在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同書打印樣本篇1

甲方______________________________

乙方______________________________

簽訂日期___________年_____月______日

甲方______________________________________法定代表人_______

注冊地址___________________________________________________

乙方_________性別____居民身份證號碼________________________

出生日期__________年____月____日

在甲方工作起始時間__________年____月____日

家庭住址___________________________________________________

郵政編碼_________________

戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī),、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為__________________________期限的勞動合同,。

本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年____月____日止,。

本合同于___________________________________________終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作,。

第三條乙方工作應達到_______________________________________________________________________________________標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，乙方平均每天時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工時制度的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按______________________________________________________________________________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按______________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工資_______________________

甲方雙方對工資的其他約定__________________________________________________________________________________________

甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___________元或按____________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方按國家和本市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、本市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________________________________

__________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)

生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合

無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的規(guī)定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同的，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工資負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除本合同：

瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

因防治工業(yè)污染源搬遷的;

生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

患職業(yè)病或者因負傷并被確認達到傷殘等級的;

患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;

義務服兵役期間的;

集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的：

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

合同期限屆滿的;

合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

乙方達到法定退休條件的;

甲方依法破產(chǎn),、解散的;

法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情況之一的，應續(xù)本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

甲乙雙方續(xù)訂勞動合同的;

本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬的25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25 %的經(jīng)濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

雙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情況之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于本市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準為_________________________________

___________________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定______________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下___________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽字或蓋章)

鑒證日期年月日

勞動合同續(xù)訂書

勞動合同變更書

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第三十九條中條中寫明,。

四、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同書打印樣本篇2

甲方：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系方式：________________

甲方：________________

乙方：________________

1,、根據(jù)有關規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為6個月,，自________止,。

3、工作崗位：________________

4,、工資報酬：________________

5,、勞動紀律：________________

各種規(guī)章制度。

6,、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除

7,、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更,。

8,、本協(xié)議簽字即生效。

乙方按時上下班,，遵守甲方制定的工作規(guī)范,。

甲方：________________

乙方：________________

簽訂日期：________年________月________日

勞動合同書打印樣本篇3

甲方：

乙方：

性別： 年齡：年 月 日出生

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、本合同期限為____年____月____日起,，至 年 月 日止,，合同期滿聘用關系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

二,、工作內(nèi)容

l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。（乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買）

3,、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格,。

三、工作時間

乙方工作時間 至 ,，每個月休息天,，端午節(jié)休息 天，中秋節(jié) 天,，春節(jié)休息 天,，合同簽訂后，一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊,。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班,，甲方有權扣除本月工資。

四,、勞動報酬

l,、甲方有權根據(jù)乙方從事的崗位以及服務站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配,。

2,、乙方確保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，月工資標準為 元,，加處方提成 %。

五,、勞動紀律

l,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

l,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)聘用后被證明不符合聘用條件的,；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務,，給甲方造成嚴重損失的,；

(4)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方單位利益造成重大損害的,；

(5)被依法追究刑事責任的,。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

(7)乙方不履行聘用合同的,。

七、違約責任

l,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

八,、勞動爭議處理

l、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以協(xié)商解決,；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

甲方：乙方（簽字）：

身份證號：

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

勞動合同書打印樣本篇4

甲方：__________________

乙方：__________________

電話：__________________

電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

一,、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

二,、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責,，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。2,、甲方不為乙方交納保險。3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡,、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外,。

四,、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服,、等等全部歸還后方可結算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除,。

五,、工作紀律1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時需事先請假,。3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、聘用合同的變更,、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前_______天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

七,、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份,，甲、乙,、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽名)：__________________________

年________月________日________

年________月________日

勞動合同書打印樣本篇5

編號：_____________

甲方：______________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

居民身份證號碼：____________

導游證號碼：________________

根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同,。乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。

第二條本合同的生效時間為：__________________________

本合同終止的條件為：__________________________

第三條在執(zhí)行導游任務前,，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用,。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責,。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同,。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為：__________________________

甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為：__________________________

支付勞動報酬的其他約定：_______________________________________

第六條甲乙雙方約定,，乙方的社會保險按以下方式辦理：

（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納,。

（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方,，由乙方繳納,。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責任的約定：_______________________________________

第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：_______________________________________

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下：_______________________________________

甲方：（公章）_______________________

法定代表人或委托代理人：_____________

（簽章）

乙方：（簽章）_______________________

簽訂日期：_______年_______月_______日

勞動合同書打印樣本篇6

甲方：

乙方：

由于乙方個人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：

1,、甲乙雙方簽定的勞動合同將于 20xx 年 月 日解除。

2,、甲乙雙方自合同解除之日起,，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款,。

3,、本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：簽字 日期：

乙方： 簽字(蓋章)：日期：

勞動合同書打印樣本篇7

甲 方(雇用單位):

法人代表:

注冊地址:

乙 方(受雇職工):

性 別:

文化程度:

出生日期: 年 月 日

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月,，本合同至 年 月 日終止,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是,。

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元,。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資,，按以下標準支付工資;

1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)目工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

第八條 甲乙雙方應按國家和亳州市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費,。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和亳州市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和亳州市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 在國家和亳州市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元,。

第十二條 乙應遵守的勞動紀律是,。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同:

1、試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同,。

第十八條 乙解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的`,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:

