隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

單位勞動合同書造假 單位勞動合同書篇一

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：___________

家庭住址(現(xiàn)住址)：

居民身份證號碼

(其他有效身份證號碼)：

聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址：

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 勞動合同期限

一,、勞動合同期

甲,、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

二、試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位

一,、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: ,。

二,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù),。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條 工作時間

甲方實(shí)行每周五天,，每天8小時工作制,。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。

第六條 勞動報酬

一,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 元/月,。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資,。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資,，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條 福利待遇

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因病不能上班,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資,。

第八條 勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條 合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

第十條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十一條 勞動合同的解除

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

一,、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金,。

1,、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

二,、乙方有下列情形之一的`,，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

三,、在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,，確需裁減人員的。

四,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1,、在試用期內(nèi)的,，提前三日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4,、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方,。

第十二條 合同的續(xù)訂

一,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

二,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟,。

第十四條 保密約定

乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機(jī)密(如產(chǎn)品價格、進(jìn)貨渠道,、紙質(zhì)文檔和電子文檔,、賬號信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復(fù)制，如若違法,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

第十五條 其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

二、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

三,、本合同一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

四,、本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

五、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

甲方： (公章)

負(fù)責(zé)人簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

單位勞動合同書造假 單位勞動合同書篇二

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法 定 代 表 人：____________________

地 址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一,、有固定期限,。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。

二、無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：

_____________________________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作,，乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二,、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

第四條 社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費(fèi),，由甲方代為扣繳,。

其他保險和福利待遇約定如下：

_________________________________________________。

第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的.培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條 勞動紀(jì)律

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,。

第七條 本合同的解除、變更,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二,、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止,。

三,、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止,。

第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：

__________________________________________________.

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他事項

一,、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。

(一) 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1、有固定期限勞動合同,。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起,，至___年___月___日止。

2,、無固定期限,，自___年___月___日始，終止合同條件約定如下：

(二) 補(bǔ)充約定事項：

_________________________________________________.

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

變更勞動合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：

(一)______________________________________________________

(二)______________________________________________________

(三)______________________________________________________

(四)______________________________________________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月

單位勞動合同書造假 單位勞動合同書篇三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:地址: 乙方（勞動者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從 年 月日起至年月日止,。其中試用期從年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求,。

三,、工作時間和休息休假

1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,，甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi),。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四,、勞動報酬

乙方的月工資為 元,，其中試用期間的月工資為 元,。 乙方工資的增減、補(bǔ)貼,、加班費(fèi)的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會保險及福利

1.甲、乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇,。

六、勞動紀(jì)律

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策,。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的'勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。

八,、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的,，可在本合同書第十項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其他

1.甲,、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

單位勞動合同書造假 單位勞動合同書篇四

簽 約 須知

1．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立書面勞動合同。

2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

3．勞動合同可以約定試用期,，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動者的工資數(shù)額,，且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

5．用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件,，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守,。

6．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚,、工整,、不得涂改。 7．簽訂勞動合同時,，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章）,，乙方不得由他人代簽。 8．用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力,。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù),，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。

一 簽約人基本情況

（一）,、用人單位基本情況：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 單 位 地 址：聯(lián)系電話：

（二）,、勞動者基本情況：

乙方（勞動者）姓名：______________家庭住址（現(xiàn)住址）：居 民 身 份 證 號 碼

（其他有效身份證號碼）： 聯(lián)系電話：

二 合同期限

本合同為無固定期限，自年 月 日始,。

三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）,、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作,，具體工作內(nèi)容為 ,。

（二）、乙方的工作地點(diǎn)為：,。 （三）,、乙方的工作職責(zé)是：

1．

2．

3．

四 勞動報酬

（一）甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為,。

（二）乙方使用期間的.工資為 元/月,。

五 勞動合同的解除和終止

（一）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序,。

（二）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：

1．

2．

3．

六 雙方約定事項

甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：,。

七 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解,；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八 其他事項

（一）,、本合同未盡事宜，按照國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

（二）,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

（三）,、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字） 乙方（簽字）

年月日 年月日

單位勞動合同書造假 單位勞動合同書篇五

甲方(甲方)：_________

乙方(姓名)：_________

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條崗位

甲方按乙方工程內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實(shí)習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

第三條工程報酬

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作時間,。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假,。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________,。

