隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

簡單個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇一

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1,、《質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》,。

2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》。

3、《考勤與請休假管理制度》,。

4,、《薪酬管理制度》。

5,、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,。

二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位技能,、質(zhì)量工藝,、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實,，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料,，包括：失業(yè)證明、離職證明,、身份證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,，或者隱瞞精神病,、傳染病史，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

五、若乙方因個人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

七,、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用,。,、甲方的有關(guān)書面文件、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達給乙方時,，乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。

一、若勞動合同期滿后,，甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間,，視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。

二、解除勞動合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

三,、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。

四,、本補充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

法定代表人（委托代理人）：

____日期

____日期

簡單個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇二

甲方：紙制品有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項,，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1,、《質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》,；

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》,；

3,、《考勤與請休假管理制度》；

4,、《薪酬管理制度》,；

5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,；

二,、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝,、勞動紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

五,、若乙方因個人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

七,、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。

十,、甲方的有關(guān)書面文件,、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。

一、若勞動合同期滿后, 甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍 在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

二,、解除勞動合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

四,、本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人（委托代理人）：____日期：____日期：

簡單個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇三

甲方(用人單位)：

地址：

法定代表人：

職務(wù)：

乙方(勞動者)：

性別

年齡

民族

住址：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止,。合同期滿勞動關(guān)系自動解除,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的面通知乙方,。續(xù)訂合同的,，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù),。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，在完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)的同時,，服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù),。

乙方勞動報酬,、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

一、具有下列情形之一,，甲方可隨時解除勞動合同：

(一)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等;

(二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;

(三)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度,，如連續(xù)曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為;

(四)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職或營私舞弊，造成責(zé)任事故,，給甲方利益造成損害的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方,。

二,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

三,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更、終止本合同,。

一,、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

二、甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)注損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金,。

一,、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘,。

二,、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法,，則本合同自動終止,。

三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,，費用由乙方自行承擔(dān),。

四、本合同自雙方簽字后生效,，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(代表)：

乙方(簽字)：

甲方(蓋章)：

年 月 日

年 月 日

簡單個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇四

甲方：________紙制品有限公司

乙方：________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》,、《中華人民共和國勞動民法典實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項,，本著平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》；

2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》,；

3、《考勤與請休假管理制度》；

4,、《薪酬管理制度》,；

5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,；

二,、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝,、勞動紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實,，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料,，包括：失業(yè)證明,、離職證明、身份證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明，或者隱瞞精神病,、傳染病史,，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

五,、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

七,、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《勞動民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用,。

十,、甲方的有關(guān)書面文件、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

十一,、若勞動合同期滿后,甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。

十二,、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

十三,、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

十四,、本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________

乙方：________

法定代表人（委托代理人）：____

日期：________

日期：________

簡單個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇五

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方因車站安置房物業(yè)管理需要,，聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致,，簽定此協(xié)議書,。

一、合同期限 甲乙雙方約定,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。此協(xié)議時間到期，可協(xié)商續(xù)簽,。

二,、工作任務(wù)與要求

1、乙方根據(jù)甲方要求,，從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作,。

2、乙方按照甲方要求,，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項任務(wù)和要求,。

三、工作時間 甲方要求,，安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制,，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案,。

四,、工作條件 甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動保護,。乙方工作時間必須嚴(yán)格遵守安全巡視員工作職責(zé)和規(guī)章制度,，履行本職工作；非本職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的一切后果,，乙方自負(fù),；甲方配發(fā)春夏冬季保安服。

五,、報酬

1,、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資,。

2,、甲方支付乙方的工資中包括社保,、福利等各項費用。

六,、勞動紀(jì)律

1、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度,，接受甲方的統(tǒng)一管理,，維護甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)安全,。嚴(yán)禁脫崗串崗,，嚴(yán)禁酒后上崗。

2,、因乙方責(zé)任造成甲方財產(chǎn)損失的,，由乙方按責(zé)任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關(guān)或消防部門認(rèn)額的70％,。同時甲方有權(quán)要求解除合同,。

七,、合同終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，原則上中途不得變更或解除合同。當(dāng)出現(xiàn)下列情形之一的`,，可以終止勞動合同： 乙方不能履行工作職責(zé),，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規(guī)章制度,，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的,；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟損失的,；乙方連續(xù)病,、事假累計達10天的；甲方原因,，影響工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方不能正常工作的,。

