演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況,、經驗,，以便互相交流思想和感情,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

副科級競爭上崗演講稿 競爭副科級上崗演講篇一

您們好,！

今天我能夠站在這里,，進行本次競職演講，是組織,、領導給了我這次機會,。對我來說，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。我非常感激,，也會將這份感激轉化為感恩,，繼續(xù)努力，為我局的明天繼續(xù)奉獻自己的一份力,。我今天演講的內容主要有三個部分：工作經歷,、工作設想。

我20年畢業(yè)于大學,，畢業(yè)后任職于公司,，后考入事業(yè)單位登記管理局，到目前為止已經多了,，在座的各位是我最親密的領導,、同事、朋友,。我懷著對工作崗位的滿腔熱情,、抱著服務人民的愿望，從基層工作干起,，努力向領導和同事們學習,，政治思想覺悟和業(yè)務水平都有了較快的提高。我深深的感到,，個人的每一點成長,、進步，都是得益于局里良好的氛圍和環(huán)境,，都得益于領導和同事們對我的栽培與關心,。

針對副科長這個崗位的工作性質，我的工作設想將從以下幾點展開：

1,、多到事業(yè)單位一線進行調研學習,，努力做到吃透上情、熟悉下情,，切實了解事業(yè)單位的實際需求和存在的困難,，建立起我局與事業(yè)單位的良好關系，以促進本縣經濟的快速發(fā)展,。

2,、進一步提高登記工作的計劃性、時效性,，提高組織和協(xié)調水平,，在團體內部積極開展業(yè)務學習、競賽,、評比等活動,，促進我局登記工作上一個新的臺階。

3,、充分發(fā)揮主觀能動性,，提高各項業(yè)務工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，圓滿完成上級交付的任務,，當好處長的參謀助手，尊重處長的領導,，不越權,、不越位，積極思考,，建言獻策,，為我局的工作竭盡全力。

4,、充分發(fā)揮創(chuàng)新能力,，適應未來的市場需求。我會善于發(fā)現新情況，推出新舉措,，栽培新亮點,，有效提高工作效率的同時，為科室的管理工作提升一個新的高度,。

5,、爭做科室的業(yè)務能手。作為科室的副科長,，一定要成為科室的業(yè)務骨干,，在具體工作中替科長分擔，為科長把關,。

6,、協(xié)助科長帶好隊伍，團結帶領科室的所有同志,，共同最好科室的工作,。

我知道，人生旅程并非一片坦途,，不管這次競爭上崗成功與否,，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作,，更加努力地學習,，不斷提高、完善自己,，為集體,、為組織多做貢獻。

請大家支持我,，謝謝,！

副科級競爭上崗演講稿 競爭副科級上崗演講篇二

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好,！

首先,，向大家介紹一下我的簡歷，本人現年歲,，年參加工作,，中共黨員，大專學歷,，本科在讀,。年5月，由州物資開發(fā)公司調入我局,，原任公司副經理,。我要競聘的是人教科副科長職位,。

下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢,。

一是具有一定的人事工作經驗,。自年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作,。5年來,，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習,，取長補短，不斷充實自己,，積累了一定的人事工作經驗,，并在大家的關心、支持和幫助下,，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級,，考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時,，基于上級領導對我的信任,，抽調我參加了全區(qū)的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀,。

二是具備一定的組織能力。在處理上,、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置,，理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資,、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導,、認真負責、互相學習,、共同提高,。年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員,，在努力做好這兩項工作的同時,，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

三是能堅持原則,，秉公辦事,。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點,。因此,，我在工作中能堅持原則,，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平,，力求準確無誤,。對于工作中出現的差錯，能及時糾正,，不隱瞞過失,，保證了職工個人的利益不受損失。同時,，對個別干部的檔案中發(fā)現的問題也能一絲不茍,，查清查實，對組織負責,。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好工作：當好科長的參謀與助手,，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線,、方針、政策,，工作上做到到位不越位,，到位不缺位;職責明確不推諉，實事求是,、以身作則,，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已,，寬以待人,，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,，要本著積極協(xié)商,、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度,，以利于科室工作的進一步提高,。同時，牢固樹立為基層服務,，為稅收一線服務的思想,，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題,。

我的演講結束了,，謝謝大家！

副科級競爭上崗演講稿 競爭副科級上崗演講篇三

尊敬的各位領導,、同事們,，大家好!

