己變成磁鐵的基礎,。而愛則是情感的基礎。熱愛學生,，尊重學生,，信任學生，嚴格要求學生是教師道德威信形成的根本保證,，教師只有擁有豐富的情感魅力,，才能以崇高的職業(yè)道德去關愛學生，才會激發(fā)學生積極向上的力量,。

3,、為人師表的人格魅力

“德高為師，身正為范”是對教師職業(yè)道德的詮釋,，“桃李不言,，下自成蹊”則是對教師人格魅力的展示。言教輔以身教,，身教重于言教,，學生受到影響，其不良的行為和習慣就會受到約束,。我們的教風中提到了更深層次的人格魅力,，那就是“心教”，不只是表面的用心去教,，“心教”更注重在有情,、有義、有禮,、有節(jié)上,。

4、追求完美的思想魅力

我們提倡“簡單的事做好就是不簡單”,、“把一件事做到底”,、“把常規(guī)工作做好就是超常規(guī)”,，這正是我們的管理思想。就是這些管理思想,，才使得我們精細管理到位,、服務到位。作為教師有思想才有光彩,，有思想才有魅力,，有思想才有價值，思想魅力是教師有魅力的重要標志,。大家一定要努力,，做一名有思想魅力的教師。

三,、美佛兒老師應該是快樂十足的,。

當美佛兒的老師很辛苦，因為我們是民辦寄宿制,、全封閉,、國際化學校。老師們所承受的各方面的壓力越來越大,，身上的責任越來越多,。有人說，教育是快樂的,?？蛇@種現(xiàn)狀，如何讓老師們體會到快樂呢?

當老師不僅“勞心勞力”,，而且“費心費神”,，何來快樂?其實，辯證的來看,，任何工作都需要人們付出勞動,、付出時間，工作的本身無所謂快樂,，快樂只不過是人們的一種感受,、一種體驗。

美佛兒的老師們每天都應該是快樂的,，這不僅是善待自己,，更是影響學生一生的優(yōu)秀品質(zhì)，教師應該具備這種品質(zhì),，因為一個教師的品質(zhì)可能會影響學生的品質(zhì),。

快樂時一種健康的人格，也是一種覺悟,。教師快樂,，學生也會因老師的快樂而快樂,，課堂上有會擁有學習的熱情?？鞓肥菬o處不在的,，作為老師，生活與教學中的快樂又待于我們?nèi)ふ液桶l(fā)現(xiàn),。我們可以用很多方法讓自己快樂起來,。

1、勇于表達自己的感受

當老師的往往為了維護自己的尊嚴,，總想掩飾自己的內(nèi)心的喜怒。其實當與學生發(fā)生沖突或者不愉快時,，你可以真誠地告訴學生：“老師心里很難受,。”放下架子,，平等對待學生,，心情反而會得到釋放。同時也更獲得學生的認同,，師生間的溝通才會更順暢,。

2、多用幾把尺衡量學生

老師常常僅用成績的好壞來衡量學生,，其實,，老師應完全接納學生，包括他們的長處和短處,，在取長補短的同時,，要善于“揚長避短”。多用幾把尺子來衡量不同的學生,，充分尊重學生的個性,，你會發(fā)現(xiàn)不同學生就像不同內(nèi)容的書一樣，會給你帶來不同的感受,，不同的快樂,。

3、用面帶微笑化解不快

泰戈爾說過：“微笑,，是世界上最美麗的語言,。當你微笑時，世界愛上了你”,。世界上最美麗,、最有價值的卻不花一分錢的東西，多么令人期待,。那就是微笑,。當我們心情不爽時,、受堵時，不防在我們的消防栓鏡面(學部里都有)前照一下自己,，看著自己微笑起來,，這可是解決問題的一劑良藥。

4,、讓快樂情緒感染自己

學生取得好成績時,，你和學生一起歡呼;學生興高采烈時，你和學生一起雀躍,，讓快樂的情緒感染自己,。平時工作疲憊時，不防聽一聽輕松地音樂,，和開朗熱情的同事共進晚餐,，散散步溜溜彎放松一下，寫一寫光明日志留住好心情,，給自己制造一個歡樂的氛圍,，才能讓心靈時刻感受到愉快。

