計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

明年工作計劃與安排 明年工作計劃簡短篇一

（一）完善矛盾糾紛化解機制,，暢通群眾訴求表達渠道。一是部署開展春節(jié)及“兩會”,、重大節(jié)日期間社會矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動,，與安徽省xx區(qū),、xx縣人民調(diào)解組織召開了“皖蘇邊界”聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作座談會,。二是以區(qū)綜治委名義下發(fā)《高淳區(qū)20xx年社會矛盾糾紛調(diào)解工作實施意見》，明確20xx年人民調(diào)解工作四大機制建設(shè),。三是圍繞《關(guān)于推進村（社區(qū)）司法行政服務(wù)站建設(shè)的實施意見》,，在全區(qū)全面開展“一所三站點”建設(shè)。四是印發(fā)《高淳區(qū)醫(yī)患糾紛調(diào)解操作指引》,，提高醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作的專業(yè)性和權(quán)威性,。五是開展“訪調(diào)對接”、“公調(diào)對接”,、“十佳人民調(diào)解組織”和“十佳人民調(diào)解員”活動,，參與研究“國家社會科學(xué)基金重大招標重點項目——醫(yī)患糾紛人民調(diào)解模式”，提高人民調(diào)解群眾知曉率,。六是完善調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),，在全區(qū)推進“和事佬”工作室建設(shè)。截止十一月底,，全區(qū)各類人民調(diào)解組織受理糾紛1970起,，調(diào)解成功1965起，調(diào)解成功率99.7 %,，其中區(qū)大調(diào)解中心直接受理重大矛盾糾紛58起,，調(diào)解成功58起，調(diào)處成功率100%,，為全區(qū)穩(wěn)定和諧的社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了積極作用,。

（二）抓好法治宣傳的針對性和實效性，培育全民法治信仰,。一是開展全區(qū)“六五”普法終期考核工作,，圓滿通過了市人大對高淳區(qū)“六五”普法工作考核檢查。二是推進法治文化陣地建設(shè),，啟動建設(shè)“高淳區(qū)法治宣傳教育中心”,，目前正在緊張施工；印發(fā)《鎮(zhèn)村兩級法治文化陣地建設(shè)標準》,，提升鎮(zhèn),、村兩級法治文化建設(shè)覆蓋率。截至目前,，全區(qū)鎮(zhèn),、村兩級法治文化陣地建設(shè)覆蓋率分別達到88℅,、90℅。三是強化普法宣傳載體,。制作17檔《法治高淳》電視節(jié)目,、開辟《今日高淳》普法專欄、升級“高淳普法”微博,、開通“高淳司法”微信,。四是專項法治宣傳活動火熱開展。舉辦“全區(qū)文化惠民啟動儀式暨司法局專場演出”,、“農(nóng)民工學(xué)法活動周”活動,，組織開展江蘇省首屆“12348法潤千萬家”法律服務(wù)專題大型廣場活動、成功舉辦“德法同行 健康成長”青少年法律知識競賽,，發(fā)放宣傳資料3000多份,，接待群眾咨詢500多人次。

（三）健全特殊人群管理幫扶體系,，提高社會治理能力,。一是年初以社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義,，下發(fā)《20xx年度高淳區(qū)社區(qū)矯正工作意見》和《20xx年度安置幫教工作意見》,。二是扎實開展20xx年度回歸社會刑滿釋放人員排查活動；開展“送法進監(jiān)獄”,、“監(jiān)獄服刑人員未成年子女特困幫扶活動”,、“社區(qū)矯正百日安全大會戰(zhàn)”等專項活動。三是加強社區(qū)矯正監(jiān)管安全指揮中心平臺管理和使用維護,，配合專業(yè)公司,，試用“電子腕帶”，全面投入使用矯務(wù)通,，優(yōu)化手機定位管理辦法,。四是完善社區(qū)矯正基地功能，建立了基地“心理咨詢室”,，整合社會資源,，成立了“陶老師心理矯治工作室”。 今年以來,，未發(fā)生一起特殊人員違法犯罪事件,。