首先要感謝領導給我們創(chuàng)造了這樣一個競爭上崗的平臺,，感謝同事們給我提供了這個與大家溝通交流的機會。

七年了,，我從一名初出茅廬的大學生到一名*****,，從喊別人“阿姨”到被別人喊“阿姨”，從對**業(yè)務知識一無所知到一名**科員,，我享受過成功的喜悅,，也品嘗過失敗的滋味。曾經,，在學校里我擔任過班長,、擔任過學生會主席，用實際行動向老師和同學們交了一份滿意的答卷;今天,，我站在這里,，同樣希望盡我的努力尋找到一個更好地實現自我價值的平臺，挑戰(zhàn)生命中一個新的課題——如何做好一名業(yè)務科副科長?

在我看來,，副科長應該既是領導者，又是被領導者,，這一角色起到了一種承上啟下,、橋梁紐帶的作用，而如何發(fā)揮這種橋梁紐帶的作用,，學會領導與被領導都是我們需要掌握的一種能力,。

可能有的人認為領導意味著“地位”，意味著“權威”,，意味著前呼后擁,，高高在上。然而實踐卻證明：一個優(yōu)秀的領導者一定是一個優(yōu)秀的服務者,，正如xxx同志所說的那樣：“領導就是服務!” 要做好服務,，最重要的是要在心里樹立真正的服務意識，時常捫心自問：“我是在服務別人,，還是在被別人服務?”領導就是服務,，服務就是真抓實干，服務就是排憂解難,，服務就是迎難而上,。應該時刻提醒自己是一名領導者，其實質就是為大家做好服務!

與此同時,，又應該忘記自己是一名領導者,，從感恩出發(fā)，從謙卑做起,，放下身段,，深入實際,，和大家保持良好的互動，因為只有這樣,，領導者才能準確的把握民意,，知道大家在想什么，需要什么,，做出的決策才更加民主化,、科學化，更能受到大家的擁護,。謙卑的領導也許身居高位,，但是永不忘記自己來自何方，始于何處;永遠不會目中無人,、高高在上,，他們以謙卑的姿態(tài)彰顯了人格的高大，以謙卑的品格牽動著我們每一個人,。

其次,，我們應該坦誠相待，用溝通架起聯絡感情的橋梁,，拉近彼此的距離,，增強科室凝聚力。很多人都認為,，溝通是一種講話的技巧,，其實不然，正如某廣告語所說——溝通是從“心”開始的,，“從心開始”表明用真心和真誠筑起心與心之間的橋梁,。“從心開始”是溝通的基石和最高境界,，只有用真心,、用真誠去傳情達意，才能使彼此的交流更為順暢,、更為精彩,。每一次心靈的交流和理解，都將打破心與心之間的隔閡,，縮短心與心之間的距離,，當心與心相連時，我們便擁有了無窮的力量,，滿懷信心的去迎接任何挑戰(zhàn),。

此外，我想副科長就是科長的助手,，找準自己的位置十分重要,，最起碼的尊敬和服從是體現一個下屬素質的關鍵,。在工作中應當做到到位而不越位，求實而不死板,，尊重而不崇拜,，服從而不盲從，多請示,，勤匯報,，做好科長的得力助手，與其他同事一起齊心協(xié)力把科室工作做好,，展現科室團結友愛互助的風采!

最后,，我想作為業(yè)務科室的副科長，在“低頭拉車”的同時更要學會“抬頭看路”,。國際形勢風云變幻,，**政策千變萬化，副科長應該發(fā)揮其“關口”作用,，既要埋頭苦干,、扎實工作，更要時刻把握政策的變化,，領會上級的意圖,，走好走準前面的路。

回顧過去,，我一直盡心盡力、盡職盡責,，無愧于心,，工作上也取得了一些成績，今天,，我坦誠地站在這里與大家分享我的一些看法,，如有不當之處，懇請大家批評指正,。不管這次競選結果如何,，我都會一如繼往地認真做好本職工作，不辜負大家對我的期望,。

我的演講完畢,。謝謝大家!

