計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

物業(yè)工作計劃書如何寫 物業(yè)工作計劃結尾篇一

1,、完成了東部新城xxx國道供水管道的pe管的投標工作，該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程,，影響力巨大,。經過兩個月的努力，該工程已基本竣工，并得到監(jiān)理和甲方的認可,，為偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基礎,。

2、完成了經一路供水管道改造工程的pe管的投標工作,，該工程中標價為xx.x萬元,，目前合同正在履行中。因為經一路地處市區(qū),，在開挖和與駐地單位協(xié)調配合上比較困難,，所以工程進度緩慢，可能會影響我們的結算,。

3,、完成了山大新校供水管道pe管的投標工作，工程中標價xx萬元,，已履約xx萬元,，該工程地處南外環(huán)，是市里的重點工程,，目前已經打壓實驗,，驗收合格，只差一點后來增加的收尾工程,。

4,、完成了資產評估物業(yè)公司的倉庫清點工作。

1,、在年初工作中,，因為自身業(yè)務水平較低、經驗不足,，在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒,，屢次失敗。問題究竟出在哪里,？面對多次失敗的教訓,，我們查找自身原因、分析工程標書,、對比競爭對手,，找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業(yè)務學習,，提高自身能力,，增強企業(yè)市場競爭力，在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地,。

2,、不能正確的處理市場信息,，具體表現在：

①缺乏把握市場信息的能力,，在信息高度發(fā)達的現代社會,，信息一縱而過，有很多有效的信息在我們身邊流過,，但是我們卻沒有抓住,。

②缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握,、分析,、處理,、提交的,，及時掌握了信息，我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性,。

③缺乏信息交流,，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,，應采取有效措施,，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力,，加強溝通交流,，能夠正確判斷信息的準確性。

3,、缺乏計劃,，缺少保障措施。具體表現在山大新校工程中,，因為對工程進度缺乏了解,，沒有分清輕重緩急，在安排生產上對計劃的先后沒有做好正確的排序,，導致供貨緩慢,；在設備維護方面又沒有保障措施，機器壞了沒有配件,，影響正常施工,，造成不良影響。在今后的工作中,，應該加強與業(yè)主的溝通,，幫助業(yè)主分析圖紙，了解工程進度,，提前做出規(guī)劃,，在管件上做出余量計劃,。對焊接設備加強維護保養(yǎng)，發(fā)現問題及時處理,，不留隱患,。對于經常損壞的配件，提前做好儲備,，要在第一時間維護設備,。

1、培養(yǎng)市場,，加大廣告宣傳,，樹立品牌意識。

濟南目前正在大搞城市建設,，東部新城,、西部大學城、市內大面積的管網改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機,。我們要做好市場調查,，總結上半年三個工程的經驗教訓，做好客戶的回訪工作,，利用偉星管材良好的性能特點,，適當的投入一定的廣告宣傳，提高企業(yè)知名度,，加大營銷力度,，進一步的進行推廣。

2,、做好售后服務方面的工作,，特別是搶修工作。現在市場競爭最激烈的還是服務方面的競爭,，一個好的產品的推廣不光是良好的質量,，還要有全面的售后服務。很多新興的管材,，剛開始打入市場時轟轟烈烈,，但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢？就是因為保障措施不到位,，服務水平達不到,。我們要在維修方面下工夫，對人員進行系統(tǒng)的培訓,，購買搶修專用工具,，備齊維修管件，真正做到使客戶無后顧之憂,。

3,、分析競爭對手,，加強與競爭對手的溝通，實施合作競爭,。

目前,，我們最強大的競爭對手是‘四川森普管業(yè)’，該公司的銷售網絡覆蓋整個山東市場,，有著龐大的人際關系網絡,，在濟南的銷售業(yè)績僅次于我們。現在,，我們兩家為了爭奪市場份額,，都采取了降低價格這一策略，這樣下去只會損失雙方更多的利潤,，兩敗具傷,。在下半年的工作中，應加強雙方的聯(lián)系,，互相完善,、互相補充,、互相利用,、共同促進、聯(lián)合競爭,、利益循環(huán),、共享市場。

4,、加強部門間的溝通合作,。作為經營部門，應該多向兄弟部門學習,，加強聯(lián)系,，共同合作，做好服務工作,。為了物業(yè)公司共同的目標,，各部門應該緊密合作，減少內耗,，充分發(fā)揮團隊精神,，利用集體的力量提高物業(yè)公司整體作戰(zhàn)能力。

