報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇一

高尚的道德情操是一個人立身,、立業(yè)的重要基礎,。不管是擔任行政助理，還是信息中心主管,，我都嚴格要求自己,，積極擺正自己同事業(yè)的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結合起來,，不斷朝著新的目標奮進,。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，順境時不得意忘形,，困難時不失意悲觀,。在工作和事業(yè)面前，顧全大局,，不爭名奪利,，不計較個人得失。來到信息中心以后,，我深感自己肩負的責任重大,，把信息中心的工作作為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折,，只要心中有堅定的信念,、積極向上的態(tài)度，在研究院各級領導的幫助和全院廣大同事的支持下,，一定能夠克服困難,，去實現既定的奮斗目標,。來到研究院已有一年的時間，值得欣慰和高興的是有團結務實的院領導和同事,，在他們身上使我學到了很多東西,，在這樣的環(huán)境中工作，我深感是自己的福份,，使我始終保持著積極的心態(tài),，努力使自己思想上有進步，工作上有成效,。

一個人綜合素質的高低,，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務,。xx年年1月我從四川來到浙江的時候,，對紡織還是陌生的，從不了解到了解,，從不熟悉到熟悉,，進而迅速打開工作局面，進入角色,，以致對紡織行業(yè)信息化有了自己的思考和把握,。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1,、在對科學發(fā)展觀的認識上,，樹立全面、協調,、可持續(xù)的發(fā)展觀,。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐,，加強創(chuàng)新意識,、發(fā)展意識。對研究院所下發(fā)的文件,、制度力求吃透精神，杜絕不求甚解,、似是而非,。努力克服存在的以干代學思想。利用下班時間及時“補課”,，閱讀紡織類圖書,，多向同事請教，多與行業(yè)內的朋友交流,。

2,、深入實際調查研究,。到信息中心后，深入企業(yè),、高校,、市場進行調查研究，掌握實際情況,，為信息中心的發(fā)展決策提供真實依據,。在兩位院長的幫助下，在半年多的時間里與幾十家從事紡機,、織造,、印染、貿易的企業(yè)交流,，與浙大,、東華、理工幾所高校建立聯系,，掌握了較為真實的情況,。

3、珍惜團結,，維護團結,。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位,、一個部門,，同事們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍,，才能心情舒暢地開展工作,。一是信息中心堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“集體領導,，民主集中,，個別醞釀，會議決定”的組織原則,，服從院的集體領導,，堅決貫徹研究院做出的各項決策和工作部署，群策群力,，發(fā)揮每個員工的主動性,；二是增強溝通。我十分注意保持與同事經常性的工作溝通,，相互交換意見,，同時注意加強與各個部門領導的溝通，聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持,、相互幫助,、相互理解、相互配合,；三是注意聽取方方面面的意見,，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重,，更重要的是對完善自己的工作思路,，防止犯類似錯誤十分有益。

勤勉敬業(yè)是研究院對一名員工的起碼要求,。到研究院工作后,，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把研究院對我的重托,，廣大同事對我的厚望,，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中,。

信息中心成績的取得,，是上下共同努力的結果，得益于上級領導和部門的幫助,，得益于兄弟中心的支持,。xx年年信息中心有了新的發(fā)展，做為負責人,，我盡到了應盡的職責,，發(fā)揮了應有的作用。

1,、信息中心對全院進行統(tǒng)一網絡布線,，建設局域網，維護ftp,，全年維修電腦200余臺/次,，完成對全院計算機使用習慣調查和總結。

2,、信息中心完成了研究院網站,、論壇的改版，論壇現在已經有245名會員,，成為行業(yè)討論的一個平臺,，爭取10年多吸引一些專家；完成了阿里巴巴面料世界頻道的建設,；各網站信息的更新維護，現在研究院網站和論壇由于內容及時更新，吸引了來自美國,、日本,、歐洲、印度,、香港,、臺灣等國家和地區(qū)的定期訪問。完成了研究院服務,、產品的互連網宣傳推薦,，與中華紡織網建立合作關系，提升研究院知名度和形象?，F在研究院的搜索排名不段靠前,。xx年通過信息中心咨詢研究院服務、產品的客戶已有100余人次,。通過網絡直接找到各中心的客戶無法統(tǒng)計,。

3、信息中心完成了面料世界獨立網站和雜志的策劃,，雜志已經在設計樣刊,，網站已經在建設，完成了羅塔鎮(zhèn)編織設計大賽的策劃,，將在10年7月份舉辦,。

4、信息中心加強了員工素質提升,，加強學習培訓,，信息中心提倡“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好,，做好了才能算做了”,。

5、信息中心順利完成了領導交辦的其他工作,，比如簡報工作,、紡博會工作、接待工作等,。

以上成績的取得,，是行政事業(yè)部帶領，全中心團結奮斗,，兄弟部門熱情支持的結果,，凝結著廣大同事的辛勤汗水。我在這一年的工作中,，扎扎實實地做好本職工作,，堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力：

1,、努力做好行政助理工作,。先后作為胡總和郭院長的秘書，工作無小事,，認真做好寫稿件,、接電話、接待,、清潔,、整理等工作。都是一些瑣碎的事情,，但是省里縣里的領導,、與我們聯系的企業(yè)、學校都會從這些瑣碎的事情里對我們的員工素質產生第一印象,，作為行政助理應該認真做好這些事情,。

2、積極配合馬部長,，克服困難,，認真完成各項工作，如起草制度,、會議接待,、會議記錄、寫稿,、簡報工作等,。

3、按照研究院和行政事業(yè)部的要求做好信息中心的工作,，為領導分憂,。

在新的一年，我會再接再厲,，克服缺點發(fā)揚優(yōu)點,，努力成為一名優(yōu)秀的員工。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇二