四,、美佛兒教師“精”,、“氣”、“神”要十足

著名教育家吳昌順說過：“課堂教學要體現(xiàn)教師的生命價值和崇高師德,，必須要有‘精’,、‘氣’、‘神’的修養(yǎng),。精,、氣、神就是指精力充沛,、氣勢旺盛,、神采飛揚。我們可以鍛煉健康的身體,，也可以修煉教師的精,、氣、神,。讓教師的精,、氣、神感染學生,，教之有情,，潤物無聲。讓教師的精、氣,、神感染周圍的人,，尊師重教，和諧發(fā)展,?！?/p>

所謂“精”，即業(yè)務要精,、思慮要精;所謂“氣”,，即正氣、銳氣,、書卷氣;所謂“神”,，即指精神狀態(tài)和思想氣魄。

擁有“精”,、“氣”,、“神”的老師，會給人以精力充沛,、心胸豁達、充滿活力的感覺,，上起課來,，就不會總板著臉，一副學究的樣子,。教師以良好的精神狀態(tài)促使學生形成健康的,、積極向上的學習心理，讓學生覺得學習是件很好玩的事情,。如何來修煉我們的“精”,、“氣”、“神”?

1,、要對教育事業(yè)投入真摯的情

只有對教育事業(yè)充滿深厚的愛,，才會樂于獻身教育事業(yè)，精心培育下一代新人,。我們雖然是一所民辦學校,，但她也是肩負著教育下一代重要的歷史使命。我們的老師要學會愛崗敬業(yè),、愛生如子,，投入最真摯的情，發(fā)揮最光芒的亮,。

2,、要對學生教育投入無私的愛

我們的教師既教育又育人，既是學生的良師又是學生的益友。如何投入無私的愛,，那就是把學生當成自己的孩子,，對待他們要真摯、博愛,、慈善,、寬容。我們還要注重他們的學習成績,，尊重學生的個性,、特性，挖掘?qū)W生的潛能,，培養(yǎng)學生的自信心和創(chuàng)造力,。

3、要有身心健康的體魄與素質(zhì)

健康的體魄可以鍛煉,，健全的心理素質(zhì)則需要修身養(yǎng)性,。真正做到“不以物喜，不以己悲”,。一個優(yōu)秀的教師,，不僅要在思想、業(yè)務能力方面有較高的素養(yǎng),，還應具備良好的心理素質(zhì),。心理學家指出，只有心理健康的教師,，才能勝任教育育人的神圣使命,。

4、要懷揣夢想不斷追求高境界

我們每天合理安排工作次序,、分配時間,，敏捷高效地工作同時，不防給自己制定一個短期,、長期的目標,，也就是我們的夢想。銘記你的夢想,，便有了追求的動力,，便有了攀登的勇氣，便有了跋涉的執(zhí)著;銘記你的夢想,，廣闊的天空任你自由馳騁,，浩瀚的大海任你破浪揚帆，巍峨的高山任你征服飛躍,。

“真正優(yōu)秀的教師必須具備師德高尚,、業(yè)務精良,、具有現(xiàn)代教育思想、扎實專業(yè)知識,、良好教方法,、較強科研能力之素質(zhì)”。希望在座的各位老師,，能夠重新認識自我,，展現(xiàn)你的魅力，發(fā)揮你的才能,，快樂的工作和生活,，以飽滿的熱情投入到新的懷抱、新的學期,，展示新的希望,、新的憧憬，成為一名真正的美佛兒優(yōu)秀教師,、人民教師,。

花來到春天，帶來屢屢芳香;葉來到夏天,，帶來片片蔭涼;風來到秋天,，帶來層層金浪;雪來到冬天，帶來種種希望,。你來到美佛兒,，會帶來什么?讓我們拭目以待。

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇六

各位尊敬的領導和同事們,，大家好!

