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員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇一

20xx年xx月xx日辦理客戶網(wǎng)銀時，由于我的大意,，在操作時將機(jī)內(nèi)手機(jī)號碼輸入與客戶填寫的不一致。我已進(jìn)行了深刻的自我反思，給支行,、團(tuán)隊造成了不利影響，在這里,，請大家接受我深深地歉意,。

這個事件也為我后期的成長發(fā)展烙下了深刻教訓(xùn)，并深深地鞭策我作為一名柜員新手,，要有責(zé)任感,，團(tuán)隊精神，這個差錯的發(fā)生,，不僅影響了自己,，還影響了團(tuán)隊、支行的榮譽(yù),，一損俱損,、一榮俱榮，要牢固樹立敬業(yè)精神,；在以后的柜面業(yè)務(wù)操作中,，要不斷學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會行的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守結(jié)算操作規(guī)章制度,，我已深刻認(rèn)識到柜員尤其是一線操作員的重要性和風(fēng)險性，操作風(fēng)險無時無刻都存在,，只要有點點操作不當(dāng),，將埋下較大隱患，造成巨大的影響,，所以凡事要認(rèn)認(rèn)真真,、小心翼翼、仔仔細(xì)細(xì),，對待每個環(huán)節(jié)都不能掉已輕心,，尤其要注重小環(huán)節(jié)的核查，要再三地核對,，細(xì)節(jié)決定成敗,，杜絕不良事情的發(fā)生；要不停地多向師傅們虛心請教,，對于不懂或沒有把握的業(yè)務(wù),，要不恥下問，直到搞懂搞熟,，多與師傅們研討業(yè)務(wù),，舉一反三，不斷反思鉆研來提升自己，熟練掌握業(yè)務(wù),，在保質(zhì)基礎(chǔ)上加快業(yè)務(wù)操作時間,。規(guī)章制度是航燈，在他的嚴(yán)格指引下,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，理論結(jié)合實踐，我才能快速地從一名新手轉(zhuǎn)換為一名稱職熟練的柜員,，為單位的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

以此為鑒，我要時時自照,，刻刻自省,，踏踏實實做好自己本職工作，要保質(zhì)保量,，在日常工作中在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心和幫助下,，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)水平，成為一名銀行與客戶都放心的員工,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇二

尊敬的xx局長：

您好,！

首先由于我工作不認(rèn)真的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,，未按時將報表上報，在此我深刻檢討,！

當(dāng)天,，由于無線網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定，網(wǎng)絡(luò)連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功，造成了嚴(yán)重的工作失誤,，給局里帶來不良影響,，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯，但為時已晚,。在此,，我再次誠懇的向局領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后,，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。同時,，我也深刻的認(rèn)識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對自己要求不嚴(yán),，才造成這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進(jìn),。所以，我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時,，也感謝局領(lǐng)導(dǎo)及時糾正我的錯誤,，發(fā)現(xiàn)我的不足,。

在此,，我謹(jǐn)向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1,、通過這件事,，我感到自己在工作責(zé)任心和態(tài)度上仍就非常欠缺，今后一定增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心,、端正自己的工作態(tài)度,，認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成績來彌補(bǔ)我的過錯。

2,、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),，切實增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，積極表現(xiàn),，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。

3,、通過這件事情,，我會進(jìn)一步深刻反省、深入總結(jié),，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好,。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,，而且認(rèn)識到了此次錯誤的嚴(yán)重性。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進(jìn)步！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點,，改正錯誤。我會謹(jǐn)記這次教訓(xùn),，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證,。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認(rèn)識到自己問題的所在,，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認(rèn)真檢查自己,、揣摩問題根源,、并書面向公司表達(dá)改正的意愿。

今日下午,，前來售樓部簽約室簽約的認(rèn)購業(yè)主很多,，火爆的外表下蘊(yùn)含著緊張的氣氛,，因我個人的原因以及本暴躁的性格,，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵,，拋開業(yè)主是否存在過錯不論,，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私,、片面,、不負(fù)責(zé)任,、有悖于自己工作原則的,。

我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì),，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴,，但是我在工作、服務(wù)性的工作,，因此我該從大局出發(fā),，以照顧業(yè)主情緒為重。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通,，阻止了因我的過失對公司造成進(jìn)一步損失的可能,。

算上前段時間與業(yè)主的沖突事件，這是短期內(nèi)的第二次了,，我將在內(nèi)心深刻檢討自己,、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則,，將自我服從于大局,，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象,。