20xx年8月份我進入xx公司,，成為一名xx人,，在這過去的六個月里，我恪盡職守,，時刻勞記著公司“優(yōu)質,、誠信、高效,、創(chuàng)新”的八字方針,，對于一個剛步入職場的新人來說,，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。為了更全方位的分析自己的成績與教訓,，為下一步工作理清思路、明確目標,，為成為一名優(yōu)秀的先飛人，在這年終歲未時對自己進行一番“盤點”,，作為自己的鞭策劑?，F就近六個月來的工作情況總結如下：

工作表現及能力

（一）前臺工作--笑迎天下客

1、電話接線,、轉接,、留言：平均每天接打電話20余次；準確率達到99％,；能夠委婉并合理對待騷擾電話,，提高工作效率。

2,、接待工作：接待人員是展現公司形象的第一人,，在工作中，我嚴格按照公司要求,，微笑服務,，熱情對待每一位來訪客人，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便,，也為客人提供了方便。六個月來,，共計接待人數達800人次左右,。有客人來訪第一時間給客人倒水，如客人所要拜訪的領導或員工因暫時有事不便接待,，我先把客人帶到會議室休息,，順便給其拿些公司宣傳冊或報紙看！曾多次受到來訪者的夸獎,。

在此事中認識到：“笑迎天下客,，滿意在我家”，保持微笑服務可以使客人產生賓至如歸之感,，我要用陽光般的微笑樹立起先飛良好的服務形象,。

（二）行政助理工作--辦文、辦會,、辦事

辦文

在經理的幫助下完成擬寫通知10余篇,、會議記錄25篇,、上傳網站新聞稿8篇、合同掃描存檔23份,；通過傳真,、郵箱接收外來文件150余份，并做到將有用信息及時上傳下達,，不延時,，不誤事；對優(yōu)秀員工,、社會醫(yī)療保險,、新員工人事資料等做到及時歸類、存檔備案,。

在此事中認識到：寫文章要抓重點,，不能一概而論，剛開始作會議記錄時經常犯此錯誤,，在經理的指點幫助下漸漸有所改進,。

辦會

內部會議方面，六個月來,，協助經理安排公司內部全體員工大會7次,，主管及以上人員例會18次，元旦聚餐會,、董事會,，以及正在籌備中的培訓總結大會和年終總結會。

外部會議接待方面,，負責完成申報循環(huán)經濟會,、朝鮮項目問題協調會、自動控制系統(tǒng)協調會等會議的會前接待,、會中服務及會后清場工作,。

在此事中認識到：投影儀、攝像機,、錄音筆等設備要事先調試準備好,，以免影響會議效果。

辦事

1,、后勤服務工作：與行政部同事一起負責領導辦公室及公共區(qū)域的清潔,、保潔，植物的保養(yǎng),。我堅持每天提前半小時到公司將衛(wèi)生清潔好,。

2、各類信件及快遞件的收發(fā)工作：堅持每周不少于三次去收發(fā)室,，共收到600余封信件及包裹,；發(fā)送快遞60單,，快遞底聯都已按月份存檔，以備查用,。

3,、辦公設備維護及維修工作：與維修人員加強溝通，并要求其傳授一些簡易的應急維修技術,，當今后設備遇到問題時,，可以自己及時解決，以免耽誤正常工作,。

4,、圖書編號：六個月里共購買33本書，并做好書本編號蓋章及電子編號,，使圖書管理規(guī)范化。

5,、機票預訂：是一項開支較大的差旅費,，為了節(jié)省成本，需要預訂到折扣低的機票,，為了減少此部分的開支,，我在網上進行《機票知識大講堂》自學。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇三

自20xx年8月3日進入中山市物業(yè)管理服務有限公司,，應聘物業(yè)總監(jiān)助理一職以來,，在公司領導的正確指導和同事們的熱情支持與配合下，日常工作順利開展,。近兩個月的工作總結如下：

1,、在日常工作中，密切配合x總監(jiān)開展各項管理工作,，協助落實各項任務,，監(jiān)督跟蹤相關工作的落實情況，從各方面收集動態(tài)管理信息,，為上級帶來準確可靠的參考資料,。

2、準確,、快速地做好各類文件工作,，如物業(yè)公司各種文件的準備、打印,、復印,、呈遞、發(fā)放,、歸檔和歸檔,。

3,、協調各管理處建立服務質量體系，包括業(yè)主投訴數量及處理率,、單次維修數量及及時率,、設備設施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率,、費用收繳率的統(tǒng)計匯總,。

4、重點整理,、歸檔華亭新建40—49號樓業(yè)主資料,，負責收集、整理,、保管三個項目的業(yè)主房屋檔案,、工程圖紙、設備臺帳資料,。

5,、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入和維護,，試運行中發(fā)現問題的跟蹤（聯系科耐物業(yè)軟件有限公司陳小紅工程師技術支持,，解決并做好記錄）。

6,、做好各樓盤業(yè)主簽字的《前期物業(yè)管理服務協議》轉發(fā)回收到市場部的工作,。交接時號碼要清楚，簽字確認,。

7,、組織物業(yè)公司各種會議并記錄、整理,、分發(fā)《會議紀要》,，同時記錄、整理,、分發(fā)各小區(qū)每月物業(yè)綜合檢查情況并跟進整改,。

8、每月28日提示并收集各管理處經理,、主任的工作計劃,；每月5日收集各管理處經理、主任上月工作總結,；將相關計劃和總結提交董事審閱后,，應及時抄送董事辦公室、總經理辦公室和行政人事部,。

9,、配合各部門傳遞《工作聯系單》《物資采購單》等日常文件,，做好記錄，及時跟蹤匯報工作進展,。

10,、及時與行政人事部溝通協調，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處業(yè)務處填寫“用車單"的工作手續(xù),。