第五條保險福利待遇

(一)乙方在工程中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé),。

(二)其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

(一)在工程期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，不得從事特種作業(yè),。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作,。

(四)甲方不得安排女在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作,。

(五)乙方在工程工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

第七條勞動紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的'有關(guān)規(guī)定及工廠的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂,。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項_________________________________,。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)工廠調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月___日

單位勞動合同書造假 單位勞動合同書篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況,。

第一條 甲方名稱： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

第二條 乙方姓名 性別 家庭住址： 居民身份證號碼 其他有效身份證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省(市) 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)

二,、本合同期限選用。

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：共 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、以完成某項任務(wù)期限：本合同自 年 月 日起生效至 工作任務(wù)完成之日終止,。

3,、無固定期限：本合同自 年 月 日起生效,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

1,、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在 地區(qū)擔(dān)任 崗位(工種)工作,。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

2,、在合同期內(nèi)因生產(chǎn),、經(jīng)營工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意,，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位(工種),，或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作,。

四,、工作時間和休息。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行一下第 種方式工時制度,。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度的，乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在工作周期內(nèi),，平均日工作時間不得超過八小時,，平均周工作時間不得超過四十小時。

(3)執(zhí)行不定時工作制的,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作、集中休息,、調(diào)休,、輪休彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位公會和乙方同意后,，可安排乙方加班加點(diǎn),，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。

3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

五,、勞動報酬和社會保險,。

1、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資,，不得以實(shí)物或有價證券代替貨幣支付,，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第 方式執(zhí)行,。

(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為 元

(2)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(3)甲方實(shí)行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

3,、 甲方支付給乙方提供正常勞動的.工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

1,、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)范,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4,、有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作任務(wù),。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的;

(2)違反國家法律法規(guī)，侵害國家,、集體和個人利益的;

(3)違反操作規(guī)程的,。

七、勞動合同解除的條件,。

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以提前解除,。

2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，以及勞動合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。

九,、在勞動合同履行過程中，甲,、乙方發(fā)生勞動爭議,，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十,、本合同未盡事宜,，凡國家、省有規(guī)定的,，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家,、省沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可以補(bǔ)充條款,。 十一、甲,、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項,，載入附錄或作為合同附件。

十二,、勞動合同簽訂后,，應(yīng)及時到甲方所在地人社部門辦理用工備案。

十三,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十四,、本合同自 年 月 日起生效。 附錄或附件：

甲方：乙方：日期：

單位勞動合同書造假 單位勞動合同書篇七

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：20____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________

注冊地址：_________

經(jīng)營地址：_________

聯(lián)系郵箱：_________

第二條乙方性別：_________

戶籍類型：_________(京非,、京農(nóng)、外非、外農(nóng))

居民身份證號碼：_________

或者其他有效證件名稱證件號碼：_________

家庭住址郵政編碼：_________

在京居住地址郵政編碼：_________

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：_________

聯(lián)系郵箱：_________

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于20____年____月____日生效,，其中試用期至20____年____月____日止。本合同于20____年____月____日終止,。如乙方與甲方簽訂了《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》的,，則本合同至乙方承諾的服務(wù)期限屆滿之日終止。

本合同期限屆滿前30日,，乙方未書面提出續(xù)約的，則視為乙方不同意續(xù)約,，雙方勞動關(guān)系自本合同期滿終止,。

第四條乙方在甲方的工作崗位為。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或主要工作地點(diǎn)為北京市,。乙方同意甲方在約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點(diǎn)，且乙方對在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受,。

第六條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第七條在以下情形下,，甲方可以對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整：

(一)經(jīng)乙方提出，甲方同意對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的;

(二)經(jīng)考核,，乙方不能勝任所在崗位工作的;

(三)甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，對乙方的工作崗位進(jìn)行變更的;

(四)其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的情形。

第八條乙方的工作時間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制【 】綜合計算工時制【 】不定時工時制【 】,。

第九條甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪資，并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，甲方致力于企業(yè)發(fā)展,，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，以利于乙方的發(fā)展,。

第十條雙方約定乙方工資為人民幣元/月,，試用期工資為人民幣元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資,，如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的,，最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的，則從其約定,。

甲乙雙方解除勞動合同時乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一個月內(nèi)發(fā)放,，業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個月發(fā)放。

第十一條甲方每月按時為乙方發(fā)放上月工資，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績,、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化,，根據(jù)“崗變薪變”的原則，如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化,，甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定,，乙方接受新崗位薪金并在一個月內(nèi)未提出異議，表示乙方同意該變化,。