我是，來自浩天電纜分公司,。

時光總是匆匆地悄然從身邊流過,，彈指間一年過去了。記得在20xx年6月我剛從廣西水利電力學院畢業(yè),，學習的是電力系統(tǒng)極其自動化專業(yè),。7月13日入職，在一線施工班組鍛煉學習,，起初在工作生活中不適應,，后來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力，漸入佳境,。

20xx年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程,。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業(yè)技能，小至緊線器等工器具的使用,，如何施工交底;大至輸送機,，牽引機的使用。并在10kv電纜頭制作，10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大提高,。

在20xx年終,，我有幸成為分公司的工作負責人，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’,。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工,，如何溝通，從而提高施工效率,。

在過去一年里,，我感謝分公司領導給予我發(fā)展的平臺，我學到了在學校不曾學過的知識和技能,。血汗書寫了歷史,，在20xx年末，我的努力也得到了公司領導的認可,，我很榮幸地獲得了‘年度優(yōu)秀員工’的殊榮,。在未來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間里做出無限有價值的事,，在平凡的崗位上做出不平凡的事,。

我的演講完畢，謝謝!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇七

首先是真誠感謝,。感謝公司領導對我長期以來的關心和關注,，培養(yǎng)和信任。新的崗位,、新的職務是一個新的起點,，但更是一個新的考驗，我一定不辜負組織的信任,，和李主任配合好,，團結班子成員，齊心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定工作,，為車間的發(fā)展貢獻自己的力量,。在這里我對自己提幾點要求。

1,、始終堅持在公司黨委的正確領導下,，本本分分做人、扎扎實實做事,，負責認真主動地抓好支部工作,。

2、發(fā)揮班子的核心領導團隊作用,，做到分工明確,，各盡其責,，和行政一道帶領全體員工把各項工作做好。堅持以身作則,，顧全大局,，團結拼搏，和衷共濟,，與大家一齊把車間的事情做的更好,。

3、始終牢記“職務就是責任,，責任重于泰山”,。全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起公司黨委的信任,，對得起領導班子的支持,，對得起在座的廣大干部職工的關心。

4,、始終保持謙虛謹慎,，求真務實的工作作風。虛心向胡書記學習,，向同志們學習,，繼承和吸收一車間多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新,，進一步探索更新的思路和方法,。

車間的昨天，經(jīng)過上屆班子和全體黨員干部職工的辛勤耕耘,，取得了輝煌的成就,。車間的明天，靠我們在座的各位繼續(xù)用智慧去描繪,、用汗水去創(chuàng)造,。總之,，我將在公司的正確領導下，與班子成員一道,，與廣大干部職工一道,，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難,，搶抓機遇,，頑強拼搏，以優(yōu)異的工作實績回報公司公司黨委的信任,，回報各級領導和同志們的關心愛護,。

祝同志們工作順利,，身體健康!謝謝大家!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇八

尊敬的各位公司同事/領導.

大家好,

我叫,大家以后叫我，或者叫都可以.在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司.

發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司.來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領導和各位前輩的指點下,，我能不斷的提升自我,，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會,，在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.

借這次機會,我祝愿我們公司20xx年財運旺旺!

祝愿領導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成! 謝謝

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇九

尊敬的公司領導,、親愛的同事們：

大家好!我是xx班(組)的，畢業(yè)于xx大學專業(yè),。

我感到十分榮幸,。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,，到大學畢業(yè),，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理,，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉折點!

大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里,，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應,。但是不要忘記,，仍然有一些東西，需要我們的堅守,。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知,，仍然是我們進步的動力;積極的進取,，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上,，我們要認真參加訓練,，扎實掌握崗位技能，積極待人接物,，虛心學習別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,，互相幫助,，努力讓我們的團隊成為一個和-諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說,，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景;如果說,，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺,，那我們就是演員,，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力,。

我們向領導們保證,，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇十

各位新同事：

大家好!很高興省公司安排了這個新老員工座談會,，公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關心和重視,，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學習和交流的機會,。先自我介紹一下,，我叫，畢業(yè)于*大學法學系,，目前在從事大客戶管理工作,。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司!你們的加入為公司注入了新鮮的血液,，充實了公司的人才貯備力量,，衷心歡迎你們!