11,、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后，方可執(zhí)行張貼,，并做好"小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄",。

12、對來訪賓客做好傳達,、記錄,、引帶、介紹,、沏茶等禮貌接待工作,。

13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦工作,，如：8月份的"新世紀花園音樂會"、"x華庭裝修知識講座",；9月份的"中秋盆菜宴",、"員工追月晚會"；10月份的"x國慶水景宅院體驗之旅"等,。

就在這的兩個月以來,，我深刻的認識到為什么廣東的物業(yè)管理一向在國內遙遙，那是廣東的物業(yè)人在工作中,，不是只單純的站在"管理"的角度上來管理業(yè)主,，而是真正做到了以"服務"為前提、為重點來對待業(yè)主,，以標準,、規(guī)范、統(tǒng)一的經營管理模式,，讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質和超值的物管服務,，這一點在x發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇四

轉眼間已至20xx年歲末,，進入公司至今,，已有半年多的時間，回首xx年的工作表現,，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現就xx年的工作情況,，做簡要總結：

1,、工作表現：

a、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致、腳踏實地的完成本職工作,。

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

c,、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，本人在日常工作中不斷總結經驗。并主動向領導,、同事請教,、學習；

d、大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠主動的配合及協助其他部門完成工作；

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較主動地向領導匯報工作進度與結果,；

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現已得心應手,；

1、工作細心度仍有所欠缺,；在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中,，本人一定會仔細、仔細,、再仔細來完成每項工作,；

2、外來客人的接待和服務不夠熱度大方,；做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱度周到,，耐心細致。

會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作認識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色！為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體職工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇五

我是x月底來到xxx公司工作,，擔任行政助理,，協助行政人事部經理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎工作,，在這x個多月里,，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領導請教,、向同事學習,、自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司的行政工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在思想覺悟上有了更進一步的提高,，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交辦的工作任務,，在管理方面也盡到了應盡的責任,。為了總結工作經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現將工作做如下簡要總結,。

1、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》,，并在工作中執(zhí)行了《八小時復命制度》,。

2、協助上級完成了《xxx部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿,，還有待完善;制訂了《關于xxx的規(guī)定》和《關于xxx的規(guī)定》,。文件已發(fā)送到各部門經理，由部門經理到部門內部宣貫落實,。

3,、協助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦，制訂了相關的《關于實行任務交辦制的規(guī)定》及《任務交辦書》,。

4,、制訂的《關于xx的規(guī)定》和《關于工xxx補充規(guī)定》,，都將在x月份正式實行。

5,、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活動,，其目的是為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好,。

1,、協助上級做好了各部門的協調工作，與各部門建立了的良好關系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流?，F已制訂了《關于xx的規(guī)定》,，其目的是為使公司各部門能夠相互協調的工作，配合公司整體發(fā)展的需要,。

2,、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件,。在公司網站后臺操作方面,，及時更新員工照片，上傳員工活動照片,。

3,、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa。并負責發(fā)布行政人事部制定的相關公告,，上傳文書,，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件,、公告的規(guī)定》,。

4、參加公司銷售部門每周一的例會,、各部門的溝通會,、座談會等，做好會前通知,、安排和簽到,，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人(或部門)、協助人(或部門),、要求完成的時間、要求完成的質量等明確,，會后作出詳細的會議紀要,，并發(fā)放到每個參會人員，尤其是有直接責任或任務的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況,，及時向部門領導或總經理報告。

5、協助財務部的工作,，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉正手續(xù)及轉正工資,，對銷售部新員工的考核工資進行評定，及業(yè)務員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總,，不延誤工資的發(fā)放日期,。

6、每周休息日實行了值班制度,，根據《休息日值班人員表》進行輪流值班,，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄、登記好其它工作情況,。

1,、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應的《入職時間統(tǒng)計表》,、《員工檔案情況》表,、《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息,。

2,、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理,，并對文件實行分類歸檔,，做到了有據可查。

3,、對公司文件進行發(fā)放,、落實和張貼。

1,、收集各部門崗位需求信息,，擬訂招聘計劃，制作出《人才需求信息表》,，參加xxx現場招聘會各1次,，同時進行了網絡人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗,，但對于銷售類,、管理層以上的職位招聘效果不明顯。

2,、面試意見的匯集,、錄用與否的通知，對新入職的員工進行7天見習期進行追蹤,，由部門經理審核填寫《見習期員工考核表》,，審批后轉入試用期,，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天,。同時將其oa開通,，發(fā)放工作牌、考勤卡,，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3、協助人事助理統(tǒng)計新入職人員,，并參加公司的第xxx期崗前培訓,，培訓結束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據,。

4,、調查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷售疲勞期,，人員穩(wěn)定性不夠強,，離職人員較多。

1,、主要處罰了部分違反勞動紀律且在公司造成一定影響力的部門領導和和職員,，如：不遵守辦公室空調使用規(guī)定等，通過對他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等,，不能因為極個別的人影響到整個團隊。

2,、重申了工作證佩戴的規(guī)定,，提高公司整體形象。

3,、對員工宿舍制定了《關于宿舍管理規(guī)定》,。

1、對職員的辦公電腦進行了統(tǒng)計,，及密碼登記,，并通過《關于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進行管理。

2,、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定,，公司所有職員在19：00時須離開辦公室，特殊情況由部門經理報行政人事部審批,。

3,、協助行政總務對辦公用品、公司消耗品的采購,、入庫,。

1、每月8日后打印上月的電話費用總清單,，送審后將數據提交到財務部;

2,、每月26日前辦理公司的虛擬網業(yè)務。

進入公司x個月以來,，我努力爭取把工作做得更好,、更出色，但是還存在著不足之處,，有些是不容忽視的問題,，以免給今后的工作造成不利的影響。

1,、勞動合同的簽定，原計劃在x月份全部完成,，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經理的緣故,，未按期完成。