5,、加強學習和內部管理,，加強培訓，規(guī)范各項管理制度,，提高人員素質,。不斷的學習專業(yè)知識,，提高業(yè)務水平。不斷完善和規(guī)范各項管理制度,，為各項工作的開展打下良好的基礎,。

6、做好安全方面的工作,，安全是企業(yè)永恒的主題堅持預防為主,、防治結合,、加強教育、群防群治的原則,，通過安全教育,，不斷增強員工的安全意識和自我防護能力，為員工創(chuàng)造一個安全,、舒適的工作環(huán)境,。

物業(yè)工作計劃書如何寫 物業(yè)工作計劃結尾篇二

根據《物業(yè)管理公司發(fā)展思路及具體實施方案》的計劃，和公司在20xx年的情況,，在綜合考慮研討的情況下,，制訂物業(yè)公司20xx年的工作計劃。

20xx年,，是物業(yè)公司致為關鍵的一年,。工作任務將主要涉及到企業(yè)資質的換級，企業(yè)管理規(guī)模的擴大,，保持并進一步提升公司的管理服務質量等具體工作,。物業(yè)公司要在殘酷的市場競爭中生存下來，就必須發(fā)展擴大,。因此,，20xx年的工作重點將轉移到公司業(yè)務的拓展方面來。為能夠順利的達到當初二級企業(yè)資質的要求,，擴大管理面積,、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。同時,，根據公司發(fā)展需要,，將調整組織結構，進一步優(yōu)化人力資源,，提高物業(yè)公司的人員素質,。繼續(xù)抓內部管理,，搞好培訓工作，進一步落實公司的質量管理體系,，保持公司的管理質量水平穩(wěn)步上升,。在工作程序上進行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成,。

物業(yè)公司到了20xx年,，如果不能夠拓展管理面積，不但資質換級會成為一個問題,，從長遠的方面來講,，不能夠發(fā)展就會被淘汰。因此,，公司的擴張壓力是較大的,，20xx年的工作重點必須轉移到這方面來。四川成都的物業(yè)管理市場,，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是最大市場,，退其次是綜合寫字樓，再就是工業(yè)園區(qū),。按照我公司目前的規(guī)模,，難以在市場上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè),。因此,，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標,。同時,，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型，我公司應在不放棄該類物業(yè)的情形下,，開拓寫字樓,、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場。走別人沒有走的路,。在20xx年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調查,。就得出的結果調整公司的拓展方向。

經過20xx年的對外拓展嘗試,，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作,。使得該項工作在人力投入不足的情況下，市場情況不熟,，信息缺乏,，雖做了大量的工作，但未能有成績,。因此,，20xx年必須加大拓展工作力度,，增加投入，擬設專門的拓展部門招聘高素質的得力人員來專業(yè)從事拓展工作,，力爭該項工作能夠順利的開展起來,。投入預算見附表5。

目前暫定20xx年的拓展目標計劃為23萬平方米,，這個數字經過研究,，是比較實際的數字，能夠實現的數字,。如果20xx能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現的;如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績,，有兩個項目的話，也可以實現,。目前在談的大觀園項目等也表明,，公司20xx年的拓展前景是美好的。

按照四川省的有關規(guī)定,，我公司的臨時資質是一年,，將于20xx年5月份到期，有關行政部門根據我公司的管理面積等參數來評審我公司的企業(yè)等級,。據我公司目前的管理面積,，可以評定為四級企業(yè)。如果在5月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目,，則評定為三級企業(yè),，應該是可以的。所以,，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一,。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此,，在20xx年第二季度開始準備有關資質評審的有關資料,，不打無準備之仗。爭取一次評審過關,。

(一) 人力資源管理：

物業(yè)公司在20xx年中設置了兩個職能部門,，分別是綜合管理部和經營管理部，今年將新設立拓展部,。分管原來經營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作,。同時，在現有的人員任用上,，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調整或者引進新人才,。在各部門員工的工作上，將給予更多的指導。

在員工的晉升上,，更注重于不同崗位的輪換,，加強內部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質隊伍,。推行員工職業(yè)生涯咨詢,，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè),。在今后的項目發(fā)展中,，必須給予內部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性,，同時有利于員工的資源優(yōu)化,。

