現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

用人單位勞動合同造假篇一

地址：

乙方(勞動者)： 性別： 出生日期：

戶口所在地： 身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法,、《中華人民共和國勞動合同法等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限：本合同期限類型為 期限,，自 年 月 至 年 月 日止;其中試用期為 月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、乙方工作崗位和工作內(nèi)容為：

三、乙方的工資待遇為：每月 元整,，計件工資按工時值計算,。

四、甲方雙方都要自覺遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，乙方必須遵守甲方制定的規(guī)章制度及勞動紀律,，甲方有權(quán)對乙方履行制度和遵守紀律的情況進行檢查,、監(jiān)督和獎懲。

五,、甲方應按國家規(guī)定為乙方的工作提供必要的勞動安全衛(wèi)生保護條件,，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

六、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動合同的解除和終止：

1.甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2.具有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

①乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

③乙方嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

④乙方被依法追究刑事責任的,。

3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

①乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

②乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

④甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

4.具有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)的;

②甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5.除了屬于第七條第4款的情形外,，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式向甲方提出申請,，待甲方批準并辦理完移交手續(xù)之后,，方可離職。乙方擅自離職或者自提出申請日至離職日不滿三十日的,，還應當賠償給甲方相當于乙方離職前上一個月工資的違約金,。

6.勞動合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。

八,、雙方需要約定的其他的事項：

九、本勞動合同在履行中發(fā)生爭議,、任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、勞動合同未盡事項,，雙方可訂立補充協(xié)議,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

用人單位勞動合同造假篇二

用人單位在下列情況下解除勞動合同不用支付經(jīng)濟補償金：

《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》相關(guān)法條：

第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(20__年1月1日起施行)用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的21種情形及支付標準,。

用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的21種情形

(一)勞動者解除勞動合同,，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的9種情形：

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,，勞動者解除勞動合同的;

2,、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;

3,、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資,，勞動者解除勞動合同的;

4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,，勞動者解除勞動合同的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益,，勞動者解除勞動合同的;

6、用人單位以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的;

7,、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,，勞動者解除勞動合同的;

8,、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全,，勞動者解除勞動合同的;

9,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)用人單位解除或終止勞動合同,，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的12情形：

10、用人單位提出協(xié)商解除勞動合同,，并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的;

11,、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作,，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;

12,、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;

13、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議,，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;

14,、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的;

15,、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，依法裁減人員的;

16、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員,，用人單位依法定程序裁減人員的;

17,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，用人單位依法定程序裁減人員的,。18、勞動合同期滿,，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同,，由用人單位終止固定期限勞動合同的;

19、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的;

20,、因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;

21,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

用人單位勞動合同造假篇三

甲方：______________

乙方：______________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同，工人勞動合同范本。

第一條 甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱),。

第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止,。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止,，合同范本《工人勞動合同范本》,。

第三條 甲方的基本權(quán)利義務

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二,、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合___標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條 乙方的基本權(quán)利義務

一,、享受__________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

第五條 工資待遇：___________________(要寫明確具體)

第六條 工作時間：___________________(每周不超過____小時)

第七條 勞動保險及福利待遇：____________________

第八條 勞動合同的變更和解除：_______________(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份,，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽字)：________________

_________年________月_______日

用人單位勞動合同造假篇四

用人單位(甲方)

地址：

職工(乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一、合作期限：

從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務,。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00,。每個月休息四天,，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放,。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四,、勞動報酬：

甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五、乙方自行處理吃宿問題,。

六,、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、保密責任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失,，甲方可追究法律責任,，并終止合同。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,， 其補充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

代表人：

年 月 日

乙方： 身份證號碼：

用人單位勞動合同造假篇五

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法 定 代 表 人：____________________

地 址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一,、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。

二、無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：

_____________________________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作,，乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二,、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

一,、工資具體支付辦法,、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

第四條 社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務.按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,，由甲方代為扣繳,。