2,、管理體制和考核機制還不夠健全,。

3、銷售人員的招聘效果不是很佳,。

4,、人員流動率大，銷售部老業(yè)務和新業(yè)務員都存在人員不穩(wěn)定現象,。我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點來做，找出相應措施,，保證本職工作的順利完成,。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇六

經過這xx來的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫助，我已完全融入到了xx公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下：

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通,、協調,、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少,，工作量大，我和三位同事共同協作,、共同努力,，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務,。在這半月里,，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的事情辦妥,、辦好。

要用科學發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應公司未來的發(fā)展,。因此，我通過網絡,、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的業(yè)務水平。工作中,，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習文秘寫作,、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介,、檔案管理等相關業(yè)務知識,。同時，虛心向領導、同事請教學習,，取長補短,，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作,，能夠提前思考,，對任何工作都能做到性強、可操作性強,、落實快捷等。

為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務,，我做了下面的努力：

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等,。

2,、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時,，能嚴格按照擬稿、核稿,、會簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理,；收文時,，按照收文登記、擬辦,、批辦,、分送、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情,。

3,、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存，以便今后查找,。

4、關系處理方面,，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙、熱情服務,。

5,、制度建設方面，以“科學管理為主,，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人,、財、物,、法、環(huán)的管理,，在新任局長上任不久,，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且,，這些管理制度的完善,，充分體現了對事不對人的管理思想,，使局內各項工作井然有序,。

不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教,，學習他們的長處,，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質,。我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。

1、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快、精,、準。在這方面,，我還有很多不足，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點，記錄不全,，導致遺漏一些重要內容,。

2、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3,、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質,，思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率的情況。

1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協調,、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結,，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議、領導講話等場合,，做到有集中的注意力、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中,，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇七

經過這差不多一年的不斷學習,，以及同事、領導的關心和幫助,，我已完全融入到了我們中心這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平也有了相應的的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下：

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門,，是單位內外工作溝通,、協調,、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。所以在工作的時候我虛心向人請教和學習，一切都從零學起,，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向中心要求的目標靠攏。同時在工作中形成了嚴謹細致,、認真負責,、團結協作的工作作風，能夠及時,、有效的完成上級交辦的工作任務,。

中心領導要求我們必須具有創(chuàng)新、積極進取的工作理念,，同時要依照中心的實際情況來看待一切，才能適應中心未來的發(fā)展,。因此，為了提高了自己的個人素養(yǎng)以及工作能力,，我通過網絡、書籍及各類文件資料一直在不斷的學習,。工作中，能從中心大局出發(fā),，從中心整體利益出發(fā)，凡事都為中心著想,，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧,、默契的工作氛圍。

另外,，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習攝影照相技術,、接待來客相關禮儀,，以及有關自己工作所需要的相關知識。

1,、日常辦公方面，負責中心重要來電,、傳真、快件的收發(fā)及傳遞,；負責中心一般性文件的收發(fā),、材料收集、公文起草,；負責中心下行文件的下發(fā)、跟蹤,、落實和反饋,；

2、行政事務：負責來訪賓客的具體接待工作,；負責中心相關會議的組織籌備工作；負責填報表格,、復印打印,、文件整理歸檔等工作；

3,、采購保管：根據要求采購,、保管、發(fā)放日常辦公用品并及時登帳,；負責中心禮品的入庫、領用,、保管；

4,、溝通協調：協助部門領導做好各部門的協調工作；負責中心大事記的材料撰寫,，協助中心網站,、簡報、季刊的編辦,；,。

5、固定資產管理：做好固定資產的帳目,、調用、檢查,、核對,、督促維修等工作；建立固定資產管理制度,，按照制度執(zhí)行固定資產的登記,、移交、報損等工作,；

6、完成中心領導交辦的其他工作,；

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中,，要做到虛心學習,、請教，學習他們的長處,，反思自己不足,，不斷提高個人素養(yǎng)。時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極進取,，無論大事小事，我都要盡最大能力去做,。平時要求自己，必須遵守勞動紀律,、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情,。

1,、在本職工作中崗位意識還有待進一步提高,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面,，我還有很多不足,。

2、對工作程序掌握不充分,，對自身工作熟悉不全面，對工作缺少前瞻性,。

3,、辦事不夠謹慎。行政工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密,。在這方面，我還得繼續(xù)學習改進,。

1、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調,、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事,。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領導講話等場合,，做到有集中的注意力、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中,，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，提高自身的工作能力，以便為中心的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

對中心未來發(fā)展的前景在此僅代表我個人的觀點陳述,，

1,、中心要以實力求生存，不斷探索新的應用,，能夠在此行業(yè)獨占鰲頭。

物聯網代表了未來的發(fā)展方向,，被稱為繼計算機,、互聯網之后世界信息產業(yè)第三次浪潮，具有龐大的市場和產業(yè)空間,。其具有無所不在及智能信息處理的特點,，其應用領域涉及能源,、交通,、金融等和國家機密信息密切相關的行業(yè),。要充分發(fā)掘行業(yè)需求,，以應用需求拉動產業(yè)發(fā)展,，初期可借助政府平臺的支持,，通過應用試點示范項目,，面向重點行業(yè)企業(yè)推廣物聯網關鍵應用,，形成產業(yè)突破和規(guī)模化增長,。