檢討人：xxx

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

因為我的粗心大意,，導(dǎo)致xx出現(xiàn)錯誤,，通過這起事件，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求！

然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失誤,，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時,，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤,。作為一名酒店前臺接線員,，我的工作職責(zé)就是認(rèn)真接聽每一個打進(jìn)來的電話，針對不同電話內(nèi)容進(jìn)行一定的整理,、歸納,、羅列，以方便傳達(dá)事情,。

回顧我的錯誤,，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內(nèi)容,，并且在沒有明確具體事情的情況下,，就掛掉了電話。這個事情的發(fā)生,，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力,，沒有一個清晰辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗,。

身為一名話務(wù)員,，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進(jìn)行邏輯梳理,，這是我的本職工作要求,，也是基礎(chǔ)工作水準(zhǔn)。現(xiàn)如今,，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的問題,，實在是很不應(yīng)該的。在一定程度上來說,，也是我水平不足的表現(xiàn),。當(dāng)然了,，這次錯誤的發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好,，身體比較虛弱,，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了,。

但是,，無論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來逃避錯責(zé),。工作出錯就是出錯了,，我自身存在不可推卸的責(zé)任。為此,，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討,，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽好每一個電話，認(rèn)真羅列信息,，確保工作順利進(jìn)行,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了錯誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因,，認(rèn)真檢討自身思想,、行為和作風(fēng)中存在的各項問題，向組織表明改過自新,、努力進(jìn)步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助,。

在承擔(dān)本單位工作時,，我因為疏忽大意，導(dǎo)致出現(xiàn)了………錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng),。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學(xué)習(xí)意識淡薄,、缺乏進(jìn)取精神,，思想態(tài)度不夠端正,、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教,，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財會人員，理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的'重要性,、努力恪盡職守,、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高,、認(rèn)識不夠深刻、態(tài)度不夠端正,，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責(zé)。錯誤已經(jīng)鑄就,，除了自責(zé)懺悔,，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤。我會努力反省,、認(rèn)真自查,，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高,、改進(jìn)工作,，保證不在犯下類似錯誤。

一是認(rèn)真自省自查,，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡、治治病”,，切實找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在，努力改正克服,，主動進(jìn)步提高,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力,；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢,、向老同志請教,，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵,、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認(rèn)知,，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng),，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點。并在工作中認(rèn)真開展批評和自我批評,，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo),，正確認(rèn)識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),；

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討,！

當(dāng)天由于我工作的馬虎大意,，忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時候就應(yīng)該完成的信息反饋！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚,！

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后我發(fā)現(xiàn),，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責(zé)任心不強(qiáng),。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求,！增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我感覺到自己的不足，所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：

1,，在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工。

2,，以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，要積極表現(xiàn),，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)

3,，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實,。

4,，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,，而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步,！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤,。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔(dān)我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

檢討人：

年月日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過,。這幾天由于自己工作上的失誤，給小組造成了嚴(yán)重的影響和不良后果,，并造成您工作的困擾,。對此，我深感不安,。經(jīng)過您及助理們的教導(dǎo)和自己的深刻反省,，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安,。

早在我剛進(jìn)入?yún)⒄股讨谱C組的時候,，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào),，在這個小組工作,，一定要細(xì)心、謹(jǐn)慎,、用心工作,，避免工作失誤。然而現(xiàn)在,，我卻做錯了,。在工作上，有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討,。

首先,，是在制證時，由于現(xiàn)場的混亂及出于趕時間的因素,，我在工作上疏忽了,，我把一個證件漏了結(jié)算就交了上去,，導(dǎo)致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾,，以致于他們在急著進(jìn)場時因為證件出錯的原因而不能進(jìn)場,。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,，也許由于我的一時疏忽而給領(lǐng)導(dǎo)以及客人帶來了不必要的麻煩,，甚至?xí)苯佑绊懙娇腿藢ξ覀儏⒄股讨谱C組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況,！

其次,，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌,。對于此,，我真的知錯了！歷史無法重演,，我不能確認(rèn)是在哪一環(huán)節(jié)的工作我們疏忽了,，是過塑？滴卡,？還是數(shù)證,？當(dāng)我xxx把所有證件過塑并滴完驗證機(jī)拿回來時，我立刻開始著手進(jìn)行數(shù)證,，猶如晴天霹靂,、五雷轟頂，因為這時我發(fā)現(xiàn)證件少了一張,！發(fā)現(xiàn)狀況后我在第一時間就對我xx反映道證件少了一張,！然后我們立刻對現(xiàn)場進(jìn)行了搜尋，打印機(jī)縫隙,、過塑機(jī)底下,、桌子夾層、抽屜,、過道,、垃圾桶甚至是其他同學(xué)的證件里對于種種可能性猜測，我們都進(jìn)行了仔細(xì)查找,，但遺憾的是,，證件還是沒能夠找回來。

