隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 公司企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇一

這個(gè)故事其實(shí)是說(shuō)：“北海有一條魚，名字叫鯤,。鯤的體型龐大,，不知有幾千里牨浠為鳥,，名字叫鵬,。鵬的背部寬闊，不知有幾千里,。它奮起高飛時(shí),，雙翅張開有如天邊的云朵。這只巨鳥,，在海風(fēng)大作時(shí),，就會(huì)遷徙到南海去。南海,，是一個(gè)天然大池,。”

作為一名海航集團(tuán)的新進(jìn)員工,，在進(jìn)入廣州海航置業(yè)的短短一個(gè)多月的時(shí)間里,，每天無(wú)時(shí)無(wú)刻的不在感受著海航集團(tuán)獨(dú)有的企業(yè)文化氛圍。記得剛剛拿到《中國(guó)傳統(tǒng)文化導(dǎo)讀》這本書時(shí),，翻開第一頁(yè),，閱讀由陳峰董事長(zhǎng)親自撰寫的序，就深深被“內(nèi)修中華傳統(tǒng)文化精粹,，外融西方先進(jìn)科學(xué)技術(shù)之中西合璧企業(yè)文化精神”這句話所打動(dòng),。因?yàn)椋挥忻褡宀攀亲罹哂刑厣c創(chuàng)造性的，民族讓這世界更多姿和更多彩,。越是民族的,越是世界的,。

海航就是因?yàn)楸羞@一原則去創(chuàng)造和完善自己的企業(yè)文化，企業(yè)軟實(shí)力,，由一個(gè)當(dāng)初只有一千萬(wàn)人民幣注資,，連

一個(gè)飛機(jī)翅膀也買不起的小公司，也就是“鯤”,，成長(zhǎng)為今天擁有八大產(chǎn)業(yè)板塊涵蓋“吃,、住、行,、游,、購(gòu)、娛”的中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè),，也就是“鵬”,。深刻體會(huì)了海航的今天不是一個(gè)奇跡和偶然的結(jié)果，而是一代海航人用自己獨(dú)有的方式向所有中國(guó)人乃至整個(gè)世界講述著一個(gè)中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)“鯤化為鵬”的偉大故事,。海航今天的成功代表著引領(lǐng)我們中國(guó)經(jīng)濟(jì)在世界領(lǐng)先騰飛其中的一只展翅高飛的大鵬鳥,。

作為一名海航的新進(jìn)員工，海航教給我,，對(duì)待人生和生活的態(tài)度是“投身一項(xiàng)大有希望的事業(yè)”,，秉承著“為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事,，為自己做點(diǎn)事”,，去創(chuàng)造“至誠(chéng)，至善,，至精,，至美”的人生，而坐在我身邊每一位在海航工作已久的員工也正是這樣做的,。他們對(duì)待工作的態(tài)度是熱情的,，矜矜業(yè)業(yè)的，嚴(yán)格的遵守公司的各項(xiàng)制度,，把公司的事情當(dāng)成自己的一項(xiàng)偉大事業(yè)來(lái)做,。他們的工作能力是出色的，每一個(gè)人在工作中,，有著提出問(wèn)題,，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的優(yōu)秀工作能力,，敢于打破常規(guī),，在順應(yīng)當(dāng)今復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中大膽創(chuàng)新,，勇于拓出一條獨(dú)特的“海航之路”。無(wú)論在工作和生活中他們之間團(tuán)結(jié)友愛,，互相幫助,，珍惜相處的緣分，像一家人一樣不分你我,。

在海航獨(dú)特的企業(yè)文化中,，“勤習(xí)”的理念給人以深刻的印象。在海航,，集團(tuán)會(huì)經(jīng)常為每名員工,，不論是管理干部還是基層員工，提供人人平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，使員工得到精神

方面最寶貴的無(wú)形財(cái)富,，為員工未來(lái)的發(fā)展拓寬了道路，這無(wú)疑驗(yàn)證了“培訓(xùn)機(jī)會(huì)是企業(yè)給到員工最好的福利”這一真理,。除此之外,，每一位員工都會(huì)利用休息時(shí)間來(lái)不斷地學(xué)習(xí)新理念和掌握很多優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)。從上到下,，每一個(gè)人都是如此,，這就是為什么海航能由單一的航空運(yùn)輸企業(yè)衍生為多元化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)的最重要的原因之一。

