總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

年終工作總結代寫 年終工作總結個人版篇一

學習,，能踏實、認真地做好本職工作,，為家園的發(fā)展做出自己應有的貢獻?，F(xiàn)針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧,。

作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,，我認為必須遵守家園的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,，以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現(xiàn)象,。收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺,，以免造成錢幣損失,，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款,，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便,，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利,，或可能產生的內外勾結的“偷盜"現(xiàn)象,。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品,。因為收銀臺上隨時都可能有顧客的商品,，或臨時決定不購買的商品，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆引起誤,。

我叫xx,，現(xiàn)任xx局審計科長。審計科的主要職能是負責xx系統(tǒng)內部審計工作,，對所屬單位經濟活動進行專項和后續(xù)審計,，負責對所屬單位領導干部的經濟責任審計，指導基層單位開展內部審計工作?，F(xiàn)將我今年履職情況報告如下：

今年以來我們科對5家院長調動的xx院進行了院長任期內經濟責任審計,；對3家xx院關于招待費偏高情況進行審計；對2家xx院汽車費用支出較大情況進行審計,；對2家xx院基建項目資金使用情況進行專項審計,；對8家xx院職工來信來訪反映與經濟相關的問題進行審計調查。

在審計工作中,，我要求自己,，做到廉潔自律、行為規(guī)范,、嚴謹細致,、結果公正；做到審計報告中提出的意見和建議中肯,，業(yè)績評價實在,；做到經濟責任分清，對國家和單位負責,，對當事人負責,。真實、全面地反映院長履行經濟責任情況,。

在審計工作中,，我以獨立、客觀的態(tài)度對被審計單位內部控制制度和風險管理進行檢查和客觀評價,，并提出進一步完善內部控制制度的建議和對策,，從而幫助單位糾錯防弊、加強控制,、提高管理水平,。

為了更好地幫助基層單位建立內部控制制度和風險管理過程的設計，今年我們審計科編輯出版了xx系統(tǒng)《懲防體系基本框架規(guī)章制度匯編》和《xx系統(tǒng)規(guī)章制度匯編》,。督導各醫(yī)療xx單位建立健全內部控制制度,，并且裝訂存檔。通過完善制度建設,，堵塞管理漏洞,，把管理審計和風險審計有機地結合起來，有效地從源頭上控制風險與提高績效，促進單位提高管理水平,。

今年我們協(xié)助局紀委開展行風整治工作,，督導和檢查各單位實際工作和書面資料的進展情況，并負責將全系統(tǒng)行風整治各個階段工作的資料進行收集,、匯編,、裝訂、存檔,。

我雖然較好地完成各項工作任務,，但與局領導和同志們的要求相比還有差距。在以后的工作中,，我要加強政治學習,，進一步提高自身修養(yǎng)，尊敬領導,、團結同志,、誠實為人、正派做事,。

年終工作總結代寫 年終工作總結個人版篇二

每到歲末年初,，如果問職場中的小伙伴最苦惱的是什么，十個有八個會訴苦說不知道如何寫好年終總結,。

寫得太簡單,，自己拿不出手，也突出不了自己一年下來的辛苦和成績；但有時候花了很多心血熬了幾個通宵寫出來了,，似乎沒抓住領導的心思,，最終結果還是不理想。怎樣在一年的最后畫上完美的句號并寄予新的希望呢,？

年終總結是對個人及部門一年工作績效的總結,。你可以通過總結對未來的決策提供數(shù)據(jù)支持，個人也可以通過總結對過往的工作進行回顧和自我提升,。

年終總結可以從以下方面進行：

1,、列出大事件，寫出好標題,。

將一年所發(fā)生的所有與人力資源相關的事件列出來,。同時寫下在這些事件中，hr運用的思路和想法,。

在所有人力資源事件中選出有重大轉折意義的事件列出并進行說明,。根據(jù)大事件可以總結出一個好標題，讓你的總結與眾不同,。

2、對于數(shù)據(jù),，你的分析更重要,。

例如列出人員結構比例的變化數(shù)據(jù),、人員配臵率數(shù)據(jù)、流失率數(shù)據(jù),、培訓流失率,、內部晉升人員占比等需要根據(jù)數(shù)據(jù)的變化進行分析,，發(fā)生這些變化的原因。