副科級競爭上崗演講稿 競爭副科級上崗演講篇四

尊敬的各位評委、各位領導,、各位同事：

大家午好,！

首先，真誠的感謝領導給予我展示,、檢驗自已的機會,。能站在這個競聘的平臺上,，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,，我感到十分欣慰,！今天，我本著參與,、鍛煉,、提高進而推動教育事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是教育局副科長,。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫,，于年月出生,，人，中共黨員,，本科學歷,，土建助理工程師。94年進入教育局工作,，先后從事過會計,、出納，基建管理,，辦公室后勤服務,，辦公室副主任、后勤產業(yè)辦負責人,，辦公室臨時負責人,、到現在的基建財務科副科長等工作?；厥走^去的17年,，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思,、珍惜人生價值的責任人,，并多次受到表彰：年，受到表彰,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富,，理論知識日益扎實,，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗,，我覺得自己有信心也有能力擔任一名教育局副科長,，能做好應該履行的職責。

競聘該職務我有如下優(yōu)勢：

1,、具有較高的政治素質,、良好的溝通能力和敏捷的反應能力，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定,，做到政策清,、情況明。這么多年來,，無論是份內還是份外的工作,，我從不計較，領導指到哪就打到哪,，充當救火隊員,。有高度的政治觀念和政治立場。堅強的黨性觀念和組織原則,。對所從事工作盡職盡責,，盡心盡力，見利就讓,，見困難就上,，把工作始終放在第一位。在工作中尊重領導,，團結同事,，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活,，處理問題思路清晰，依法辦事,、頭緒分明,，處理及時，化解了矛盾,，在現階段工作崗位上的學習和鍛煉,，使自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力,、分析判斷能力,、都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟，達到了良好的效果,。

2,、具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力。在辦公室和后勤產業(yè)辦負責人期間,，帶領大家多年來除當好領導的參謀助手外,。我會尊重科長的領導，不越權,、不越位,；積極思考，建言獻策,，為科室的工作竭盡全力,，我樂于從事不同的工作。爭做科室的業(yè)務能手,。協(xié)助科長帶好隊伍,。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導,，聽從科長指揮,，共同做好科室的工作。

3,、具備良好的心態(tài),、具有強烈地公仆意識，大局和服務觀念,，把干部職工的事當作自己的事操真心,，樂于助人、敬業(yè)愛崗,、甘于奉獻,。這些年來，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦,，不畏懼、不退縮,，以理服人,，以情動人，耐心細致的工作,。我們的干部職工思想最純樸,，工作辛苦，所以我總是把干部職工當作自己的兄弟姐妹,，把群眾的事當作自己的事去對待,。搞好服務工作，不斷創(chuàng)新工作思路。我會善于發(fā)現新情況,，推出新舉措,，培植新亮點，為科室,、為科長,、為局爭榮譽。

成績屬于過去,，激情成就未來,。回首過去,，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心,，更有各位同仁的默默奉獻,。我想，副科長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作,，為我們教育局的發(fā)展做出更大貢獻,。

1、堅持學習不放松,。不斷學習新知識,，把握新理論，增添新本領,，進一步提高自己的理論水平和工作能力,。

2、優(yōu)質服務不懈怠,。機關的主要工作就是服務,，服務領導、服務基層,、服務群眾,；我將不斷提高自身服務水平和服務能力。

3,、嚴于律己不動搖。堅持講政治,、講正氣,、講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己,，規(guī)則規(guī)范自己,，樹立良好的形象。

成功是得到所愛的,，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委,，各位同事,，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在,，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,，我堅信自己有能力在副科長的崗位上做出更大的成績,。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志,。不論這次競聘結果如何,，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,，不斷提高科學判斷形勢,、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感,，盡心盡責做好各項工作，為我教育局事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,！