“先成人,，后成才”是,，海航企業(yè)文化給到我又一個(gè)深刻的感悟。海航不僅教育每一位員工做到“為社會(huì)做點(diǎn)事,，為他人做點(diǎn)事,，為自己做點(diǎn)事”，而且教育員工要做到“團(tuán)體和睦”,，“諍議寬恕”，“長(zhǎng)幼慈愛”“待人真誠(chéng)”,，“處眾謙恭”等基本的中華民族美德,，把對(duì)待生活，工作的態(tài)度全部融入到“海航同仁共勉十則”之中,，讓每一位員工不僅熟記在心,，更是要每一位員工以這十則作為自己學(xué)習(xí)，工作的基本準(zhǔn)則,。

以上所有的這一切都是我,，一名海航新進(jìn)員工，在短短一個(gè)月多月中,，所看,，所感，所想的體會(huì)。在今后的工作中,，我會(huì)繼續(xù)深入的學(xué)習(xí)海航的企業(yè)文化,，并且積極向周圍所有的海航同仁前輩學(xué)習(xí)，為海航在不久的將來(lái)創(chuàng)造世界級(jí)百年企業(yè)品牌而奮斗,！

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 公司企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇二

今天上了一整天的培訓(xùn)課,，并沒(méi)有想象中的枯燥，而且收獲很大,。

首先是唐總給我們上課,，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實(shí)在很榮幸,。培訓(xùn)課一開始，唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性,，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練,，活躍了氣氛。

今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先,，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。

第一種：滿腹牢騷型,，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨,，嚴(yán)重影響其他同事的情緒；

第二種：得過(guò)且過(guò)型,，這種人雖然不會(huì)抱怨,，但是不求晉升，積極性不高,，沒(méi)有創(chuàng)新,；

第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的,，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn),，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

當(dāng)然,，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。

說(shuō)到心態(tài),，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品,，半成品，精品,，毒品,。廢品和精品很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng),，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的,，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對(duì)這種情況,，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造,，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn),，自主,，積極，目標(biāo)明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的,，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上,，我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢,？唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題,。

1、確立模仿對(duì)象,，對(duì)象必須要適合自己,，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化,。

2,、態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問(wèn)自己,，是能不能,，該不該，還是想不想做好,。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好,，一定能積極的做好,。

3、培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造,、解決問(wèn)題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問(wèn)題不多想,。

4,、在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的能力,。應(yīng)對(duì)危機(jī),，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。

5,、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，相信自己，一切皆有可能的信念,。

6,、培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí),，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區(qū)。

總結(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng),，做比什么都重要,，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖延,，一點(diǎn)點(diǎn)積累,，循序漸進(jìn)。

培訓(xùn)課受益匪淺,，相信自己不斷學(xué)習(xí),，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工,。

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 公司企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇三

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,、介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)和自身的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會(huì),。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng),，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。

最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn),，去感受后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力，為公司更輝煌的明天而奮斗,。

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 公司企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇四

通過(guò)這一整天的培訓(xùn),，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化、制度,、目標(biāo)和規(guī)劃等,，還有新員工價(jià)值培訓(xùn)。下面分享我的一些感悟,。

公司有大的目標(biāo),，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展,。

子曰：“有才無(wú)德,，小人也；有德無(wú)才,，君子也,；然德才皆具者，圣人也,?！保靶≮A憑智,，大贏靠德”,，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì),，又怎么能把事情做好呢,？做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想,，從而做好事。

要勇于承擔(dān)責(zé)任,，有團(tuán)隊(duì)精神,，善于學(xué)習(xí)，有向心力,，了解組織或他人的需要,。

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒,，理性態(tài)度對(duì)待工作,。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣，形成好的性格,，從而改變命運(yùn),。

經(jīng)常說(shuō)“我無(wú)法…?！?，會(huì)讓自己的常常感到無(wú)奈，迷茫,。

經(jīng)常說(shuō)“我不要…,。”,，就會(huì)讓自己破罐子破摔,，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

經(jīng)常說(shuō)“我能夠…,?！保瑫?huì)讓自己感覺到希望,，有信心,。

經(jīng)常說(shuō)“我一定…?！?，就會(huì)更讓自己挖掘潛力，有信念有目標(biāo),。

所以,，在自我的話語(yǔ)詞典中，要把“無(wú)法”,，“不要”抹掉,。多對(duì)自己說(shuō)“我能夠”，“我一定”。自我的激勵(lì)很重要,！

成功來(lái)源于兩股力量：

1,、別人的鼓勵(lì)和贊美。

2,、自我的激勵(lì),。

時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的，只有24個(gè)小時(shí),。所以，在工作中,，做好時(shí)間的管理尤為重要,。分清重要、緊急,，分清主次,，就能每天的工作安排有序。即使計(jì)劃的事情當(dāng)天沒(méi)有完成,，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了,。否則的話，工作效率就會(huì)很低,，重要緊急的事情沒(méi)有做,，做的都是不太重要的或者緩急的事情。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，我會(huì)立足自我,，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,，更是一份事業(yè),。希望在不久的將來(lái)自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的,，同時(shí)也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),！