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十五條乙方可享受的其它福利項目及標(biāo)準(zhǔn)依照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請假超過2天,，視為乙方主動辭職,。

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十九條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同,，依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，包括：

(一)甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同;

(二)乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同;

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反用人單位的.規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條乙方離職應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,，乙方未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或未辦理工作交接,，甲方有權(quán)暫扣其一個月工資，至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時,，有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償損失。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按規(guī)章制度給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政,、人事、財務(wù)及業(yè)務(wù)等各項規(guī)章制度,，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo),。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守,。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟罨驊土P,。

3,、甲方的《員工手冊》及本協(xié)議所附各項規(guī)章制度，乙方已在簽署本協(xié)議時簽領(lǐng)取/閱讀并對相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無異議,，該《員工手冊》及各項規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一,，構(gòu)成本合同組成部分。

4,、乙方的具體工作標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件即《崗位說明書》,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍,。

5、甲方通過績效評估制度,，由各級主管及人力資源部定期對乙方的工作業(yè)績及團(tuán)隊合作等個人表現(xiàn)進(jìn)行正式書面考核評估,，評估結(jié)果將成為晉升、降職,、加薪,、減薪、調(diào)任,、處罰和解聘的依據(jù)之一,。乙方對此予以接受。

6,、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時,，經(jīng)乙方同意，按照國家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時間的補(bǔ)休,。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認(rèn)的自愿延長工作時間,，不視為加班。

7,、作為中華人民共和國的公民,，乙方有義務(wù)繳納個人所得稅。遵照中華人民共和國政府的要求,，甲方將從乙方的月工資和獎金(如有)中代扣個人所得稅和社會保險個人應(yīng)繳納部分,，并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和社會保險機(jī)構(gòu)繳納乙方的個人所得稅及社會保險個人應(yīng)繳納部分。

8,、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績,、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，甲方實(shí)行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

9、在本合同期內(nèi),，乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方,，未及時告知所導(dǎo)致的后果，乙方應(yīng)自行承擔(dān),。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天,，視為乙方收到。

10,、本合同解除或終止時,，乙方應(yīng)妥善、及時地辦理工作交接;乙方對甲方負(fù)有的資金債務(wù)(包括借款,、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有賠償責(zé)任等),，應(yīng)立即全額償還。

11,、本合同解除或終止時,，乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料,、鑰匙,、辦公用品、交通工具,、通訊器材,、光盤、磁盤,、usb移動存儲器等媒介物等)時,，應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時將該等物品返還,。如有損壞應(yīng)照價賠償,。

12、本合同解除或終止時,，乙方應(yīng)將甲方要求的下列事項處理完畢,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同附件為本合同不可分割之組成部分，具體包括：

1,、《錄用通知書》;2,、《崗位說明書》;3、《員工手冊》;4,、甲方規(guī)章制度;5,、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有);6、《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》(如有)

第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，

甲方(公章)：_________

法定代表人：_________(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人：_________

20____年____月____日

甲乙雙方各執(zhí)一份,。乙方(簽字或蓋章)日20____年____月____日

單位勞動合同書造假 單位勞動合同書篇八

編號：_ __ 甲 方： 乙 方：

法定代表人： 身份證號：

注冊地址： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為 的勞動合同(如：有固定期限、無固定期限,、以完成一定的工作為期限),。本合同于 20xx年xx月xx日生效，其中試用期至 20xx年xx月xx日止,。本合同20xx年xx月xx日終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到 甲方要求 標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 ① 工時制度(如：①標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時;②綜合計算工時工作制,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時;③不定時工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間)。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。

第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第六條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或元,。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 /

第七條 甲乙雙方按國家,、省,、市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險,，帶薪年休假,，其他不定期員工活動

第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的.財產(chǎn),，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有勞動法第二十五條所列情形之一,，甲方可以解除本合同。

第十四條 乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,。

第十五條 甲方有勞動法第二十七條所列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同,。

第十六條 乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除本合同,。

第十七條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第十八條 有勞動法第三十二條所列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第十九條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十條 甲方依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條,、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照國家、省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十一條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十二條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第二十三條 乙方因存在勞動法第二十五條規(guī)定的第(二)項,、第(三)項情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條 甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力,。