2,、中心應把人才的吸收放在一個突出的地位上,。

人是企業(yè)的根本,，對于我們公司來說,，其主體是面對高科技技術的。這就要求公司必須要有大量的具有高素質的人才,，人才從哪里獲得，如何將已應聘公司的人才留住,，這就需要采取一定的措施，公司一方面要給予他們優(yōu)惠的待遇和扶持,；另外，公司還應該給予他們廣闊的空間,，讓他們能夠發(fā)揮自己特長，使他們各盡所能,。以骨干充實第一線隊伍，以精兵強將適應第一線要求,，把握現代企業(yè)“精干、高效”的用人原則,。另外我認為公司應該建立健全的獎懲制度，打破舊格局,，實行獎勵先進，對于落后或完不成任務的應該給與處罰,，以增加危機感和責任意識,，充分體現個人能力，使隊伍處于活水之中,。

3,、要積極把握多方面的信息。

當今社會正處于一個信息高速運行的階段,，它的運行與更新是相當快的，而信息對于一個企業(yè)來說是尤為重要的,，企業(yè)發(fā)展的成敗與能否及時把握并運用相關的信息是分不開的，

我們公司應在這一方面采取積極的措施,，一方面要針對于各個油田展開了解,，以獲取他們的最新動態(tài)及走向，使我們的步伐緊跟油田,，那樣才能使我們公司與各油田的業(yè)務往來繼續(xù)進行下去；另一方面要深入市場,，了解我們公司的產品的銷售情況及用戶對產品的反饋信息,，積極改進產品的質量，使之適應于更多的用戶,。

總之，一年內在我們三個人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量,。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中,，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持,，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在新的一年里，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇八

20xx年,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作,，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習,、工作情況總結如下：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。

（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。

1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內,、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9,、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

1,、行政部門經理xxx的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經理xxx的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3,、船務部門經理xx的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4、設計部門經理xxx的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經理xxx的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿業(yè)務員xxx和xxx的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。

9,、董事xx先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過。

助理對于我來說詩司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理,，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人！

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長，共同進步,！

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇九

時間如梭，回顧以往,，到深藍任行政助理一職已有半年。在這里我的工作一切都從零學起,，從零做起，在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入深藍的大集體,。這次的工作總結主要有以下幾項：

1、具體工作內容

我是7月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政兼監(jiān)察工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。監(jiān)察工作是硬性的,，專業(yè)性的。為了做好工作,，要不怕麻煩,，不怕得罪人，積極向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐,，盡快熟悉本職工作,，明確工作程序,、方向，提高工作能力,，在具體的`工作中形成一個清晰的工作思路，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司員工宿舍的安排管理(2)公司固定資產的統(tǒng)計與更新(3)公司辦公室內燙畫產品的清查,。(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及(5)做好一些辦公用品的發(fā)放管理工作：做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材維護與維修工作(7)公司現金貨款的收回(8)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作,。除了做好本職工作，還要積極配合其他同事做好工作,。

2,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務,，遵守公司規(guī)章制度,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

3,、工作質量,、成績、效益和貢獻,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，提高工作效率,，同時在工作中學習知識,，鍛煉自己，使工作水平不斷提高,，為公司及部門工作做出應有的價值。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。

作為深藍公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。

面臨這一年的尾聲接近,，在下一年工作中，我將積極協助各部門完成各項行政監(jiān)察工作,，確保各部門工作不因我的工作環(huán)節(jié)而有所損失,，認真做好行政監(jiān)察工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實完成上級交派的各項工作任務。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量!

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇十

不知不覺，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了,，在這段時間中,，在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,。

在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面,，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結：

一、負責公司打字復印,、文件收發(fā),、資料、印章的使用和保管,。

2、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印,、復印,、掃描的文件等,。對公司所發(fā)放的通知及文件,，及時做到上傳下達。

二,、員工檔案資料建立。

1,、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計,。

2、對各部門的員工檔案管理上,，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊,，并做到及時更新,。

3、及時更新通訊錄,，以便于各位領導和員工備查使用。

三,、負責員工考勤工作。

1,、初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，月末以考勤制度為依據制作工資表,。

五,、接待服務工作,。

六,、外來電話的接聽,。

七、公司內部其它事務性工作,。

八,、領導交辦的其它工作。

來梵爾賽時尚酒店這一個月學習了很多,，收獲了很多。現在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報,。

一,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協調,、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

二,、工作中雖然獲得了一定的成績,，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，在日常工作中不斷總結經驗,。并積極向領導、同事請教,、學習,。

三、大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及協助其他部門完成工作,。

四,、工作收獲：

1,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。

2、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現已得心應手,。

五、工作中存在的不足：

2,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不是做得很好,。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到,，耐心細致,。

接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇十一

光陰似箭，歲月如梭,！x月份已經劃上了句號，在過去的一個月里,，在公司領導、各部門同事的配合和協助下,，也已經完成了主要的基本工作同時還有很多不足之處,。我們將在下個月,，根據x月份計劃的工作要求與目標,，逐一去努力完成,。,，以下我將自己的工作情況、感想等簡要總結如下：

人事招聘方面,。

（1）完善招聘,、面試、入職培訓和轉正流程不斷根據公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應部門尋找合適人才,，跟蹤入職后試用期管理,，強化轉正前考核和入職培訓教育，推動新員工帶教工作,，滿足公司不斷變化的人員需求。

（2）合同管理：所有新入職的員工均能在一周內簽訂好合同,。

（3）人事表格、辦公用品基本配齊,。

月初做好iso認證工作,，確保iso認證通過，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，往后行政部需加強各部門iso管理體系的管理和學習,。

各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠，力度不足,，公司管理的制度約束不強,，因此存在著各部門在請假，調休上隨意安排,，未按照行政部流程嚴格執(zhí)行的情況,，特別針對營銷部，這個月底四個員工請假,，都沒有寫請假條，并沒有告知行政部,，在這方面,，整個營銷部都沒有這個意識，導致了有組織,，沒紀律的現象。

1,、針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個星期定期進行三樓宿舍衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現在衛(wèi)生不合格第一時間通知各部門主管和直接人，只有好的居住環(huán)境才有好的心情,，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作，不過總體來說,，現在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。

