制定計劃前,，要分析研究工作現狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

供電局工作計劃 供電局工作內容篇一

200x年供電局在保持20年安全生產無事故的基礎上,，仍在把對安全生產的組織領導放在重要位置，成立由供電局局長任組長**人組成的安全生產組織機構,。**人中年齡結構,、專業(yè)知識結構、駕馭局面的綜合能力全部適應需要,。在此基礎上,，分別落實了“五包、四定,、三掛勾”責任制,，并制定了目標考核及獎罰辦法，以此做為實現安全生產管理目標的.組織保障,、措施保障,。

要堅定不移地堅持“安全第一，預防為主”的安全生產基本方針，20xx年為實現安全生產無事故這一目標,，要繼續(xù)深入地學習,、、,、,、等法律法規(guī)，要通過學習領會其精神實質,，用政策統(tǒng)領全體干部職工的頭腦,，用法規(guī)規(guī)范單位的安全生產行為，要明確安全生產職責,建立行之有效的規(guī)章制度,從主要領導,、分管領導,、領導成員至安全員、班組長及鍋爐,、財務,、門衛(wèi)等者落實安全生產職責，任務目標量化,。同時要制定出保證措施跟蹤問效確保安全目標的順利實現,。

20xx年安全生產仍堅持誰主管誰負責，上下責任連帶利益風險互掛的原則,，供電局安全生產防范工作實行主要領導是第一責任人負總責主抓,，分管領導向正職負責積極配合側重抓，其余成員積極圍繞中心協(xié)同作戰(zhàn),，各班長是安全生產基礎責任人層層簽訂安全生產責任狀的管理辦法,，年初要與全體員工簽狀，半年,、年末按責任狀條款進行考評兌現獎罰,，此項措施分別進入“五包、四定,、三掛勾”,，獎罰實行合同管理，為保證20xx年安全生產目標的如期完成提供了可靠保障,。

為防止和杜絕不好事件的發(fā)生,，保障人民群眾生命財產安全，保證國家財產免受損失企業(yè)安全運行,，社會穩(wěn)定，為促進經濟發(fā)展當好“先行”,，20xx年按國家和上級要求要制定出事故應急救援預案,，預案制定的指導思想要以認真貫徹執(zhí)行、為中心，以貫徹落實,、為主線,，遵循國家電網公司特大生產安全事故預防與應急處理暫規(guī)定為原則。要制定出科學的應急體系,，組織機構,，職責，責任追究及要求到位到人,，目標任務細化,、量化達到國家和上級要求的標準。

要繼續(xù)領導小組例會制度,，每月15日為例會日,。主題是貫徹落實法規(guī)、條例,、規(guī)程事故通報等,，每月至少對員工進行一次安全教育，對特殊工種重點崗位的員工要重點教育,，反復教育,，要有針對性，實效性,，安全教育要有主要領導主抓,，要實現“安全第一，預防為主”,，提高安全防范自我防護能力和素質,。杜絕事故這一根本目的，保證供電局安全運行,，可靠供電,，促進經濟發(fā)展當好先行。要加大安全監(jiān)察力度,，依法管電,。一是對供電局內部實行經常性的安全檢查制度，指定專人建立事故隱患庫,，事故隱患早發(fā)現早排除,，責任措施到人。二是對輸變電設備,、供電線路實行定領導,、定班組，落實考核目標獎罰措施,，工資與風險緊密掛勾,，增強責任感,、緊迫感、使命感,。實現轄區(qū)供電設備,、線路安全運行，可靠供電,，達到國家,、企業(yè)、用戶三滿意,。

供電局工作計劃 供電局工作內容篇二

～年供電局在保持20年安全生產無事故的基礎上,，仍在把對安全生產的組織領導放在重要位置，成立由供電局局長任組長xx人組成的安全生產組織機構,。xx人中年齡結構,、專業(yè)知識結構、駕馭局面的綜合能力全部適應需要,。在此基礎上,，分別落實了“五包、四定,、三掛勾”責任制,，并制定了目標考核及獎罰辦法，以此做為實現安全生產管理目標的組織保障,、措施保障,。