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 公司企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇五

這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富,、且多采，從行政學(xué)到違法犯罪,，從生產(chǎn)執(zhí)行力到煤礦的安全生產(chǎn),，面很廣點(diǎn)很多，但是對(duì)干部生產(chǎn)執(zhí)行力的課程自己感觸很深,。如何提高執(zhí)行力成為擺在我們這些干部面前的一道課題,。通過(guò)學(xué)習(xí)，自己認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

首先要在打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的素質(zhì)上下功夫，主要有三點(diǎn)：

一是培養(yǎng)過(guò)硬的政治素質(zhì),。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng),、高尚的政治品格、嚴(yán)明的政治紀(jì)律,、敏銳的政治鑒別力,、高度的思想覺悟、深厚的理論修養(yǎng),、正派的思想作風(fēng),、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神等。只有具備這些良好的思想政治素質(zhì),，才能在思想上,、行動(dòng)上同上級(jí)保持高度一致，自覺地地貫徹落實(shí)好各項(xiàng)方針政策,，確保政令暢通;才能在決策和實(shí)踐中摒棄私心雜念,，自覺維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾、企業(yè)的根本利益,，把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé),、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái);才能堅(jiān)定執(zhí)行信念，不會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,，遇到矛盾繞著走,，碰到困難往回走。

二是培養(yǎng)專博的科學(xué)文化素質(zhì),。新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握一般的社會(huì)科學(xué)知識(shí),，又要了解自然科學(xué)方面的基本知識(shí);既要懂得領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科,，又要在安全生產(chǎn)上下功夫;既要熟悉自己分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)等方面的知識(shí),，又要懂得其他領(lǐng)域的操作程序。只有這樣,，領(lǐng)導(dǎo)干部才能把握好全局,，在縱覽全過(guò)程中照應(yīng)各階段，才能抓好全面工作;才能在急處站得穩(wěn),、高處看得遠(yuǎn),、難處立得住。

三是培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的意志素質(zhì),。堅(jiān)韌不拔的意志在執(zhí)行過(guò)程中所能發(fā)揮的作用,，是才干、天資等所代替不了的,。大凡事業(yè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者,，都有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌不拔的毅力;而頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌不拔的毅力,，又來(lái)自于堅(jiān)定的信心和必勝的信念。惟有堅(jiān)韌不拔的意志和堅(jiān)定不移的信心,，才能無(wú)往而不勝,，不為功利動(dòng)搖，不為挫折折腰,，不為困難屈服;才能寵辱不驚,，成為工作和生活中的強(qiáng)者。

其次,，要在機(jī)制上完善,，保證團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的水平。

一是建立激勵(lì)機(jī)制,。要實(shí)現(xiàn)有效執(zhí)行,，只有強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí)還不夠，還必須建立起保障執(zhí)行的有效制度和機(jī)制,。對(duì)真抓實(shí)干、能干善干的干部要在政治上予以重用,、精神上予以鼓勵(lì),，不斷激發(fā)廣大干部提高執(zhí)行力的主動(dòng)性和積極性，形成強(qiáng)大的推動(dòng)力量,。

二是建立問(wèn)責(zé)機(jī)制,。按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制,，使每一項(xiàng)任務(wù),、每一項(xiàng)工作都落實(shí)到人，責(zé)任明確,。在此基礎(chǔ)上,，按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸,、罰劣的原則,，做到賞罰分明。讓不干事的干部有“閑不起”的危機(jī)感,，讓不執(zhí)行的干部有“坐不住”的憂患感,，讓不作為的干部有“懶不得”的緊迫感，充分發(fā)揮問(wèn)責(zé)的導(dǎo)向作用和約束作用,。

三是建立監(jiān)督機(jī)制,。督導(dǎo)檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段，要充分發(fā)揮其在提高執(zhí)行力中的重要作用,，提高執(zhí)行效率,。督促領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任,，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干,，切實(shí)把工作抓到位,、抓到底、抓出成效,。緊緊圍繞上級(jí)決策和中心工作,，對(duì)干部的執(zhí)行情況實(shí)行重點(diǎn)事項(xiàng)全程督查、緊急事項(xiàng)即時(shí)督查,、日常事項(xiàng)定期督查,，多管齊下，立體約束,，確保政令暢通和各項(xiàng)執(zhí)行工作順利落實(shí),。

