心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

軟件測試工作心得體會 軟件測試實訓報告心得體會篇一

第一天在xx公司的安排下我們18個新員工參加了三天簡短的集中培訓，能參加這次培訓我是幸運的,。這次培訓雖然只有短短的三天時間,，但是培訓課程安排得十分緊湊，使我收獲頗豐,，受益匪淺,，這充分證明了公司各領導對我們的重視，讓我們整個團隊培養(yǎng)了一種默契,，讓各個小組更加具有團結力和凝聚力,。再此，我要感謝公司各領導給了我們一次學習和提高的機會,，讓我們今后的工作目標更加清晰化和明朗化,。

首先，我受到了精神上的洗禮,，雖然時間很短,，但是質量很高,，內容很豐富,，擔任此次培訓內訓師的是綜合部的各領導，她們能夠親臨主持就足以顯現公司各級領導對我們新員工的重視,。這次培訓從員工們的創(chuàng)意開始,，導師們把我們18個新成員分成三個不同的小組，各小組都是3男和3女,，我們這三個小組都充分發(fā)揮了各自的聰明才智,，從想出自己的隊名、隊號到隊標,，大家都很努力,。三天來，我們都認真聽取了公司各個權益部門骨干的講課,，讓我們不僅從思想上樹立了正確的意識,，更從行動上明白不論你在做什么一定要堅持不能做點事就要回報，不能站一山望一山高,，如果想做好一件事就要有一種堅持不懈的精神,，否則你永遠在過試用期，堅持到最后的才是勝利者。

其次,，認真做好每一件事,，不要過于求成，公司需要和公司一條心的人,，能把公司當成自己的事業(yè),，用心處理好每一件事情，最重要的不是專業(yè)技能而是一種態(tài)度,。一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗,、無不體現著嚴謹、認真,、負責的精神,。最讓我印象深刻的是馬副總說的我們公司的企業(yè)愿景：成為綜合運營服務領域的領航者，成為基業(yè)長青,、受人尊敬的企業(yè),。我覺得一個企業(yè)有這樣遠大的目標，我們員工就有壓力,，有壓力才有無限的動力為這個企業(yè)去貢獻自己的力量,。

第三，公司不論從學習,、工作,、生活上都井井有條的為我們這些剛從學校出入社會的新員工們考慮各個方面，還教我們怎么照顧好自己,，讓人感覺親切,，有家一樣的溫暖。尤其是邱經理的親自指導,，更讓我們懂得怎么去保護自己的人生安全,。

而在后一周多的時間里，通過對數據庫6張表的操作,，對于存在的問題再幫帶人的耐心講解下,，讓我掌握了表與表之間的邏輯關系，及各個表字段的含義和用途,，及短,、彩的流程，在對數據的查詢上提高了工作效率,，在此要非常感謝幫帶人,，他的負責任的精神是值得我們公司每位新員工學習的。

時間對于每個人來說都是公平的,，只有24個小時,。所以,，在工作中，做好時間的管理尤為重要,。即使計劃的事情當天沒有完成,，但也把當天最重要最緊急的事情完成了。否則的話,，工作效率就會很低,，重要緊急的事情沒有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情,。培訓雖然結束了,，我會立足自我，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,，更是一份事業(yè)。它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎,。

總之，這次實習的意義,，對我來說已不再是完成學分,、完成畢業(yè)實習的任務，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步,。我一定會好好地珍惜這個機會,，并為自己所喜愛的計算機科技貢獻自己的聰明才智,，感謝同事們和領導們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益匪淺,，整個的實習過程是緊張而愉快的，我的工作態(tài)度和成效也得到了同事們的一致稱贊,。作為我在踏出社會之前的為數不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多,。今后，我將繼續(xù)保持認真負責的工作態(tài)度,，高尚的思想覺悟,，進一步完善和充實自己,，爭取在以后的學習中更好的完善自己,，在以后的實踐中更好的運用去自己的只是,，做一個合格的大學生,，將來做一名對社會有用的人,。

軟件測試工作心得體會 軟件測試實訓報告心得體會篇二

轉眼之間,，兩個月的實習期即將結束,，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深,，收獲頗豐。這兩個月,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過我自身的不懈努力,，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識,。我將從以下幾個方面總結軟件工程崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

在軟件工程崗位工作的實習過程中,，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法,、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐,、推動工作。思想上積極進取,，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中,，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。