1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

第二十一條 勞動合同期滿,，勞動合同即行終止。

第二十二條 下列情形之一,，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

1、甲克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的,，甲方按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的,，甲方應發(fā)給不低于乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償還培訓費和招接收費,。其標準為 。

第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、亳州市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)

法定代表人或委托代理人(蓋章)

乙方(簽章)

簽訂日期: 年 月 日

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期 年 月 日

勞動合同書打印樣本篇8

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方

乙方

姓名

性別

法定代表人

文化程度

出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個月,，本合同______終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛,，建立健全駕駛員服務規(guī)程,、勞動安全等有關規(guī)章制度。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同,。

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排。

第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______日支付乙方工資,，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標準,。

第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。

第九條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的工資,、保險和有關福利待遇。

第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事,、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲骨文方利益造成重大損害的,；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》,、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的,；

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的,；

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的,；

5.義務服兵役期間的,；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同,。

第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條 甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條,、第十六條,、第十七條 解除勞動合同，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任,。

第二十四條 當事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件,。

第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人或 委托代理人（簽章）

簽訂日期 年 月 日

鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章） 鑒證日期 年 月 日

勞動合同書打印樣本篇9

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1.勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月,；

2.勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3.勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。本合同于____________________________________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應達到____________________________標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間_____小時,，每周工作_____小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過_____小時,，平均每周工作不超過_____小時。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬,。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為：_____________元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資為：_________________,。甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價。

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________,。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)

第十六條第

（二）項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在____日內(nèi)（含____日）書面答復對方。____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,。

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

（四）被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的。

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十條、

第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,。

（二）患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（四）在甲方連續(xù)工作________年以上,，且距法定退休年齡不滿________年的,。

（五）復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的,。

（六）建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿________年的,。

（七）義務服兵役期間的。

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,。

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,。

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

（三）乙方達到法定退休條件的,。

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,。

（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前____日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲____日,，支付乙方____日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,。

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第

（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

（二）支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算,，最多不超過12個月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的。

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

（三）甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同

第二十條第

（一）項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：________________________________,。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的

第十九條第

（二）項,、第

（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1.高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2.技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；

3.高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源,；

4.重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

5.重要管理崗位的人員如、財務管理,、法務管理人員,，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________,。十

一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下：________________________________________________,。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日

乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

勞動合同書打印樣本篇10

合同編號：_________

甲方(用人單位)名稱： _________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行_________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%),。

第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、_________;其標準分別為_________元/月,、_________元/月,、_________元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)提成工資,。甲方應制定科學合理的工作量標準,，提成工資單價為_________。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元,。

第十六條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、_________

2,、_________

3、_________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十四條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條,、第二十九條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十二條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________

_________

_________

九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內(nèi),，應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位,，變更勞動合同中相關內(nèi)容,。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內(nèi),，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元,。

十、經(jīng)濟補償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。第四十條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十二條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金25%元,。

第四十六條 其他違約責任_________

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條 _________

十三,、勞動爭議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四、其他

第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

_________

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

簽約地點：_________ 簽約地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件

勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

勞動合同書打印樣本篇11

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，在合法,、公平,、平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限,、無固定期限）

1、固定期限：有效期自 年月日起至 年 月 日止,，試用期自 年月日起至 年月 日止,。

2、無固定期限：有效期自 年月日起,，試用期自 年月日起至 年月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店

內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利,。

2,、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動報酬,。乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作時間和休假

1,、工作時間為全天制：7：00—19：00,。

2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場,，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

3,、乙方享有每月 天的假期,。

第四條 勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成,。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月,，提成以每月日至次月 日期間銷售總額為基數(shù),，并按照相應的提成比例進行考核。

3,、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,，其他績效部分依照上條,。

4,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,，

第五條 勞動紀律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī),，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀律,。乙方應遵守的甲方勞動紀律

包括但不限于下列條款：

1,、嚴格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到,、早退、曠工,，未經(jīng)請假善自離開崗位的,，按照曠工處理。

2,、結束在甲方的工作時間,、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接,。

3,、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4,、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第六條 勞動合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同,。

3,、乙方辭職應提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接,，歸還甲方的財務,，履行與甲方約定的其他義務。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

第七條 違約責任

1,、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的,，應當賠償對方經(jīng)濟損失。

2,、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同,，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同,，并有權要求乙方承擔賠償責任。

第八條 其他約定

1,、本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補充協(xié)議為準,。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家,、地方政府有關法律,，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行,。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲 方：

乙方：

勞動合同書打印樣本篇12

甲方： 乙方： 丙方：

經(jīng)友好協(xié)商,，甲、乙,、丙三方共同投資經(jīng)營茶樓,，本著自愿互惠、互利的原則,，根據(jù)中華人民共和國法律,、法規(guī)的規(guī)定，就茶樓合作事項達成如下協(xié)議,，以共同遵守,。

一、共同投資的總金額為肆拾貳萬元整,，投資方式為甲,、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整,。

二,、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損,。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任,。

三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財產(chǎn)，由三方按其比例共有,。

四,、三方一起協(xié)商委托 方代表執(zhí)行茶樓的日常事務， 方代表協(xié)助管理,。

五,、甲乙丙三方在經(jīng)營期間轉讓股份時，在同等條件下,，其他股東有優(yōu)先受讓的權利,。

六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后,，另行簽訂補充,，本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方： 丙方：

年 月 日