2、與裝修李老板對數事宜：

前期都已經把數量基本上對好了,，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務繁忙，沒有時間,，耽誤了一段時間，盡管將剩余的一部分數量全部確認好,。

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作,，做到了＂上傳下達＂,。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗,。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇十二

20xx年11月,，我通過人才招聘,，在xx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的助理工作崗位,。作為一名尚未走出學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。

工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點,，也算是對自己的一種鞭策?，F就近一年來的工作情況向各位領導作簡要總結匯報。

初到公司,，適逢結構重組,，xx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據,，及時為員工飯卡進行充值，為家做好后勤保障工作,。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xx公司各位領導及辦事員備查使用,。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。

社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的'好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。

如今,，我已經能立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心助分不開的,。

根據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇十三

xx年，xx公司在集團人力資源部的正確領導下,，依據公司全年工作思路和計劃,，有序的開展了各項人事工作，現將xx公司20xx年人事工作總結匯報如下：

1,、積極做好培訓基礎工作,，今年，xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求,，結合目前xx公司實際,，制定出xx年公司年度培訓計劃,，并在今年一年工作中逐步進行開展實施：

一是規(guī)范入職培訓工作。

xx公司運營4年以來,，員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié),，沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的培訓計劃和培訓資料，xx年,，公司從入職培訓著手,，規(guī)范入職培訓流程，設置了公司簡介,、公司制度,、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程,，固定授課教師,，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設置工作,。

二是強化崗位業(yè)務培訓,。

今年，xx公司為進一步提高一線人員的業(yè)務知識和技能水平,，結合實際工作需要,，組織了財會知識、技術評定,、電工業(yè)務等多項業(yè)務的培訓,。

2、加強檔案管理

經過4年多的運營管理,，人員更替之后,，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理,，由于部分人員是從其他公司調入,，沒有在xx公司預留相關資料,，造成在工作中的不便,，xx年4月，xx公司人力資源部對現有人員檔案進行了梳理和規(guī)整,，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理,。

3,、嚴格加班管理

xx年，國家實行新的休假制度,，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班,，依據集團公司人力資源部的要求,，xx公司設定了加班申報表及明細表，對本文來自,。因工作需要加班的情況申報明細到人,，嚴格加班管理申報程序，逐級審批,，做到先申請后加班,，經批準后加班，不是法定假日不計入加班,。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時做好檢查工作,。

4,、簽訂勞動合同

xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施，新法的條款和內容社會各界理解不一,，而xx公司原有合同在xx年xx月xx日全部到期,，在這種不利情況下，xx公司依據集團公司的指導和支持,，避開現有新法條款上有異議條目,，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益,，也為公司的正常運營做好基礎工作,。

1、實行軟件化管理員工檔案,，以便各類數據的及時更新,，查詢，提醒,。

xx公司現在職工總數維持在300人左右,，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,，各種表格交錯互立,，現雖將各類資料匯總，但信息更新慢,，錯漏多,，沒有各種資料如合同到期、員工生日,、職稱資料等的提醒,，各種數據的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理,，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息,，同時便于各類資料的及時更新。

2,、進一步加強考勤管理,，對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范,。

3,、xx公司現行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎數據進行抽查,，盡可能杜絕錯漏現象,。

4、做好全年的職稱評審工作,，我公司今年有參加教授級高工,、高級工程師、工程師等的評審人員,，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審,，今年的職稱評審工作任務較重。

5,、繼續(xù)完善培訓工作,，設立初步培訓計劃的標準模式，加強標準化管理培訓,。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇十四

行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門,，也是承上啟下、聯系左右的重要部門,。為總結經驗,，促進部門各項工作再上新臺階，現將20xx年度工作總結,，計劃如下：

（1）招聘管理：根據公司發(fā)展需要和人員配置要求,，及時做好人員招聘補充工作。

（2）入職以來各部門新招員工相對較多,，由于各種原因導致前期人員流動較大,，本年度離職率較高，為招聘工作帶來了難度,。好在經過一段時間的努力及時解決了用人急需,。入職后順利招聘：客服部兩人,，操作部六人,，it部兩人，財務部一人，司機一人,，業(yè)務部一人,，快遞部一人。

（3）入職以來,，行政人事部對新員工的入職與轉正流程進行了修訂,，增加了對新進員工的監(jiān)控力度，人員入職要跟蹤,，了解,，關懷新員工工作。員工轉正須通過主管填寫轉正申請表,，由部門領導再對其做溝通交流,，審核后上報到人事部。

（1）社保繳納,、將以前殘留的社?？ㄎ慈〉氖虑椋幚硗瓿?。并且和銀行相關部門對接人員友好的保持聯系,。以后處理社保事項會方便很多。

（2）勞動合同管理,，確保公司員工的合法權益得到落實,，盡量做到合法，將勞動合同進行企業(yè)蓋章,，生效,。打破以往不合法的勞動合同。并且所有員工都有簽訂正規(guī)的勞動合同,。全員合法在職,。

（1）行政人事部對員工檔案管理進行了改進，由原來單一的紙質信息變?yōu)榧堎|信息和電子信息并存,，建立員工電子信息庫,，方便日常使用和查找，并根據實際情況隨時更新,，對新進,、離職、調動人員及時進行備注,。

（2）收集整理應聘人員簡歷做好統(tǒng)計,，建立信息庫，為后期人力資源開發(fā)儲備人才,，提高工作效率,。

入職剛好臨近年關，因公司之前沒有過歷史團體票辦理經驗。本次為企業(yè)辦理團體票,，找到各相關部門,，提交資料。按照程序去辦理,，落實了團體票事項,。來年后對辦理團體票需要的資料及程序都熟悉了。后期會順暢,。