在培訓工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓目標化,，量化,，作為年終考核的一個子項。員工進入公司后一年內必須持證上崗率達100﹪,。技術性工種必須持相關國家認證證書上崗,。20xx年的培訓工作重點轉移到管理員和班組長這一級員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項,，二零零四年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓,。

(二) 品質管理：

質量管理體系在20xx年開始推行，其力度和效果均不理想,。除了大家的重視度不夠外,，還在培訓工作上滯后，執(zhí)行的標準沒有真正的落實,。為此,，20xx年將繼續(xù)貫徹公司的質量體系，為公司通過iso9000：20xx的認證認真的打好基礎,，爭取能夠在20xx年通過認證,。

在20xx年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質量體系文件修改，使得對公司更加合適而有效,。針對修改版的文件，組織精簡有效的品質管理培訓,。對新接管的項目實施項目式的質量體系設計,，對單獨的項目編寫質量文件，單獨實施不同標準的質量系統(tǒng),。

20xx年將實施品質管理項目專人負責制,，公司每個接管的項目都指定專人配合品質主管從事質量管理工作。包括在該項目的質量內部管理,、業(yè)主的投訴及處理,、管理的資料檔案收集,、制作項目質量管理審核報告等。同時,，配合項目業(yè)主(業(yè)主委員會)的需求進行年度的質量管理分析調查,，獲得有效的內部管理信息和業(yè)主的建議，以便對項目的不合格項進行整改,。

20xx年12月擬將進行一次內部質量管理體系審核,，將嚴格依照iso9000：20xx的要素進行，這次內審將是物業(yè)公司的第一次品質管理總結會議,。

(三) 行政工作：

綜合管理部在20xx年中,，未能徹底的起到承上啟下的作用，有一定欠缺,。工作有停頓,，許多問題沒有細致的落實。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段,，大部分員工對工作情緒低沉,，得不到高層主管的工作幫助。為此,，在20xx年綜合管理部要加強管理,，做好人事、勞資,、檔案外聯(lián)等各項工作,。在公司內設置建議信箱，具體設置在公司總部和各項目處,，用于公司員工就公司的現狀和工作生活中的各種問題進行咨詢,，由行政主管人員抽專門的時間了解，并回復,。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議,，或者階段性的質量體系審核。

物業(yè)工作計劃書如何寫 物業(yè)工作計劃結尾篇三

回顧20xx年,，工作中充滿了艱辛與坎坷,，卻收獲了成長與成績，展望明年,，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn),。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結一致,、齊心協(xié)力的去實現部門目標,，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

1、狠抓團隊的內部建設,，工作紀律,。

2、定期思想交流總結,。

3,、建立經理信箱，接受各員工建議,，更好的為業(yè)主服務,。

4、完善管理制度,，根據工作標準,，擬定操作標準,。

5,、人員的招聘、培訓,。

6,、樓宇的驗收內容,、實地的考察學習。

7,、交房工作的準備,、實施。

8,、空置單位的管理及代租代售業(yè)務,。

9、完善業(yè)主檔案,。

10,、費用的收取及催繳。

11,、處理業(yè)主投訴咨詢問題及跟進工作,，建立回訪制度。

12,、組織學習培訓,，提高員工的工作水平、服務質量,。

13,、定期走訪，征求業(yè)主意見,，不斷提高服務質量。

14、組織開展社區(qū)文化活動及業(yè)主聯(lián)誼活動,。

15,、負責辦理入住、驗房,，交房,、裝修的全部手續(xù)。

16,、簽訂物業(yè)服務合同、裝修協(xié)議等文書,。

17,、根據業(yè)主要求開展其他有償服*。

18,、監(jiān)督檢查各部門的服務質量,，對不合格的服務及時進行整改。

19,、定期召開各部門服務質量評定會,，不斷提高服務質量。

物業(yè)工作計劃書如何寫 物業(yè)工作計劃結尾篇四

尊敬的業(yè)戶：

您好!