這個時候又會用到第1點提到的大事件,。如果你更進一步,，可以將今年的數(shù)據(jù)和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。

3,、你的表述方式讓總結錦上添花,。

針對不同的受眾群體，你在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式,。如果面對的是人資部門的領導,，你需要站在人資角度對制度、流程,、策略方面做專業(yè)高度上的表述,。

如果面對業(yè)務部門的領導，你就需要站在業(yè)務方的角度,，著重講述在業(yè)務伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到對方最關心的是什么,，你從這個角度進行講述就錯不了,。

4、談自己的不足,，以及來年的改善,。

針對總結必須談自己的不足，必須談明天的如何改善,，沒有反省的總結,，不叫真正的總結,，沒有改善計劃的總結，就是虛假的總結,。

5,、談明年的目標規(guī)劃。

一年過去了,，有問題,，有收獲，更重要的是明年你的目標是什么,？你必須給領導一個交代,，明天你的打算，你的方向,，你的目標,。

6、記得最后感謝領導與同事,。

年度總結,，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支持你取得這些成績和成長的領導和同事,。

[年終總結的禁忌]老板最不喜歡的總結是什么,？以下這些年終總結，就不必發(fā)年終獎了,！臨近年底,，一年的工作干的怎么樣，取得了哪些成績,，有什么不足,，這需要我們對一年的工作進行總結。但是,，筆者卻發(fā)現(xiàn)在工作總結寫作的過程中存在很多問題,。

首先，是“頭重腳輕”,。這類總結，對于一年的工作總結的可謂面面俱到,，事無巨細,，以至于總結的前半部分內容黑壓壓一大片，篇幅明顯大過下半部分內容,。

第二,，是“平鋪直敘”。這類總結,，對于一年的工作按照條目分段來寫,，某個時期干的什么工作和取得的成績,，寫的可謂全面，象是一本“流水帳”,。

第三,，是“沒有亮點”。這類總結,，只是在總結成績,，沒有經驗、措施,、成果及影響的總結,。

第四，是“缺乏分析”,。這類總結,，只是總結工作和取得的成績，沒有發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,，也沒有進行認真的分析和研究,，或者只是提困難，沒有建設性的意見和建議,。

第五,，是“輕描淡寫”。這類總結,，對于工作,、成績寫的可謂是簡單至極，草草兩頁紙完事,。

上述問題的存在,，筆者認為不是我們對待工作總結的態(tài)度有問題，就是對于工作總結重要性的認識不夠,。工作總結是對前期工作的回顧和反思,，是對存在缺陷和問題的深層次、系統(tǒng)化地分析,，對于更好地做好下一步的工作和改善業(yè)績會

起到十分關鍵的作用,。而總結寫的好不好、問題分析的到不到位,、措施制定的操作性強不強,、工作部署的合不合理等等，可以看出一個單位領導善不善于問題分析,、工作有沒有思路,、責任心強不強，是主動分析和解決問題,，還是被動應付或回避問題,，等等,。

一是合理布局。第一部分寫工作業(yè)績情況,，第二部分是亮點經驗總結與分析,；第三部分是困難和問題分析及建議；第四部分是下一步工作安排,。而具體篇幅1—2—1—3的模式能夠給人以閱讀的興趣,，即第二部分是第一部分的兩倍、第三部分與第一部分相當,，第四部分是第一部分的2—3倍,。

二是業(yè)績總結要簡明扼要。避免事無具細,，要將主要業(yè)績指標和重要工作完成情況總結好,。

三是工作亮點總結、分析要到位,。特別是工作當中的具體做法,、措施、成果,、影響,、啟示。

四是要善于發(fā)現(xiàn)困難和問題,。特別是要找到工作業(yè)績差的深層次原因,，找到制約業(yè)績提升的根源所在，并且要區(qū)分主觀和客觀兩個方面,。