入職近兩個月,，對全體人員都有接觸，交流,。并且能夠很友好的處理關系,。對于離職，入職人員的溝通和關注,。處理的個人感覺還是不錯,。不管是叔叔阿姨，上級,，同事,，清潔工，還是基層都能夠很好的融洽的談笑,。并且與操作部女孩子們一起有活動,。

入職后親自去名片廣告公司進行對工牌的設計，和廣告公司人員相處融洽,，有經常聯系,，后期對企業(yè)文化需要制作的一些東西。有很好的幫助,。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇十五

一個月時間就這樣很快的結束了,，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的,。在上級領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,?？偨Y起來，主要有以下六個方面：

遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先,，大局為重，遇有緊急任務,，加班加點,，毫無怨言。上級領導下達了指令,，會想方設法去完成,。聽從上級領導、服從分配,，對于上級領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小，都高度重視,，總是盡職盡責,、認認真真地去完成，從不計較個人得失,、打折扣,、講條件。經常自省自勵,，開展批評與自我批評,，約束自己的一言一行、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我,。在工作中，時時處處以上級領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高。

九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務行業(yè)來講,，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當,。按照上級領導的安排，認真做好各類文件,、通知,、打印、校對以及傳達工作;全方位為上級領導搞好服務,，常請示,、勤匯報，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài),，為上級領導科學決策提供了可靠依據。

相對來講,，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”,，可是還沒落實好,，有些部門做了，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。

文員工作，細心極其的關鍵,。比如下一份文,，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了,，自然也會有所提高的,。

這個月我的激情感覺不是很高漲，上級領導吩咐做的事情,，也做了,，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了,。可是我卻發(fā)現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點假了。我找過原因,，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好,，真的很困惑,，以致越來越沒激情。

工作中雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足,，今后，我要一如既往地向上級領導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足，與時俱進,，積極進取,，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成上級領導安排的各項工作任務,。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一,、強化服務意識,，增強責任感,、壓力感，提高工作效率和服務質量,。

二,、抽出時間，深入調查研究,，努力掌握第一手資料,，為更好地為上級領導服務打下堅實基礎。

三,、進一步加強業(yè)務學習,。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風,，發(fā)揚團結他人,、謙虛學習的精神，虛心向上級領導學習,，向辦公室同事學習,，不斷提高自身素養(yǎng)。

在未來的時間里,，我一定再接再勵,，甘為人梯，做好后勤工作,，讓上級領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇十六

時間又過了一月,，本月完成了一些工作，也存在著一些問題,，現將個人總結匯報如下,。

本月工作

1、招聘工作,。本月還是繼續(xù)在華西人才網上招人,，打了一些電話，但來面試的只有2個,，其中一個因為性格原因不適合呆在公司,，另一個感覺面試時還比較自信,，但沒有文秘經驗，自己的說法和實際相矛盾,。

2,、繼續(xù)完善制度。辦公室現已完成了一部分制度,，但還有許多制度還需要完善,，這月完成了一個辦公用品的管理和領用，對辦公用品的申購,、領用都作出了規(guī)定,。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現有的辦公用品全部登記,，以后入庫,、領用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。

3,、對電腦中的資料進行了分類整理,，以部門為單位歸類,，分門別類的整理以便查閱和管理,。也對一些紙質資料進行了整理，方便以后歸檔,。

4,、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手,，提綱和內容方面都還存在著很大的問題,。

5、到材料市場去走了半天,，了解到一部分材料,，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6,、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調查問卷,，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價,，我們做的不好的地方,，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標,。

7,、參加了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓,，一次是禮儀方面的培訓,。通過培訓,，讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇十七

時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的20xx年里，我在公司領導和同事的關心幫助下,，順利完成了相應的工作,，現對20xx年的工作做一個年終工作總結。

20xx年x月至x月,，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中,，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便,。一年來,，共計接待用戶達1000人次左右。

1.外部會議接待

參與接待了xx聯通全省財務會議,、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議,、xx分公司與xx分公司共同召開的經營分析會等大型會議,，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場,，積極協調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務，在這個過程中,，我學到了更多的待人接物,，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗,。

2.內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來,，共安排內部會議500次以上,。

3.視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區(qū)會議時,，提前進行會議預約,，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會,。

20xx年x月,，因部門人員變動，我被調至辦公室,，從事公安查詢,、外部文件簽收、工會,、辦公耗材,、食堂管理等工作。后期,，又接手信息采編,、會議記錄、聯通之窗,、行政庫管理等工作,。

對筆記本,、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作,，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。

在完成本職工作的同時,，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動,，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在xx聯通誠信演講活動中獲得第一名;xx聯通誠信演講比賽獲三等獎,，目前正在積極籌備2012年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔,、演出等工作,。

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數量和質量不高,，影響公司在全省的信息排名。

1.加強自身學習,，結合綜合部實際,，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖,，協調好內外部關系,，多為領導分憂解難。

2.積極學習其他單位,、酒店等會議接待經驗,，提高接待水平，提升公司形象,。

3.做好工會工作,，推出有意義的活動，加強溝通交流,，并將工會送溫暖活動繼續(xù)開展下去,。

4.加強食堂管理工作，進行市場調查,，加大費用管控力度,，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境,。

20xx年即將過去,，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨，在新的一年里,，我將總結經驗,，克服不足，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

行政助理工作總結報告 行政助理工作總結實訓報告篇十八

xx年即將過去，不知不覺我在公司工作已將近11個月,，2月份進入公司以來,，在領導的關懷下，在同事們的幫助下,，通過自己的努力,，快速適應了新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，嚴格按照公司的要求,，做好自己的本職工作,，各個方面都取得了一定的進步，較好的完成了自己的本職工作,，在此對于20xx年的工作做出如下總結：

