演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

副科長競爭上崗演講稿篇一

大家好!

首先，感謝局領導給了我這個展示自我,、參與公平競爭的機會，我是以一個平常人的心態(tài),，本著鍛煉,、提高的目的參加這次競聘，接受評判,。希望通過這次難得的競崗機會,，讓大家更多地認識我、了解我,、幫助我實現(xiàn)人生的理想和價值,。

下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：我是20xx年10月來到煙草公司工作的,，至今已有十個年頭,，這十年的工作中，在財務科做過錄入員,、收過款,、開過票;20xx年至今一直從事客戶經(jīng)理的工作，通過努力并取得了營銷員高級資格證書?，F(xiàn)已熟知崗位的職責與業(yè)務范疇,，具有較為豐富的工作經(jīng)驗，積累了一定的品牌培育能力,、市場調研能力,、客戶服務經(jīng)驗。無論在哪個崗位，無論做什么工作,，自己都能夠兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，按時按質地完成,。工作中取得了一些成績,，在工作能力上得到了主管領導的肯定。在這里感謝領導的親切關懷和悉心幫助,，我不敢辜負領導們的殷切期望,，我會勤勤懇懇，不斷進取,。我覺得,，我競聘營銷網(wǎng)建科副科長一職位以具備以下幾個條件：

一是具備較強的管理和組織協(xié)調能力。在煙草公司做營銷的九年中,，我一直擔任客戶經(jīng)理一職,。每月按照日拜訪的路線走訪市場，與上百個零售客戶打交道,，高強度的工作負荷培養(yǎng)了我吃苦,、忍耐、堅毅的良好品質,。同時也鍛煉了我的組織協(xié)調的能力,，包括應變能力、區(qū)別輕重緩急,、換位思考等,。豐富的工作經(jīng)歷使我積累了一定的管理經(jīng)驗,。

二是具備一定的理論素質和人格修養(yǎng),。首先，加強學習,，提高素質,。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面加強業(yè)務知識和高科技知識的學習,，緊跟時代步伐,，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作,。

三是扎實工作，銳意進取,。既發(fā)揚以往好的作風,，好的傳統(tǒng),，埋頭苦干,，扎實工作,，又注重在實踐中分析新問題、探索新路子,、總結新經(jīng)驗,，以高度的工作責任心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)力爭工作有新起色、新進步,。

四是擺正位置,，當好科長的輔助角色。在工作中我將尊重科長的地位,，維護科長的威信，多請示匯報,，多交心通氣,，多提參考意見?？陀^地看待他人和自己的長處和短處,，取長補短，揚長避短,，做到不越級,、團結協(xié)作，攜手同進,。競聘后的一些工作設想與努力方向：我深知以上取得的成績都屬于過去,，今天如能夠競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

1,、在利稅上保增長受經(jīng)濟形勢的影響,，我局(公司)今年、明年卷煙銷售形勢不容樂觀,，通過測算,，完成全年任務任重道遠,，我將充分利用好當前貨源、調整卷煙分配策略，培育重點卷煙品牌,、提升卷煙銷售結構,，并積極與市公司協(xié)調，做好市場調研，充分挖掘市場內在潛力,，在完成卷煙上水平，利稅保增長工作目標的同時,，為我局(公司)職工爭取更多的獎金,。

2、在日常工作上講創(chuàng)新我局(公司)是“零售終端”的試點,，通過市場走訪,，收集市場信息，調動零售客戶積極參與“零售終端”的運用,。此項目進展良好,，零售客戶已經(jīng)掌握了“零售終端”的日常應用。接下來,，我將組織客戶經(jīng)理在日常工作中多動腦筋,，集思廣益，利用逆向思維,、比較思維等思維方式對工作進行再思考,，全力增強部門員工的創(chuàng)新意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性,，讓全員參與到創(chuàng)新工作中,，加快工作進度，通過創(chuàng)新來提高工作效率,。到年底,，力保按時按質完成局(公司)年初制定“零售終端”使用率達到20%的進度

3、在致富工程上,，實現(xiàn)客我雙贏,。把幫助零售客戶盈利當做一種追求，為了增強零售客戶的經(jīng)營能力,，提高其獲利水平,，在示范街組建街區(qū)小組，在示范街選取1-3名零售客戶,，客戶經(jīng)理主要指導他們維護卷煙陳列,、改善店面形象、維護零售參考價格,、價簽對位擺放,、銷售明碼實價;指導銷售品牌替換、合理庫存建議,、新品推薦等;幫助客戶分析周邊市場環(huán)境,、主要消費群體,、自身經(jīng)營情況等。使選取1-3名零售戶成為典型的成功案例,，聘請他們?yōu)榻K端致富宣傳員,，以點帶面，帶動示范街建設

4,、在管理方式上求突破為進一步調動本部門人員的工作積極性,，服務好零售客戶，我將不斷改進管理方式,，強化管理措施,，加大監(jiān)督與績效考核力度，公平,、公正,、公開地開展指標考核、分配卷煙,、查錯糾錯等各項工作,，力爭在管理方式上有所突破。

5,、完善每天的工作例會制度,，加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散,，8名客戶經(jīng)理無法每天集中的實際情況,，計劃在電腦平臺上運用飛信為工作例會平臺，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排,，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評，表揚先進,，鞭策后進,。客戶經(jīng)理每個月至少集中一次進行溝通交流,，提高工作質量和效率,。

6、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地,、開誠布公地與團隊成員進行交流,，取長補短，采取“傳,、幫,、帶”的形式提高團隊整體的能力。

假如此次未能應聘成功,，說明我自身的條件還不充分,，離領導和同事們的要求還相差很遠,，我將繼續(xù)以踏實的工作作風、務實的工作態(tài)度,，進取的工作精神,，完成領導交給的每一項工作任務!

以上發(fā)言如有不當之處，請在座的各位領導和同事們批評指正,。

謝謝大家!