今天，站在這里跟你們談工作體會,，心情很激動,。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘,、憧憬,、不安,。離開學校進入公司,，意味著我們已不再是“學生”,，而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽,，都已成往事,，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上。未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家急切關注的吧,，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下,，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多,，不過我覺得最重要的還是兩點：1,、學習、不斷的學習;2,、強烈的責任心,。

我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現(xiàn)為用心觀察,、用心思考,、用心領悟。我進公司后最開始在綜合部做綜合員,，主要負責文字材料和基礎管理提升工作,。當時，由于業(yè)務規(guī)模迅速擴大,，一個縣營業(yè)部的各方面kpi指標加起來不少于20項,，其中指標分解形成的小項以及日常gs加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象,，如果不突出重點,，胡子眉毛一把抓，很難完成關鍵kpi指標,。這種情況下,，精細化管理提升項目應勢而生。我負責具體制定,、跟進營業(yè)部幾大重點工作的實施情況,，每個項目都做到“定項目、定責任人,、定措施,、定完成時限”，每周向營業(yè)部領導匯報重點工作開展情況,、完成進度,、遇到的問題以及下一步開展的計劃。通過精細管理的實施,，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時,、信息傳達不暢是影響工作進度的一大因素,，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么,，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢?首先,，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責任的現(xiàn)象，我在送達公司發(fā)文以及會議紀要的時候,，都提醒部門負責人簽收確認,，然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。另外,，為防止因配合不到位而影響工作落實的情況,，我在獲得領導同意后，將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務單,，發(fā)給各部門,。對于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合,，相當于部門之間的四級工單,，協(xié)助部門必須給予答復，由綜合部督察,，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象,。在綜合部工作的一年多時間里，我學到了許多東西,，它不僅讓我有機會了解整個營業(yè)部的工作開展情況,，樹立全局意識，更重要的是,，它讓我在日?，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸遠離了當初剛進公司的焦慮與急躁,，心態(tài)更為沉靜與平和,，讓我漸漸學會了靜靜地觀察、細細地體會與深深地思考,。我想,，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的,，它是職業(yè)生涯的必要積累,。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學習養(yǎng)精蓄銳,，吸收新鮮營養(yǎng),，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會,，完成職業(yè)生涯的更進一步,。

各位兄弟姐妹，光學習是遠遠不夠的,，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負責,、對上司負責,、對公司負責，同時也要對自己負責,。做事的過程,，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以,，用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程,。今年4月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心,，任大客戶主管助理,，主抓基礎工作的落實。當前的情形是,，人少,、指標重、任務多,，特別是繁重的集團信息化推廣任務,，占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時間。這種情況下,，一些基礎工作面臨浮于形式的危險,，特別是不輕易停機提醒工作，時常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象,。由于考核方式是隨機抽查,，不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理。如果不輕易停機提醒沒有扎實開展,，說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實處,，會嚴重損害客戶對移動服務的信任。在客觀環(huán)境難以改變的情況下,，我梳理了日常固定工作,，制定周計劃、日計劃,，有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率;同時,，加強檢查力度，由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查、即時通報,，杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里,。最后，通過對特殊客戶改變提醒方式,、大力推廣銀聯(lián)支付,、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個月的強化落實,，現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機預警的習慣,，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚,。工作是細水長流,，一份持久的責任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛,，我們都是移動人,，我們都有強烈的集體榮譽感，所以我們會自覺地為中國移動的品牌形象而努力奮斗,。

各位新同事,，我們是幸運的，移動公司給了我們一個良好的發(fā)展平臺,，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習,、充分鍛煉、迅速成長,。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂團隊,，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華,，使自己無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài),。大家都是有理想有抱負的有志青年，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌,，以“做一名卓越的移動人”為目標,，愛崗敬業(yè)、勤奮學習,，成長為一名成熟,、堅毅、善于思考,、富有責任心的優(yōu)秀員工,，快樂工作，快樂生活，融入移動，創(chuàng)造成功!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇十一

尊敬的個位領導、各位前輩：

大家下午好!