要堅定不移地堅持“安全第一，預防為主”的安全生產基本方針,，～年為實現安全生產無事故這一目標,，要繼續(xù)深入地學習《中華人民共和國安全生產法》、《電力法》,、《安全操作技術規(guī)程》,、《低壓電氣技術規(guī)程》、《安全生產工作規(guī)定》等法律法規(guī),，要通過學習領會其精神實質,，用政策統(tǒng)領全體干部職工的頭腦，用法規(guī)規(guī)范單位的安全生產行為,，要明確安全生產職責,建立行之有效的規(guī)章制度,從主要領導,、分管領導、領導成員至安全員,、班組長及鍋爐,、財務、門衛(wèi)等者落實安全生產職責,，任務目標量化,。同時要制定出保證措施跟蹤問效確保安全目標的順利實現,。

～年安全生產仍堅持誰主管誰負責，上下責任連帶利益風險互掛的原則,，供電局安全生產防范工作實行主要領導是第一責任人負總責主抓，分管領導向正職負責積極配合側重抓,，其余成員積極圍繞中心協(xié)同作戰(zhàn),，各班長是安全生產基礎責任人層層簽訂安全生產責任狀的管理辦法，年初要與全體員工簽狀,，半年,、年末按責任狀條款進行考評兌現獎罰，此項措施分別進入“五包,、四定,、三掛勾”，獎罰實行合同管理,，為保證～年安全生產目標的如期完成提供了可靠保障,。

為防止和杜絕不好事件的發(fā)生，保障人民群眾生命財產安全,，保證國家財產免受損失企業(yè)安全運行,，社會穩(wěn)定，為促進經濟發(fā)展當好“先行”,，～年按國家和上級要求要制定出事故應急救援預案,，預案制定的指導思想要以認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、為中心,，以貫徹落實《電力法》,、《安全操作技術規(guī)程》《安全生產工作規(guī)定》《國家電網運行安全生產規(guī)程規(guī)定》為主線，遵循國家電網公司特大生產安全事故預防與應急處理暫規(guī)定為原則,。要制定出科學的應急體系,，組織機構，職責,，責任追究及要求到位到人,，目標任務細化、量化達到國家和上級要求的標準,。

要繼續(xù)領導小組例會制度,，每月15日為例會日。主題是貫徹落實法規(guī),、條例,、規(guī)程事故通報等，每月至少對員工進行一次安全教育,，對特殊工種重點崗位的員工要重點教育,，反復教育,，要有針對性，實效性,，安全教育要有主要領導主抓,，要實現“安全第一，預防為主”,，提高安全防范自我防護能力和素質,。杜絕事故這一根本目的，保證供電局安全運行,，可靠供電,，促進經濟發(fā)展當好先行。要加大安全監(jiān)察力度,，依法管電,。一是對供電局內部實行經常性的安全檢查制度，指定專人建立事故隱患庫,，事故隱患早發(fā)現早排除,，責任措施到人。二是對輸變電設備,、供電線路實行定領導,、定班組，落實考核目標獎罰措施,，工資與風險緊密掛勾,，增強責任感、緊迫感,、使命感,。實現轄區(qū)供電設備、線路安全運行,，可靠供電,，達到國家、企業(yè),、用戶三滿意,。

供電局工作計劃 供電局工作內容篇三

200x年供電局在保持20年安全生產無事故的基礎上，仍在把對安全生產的組織領導放在重要位置,，成立由供電局局長任組長**人組成的安全生產組織機構,。**人中年齡結構、專業(yè)知識結構,、駕馭局面的綜合能力全部適應需要,。在此基礎上，分別落實了“五包,、四定,、三掛勾”責任制,，并制定了目標考核及獎罰辦法，以此做為實現安全生產管理目標的組織保障,、措施保障,。