副科長競爭上崗演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

今天我能站在這里做競職演講，首先要感謝市局黨組給了我們年青人這樣一個充分展示自我,、公開接受組織挑選,、參加公平競爭的機會。

我叫,，今年28歲,，本科學歷，中共黨員,，畢業(yè)于湖南稅務?？茖W校，20xx年參加工作,。20xx年在組織的關心下調入市局直屬局大廳工作,。在稅務戰(zhàn)線的7年中，在領導和同事們的關心和幫助下,，我由一個只有滿腔熱情的青年鍛煉成了一個政治素質過硬,、業(yè)務技能熟練、有較豐富經(jīng)驗的稅務工作者,。今天我滿懷信心地站在這里來參加副科級領導干部的競職演講,，更為自己能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪,。

我參加這次競職,，除了我有一腔為稅收事業(yè)奉獻青春的熱情外，我覺得我還具有以下三個優(yōu)勢：

一是我熱愛地稅工作,，有豐富的綜合知識水平,。我出生于稅務世家，父親和姐姐都從事稅務工作,，稅務這兩個字從小就深深地烙印在我的心底,，對稅務工作的向往一直是我的理想和追求。20xx年國家公務考試我報名的就是地稅,，報考的當年我就以全市總分第一的成績考入永州市地方稅務局,，被分配到寧遠縣地稅局工作。為適應工作需要,，堅持把努力學習,、提高個人素質作為人生的必修課,。通過不斷的學習和積累，使我養(yǎng)成了以身作則的工作作風和組織觀念,，在農村稅收征管,、企業(yè)稅收管理各個崗位上都能出色地完成了領導交給我的工作任務。

二是多個崗位的磨礪,，培養(yǎng)了我過硬的工作能力,。參加稅務工作以來，我從農村稅務所的專管員干起,，管過個體戶,，當過企業(yè)專管員，特別是寧遠一分局時,，我負責城區(qū)230戶企業(yè)稅收征管任務,，年任務達到了6000萬元，占分局的58%,。為確保收入任務的完成,，我以頑強的作風開展勤征細管，以嫻熟的技能優(yōu)化征管質效,，以真誠的服務贏取納稅人的支持,。在我的不懈努力下，收入任務不僅年年超額完成,，納稅人和領導對我的征管工作更是給予了高度評價,，并連續(xù)三年榮記嘉獎。到直屬局工作后,，我將在工作中積累的經(jīng)驗融入到辦稅實踐中,，以更加強烈的大局意識創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了由一個執(zhí)行者向一個管理者的角色轉變,，在最短的時間內適應了新工作,、新崗位的需求。

三是多年的征管一線工作,，讓我具有了很強的協(xié)作、溝通能力,。參加工作以來,，我一直從事稅收一線工作，現(xiàn)在直屬局零陵大廳更是天天與各種納稅人打交道,，每天都是納稅人問這問那,，開這種稅票，領那種發(fā)票,，在業(yè)務忙時,，硬是連上趟廁所都要被納稅人投訴,，但這種黑臉白臉我都能將他化解。在經(jīng)過一年多的錘練,，從以前的面對面到現(xiàn)在微笑服務,，我的工作得到了局領導和納稅人的高度評價，去年更是再一次被評為優(yōu)秀公務員,。在七一講話中對廣大青年提出了殷切希望,。市局黨組又為我們提供了干事、成事的機會和舞臺,。作為80后的

我,，懷著對事業(yè)的濃厚情感，帶著對地稅的美好愿景,，憑著扎實的工作能力,，參與到這次競爭中更是充滿了信心和力量。這次競職如果我能夠成功,，一定做到以下三點：

第一,，擺正位置，當好助手,。副科長的職責是協(xié)助科長工作,，因此在工作中要維護科長的權威和形象，要認真找準坐標,，工作到位而不越位,，工作求實但不死板，要勇于承擔矛盾和問題,，充分發(fā)揮關口作用,。

第二，勤奮實干,，率先垂范,。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,。不僅想得要比別人多,，而且干的比別人多。今后我一定加強各方面知識的學習,，向書本學,，向周圍的行家手里學。

第三,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新。一個民族沒有創(chuàng)新,，她就不能進步;一個單位沒有創(chuàng)新,，她就不能前進,。我將努力推進科室各項工作的創(chuàng)新，把科室真正建設成為領導的“參謀部”,。前幾天報名時,，有位老領導問我：小羅呀，你這么年輕,，能不能當好一個副科長呀?

我還年輕嗎?我可是兩個孩子的父親了,，我的孩子那才叫年輕呢，他們可是10后的,，又誰說,，年輕人就不能干好一位副職的工作呢?各位領導，各位同事,，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任，一種奉獻,。更是當代青年對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪,，相信這次競職演講,，會讓我更加走向成熟。所以無論最后競聘的結果如何,，我都會一如既往,，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度,，進取的工作精神,，恪盡職守，履行職責,，為地稅事業(yè)再創(chuàng)輝煌貢獻全部力量,。我的演講完了，謝謝大家,。

副科長競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導,，同志們：

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛煉提高的機會,。中層干部職務實行公平,、公開、公正的競爭上崗,，是干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，激勵年輕干部全面發(fā)展,，健康成長,，具有重要作用，也體現(xiàn)了局領導開明開放,，不拘一格選人才的廣闊胸懷,。作為符合條件的干部，都應當積極參與,，公平競爭,。

我競爭的職位是副科長。下面,，把自己的工作情況及今后打算簡要匯報如下：

我叫,，1974年1月出生，中共黨員,，1998年從畢業(yè)后,，經(jīng)省委組織部選調，分配到政府,，先后從事過計劃生育,、辦公室、農村經(jīng)管等工作;1999年11月,，借調到xx區(qū)委辦公室秘書科,，擔任文字秘書;xx年12月調到市政府秘書科，擔任秘書,，同時還負責文書工作;xx年7月到x辦公室,，主要從事秘書工作。

回顧總結自己幾年來的工作經(jīng)歷,，在黨的培養(yǎng),、組織的關懷下，在領導的教育,、同志們的幫助下,，自己各個方面盡管還存在很多不足，但也有了較大的收獲,。政治覺悟有了較大的提高,， 綜合素質有了較大的增強，工作能力有了較大的進步,。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是有了一定的政治素質,。參加工作這幾年，絕大部分時間是在辦公室工作,，尤其是在xx區(qū)委辦公室工作時間最長,。特殊的環(huán)境，為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線,、方針,、政策及各種知識提供了機會和便利，長期的熏陶,，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高,，認識問題、分析問題,、處理問題的能力不斷增強,，初步具備了一些必要的理論功底和實踐能力。特殊的環(huán)境,，改造豐富了我的世界觀和人生觀,，使自己思想上、政治上不斷成熟,，能夠樹立正確的人生信念和理想,，比較準確地判斷好與壞、對與錯,，特別是在大是大非面前,，能夠頭腦清楚，立場堅定,，正確把握自己,，在思想上、政治上,、行動上始終與黨中央保持一致,。特殊的環(huán)境，也鍛煉了我的意志和品質,，使我養(yǎng)成了良好的工作作風,。在現(xiàn)實生活和工作中，能夠堅持實事求是,，講原則,、講團結，守紀律;能夠做到熱愛工作,，勇于吃苦,，無私奉獻，正確處理得與失,、公與私的關系,。總之,，長期在辦公室工作,，我得到了許多在其他地方得不到的東西,，為我做好各項工作打下了較好的基礎。