為提升物業(yè)服務分公司的服務品質,，促進業(yè)主對物業(yè)服務公司服務工作的認知度,，保障業(yè)主在物業(yè)管理活動中的知情權、監(jiān)督權,，現公布我司20xx年1月份工作總結和20xx年2月份工作計劃,，歡迎各位業(yè)主/住戶咨詢,、監(jiān)督。

1,、安裝防爬刺;

2,、清理苑區(qū)內外建筑垃圾和生活垃圾;

3、暴雪來臨前,，鋪設防滑地毯;

4,、檢查雨水井;

5、檢查水表房;

6,、清除積雪,。

1、維修地磚;

2,、維修苑區(qū)路燈;

3,、維修游樂場橡膠地毯;

4、維修排澇系統(tǒng);

5,、疏通污水井;

6,、維護機房設施設備。

1,、擦拭單元玻璃窗;

2,、清掃園區(qū)內垃圾;

3、清除積雪;

4,、清掃苑區(qū)積水;

5,、修剪綠籬，修剪樹木枝條,。

1,、樓棟巡查：檢查裝修單位、檢查樓層照明,、填寫巡查表等;

2,、公區(qū)巡查：整理苑區(qū)非機動車停放、檢查消防器材,、及時關閉開啟的單元門等;

3,、舉辦1月份社區(qū)文化活動;

1、嚴格落實公司發(fā)文“三個服務 七個要求”提升苑區(qū)作風紀律問題整頓;

2,、對苑區(qū)的安全防范措施進行完善;

3,、加強部門員工業(yè)務技能培訓和崗位操作培訓;

4、門崗加強對裝修工人的管理,，加強對裝修單位進行檢查;

5,、完成每日樓長巡查、樓層安全巡查和地下車庫安全巡查工作及打點工作,，認真填寫樓長巡查記錄表;

6,、及時清理樓層垃圾及樓道裝修垃圾;

7,、全面落實“一門三哨兩封閉”操作要求，嚴防死守防突防工作;

8,、亮劍行動：亮劍10,，奮戰(zhàn)100天,，確保無事故,。

9、及時對苑區(qū)積雪進行清理干凈;

10,、春節(jié)將近,，提前做好安全防范措施，禁止燃放煙花,、炮竹;晚間加強苑區(qū)巡查,。

1、跟進一期,、二期,、三期地坪漆脫落;

2、跟進一期水箱清洗工作;

3,、跟進監(jiān)控設備采購工作;

4,、完成鳳凰慧app工單處理。

1,、地下室環(huán)氧地坪定期清塵;

2,、景觀池定期清洗、打撈;

3,、架空層,、商業(yè)街地面、外圍道路,、雨棚玻璃定期刷洗;

4,、及時清掃落葉，清理綠化帶上垃圾;

5,、及時清運苑區(qū)垃圾;

6,、定期清掏苑區(qū)雨水井、污水井;

7,、定期擦拭苑區(qū)公共道路路燈照明;

8,、定期對綠植進行病蟲害防治;

9、及時補種枯死的草坪和綠植;

10,、草坪,、喬木、灌木及時修剪,。

1,、規(guī)范收樓手續(xù)的辦理,，及時對業(yè)主資料進行電子掃描、存檔工作;

2,、加強裝修工人辦理工人卡的力度,，積極聯(lián)合物業(yè)管理服務部做好后期裝修的管理工作;

3、加強業(yè)戶拜訪工作,，更好的為業(yè)主服務,，記錄并處理業(yè)主訴求，提升業(yè)戶滿意度;

4,、舉辦2月份社區(qū)文化活動,。

碧桂園物業(yè)人始終秉承“對人好，對國家好,，對社會好”的企業(yè)精神,，一直以“用心建設、關懷住戶,、回報社會”為出發(fā)點,，堅持“碧桂園，給您一個五星級的家”的服務理念,，用心做好每件事,，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急,，積極倡導和營造和諧的社區(qū)氛圍,，努力打造人居社區(qū)典范。

物業(yè)工作計劃書如何寫 物業(yè)工作計劃結尾篇五

尊敬的業(yè)戶：

您好!