總之，在新世紀(jì),，我們必須緊跟時(shí)代潮流,，按照黨員干部先進(jìn)性要求來(lái)武裝自己，全面提高自己的理論素養(yǎng),、知識(shí)水平,、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能在企業(yè)發(fā)展的大潮中勇立潮頭,，做一個(gè)稱職的,、合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，為企業(yè)更好的發(fā)展增磚添瓦,。

通過(guò)這次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),，自己感到不僅學(xué)到了理論知識(shí)，更重要的是獲得了實(shí)踐的方法,，豐富了自己的思維,，提升了工作的能力。今后我要努力排除自我放松的惰性,，不斷強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力,，從多種渠道擴(kuò)展知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己不斷擴(kuò)充知識(shí)的總量,、質(zhì)量,、流量，轉(zhuǎn)化為知識(shí)增量,，從而獲得持續(xù)發(fā)展的綜合能力,。要在實(shí)踐中不斷錘煉決策、協(xié)調(diào),、創(chuàng)新等行政能力,，特別是自覺反思總結(jié)的能力,，做到“勤學(xué)、勤思,、勤問(wèn),、勤寫”，努力使自己成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，同事們的合作伙伴和益友,。

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 公司企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇六

作為剛剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，我很榮幸能夠成為華勘二四七中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更好更快的融入工作,，局隊(duì)為我們精心準(zhǔn)備了為期一周的培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩、形式多樣,，對(duì)我們新員工有很好的促進(jìn)意義,，主要有以下內(nèi)容：

各位領(lǐng)導(dǎo)介紹的很詳細(xì)也很動(dòng)聽，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)單位這些年的風(fēng)雨歷程,，見證單位的發(fā)展,，也讓我們了解到了其中的艱辛。因此,，我們更全面、更深刻地了解了華堪歷史現(xiàn)狀,、未來(lái)發(fā)展和企業(yè)文化,，增強(qiáng)了我們對(duì)華勘的認(rèn)同感、榮譽(yù)感,、責(zé)任感和主人翁意識(shí),。這使我們意識(shí)到應(yīng)該更加珍惜來(lái)之不易的今天和在華堪發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí),，華堪員工的精神也會(huì)激勵(lì)我們更加努力的去建設(shè)輝煌的明天,。

在這次晚會(huì)中我看到了新職工之間的和諧和華勘領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛及寄予的期望，讓我感受到了家的溫暖,。我們二四七的同事們彼此更是加深了了解,，增進(jìn)了友誼，在晚會(huì)上表現(xiàn)出了很強(qiáng)的凝聚力,。雖然我們是新員工但我們以二四七為家,，大膽展示自己的才藝，以二四七爭(zhēng)光為榮,，我相信我們這批新血液一定都會(huì)努力奮斗,，為二四七再鑄輝煌而拼搏,。

通過(guò)對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們?cè)诮煌?、生產(chǎn),、后勤等方面的安全問(wèn)題上有了高度認(rèn)識(shí)，樹立安全意識(shí),，注意外出交通安全及生產(chǎn)施工安全,，安全第一是永恒不變的話題，在學(xué)習(xí)中我收獲頗豐,。

從職業(yè)規(guī)劃中,，我們對(duì)職業(yè)有了更好的理解和定位，也讓我們明確了人生目標(biāo),，規(guī)范了自己的人生觀,、價(jià)值觀和世界觀。通過(guò)對(duì)這些的學(xué)習(xí)為以后我們建設(shè)和諧華勘打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在學(xué)習(xí)的工程中,，我們掌握了人事管理辦法、工時(shí),、工資制度及各種>保險(xiǎn)制度,，深刻了解了單位的>規(guī)章制度，達(dá)到了完美樹立遵章守紀(jì)觀念的效果,。

在籃球比賽中,，二四七的新員工勁往一處使、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、不斷拼搏,，最終拿下冠軍。通過(guò)這次比賽,，讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,，也更好的展示了二四七員工之間的默契和強(qiáng)大的凝聚力。在這里我要為二四七大隊(duì)點(diǎn)贊,，而且我也為能夠成為其中的一員而感到驕傲和自豪,，我堅(jiān)信二四七未來(lái)一定會(huì)綻放出耀眼的光芒。