二是有了一定的協(xié)調水平,。辦公室工作有許多是協(xié)調各方面的關系,，不管是過去在xx區(qū)委辦公室工作，還是現(xiàn)在在局辦公室,，都承擔著或多或少的協(xié)調職能。身處其中,，我深深地體會到了協(xié)調的重要性和必要性,，因此，在實際工作中,，我十分注意學習領導和同志們的協(xié)調技巧和協(xié)調藝術,，同時嘗試著自己參與有關協(xié)調工作，通過不斷學習和實踐,，自己逐漸掌握了一些簡單的協(xié)調方法和要領,，也積累了一些經(jīng)驗教訓。幾年來,，盡管還談不上事事協(xié)調起來都得心應手,，但在領導和同志們的支持和指點下，也做了一些有益的工作,，取得了一點效果,。

三是有了一定的文字寫作基礎。辦公室的任何工作都少不了文字,。長期辦公室工作的磨練,，使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧，也積累了一些文字寫作的經(jīng)驗,。特別是進入安監(jiān)局以來,，先后參與組織籌備了10次安委會例會、4次全市安全生產(chǎn)工作會議,、20多次安全生產(chǎn)專題會議,、緊急會議和電視電話會議，參與起草了領導講話等會議材料,，此外,，還撰寫或參與撰寫了大量匯報材料、調研文章和信息,，都比較好地完成了任務,。

四是有了一定的適應能力。參加工作以來,，根據(jù)工作需要,，我分別在不同單位工作過,，也從事過不同性質的崗位，無論從事什么工作,，輪換什么崗位,，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置,，盡快適應新的環(huán)境,、新的工作，做到干一行,，愛一行,，并盡可能做好這一行。在幾年的工作中,，始終能夠端正態(tài)度,，正確對待，做到順利時有自知之明,，逆境中也不氣餒,，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進取,，力爭一天有一天的收獲,，一年有一年的成績。

在“王婆賣瓜”的同時,，捫心自問,，自己工作中還存在一些不足之處，主要還是由于自己參加工作時間不長,，總以為作為一個普通科員,，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權,、不越位,，只要干好領導交辦的事項就夠了。這些,，雖然不是什么原則性問題,，但也是想干事、干好事的一大忌諱,，都有待于自己在以后的工作中加以克服,、解決。

我認為,，副科長處在一個承上啟下,、協(xié)調左右的特殊位置，既要服從科長的領導,，配合好科長的工作,，還要帶頭創(chuàng)新實干,，做科內的業(yè)務骨干。要成為一名稱職的副科長,，不是一件容易的事情,。這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下四點：

一要刻苦學習,，提高水平,。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為根本，認真學習黨的路線,、方針,、政策，深刻理解其精髓,，解放思想，更新觀念,，強化大局意識,，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力,。準確領會上級指示精神和領導意圖,，并及時、準確運用于工作中,，加強調查研究,，不斷豐富、充實自己,，增強工作的針對性和合理性,，更好地做好工作，為領導服好務,。

二要擺正位置,，當好配角。副科長的職責是協(xié)助科長工作,，因此在工作中要當好科長的參謀和助手,，維護科長的權威和形象。要認真找準坐標,，擺正位置,，分清職責，掌握分寸,，工作到位而不越位,，求實而不死板。要積極向科長提建議,，主動搞好配合,，增強整體合力,。要補臺，不能拆臺,，科里的工作如有疏漏,，要及時地拾遺補缺，不能看笑話,，置身事外,，工作中，遇有棘手的問題,，不能上推下卸,。要勇于承擔矛盾和問題，充分發(fā)揮“關口”作用,，甘當工作中的“清道夫”,。

三要勤奮實干，率先垂范,。副科長是科里的骨干,，這不僅是一個職務，更體現(xiàn)了一種責任,。作為副科長,，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責,，善于負責,。要以身作則，不僅想的要比別人多,，而且干的要比別人多,，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點,，高標準完成分管的各項工作,。

四要團結協(xié)作，銳意進取,。在工作中,，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實,，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子,，根據(jù)領導的思想,，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案,。要堅持以誠待人,，以信處事,，努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，特別要協(xié)助科長，幫助科內同志解決思想,、工作和生活中的困難和問題,，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結,，增強向心力,，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作,。各位領導,，各位同事，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任,，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪,，相信這次的競職演講,，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn),，它是一個不斷追求,，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何,，我都會一如既往,，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度,，進取的工作精神,，恪盡職守，履行職責,，請領導和同志們放心,。

我的演講完了，謝謝大家,。

副科長競爭上崗演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

你們好!非常感謝市局領導給我們提供了這次參與競聘的機會,，對煙草來說,，能拿出幾個副科級崗位進行公開,、公平、公正的競聘上崗,，還是首開先河,，這是深化人事制度改革的重大舉措，確實很振奮人心,。

首先,，我作一下自我介紹吧，我是來自營銷中心的,，人稱,，這在煙草可是個響當當?shù)耐馓栢?27歲，大學文化,，財務會計專業(yè),，經(jīng)濟師職稱資格，現(xiàn)工作崗位是督查考核員兼安全管理員,，我競聘的崗位是綜合管理科副科長,。

以前，我也在綜合管理科工作過,，當時的綜合管理科負責統(tǒng)籌規(guī)劃,、計劃下達、督查考核,、統(tǒng)計,、經(jīng)濟運營分析，現(xiàn)在新成立的綜合管理科,，強化了職能,，在原來的基礎上，新增加了網(wǎng)建工作,，負責局(公司)總體網(wǎng)建工作的籌劃,、組織、協(xié)調,、指導,、分析、評價,、總結及有關網(wǎng)建文件,、材料的上傳下達，還新增了處理客戶投訴工作,，對客戶投訴進行分類整理后轉有關部門處理,。由于綜合管理科和審計科是聯(lián)署辦公，工作職能加大了，但編制保持不變,。