為提升物業(yè)服務分公司的服務品質,，促進業(yè)主對物業(yè)服務公司服務工作的認知度,，保障業(yè)主在物業(yè)管理活動中的知情權、監(jiān)督權,，現公布我司一月份工作總結和二月份工作計劃,，歡迎各位業(yè)主/住戶咨詢、監(jiān)督,。

1,、高層區(qū)地鎖的安裝;

2、檢查苑區(qū)進出車輛物品,，對裝修車輛的管控;

3,、苑區(qū)大除雪，為業(yè)主出行提供便利;

1,、檢查弱電箱線路;

2,、為業(yè)主家檢修電子設備;

3、為業(yè)主搬運大件物品;

4,、定期檢查電梯運行狀況及衛(wèi)生情況,。

1,、雨雪天氣過后及時清理道路及游樂園的積雪;

2、清洗苑區(qū)路牙石,，及時清理下水道內的雜物;

3,、為抵抗暴雪全員行動，清理,、撒鹽,，為業(yè)主出行提供便利。

1,、日常業(yè)務受理,，跟進處理業(yè)戶訴求并及時回訪;

2、日常巡查公區(qū)樓棟及苑區(qū),，發(fā)現問題及時處理;

3、物業(yè)費催收,，業(yè)戶電話及上門拜訪;

4,、舉辦社區(qū)文化活動--“趣味套圈圈”、“臘八節(jié)送臘八粥”,。

1,、苑區(qū)日常檢查、裝修跟進巡查,、春節(jié)期間機動車位及非機動車有序停放管理;

2,、地庫及樓層亂放物品巡查管理;車輛進出管控;

3、日常為業(yè)主提供幫助,，規(guī)范各類標志標識;

4,、節(jié)前各項安全大檢查，為安全春節(jié)做好保障,。

1,、節(jié)前各項設施設備安全大檢查，苑區(qū)節(jié)日裝飾布置;

2,、地庫排污泵翻新,，地庫燈具維修;

3、苑區(qū)設備設施維護保養(yǎng),，日常公區(qū)維修,。

1、清洗商業(yè)街,、廣場,、苑區(qū)地面;

2、監(jiān)管苑區(qū)公區(qū)衛(wèi)生清潔,，地下車庫及地面車位清潔;

3,、路燈,、監(jiān)控燈、垃圾桶清潔消毒,、游樂設施擦拭,、電梯轎廂保養(yǎng)清潔等;

4、節(jié)前苑區(qū)大掃除,，清理各個死角,。

1、日常業(yè)戶訴求受理,，跟進處理,，做好日常服務工作;

2、做好物業(yè)費收繳工作;

3,、苑區(qū)現場品質服務,、管家服務等物業(yè)管理服務活動開展;

4、加強苑區(qū)巡檢,，發(fā)現問題及時跟進處理;

5,、開展社區(qū)文化活動，苑區(qū)公告欄信息張貼,、更新;

物業(yè)人始終秉承“對人好,，對國家好，對社會好”的企業(yè)精神,，一直以“用心建設,、關懷住戶、回報社會”為出發(fā)點,，堅持“碧桂園,，給您一個五星級的家”的服務理念，用心做好每件事,，想業(yè)主之所想,，急業(yè)主之所急，積極倡導和營造和諧的社區(qū)氛圍,，努力打造人居社區(qū)典范,。

物業(yè)工作計劃書如何寫 物業(yè)工作計劃結尾篇六

（一）繼續(xù)加強客戶服務水平和服務質量，業(yè)主滿意率達到96%以上,；

（二）加強物業(yè)服務費收費水平，確保年底收費率達到95%以上,；

（三）加強部門培訓工作，確保客服員業(yè)務水平有顯著提高,。

（四）完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理,。

（五）密切配合各部門工作，及時,、妥善處理業(yè)主糾紛和意見,、建議。

（六）加強保潔外包管理工作,，做到有檢查、有考核,，不斷提高服務質量,?；仡?0xx年,，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績,，展望20xx年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn),。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結一致,，齊心協(xié)力的去實現部門目標,，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

客服主管：

20xx年12月29日

物業(yè)工作計劃書如何寫 物業(yè)工作計劃結尾篇七

綜合管理服務工作既是物業(yè)管理工作中的先鋒和旗幟，也是業(yè)主和物業(yè)管理服務合同內容的中樞站和聯(lián)絡處,，承載著溝通、協(xié)調,、反饋,、落實、監(jiān)察,、匯報、處理,、處置、統(tǒng)計的重大使命,。

1)公司已具備企業(yè)二級資質等級，目前正在籌備一級資質升級的資料,。

2)投訴與建議。針對投訴,，公司相關部門馬上進行協(xié)調和整改,，及時總結經驗教訓，并通過上門回訪,，將整改情況和處理結果向業(yè)主通報，在做好解釋工作的同時,，進一步聽取業(yè)主意見，得到業(yè)主的理解,。