其他保險和福利待遇約定如下：

_________________________________________________。

第五條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條 勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條 本合同的解除,、變更,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

__________________________________________________.

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同,。

(一) 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1,、有固定期限勞動合同,。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止,。

2,、無固定期限，自___年___月___日始,，終止合同條件約定如下：

(二) 補充約定事項：

_________________________________________________.

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

變更勞動合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對本合同作出如下變更：

(一)______________________________________________________

(二)______________________________________________________

(三)______________________________________________________

(四)______________________________________________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月

用人單位勞動合同造假篇六

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負責人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：___________

家庭住址(現(xiàn)住址)：

居民身份證號碼

(其他有效身份證號碼)：

聯(lián)系電話及詳實通信地址：

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 勞動合同期限

一,、勞動合同期

甲,、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

二,、試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門,、職務)為: ,。

二,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務),。乙方應按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務,。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

第五條 工作時間

甲方實行每周五天,，每天8小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假日,。

第六條 勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。乙方試用期工資為 元/月,。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資。

二,、甲方每月10日支付乙方上月工資,，實行先工作后付薪。

第七條 福利待遇

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

第九條 合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務,。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

第十條 合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十一條 勞動合同的解除

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

一,、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同,，并給予相應罰金,。

1、自營與甲方同類的業(yè)務;

2,、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務

二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，并不予支付經(jīng)濟補償金,。

1、在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

三,、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4,、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,，確需裁減人員的。

四,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1,、在試用期內(nèi)的,，提前三日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職,，提前30日以書面形式通知甲方,。

第十二條 合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

二,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟,。

第十四條 保密約定

乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機密(如產(chǎn)品價格、進貨渠道,、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復制，如若違法,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

第十五條 其他約定

一,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二,、乙方因故辭職,，應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

三、本合同一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

四、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

五,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

甲方： (公章)

負責人簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

用人單位勞動合同造假篇七

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法 定 代 表 人：____________________

地 址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一、有固定期限,。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日)。

二,、無固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日),。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

_____________________________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在_____________________崗位工作,，乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二,、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

一,、工資具體支付辦法,、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

第四條 社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務.按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,，由甲方代為扣繳,。

其他保險和福利待遇約定如下：

_________________________________________________。

第五條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條 勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條 本合同的解除,、變更、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

二,、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

__________________________________________________.

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

用人單位勞動合同造假篇八

甲方：______________

乙方：______________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限,。

有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

b.甲方實行提成工資制。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉?工資指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。

五,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方按照執(zhí)行,。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務能力的;

3.不服從甲方工作安排的,。

4.因工傷或病害等無能力工作等原因的,。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報,。

八、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于___年___月___日生效,。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方：______________

乙方：______________

______年____月____日

用人單位勞動合同造假篇九

甲方____

法定代表人____

乙方____

工種崗位____

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成,，根據(jù)甲(指簽約的班組、工段,、車間或科室負責人)乙(指車間,、分廠或部室的行政負責人)鑒證，甲,、乙雙方簽訂崗位勞動合同,，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止,。

本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

鑒證人(簽字)

__年__月__日

崗位職責及任務：__________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________

用人單位勞動合同造假篇十

甲方：______________________

乙方：______________________

乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系,，并達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除,。

二,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確定乙方的離職費用如下：

1,、工資發(fā)放至__________年________月_______日。

2,、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金__________元(稅前),。

3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費用(包括但不限于勞動報酬,、提成款等)__________元(稅前),。

三、基于雙方勞動合同的履行和解除,，乙方本人確認本協(xié)議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用,，除此之外，與甲方再無其他勞動爭議,。乙方本人同意甲方按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應的個人所得稅,、社會保險費等，并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費用,。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的,，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費用。

乙方本人承諾,，無論何種原因,，乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費用明細及金額，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔,，若甲方的損失無法估算的,，按照不低于__________元的標準計算。