要堅定不移地堅持“安全第一，預防為主”的安全生產基本方針,，xx年為實現安全生產無事故這一目標,，要繼續(xù)深入地學習《中華人民共和國安全生產法》、《電力法》,、《安全操作技術規(guī)程》、《低壓電氣技術規(guī)程》,、《安全生產工作規(guī)定》等法律法規(guī),，要通過學習領會其精神實質，用政策統(tǒng)領全體干部職工的頭腦,，用法規(guī)規(guī)范單位的安全生產行為,，要明確安全生產職責,建立行之有效的規(guī)章制度,從主要領導、分管領導,、領導成員至安全員,、班組長及鍋爐、財務,、門衛(wèi)等者落實安全生產職責,，任務目標量化。同時要制定出保證措施跟蹤問效確保安全目標的順利實現,。

xx年安全生產仍堅持誰主管誰負責,，上下責任連帶利益風險互掛的原則，供電局安全生產防范工作實行主要領導是第一責任人負總責主抓,，分管領導向正職負責積極配合側重抓,，其余成員積極圍繞中心協(xié)同作戰(zhàn)，各班長是安全生產基礎責任人層層簽訂安全生產責任狀的管理辦法,，年初要與全體員工簽狀,，半年、年末按責任狀條款進行考評兌現獎罰,，此項措施分別進入“五包,、四定、三掛勾”,，獎罰實行合同管理,，為保證xx年安全生產目標的如期完成提供了可靠保障。

為防止和杜絕不良事件的發(fā)生,，保障人民群眾生命財產安全,，保證國家財產免受損失企業(yè)安全運行,，社會穩(wěn)定，為促進經濟發(fā)展當好“先行”,，xx年按國家和上級要求要制定出事故應急救援預案,，預案制定的指導思想要以認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、為中心,，以貫徹落實《電力法》,、《安全操作技術規(guī)程》《安全生產工作規(guī)定》《國家電網運行安全生產規(guī)程規(guī)定》為主線，遵循國家電網公司特大生產安全事故預防與應急處理暫規(guī)定為原則,。要制定出科學的應急體系,，組織機構，職責,，責任追究及要求到位到人,，目標任務細化、量化達到國家和上級要求的標準,。

要繼續(xù)領導小組例會制度,，每月15日為例會日。主題是貫徹落實法規(guī),、條例,、規(guī)程事故通報等，每月至少對員工進行一次安全教育,，對特殊工種重點崗位的員工要重點教育,，反復教育，要有針對性,，實效性,，安全教育要有主要領導主抓，要實現“安全第一,，預防為主”,，提高安全防范自我防護能力和素質。杜絕事故這一根本目的,，保證供電局安全運行,，可靠供電，促進經濟發(fā)展當好先行,。要加大安全監(jiān)察力度,，依法管電。

一是對供電局內部實行經常性的安全檢查制度,，指定專人建立事故隱患庫,，事故隱患早發(fā)現早排除，責任措施到人。

二是對輸變電設備,、供電線路實行定領導,、定班組，落實考核目標獎罰措施,，工資與風險緊密掛勾,，增強責任感、緊迫感,、使命感,。實現轄區(qū)供電設備、線路安全運行,，可靠供電,，達到國家、企業(yè),、用戶三滿意,。

供電局工作計劃 供電局工作內容篇四

（一）、工作思路

1,、力爭實現全年安全生產無事故記錄。

2,、發(fā)展半島經濟,，加快電網建設步伐。

3,、鞏固創(chuàng)建成果,，深化行風建設和優(yōu)質服務工作。

4,、開展同業(yè)對標,，加強流程管理，進一步規(guī)范企業(yè)管理工作,。

5,、實現本企業(yè)全年供電量xx889萬千瓦時，同比增長xx.5%,；售電量11729萬千瓦時,，同比增長xx.52%；線損率9%,。

6,、供電電壓合格率≥96%。

7,、配電系統(tǒng)用戶供電可靠縣城≥99.9%,，農村≥ 99.4%。

（二）、重點工作

1．強化安全生產管理,，確保電網安全穩(wěn)定運行

（1）,、按照“誰主管、誰負責”的原則,，進一步明確安全生產責任制,；進一步強化領導層、管理層,、執(zhí)行層等三個層面安全責任制的“對照,、檢查、落實”工作,，確保安全生產責任制落實到位,。