第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證,，本合同一式三份,，鑒證機(jī)關(guān)留存一份。

甲 方(公章)： 乙 方(簽字或蓋章)： 法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

單位勞動合同書造假 單位勞動合同書篇九

甲方(用人單位)：______________

名稱: ______________聯(lián)系電話：______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______

地址______________

乙方(勞動者)：______________

姓名 _______性別_______

居民身份證號碼______________

戶口所在地 ______________郵政編碼_______

家庭住址______________ 郵政編碼_______

聯(lián)系電話______________

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式形式,。

(一)固定期限：自 年 月 日起

至 年 月 日止,，其中(有，無)試用期,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起，其中(有,，無)試用期,，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為

2,、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是

甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

3,、甲方因為生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

第三條 工作時間和休息休假

1、甲,、乙雙方同意按一下第 種方式確定乙方的工作時間,。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每天工作時間不超過八小時,，平均每周工作不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位 以(填“是”)：年( )、半年( ),、季( ),、月( )為周期的綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

2,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受一下節(jié)假日：

假 天,， 假 天， 假 天,， 假 天， 假 天,，

假 天,， 假 天， 假 天,， 假 天， 假 天,，

第四條 勞動報酬

1,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)按乙方付出勞動及取得勞動成果支付勞動報酬,。每月至少支付一次,。其支付周期和時間為：

2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工作基數(shù)),，按下列第( )種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

(1)計時工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月( 元/周).

(2)計件工資,。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 ,。

(3)其他形式： ,。

3、乙方試用期期間的工資為 元/月(不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)),。

4、甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的'規(guī)定支付加班工資,。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

6,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方住停工津貼或生活費(fèi),。

第五條 社會保險及其他保險福利待遇

1,、甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷和生育等社會保險，依法繳納各項社會保險費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。雙方解除,，終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險和福利待遇為 。

第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

3,、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

4,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)并取得特征作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)專門培訓(xùn)取得特征作業(yè)資格,。

5,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

6,、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,。強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

雙方約定的其他事項

(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提前訴訟,。

第九條 勞動合同的訂立、履行,、變更,、解凍、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

簽證機(jī)關(guān) 簽證日期： 年 月 日

單位勞動合同書造假 單位勞動合同書篇十

甲方：__________________

單位地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方：__________________

公民身份號碼：__________________

居住住址：__________________

戶籍地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同,，自20____年____月____日起至20____年____月____日止,，共____個月,。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系,。

第三條甲乙雙方約定試用期自20____年____月____日起至20____年____月____日止，共_________個月,，試用期月工資為人民幣____1500____元,。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延,。

第四條甲方錄用乙方的條件為：

1,、學(xué)歷文化：_大專__

2,、身體狀況：_健康__

3,、團(tuán)隊精神：_良好__

第五條甲方聘用乙方從事會計工作。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部,。

第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完

成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。

第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù),。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣___1500_____元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費(fèi),、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,，對此乙方予以認(rèn)可并接受,。

第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十條甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會保險(_ac___)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

a,、城鎮(zhèn)基本保險;

b、外來人員綜合保險;

c,、乙方已在其他單位繳納社會保險,，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費(fèi)用;

d,、乙方為已享受社會保險人員,，甲方無須為乙方購買社會保險;

第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、非因工負(fù)傷,，均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

4,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度。

5,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

6,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同,。

7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

11,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

12,、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5,、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十條凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3,、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的,。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外,。

4、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的,。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。第三十一條有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3,、甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

5,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險,、住房公積金和人事檔案遷出;

6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。

第三十三條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1,、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

2,、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3、應(yīng)乙方要求,及時,、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明,。

第三十四條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯,并承擔(dān)相應(yīng)的'責(zé)任,。

第三十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。如乙方有本合同第三十六條所述情形的,，則按該條規(guī)定處理。

第三十六條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件

解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼、補(bǔ)貼,、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第三十七條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等,。《培訓(xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。

第三十八條乙方在任職期間和離職后,，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單,、營銷計劃,、財務(wù)資源、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等,。

第三十九條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,，約定具體的限制期限、范圍,、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金,。《競業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。

第四十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培

訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn),，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤,。

第四十一條合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。第四十二條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的,，自本合同生效之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn),。

第四十三條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理,，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書,、款項等,。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第四十四條甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第四十五條本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方蓋章：_________乙方簽字：_________

20____年____月____日20____年____月____日