五是針對亮點推廣,、困難和問題的分析，要制定出具體工作部署,。工作部署要縱觀全局,，措施要具體到位，并且要注意可操作性,，以便為今后工作的開展提供有效指導,。

六是避免官話、空話,、套話,、廢話。寫作要言之有物,，重點突出，分析透徹,，措施細致,。

總之,，寫好工作總結是一個回顧反思、發(fā)現(xiàn)問題,、深層剖析,、提出辦法的過程；是一個反思工作,、發(fā)現(xiàn)亮點,、總結經驗和做法、制定推廣措施的過程,。而這些正是下一步工作開展和業(yè)績提升的前提,，其重要性是不言而喻的。

年終工作總結代寫 年終工作總結個人版篇三

時光飛逝,，20xx年即將結束,，首先感謝公司對我工作的肯定，將我提升為工程部主管,。在這一年里,，在集團公司和項目領導正確指導下，以及同各部門的密切配合,、團結一致下,，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了園區(qū)所有設備的安全運行,。取得了一定的好成績,，為完成公司質量目標做出貢獻，為了總結經驗,，促成20xx年工作再上一個新的臺階,，現(xiàn)將20xx年物業(yè)維修年終總結如下：

1、20xx年度共完成約xxxx項零維修工作,，其中有公共區(qū)域,，業(yè)主維修，商戶維修等,。得到業(yè)主商戶的好評和認可,。

2、加強現(xiàn)場管理,，對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督,，使之不影響小區(qū)外貌和安全管理，對商鋪的中央空調和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工,，保證中央空調系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行,。

3、xx月份重新修訂了崗責和工作流程,，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄,，把崗責落實到實處,。

4、每月抄寫計算水電表,，配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作,。

5、a,、b棟走火梯改造,。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約xx元一套，改造后節(jié)能燈成本約xx元一支,，改造數(shù)量約xx支,。

6、a,、b棟走廊燈改造,。原xx一體化排管燈成本約xx元一支，改造后節(jié)能燈成本約xx元一支,，改造數(shù)量xx支,。

7、協(xié)助商鋪用電增容線路改造,。（如,；xx銀行、xx銀行,，二樓xx,、xxxx公司）

8、銀業(yè)國際負一層水泵噪音的處理,。生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動和噪音導致a棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量,，后經環(huán)保局，施工單位的改造已解決此難題,。

9,、地下車庫出入口對調工程及露天停車場安裝崗亭和道閘、減速帶,。

10,、在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作。

11,、跟進小區(qū)遺留工程維修,。（修補墻壁裂縫、補漏,、維修門窗等）

按照公司布署,，經集團公司同意，工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務，為公司節(jié)約成本,。

1,、一樓安管部、工程部辦公室裝修,。

2、地下車庫入口處路面倒水泥,。

年終工作總結代寫 年終工作總結個人版篇四

首先感謝領導對我工作的肯定,，讓我有評選年度優(yōu)秀員工的機會；作為服務部門一員的我,，雖然在崗位中沒有為公司產生出多少直接的輝煌價值,，但是卻盡自己最大的努力爭取以最高性價比方案完成每一次任務：

1、日常派車工作中做到合理調度,，盡己所能以最優(yōu)方案滿足用車需求,；加強司機制度培訓、端正思想,，無出現(xiàn)重大交通事故,；對突發(fā)車輛故障第一時間與修理廠聯(lián)系處理，降低因故障而產生的后續(xù)問題風險,。

2,、3月報廢一輛8年車齡的面包車，用新指標購置一商務車（優(yōu)惠***元）,，既減少養(yǎng)車成本又使用公司發(fā)展的用車需要,；7月以新指標購置沃爾沃轎車一輛（優(yōu)惠***元）。