個人認為,，能擔任綜合管理科副科長這一職位的人員，首先綜合素質要求較全面,，業(yè)務水平要精,，其次要求處事有一定的原則性，競聘上綜合科副科長,，這是對自我能力的一種挑戰(zhàn),、提升和肯定，因此,，我決定參與這一崗位的競聘,。相對于其他競爭者，我的個人優(yōu)勢在于：

(一)有財經(jīng)方面的專長,。我在學校學的是財務會計專業(yè),，還考取了經(jīng)濟師職稱資格，有一定的會計理論基礎知識,，對數(shù)字的敏感性比一般人強,，比一般不是科班出身的人更容易融會貫通，相信在計劃,、經(jīng)營運行分析方面的工作也能得心應手,。

(二)工作責任心、原則性強,，不怕得罪人,，處事公平公正。我從20xx年初開始至今都在從事督查考核工作,，是唯一一名長期在一線從事督查考核工作的女員工，有良好的行業(yè)聲譽,，事實證明,，在平常工作中，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事件,，不論事件涉及到任何人,，我都能站在對事不對人的角度上思考問題，公平公正地解決問題,，為公司樹立了良好的督查形象,。

(三)綜合素質較全面，機關,、基層工作經(jīng)驗豐富,，有一定的領導管理協(xié)調能力，能獨擋一面。在煙草工作的幾年,，我先后在業(yè)務員,、人事勞資員、安全管理員,、督查考核員,、訪銷員、專賣員等崗位工作過,，在基層,，也是作為批發(fā)部(管理所)主任(所長)、縣局副股長直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理運作,，對公司的整體工作流程,、員工情況、轄區(qū)地理環(huán)境等比較熟悉,，作為基層部門領導,，無論在那個地方，我都能夠和部門員工一起共同把業(yè)務工作搞上去,。

(四)有一定的觀察分析能力,。通過幾年工作中的摸爬滾打的鍛煉，對事物的看法基本上能通過現(xiàn)象看本質,，抓住問題的實質,，并深入層次解剖、分析,、解決工作中的問題,。

(五)有一個非常健康的體格。俗話說身體是革命的本錢,，我本錢足夠啊,，大家也看到了，我長得比較強壯,，這可是表里如一,，如假包換啊!而且年輕，沒有家庭負擔,，干革命是正當年時,。在基層工作的這幾年，不論是踩自行車訪銷和賣煙,，還是下鄉(xiāng)蹲點跟線督查考核,，我可都是巾幗不讓須眉。

如果組織信任我,，給我一個把個人知識轉化為公司生產(chǎn)力的機會和一個展示自我能力的平臺,，堅持科學發(fā)展觀，以網(wǎng)絡建設為重點，督查考核為保障,，推動煙草的可持續(xù)發(fā)展將是我的施政綱領,。

首先，我想談談之所以把網(wǎng)絡建設作為工作重點,，把督查考核作為保障的理由,。

網(wǎng)建的最終目的，是挽留客戶,，只有擁有了忠實的客戶,，并且他們把我們作為唯一的經(jīng)營購進渠道，才能有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。今年是實現(xiàn)全區(qū)網(wǎng)建三年規(guī)劃總目標的關鍵年,，是實現(xiàn)傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉變的決戰(zhàn)年，煙草網(wǎng)絡建設工作無論在于“形”還是在于“質”上,，都還存在諸多的不足,，電話訪銷率電子結算率仍較低，現(xiàn)代流通布局仍不夠合理,，市場資源仍未能得到合理整合和利用,，客戶資源未得到合理布局，客戶關系管理工作仍未實質性起步,，未真正形成以客戶貢獻度為核心的客戶關系管理體系等,，結合煙草的實際情況，在市場基礎薄弱的條件下,，要想贏得客戶,，擁有市場，必須大力推行客戶關系管理,，提高客戶滿意度,、忠誠度、依存度,、貢獻度,。

而督查考核是一個保障網(wǎng)絡建設等工作落實的重要手段之一，通過考核體系的薪酬機制,、激勵機制,、淘汰機制,、競爭機制的不斷完善,，增強員工工作的主動性、自律性,，通過督查工作,，可以及時發(fā)現(xiàn)工作開展中存在的阻礙工作落實的問題，從而及時指導糾正，保持繼續(xù)良好發(fā)展的態(tài)勢,。

接下來,，我淺談一下個人工作思路，有不當之處,，還請在座的各位領導多指教：

(一)實行從一個基層管理者上升為機關中層工作角色的轉換,，一個好的管理者，取得領導的支持和部門員工的支持是政令暢通的渠道,。我會努力爭取上級領導和科室成員對我個人工作的支持,，保證工作順利開展，帶領出一支團結,、有作戰(zhàn)能力的團隊,。

(二)做好統(tǒng)籌規(guī)劃、經(jīng)濟運行分析工作,。為使計劃下達得更有說服力,、更切合實際，我會定期或不定期組織部門員工進行日常一線市場調研,，對市場,、消費群體、品牌進行分析,，對經(jīng)營運行過程進行運營分析,、評價，掌握當前信息,，并結合歷史數(shù)據(jù)做好經(jīng)營分析,，為領導決策提供詳實可靠的依據(jù)。

(三)繼續(xù)抓好網(wǎng)絡建設工作,。首先是建立客戶分類管理體系,。以專賣誠信等級管理為基礎，根據(jù)銷售規(guī)模,、卷煙結構,、守法經(jīng)營等評價指標對客戶進行分類管理?？蛻艚?jīng)理將對不同級別的零售戶在貨源供給,、促銷、經(jīng)營指導,、其他服務等方面提供差異化服務,，提升對客戶的管理和服務水平。

其次是建立客戶評價體系,，不斷提升服務水平,，由專人負責,，定期對零售戶進行調查，調查的內容包括產(chǎn)品,、服務,、收益和權益等方面的滿意程度，了解和收集客戶的意見,、建議和要求,，根據(jù)客戶反饋的信息不斷改進、提升服務質量,，尋找與客戶的最佳結合點,。

(四)不斷完善督查考核指標，加強督查考核工作,。

今年的工作方向是建立員工考核評價管理體系,，在局(公司)員工動態(tài)管理的基礎上，對客戶經(jīng)理,、座席員,、專賣人員實施季度動態(tài)星級管理，對季度業(yè)績,、基礎工作等進行考評,，評選出五星、四星,、三星,、二星、一星級員工和未位淘汰人員,，并與工資掛鉤,，不斷激發(fā)員工的競爭和憂患意識，提高工作水平,。

如果我能競聘上崗,，我會在以覃局長為核心的領導班子領導下，堅定信心,，苦干實干,，加倍努力地做好本職工作;如果沒有被挑選上，說明我離該崗位的要求還有一定的距離,，我會繼續(xù)努力學習,，在工作中不斷提高自己，爭取下一次機會,。

最后,，衷心祝愿煙草的明天更美好!