謝謝大家,！

副科級競爭上崗演講稿 競爭副科級上崗演講篇五

尊敬的戴斌常委、各位領導,、各位同事：

下午好,！

非常榮幸能再次站在這里向各位領導、同事進行交流和匯報,。我是辦文科的趙廣銳,，這次我要競聘的是辦文科副科長。八年多的工作經歷,，特別是三年多的辦公室工作經歷,，使我逐步具備和形成了四種能力、三種意識和兩種習慣,。四種能力即組織協(xié)調能力,、文字寫作能力,、語言表達能力和學習能力；三種意識即責任意識,、合作意識與創(chuàng)新意識,；兩種習慣即勤奮好學和持之以恒；這也是我競爭的優(yōu)勢所在,。此外,，競聘這一職務，我還有現有工作崗位上的優(yōu)勢：20xx年4月調入兩辦以來,，我一直在辦文科工作,，負責過辦文科多個崗位的`工作，積累了一定的辦文經驗,，對辦文科的工作性質,、工作任務和工作要求均有深刻的認識和理解；同時,，經過三年多的朝夕相處,，我與辦文科的同事們也建立了良好而穩(wěn)定的工作與個人關系，能夠更快地熟悉和勝任這一職務,。

若能競聘成功,，是組織和領導對我的信任與認可，我會更加努力,、用心去工作,。具體來講，我將這樣開展工作：

首先,，處理好與正職的關系,，擺正位置，當好配角,。對正職做到尊重而不庸俗,、請示而不依賴、主動而不越權,、服從而不盲從,；以忠誠之心對待組織，以關愛之心對待同志,，充分發(fā)揮粘合上下,、溝通左右的橋梁紐帶和參謀助手作用。

其次,，要進一步增強責任感和使命感,，針對新的工作崗位，及時制定新的學習和工作計劃,，明確自己新的發(fā)展方向和目標,，加強學習,，提升自身素質，爭取早日勝任工作,，以保持工作的連續(xù)性和整體性。

最后,，我還要做個有心人,，在加強學習的同時，做一個勤思考,、善思考的有心人,，善于在工作中不斷總結、分析,、探索和創(chuàng)新,，爭取在新的工作崗位上給辦文科的工作增添新的特色。

從來到兩辦到現在,，我深知,，我每一個微小的進步，都離不開各位領導和同事們的關心,、支持與幫助,，在此，衷心的感謝你們,。牛頓曾說過如果說我看得比別人更遠些,，那是因為我站在巨人的肩膀上。而今天我想說：如果我能做得更好些,，那是因為我站在你們中間,。

給我機會，我會做得更好,！相信我,、支持我，謝謝大家,！

副科級競爭上崗演講稿 競爭副科級上崗演講篇六

我叫xxx,，年齡：28歲，民族：滿族,，我競聘的崗位是市場開發(fā)科副科長我于1998年畢業(yè)于重慶交通學院路橋專業(yè),，1998年8月至20xx年12月在津濱項目先后擔任過技術員、技術主管,、試驗室主任等職務,，20xx年1月至20xx年10月在梨溫高速公路a2-1標擔任工區(qū)主任、工段長等職務,。主要從事公路和橋梁的現場施工技術管理工作,，并被評為1999年度公路一局優(yōu)秀青年專業(yè)技術干部,。20xx年10月至今在開發(fā)科及技術質量科從事投標商務、施工組織設計編制和投標文件的翻譯工作,。為了增強在施工組織設計環(huán)節(jié)的競爭實力,，我從四月份開始將施工組織設計中的所有圖表繪制成彩頁，增加了有針對性的施工創(chuàng)優(yōu)計劃,，并按照最新施工規(guī)范和行業(yè)標準以及招標文件的具體要求對原有的工法進行了認真的修改,。除了做好技術質量管理及施工組織設計工作之外，我還對工程處銅陵至湯口14標,、西昌至攀枝花c9標兩個世行貸款項目的投標文件進行了翻譯工作,，克服了時間短，缺少參考資料等各種不利因素,，順利完成了翻譯任務,。

個人業(yè)績

我自參加工作以來，勤奮工作,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，多年來始終堅持在施工生產第一線,，從事施工現場技術質量管理工作,。目前我已經能夠組織路基工程、路面工程,、橋涵工程的施工生產和技術管理,，以及編制和審定施工技術方案。我非常注重綜合素質的培養(yǎng)和提高,，英語通過了六級,，計算機通過了二級，專業(yè)基礎扎實,，比較熟悉工程力學,、結構設計原理及高等數學、線性規(guī)劃,、數理統(tǒng)計等,。