（四）推進法律服務(wù)全覆蓋，服務(wù)保障民生建設(shè),。一是全面開展對全區(qū)各家法律服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)考核工作,；推進律師所和基層法律服務(wù)所規(guī)范和誠信建設(shè)。二是推進鎮(zhèn)公共法律服務(wù)中心的常態(tài)化運行，打造“陽江鎮(zhèn)公共法律服務(wù)中心”示范點,。三是在全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托司法所成立了鎮(zhèn)公共法律服務(wù)中心,，開展律師所與司法所“結(jié)對共建”建設(shè)。四是實現(xiàn)法律援助中心實體化運作,，成功申請“高淳區(qū)法律援助中心”列編掛牌,，核增事業(yè)編制10名（其中8名派駐8個鎮(zhèn)法律援助工作站）。五是完善刑事法律援助工作機制,，成立高淳區(qū)法援中心駐高淳區(qū)看守所工作站和駐人民法院工作站,，組建法律援助值班律師庫，開展刑事速裁試點工作,。六是圍繞政府中心工作,，為全區(qū)征地拆遷、重點工程建設(shè),、國有土地提供公證服務(wù)。截至目前,，共辦理公證839 件,，未發(fā)現(xiàn)錯、假證,。七是結(jié)合“法潤江蘇春風行動”,，積極開展“公證助殘月”、“公證農(nóng)村行”,，“‘12348’·法潤千萬家”專題活動等法律惠民主題活動,。截止11月底，區(qū)法律援助中心共接待群眾來訪2773人次,，解答電話咨詢 2823人次,，辦理法律援助案件776件，提供刑事速裁法律幫助20件,，累計追討工資和追償損害賠償及挽回經(jīng)濟損失860多萬元,。

（五）不斷加強作風建設(shè)，提升干部隊伍素質(zhì),。一是制定區(qū)司法局“三嚴三實”專題教育實施方案,，成立區(qū)局協(xié)調(diào)小組，組織開展各項專題教育,。二是組織全系統(tǒng)社工,，參加全國社工資格考試，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。三是狠抓黨風廉政和依法行政建設(shè),，開展“司法行政系統(tǒng)教育警示月”活動，認真落實兩個主體”責任。

一是社區(qū)矯正對象監(jiān)管措施尚需完善,，與成員單位間協(xié)調(diào)仍需加強,，社區(qū)矯正基地的軟硬件配套建設(shè)有待加強，要高標準高起點規(guī)劃,，進一步完善有形的可看的規(guī)章及登記,、統(tǒng)計制度。二是法律援助宣傳還有待于深入推進,，法律援助規(guī)范化管理還有待于繼續(xù)加強,，法律援助便民服務(wù)措施還有待于繼續(xù)強化，法律援助辦案質(zhì)量及效率還有待于進一步提高,。三是法治宣傳工作部門協(xié)調(diào)難度較大,。少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)認為法治宣傳工作幾乎沒有硬指標，存在消極配合或者工作標準不高的問題,，特別是在公益普法工作的推進中,，過分強調(diào)按市場規(guī)律辦事，躲避,、輕視普法責任制原則和公益普法制度,，加上機構(gòu)設(shè)置、工作機制的原因,，區(qū)法宣辦無法對各單位普法工作形成強力約束,、督查、督辦機制,，導(dǎo)致工作人員存有畏難情緒,、協(xié)調(diào)難度較大。四是公共法律服務(wù)經(jīng)費不足,，公共法律服務(wù)經(jīng)費尚未納入財政預(yù)算,。五是工作守舊，開拓思路觀念不新,，全系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍不濃,，工作創(chuàng)新意識不強，提煉總結(jié)不夠,，典型案例,、特色亮點工作不多不突出等。個別同志在想和行為上存思在責任缺失問題,、擔當意識不強,，執(zhí)行不力問題、務(wù)實作風不強,，自滿懈怠問題,、進取精神不強。