副科長競爭上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位同事大家好： 首先感謝領導和各位同事的信任和支持,，給了我這個機會來參加競職演講,。 今天，對于像我一樣上臺演說的同事來說,，不僅是一次展示自我,、認識自己 的機遇，更是一次相互學習交流,、接受評判的機會,。我也很榮幸站在這里參加副 科級干部競職演講。 下面,，我先簡單介紹一下自己的基本情況：我叫※※※,，現(xiàn)年 40 歲，中共黨員,。大專文化,，現(xiàn)任文化宮財務科長。1989 年進入文化宮至今,，我一直致力 于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計工作,，多次被評為先進工作者，20xx 年被評 為優(yōu)秀黨員,。今天我競聘副科級干部,，總體感覺有四大優(yōu)勢。

一,，立場堅定,，頭腦清醒，具備了較強的政治素質,。作為一名有著 11 年黨 立場堅定,，頭腦清醒，具備了較強的政治素質,。 立場堅定 齡的共產(chǎn)黨員,，不僅注重專業(yè)技能的提高,，更注重黨性修養(yǎng),，加強黨性鍛煉,，堅 持用先進理論武裝自己的頭腦,，做到政治敏銳性強,，政治素養(yǎng)過硬。因此,，能夠 在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性,。

二,， 敬業(yè)愛崗， 具備了較強的工作能力,。 參加工作以來,， 一直從事財務工作， 敬業(yè)愛崗,， 具備了較強的工作能力。 在工作中，我能夠刻苦鉆研業(yè)務,，嚴格要求自己,，堅持原則，服從領導,，團結同 志,，扎扎實實做事，工作精益求精,，從未出現(xiàn)過任何差錯,，多年的基層工作，使 我積累了比較豐富的工作經(jīng)驗 ,， 工作能力和綜合素質有了很大提高,，能高標準 完成各項工作任務。22 年來,，從每月單位財務核算,，上報有關財務材料及各類 報表，及時處理好一切暫收,、暫付款項,，保管,、整理,、裝訂,、歸檔好所有財務資 料,，都制定了一套切實可行的操作流程,，深受領導和同事們的信任,，在上級行的 歷次檢查中均受到好評,。

三，為人正派,，具有做好良好的工作作風,。在工作和生活中，始終堅持正派 為人正派,，具有做好良好的工作作風,。 為人正派 為人，踏實做事,、埋頭苦干,，不張揚，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信 條,，嚴于律己，誠實做人,，踏實干事,，在單位有良好的人際關系，踏實肯干的工 作態(tài)度,，求真務實的工作作風,。 作為一名會計人員必須具有良好的道德品質。

多年來,，我始終嚴格要求自己,，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損單位 利益的事情,，并嚴格遵守財務規(guī)章制度,，保守財會秘密。工作永遠沒有最好，但 可以通過努力,，力求更好,。我在工作中力求細，遇事先用腦,，抓好每個環(huán)節(jié),，處理好每件事情，讓同志們滿意,，讓領導放心,。在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢 業(yè)業(yè),，總是把工作放在首位,。

四，學會正確處理人際關系,。我認為,，良好的人際關系應是個體與人交往的 學會正確處理人際關系。 學會正確處理人際關系 過程中,， 用誠實,， 寬容和諒解的原則， 樹立自我良好形象,， 形成融洽的人際關系,， 在與同事的交往中，我往往是作為一個傾聽者,，而非傾訴者,，因為我知道一個人 在傾訴自己的痛苦時不需要傾聽者給予自己太多的觀點， 而需要傾聽者給予適當 的共鳴反映,。因此,，在單位我有了較好的人緣，我也十分樂意與我的同事們生活 在和諧融洽的集體大家庭中,。

如果領導和同事們信任我,，讓我在副科長這個崗位上經(jīng)受新的鍛煉和考驗， 我將做到以下幾個方面：

一是加強學習,，提高素質,。 一方面，要加強政治理論知識的學習,，不斷提高 自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力;另一方面,，要加強業(yè)務知識和高科 技知識的學習，不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作,。同時,，堅持理論與實 踐相結合，搞好調查研究,，熟悉分管工作;認真鉆研業(yè)務,，盡快進入角色。

二是擺正位置,，當好參謀,。工作中要擺正位置，做到主動不越位,、服從不偏 位,、服務不欠位。充分發(fā)揮主觀能動性,，把工作職能和具體任務緊密結合起來,， 以心齊、氣順,、勁足為宗旨,，與同志們攜手共創(chuàng)一個團結、和諧的工作環(huán)境,。

三是搞好團結,，和睦相處。注重搞好和上級領導之間的關系,，多請示,、勤匯 三是搞好團結,，和睦相處,。加強與班子成員之間的溝通，做到相互理解,、相互信任;加強與同事之間的聯(lián)系,，做到相互支持、相互幫助,。工作中,， 做到搭臺不拆臺，不講不利團結的話,，不做不利團結的事,。四是真抓實干，創(chuàng)新工作,。 四是真抓實干,，創(chuàng)新工作。在充分調查研究的前提下,，盡快熟悉和適應新崗 位,， 對分管工作制定切實可行的計劃， 明確工作目標， 探索新思路新措施新機制,， 在此基礎上充分調動工作人員的積極性和創(chuàng)造性,，以良好的精神狀態(tài)和工作作 風，認真抓好各項工作的落實,，優(yōu)質,、高效完成各項工作任務。

五是廉潔自律,，務實工作,。 五是廉潔自律，務實工作,。始終牢記自己手中的權力是組織授予的,，是你們 工作 賦予的。把一切工作的出發(fā)點落腳在為單位為人民服務上,，多從維護群眾利益的 角度考慮問題,、推進工作。同時,，嚴格要求自己,，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻做到 自重,、自警,、自省、自勵,。