3)報修情況?？头扛鶕嶋H情況對小區(qū)報修的內容和問題都進行了及時跟進處理，并及時建立相關檔案,，無發(fā)生一起因報修引起的有效投訴。

4)文件的收發(fā)及存檔管理,。檔案文件管理也是物業(yè)管理處日常工作之一，其中包括物業(yè)服務資料,、公司內部資料，合同協(xié)議等,，文員對文件進行分門別類、加以歸檔并完善資料目錄歸檔,。

5)企業(yè)員工培訓情況。員工認真學習管理處制定的質量手冊,、程序文件、接待禮儀,，在日常工改善服務流程，使部門工作更加規(guī)范化,。管理人員都取得執(zhí)業(yè)資格，持證上崗,，公司加大員工崗位技能,、職業(yè)道德培訓,，創(chuàng)造條件為部門員工提供學習專業(yè)技能的機會，加強與各部門的溝通交流,，使員工增強專業(yè)知識,，了解工作動態(tài)，正確處理各種矛盾和問題。

6)公司和各管理處客戶部在醒目位置設置公示牌,，公布物業(yè)收費項目、標準及其他物管相關信息,，方便業(yè)主了解物業(yè)公司收費的合法性及透明度。

7)公司制度要求員工在崗須穿公司統(tǒng)一著裝,，工號牌佩戴規(guī)范。

小區(qū)公共設施設備的良好運行狀態(tài)與維修養(yǎng)護管理工作是建立在小區(qū)的接管驗收入及運行階段基礎之上,，為此我們實施了以下管理措施:

1)對整個小區(qū)的設施設備進行了預驗收(如設備數量,、安裝位置、設備完好程度,、設備測試情況、設備驗收情況等),，在安裝工程師的督促和配合下施工方已完成整改項目的三分之二。

2)對整個小區(qū)的設施設備做臺賬登記工作,。抄錄設備銘牌型號、電流,、控制范圍等，對整個小區(qū)的電氣分路開關進行編號并緊固各電氣箱內接線樁頭,，建立機房巡視制度和巡視表格;制定中央空調操作規(guī)程和運行記錄表，對各系統(tǒng)設備進行編號和分布圖;制定了設備維修保養(yǎng)記錄表;,，實時觀察小區(qū)內能源消耗總量，做好用電,、用水記錄，做好節(jié)能降耗工作,。

3)由于設備正處于運行磨合階段,，同時由于其使用情況有別于正常階段,，所以故障情況時有發(fā)生,，為此管理處加強了與相關單位的協(xié)調溝通工作,，對存在的問題進行專題研討再根據實際情況調整管理工作重點，經過努力投入使用的設備運行性能得到了極大的改善,。

4)實施了設備定期巡檢制度，做到設備巡檢及養(yǎng)護工作規(guī)程張貼上墻,，維修人員定期實施巡檢工作并做好巡檢工作記錄，基本上達到了公共設備問題及時發(fā)現及時處理的工作目標,。

5)安排維修部每天不定時巡查小區(qū)的電消防設施等設施設備進行了全面的排查,，發(fā)現

問題及時上報維修;品質管理中心人員每天對管理區(qū)域內的堡坎、切坡和車庫的全面檢查,，發(fā)現裂縫、下沉,、松動等工程問題及時與開發(fā)公司項目部聯(lián)系整改，并盡快通知業(yè)主注意安全,。

6)對物業(yè)管理區(qū)域房屋的避雷針進行了檢測，發(fā)現問題已經及時上報并整改，小區(qū)的溫馨提示的標志標識已經制作安裝,，保障業(yè)主房屋及業(yè)主的安全。

7)做好日常報修工作,。

1)嚴格執(zhí)行外施工人員出入制度,，定時定崗進行裝修區(qū)域清場,，

這在一定程度上極大地提高了安全管理的成效，同時更避免了因裝修施工人員引致的安全投訴,、收到了良好的成效。

2)加強裝修搬運材料進場的監(jiān)管,，進入小區(qū)輸送材料須按規(guī)定進行申請,、登記，每一環(huán)節(jié)秩序維護部都進行有效的現場督促,，材料停留在公共部位過夜、搬運過程中破壞公共設施設備,、衛(wèi)生環(huán)境、違章使用電梯搬運的情況能第一時間得到處理,。

