演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

經(jīng)理的競聘演講稿三分鐘篇一

上午（或下午）好,！

根據(jù)分公司工作的需要，結合自己的實際,，我決定參與此次電信社區(qū)經(jīng)理競聘,。感謝分公司提供的此次公平競爭的機會。我將努力珍惜這次機會,，現(xiàn)將競聘理由向各位領導,、評委陳述如下。

機構精簡,，富余人員當充實前臺服務工作,，這是流程之需要，作為企業(yè)員工當無條件服從,。在此基礎上,，本競聘人具有勞動能力和勞動需求，企業(yè)又提供了這樣一種機會，我的參與亦正是享受《中華人民共和國勞動法》賦予我的勞動權利,。

現(xiàn)年歲的我,，在縣城土生土長了年，對每一條街道,，每片居民,，各個單位的分布情況非常熟悉，如果能我從事社區(qū)經(jīng)理這個崗位,，即使在沒有資料檔案的情況下,，我也能如數(shù)家珍，這對于提高工作效率,，適應市場的快速響應,，具有重要作用。

社區(qū)渠道是中國電信集團為實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標而提出的四個營銷渠道之一,。一般以一個行政鎮(zhèn)或街道為單位,，結合主干電纜走向，組成一個社區(qū),。按照社區(qū)內固定電話和寬帶用戶數(shù)的多少決定社區(qū)代表人數(shù),。

社區(qū)經(jīng)理,、社區(qū)代表是社區(qū)渠道中的主要當事人和承包人，代表中國電信在社區(qū)內負責電信終端設備維護和電信產(chǎn)品的營銷服務。

從上述對社區(qū)經(jīng)理的二點定位看,，它實質上就是最前端的服務。是實踐“用戶至上,、用心服務”理念的前哨,。從當今的服務企業(yè)看。從某種意義上說,，除了技術以外,，企業(yè)的成敗就是服務質量了。作為新一代電信人,，為了企業(yè)的興旺發(fā)達,，我有信心電信支局長競聘演講在前端做好對用戶的服務，為企業(yè)作出我應有的貢獻,。

啟動市場必須先啟動企業(yè),，啟動企業(yè)必須先啟動人，啟動人必須先啟動觀念,。如果我能競聘社區(qū)崗位,，我將用如下社區(qū)經(jīng)理觀搞好崗位工作：

——換“腦”融“智”成為員工的自覺追求。換“腦”就是要經(jīng)常否定自我的,。我的演講完畢,，謝謝大家,！

經(jīng)理的競聘演講稿三分鐘篇二

尊敬的，評審員：

大家好!我是來自競聘范文支行,，非常榮幸能夠參加理財經(jīng)理的競聘,，，請允許我向大家介紹一下我的情況,。

我畢業(yè)于**省經(jīng)濟管理學院會計專業(yè),，畢業(yè)后工作在原新春儲蓄所作儲蓄員工作。后轉至xx區(qū)移動公司擔任客戶經(jīng)理,。3月份回到交行春暉支行擔任臨柜柜員,。工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗讓我具備了競聘銀行經(jīng)理的能力。

下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做一個簡要的介紹,。

一,、我對銀行理財工作非常感興趣，工作勤勉和善于學習的人,，我有在銀行理財崗位能夠地我的價值,，并且為我行更多的價值。年底開始的股市牛市,，客戶對個人理財開始有的需求,，又凸現(xiàn)出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業(yè)人士來的,，來客戶和銀行的雙贏,。在為客戶辦理理財?shù)模恍袀€人理財?shù)钠放?，來吸引更多的客戶?/p>

二,、我曾經(jīng)在移動公司任客戶經(jīng)理，期間,，優(yōu)質客戶的營銷工作,，培養(yǎng)了自身營銷的能力;并且這段工作經(jīng)歷，使我的公關能力和的社會關系越發(fā)的增強,。我深信,，在大家的支持下，我能出色的這項工作,。

三、有在一線網(wǎng)點工作的經(jīng)歷,，接觸的客戶較多，能夠滿足客戶的需求,，對于不同類型的客戶,，而采用有針對的營銷策略?？蛻粜枰鸵o他,。讓客戶把當作朋友甚至于親人來看待,。

如果榮幸的能夠競聘上銀行經(jīng)理，我將從以下四方面進行著手：

1,、加強對理財知識的學習,，這是關鍵，夠熟悉個人理財知識和的理財產(chǎn)品,，

1）深得客戶的信服,，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)

2）加強營銷的技能,。在理財經(jīng)理崗位上不單純是為客戶作理財服務,，目的是要將產(chǎn)品銷售出去,，增加我行效益,。作為理財部門的人每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于溝通與交流,，洞察客戶的想法,，為其滿意的服務。

3）加強對學習和對市場行情的把握,，為客戶建議,。營銷，既當前,，更著眼于未來,。善待客戶，善待;客戶價值,，自我價值,。

2,、銀行理財主要以單一產(chǎn)品銷售為主,，場上賣得火,，就一擁而上都賣，而為了規(guī)避沒必要的個人投資風險,，只注重短期效應,。比如在的基金銷售中,，根據(jù)具體情況,，我將著重于組財產(chǎn)品和手段,，對每位客戶的特點及風險承受能力，量身組合出恰當?shù)睦碡敭a(chǎn)品或服務手段,，讓其得到更大的收益，從而使客戶對我個人得到認可,，進而是對我行的忠誠度和認知度。