3,、上半年根據(jù)企業(yè)實際用水狀況向區(qū)水務局先后兩次申請增加企業(yè)用水量獲批,，避免因超計劃用水被罰款。

4,、有預見性地提前申請停用特種設備（橋式起重機）,，以規(guī)避高額年審、維保費用,。

5,、策劃舉辦“好太太第六屆籃球爭霸賽”并參與其中（部門獲冠軍）。

6,、年度職員體檢費用控制在合理范圍內,，首次安排管理層人員外出有區(qū)別性地進行不同的項目體檢，得到大家的贊同認可,。

7,、新修興趣圈管理制度，陸續(xù)成立籃球、羽毛球,、舞蹈興趣圈,，為公司企業(yè)文化增添多一絲色彩。

8,、需要外聯(lián)的事項積極參與,，包括宣傳鎮(zhèn)工會的醫(yī)療互助保障計劃、鎮(zhèn)獻血辦的獻血活動,，應邀積極自發(fā)組建“好太太工會籃球隊”參與化龍鎮(zhèn)工會杯籃球賽,，并為集團公司贏得球賽季軍、優(yōu)秀組織獎的榮譽,。

我的總結是一分耕耘一分收獲,，用心、盡責,、效率,、創(chuàng)新、協(xié)作才能出色完成任務,，體現(xiàn)自己價值,。沒有完美個人、只有完美團隊,，我的成績也是大家給予配合開展而得來的,，同時深深感謝部門領導對我工作支持、思想引導,！在未來的工作中必定更盡善盡美,！

年終工作總結代寫 年終工作總結個人版篇五

回顧一年來的工作，我科在醫(yī)院領導的關心和支持下,，通過全科同仁的共同努力,，按照醫(yī)院的整體要求，我科基本完成醫(yī)院下達的目標任務,，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：

全科同志能以良好的精神風貌,，求真務實的工作作風，優(yōu)質高效的服務,，樹立行業(yè)新風尚,。積極參加院內外組織的各項政治活動，堅持每周一次政治學習,，從而提高職工的整體素質,，注重醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育，杜絕“紅包”及回扣行為,，堅持全心全意為病人服務的宗旨,，堅持以醫(yī)療質量,，醫(yī)療安全為核心，進一步提高遵紀守法,，依法執(zhí)行的意識,。

通過一年的努力，婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務,，雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位,。其經驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。全體同志都能積極配合,，以高標準，嚴要求,，精心準備,，迎接檢查，在準備過程中,，我們也發(fā)現(xiàn)自己仍存在一些不足之處,，如病歷上首程缺乏理法方藥，部分病歷有涂改,，有的缺身份證號碼,，頁眉、日期有空白等;個別人應知應會內容不熟悉,，中醫(yī)技能操作,，部分人不熟練，經過督查及強化訓練,，這些不足將會得到改善,。

一年來全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業(yè)技術水平,，工作“精益求精”,、“一絲不茍”，認真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范,，做到合理檢查，合理治療,，合理用藥,，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣傳工作,，能熟練掌握婦產科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術,，能熟練處理產科失血性休克，感染性休克,，妊高癥及其他產科并發(fā)癥及合并癥,，開展婦產科手術，今年取得采用中西醫(yī)結合治療母兒血型不合,，取得了較好的效果,。

我們注重各級醫(yī)護人員的繼續(xù)教育工作,，經常派人外出參加學術會議，用新的理論指導臨床，各級醫(yī)護人員每年均進行理論考試及操作,，工作之余，積極撰寫論文,，全科人員共發(fā)展論文十余篇,，常年開展宮頸癌篩查工作，產前檢查,，注重加強高危孕婦的監(jiān)管,，積極配合計生部門做好工作，包括人流,、藥流,、上環(huán)、取環(huán),、引產等手術,，未出現(xiàn)任何意外情況。

兩個高效率有待于進一步提高;有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調得不是十分順利;整體診療水平有待進一步提高,。