四,、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),，向甲方歸還所有甲方之財產(chǎn)，包括但不限于各類文件,、客戶清單,、技術(shù)資料、鑰匙,、電腦及各類財務文件等,。

乙方本人同時承諾，如果乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失,，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除,。

五,、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協(xié)議》，對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密,、業(yè)務信息,、戰(zhàn)略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露,、使用或者與他人聯(lián)合使用,，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔。

六,、自雙方勞動合同解除之日起6個月內(nèi)，若乙方重回甲方工作,，或到甲方的子公司,、分公司、合資公司工作的,，入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟補償金,。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司,、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的,，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟補償金。

七,、乙方確認本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件,，自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費用之日起，甲,、乙雙方不再存在任何勞動,、經(jīng)濟或法律糾紛。乙方確認本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》、《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)勞動法律的情況下,，經(jīng)雙方真實意愿所做出的不可撤銷的意思表示,。

八、本勞動合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效,。

九,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：___________________

乙方(簽章)：___________________

__________年________月_______日

用人單位勞動合同造假篇十一

勞動合同編號：_______________

擔保有限公司

勞動合同書

甲方： @@(以下稱“甲方”)

通訊地址：

法定代表人或主要負責人： ___ _____

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同(以下簡稱合同)，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為,。

a. 有固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止;

b. 無固定期限：自 年 月 日起,。

第二條 若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自年月 日起至年 月 日止。

在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。試用期不符合錄用條件包括：

(一) 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的;

(二) 乙方在入職后一個月內(nèi)未按甲方要求提供相關(guān)證明資料的;

(三) 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

(四) 乙方在試用期內(nèi)請假天數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

(五) 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為的;

(六) 乙方不服從上司工作任務安排或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;

(七) 其它被證明不符合錄用條件的情形,。

第四條 錄用條件為：甲方對外公布的招聘條件,。

三、工作內(nèi)容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事 工作,，詳見崗位職責說明,。

第六條 乙方的工作地點為。

第七條 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更第六條約定工作地點,。

第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第九條 甲方因工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

a. 甲方因經(jīng)營服務需要,，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應予接受;

b. 乙方因技能,、身體等因素達不到業(yè)務要求，不能勝任現(xiàn)有工作的,。

第十條 甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的.工作崗位,，可與乙方協(xié)商并簽訂協(xié)議。

四,、工作時間與休息時間

第十一條 乙方所在崗位每月工作時間按如下執(zhí)行：

周一至周五 , 上班時間: am 8:30 - 11:30, pm1:30 - 5:00

第十二條 乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等假期,。

第十三條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按法律法規(guī)給予乙方調(diào)休或支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十四條 乙方超出正常工作時間上班或雙休日上班或法定節(jié)假日上班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

五、規(guī)章制度與勞動紀律

第十五條 乙方應自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。 第十六條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時告知員工,，乙方應嚴格遵守。

第十七條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十八條 乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同,。

六、勞動報酬

第十九條 乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行;

(2)乙方試用期工資為 元/月;

績效考核效益工資隨甲方效益情況及績效考核得分進行調(diào)整。

2. 其他工資形式： 月薪人民幣---元(含每周周六上班四小時加班費) ,。 第二十條甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資,。遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方對每月工資金額有異議應當在收到工資后3天內(nèi)書面提出,，否則視為該月工資加班費等已全額支付,，甲方不再額外補償,。

第二十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十二條 甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪,、崗變薪變,。

第二十三條甲方安排乙方休息日加班的，優(yōu)先安排補休或調(diào)休,，無法調(diào)休的,，則需按規(guī)定支付加班覅，正常工作時間或法定休假日工作的,，依法參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費,。

七、社會保險和福利待遇

第二十四條甲乙雙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。 第二十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第三十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。