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字之日起生效,。未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決,。

甲方蓋章：

乙方簽名：

________年____月____日

簡單個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇六

甲方(單位)：

經(jīng)濟類型：

法定代表人：_________

委托代理人：_________

地址：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

民族：_________

文化程度：_________

居民身份證號碼：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)好相關(guān)規(guī)定。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜，可另行確定補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文筆簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

未建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式,。

1.有固定期限：本合同期限為________年,，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.無固定期限：本合同期限自________年________月________日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

(二)試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2.乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3.實現(xiàn)對女工和未成年工的特殊保護,，女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提高勞動保護,。

4.甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條 勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息,、休假

1.甲方安排乙方實現(xiàn)________工作制,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

(2)綜合計算工時工作制,。

(3)不定時工作制,。

2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為________元/月,，乙方試用期工資為________元/月。

2.甲方每月________日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資,。加班加點工資的發(fā)放時間為________,。

第七條 保險福利

1.甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險)。

2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1.雙方協(xié)商同意的;

2.由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

3.甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1.本合同期限屆滿;

2.乙方達到法定退休條件的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

第十條 合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《合同法》第39條規(guī)定的其他情形,。

3.具有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方______個月工資后,，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第8條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4.乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依照前款的規(guī)定解除本合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或因非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)《合同法》第42條規(guī)定的其他情形,。

5.乙方提前30日(試用期提前3日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定不得解除本合同的除外。

6.具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)《合同法》第38條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。 第十二條 合同的續(xù)訂

1.本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1.合同期內(nèi)，有《合同法》第46條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償辦法按《合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第10條第6款規(guī)定的情形下，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人：__________________

或委托代理人(蓋章)：__________________

聯(lián)系方式：__________________

簽訂日期：____年____月____日

鑒證機關(guān)(蓋章);__________________

乙方(簽字)：__________________

聯(lián)系方式(電話)：__________________

簽訂日期：____年____月____日 鑒定人(蓋章)：__________________ 鑒定日期：____年____月____日

簡單個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇七

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為珠寶店員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正,。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用,。

二,、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,。

三、乙方上下班時間,、休息,、休假等， 規(guī)定辦理,。

四,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元,，試用期滿工資待遇每月 元人民幣,。繼后考核、升遷,、調(diào)職,、獎金、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理。

五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

六,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過,、降級,、辭退、除名等,。

七,、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé),，努力從公，如有違背,，服從珠寶店章 處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同

八,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù),。

九,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效。

甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：

戶口所在地地址：________年____月____日 聯(lián)絡(luò)方式

簡單個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方： 法定代表人

乙方： 姓名 性別 身份證號碼

出生日期： 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

本合同于____年____月____日生效,，其中試用期自____年______月_______日至____年____月____日止,。本合同于_______年____月____日終止,，有效____ 年,。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn),，安排和調(diào)整乙方工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù),。

乙方任職期間,，甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并為乙方提供必要的勞動工具,，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度,。

甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法,，每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號)支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補貼,，乙方取得勞動報酬后,，應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。

乙方在本企業(yè)滿工作一年以上,，可享受帶薪年假,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同,。

有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的;

3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。九,、勞動合同的解除

1,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前10天以書面形式通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

2、乙方解除合同,，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。

3,、有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的,，乙方可以解除本合同;

(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,，甲方可以解除本合同;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，甲方可以解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同,。

有下列情形之一的，本合同終止：

1,、合同期限屆滿的;

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、甲方依法破產(chǎn),、解散的,。

本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。

1,、乙方調(diào)離甲方時,，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。此外,，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件,，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設(shè)備,、物品(包括辦公用品,、資料、鑰匙,、工服等),、勞動合同書及其它物品,。

2、乙方調(diào)離甲方時,，自批準(zhǔn)之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù),，甲方有權(quán)按乙方自動離職處理。

3,、合同終止,、解除后，三個月內(nèi),，乙方必須將各項社會保險等關(guān)系從甲方名下轉(zhuǎn)走,，否則甲方將按有關(guān)規(guī)定處理。

1,、甲方違約合同期內(nèi),，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約,，對此造成的乙方經(jīng)濟損失,，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金元。

2,、乙方違約合同期內(nèi),，若乙方無故中止合同，乙方應(yīng)向甲方繳納違約金元,，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費,。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時,，按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同解釋權(quán)在人力資源部。

甲方(公章) 乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日