年終工作總結代寫 年終工作總結個人版篇六

為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，在xx年元月份,，針對我部各崗位服務用語存在不規(guī)范,、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，我部號召各管區(qū)搜集本管區(qū)各崗位的服務用語,，進行留精去粗,，后裝訂成冊，做為我們對客交流的語言指南,，同時,，也將做為我們培訓新員工的教材。自規(guī)范服務用語執(zhí)行以來,，我部人員在對客交流上有了顯著提高,。但到了后期，很多員工對此有所松懈,，對自身要求不嚴,，有回來原來的跡象,，這也是較遺憾的地方，但好東西貴在堅持,，貴在溫故而知新,，我部將對此加大督導、檢查方面的力度,。

嚴格執(zhí)行《三級查房制度》,。酒店的主營收入來自客房，從事客房工作,，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售,，它包括房間衛(wèi)生、設施設備,、物品配備等,，為了切實提高客房質量合格率，我部嚴格執(zhí)行“三級查房制度”,，即員工自查,、領班普查、主管抽查,，做到層層把關，力爭將疏漏降到最低,，并且還增加了《返工單》分析和《主管查房記錄》,，對客房各項指標的檢查用數(shù)據(jù)來反映存在的問題更直觀，據(jù)統(tǒng)計,，我部在xx年客房質量達標率為98%,。

首問責任制是在正式執(zhí)行前，已做好各項準備工作,，要求各崗位廣泛搜集資料,，加強培訓學習，擴大自已的知識面,，以便更好的為客人提供服務,。首問責任制從今年元月份正式執(zhí)行以來，工作較去年有了很大的進步,，去年有多起因轉手服務而耽誤客人時間使客人生氣,、投訴事件，今年無一起,。

為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作,，管家部從今年8月起利用淡季，對樓層員工開展技術大練兵活動,，對員工打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定,。從中發(fā)現(xiàn)員工的操作非常不規(guī)范,、不科學，針對存在的問題,，管區(qū)領班級以上人員專門召開會議,，對存在的問題加以分析，對員工進行重新培訓,，糾正員工的不良操作習慣,。通過考核，取得了一定的成效,，房間衛(wèi)生質量提高了,，查房超時現(xiàn)象少了。

為了使員工對客房工作加深認識,，加強員工的責任心,，今年10月份，管家部與各班組的員工骨干簽定《免查房協(xié)議》,，讓員工對自己的工作進行自查自糾,，并讓員工參與管理，負責領班休假期間的代班工作,，充分體現(xiàn)出員工的自身價值和酒店對他們的信任,，使員工對工作更有熱情。到目前為止,，4人申請免查房中無一人出現(xiàn)過大的工作失誤,。如此一來，減輕了領班在查房上的工作量,，有的時間與精力放在員工的管理和培訓工作上,，真正發(fā)揮了做為基層管理人員的工作職能。

近兩年,，隨著我店客源結構的不斷擴展,，經常會有一些境外團，如日本團,、東南亞一些國家的團隊入住我,，與客人在語言交流上的障礙成為我們做好外賓服務的最大難題。為了與時俱進,，我們利用來店實習外語專業(yè)的實習生,，辦起了“外語興趣班”，給我們的員工進行日常（英語,、日語）用語的培訓,；考慮到酒店商務樓層的開發(fā)增配了電腦以及開通了網(wǎng)線，員工對電腦均很陌生,，我們同時辦起了電“電腦班”,，還開辦了“美術班”,，此舉，一方面體現(xiàn)了有特長的員工在酒店的價值,，另一方面,，增長了員工的知識面，豐富了員工的業(yè)余生活

客房部是酒店的主要創(chuàng)收部門,，同時也是酒店成本費用最高的一個部門,，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我部號召全體員工本著從

自我做起,，從點滴做起,，杜絕一切浪費現(xiàn)象，同時在員工技能考核中,，節(jié)能也做為考核項目,，目的是加強員工的節(jié)能意識，主要表現(xiàn)在：