3)嚴格執(zhí)行人員及物品出入管理制度，施工人員憑證出入,、其它人員進出須配合查詢與登記,，出門物品均憑區(qū)域單位簽章的"出門證"并經查核后才能放行，有了這些管理制度的嚴格執(zhí)行保證了小區(qū)物品出入的制度化,、有序化。

4)按消防管理制度要求,，秩序維護部安排專人每半月定期對消防栓、滅火器實施專項檢查確保消防器材處于良好的狀態(tài),，同時針對整個小區(qū)全面開展火災隱患自查工作，對已發(fā)現的安全隱患書面通知小區(qū)各區(qū)域單位進行整改,，發(fā)動小區(qū)各業(yè)主單位加強消防知識培訓,，設立消防專員,，落實消防應急預案的實效,，組織消防模擬演習。

5)秩序維護員上崗時佩戴統(tǒng)一標志,，著裝統(tǒng)一，舉止規(guī)范,，形成良好的工作環(huán)境。

6)秩序維護部的員工實行24小時門崗值班制度,，巡邏隊員按規(guī)定時間到指定區(qū)域巡邏，并做好巡邏記錄,。小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)等技防設施完好，及時完整的儲存資料,。

公司制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔主管組織安排相關區(qū)域的保潔工作并每天開展巡檢整改工作,，同時裝修整改等外圍施工環(huán)境,，我們開展了專項的大掃除工作，沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產生安全事故,。

1)為了更有效的開展工作，對保潔區(qū)域進行了細致合理的劃分,。并結合小區(qū)實際情況，制定保潔工作內容和考核標準,，對保潔員工工作進行督促管理。對小區(qū)未進駐區(qū)域進行清掃，并對各樓宇的門庭進行集中清掃，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境,，博得了業(yè)主的好評。利用陰雨天的自然條件清掃前期施工遺留下來的室外區(qū)域,，清洗地下車庫，清洗消防系統(tǒng),。對小區(qū)的所有路燈和污水管道進行集中清洗維護，并定期清洗,。

2) 每幢樓交付業(yè)主后管理處將每幢樓的清潔開荒責任到崗位，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時,，出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作為后期的環(huán)境衛(wèi)生管理工作奠定堅實的基礎。

3)在小區(qū)宣傳欄或告示牌中告知業(yè)主注意事項并及時更換最新事宜,，包括小區(qū)房屋的屋面廣告的清理、外墻瓷磚,、空調外機的安裝。

盡管我們在20xx年的物業(yè)管理工作中取得了一定成績,、也得到了業(yè)主單位的多次表揚，但我們知道還有很多不足之處需要完善與加強,。

第一、管理人員整體素質參差不齊,，部分人員服務意識不是很強實際處理事務的能力還有待提高。

第二,、與業(yè)主的溝通不夠、了解不足,，在往后的工作中應予以加強。

第三,、設備,、設施管理力度還需加強,、以確保設施設備的安全正常運行，避免因此而對

業(yè)主的正常生活造成影響,，引至業(yè)主對管理服務工作的不滿。

第四,、安全管理方面仍存在秩序維護人員思想心態(tài)不穩(wěn)定，工作執(zhí)力力欠缺的情況,，需要在實際工作中加以提高。

第五,、在小區(qū)內經常開展有針對性、實用性,、趣味性的知識講座和文藝活動，豐富居民精神生活,，倡導“互幫互助”的文明風尚，引導小區(qū)居民積極參與治安,、消防工作。

針對以上幾個問題,、在20xx年下半年的工作中、我們將吸取經驗與教訓,、努力提高員工的業(yè)主服務技能與管理水平，把工作做到更好,。不斷提高自身物業(yè)管理水平，不斷完善小區(qū)各項管理工作制度,，為小區(qū)的平安穩(wěn)定，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

1,、進一步加強違法搭建、違章裝修的管理力度,。

2、進一步加強對業(yè)委會的指導監(jiān)督管理,。要加強對業(yè)委會的指導,，做好業(yè)委會的組建,、換屆和日常管理工作，加強業(yè)務培訓,，處理好與居委會的關系,，真正幫助小區(qū)組建一支高素質、有信譽,、依法行使職責的業(yè)委會隊伍,。