對此,，我們小組成員都深感遺憾,，內(nèi)心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心,，通過用短信交流,，相互提醒著回憶制證過程,，并對種種可能性進(jìn)行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡,，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,。非常遺憾,，雖然我們百般無奈,，千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ)但錯誤已造成,，雖然不愿,，但事實已擺在眼前。之后,，我們在xx,、蘭姐以及燕姐的訓(xùn)導(dǎo)下深刻認(rèn)識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行,，要耐心細(xì)心用心及恒心,，在你們的督導(dǎo)下用心工作，對所有的工作失誤堅決xxx,。因為,，我們參展商制證組是一個精益求精的團(tuán)隊！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇九

尊敬的經(jīng)理：

您好,！

xx年某月的一中午,，12點正，這個時間是我們門前柜員交班的時間,，在這個時間,，為了交班的順利，錢款清楚,。所以,，交班時是不對外收付款業(yè)務(wù)的。

當(dāng)我正在緊張有序的清點庫存時,，忽見一女子正走入大門,，準(zhǔn)備走向窗口時，為了不影響清庫存,，為了不影響顧客等待時間,，我主動對她說：“要干什么，交班,，等一下再來：“,，由于交—班時間緊，錢款較瑣碎,，所以態(tài)度不夠柔和,，語氣有點生硬,。由于客戶不理解交班的規(guī)定，又認(rèn)為顧客就是銀行的衣食父母,，硬要存,，這時，我放下手頭的工作,，耐心,，禮貌的解釋，但這位女子無法接受,，在柜臺外生氣兼夾粗話,，最后憤然投訴。

就本人工作上的失誤,，我感覺很大程度上是由于個人的態(tài)度不端,、對工作懈怠，我未能夠很好的遵守單位的規(guī)章制度,，未能夠?qū)€人工作嚴(yán)格要求,，未能夠切實的履行個人職責(zé)義務(wù)。本人的工作違規(guī),，亦是最讓我感到心痛的錯誤,。此次錯誤的出現(xiàn)，充分的暴露出來本人在思想,、工作意識方面存有嚴(yán)重的不足,，在工作操守方面存有嚴(yán)重的懈怠與疏忽。

本人主觀缺乏足夠的認(rèn)識,，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患,。而站在發(fā)展的角度上來說的話，我這樣的工作違規(guī)的錯誤倘若不予以改正的話,，不斷發(fā)展下去的話,，會對于我以后的工作形成非常大的不利因素。

首先本人作為一名單位柜員,，我的職責(zé)就是為客戶辦理業(yè)務(wù),。而我全部工作的順利進(jìn)行均是要建立于嚴(yán)格遵守單位有與政策和規(guī)定的前提之下。而我卻在這樣的一段時間之內(nèi)放松了對于個人的要求,，未鎖柜就開了個人的座位,，工作違規(guī)。我如此的工作違規(guī),，對于單位的平常業(yè)務(wù)秩序和規(guī)范管理導(dǎo)致了一定程度的不良影響,。

以上事件之所以發(fā)生，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn),。

一：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙,，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅持微笑服務(wù)。

二：客戶是多種多樣的,，素質(zhì)有高低,。所以，我們在對話時要婉轉(zhuǎn),，要講究技巧,。

三：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠(yuǎn)是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致,，客戶的不滿意就是我們工作的不積極,。

在此，我向經(jīng)理表示深刻的道歉,。同時鄭重的向您說句：非常抱歉！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇十

尊敬的供電局領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx供電局員工，此次供電工作失誤都是我的錯,。古人常說,，"行有不得，反求諸己",，但一開始,，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說,，"君子務(wù)本,、本立而道生"，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤,；對同事提出的疑問,，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對,。同時,，更是要增強(qiáng)自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到"魔鬼出于細(xì)節(jié)",。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是"齷齪的面子"在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯誤的"的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的"棒喝"法門，把問題東推西推,，想牽強(qiáng)附會到別人身上,，還強(qiáng)裝出一副"此事與己無干"的樣子，對事情展開一番"與己無干"的耍賴分析,！每每想起當(dāng)時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、"一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴

滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中。"學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退",，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎。"

2,、"學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是"記問之學(xué)",，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處,。"最近,，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說："兒子,，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨,。"那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話："我都念到研究所了,，你還罵我笨,！研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會，但他并沒有把握這個機(jī)會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧,！

總之,，我的行為給供電局帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。"人非圣賢，孰能無過",，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。"經(jīng)師易得，人師難求",，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的"智慧",，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

由于我做工作不認(rèn)真、不仔細(xì)的原因,，沒有把工作做好,，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，所以我必須勇敢的面對錯誤，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補(bǔ)牢，為時未晚,，在此我做出深刻檢討,！

xx組是一個單位的“喉舌”，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谠绮俸兔咳蘸灥絾栴}上犯錯,，甚至在“會議通知”問題上出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤,。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過,，沒有一點客觀原因,，都是因為我的疏忽造成工作失誤。我做為一名xx組工作的聘員,，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧，無地自容,。我做為一名綜合室內(nèi)勤，自己的思想作風(fēng)沒有端正,，工作作風(fēng)不夠扎實,，崗位責(zé)任意識不夠堅強(qiáng)。我自己都覺得太不應(yīng)該,，更覺得不能推卸責(zé)任,，我必須去承擔(dān)后果。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為綜合室xx組的一員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求。之前自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法,。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我認(rèn)識到自己的不足,，在此,，向綜合室領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹(jǐn)向綜合室領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討,，并保證：

1、在這些件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心,。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認(rèn)真克服工作消極的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯。

2,、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

3,、我深刻意識到自已的錯誤,，而且認(rèn)識到了此次失誤嚴(yán)重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上,。請在場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,，使我取得更大的進(jìn)步！

我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了綜合室的整體形象。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇十二

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序,，我感到十分后悔,，之前的我會犯這種錯誤,，完全是因為不認(rèn)真，沒有調(diào)整好自我的工作態(tài)度,，思想認(rèn)識還未到位,，一時的錯誤，它令我懊悔不已,！但是這個處罰給我敲響了警鐘,，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓,，犯了錯誤就要受到處罰,，所以處罰下達(dá)以后，我沒有怨天尤人,，而是潛心從自我身上找錯誤,，查不足，經(jīng)過一段時光深刻的反醒,，我對自我犯的錯誤感到后悔莫及,。

我沒有一點悲傷的理解了上司的處罰-----反省一天，這一天我明確了自我的錯誤,，在靜靜的思考后我明白了一個道理,，我的行為是不對的！

思想上,，我重新檢討自我,，堅持從認(rèn)識上，從觀念上轉(zhuǎn)變,，要求上進(jìn),，關(guān)心群眾，關(guān)心他人,，多和優(yōu)秀同事接觸,，交流。

紀(jì)律上,，此刻我必須要比以前要有了很大改變,，此刻的我對自我的言行，始終持續(xù)嚴(yán)格的約束,，不但能遵守公司的紀(jì)律，更加懂得了身為一名職工哪些是能夠做的,，哪些是不能夠做的,。

學(xué)習(xí)上，我能夠不避困難,，自始至終為掌握更多知識,，使自我的素質(zhì)全面得到提升,，為公司做更多事！

我想再對我的行為做一個檢討,，我打電話是不對的,，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的,，同事們有的驚嚇,，有的憤怒，有的嬉笑,，我完全浪費了大家的寶貴時光,，我是個對自我和對他人不負(fù)責(zé)的人，我有愧與大家,！

但我深深明的到：人無完人,，每個人都有自我做錯事的時候，重要的是自我犯了錯誤后如何改過自身,，所以此后,，我必須嚴(yán)格要求自我。

工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的,。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評,，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的狀況了,，不會因為個人的原因來破壞公司的紀(jì)律,，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起,，請領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意理解,，請給我一個改過的機(jī)會，并請大家原諒我一次,。我在以后的工作中必須加倍努力,，對公司多做貢獻(xiàn)，來彌補(bǔ)這次的過錯,。請大家相信我,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心!我不對,我有錯,我辜負(fù)了父母的期望,領(lǐng)導(dǎo)的教誨,人民的信任,院系的培養(yǎng)!