3,、起到客戶和銀行之間的橋梁作用，將客戶的要求及服務中反映的問題反饋回來,，從而有助于銀行整體服務和功能的加強。

4,、學習，提高個人知識,，把握好客戶經(jīng)理發(fā)展的方向,，學習投資規(guī)劃、保險,、理財?shù)榷喾矫娴闹R,，考到個人理財專業(yè)認證。

以上是我對個人理財經(jīng)理崗位的認識,，希望能夠得到大家的認同,，希望能夠給我機會讓我來展示，為我行創(chuàng)造更大的效益,。

經(jīng)理的競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位評委,、各位領導、同事們：

大家好,！

今天,，我本著參與、鍛煉,、挑戰(zhàn)自我的宗旨站在這里,，以平常、誠懇的心態(tài)接受領導和同志們的檢閱,，競選本行經(jīng)理一職,，希望能得到大家的支持。

我叫xxx,，由于工作的忙碌,，專業(yè)是，現(xiàn)任,。自進入行后,，在領導和廣大同仁的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵,，逐步成長為一個有擔當,、敢反思、珍惜人生價值的責任人,，從中我學到了很多知識,，找到了工作的目標。今天,，我能有機會參加這次競選上崗活動,，心里感到非常激動，并借此機會對長期以來對我工作給予支持,、關心和幫助的領導和同事,，表示最衷心的感謝！

自進入本行以來,，能自覺遵守銀行的各項規(guī)章制度,，認真學習專業(yè)知識、各項創(chuàng)新技術以及管理方面的理論知識,，并在多年的實踐煅煉中積累了不少工作經(jīng)驗,，善于學以致用，揚長避短,，創(chuàng)造性的開展工作,。

作為銀行的一員，在工作中不僅有堅定的政治立場,，而且有較高的思想政治覺悟,，我是學行政專業(yè)的,，對行政部知識有一定的基礎,，但在業(yè)余時間,，我卻從未間斷過學習。并將理論學習運用到實際的工作中,，把更高的著眼點放于整個銀行,、整個社會。

一直以來我對照著“老老實實做人,，踏踏實實做事”的人生信條在努力,。無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏,，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀,。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,，嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質，實事求是,、求真務實的工作作風,。這些都是做好銀行副經(jīng)理工作的基本要求。

假如我這次有幸競聘副經(jīng)理成功,，我將決心不辜負領導的信任和同事們的期望,，竭盡全力挑好這副擔子，按時,、按質,、按量完成或超額完成領導和同事交付的任務，爭做一名優(yōu)秀的行副經(jīng)理,，并圍繞以下五方面開展工作：

我想做為一名銀行副經(jīng)理關鍵是要找準自己的定位,，做到辦事不越權、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”,，協(xié)助經(jīng)理發(fā)揮好決策參謀,、調查研究、綜合協(xié)調,、督查督辦“四大職能”,，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序,，提升研究室層次，真正讓領導放心,、上下級稱心,、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn),，來贏得領導與同志們的信任,、來提升銀行的地位。

對下及時傳達貫徹公司的各項決策,，加強督辦檢查,，促進各項決策的落實。認真,、科學地搞好領導與領導,、部門與部門、員工與員工之間的溝通協(xié)調工作,，避免互相扯皮,、推委，出現(xiàn)工作空檔,，確保各方面通力合作,，默契配合，步調一致,，共同完成銀行的各項任務,。并按時、按質做好銀行各項人工成本的預算,、分析,，把控人工成本，組織銀行各類工作計劃,、總結,、會議、決議以及以銀行名義上報下發(fā)的各種文字材料的起草,、整理,、審核、打印，并做好保密工作,，并將收集的各類反饋意見,，將其整理、分析,，并提出解決方案向上級及時匯報,。

根據(jù)銀行發(fā)展計劃，拓寬招聘渠道,，優(yōu)化面試流程,，確保引進優(yōu)秀人才，深化績效考核制度,，將個人績效考核與組織績效考核有機結合,，根據(jù)銀行運營狀況及市場薪酬情況和崗位特性制定出合理的薪酬激勵機制，更好的激勵員工,，調動各級員工的工作積極性,。通過崗位價值評估，突出不同崗位之間的責任與貢獻,，實現(xiàn)以崗定薪,，崗變薪變，合理拉開薪酬差距,，實現(xiàn)真正的內部公平,。根據(jù)部門的工作安排，對部門員工進行考核,、指導和培養(yǎng),，優(yōu)化人員配置，提高部門工作效率,。根據(jù)銀行戰(zhàn)略業(yè)務重點,，結合員工需求，制定符合各級員工學習與發(fā)展的培訓計劃,，以求更大程度上開發(fā)人力資本,，從而推進公司快速發(fā)展。我還有一個重點的工作就是,，發(fā)展商戶的信用卡,。商戶是銀行卡的消費場所，其服務質量對銀行卡的發(fā)展影響重大,。用卡環(huán)境好,，銀行卡使用方便，消費者就容易接受,，發(fā)卡量或者說持卡人就會增加,，否則，消費者就會排斥這種結算方式，持卡人和發(fā)卡量就會委瑣,。所以,，發(fā)展商戶和發(fā)展信用卡是密不可分的，這一點也將會成為我以后工作的'重點項目之一,。

在過去的工作中,，我不斷的完善自我，超越自我,，我自信有能力迎接新的挑戰(zhàn),，也渴望得到各位領導的認可，能給我機會,，使自身的業(yè)務素質不斷提高,。

我的演講完畢，謝謝大家,！