（一）以社會和諧發(fā)展為根本，完善矛盾糾紛化解機制,。一是認真貫徹《關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》,，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo),、綜治協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮各部門職能作用，引導(dǎo)社會各方面力量積極參與矛盾糾紛化解,。二是堅持矛盾糾紛排查,、分析、預(yù)警制度,，形成矛盾糾紛源頭治理,、預(yù)防為主的長效機制。三是深入學(xué)習(xí)宣傳《人民調(diào)解法》,、《江蘇省人民調(diào)解工作條例》,，依法規(guī)范人民調(diào)解組織建設(shè)、規(guī)范人民調(diào)解工作程序,、確保人民調(diào)解協(xié)議合法有效,。四是加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè),，重點加強醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會、交通事故人民調(diào)解委員會,、土地流轉(zhuǎn)糾紛人民調(diào)解委員會建設(shè),。五是加強品牌人民調(diào)解工作室建設(shè)，提升高淳“和事佬”人民調(diào)解工作室建設(shè)水平,。

（二）以提高社會治理能力為目標,，規(guī)范社區(qū)矯正工作。一是扎實開展社區(qū)矯正,、安置幫教各專項行動,，確保重要節(jié)假日、重點時段,、敏感時期監(jiān)管安全,。二是進一步強化社區(qū)矯正各項工作環(huán)節(jié)的執(zhí)法規(guī)范化、信息化,、常態(tài)化,，強化矯務(wù)通的使用、督查,，實現(xiàn)人防與技防相結(jié)合,。三是定期召開特殊人群工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，聯(lián)合開展重大執(zhí)法活動；爭取更多的社會力量參與社區(qū)矯正工作,，提高幫扶成效,。四是加強隊伍建設(shè)。配齊配強執(zhí)法人員和社會工作者,，實現(xiàn)工作隊伍年輕化,、專業(yè)化、職業(yè)化,。建立社會工作者績效考核制度,，逐步提高社會工作者的待遇，提高社會工作者的工作技能和工作熱情,。

（三）以服務(wù)保障民生為中心,，提高法律服務(wù)水平。一是推進律所和基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)和誠信建設(shè),，爭創(chuàng)全市律師事務(wù)所和基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)和誠信建設(shè)示范所,。二是主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動律師積極參與和服務(wù)重大項目,、重點工程,、重要工作，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào),，保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利,，完善律師職業(yè)保障機制。三是招錄法律援助公職律師,，建立高淳區(qū)法律援助專職律師隊伍,。四是加強與法院、檢察院,、監(jiān)獄等部門的聯(lián)系,，進一步深化刑事速裁工作。五是繼續(xù)圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的重點建設(shè)項目,，為征收、拆遷,、開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè),、游子山、慢城等管委會的建設(shè),、土地竟價等各類公證提供法律服務(wù),。

（四）以增強全民法治觀念為宗旨，提高普法知曉率,。一是組織開展“六五”普法先進評選表彰和“七五”普法規(guī)劃編制調(diào)研,，起草高淳區(qū)“七五”普法規(guī)劃,。二是依托法治宣傳教育中心，舉辦“七五”普法骨干培訓(xùn)班,，健全普法工作組織網(wǎng)絡(luò),。三是深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽庭審、法治文藝巡演活動,，推動媒體公益普法制度,、以案釋法制度落實到位。四是強化督查指導(dǎo),，創(chuàng)建8個省級“民主法治示范村(社區(qū))”,，命名10個區(qū)級法治文化建設(shè)示范點。五是組織開展 “憲法宣傳月”,、“農(nóng)民工學(xué)法活動周”等大中型法律咨詢服務(wù)活動,，有效提高普法知曉率。

（五）以人才培養(yǎng)為保障,，推動司法行政隊伍法治現(xiàn)代化,。一是注重干部隊伍能力提升，加強與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的新知識,、新技能的培訓(xùn),，全面推進省司法廳“三化”建設(shè)，深入開展每月10號的“政治學(xué)習(xí)日”活動,；二是注重干部隊伍管理制度創(chuàng)新,，建立健全工作績效考核評價機制；三是注重干部隊伍作風建設(shè),，努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育長效機制,，進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風,、轉(zhuǎn)方式。

明年工作計劃與安排 明年工作計劃簡短篇二

歲末已至,，采購中心全體員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以提高經(jīng)濟效益為中心，真抓實干,，奮力拼搏,，開放視野，拓展思路,，求實創(chuàng)新,。