①管家部一直要求員工回收客用一次性低值易耗品,，如牙膏可做為清潔劑使用,，牙刷、梳子回收后可賣給廢品收購站,。

②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉,，中班六點后再開啟；查退房后拔掉取電牌,；房間空調均在客人預抵前開啟等等節(jié)電措施,，這樣日復一日的執(zhí)行下來，為酒店節(jié)約了一筆不少的電費,。

③為了做好物品的成本控制，客房物管針對酒店給部門下發(fā)的預算指標,，對各管區(qū)的物品領用進行了合理劃分,，各管區(qū)每月申領的物品均有定額，且領貨不得超出定額的85%,，如確因工作需要需超出的,，必由部門經理批示后方可領取，且客用品領用責任到人,。

部門以《優(yōu)秀員工評選方案》為指導,，堅持每月評出5名優(yōu)秀員工，每人獎勵30元,，并在《內部資訊》上公布,，以激發(fā)員工的工作熱情，充分調動他們的主動性,、自覺性,，從而形成鼓勵先進,，鞭策后進的良性競爭局面，避免干好干壞一個樣,。為了使管家部的管理工作更加規(guī)范化和更具創(chuàng)新力,，充分發(fā)揮領班真實的管理水平，并以帶動班組員工工作積極性為主旨,。今年11月份,，醞釀已久的《管家部班組評優(yōu)方案》開始實施。通過評優(yōu),，讓一些先進的班組脫穎而出,，一些在隊伍中混日子的人員不再有棲身之地，不再默守成規(guī),，而是奮起直追,。每月將班組評優(yōu)結果張榜公布，讓各班組領班,、員工更直觀的了解到自己班組的成績和所處的名次,。通過一個月的運行，取到了預期的效果,。

年終工作總結代寫 年終工作總結個人版篇七

x年,，帶領公司全體干部職工以"創(chuàng)一流物業(yè)管理公司"為目標，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力工作，不斷強化管理,，規(guī)范運作,，拓寬市場，提高服務質量,，較好的完成了公司的各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

這些年來，我以增強干好工作的責任感和使命感,，并緊緊圍繞"觀念怎樣轉變,，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何發(fā)展"這些深層次的問題去實踐,。自從玉山物業(yè)公司成立之日起,，我便以一個物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學習物業(yè)管理知識，去研究物業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向和物業(yè)市場的發(fā)展趨勢,，我始終認為物業(yè)公司要生存,，就必須走規(guī)模化道路。對此,，我在思想上始終與社區(qū)保持一致,，超前工作，做到了"認識到位,、思想到位,、工作到位"，在較短的時間內使公司的各項工作實現(xiàn)了有序運轉,。在工作中,，我同班子成員一起研究確定了公司的管理運作模式、工作目標和"規(guī)范化管理,、標準化服務,、規(guī)模化經營,、品牌化建設"的總體工作思路,，并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作，使公司的整體管理水平得到了進一步提高,。我深知,，作為一名管理者，要想帶領大家創(chuàng)市嘗求生存就必須不斷的學習,。為了提高自身領導能力和管理水平,，我?guī)啄耆缫蝗盏膱猿纸洺Ｐ詫W習，學習物業(yè)管理相關知識,，學習市場經濟理論,，并擠時間參加mba基礎理論知識的學習，以不斷充實自己,，提高自己適應改革發(fā)展的需要,。

作為公司經理，把精力用在管理上,，用在抓服務上,，用在抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求,。6年來,，我堅持按照"精,、細、美"的工作標準和"嚴,、恒,、細、實"的工作要求去安排,、布置,、檢查各項工作,，制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法,，按照精干,、高效的原則,，組建了符合公司特點的運行機構,，并對基層工作運行情況進行不間斷的檢查。我堅持定期到各隊站聽取意見,，指導工作，幫助解決困難,，在基層干部中樹立起了"不干則罷，干就干好"的爭一流精神,。在抓好管理和服務的同時，我與班子成員一起積極協(xié)調各方關系,，努力開拓外部市場，增加公司收入,，并積極籌措資金，改善基層的辦公條件,。為了強化素質教育，在抓好員工崗位培訓的同時還積極創(chuàng)造條件組織管理人員外出學習,，開擴視野,，增長知識,，以提高基層干部的工作能力。工作中，我注重發(fā)揮班子成員的作用,，堅持"重大問題集體決策,，具體工作分工負責"的原則,，及時溝通交流,，工作上能夠盡職盡責，盡心盡力形成合力地做好各項工作,，是一個團結穩(wěn)艦充滿活力的班子,。