我是賽諾國際涂布銷售部的后備業(yè)務員張婷,，十分榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言,，借此機會,，我要感謝公司各位領導對我們新員工的關心與支持，感謝各位生產(chǎn)部前輩和19樓的同事們對我們學習和工作的幫助,，感謝賽諾國際能夠給我們20xx年應屆畢業(yè)生這樣一個實習工作的機會,。

經(jīng)過不到兩個月的培訓，我深深的感覺到公司既是一個充滿戰(zhàn)斗力的集體,，又是一個溫暖的大家庭,。在此，我非常感謝公司領導給我這樣一個舒展才華的平臺,。

雖然來公司上班只有短短的兩個月，但我已經(jīng)深切的感受到了公司強烈的工作氛圍和務實的求真態(tài)度,，并成功的融入到了惠博普這個大家庭之中,，當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致,，群策群力,，解決難題。而遇到急于處理的問題時,，其他同事都是不分彼此,，主動地幫助做一些力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時,，其他同事會幫他接聽電話,、接待客人、簽訂合同等等,。我們就是在這樣一個團結一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。因此衷心感謝公司領導和同事在工作中給我的無私幫助和指導,，還要感謝我們公司工人師傅們在項目中對我的支持與幫助及給我提出的寶貴意見,。使我學到了很多設計方面的知識，這些是只在辦公室里搞設計學不到的知識,。

“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛?！敝灰覀兞⒆銈鹘y(tǒng)優(yōu)勢,，加強合作，創(chuàng)新理念,，形成人才和集團優(yōu)勢,，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!做為新員工,，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì),，同時,，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，我們堅信,，今天,，惠博普是我們的驕傲，明天,，我們必將是惠博普的驕傲!我們將為惠博普的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!

最后祝大家在新的一年里：家庭美滿,，事業(yè)有成。

我相信,，我們新員工一定會盡忠職守,，勤奮敬業(yè)，以優(yōu)秀的業(yè)績?yōu)楣驹鎏砉獠?

謝謝大家!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇十二

尊敬的各位領導,，各位新員工們,，大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的,，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為x集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學習,。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極、熱情,、主動,、快捷、準確,、安全”的行為準則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好!“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽,，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇十三

各位領導,，各位同事：

大家好!

我叫,，來自，我性格開朗,、為人正直,、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步,。

我非常高興也非常榮幸的加入到“”這個大家庭中來,，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺,，也讓我有機會認識更多的新同事,、新朋友,。——借此,，我非常感謝各位領導,，謝謝您們能給我一次這么好的機會,。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習,，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信,，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,，更會成為人生中志同道合,、榮辱與共的朋友。

最后,，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇十四

尊敬的各位,、各位同事：

大家好!

今天,，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸,。我十分感謝各位的厚愛,，感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得,，從報到的天起,，公司的和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導,，使我們了解公司的經(jīng)營管理理念,，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)，既是集團寄于的厚望,，也是每位員工應具備的素質(zhì),。

自那時以來，我們已經(jīng)進入了新角色,，適應新崗位,，并逐漸融入這個群體，沐沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風,，體驗著誠實謙遜的處事之道,，感受著不經(jīng)風雨，怎見彩虹的豪邁激情,。

作為公司的一員,，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識,，提高個人綜合素質(zhì)，同時,，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力!

在未來的日子里，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì),，才能將原有的理論知識與現(xiàn)場實踐充分結合起來,。學習如何分解工作任務，識別責任主體,，明確工作要求,，密切配合與協(xié)調(diào)，以務實的態(tài)度,，精益求精的態(tài)度做好各項工作,。

學習進齲目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代,，僅僅靠現(xiàn)有的知識,，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學,，更重要的是,，要在工作實踐中不斷總結經(jīng)驗，采用直接和間接的方式,，掌握各種本領,，爭做企業(yè)精英，為各級獻計獻策,。

雖然工作有困難也有艱苦,，但它卻能段練我們的意志和耐力,。只要我們同心同德,、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件工作,，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學好該學的知識,，我堅信，我們公司一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!