我很清楚與我一同競爭的同事都是非常出色的,，在他們當中，有資歷高,、工 作經(jīng)驗豐富的同志,，也有工作能力強的同志。我也許不是最好的那一個,，但是我 認為我是能勝任此職位的一個,。我認為競聘此職位自己具備：理智沉穩(wěn)的性格、 良好的人際關系,、踏實肯干的工作作風,、服從集體的大局意識。

如果大家認為我 能夠勝任這個職位,，請您為我投下寶貴的一票,。本人也承諾將以踏實努力的工作 來回報大家對我的信任。 如果此次我能當選,，我會協(xié)助好領導的工作,，以身作則,，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮 努力,，多干實事,，以人為本創(chuàng)造性的開展各項工作，但無論是否競聘成功,，我都 會一如既往,，以踏實的工作作風，進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，請領 導和同志們放心,。我的演講就到這里,，希望能贏得領導和同事們對我的信任和支 持。 謝謝大家,。

副科長競爭上崗演講稿篇六

尊敬的各位評委,、各位領導：

大家好!

我衷心感謝市局黨委給我們提供了這次競爭上崗的機會，也很高興能參加今天的競職演講,。首先我簡單介紹一下自己：我叫某某,，32歲，大學本科文化,，20xx年參加工作,，目前工作于市局“三項辦”。在報名之前,，我思慮再三,，決定競爭指揮中心副主任。借此機會,，講三句話,。

第一句話就是心里話,，即我為什么要競爭指揮中心副主任,。理由有三：一是有基礎，在市局“三基辦”,、“三項辦”工作四年多時間來,，我接觸、了解,、熟悉了許多公安基礎業(yè)務和中心工作,，這四年的工作讓我成長迅速，收獲頗豐;二是有思考,，四年來我草擬,、討論,、研究、制定了一系列的工作措施和方案,，對公安的各項工作都有所涉及,，對公安基礎工作有一定的分析、研判水平;三是有成績,，在“三基”工程建設中,，我與同事深入基層，深入實際,，扎扎實實搞好調查研究,，為市局黨委提供了翔實的資料，制定了一系列合乎實際的計劃,、目標和措施,，使全市公安“三基”工作取得了較好的成績，得到了各級領導的好評,。

第二句話就是實在話,，即我競爭上崗的優(yōu)勢。我想結合近年來的工作和思想情況,，給自己作個評價,。主要體現(xiàn)為“四勁”，即努力工作有干勁,、研究業(yè)務有鉆勁,、面對困難有韌勁、創(chuàng)新工作有闖勁,。

1,、努力工作有干勁。參加工作以來,，我堅持學用結合,，充分發(fā)揮自己的學業(yè)優(yōu)勢，緊密聯(lián)系工作實際,，邊學邊用,，邊學邊改，始終用科學發(fā)展觀指導工作實踐,，以認真負責的工作態(tài)度,、務實進取的工作作風，在工作中干勁十足,，激情高漲,，積極主動，一絲不茍認真完成領導所分配的各項任務,。經(jīng)過在不同工作崗位上的學習,、工作和鍛煉,，我自身的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力,、分析,、研判和解決實際問題的能力等綜合素質都有了極大的提高。

2,、研究業(yè)務有鉆勁,。在工作中，為了克服警種的局限性,，我刻苦努力學習公安各項業(yè)務工作,，秉承“勤能補拙”的古訓，堅持不會就學,，不懂就問的原則,，做到手勤，身體力行,，把工作做實做細;腦勤,，勤學善思，為領導決策多出點子;嘴勤,，搞好情況通報,，多向同事溝通思想，加強協(xié)作,，齊心協(xié)力把業(yè)務學精,、把工作干好。

3,、面對困難有韌勁,。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”,，在具體工作中,，當遇到問題和困難時候，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神,，正確對待,，敢挑重擔，敢于攻堅,，敢于負責,，團結所有同志圓滿完成各項工作。

4,、創(chuàng)新工作有闖勁。對待工作我總是奮力開拓,、頑強拼搏,，力求做得最好,。在工作中，我能緊緊圍繞大局和中心工作,，堅持科學發(fā)展觀的理念,，發(fā)揮自己的聰明才智，對各項專項工作做到底數(shù)清,、情況明,、辦法多、思路廣,、決斷及時準確,。并且充分發(fā)揮自己的主觀能動性，主動思考,，率先垂范,，思維活躍，有創(chuàng)新意識,，頭腦中經(jīng)常能閃現(xiàn)出一些火花,，為創(chuàng)新工作提供條件。

此外,，我愛好廣泛,，身體健康，性格開朗,，精力充沛,，這也是搞好工作的重要保障。

第三句話是希望的話,，就是對將來工作的設想,。

一是堅定理想信念，提高政治素質,。深入學習鄧小平理論,、三個代表重要思想、認真學習實踐科學發(fā)展觀和黨的各項路線,、方針,、政策，認真貫徹市委,、市政府的各項決策和舉措,，堅定政治立場，明確政治方向,，提高政治鑒別力,，增強政治敏銳性。

二是加強業(yè)務學習,，提高工作水平,。結合新形勢,、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感,，抓緊學習,，帶頭學習，努力學習,，刻苦學習,，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平,，素質上達到新高度,，為提高工作水平奠定堅實基礎。

三是以信息化建設為契機促進公安指揮中心工作新發(fā)展,，努力做到“天人合一”的境界,。這主要以“建成一個平臺、形成一套機制,、培訓一支隊伍”三個環(huán)節(jié)開展工作,。“建成一個平臺”就是建設智能化綜合指揮系統(tǒng),、建成集約化信息中心數(shù)據(jù)庫,、完善基礎通信網(wǎng)絡建設?！靶纬梢惶讬C制”就是完善信息預警機制,、健全快速反應機制?！芭嘤栆恢ш犖椤本褪桥囵B(yǎng)一支勤于思考,、善于思考，對治安防控,、精確打擊犯罪等各方面工作,，提出切實可行的意見和建議，供領導選擇參考的高素質隊伍,。

四是堅持求真務實,，努力開拓創(chuàng)新。在工作上,，光明磊落,，扎扎實實，不懈進取,，主動研究新情況,，解決新問題，在實踐中做事悟理、總結經(jīng)驗,、提高水平,。解放思想,，開拓進取,，對問題想在前、謀在先,，勤思考,、多慮事，想領導之所想,，想領導尚未想,，全力支持、配合,、協(xié)助一把手的工作,，當好一把手的參謀和助手。

各位評委,、各位領導,，競爭上崗，有上有下,，不論上下,，我都將扎實走好自己的每一步，力求在認認真真學習上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實干事上有新成效，在清清白白從政上有新形象,。

我的演講完畢,。謝謝大家!