在過去的一年里，隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的步伐加快,，各種原材料的持續(xù)上漲,，給采購工作加大了一定的難度,。在此情況下，我們嚴格按照公司的管理規(guī)定,，規(guī)范化,、程序化地進行操作，以一切為了公司效益的原則,，保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及今后工作打算匯報一下：

具體采購情況如下：(大宗原料截止十二月份進貨量)

1,、磷礦石：進貨量噸,，平均品位%;

2、硫礦(砂)

(1)硫砂(礦)進貨量噸,，平均品位;

3,、內(nèi)供包裝袋條。

磷礦是我公司生產(chǎn)主產(chǎn)品的原料,，在采購中深入市場調(diào)研,，及時掌握市場和客戶動態(tài)，并能及時采取措施應(yīng)對變化,。對于宜昌地區(qū)今年10月份以后的磷礦禁止出省的政策,，由于我們及時獲悉并及時突擊采購?fù)偷V的措施，在8,、9兩個月進行了突擊性采購,，從而有力地保證了公司第四季度生產(chǎn)用礦，并為磷礦冬儲打下了堅實的基礎(chǔ),。

積極主動開發(fā)新的供應(yīng)商,，擴展磷礦采購渠道。今年我們在鞏固宜化,、昌達等老供應(yīng)商的前提下,，先后開發(fā)了匯鑫磷化和金源工貿(mào)兩個新的供應(yīng)商，并建立良好的合作關(guān)系,。

針對今年磷礦采購資金的先付款的情況我們自我加壓,，努力規(guī)避資金風險。今年我們采取了緊盯的方法,，要求自己務(wù)必做到款到貨必發(fā)出,，有效地實現(xiàn)資金零風險，其中針對應(yīng)礦石質(zhì)量原因而無法繼續(xù)合作的鑫鑫礦業(yè),，我們及時地采取對策進行催要,，在較短時間將64萬余元的磷礦預(yù)付款催要到位。

加大磷礦質(zhì)量管理力度,，努力做到不合格磷礦不采購,。為此我們和公司質(zhì)檢部門配合,，對供應(yīng)商的磷礦質(zhì)量隨時隨機抽檢摸底，并做到在質(zhì)檢合格后,，方可裝船發(fā)貨,。

比較分析，細致工作,，盡可能降低采購成本,。今年我們在磷礦價格一路瘋漲的情況下，通過對市場的比較分析,，始終保持為宜昌磷礦采購最低價,，同時在船舶運輸方面，我們更是緊扣市場緊跌慢漲,，將船運價始終維持在低價位運行,，堅持將磷礦采購成本降到最低點。今年在我們多方位的努力下與市場相比仍然節(jié)約約5-10元/t,，使今年的磷礦采購成本節(jié)約了約萬元,。我們建立了多方信息渠道，以最低價格采購,，保質(zhì)保量來滿足生產(chǎn),。

從今年的市場看，磷礦價格上漲,，采購難度加大,，而與之相應(yīng)的硫礦市場也發(fā)生了很大的變化，硫砂有公司內(nèi)供,，但硫礦需要在市場上采購,。硫礦今年一直處上漲勢頭，到年底出現(xiàn)了小幅下跌,，雖然年采購量不大,，只有6萬噸/年，我們?nèi)匀粡墓镜拇缶殖霭l(fā),，在采購成本上努力爭取,，哪怕0、1元/t都去爭取,。在硫礦采購上與市場價相比約節(jié)約10元/t。

在市場經(jīng)濟的作用下,，設(shè)備及輔材的價格存在諸多不確定因素,，加之我公司設(shè)備即輔材的計劃性不強，給采購工作增加了一定難度,。xx年采購中心通過加強內(nèi)部管理很抓產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),、價格關(guān),，很抓基礎(chǔ)促管理，提高利用社會庫存為我公司生產(chǎn)服務(wù)的功能,，提高資金周轉(zhuǎn)率,，樹立服務(wù)生產(chǎn)第一線的思想，改善服務(wù)態(tài)度,，深入車間熟悉生產(chǎn)工藝,，了解所供物資的使用情況。利用市場經(jīng)濟的功能,，落實公司的物資采購管理規(guī)定,。大批量、大件物資實行招議標,，小批量及小件物資實行比質(zhì)比價采購,。各種物資年采購總額萬元;招議標金額萬元;比質(zhì)比價金額萬元，因此節(jié)約采購成本萬元,。