謝謝大家!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇十五

尊敬的各位領導,，各位前輩：

大家好!

我叫,，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學法學專業(yè)畢業(yè),。我性格開朗,，容易與人相處;做事認真并善于總結，樂于與他人交流,。

能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸,，而能來到采購部工作,，我不知道用哪些更恰當?shù)脑~語來表達自己的欣喜之情。

首先,，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意,，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。

其次,，我剛剛離開大學,，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關系,、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零,，所以在以后的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教,，多多包涵!

最后,，我很想很想用最短的時間讓自己適應這個環(huán)境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力,，為這個部門,，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦,，我也愿意吃苦,，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準,，但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好,。

我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇十六

某某同志：你好!

我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來,，既然你們選擇了本公司,，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展,，創(chuàng)造一個屬于我們的未來,。

一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者,，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中,，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹,，我們要互相團結互相幫助,，為我們、為公司創(chuàng)造一個美好的明天,，我們要共同努力,，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家,。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切,。

從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員,，我希望大家能熱愛自己的工作,，熱愛自己的同事，熱愛自己的家,，你們的到來給公司帶來新鮮的血液,，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有抱負,、有理想的人埋沒自己的才華,，只要你們肯努力、肯吃苦,，公司一定賞罰分明,，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷,，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神,，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,，所以我們要努力上進,，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者,。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起,，認認真真做事，老老實實做人,，學習新的知識,，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足,，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工,。

公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想,、有抱負我們希望更多的人加入我們,，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園,，希望企業(yè)因你們的存在而自豪,，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩,。謝謝大家!

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇十七

恭喜你成為一員!

你進入的是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。

在這里,，我們應更加珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心,，我們應該這樣逐步成長,。

在這里，只要你用心描繪,，你一定可以繪出最美妙的藍圖,。公司提供發(fā)展的平臺，希望每一個祥光人,，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家。

以祥光事業(yè)為己任,，不以祥光利益為己有,。

相信自己，相信公司,，相信我們共同的家,。

新員工入職演講稿簡短 員工入職演講稿子篇十八

各位：

大家好!

今天，我想給新入職的同事講一講我的期望,，再提幾個建議,。我這個人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話,，因為漂亮話沒用,。但說真話，大家可能不愛聽,。

首先,，大家一定要明白，你自己來到底想獲得什么,。

我覺得,，第一你一定得在學到能力，學到本事才行,，因為你將來要行走江湖,，要成名立萬，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,，也不是富二代,，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民,，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦,。你要想成功，本事是最重要的,，其他都是虛的,。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚,、給你什么title,，都是虛的。title這玩意最騙人了,，你真要想有個好title,，我建議你回家自己開一個公司，自己就是ceo啊!可能還會有人說上班開不開心很重要,，但在公司最艱苦的時候,，你很可能不會開心。所以,，最重要的,，是在于你在能不能學到東西，能不能鍛煉出能力,。在,，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。

換句話說,，只是一道門,，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠,，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力,。

可能有的人要說，我就想找個地方混一混,。其實,，一個公司大了以后，也一定有地方可以混,，我也管不了每一個人,。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年,，看到了很多l(xiāng)oser,。他們都是太聰明,，把自己混失敗了,。大家一定要記住,，混日子就是在浪費自己的時間。想一想,，你35歲以后還能混么?那個時候會有更多的年輕人,，他們比你更努力，比你更能干,，要求也比你低,。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力,，他們會代替你的,。能力是不能混出來的，而是學習出來的,，是鍛煉出來的,。結果，你在企業(yè)里只把年齡混大了,，能力沒有提升,，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會,。

所以,，如果你不喜歡，你一定要盡快換,，盡快找到自己喜歡的事情,，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命,。如果你選擇,，僅僅是因為公司的名氣，就想混,，吃虧的是你自己,。想想，你再能混,，能混我多少錢啊?你一年混我20萬,，5年一共也才混我100萬啊，這對我來說沒什么,，但是你在這里白搭了自己5年的時間,。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?