第三十一條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

九、勞動合同的變更,、解除和終止

第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。甲方要求變更合同的，應將變更要求書面通知乙方,，乙方應在3日內(nèi)書面答復;逾期未答復的視為不同意變更本合同,，甲方可依法解除勞動合同。

第三十三條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同,，不予經(jīng)濟補償：

a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

b.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

c. 嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度的,。

合同期內(nèi)累計5次違反甲方勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的視為嚴重違紀,。

d. 嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成5000元(含5000元)以上重大損害的,。

e. 乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5000元以上事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同,。

f. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

g. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的,。

h. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。 i. 在試用期被證明不符合錄用條件的。

j. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

a. 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b. 乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

c.甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無法履行的。

d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。

e. 依據(jù)合同第三十二條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的,。

f.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

g. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

第三十六條 凡有下列情形之一,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

a. 未及時足額支付乙方勞動報酬的,。

b. 未依法辦理社會保險的。

c. 未提供相應勞動保護和勞動條件的,。

d. 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,。

e. 甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。

f.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

用人單位勞動合同造假篇十二

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

________________________________________,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務,。

三,、工作時間

乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時。

四,、勞動報酬

甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過5日,。

五、社會保險

甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費,。

六,、勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________,。

七,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

第八條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________,。

第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

用人單位勞動合同造假篇十三

甲方：

乙方：

為了完善企業(yè)的管理，增強企業(yè)的市場競爭力,，穩(wěn)定職工隊伍,，依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款：

一,、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項技術(shù)培訓,，培訓期限為三個月，約定為甲方的服務期限為三年,，乙方若違反服務期約定,，提前解除勞動合同，應償付甲方培訓費用3000元,，對已履行部分服務期的,，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

二,、乙方在甲方工作期滿前,，擅自解除勞動合同的，給甲方造成損失的,，應承擔賠償責任,。乙方如離開公司，應提前一個月向主管提出申請,，寫出辭職報告并報辦公室,。

三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,，乙方給付甲方違約金5-10萬元，由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方允許,，私自泄露商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并由乙方承擔甲方的實際損失,。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容,。

1,、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、圖紙,、模型模具、技術(shù)文檔,、以及涉及商業(yè)秘密的函件等,。

2、經(jīng)營信息一般包括客戶名單,、營銷政策,、采購資料、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。

乙方不論何種原因,，解除或終止勞動合同后，均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務,，并且乙方二年內(nèi)不得到中國境內(nèi)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,，從事同類業(yè)務,。否則乙方應向甲方支付違約金5-10萬元。

四,、乙方承諾：自愿放棄因勞動合同被依法解除或終止后甲方應支付的經(jīng)濟補償,。

五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效,，并與甲乙雙方所簽訂的勞動合同書具有同等法律效力,。且一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

年 月 日

用人單位勞動合同造假篇十四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為______市,。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天,、每天8小時工作制,。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。

五,、績效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

_________年____月____日

用人單位勞動合同造假篇十五

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同,。

________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

一,、合同期限

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期,。

二,、工作崗位和工作職責

甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務的需要,，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,，具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,，乙方對此并無異議,。

三、勞動報酬

乙方試用期間每月工資為________元,，試用期滿后,，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元,。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位,、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動紀律

1,、乙方每天工作時間________小時,，試用期內(nèi)每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天,。

2,、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范,、職業(yè)道德等,，服從管理，主動,、積極,、負責和保質(zhì)保量做好本職工作,。

3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促和考核,，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵,。

五、合同的終止或解除條件

1,、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同,。

2、本合同期滿后自然終止,。

3,、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同,，并不作任何補償,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的,。

(3)被依法追究刑事責任的,。

(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。

(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的,。

(6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的,。

4、甲方有以下情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同,。

(1)在試用期內(nèi)。

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的,。

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的,。

六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行,。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁,。

七、本合同一式_______份,，甲已雙方各執(zhí)_______份,，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效。

甲方(簽字)：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方(簽字)：

簽訂地點：

_________年________月______日