（2）、開展第二輪安全性評價工作,。通過持續(xù)評價,，對照整改，不斷夯實安全生產基礎,，推進安全管理標準化,、規(guī)范化。

（3）,、深入開展危險點預控和標準化作業(yè),，實現對人為失誤的預控。全面推廣現場標準化作業(yè)指導書,，將危險點預控作業(yè)與維修同運行作業(yè)指導書有效地結合,，實現配電網作業(yè)和農網施工人身安全的預控。

（4）,、進一步健全安全生產應急管理體系,。在總結歷年抗擊臺風工作經驗的基礎上，按照省公司,、溫州局《應急管理工作規(guī)定》的要求進一步加強各單位應急組織體系建設,，健全各級應急機構，完善各類應急預案和應急預案操作手冊,。

（5）,、突出重點，加強現場安全監(jiān)察,，使反違章和反事故斗爭工作常態(tài)化,。

（6）、開展企業(yè)安全文化建設,，實現安全教育系統(tǒng)化,。

（7）、加強電力設施保護、綜合治理,、交通和消防的安全管理,。

2、加快電網建設步伐,，保障經濟發(fā)展用電需求

（1）,、加快110千伏輸變電工程的前期工作，積極協(xié)助溫州電業(yè)局盡快落實工程的可研批復,，爭取110千伏輸變電工程動工興建,。

（2）、整合一切資源,，加快七洞線的政策處理工作,，盡一切努力促使七洞線海纜部分工程在“雙夏”來臨之前竣工投運。

（3）,、提早做好20xx年度新農村電網建設的實施計劃,，協(xié)調好施工力量的組織和前期工作政策處理工作，確保本年度的新農村電網建設項目能夠有序地按時完成,。

3,、拓展服務內涵，提升優(yōu)質服務層次和水平,t

（1）,、以行風評議六連冠為起點,，鞏固群眾滿意基層站所創(chuàng)建成果，認真落實“三個十條”,，開展各類優(yōu)質服務活動，充分展示我局服務社會,、服務客戶的良好形象,。

（2）、建立黨員長效服務機制,，分期分組開展“黨員服務日”活動,。,

（3）、以客戶滿意為標準,，主動接受社會監(jiān)督,，廣泛征求社會各界意見，切實鞏固行風建設成果,，開展1-2個效能監(jiān)察項目,，扎實推進行風和作風建設。

（4）,、發(fā)動全局職工成立“特困客戶電費基金”,，對繳納電費特別困難的孤寡老人、五保戶等特困戶提供電費繳納資助。同時,，不定期提供上門服務,，免費進行電器設備維護，為特困戶送溫暖,。,

4,、加強企業(yè)精細化管理，進一步提高企業(yè)效率效益

（1）,、開展同業(yè)對標工作,，實現企業(yè)自我完善，增強企業(yè)綜合實力和可持續(xù)發(fā)展能力,。全力推進流程的應用,，真正實現以制度管人，以管理管事,，全面推進我局精細化管理,。

（2）、進一步規(guī)范各項創(chuàng)建工作,，要做好供電營業(yè)所,、大門供電營業(yè)所的星級供電（營業(yè)）所的創(chuàng)建工作，要完成一個一流班組建設工作,，并做好各項創(chuàng)建復評,、自查工作，進一步規(guī)范資料的歸檔管理工作,。*

（3）,、針對電費回收中遇到的問題，開展“誠信客戶”評選活動,，加大考核力度,，修改、完善電費回收率的現有考核辦法,，取消走收收費模式,，大力推行銀行代扣、電費充值卡繳費,、pos機繳費等多種收費模式,，不斷提高電費回收率和落實電費風險防范措施。