回顧過去的一年,，在波瀾起伏的價格市場中，我們克服了重重困難,，圓滿地完成了公司下達的各項計劃,，對公司經(jīng)濟指標的完成作出了一定的成績，但也存在一些問題和不足,。

今后將對采購管理工作進一步規(guī)范化,，嚴格執(zhí)行采購作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺,，對相關(guān)信息多渠道地收集,，并迅速反饋，為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供準確,、有效的數(shù)據(jù),。在新的形勢下，更新觀念,，完善各項規(guī)章制度,。在對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度，加強業(yè)務(wù)知識和法律知識以及相關(guān)經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí),，不斷提高個人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì),。建立健全各項基礎(chǔ)臺帳，做到原始臺帳準確無誤,，把公司的5s管理制度落到實處,，創(chuàng)造一個整潔、舒適的工作環(huán)境,。

明年工作計劃與安排 明年工作計劃簡短篇三

冬去春來,，回顧過去,，展望未來，更要把握現(xiàn)在，為了認真落實學(xué)校的工作計劃，為了使本學(xué)期工作更有成效,，結(jié)合自身實際合身實際情況,，特制定以下工作計劃。

1、學(xué)習(xí)交流，提高師德修養(yǎng)，本學(xué)期,，我將通過網(wǎng)落、刊物等多渠道搜集名師的事跡材料,，認真學(xué)習(xí)體會他人優(yōu)秀的教育經(jīng)驗,，在名師的引領(lǐng)下，進一步用愛心,、耐心去呵護每一顆幼小的心靈,。

2、自主學(xué)習(xí),，開闊視野,。積極參加學(xué)校組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí),，并記錄學(xué)習(xí)筆記,。課余時間多閱讀些教育教學(xué)刊物，摘錄些對自身工作,、學(xué)習(xí)等有益處的篇章段落,。積極參加學(xué)校組織的教育教研活動。精心準備研討課,，認真聽評他人講課,，及時寫出評課報告。

3,、專業(yè)發(fā)展,，提高自我。在網(wǎng)絡(luò)上建立自己的博客,，虛心向老師們請教,、博客的使用方法，并寫入自己在教育教學(xué)方面的點滴收獲與想法,，與同行交流,，借以促進提高。在博客上，本學(xué)期我將至少發(fā)表教學(xué)反思4篇,、評課報告4篇、教學(xué)案例2篇,、教育敘事2篇,。

4、常規(guī)業(yè)務(wù),。按“標,、增、改,、刪,、調(diào)”的要求，認真進行二次備課,，為40分鐘的課堂教學(xué)作充分準備,。課后及時認真反思教學(xué)中的得與失，以便在今后的教學(xué)中揚長避短,。

作為一名教師,，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能,。本學(xué)年我將注重開拓視野,，隨時記下可借鑒的教學(xué)經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考,。

關(guān)注課堂教學(xué)，把日常的每一節(jié)課都當作公開課來上,，并對所上的課進行課后分析和反思,。即使把教學(xué)中點點滴滴的感受寫下來。勤讀,，勤做,，勤思，勤寫,，在讀書的基礎(chǔ)上,，結(jié)合自身教育生活實際，撰寫教育隨筆或讀書筆記,。

我將積極參加教學(xué)研究工作,不斷對教法進行探索和研究.謙虛謹慎,尊重同志,相互學(xué)習(xí),相互幫助.對于素質(zhì)教育的理論,進行更加深入的學(xué)習(xí).在平時的教學(xué)工作中努力幫助后進生,采取各種措施使他們得到進步.