日常工作生活中，我嚴格要求自己,，以身作則，注意聽取班子成員的意見,，尊重,、團結每一個班子成員，不搞一言堂,，不搞特權,，不謀私利，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,，對涉及到采購，隊伍錄用,，合同簽訂等敏感問題,，自己始終堅持"工作人員具體運作，分管領導嚴格把關,，主要領導最后負總責"的工作原則，能夠做到不插手,，不介紹，嚴格要求自己"堂堂正正做人,，踏踏實實做事"，要在職工中樹立一個良好的干部形象,。

x年來，在公司全體干部職工的共同努力下,，各項工作目標均圓滿完成,。

一是完成了小區(qū)創(chuàng)建目標。x年清苑小區(qū)創(chuàng)建為局級優(yōu)秀住宅小區(qū),，雅苑創(chuàng)建為省級優(yōu)秀住宅小區(qū)，x年雅苑創(chuàng)建為國家示范住宅小區(qū),，x年清苑,、舒苑兩個小區(qū)順利通過了省級物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的驗收,。

二是基層建設目標的全部實現(xiàn),。截至x年12月,，共創(chuàng)建了一個"十佳示范隊",，一個"基層隊"和兩個"行業(yè)一強",，另有3個基層單位被評為"社區(qū)優(yōu)秀基層隊"。

三是實現(xiàn)了歷年成本指標不超的目標,。x年公司成本控制在了652,。26萬元以內，并且水費實現(xiàn)了大幅節(jié)余,；其他幾年公司成本均控制在計劃指標之內,，并有一定節(jié)余,。

四是外拓市場有了進一步發(fā)展。x年,，公司籌集50萬元成立了以家政服務中心為依托的"玉山綜合服務公司",，x年公司實現(xiàn)外拓物業(yè)管理收入近百萬元,。

五是居民綜合滿意率歷年來均保持在98%以上。

年終工作總結代寫 年終工作總結個人版篇八

作為一名醫(yī)生,，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和聲譽,，救死扶傷”。作為一名下層的`醫(yī)務工作者新手,，我不辭艱辛,，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主,、防治連系的衛(wèi)朝氣構,，是農村三級衛(wèi)生處事網(wǎng)的樞紐，是新型農村合作醫(yī)療軌制的主要處事載體,。從20xx年至今,，x年來的的實踐工作，我對自己工作有良多的思慮和感應感染,，在這里我作一下簡單的陳述：

在實踐的工作中,，把“實踐”作為磨練理論的獨一尺度，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地熟悉到在當今殘酷的社會競爭中,，常識更新的需要性,，現(xiàn)實差遣著我,，只有抓緊一切可以操作的時刻全力進修，才能順應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作，否則,，事實下場要被現(xiàn)實所裁減。在實踐中不竭總結經驗教訓并連險府骯鰨我當真進修有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)心理論及手藝，不竭武裝自己的腦子,。并按照工作中現(xiàn)實情形,，全力用理論指導實踐,，以客不美觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中碰著的問題,。但愿,，未往返首回頭回憶自己所做的工作時不因無所作為爾悔怨，不因虛度年光而羞愧,。

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時辰起,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和聲譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)鬧事業(yè)的成長和人類身心健康奮斗終生”。今天,，我不竭的全力著,。下層醫(yī)療工作，更使用我深深的體味到,，作為一名下層醫(yī)療工作者,，肩負的重任和應盡的職責。按照分工,，擺正位置,，做到不越位，不離任,，嚴酷遵守職責,，完成本職工作。只有把位置任準,，把職責搞清,，團結同志、誠懇待人,，腳結壯地,，毋忝厥職、勤懇工作,，一步一個腳印,，認當真真工作,，才能完成好本職工作，做好我作為一名下層醫(yī)療報務工作者的本職工作,。