這話我不僅對新入職的同事說，對很多大學畢業(yè)生都是這么說的,，是代表我個人的看法,。即便你不是來到,，你去別的地方，也值得思考這個問題,。

你再看看你的周圍,，是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混，混得都離不開公司了,，結果喪失了競爭力,。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資,，是攢不出一個人生來的,。你要在發(fā)財，有可能,，前提是你的本事要達到一定的層次,。

有的人可能會問：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當?shù)馗嬖V你,，在,，我其實是在給大家打工。我做這件事,，是因為它讓我激動,，干這件事能大大地滿足我的成就感。

那么,，在到底能學到什么本事和能力?很多,，比如好的方向、經(jīng)驗和執(zhí)行力,、領導力,、溝通能力、團結別人的能力,、市場營銷的能力等等,，有太多的能力是你可以在學習的。你可能又會說,，在別的公司也能學到啊!我可以跟你說,，你在，掌握這些東西,，學會這些本事,，能比在其他公司時間更短，速度更快,。

我也希望你們能拿到期權,，這很簡單，這是我們行業(yè)的規(guī)則,。這個公司我不是大股東,，投資人是大股東,。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市,，做到像百度和騰訊一樣規(guī)模,，有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,，解決你在北京買房子的錢還是有機會的,。

但這些都不是從天上掉下來的,。你在必須要努力,，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力,，成長的也很迅速,。除了發(fā)財以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力,，給你帶來好的聲譽?，F(xiàn)在，即使敵人提起我,，都會說周鴻祎做產(chǎn)品很牛,，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的，除了qq,，不是我做的,，就是我手下做的。但如果我手里沒有東西,，我天天在這里吹,，說老周是中國最會做客戶端的人，打死你都不會信,。

所以,，只要你在踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情,。這件事可能很簡單,，比如說打補丁，但你做到極致就變得有價值,。而這件事情就是你身價的最好證明,。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬,。

大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)業(yè)的機會時刻存在，但是成不成功取決于你的能力,，取決于天時地利人和,。在,，大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力，也能結識自己創(chuàng)業(yè)的伙伴,，也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源,。也許幾年之后，你在告一段落了,，你就真的可以去創(chuàng)業(yè),，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個時候你從淘到的,，就不僅僅是第一桶金,，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得,，我們的所有員工只要你有能力,，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手,、大腦和聰明才智,，就有機會獲得或大或小的成功。

成功是需要時間積累的,，我95年研究生畢業(yè),，剛來北京也是從一無所有、一窮二白,。到方正之前,，我其實也創(chuàng)過業(yè)，但是沒有成功,。所以我得出一個經(jīng)驗：做公司很容易,，把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年,，那幾年我不僅僅是在為公司打工,，我更是在為自己積累經(jīng)驗。所以,，我在公司認真地做好我該做的事情,，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻,，但實際上我個人是最大的受益者,，因為我得到了很多鍛煉，我做事的能力提高了很多,。如果沒有這個經(jīng)歷,，我是沒有能力出來做。

我在雅虎的時候,，大家覺得我是個職業(yè)經(jīng)理人,。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象?整天西裝革履的,，說著洋文，執(zhí)行總部的指令,。我在雅虎打工,，本來也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢,，但是我不想混,，不愿意混呢。我覺得我的時間寶貴,，在雅虎混時間久了,，我就和這個行業(yè)脫離了。所以,，在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神,，在努力地做事,，把搜索,、門戶、郵箱做起來了,。我努力地提高自己的能力,、經(jīng)驗和見識，這才使我之后有能力去做投資,，做奇虎,，做。