在戶外拓展活動(dòng)中,，大家都表現(xiàn)出無(wú)限活力和激情,，團(tuán)結(jié)合作、互幫互助,、共同進(jìn)退等精神的發(fā)揚(yáng),，讓教練對(duì)華勘人員的'凝聚力、拼搏的盡頭和從不放棄的精神贊不絕口,。同時(shí),，我也意識(shí)到自己的不足,，在以后的工作中，我要多動(dòng)腦筋,、多向他人請(qǐng)教,、學(xué)會(huì)變通，更要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

通過(guò)這次演講比賽,，我發(fā)現(xiàn)了自己與他人的差距。在交流,、發(fā)言等方面還有很多值得向他人學(xué)習(xí)的地方,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)盡量完善自己,，不斷提升自己,。多跟他人交流溝通，找到交流的技巧,，我相信我以后一定會(huì)不斷進(jìn)步,。

七天的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，這次培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫,，但我的收獲卻是滿滿的,。在新的崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，找準(zhǔn)個(gè)人定位，更快更好地融入新的環(huán)境,。我們要著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí)、要謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉和掌握本職工作,。在工作中要做到腦,、口、手,、腿都要勤,，要守得住清貧，耐得住寂寞,，努力做一個(gè)合格稱職的地質(zhì)工作者,，為二四七、為華勘爭(zhēng)光爭(zhēng)榮!

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 公司企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇七

為了讓我們更快地了解公司,、認(rèn)識(shí)公司,，公司特地從8月18日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期四天的新員工入職視頻培訓(xùn),，是由——地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了——的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程,、核心競(jìng)爭(zhēng)力,、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo),、規(guī)章制度,、人事管理、財(cái)務(wù)管理,、監(jiān)察管理和——人的工作作風(fēng),、服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容,。四天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我對(duì)——集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解,，使我們新員工盡快地實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,；并堅(jiān)定了我們作為一名新——員工的自豪感與歸屬感,，堅(jiān)定了我們對(duì)——的信念。

能夠擁有這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，我第一感受就是公司的確是遵循“以人為主,、重視人的全面發(fā)展”的基本路線，愿意花時(shí)間和精力來(lái)培養(yǎng)我們這批對(duì)公司還很陌生的新員工,，幫助我們盡快了解公司,、熟悉制度、盡快地投入工作當(dāng)中去,、為公司的持續(xù)繁榮發(fā)展施加一些微薄之力,。

通過(guò)這次培訓(xùn)，經(jīng)歸納概括有如下幾點(diǎn)體會(huì),。

一,、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是——的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,，我們選擇了一個(gè)公司,，從某種意義上來(lái)說(shuō)就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它堅(jiān)持的企業(yè)文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。而——的“艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,，和“精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)正是——先進(jìn)的企業(yè)文化,，是——得以高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?/p>

二,、——的發(fā)展戰(zhàn)略、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式,、精品意識(shí)和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，深刻的教育了我們。讓我們真正體會(huì)了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和憂患意識(shí),，讓我們認(rèn)識(shí)到了——公司的成功不是偶然的,，是因?yàn)橛辛擞⒚鞯暮诵念I(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊(duì)，讓我們?cè)诿鎸?duì)即將到來(lái)的實(shí)際工作中更有動(dòng)力,，更有信心,。

三、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了——的三個(gè)“確?！?，就像培訓(xùn)中說(shuō)的確保了全國(guó)各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險(xiǎn),，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國(guó),，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國(guó)各地區(qū)公司，使全國(guó)員工都能秉持——作風(fēng),。這是——集團(tuán)得以實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ),，是實(shí)施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

四,、公司發(fā)展的過(guò)程離不開集團(tuán)公司最高領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,。可以說(shuō),，——地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開許主席,。——地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來(lái)的,，是白手起家的,。冒著97年金融危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)，頂風(fēng)作浪,，逆流而上，創(chuàng)建了——地產(chǎn)公司,。走著與萬(wàn)科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式,，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可借鑒，其中的困難有多大,，壓力有多大,，也只有許主席知道,。

五、艱苦奮斗精神,，從許主席身上以及公司高速發(fā)展的過(guò)程,，體現(xiàn)的很明顯。課上培訓(xùn)老師為我們?cè)敿?xì)解說(shuō)了許主席從小所吃的苦,，并不斷拼搏,，鍛煉出堅(jiān)韌不拔的精神，以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路,，充分體現(xiàn)了這種精神,。