在工作中我一定要做到不遲到,不早退,聽從領(lǐng)導(dǎo)分配 ,平時團結(jié)同志,尊老愛幼,做到互相關(guān)心,互相愛護.作為一名教師,我一定自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度, 工作嚴肅認真,一絲不茍,決不應(yīng)付了事,得過且過,以工作事業(yè)為重,按時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,。

通過本學(xué)期教學(xué)，使學(xué)生形成一定的身體素質(zhì),，能自覺運用體育知識解決生活中的健康問題,，形成扎實的基本功，為今后學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。希望在期末考試中所教班級都能取得好成績,。

1,、警鐘長鳴,，安全第一,。每周至少對學(xué)生進行一次交通、游戲,、勞動,、飲食等方面的安全教育。

2,、力爭按時完成各項任務(wù),，堅持出滿勤。

以上是我制定的個人工作計劃,，不完善之處,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

明年工作計劃與安排 明年工作計劃簡短篇四

20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,，加強財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃,，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx年公司財務(wù)工作計劃：

11月底,，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務(wù)部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學(xué)習(xí)情況報告,。

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

財務(wù)管理科學(xué)化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

明年工作計劃與安排 明年工作計劃簡短篇五

時光荏苒,，2x10年即將過去，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,。對于我們每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策 我于二零一零年十一月份入職,，擔任行政文員及跟單文員職務(wù),。在職期間，通過劉總與同事們的幫助和指導(dǎo),，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清淅的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿的完成本職工作,。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,，不斷奮斗，才能克服自身的缺點,，才能不斷超越自我,，實現(xiàn)理想和人生的價值。

行政人事部與業(yè)務(wù)跟單部是公司的關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求對外與顧客溝通接洽能力及應(yīng)不斷提升,，雖然公司剛剛起步，人員較少,，但同事們都任勞任怨,，我在擔任行政與跟單職務(wù)的同時，并協(xié)助采購部門對外采購下單等工作,，團結(jié)互助竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部與業(yè)務(wù)跟單部的綜合能力相比2x10年又邁進了一步,。

回顧這幾個月,，在公司劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將2x10年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

2x10年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

建立人才儲備庫,，在公司有需要的時候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。

配合采購和財務(wù)部門，嚴格把好公司開銷節(jié)約成本的進,、出關(guān),。

1.對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品,。2.員工用餐及費用管理,，嚴格審查各部門的用餐費用情況。并協(xié)助財務(wù)做帳,。3.監(jiān)督各部門的考勤與工作效率情況,。嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，最有效率的把工作做好,，做實,。

1.制定東莞市嘉圣軟裝工程有限公司《規(guī)章制度》2.順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司領(lǐng)導(dǎo)、各個部門密切溝通,、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

3.加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊。充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的.整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象,。

作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。在以后的工作中我會自覺加強學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。

2x10年業(yè)務(wù)跟單部已簽單正在完成項目一,、廣州佛山市瓷海國際酒店二,、東莞市望牛墩杜生別墅2x10年業(yè)務(wù)跟單部工作大體上可分為以下二個方面：一、 日常工作:1. 全面準備并了解訂單資料(客戶制單,、生產(chǎn)工藝,、最終確認樣、確認意見或更正資料,、特殊情況可攜帶客樣),，確認所掌握的所有資料之間制作工藝細節(jié)是否統(tǒng)一,、詳盡。對指示不明確的事項詳細反映給設(shè)計部和業(yè)務(wù)部,，以便及時確認,。

2跟單員言行、態(tài)度均代表本公司,因此與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)業(yè)務(wù)過程中,，須把握基本原則,、注意言行得體、態(tài)度不卑不亢,。嚴禁以任何主觀或客觀理由對客戶(或客戶公司跟單員)有過激的言行,。處理業(yè)務(wù)過程中不能隨意越權(quán)表態(tài),有問題及時請示公司決定。3.訂單跟單員與訂單負責人（操作員）要保持密切的聯(lián)系,，出于雙方的利益著想,，雙與對方溝通，將問題降到最低限度,。4.預(yù)先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性,，相應(yīng)加強工作力度，完善細化前期工作,，減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性,。不以發(fā)現(xiàn)問題為目的，預(yù)先充分防范,、工作中重復(fù)發(fā)掘、及時處理問題并總結(jié)經(jīng)驗,，對以后的工作方式和細則進一步完善方為根本之道,。二.跟單員工作重要性的體現(xiàn)