第一,，今后我必須進(jìn)一步帶領(lǐng)我們班的同學(xué)深刻學(xué)習(xí)學(xué)校的各種規(guī)范紀(jì)律，認(rèn)清的思想不足,。在今后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中,，嚴(yán)肅加強(qiáng)自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀(jì)律觀點。

,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

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總之,，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請組織考驗。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己不夠認(rèn)真,，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認(rèn)真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的,，但是事因我起,，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了,，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故,，是重大的,，因為以前意識不夠，做事馬虎,，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量,。

,。

這篇報道失實，我的心情非常沉痛,。我感謝王世鵬同志的批評,，一定認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免今后發(fā)生類似的錯誤,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

。

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

責(zé)任心不強(qiáng),。所謂“食君之祿,，擔(dān)君之憂”，作為一名普通員工,，應(yīng)該恪盡職守,、配合領(lǐng)導(dǎo)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性,。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

申請人

日期

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢查書,，以表白我對本人工作立場不端正,、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。對于我的工作失誤,，我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正,、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規(guī)章軌制,，沒有對自己工作嚴(yán)格要求,，沒有嚴(yán)正實行自己職責(zé)任務(wù)。

我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己覺得肉痛的毛病,。錯誤的產(chǎn)生，充足地裸露出我在思維上,、工作意識上存在重大欠缺,，在工作操守上存在嚴(yán)峻怠慢和疏忽。

我主觀的意識不深入,，給我犯下如斯工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正,，持續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素,。

我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴(yán)厲遵照公司的相干政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時光內(nèi)放松了對自已的請求,，不鎖柜就開了自已的座位,，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī),，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標(biāo)準(zhǔn)治理造成了必定水平的消極影響,。

在此，我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意,。并慎重地向您說一句：十分負(fù)疚,，我錯了！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

抱歉,，我也是在工作上出現(xiàn)了失誤，也是浪費了很多的時間,，還需要您的提醒以及同事們的幫忙彌補(bǔ)，才最終沒有造成大的損失,，但是這些時間的耗費也是讓我很是愧疚,，特別是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙我也是很感謝，但是我知道如果我不失誤也是不會發(fā)生這樣的事情來耽擱了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的時間,，也是要向你們說一聲對不起,，同時在以后的工作里頭一定是要細(xì)心的做好，不能松懈,，不能再失誤了,。

此次的失誤造成，回想起來,，其實也是自己的粗心而造成了的,，做完了工作就沒有去檢查也是沒有去思考，如果沒有做好會怎么樣,，反而覺得反正做完了就好了,，其實這樣的想法就是不好的，其實以前我也是不會這樣,，但最近的這段日子的確工作上有所松懈,，除了自己待得時間比較長，有些工作的確是太熟悉了也是有些厭倦感,，但也是自己沒有把狀態(tài)給調(diào)整過來,。讓自己也是在工作上失誤了，抱歉讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們也是操心我的事情,，我知道這樣是很不好的,，但是既然發(fā)生了,，我也是無法去改變，只能在以后不再這樣了,，做事情一定要認(rèn)真一些,，不能再那樣的松懈，也是時刻的提醒自己,，既然做了工作,，那么就是要認(rèn)真來對待這個崗位工作的。

而失誤所添加的麻煩我也是知道很不好,，同時通過反省我也是意識到自己的問題,，會去改好的，同時我也是相信我的努力不會白費,，今后工作上會更認(rèn)真的態(tài)度來對待,，同時也是希望領(lǐng)導(dǎo)看到我的努力，既然自己已經(jīng)在公司呆了那么長時間,，那么更是要來認(rèn)真的要求自己更嚴(yán)格些才行的,，而不是還松懈了，抱歉這次的事情,，我也是知道領(lǐng)導(dǎo)不期望發(fā)生這樣的事情,，但發(fā)生也是給予了我很大的幫助，這些我也是看到了,，同事們也是很感激,，如果不是大家一起的努力，我想自己去彌補(bǔ)這個失誤也是要花費更多的時間甚至?xí)R了以后的工作的,。當(dāng)然以后不會了,，也是請領(lǐng)導(dǎo)您放心。

和同事們說一聲謝謝,，同時也是會在以后好好的來對待工作上的事情,，無論是否重要的都是要做好復(fù)查，去確保自己所做的工作是沒有問題,，但是不能再出現(xiàn)這樣的一個失誤和給大家造成困擾了,，我也是會好好的來提醒自己，工作上去盡責(zé)的完成同時也是讓大家看到我的態(tài)度,，也是望大家監(jiān)督,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因,，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進(jìn)行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，職責(zé)心不強(qiáng)。思想麻痹大意,，認(rèn)識不強(qiáng),，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3、對下屬要求不嚴(yán),。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦,，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務(wù)水平,；二是堅持工作上親力親為,，嚴(yán)格要求自我，端正工作態(tài)度,，構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng),，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法,；三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求,，僅有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

