總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇一

你好！

公司與你月月公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下,，與你續(xù)簽為期 年的勞動合同?，F(xiàn)公司書面向你征詢續(xù)簽意向，請在下列選項中進(jìn)行選擇（ ）

a,、同意續(xù)簽

b,、不同意續(xù)簽

請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內(nèi)（即 年 月 日前）交回公司 人事部,。逾期未交的,，視為不同意續(xù)簽,。

公司 員工簽字：

年 月 日 年 月 日

注：本意向書一式兩份，員工執(zhí)一份,，另一份由員工簽字后留人事部存檔,。

簽收單

（編號： ）

本人已于年月日收到公司發(fā)給我的.《勞動合同續(xù)簽意向書》。

本人簽名：

（身份證號： ）

年 月 日

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇二

甲方：___________公司名稱

法定代表：___________

企業(yè)類型：外商獨資

乙方：職工姓名___________

工號：___________

本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同：

第一條、合同期限：

(一)甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方,。

(二)雙方確定的試用期為____日(續(xù)簽合同無試用期),。試用期間如(根據(jù)甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同,。

(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下,，本合同可于到期屆滿前1個月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意,。

第二條,、工作內(nèi)容：

(一)工作崗位及職務(wù)。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時指定或授予的職責(zé)和權(quán)利,。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時,、保質(zhì),、保量地履行其職責(zé)。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，經(jīng)書面通知后3日內(nèi),，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次,、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工,、技術(shù)工、生產(chǎn)管理,、技術(shù)管理,、行政管理、財務(wù)管理,、保安,、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次)，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗,，而沒有該證書的情況除外,。但甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個工作日的工作適應(yīng)期,，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%,，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整。

(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的,，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),。

(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方,。

第三條,、工作時間

(一)甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制(每天工作8小時，每周工作5天,，每周至少休息1天),。加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪媱澱{(diào)整控制時,，可調(diào)整乙方的工作和休息時間,，平均日和周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(二)依工作需要,，甲方有權(quán)安排乙方一個月倒班一次(即早,、中、晚輪班),。

第四條、保護(hù)和勞動條件：

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,、切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的'勞動保護(hù)用品,。

第五條,、勞動報酬、保險與福利

(一)乙方正常工作時間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放,。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

(二)乙方每月工資按計時計算：即乙方正常工作時間(每天8小時,，每周5天；全年除去10天法定休假日,，平均每月20.92天),。試用期元/月。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為元/月,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(四)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會保險,。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會保險費,，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

第六條,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料,，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失,，乙方須予以賠償。

第七條,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復(fù),。逾期未答復(fù)的,，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同手續(xù)。

第八條,、合同的解除和終止及續(xù)訂,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)乙方[h1]不符合甲方要求及條件的,；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方有吸毒,、反動、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計劃生育法律或法規(guī)計劃外生育的；

6,、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司,，隱瞞個人歷史或重大病史的；

7,、因上述1-6項以外的原因,，在不與有關(guān)國家法律、法規(guī)沖突的條件下,，甲方要求乙方辭職,，并且乙方同意辭職。

8,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

9,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

10,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

11,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

有1,、2、3,、4,、5,、6項所述原因出現(xiàn)，本合同自動中止,。

甲方按照第8,、9,、10,、11,、12項規(guī)定解除本合同的,，需提前30日書面通知乙方,，30日期滿時辦理解除本合同手續(xù),。

(三)屬下列情形之一的,，甲方不得中止合同和辭退乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

(四)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，30日期滿時辦理解除本合同手續(xù),。甲方同意的,，可提前辦理。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

5,、乙方由于特殊的個人原因而請求辭職的,，甲方同意乙方辭職。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的,，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù),，遇第八條(二)2、3,、4情形的除外,。

(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動合同,。否則,，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；

1,、由甲方出資培訓(xùn)(指有支付貨幣憑證的情況),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

2,、屬技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目未結(jié)束的,。

(六)本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人自xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動，將于xx年x月x日到期,。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作,，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況如下：

作為一名辦公室的勤雜人員,，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室,、接待小餐廳的日常管理,，每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的`事務(wù)性工作，我將從多方面努力,，進(jìn)一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀,，自己的學(xué)識,，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心,，馬虎應(yīng)付,。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,，有了進(jìn)一步的提高,，保證了各項工作的正常運行。

第一,，我踏入社會不久,，經(jīng)驗不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,，以致于工作起來有時不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高；

第二,，業(yè)務(wù)知識不足,，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識彌補不足,。

1,、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2,、加強學(xué)習(xí),，拓展知識面，靈活運用自己的知識,，在實際工作中,，優(yōu)化工作質(zhì)量。

3,、努力改正自身缺點,，本著為人民服務(wù)的原則，熱情,、主動地做好自己的本職工作,。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇四