副科長競爭上崗演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好!

在決定參加這次職務競聘之前,，我也曾度德量力,，思慮再三，因為中國傳統(tǒng)的處世哲學就是“不與世人爭”,，今天,，我之所以參加這次基層干部職務的競聘，是因為：一方面,，表明我對推行中層干部崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,，鍛煉提高自己的綜合能力，充分展現(xiàn)自己的才華,，發(fā)掘潛力,，并借此機會和同志們交流;同時，準備接受領導群眾對自己優(yōu)劣長短的評價，期待得到領導的挑選和信任,。我相信,，通過這次職務競聘，必將使我在各方面得到檢驗,，能力得到提高,。

我競聘的崗位是專賣監(jiān)督管理科副科長。我的匯報分為以下三個部分：自我介紹及工作回顧;對競聘崗位的工作思路;我的競爭優(yōu)勢,。

一,、自我介紹及工作回顧：

我叫，20xx年1月出生,，現(xiàn)年23歲,，大專學歷。20xx年7月被分配到靈武市煙草專賣局專賣監(jiān)督管理科從事稽查員工作,。在此期間,，我潛心鉆研煙草專賣法律法規(guī)相關的業(yè)務知識，業(yè)務能力飛躍發(fā)展,，很快成為科里的骨干,。并在20xx年開始從事專賣科內勤工作，崗位的更新,，需要觀念的更新,、知識的更新，而且管理崗位對人素質要求更高,，知識更全面,。于是，我參加了中國政法大學的法律大專班的函授學習,，并以優(yōu)異的成績拿到學歷證書,。20xx年度的專賣內勤工作受到了區(qū)局(公司)專賣處的好評，并獲得了20xx年度局(公司)的先進工作者,。由于崗位調整,，20xx年度我被調到辦公室從事秘書工作，在辦公室工作1年多的時間里,，我開闊了視野,，增加了閱歷，提高了能力,，使我的綜合素質和協(xié)調能力得到了很大的提高,。

二、對競聘崗位的工作思路

總結我自身的情況,，我認為我有條件,、有能力勝任副科長的工作,。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

(一),、深入開展卷煙市場專項清理整頓工作,，嚴厲打擊制假售假活動。

專賣稽查繼續(xù)開展卷煙市場凈化達標活動,，采取路查,、巡查、夜查,、蹲點監(jiān)控,、信息收集摸排,、線人培養(yǎng)相結合的方式,，針對無證戶違規(guī)比較嚴重的特點，將無證客戶分為公開擺賣型,、暗箱操作型,、認知度較差型、季節(jié)性經(jīng)營型,、家庭作坊型,、特種行業(yè)型，與公安,、工商聯(lián)合開展卷煙市場專項整治打擊非法銷售卷煙活動,，有力的打擊卷煙市場違法違規(guī)行為。加大信息的捕捉和對違法違規(guī)活動的打擊力度,，加強對非法卷煙沖擊市場的事前防范能力,，以求全面、有效,、及時的維護我市卷煙市場,。

(二)、對無證經(jīng)營戶采取行之有效的管理措施,。

在清理無證經(jīng)營戶的過程中,，堅決取締違法、違規(guī)的無證經(jīng)營戶,，對不符合布局條件的無證經(jīng)營戶以及流動卷煙零售攤點進行宣傳教育使其不公開擺賣卷煙,，不銷售非法渠道卷煙，防止無證戶成為“三煙”流入市場的主要渠道,。加大宣傳教育和打擊力度,，采取措施，積極與工商部門聯(lián)系對轄區(qū)市場采取有效地清理和整治,，減少無證經(jīng)營對卷煙市場的影響,。

(三),、實現(xiàn)業(yè)務流程再造，提高專賣管理的工作效率,。

以流程再造為突破口,，所有工作流程都要以市場需求為導向來制定，將原有的以職能為中心的傳統(tǒng)管理轉變成以流程為中心的新型管理,，嚴格執(zhí)行專賣管理工作中各項管理流程,，以此來提高專賣管理的工作效率。

(四),、加強素質教育,，使專賣人員的執(zhí)法水平不斷提高。

切實提高專賣稽查人員的素質,、規(guī)范執(zhí)法行為,、提高執(zhí)法水平。定期深入學習相關法律法規(guī),，開展模擬案件制作,、真假煙識別等活動，使專賣執(zhí)法人員的執(zhí)法水平,、業(yè)務素質得到明顯提高,。

(五)、增強服務意識,，加強法律宣傳,，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。

利用各種法律法規(guī)宣傳日及召開各種零售戶座談會的時機,，向卷煙經(jīng)營戶及廣大群眾發(fā)放各種法律法規(guī)宣傳材料,，開展假冒卷煙識別咨詢活動，并加強對與煙草相關的法律法規(guī)的宣傳,，使經(jīng)營戶和消費者對《煙草專賣法》有進一步的了解;使煙草專賣法制宣傳逐步深入,，切實有效地提高廣大零售戶和消費者的經(jīng)營防范意識，為專賣執(zhí)法營造了良好的社會環(huán)境,。

(六)不斷完善煙草專賣社區(qū)化管理試點工作,。

推動社區(qū)煙草專賣實現(xiàn)全方位、多層次監(jiān)管,，使煙草專賣管理真正社區(qū)化,，與社區(qū)街道組織開展“齊抓共管社區(qū)卷煙市場”活動，積極,、大力發(fā)展線人,、繼續(xù)加強對信息員的培訓工作，經(jīng)常聯(lián)系,，充分發(fā)揮信息員的監(jiān)督職能,、聯(lián)手開展市場檢查和市場整頓工作,，使社區(qū)化管理工作穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。

三,、我的競爭優(yōu)勢：

我競聘專賣管理科副科長,，我認為我有以下優(yōu)勢：

一是我具備較高的專業(yè)文化知識，在專賣管理方面比較精通,，有近四年的專賣管理崗位工作實踐,，熟悉專賣管理的各項政策法規(guī)。在政治上,、思想上,、業(yè)務上、管理上正在一步步走向成熟,。通過認真的學習,，我相信我會很快能掌握管理崗位的各項政策和規(guī)定，做好專賣管理的各項工作,。

二是我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風,。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳，善于接受新事物,，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法和改革方案。能認識自身的不足,，勤奮好學,，不斷提高自身素質，我目前仍在不斷學習,，現(xiàn)正在寧夏大學法律系參加專升本函授學習,。三是我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責,。能夠團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。第一范文網(wǎng)版權所有

以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領導和同事們信任我,，我將不負眾望與科長一起把專賣科工作做的更好,。如果落聘，說明我還有不足,，我將會更加努力,。我不在乎大海有多遠，我只在乎天空有多高,，帶著希望,，用信念和知識的雙翼，在銀川煙草這片晴朗的天空中,，展翅飛翔,。

謝謝大家!