往院的診療工作中,，我隨時肩負著xx鄉(xiāng)xx戶，共x萬xx千多口人及處來進口的健康,。x天x,，天天隨診。那怕是節(jié)沐日,，歇息日,，不時應診。不管是在任何時辰,，不遲誤病人治療，不推諉病人,，理智診療,。平期待人，不欺貧愛富,，關心,，關心，同情每一位就診的患者,。做到合理搜檢,、合理治療，合理收費,。在新型農村合作醫(yī)療的診療中,，嚴酷按照新型農村合作醫(yī)療就診軌則，開展門診,，往院的診療工作,。

從20xx年xx醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人當真進修新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療軌制,，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓進修,，并操作趕集、到衛(wèi)生室督導搜檢和下村體驗時刻及日常平常診療工作中,，以發(fā)放宣傳資料等體例宣傳新合醫(yī)工作,。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等體例,，開展居平易近健康教育工作,。

締造平安舒適的工作情形，是日常工作正常開展的前提,，20xx年的本院的平安出產維穩(wěn)打點,，本人經由過程職工的會議培訓,，使全院職工平安意識有較著提高，經由過程組織平安出產隱患排查,，使我院的事情發(fā)生率全年為零,，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注重匯集,、匯總,、反饋實時上報各新型農村合醫(yī)療打點方面的定見和材料，為院率領班子更好地抉擇妄想,，并協(xié)助打點我院及我鄉(xiāng)的xx醫(yī)及村子一體化工作,。

年終工作總結代寫 年終工作總結個人版篇九

憑著一股執(zhí)著的信念，在這一年的時間里,，我們始終堅持用摯愛實踐教育理想,，用心靈塑造師德群體，用智慧打造教育品牌,。

一,、工作思路：堅持以師幼發(fā)展為根本，以優(yōu)質保教為中心,，以科學管理為保障,，認真落實上級工作指示，規(guī)范與發(fā)展并舉,，不斷提高幼兒園辦園質量和服務水平,。

二、主要成績：集體榮譽有海安縣文明單位,、海安縣質量優(yōu)等幼兒園,、南通市優(yōu)秀家長學校、南通市綠色學校,、南通市最安全學校等,。個人獲教玩具制作獲縣二等獎，保健教師技能比賽縣二等獎,，課件研制92分,，發(fā)表文章2篇(省級刊物)，另有5篇論文在市級以上評比中獲獎,。

三,、日常工作中的亮點和主要做法：

——筑起安全防線，嚴格衛(wèi)生保健,，營造規(guī)范和諧校園,。——在完善教育現(xiàn)代化設施的同時，雖然經濟拮據(jù),，仍注重創(chuàng)設良好的教育環(huán)境,，全體師生齊動手，精心創(chuàng)設環(huán)境,，做到讓每一面墻都說話,，讓每一個空間都發(fā)揮它應有的價值。

——有效利用資源,，及時更新文化長廊,，更好地服務于廣大師生和家長，形成我園一道靚麗的風景線,。

——把握慶“六.一”的活動契機,，周密準備，精心策劃,，活動組織嚴謹,，準備充分，安排合理,，得到廣泛好評,。

——密切家園聯(lián)系，利用家長資源,，在家長協(xié)助,、監(jiān)督,、合作,、溝通中形成有效的家園合力。

回顧過去,，有收獲,，也有遺憾，但我們沒有什么后悔的,，因為我們一直在進行盡力地去完善和改進幼兒園的工作,。展望未來，我們充滿了憧憬和希望,，我們將繼續(xù)總結經驗,，找準前進的目標，不斷開拓進取,，使幼兒園向更高目標發(fā)展,。