能夠進行具有一定深度的英譯翻譯工作，能夠使用計算機軟件進行工程計算,、結構分析以及設計繪圖等,。

對于競聘市場開發(fā)科副科長，我認為具備以下條件：

1．專業(yè)基礎扎實,，對路基工程,、路面工程、橋涵工程等有一定的現場施工技術管理經驗,，能夠編制和審定施工技術方案,。

2．平時注重英語知識的學習及英語綜合能力的培養(yǎng),，有一定的英語筆譯能力，能夠進行技術資料,、投標商務及施工組織設計的翻譯工作,，有利于參與世行貸款項目乃至于國際工程的建設。競爭上崗演講稿

3．能夠熟練使用計算機軟件進行結構設計和文字處理,。

4．工作態(tài)度嚴謹認真,，責任心強，有團隊精神,。

我的不足之處是：

目前尚沒有正式從事過概預算工作；雖然能進行英語資料的翻譯工作,，自己也一直堅持學習,，但沒有在英語環(huán)境中鍛煉過，這方面還有所欠缺,。

工作設想

首先,，做好施工組織設計的編制和審定工作。

自20xx年6月1目起,。公路工程國內招投標文件范本按新版執(zhí)行,，增加了工程建設強制性標準以及國家新頒的水泥和鋼筋等規(guī)范和環(huán)境保護、水土保持,、與綠化工程等面的內容,，而且字數限定在30000字之內，并作為評標時的參考因素之一,，而我們以前的施組一般都在五萬字以上,。因此，對我們的施工組織設計提出了新的要求,。

（1）文字精煉,，結構合理、內容完整,。

做到“精,、達、雅”,。對有明確要求的方案,、方法、工序,、施工保證措施及必須說明的事項,，都要清晰明了地反應在文字說明中。

（2）重點突出,，特色鮮明

對主要工程項目的施工方案,，關鍵工程和難點工程的施工方案,、方法及其措施要進行有具體的闡述，著重于公路建設行業(yè)質量通病的防治,。為了體現出我單位的特點和優(yōu)勢,，從人員保證、機械保證,、材料保證,、質量保證、安全保證,、文明施工,、環(huán)境保護等方面有針對性的編制施工創(chuàng)優(yōu)計劃。增強施工組織設計環(huán)節(jié)的競爭實力,。

（3）提高標書外觀質量,。

從文字排版，圖表繪制,，顏色設置,，增加書簽等方面著手提高標書的質量，做到整潔美觀且方便翻閱,。

2．按照新標準,、新規(guī)程及每個投標項目的具體情況，對以前的施工工法,、技術方案進行修改,。提前做好與投標相關的資料收集整理工作，尤其是我們尚沒有成熟工藝的工程項目,。

3．嘗試開發(fā)施工組織設計的成套軟件,。我以前學過basic、fosbase,、foxproc,，autocad，c語言等,，并且通過了程序語言的二級考試,，我一直有這樣的設想，就是利用程序語言編制一套施工組織設計的軟件系統(tǒng),，從而可以大大提高工作效率,。

4．加強施工技術方案與投標預算的溝通。使機械設備,、人工,、材料的投入做到一致、統(tǒng)一。加強對編制投標概預算技巧的學習和熟練應用,。

5．加強外語應用能力的培養(yǎng),，提高翻譯水平和質量，收集相關資料,，為提高在世行項目和國際工程中的競爭實力做好知識儲備,。

6．加強團隊合作，嚴于律已,，寬以待人,，努力形成良好的工作氛圍。發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢,，促進市場開發(fā)工作的進一步發(fā)展,。競爭上崗演講稿

副科級競爭上崗演講稿 競爭副科級上崗演講篇七

敬的各位領導、評委,、同志們：

大家好,！

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫**,，現年**歲，大學本科學歷,。今天我競爭的崗位是局財務科科長,。

本人自**年參加治黃工作以來，先后在通迅員,、專職教師,、主管會計、企業(yè)會計,、公司會計,、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作,，連年被評為先進工作者,，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識,，法律知識,，財經法規(guī)，能積極與局領導,，財務科長密切密切配合,，通過系統(tǒng)內外無數次審計，均無出現違法,、違紀現象,，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑,，能充分調動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心,、責任感,，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長,，如果有幸成功的話,，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務行為,，防止資產流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施,，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩,。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經濟核算,，提高核算水平,，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二,、加強自身建設,，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員,，明確崗位職責,，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓,，不斷提高自身素質和財務管理能力,，確保單位利益不受損失。