副科長競爭上崗演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!

首先,，感謝局領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會,，我是以一個平常人的心態(tài),，本著鍛煉、提高的目的參加這次競聘,，接受評判,。希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我,、了解我,、幫助我實現(xiàn)人生的理想和價值。

下面,，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：我是20xx年10月來到煙草公司工作的,，至今已有十個年頭，這十年的工作中,，在財務科做過錄入員,、收過款、開過票;20xx年至今一直從事客戶經(jīng)理的工作,，通過努力并取得了營銷員高級資格證書?，F(xiàn)已熟知崗位的職責與業(yè)務范疇，具有較為豐富的工作經(jīng)驗,，積累了一定的品牌培育能力,、市場調研能力,、客戶服務經(jīng)驗。無論在哪個崗位,，無論做什么工作,，自己都能夠兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，按時按質地完成,。工作中取得了一些成績，在工作能力上得到了主管領導的肯定,。在這里感謝領導的親切關懷和悉心幫助,，我不敢辜負領導們的殷切期望，我會勤勤懇懇,，不斷進取,。我覺得，我競聘營銷網(wǎng)建科副科長一職位以具備以下幾個條件：

一是具備較強的管理和組織協(xié)調能力,。在煙草公司做營銷的九年中,，我一直擔任客戶經(jīng)理一職。每月按照日拜訪的路線走訪市場,，與上百個零售客戶打交道,，高強度的工作負荷培養(yǎng)了我吃苦、忍耐,、堅毅的良好品質,。同時也鍛煉了我的組織協(xié)調的能力，包括應變能力,、區(qū)別輕重緩急、換位思考等,。豐富的工作經(jīng)歷使我積累了一定的管理經(jīng)驗,。

二是具備一定的理論素質和人格修養(yǎng)。首先,，加強學習,，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐,，不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作。

三是扎實工作,，銳意進取,。既發(fā)揚以往好的作風,，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干,，扎實工作,，又注重在實踐中分析新問題、探索新路子,、總結新經(jīng)驗,，以高度的工作責任心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)力爭工作有新起色、新進步,。

四是擺正位置,，當好科長的輔助角色。在工作中我將尊重科長的地位,，維護科長的威信,，多請示匯報，多交心通氣,，多提參考意見,。客觀地看待他人和自己的長處和短處,，取長補短,，揚長避短，做到不越級,、團結協(xié)作,，攜手同進。競聘后的一些工作設想與努力方向：我深知以上取得的成績都屬于過去,，今天如能夠競聘成功,，我將從以下幾個方面開展工作：

1、在利稅上保增長受經(jīng)濟形勢的影響,，我局(公司)今年,、明年卷煙銷售形勢不容樂觀，通過測算,，完成全年任務任重道遠,，我將充分利用好當前貨源、調整卷煙分配策略,，培育重點卷煙品牌,、提升卷煙銷售結構，并積極與市公司協(xié)調,，做好市場調研,，充分挖掘市場內在潛力，在完成卷煙上水平，利稅保增長工作目標的同時,，為我局(公司)職工爭取更多的獎金,。

2、在日常工作上講創(chuàng)新我局(公司)是“零售終端”的試點,，通過市場走訪,，收集市場信息，調動零售客戶積極參與“零售終端”的運用,。此項目進展良好,，零售客戶已經(jīng)掌握了“零售終端”的日常應用。接下來,，我將組織客戶經(jīng)理在日常工作中多動腦筋,，集思廣益，利用逆向思維,、比較思維等思維方式對工作進行再思考,，全力增強部門員工的創(chuàng)新意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性,，讓全員參與到創(chuàng)新工作中,，加快工作進度，通過創(chuàng)新來提高工作效率,。到年底,，力保按時按質完成局(公司)年初制定“零售終端”使用率達到20%的進度

3、在致富工程上,，實現(xiàn)客我雙贏,。把幫助零售客戶盈利當做一種追求，為了增強零售客戶的經(jīng)營能力,，提高其獲利水平,，在示范街組建街區(qū)小組，在示范街選取1-3名零售客戶,，客戶經(jīng)理主要指導他們維護卷煙陳列,、改善店面形象、維護零售參考價格,、價簽對位擺放、銷售明碼實價;指導銷售品牌替換,、合理庫存建議,、新品推薦等;幫助客戶分析周邊市場環(huán)境、主要消費群體,、自身經(jīng)營情況等,。使選取1-3名零售戶成為典型的成功案例，聘請他們?yōu)榻K端致富宣傳員,，以點帶面,，帶動示范街建設

4,、在管理方式上求突破為進一步調動本部門人員的工作積極性，服務好零售客戶,，我將不斷改進管理方式,，強化管理措施，加大監(jiān)督與績效考核力度,，公平,、公正、公開地開展指標考核,、分配卷煙,、查錯糾錯等各項工作，力爭在管理方式上有所突破,。

5,、完善每天的工作例會制度，加強橫向與縱向溝通,。鑒于線路分散,，8名客戶經(jīng)理無法每天集中的實際情況，計劃在電腦平臺上運用飛信為工作例會平臺,，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排,，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評，表揚先進,，鞭策后進,。客戶經(jīng)理每個月至少集中一次進行溝通交流,，提高工作質量和效率,。

6、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地,、開誠布公地與團隊成員進行交流,，取長補短，采取“傳,、幫,、帶”的形式提高團隊整體的能力。

假如此次未能應聘成功,，說明我自身的條件還不充分,，離領導和同事們的要求還相差很遠，我將繼續(xù)以踏實的工作作風,、務實的工作態(tài)度,，進取的工作精神，完成領導交給的每一項工作任務!

以上發(fā)言如有不當之處，請在座的各位領導和同事們批評指正,。

謝謝大家!