（4）,、結合線損管理工作,，爭取資金，對不滿足客戶用電需求的標定電流的2.5（10）a表計進行更換,，對用電量較大組表的小截面接戶線進行改造,。

（5）,、積極探索單元紅外集抄方式，推進計量管理的科技技術應用,。

（6）,、加強以財務管理為主，按照“效益優(yōu)先,，量入為出,，控制成本，資產優(yōu)化,，實事求是”的原則,，不斷改善企業(yè)經營狀況，完善企業(yè)內部監(jiān)督體系,，防范和化解經營風險,，扎扎實實做好各項工作。

5,、加強黨建和做好其他各項工作,，推進企業(yè)三個文明建設上新臺階

以黨的十七大精神作為指導思想統(tǒng)領全局工作，掀起學習十七大精神的熱潮,，通過開展講課,、競賽、談體會等活動,，把宣貫活動推向深入,，落實到實處，以黨的十七大精神指導和推動全局各項工作,，進一步加強黨的建設,。

進一步強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好黨員隊伍和黨組織建設,。認真做好發(fā)展黨員工作,，提高黨員素質，提升黨員戰(zhàn)斗力,；以黨組織達標為抓手,，繼續(xù)落實“三會一課”制度,，推動黨組織工作標準化,、規(guī)范化、制度化,、科學化,。擴大黨內民主建設，認真貫徹民主集中制,，遵守黨的紀律,、嚴肅黨內監(jiān)督,。

推廣黨員干部“一幫一”、“一帶一”活動,，舉辦優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀職工事跡巡回展，大力開展學習型企業(yè)創(chuàng)建工作,，全面推進企業(yè)文化建設,，形成人人講學習的良好氛圍。

供電局工作計劃 供電局工作內容篇五

20xx年我們在局黨委和局工會的領導下,，圍繞局中心工作和企業(yè)文化建設,，帶領廣大女工，以維護,、促發(fā)展,，鼓勵女職工投身企業(yè)文化建設，充分的發(fā)揮了女職工在電力改革與發(fā)展中的主力軍作用,。

一,、圍繞大局，開展形式多樣的文體活動,。結合我局“創(chuàng)新年”,，組織女職工開展有益的主題活動。在“三八”婦女節(jié)之際,，以“電力女工談五新”為主題,，組織女工:座談及聯(lián)誼會，表彰先進教育和鼓勵他們敢于爭先,，積極建功使他們在這次活動中,，充分展示了廣大女工的多才多藝。在搞好自己活動的同時,，還要積極參與局工會開展的活動中去,，在今年全市供電系統(tǒng)第三屆企業(yè)文化藝術節(jié)活動中，女工委全體配合,，在參與活動的人員,，組織和排練過程中發(fā)揮作用，廣大女職工的出色表現成為藝術節(jié)的亮點,。十月份在舉辦和諧杯排球比賽活動中,，女子敢打敢拼的精神，為這次活動添加了一道亮麗的風景線,，通過這次活動,，使我們的女工真正的容入到了和諧電力大家庭之中。

二,、保穩(wěn)定,，促和諧,，關愛女工健康 開展談心，走訪活動已成為女職工工作中的重中之重,。六月份根據局保穩(wěn)定,，促和諧的工作目標，女工委深入基層生產一線對十多名女工進行調查摸底,，了解情況,。把她們提出的問題及時反饋與領導，真正起到了牽線搭橋的作用,。在走訪過程中女工們道出了她們的心聲,，她們說:"有領導的關心，工作的順心,，特別是解決了“三金”問題讓我們吃了一顆定心丸,。解決了我們的后顧之憂，表示,，今后要加倍的努力工作,，回報企業(yè)，匯報社會,。在工作中時刻把女工的身心健康放在心上,，通過多方搜集資料，為女工下發(fā)了[中華人民共和國權益保障法],，[計劃生育藥具管理]和[婚姻知識130問]等資料進行培訓學習,，讓他們在工作和學習中活學活用，使她們在保護婦女權益及身心健康方面掌握了更多的知識,。