在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識,，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向,，無法學以致用,。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式,。信息時代,，瞬息萬變，社會在變化,，人也在變化，所以你一天不學習,，你就會落伍。通過這兩個月的實習,，并結合軟件工程崗位工作的實際情況，認真學習的軟件工程崗位工作各項政策制度,、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,，可以求真務實的開展各項工作。

在軟件工程崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作,。雖然開始由于經驗不足和認識不夠,，覺得在軟件工程崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的,，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流,，認識到自己的不足,，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位,。

為使自己盡快熟悉工作,，進入角色,，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責,，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對軟件工程崗位工作的情況有了一個比較系統,、全面的認知和了解,。根據軟件工程崗位工作的實際情況,，結合自身的優(yōu)勢,，把握工作的重點和難點,，盡心盡力完成軟件工程崗位工作的任務。兩個月的實習工作,，我經常得到了同事的好評和領導的贊許。

從大學校門跨入到軟件工程崗位工作崗位,，一開始我難以適應角色的轉變，不能發(fā)現問題,，從而解決問題,，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望,，開始的熱情有點消退,，完全找不到方向,。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作,，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么,，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情,，相信自己一定會得到認可，沒有不會做,，沒有做不好，只有你愿不愿意做,。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變,，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變,。

在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時,，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作,。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值,。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性,。

團隊的精髓是共同進步,。沒有共同進步,，相互合作,，團隊如同一盤散沙,。相互合作，團隊就會齊心協力,，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談,，其實兩者之間存在本質上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣,，具有能夠一起分享信息,、觀點和創(chuàng)意,，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,，同時強化個人工作標準的特點,。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任,，工作團體目標只是個人目標的簡單總和,，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責,，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應,。

幾個月來,，我雖然努力做了一些工作,，但距離領導的要求還有不小差距,，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高,，對軟件工程崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題,，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職工作。

軟件測試工作心得體會 軟件測試實訓報告心得體會篇三

軟件測試在整個軟件周期中的重要性,，它存在于整個項目周期，在項目開始之初需求調研的.時候就開始了,，在形成需求規(guī)格說明書的時候就需要針對文檔進行測試。這個環(huán)節(jié)在后續(xù)整個項目中占了很大的比重,，能主導整個項目的走向,，成敗與否全在于開始階段的決策。

再嚴密的測試也不能完全發(fā)現軟件當中所有的錯誤,，但是測試還是能發(fā)現大部分的錯誤,，能確保軟件基本是可用的,，所以在后續(xù)使用的過程中還需要加強快速響應的環(huán)節(jié),。結合軟件測試的理論,，故障暴露在最終客戶端之前及時主動的去發(fā)現并解決,。這一點就需要加強研發(fā)隊伍的建設。

經過這次培訓中多個案例的講解,，讓我了解到系統在上線之后會有很多不能預知的性能問題,，需要在上線之前實現進行模擬,，以規(guī)避風險，包括大數據量訪問,，高并發(fā)數等等,。

當然也有很多應對手段，沒有哪種手段可稱為最完美,，只有最合適的，需要靈活掌握,，綜合運用以達到最優(yōu)程度,，這是個很值得研究的領域。

下面是本人的幾點想法：

目前我們在項目建設過程中對性能壓力測試的重視程度還不太高,，廠家也很少有雇傭第三方的測試機構,。而是在現網進行試用,，遇到問題再解決,，可能會產生滯后問題,，影響客戶使用。希望以后能在性能測試方面提高重視程度,，加大人力投入,，以保證系統上線后能夠穩(wěn)定運行。

對于快速響應這塊,，我們不能一味依賴廠家，而希望自己就能快速響應,，及時將問題解決。這也是一個比較長遠的問題,，需要加強研發(fā)力量的投入。

我個人是做開發(fā)出身,，有此類經驗,，當時是在客戶現場,，因為了解系統內部結構，能夠在第一時間排查解決客戶所反饋問題,。

現在系統完全由廠家開發(fā),，很難了解內部結構，或許會造成后期維護困難,。所以，是否應該針對某些項目介入廠家研發(fā)工作,，比如請廠家提供源代碼等相關要素，以增進維護人員對系統的了解,。

最后再次感謝公司提供的平臺,，感謝領導的信任,，讓我有機會得到更深層次的學習以及展示自己能力的機會,，我也會盡我所能來完善工作的系統，提高整體工作效率,，為南方電網的發(fā)展建設提供更堅實,，優(yōu)秀的支撐服務平臺,。