六、——公司的行為禮儀,，教會(huì)了我們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)待人處事,。中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦，作為一個(gè)企業(yè),，也應(yīng)該有它的禮儀,。我在以前工作的單位，對(duì)禮儀一事體驗(yàn)的不是很明顯,。而到了——這家很正規(guī)的公司,，就體會(huì)的很明顯。掌握住禮儀規(guī)則對(duì)我們個(gè)人修養(yǎng)的提高很有好處,。所以我和其他同事都聽得很認(rèn)真,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)?！八涣鲃t腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,、生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的——工作作風(fēng),，我作為公司的一員,，必須嚴(yán)格要求自己,，把自己鍛煉成一名善于運(yùn)籌帷幄,、辦事雷厲風(fēng)行并嚴(yán)把落實(shí)關(guān),。

這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。這是個(gè)知識(shí)大爆炸的時(shí)代,，不學(xué)習(xí)很快就會(huì)被落下的。進(jìn)入新的公司很多都要學(xué)習(xí),，才能很快勝任本職工作，才能夠給企業(yè)出一份力,，而不是起到負(fù)作用,。

我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī),、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中。這次的新員工入職培訓(xùn)讓我對(duì)——地產(chǎn)集團(tuán)有了深入的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),。“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)集團(tuán)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),！

相信自己能行,，證明自己真行！

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 公司企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇八

公司始終把“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”,、科教興企作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,，把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈,。為加快實(shí)施“十五”人才工程,，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,，以公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為核心,，建立,、制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加文化,、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，給職工樹立榜樣,，截止目前，公司已經(jīng)有54名員工取得了大專以上學(xué)歷,，具有中專以上學(xué)歷職工80余名,，占職工總數(shù)的13.3%。公司結(jié)合形勢(shì)的發(fā)展不斷更新觀念,，把人才教育培訓(xùn)工作納入了企業(yè)重要議程和兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，牢固樹立起人才意識(shí),。

首先,，成立了公司職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，逐步把培訓(xùn)工作做的深入具體，并充分重視培訓(xùn)工作在公司發(fā)展中的重要作用,。其次,，以自我為主，配備了兼職教員,，由公司領(lǐng)導(dǎo)和技師組成,，必要時(shí)外請(qǐng)教師，由此建立了一支業(yè)余教師隊(duì)伍,。在飯菜質(zhì)量上堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存,、以信譽(yù)求發(fā)展”的指導(dǎo)思想，公司領(lǐng)導(dǎo)和技師定期對(duì)飯菜質(zhì)量進(jìn)行品評(píng)，共同學(xué)習(xí)探索切磋,。幾年來(lái),，公司先后聘請(qǐng)了名師、技師十幾人來(lái)傳授技術(shù),，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜,，受到了客戶的喜愛,。為了全面提高服務(wù)人員的技能，還聘請(qǐng)市,、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師技能考評(píng)員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識(shí),、技能、技巧,，進(jìn)行實(shí)操演示,，使服務(wù)人員在服務(wù)上追求現(xiàn)代多元化的需求。提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力,。其三,，加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作,，購(gòu)置了教學(xué)設(shè)備,、器材，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證,。如公司依托黨員電教播放站,，有效開展電化教育，新風(fēng)大酒店先后投資購(gòu)買了vcd機(jī),、攝相機(jī),、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備,，同時(shí)購(gòu)買了大量與烹飪,、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤,，來(lái)鞏固并提高專業(yè)技能,，活躍職工文化生活。已投入教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)多元,，做到了?？顚Ｓ茫ＷC教育經(jīng)費(fèi)的必要投入,。

在不違背國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的公民基本權(quán)利情況下，本人自愿接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督。

分析判斷能力：我們平時(shí)日常的工作往往紛繁復(fù)雜,，這需要提高自己分析,、判斷各種信息的能力。特別是對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下員工們存

美國(guó)最著名的《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)出了9條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德：誠(chéng)實(shí),、正直,、守信、忠誠(chéng),、公平,、關(guān)心他人、尊重他人,、追求卓越,、承擔(dān)責(zé)任。這些都是最基本的職業(yè)化素養(yǎng),。一個(gè)職業(yè)化程度高的員工,，他能在進(jìn)入某個(gè)行業(yè)、某個(gè)企業(yè)的較短時(shí)間內(nèi),，嚴(yán)格按照行為規(guī)范來(lái)要求自己,，能讀懂企業(yè)，認(rèn)同公司,，使自己的思想,、語(yǔ)言、動(dòng)作符合自己的身份并且能很快地融入該環(huán)境中,。職業(yè)素養(yǎng)在工作中體現(xiàn)為遵守公司的法律法規(guī),，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事，能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能,；在生活中，則體現(xiàn)在個(gè)人日常行為,、生活規(guī)律中,。