3、加強《物業(yè)管理條例》,、《物權法》,、《合同法》、《裝飾裝修管理辦法》等物業(yè)管理相關的法律法規(guī)宣傳,，讓廣大居民熟悉物業(yè)管理,，理解物業(yè)管理，接受和支持物業(yè)管理,。

4,、及時總結并推廣小區(qū)物業(yè)管理工作中的新方法和好的經驗。

物業(yè)工作計劃書如何寫 物業(yè)工作計劃結尾篇八

xx在公司領導的支持和提拔下,，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作,，任客服部主管一職，當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向,，一開始自我也是因為個人潛力有限,，初期工作干的.不是個性順暢，在此十分感謝劉總在我的工作上給予了很大的支持和肯定,，使我自我能夠盡快的進入工作狀態(tài),。

2xxx年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作。

2xxx年5-6-7月主要負責了商鋪戶型面積價格的確定,，以及商鋪銷售工作的開展,。

2xxx年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。

2xxx年xxx做了一些交房前的準備工作及房屋內部工程摸底的工作,。

2xxx年xx-xx月主要就是一期客戶的交房工作

以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作,，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：

xx在銷售過程中，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調及溝通工作,，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的用心配合與支持,，在此也表示對他們的感謝。

2,、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作,，至目前為止已辦理退房客戶45位。

3,、完成劉總臨時安排的一些工作,。

回想在過去一年的工作當中,，是做了必須的工作但是沒有那項工作做的完整理想，工作當中需要自我改善和不斷學習的地方還是有很多,，下方將工作當中存在的不足：

xx在工作上普遍做的都不夠細致,，雖然領導經常強調要做好細節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位,，不夠細致,，給以后的工作帶來很多的不便及產生很多重復性的工作，嚴重的影響了工作效率,，這個問題小到我自我個人,，大到整個公司都存在這樣的問題，今后在工作過程當中,，必須要注意做好每一個細節(jié),。

2、工作不找方法,。我們做的是銷售工作,，平時我們就應靈活的運用銷售技巧，同樣在工作當中也就應多去找一些方法,。

3,、工作不夠嚴謹?；叵脒^去的工作，有好多事情本來是一個人能夠解決的,，偏偏要經過幾個人的手,，有些問題本來就應是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作,，在今后的工作當中必須要把問題多想一想,，多找方法提高自我的工作潛力。

物業(yè)工作計劃書如何寫 物業(yè)工作計劃結尾篇九

（一）繼續(xù)加強客戶服務水平和服務質量,，業(yè)主滿意率達到85%左右,。

（二）進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到80%左右,。

（三）加強部門培訓工作,，確保客服員業(yè)務水平有顯著提高,。

（四）完善客服制度和流程,，部門基本實現制度化管理。

（五）密切配合各部門工作,，及時,、妥善處理業(yè)主糾紛和意見,、建議。

（六）加強保潔外包管理工作,，做到有檢查,、有考核，不斷提高服務質量,。

回顧11年,，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績,，展望明年,，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此,，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結一致,、齊心協(xié)力的去實現部門目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量,。

1,、 狠抓團隊的內部建設，工作紀律,。

2,、 定期思想交流總結。

3,、 建立經理信箱,，接受各員工建議，更好的為業(yè)主服務,。

4,、 完善管理制度，根據工作標準,，擬定操作標準,。

5、 人員的招聘,、培訓,。

6、 樓宇的驗收內容,、實地的考察學習,。

7、 交房工作的準備,、實施,。

8、 空置單位的管理及代租代售業(yè)務,。

9、 完善業(yè)主檔案。

10,、 費用的收取及催繳。

11,、 處理業(yè)主投訴咨詢問題及跟進工作，建立回訪制度,。

12,、 組織學習培訓，提高員工的工作水平,、服務質量,。

13、 定期走訪,，征求業(yè)主意見,，不斷提高服務質量。

14,、 組織開展社區(qū)文化活動及業(yè)主聯(lián)誼活動,。

15、 負責辦理入住,、驗房,，交房、裝修的全部手續(xù),。

16,、 簽訂物業(yè)服務合同、裝修協(xié)議等文書,。

17,、 根據業(yè)主要求開展其他。

18,、 監(jiān)督檢查各部門的服務質量，對不合格的服務及時進行整改,。

19,、 定期召開各部門服務質量評定會，不斷提高服務質量,。

20,、 領導交辦的其他工作