你們面前擺著很多的機會,，但我可以告訴你,，就是在你們眼前最好的一個機會。當然,，你可以去騰訊,，去百度，去淘寶,，但這三座大山已經(jīng)很成功了,，已經(jīng)具有了很大的規(guī)模，你在那里更多會成為一個螺絲釘?，F(xiàn)在的不是一個上市公司,，未來會有很多的機會等著你，你可以在其中做出很多的貢獻,，拿到公司的股票和期權,。但你能不能把握住這個機會，取決于你的經(jīng)驗和能力的積累,。所以,，大家不要以打工的心態(tài)在工作,，我這里不需要打工的。

我希望大家來,，是和我合作幾年,。無論以后是否還在工作，大家都能夠在做成一些事情,，在能力上能夠有所提升,，這就是我的期望。

我希望大家在是抱著一種給自己干的心態(tài),，積累你的知識,，積累你的經(jīng)驗，積累你的能力,。這也是我自己這么多年來在北京,，在這個行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個深刻的體會。

另外一點,、我希望你在公司做事,，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感,。如果有一天你開一家公司,，也許很掙錢，但不一定能很有成就感,。當你掙到你的第一個一百萬之后,，你會很有成就感。掙到你的第一個一千萬之后,，你會很有成就感,。但再往后，就變成了一個數(shù)字的游戲了,，你就沒感覺了,。

但是，今天我們大家聚在一起,，我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產(chǎn)品或者服務,，這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時候,，有一天他問你：“你年輕的時候為互聯(lián)網(wǎng)做了什么?”你就會很驕傲指著電腦上的說：“你老爹當年就是干這個的,。”這樣,，不僅你自己感到驕傲,，他也會為你感到驕傲。

我覺得，人的一生不一定能干成某一件大事,，但是一定要去追求,，或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來大家提到我,，會說我做了很多事情,，或者成功，或者失敗,。但我更希望大家能說我干成了,，讓中國互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個時代,，我創(chuàng)造了一個新的網(wǎng)絡安全的時代,。

幾年以后，當大家想起我今天的話,，我希望大家不要感到后悔來到,，至少你在學到了很多東西，然后通過自己的努力在掙到了錢,，然后通過自己做成一件事有了成就感,，同時也建立了自己的影響力。

最后,，我想說的是,，大家一定要保持一個好的心態(tài)。你進公司時,，可能由于面試的倉促，交流不充分,，給你的職位低了點,，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價,。只要你鍛煉出能力,，有了本事，即使沒有給你發(fā)揮的空間,，你不用天天發(fā)牢騷,，你完全可以用你在學到的本事，選擇其他公司,，去創(chuàng)造一個更加美好的未來,。

當年我在方正的時候，我學到了我所需要的能力,，當我認為它不能夠再給我更好的成長平臺時,，我可以毫不猶豫放棄它。相反，如果你沒有能力,，選擇在那里混,，你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住,，勇氣不是個性,，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實力構成的,。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里,，大家把自己的潛力轉化為實力,。也許，在我們當中,，會產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英,，這完全有可能，因為互聯(lián)網(wǎng)的未來毫無疑問是屬于年輕人的,。所以,，我未來的夢想，就是在成功之后,，專注地去做投資人,，幫助更多的年輕人去獲得成功。

人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè),，怕大家想著創(chuàng)業(yè),，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講,，創(chuàng)業(yè)其實是一種精神,，是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式,，不是只有自己辦公司,、自己當老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當你的人生還處于起步階段,，你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力,，就需要給人當學徒，需要學習和積累,，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè),。

也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源,，這時候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),。我們公司有很多人是在內(nèi)部創(chuàng)業(yè),，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛淼?因為他們無論再努力，但由于沒有足夠大的平臺,，無法將事情做大,。所以，他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,，而是先做成一件大事,，為他以后再獨立做事打下基礎。

今天,，還是一個創(chuàng)業(yè)公司,，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業(yè),，我們就是一個創(chuàng)業(yè)公司,。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團隊，我希望加入進來的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者,，和公司一起創(chuàng)業(yè),，在這里要學習到創(chuàng)業(yè)的能力，打造自己的基石,，這是我的期望,。