三,、把單位有限的資金管好,、用好，在資金緊張的情況下,，一切圍繞生產,，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行,。把有限的資金用好,、用活，發(fā)揮更大效益,。

四,、充分發(fā)揮模范帶頭作用,，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導,，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團結人,，時時先行一步，處處爭當排頭兵,。

五,、嚴于律己，克己奉公,，嚴格要求自己,，俯下身子干工作，與同志同甘苦,，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部,。

六,、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調好各方面的關系,，尤其是與稅務部門的關系,，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。

如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言,，讓局黨組放心,，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選,，希望各位領導,，評委，同志們支持我,！

謝謝大家,！

副科級競爭上崗演講稿 競爭副科級上崗演講篇八

尊敬的各位領導，同事們：

上午好!

非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習,、鍛煉和提升的機會,，借此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝,。今天我要競選的職位是xxxx科長,。

20xx年x月，我經全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農居點建設指揮部工作,。工作中我一直嚴格要求自己,，凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在第一位,。幾年的規(guī)劃工作經歷,，使我具備了較強的執(zhí)行力，我認為自己有能力勝任這個職位,，其理由有三：

一是具有良好的政治素質和道德品質,。作為一名公職人員，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己,，注重政治理論學習,，遵守黨紀黨規(guī)，依法依規(guī)辦事,，時刻保持共產黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象,。在個人品德方面,，為人正直,、和善;待人誠懇,、謙虛,、穩(wěn)重;樂于助人,。

二是具有較強的業(yè)務能力和責任心,。面對紛繁復雜的規(guī)劃工作,，堅信“辦法總比困難多”,，在工作中認真負責,，勤奮敬業(yè);業(yè)務上勤于思考,，善于找差距,，培養(yǎng)了扎實的工作作風,，較強的業(yè)務能力和工作責任心,。

三是具有較好的協(xié)調能力和敬業(yè)精神,。自學生時代就注重培養(yǎng)自己這方面的能力,，在xxx科工作期間,，能協(xié)調同事較好地開展各項工作，帶領大家以優(yōu)異的成績完成xxx效能監(jiān)察考核工作,，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚并成為五縣市學習的樣板,。

今天，如果我能夠競選上這一職位,，我將在工作思路上尋求創(chuàng)新，在管理模式上尋求改進,，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”,，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”,。

堅持 “一個原則”,。就是堅持“精細工作,、優(yōu)質服務”的原則，繼續(xù)深化窗口的標準化,、規(guī)范化建設，建立精細化工作操作規(guī)程,，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”,。

實現“兩個轉變”,。一是實現角色的轉變,。即由業(yè)務工作者向組織領導者角色轉變,。既要當好戰(zhàn)斗員,，更要做好指揮員,，帶領科室同志，同心協(xié)力,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。二是實現思維方式的轉變,。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，如何辦好”的方式轉變，把科室的業(yè)務工作放到單位工作大局中去把握,，去思考,，去謀劃,，去服務,，時刻圍繞全局開展工作。

抓好“三項工作”,。一是抓好學習強素質,。既要向書本學,、向領導同事學,、向兄弟縣市學,，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結合起來,，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和服務水平,。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重,、事情雜,，要提供優(yōu)質服務就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善,，將工作細化、責任量化,，充分發(fā)揮工作人員的責任心,。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人,、干干凈凈做事的前提下,，根據崗位特征認真分析廉政風險點,，時時處處提醒大家自我約束,，做到“心要恒、手要嚴,，掌腕要有力”,，努力營造風清氣正的工作環(huán)境,。

古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志”,。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變;樂于助人的品行不會變;踏實辦事的作風不會變,?？崎L競爭上崗演講稿演講稿。真誠的期望各位能給我一次機會,，信任我,，支持我!最后祝所有領導和

同事們身體安康、工作順利、合家幸福,。 我的演講完了,，謝謝大家!