同時(shí)解決企業(yè)在精神文明建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題,，針對(duì)職工反映企業(yè)普遍存在人才素質(zhì)有待高,，高級(jí)管理人才相對(duì)缺乏的問(wèn)題，重點(diǎn)解決企業(yè)人才取得明顯效果：主要是堅(jiān)持了以人為本的方針,，把提高職工素質(zhì),，加快人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)常抓不懈。請(qǐng)進(jìn)來(lái),，派出去,，組織開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)考核已漸成制度,。積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加各類技術(shù)比賽，在近幾年縣市組織的技術(shù)大賽中，服務(wù)公司所屬企業(yè)均取得優(yōu)異成績(jī),，在今年一月舉辦的全縣中餐烹飪技能大賽中,，代表我公司參賽的新風(fēng)大酒店、燕春飯店,、新城服務(wù)樓,、凱思大酒店全部獲得金獎(jiǎng)，充分展示了公司的技術(shù)實(shí)力,。專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍總體素質(zhì)有了很大提高,，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持，專業(yè)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,。有目的有重點(diǎn)的進(jìn)行了高級(jí)師晉升技師的考評(píng)工作,，近期公司有重點(diǎn)的組織11人晉升服務(wù)高級(jí)技師、6人晉升技師,。目前服務(wù)公司已具有高中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員268名,，占職工總數(shù)的44%，其中高級(jí)技師6人,，技師35人,，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的15.3%，成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。

根據(jù)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才相對(duì)不足的情況,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極組織職工參加市、縣組織的中高級(jí)以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，截止2013年底,，累計(jì)參加500余人次，占職工總數(shù)的95%以上,，對(duì)面點(diǎn),、烹飪、服務(wù)及鍋爐,、電梯等操作人員堅(jiān)持行培訓(xùn)后上崗,，特殊工種全部實(shí)現(xiàn)持證上崗，根據(jù)工作需要,，開展了新招職工崗前培訓(xùn)制度,，使他們了解所有崗位必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，對(duì)于崗位技術(shù)培訓(xùn)采勸請(qǐng)進(jìn)來(lái),，派出去”的方法,，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高,。結(jié)合我國(guó)入世和首都舉辦2013年奧運(yùn)會(huì)的形勢(shì)需要開展了崗位強(qiáng)化培訓(xùn)，2013年以來(lái)對(duì)一線100余名服務(wù)員開展了英語(yǔ)會(huì)話培訓(xùn),，使他們掌握了基本的外語(yǔ)會(huì)話知識(shí),，提高了服務(wù)水平。同時(shí)在公司技術(shù)大賽中,，餐廳服務(wù)和客房服務(wù)崗位的技術(shù)比賽中加賽英語(yǔ)口語(yǔ),。為全面實(shí)施人才強(qiáng)企，科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,，不斷提高員工隊(duì)伍的文化素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化公司要求的高素質(zhì)專業(yè)人才,。結(jié)合公司實(shí)際情況,，制定規(guī)范了公司員工教育條例，明確了職工教育方針,、任務(wù),，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵,、技術(shù)考核及年終考評(píng)制度,。另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工,，公司積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn),，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用,。

創(chuàng)新能力：青年員工作為公司的新鮮血液,，在師傅們的教導(dǎo)下，固有模式的工作需要傳承,，更需要?jiǎng)?chuàng)新,。要因地制宜，能結(jié)合本單位,、本崗位的特點(diǎn),，組織有特色的活動(dòng)，開展有特色的工作,，要敢于超越自我,，超越前輩。也就是說(shuō)工作要有新的思路,、新的方法,、新的點(diǎn)子,、新的突破,。

培訓(xùn)的第一堂課,，是們五局的精神領(lǐng)袖、領(lǐng)跑人魯局長(zhǎng)給我們上的,。魯局長(zhǎng)高屋建瓴,，從一個(gè)局長(zhǎng)的角度給我們講述了做人做事的關(guān)系。很有深度很有水平,，既給我們這些新來(lái)的學(xué)生鼓舞了斗志,，又給我們指明了今后奮斗的方向，更是點(diǎn)名了我們今后的工作方法和工作原則,。雖然天氣很熱,，人很多，我們?cè)诟惺芨邷氐耐瑫r(shí),，卻更感受到了領(lǐng)袖的魅力,。

生活中對(duì)人要懂得知足和感恩、豁達(dá)與寬容,、對(duì)事要做到知足與進(jìn)取,、追求與放棄，放眼開來(lái),，活在當(dāng)下你會(huì)發(fā)現(xiàn)世界與生活是如此的美好,。

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 公司企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)篇九

公司安排我本月3號(hào)培訓(xùn)，我首先感謝公司給予的這次難得的機(jī)會(huì),，雖然只有短短的一天時(shí)間,，但是我覺得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問(wèn)題,。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì),。