三,、倡導家庭建設，創(chuàng)建和諧家庭 為提高職工家庭成員整體素質,，建立平等,、文明、和睦,、穩(wěn)定的家庭關系,，為女職工創(chuàng)造適宜的生活和工作環(huán)境，今年10月份下發(fā)了爭創(chuàng)“和諧家庭”活動的通知,。目前有14個家庭參與該項活動,。開展家庭助廉活動，發(fā)揮家庭和女職工在反腐敗斗爭中的作用,，向全體女職工發(fā)起倡議,，要求她們樹立家庭廉正意識,，以“廉為榮,，以貪為恥”加強家庭廉正文化建設,；樹立家庭反復昌廉的牢固防線。4月底,，配合縣婦聯(lián)組織部分女工參加了全國家庭助廉教育知識答題活動,。

四、開展愛心活動,，幫扶雙女家庭,。女職工不僅是家庭女性，職業(yè)女性,，還應是社會女性,，應當把女性的善良和愛心向社會延伸。參與到"幸福家庭"行動中去,。今年6月份,，在領導的大力支持下，由女工委牽頭,，薛書記帶隊,，為習城鄉(xiāng)"計劃生育雙女戶"發(fā)放幫扶金5000元，并且為她們鑒定了幫扶協(xié)議書,。發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),，促使它們盡快走向致富之路。7月份,，組織女職工參加了縣計生辦舉辦的關愛女孩,，100題知識竟答活動。榮獲該項活動二等獎,。 五,、搞好計劃生育工作。目前,，我局育齡婦女168名,，在人多不好管理的情況下，改變了以往的工作方法,，采取"三通知三知道"措施(電話通知,，書面通知，口頭通知;行政政職知道,，女工專干知道,，育齡婦女知道)。使一年四項的康檢工作進行順利,?？禉z及時率以達到100%。及時了解育齡婦女的思想動態(tài),，是計劃生育工作的焦點,，四月份我們了解有些同志對上環(huán)問題有些不了解,，有后顧之憂，立即行動,，與她們談心,，溝通交流，為她們解決了一些實際問題,，及時打消了她們的顧慮,，使幾位女職工及時采取了上環(huán)措施。6月份又以速度快,，質量高的工作標準,，出色的完成了檔案移交工作。今年,，在各級領導的大力支持和配合下,，沒有發(fā)現計劃外出生和計劃外懷孕現象。當前新存在的問題就是上環(huán)率不夠高,，以后要在這個問題上下大功夫,。

六、利用有利優(yōu)勢,，豐富業(yè)余生活,。豐富充實的文化生活，是女職工全面發(fā)展的最佳氛圍,。充分利用工會的陣地優(yōu)勢,，俱樂部，圖書室的開放給女職工提供了休閑,，充電的氛圍,。根據圖書室的借閱情況看，女職工每天的借閱人次超過了男職工,，這樣看來,，女職工為提高自身素質，已跟上了時代的潮流,。 回顧一年來的工作,，雖然取得了一些成績，但還存在不足,，深入基層較少,，理論素質還有待于進一步提高，組織能力還要進一步加強,。在今后的工作中把女工委的工作水平再上一個新的臺階,。

20xx年的工作計劃

結合我局"創(chuàng)一流"企業(yè)，女工委決心敞開思路，加大工作量,，在創(chuàng)新上下功夫,，提高女職工整體素質，計劃做好以下幾項工作: (1)實施女職工建功立業(yè)工程,，全面提高女職工整體素質。 (2)開展三個一活動（每月推薦一本好書,、寫一篇好文章,、寫一手好字） (3)繼續(xù)開展，爭創(chuàng)和諧家庭活動 (4)大力開展形式多樣的文體健身活動 (5)為女職工鑒定特病保險合同 (6)盡一步做好計劃生育工作