此致

敬禮,！

檢討書：

20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

于20××年××月××日，我在整理呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)時發(fā)生嚴(yán)重的操作失誤,，對公司造成一定的損失,。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素，由于我對呼叫系統(tǒng)認(rèn)知不夠,，特向公司及領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討,。

經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

1,、認(rèn)識不夠到位。數(shù)據(jù)清除是一項正規(guī)而嚴(yán)格的事情,，要求我要以更認(rèn)真的態(tài)度,，進(jìn)一步提高認(rèn)識，將工作完成,。

2,、工作沒能從更高的角度去認(rèn)識和定位工作。在此次整理數(shù)據(jù)中,，眼光局限于片面的工作管理,，和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差,。

3、工作措施落實不到位,。盡管我確定了系統(tǒng)中“導(dǎo)出-清除-導(dǎo)入”功能可用,，但沒排除系統(tǒng)會出錯機(jī)率，并和佳和技工提前做好全套數(shù)據(jù)備份處理,，此后警惕我要在常態(tài)下做好備份的同時要常與佳和技工溝通,，詢問備份服務(wù)器的備份情況。

這起事故的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,，下一步我將引以為戒,，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件：

1,、進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識。

2,、整理好這次事件所出現(xiàn)的問題,，這周提交給佳和方面的人員，并要做好詳細(xì)的溝通和需求,。

3,、對系統(tǒng)不確定性的功能先詢問清楚，確保有后續(xù)恢復(fù)的方案才可操作,。

此致

敬禮,！

檢討人：×××

20××年××月××日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

前段時間我負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域未完成銷售任務(wù),，而且距完成銷售任務(wù)偏差較大,，完成率很低。得此結(jié)果深感壓力巨大,，現(xiàn)對未完成任務(wù)原因進(jìn)行分析。

今年我負(fù)責(zé)xxx市場,，市場整體情況低迷,，資金異常短缺，負(fù)債嚴(yán)重,，基本沒有新開工房地產(chǎn)項目,，續(xù)建房地產(chǎn)項目多數(shù)處于停工狀態(tài)，水泥需求嚴(yán)重下降,，導(dǎo)致老客戶流失,，或退出水泥市場，新客戶較少,，且用量較少,。戰(zhàn)略合作伙伴客戶,、重點客戶、中小經(jīng)銷商提貨量下降,。xx混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶,，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右,，xx水泥對其實行頂房,、頂車政策，導(dǎo)致其提貨量下降,。

重點客戶xx基本不再打款提貨,，水泥使用現(xiàn)款從其他客戶購得，重點__x業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,，水泥經(jīng)營逐漸減少,。中小客戶不再簽訂合同，從其他區(qū)域客戶處提政策價水泥,。我區(qū)域客戶主要以xx業(yè)務(wù)為主,，并沒有其他主要客戶，xx每月固定提貨xx噸左右,，其他客戶提貨合計在xx噸左右,，而本月任務(wù)在x萬噸。

以上便是我沒完成任務(wù)的主要原因,，對此情況我應(yīng)從多方面努力,，改善不足，爭取在以后的銷售階段完成計劃任務(wù),。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇十九

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

x月x日,，xxx部長在《xx部關(guān)于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤,，并批示：“核稿要認(rèn)真！”這兩處錯誤完全就是由于我個人的疏忽大意造成的,，給xxx司造成了十分不良的影響,。幾天來，我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚,，經(jīng)過認(rèn)真反思,，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)狀況和我的思想反思結(jié)果匯報如下：

x月x日,，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應(yīng)改為“四”,。當(dāng)我拿回辦公室清稿時,，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

這份報告就是報送國務(wù)院xxx與xxx的文件，關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風(fēng),，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),，將會造成無法彌補(bǔ)的后果。

在此,，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo),、辦公廳檢討的同時，更要向xx司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人,，一年多來，我熟悉了各項工作流程,，工作逐步邁向正軌,，卻在這個時候工作作風(fēng)渙散，對自我放松了要求,，犯下了最不就應(yīng)犯的錯誤,，愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛,，經(jīng)過這件事之后,，我相信我必須會從中吸取教訓(xùn)，把認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度,，增強(qiáng)職責(zé)心,，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵,！

xxx

20xx年xx月xx日