主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵，分別是能力,、結(jié)果,、專注、道德,、態(tài)度,。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件。

1,、凡是負(fù)責(zé)任,，關(guān)于凡是負(fù)責(zé)任這也是我們?cè)诠ぷ髦芯邆涞囊粋€(gè)很重要的條件，首先作為基層員工的我們,，就要負(fù)起基層的責(zé)任,，這也有利于我們的成長(zhǎng)和自生能力的一個(gè)提升，這樣老板才會(huì)放心,。

2,、凡事顧客之上,，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的一個(gè)角色,，為他們服務(wù)是我們的目標(biāo),，服務(wù)好才是一個(gè)好的結(jié)果，我們要把服務(wù)做成款待,，這樣我想我們的客戶不滿意也不行,。

3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求，這個(gè)是對(duì)我們自身的一些要求,，什么是高標(biāo)準(zhǔn),，老師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就，成功者講究,?！币部梢赃@樣去說(shuō)，就是嚴(yán)格要求自己,，從小事做起,，每日必問(wèn)，今天我那里做的很好,，今天我那里還可以做的更好,。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。

4,、凡事要主動(dòng)積極,，俗話說(shuō)：“看法決定活法”在工作中，只要是自己的事,，我們就要主動(dòng)去把他完成,，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你,，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們做事在時(shí)間上來(lái)說(shuō)是很放心的,。如里連這一點(diǎn)都做不到，何談優(yōu)秀啊,，在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng),，如果是被動(dòng)做成了也是犧牲，如果是主動(dòng)做不成也是幸福的,。所以不過(guò)是在什么時(shí)候,，我們做事都要積極主動(dòng)去對(duì)待，這樣我想我們會(huì)工作的很輕松,，很快樂(lè)的,。

5、凡事團(tuán)隊(duì)第一,，團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的角色的,，首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用,，必須要學(xué)會(huì)溝通， 學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié),，只有所有人團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能把事做好,，要取長(zhǎng)補(bǔ)短,，我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值，團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),、對(duì)工作的喜好,、處理問(wèn)題的解決方式、基本價(jià)值觀差異等,，通過(guò)這些分析,，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的看法，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)則,，通過(guò)分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來(lái)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合能力,，找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合能力對(duì)要達(dá)到的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距，以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì),、回避風(fēng)險(xiǎn),、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作,，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,。

1、有事業(yè)心,，把工作當(dāng)作事業(yè)對(duì)待,，踏踏實(shí)實(shí)，榮辱與共,，才會(huì)共同提高,，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來(lái)做,，上一天班,，拿一

天工資，只會(huì)一世平庸,，碌碌無(wú)為,。

2、有付出心,，沒(méi)有付出,，就沒(méi)有收獲。先付出,，后收獲,。付出越多,，收獲越大。

3,、有學(xué)習(xí)心,，學(xué)習(xí)決定成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的速度決定了成長(zhǎng)的速度?，F(xiàn)在的學(xué)習(xí),，會(huì)很快有回報(bào)，俗話說(shuō)活到老學(xué)到老,。

4,、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心，切短期的利益要服從于長(zhǎng)期利益凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn),，不計(jì)劃眼前的利益得失,。

5、有感恩的心,，對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)特別重要,，人只要學(xué)會(huì)感恩，你的人生將會(huì)很精彩,，感恩父母,，他們給了我生命、感恩老師,，他們教會(huì)了我做人的道理和知識(shí),、感恩自己的對(duì)手，他們讓我們有了競(jìng)爭(zhēng)力,，去拼搏去奮斗,、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作,。太多太多的感恩，是用語(yǔ)言表達(dá)不完的,，總之一名話,，我們要懷著一顆感恩的心去面對(duì)所有的一切，去做所有的事,。

在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中,，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出積極、樂(lè)觀,、向上的心態(tài),，我認(rèn)為，保持這種心態(tài)對(duì)每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的,。最后,，要建立一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，不僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事,，而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事,，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來(lái)的發(fā)展，大膽創(chuàng)新,、不斷進(jìn)取,，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗、共同努力,，才能營(yíng)造一支和諧,、高效的團(tuán)隊(duì),。

以上就是我這一天所學(xué)到的東西,，和我自己的一些體會(huì)和想法。非常感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)我們基層員工來(lái)說(shuō),，受益匪淺，我會(huì)在以后的工作中去做到自己所學(xué)的,，用心去做好每一件事,。我想只要我做到這些，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,，一個(gè)優(yōu)秀的人,。