1,、前臺接待：熱情的對待每一位來訪者，根據訪客要見的公司人員將其領入相應的辦公室,，給來訪者倒上一杯熱水,；來訪者走后，會及時整理,，為下邊的來訪者提供一個良好的環(huán)境,。

2、電話接聽：認真接聽所有的來電,、轉接,、信息的記錄和反饋；

3,、公司來往傳真,、信函的收發(fā)、登記,、傳閱,，及各部門需外發(fā)的物品、文件,、資料的快遞工作,，做到及時、快速,、準確的傳遞,；

4、需要同步更新的事項：

⑴通訊錄,、員工花名冊,、考勤表、值日表等⑵員工車輛的統(tǒng)計⑶物品領用登記和盤點備貨⑷考勤指紋的錄入⑸考勤系統(tǒng)增加,、更改、刪除

5,、辦公區(qū)相關費用結算：營銷公司會展中心6樓辦公區(qū)每月的水,、電能耗費用和每季度租金費用的清算、繳納,；與保潔公司協調每周對辦公區(qū)進行一次徹底清掃,，并負責結算費用；部分辦公用品、設備的更換,；

6,、臨時事情：公司客戶來訪入住的酒店預訂和退房；公司車輛鑰匙保管及員工外出車輛的安排,；打印機,、復印機等辦公設備的日常維護和維修；其他部門和領導交辦的臨時事項,；

1,、負責公司重要文書、檔案等資料的歸檔,、保管工作,，將各個檔案盒進行重新整理，整齊的放在檔案柜中,。

2,、新的資料需要歸檔時，做好交接手續(xù),，檔案盒內做到分類存放,，條理清楚，便于查閱,。

3,、出現借閱證件、資料,、書籍情況時,，做好借閱登記和歸還時間。

4,、人事檔案管理,，從員工面試時記錄詳細情況的《求職申請表》、正式錄用后的相應證件,、《轉正申請表》,、《績效考核》以及部分員工離職后的離職檔案等資料歸檔，完善員工的人事檔案,。

5,、考勤的統(tǒng)計，每月月底根據打卡機和《外出登記薄》的數據對員工進行考勤,、考核統(tǒng)計,，根據公司行政制度的要求和實際打卡情況制作考勤表。6,、協助領導進行應聘人員的面試,、轉正員工的勞動合同簽訂等其他工作,。

1、負責公司部分物品（辦公用品,、酒水,、工作服、禮品）的管理,，建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件物品都有詳細記錄，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然,。

2、員工領取物品時,，嚴格監(jiān)督在《物品領用登記本》上簽寫姓名和日期,，其中需要計入個人費用的，填寫《物品領用單》,，核算出相關費用,，交財務做扣款憑證。

3,、每月進行一次清算盤點,，核對出入庫和領用物品的數目，做到賬實相符,，對所缺物品,，及時申購，滿足大家的工作需要,。

4,、年底按照個人和部門的領用記錄進行核算，并將核算結果交予財務做相關的費用結算,。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關的工作經驗，工作很多地方做的不夠到位,，需要加強和改進,。人事行政崗位的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準，在很多方面,，我還有很多不足,。

首先，辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面監(jiān)督的不夠到位,，這點我在上半年已經意識到,，自己也做了努力，經常在閑暇時間對各位同事進行提醒,，但是成效不大,，辦公室是我們經常工作的地方，辦公環(huán)境的好壞直接影響到大家的情緒和工作狀態(tài),，對于這方面的欠缺,，來年，我會跟領導商議,，出相關的規(guī)章制度進行監(jiān)督和制約,，并強制執(zhí)行。

其次,，在公司重要文書檔案,、證書等資料的歸檔、保管工作方面,，時常出現查找不方便,、緩慢的現象，在20xx年需要制作一份電子檔案,，將所有歸檔的資料進行分類,、編號，以便及時查找和管理,；

20xx年里,，我在領導和同事的幫助下，我努力認真學習了關于人事,、行政的很多東西,，進步了不少，我相信20xx年我的工作將會更加充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力,，因此我訂立了20xx年的工作計劃，以便使自己在20xx年里有更大的進步和成績,。在20xx中我將務必做到以下幾點：

1,、辦公室正常的前臺接待，電話接聽工作,，會加強自主性,，把公司形象維護好，不讓公司形象在我這里受損,。

2,、做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，做好了各類信件的收發(fā)工作。

3,、對于存檔的重要資料,、證件的領用或借閱，一定要借閱簽字并催促借閱人歸還,。

4,、對于檔案管理也努力加強學習，從網上查詢更好的存檔方式,，加強檔案管理,。

5、做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

6,、在員工考勤和考核方面,，嚴格按照公司制度執(zhí)行，細致,、嚴謹,、公平、公正,，不出現錯誤,。

7、對于各個部門需要的各種資料,、文件等做到隨用隨取,，將提前準備好所有文件和資料，對于經常使用的公司證件,，提前復印好放在手邊,，以便大家在使用時可以隨時領取，不耽誤大家工作,。

8,、協助領導做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

9、認真、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,，同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境,，提高工作效率,。

10,、加強禮儀知識學習,，如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學,，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,。

11、加強與公司各部門的溝通,，了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,，在不影響本職工作的前提下，申請回生產部進行一次培訓,，了解產品的生產工藝和制作流程,，加強自己的知識儲備。

12,、隨時準備接受更多的工作內容來完成,，抱著學習的心態(tài)，在完成自己本職工作的前提下,，盡自己的努力,，來接受新的工作任務，來提高自己,，完善自己,，為公司多盡一份力。

20xx年馬上就要到來,，在新的一年里,，我一定努力完善自己，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事,，及時完成領導交給的各項的工作,；奉行“后勤服務一線”的工作態(tài)度，做到主動幫忙,、熱情服務,，與其他部門人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，我會以全新的面貌做好員工服務，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量,。