甲方：

乙方：

鑒于甲乙雙方在年月》（以下簡稱“原合同”）中約定由乙方為甲方提供 服務(wù)，因原合同即將到期,，甲乙雙方又有繼續(xù)合作的意愿,，故雙方經(jīng)協(xié)商一致，就原合同有效期延長之有關(guān)事宜約定如下：

一,、在本續(xù)簽協(xié)議有效期間內(nèi),，雙方的`各項權(quán)利義務(wù)關(guān)系均適用原合同,。

二、本續(xù)簽協(xié)議有效期為年,，即自 年 月 日起至年 月 日止,，甲乙雙方可于本協(xié)議到期之日前協(xié)商再次續(xù)簽之有關(guān)事宜。

三,、本協(xié)議只涉及對原合同有效期限的變更,，原合同所涉及的費用、服務(wù)內(nèi)容及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)等其它合同內(nèi)容均不發(fā)生變化,。 本協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)壹份，各份具有同等效力,。

甲方：

授權(quán)代表：

簽訂日期：

乙方：

授權(quán)代表：

簽訂日期：

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇五

_____________員工：

一,、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動合同將于______年_____月_____日期滿。關(guān)于續(xù)簽事宜,，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個人的意見,；請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見；

二,、說明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn),；收到此通知書后請于______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續(xù)簽勞動合同,。 特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”,，限選一項） 不再續(xù)簽勞動合同

簽有固定期限勞動合同并希望續(xù)簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動合同 員工簽名： 回交日期：

________________________________________________________________________________續(xù)簽勞動合同意向書（接收憑證） _____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動合同將于______年_____月_____日期滿,。關(guān)于續(xù)簽事宜,，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個人的'意見，請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見,；

二,、說明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書后請于______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效,，視為你自動放棄續(xù)簽勞動合同,。 特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續(xù)簽勞動合同

簽有固定期限勞動合同并希望續(xù)簽________年簽訂無固定期限勞動合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書的內(nèi)容,，并已簽收,；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇六

未簽勞動合同必須支付雙倍工資嗎？目前不管是未簽勞動合同的勞動者還是用人單位,，都在了解這方面的內(nèi)容,，這是與自身利益密切相關(guān)的事情。

雙倍工資,，就是兩倍工資,、二倍工資的意思，是《勞動合同法》第82條規(guī)定的,。主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規(guī)定,，中國人喜歡把二倍說成雙倍，如同消費者權(quán)益保護(hù)法第49條的雙倍賠償,。

勞動合同期滿后,，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,，向勞動者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數(shù)應(yīng)以相對應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)合同期滿不續(xù)簽合同勞動者可獲補償

好多勞動者咨詢,，勞動合同到期了,，單位通知不續(xù)簽了，雙方解除勞動關(guān)系,，由于是合同到期使合同終止,，所以單位沒有過錯，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補償,，那么勞動者到底能不能得到補償呢?答案是肯定,。

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

第九十七條 本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模?jīng)濟(jì)補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在合同期滿后不續(xù)簽,，勞動者都能拿到經(jīng)濟(jì)補償,，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽,，而你仍不同意續(xù)簽的,。這項新的補償?shù)挠嬎汩_始時間為20xx年1月1日，經(jīng)濟(jì)補償按工作年限計算,，每工作滿1年支付1個月工資,，不滿6個月的按照半個月工資計算勞動者自己主動辭職，是否可以得到經(jīng)濟(jì)補償這個問題不能一概而論,，當(dāng)勞動者主動離職的理由正當(dāng)時,，勞動者是可以得到經(jīng)濟(jì)補償?shù)模敲词裁词抢碛墒钦?dāng)?shù)哪? 勞動合同法是有具體規(guī)定的,。

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的'情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

所以一般勞動者辭職時所寫的理由是很重要的,，首先要考慮是不是存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情況。有的法院或仲裁委是需要勞動者來證明離職理由的,，所以要注意保留證據(jù),。

綜上可知，由于未簽勞動合同既有可能是勞動者的原因,，也有可以是因為單位想要逃避對勞動者的義務(wù),，所以此時并非必然需要支付雙倍工資。往往是在因為單位原因而未簽勞動合同的時候,，才需要向相關(guān)勞動者支付2倍工資,。

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇七

您與集團(tuán)簽訂的勞動合同將于年月日屆滿，集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"意見辦理勞動續(xù)簽手續(xù),。

□簽訂無固定期限勞動合同,。

□簽訂有固定期限勞動合同，期限為 年,。

請您于 年 月日之前,，將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部。到期未返還回執(zhí)者,，視為您不愿與集團(tuán)續(xù)訂勞動合同意愿,。

大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部 年 月 日

回執(zhí)

本人于年月日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司<續(xù)簽勞動合同意向通知書>，其意見已在下[□"中劃[√",。

□本人同意公司續(xù)訂無固定期限勞動合同的意向安排,。

□本人愿意與公司續(xù)訂有固定期限勞動合同，期限為年,。

□本人不愿意與公司續(xù)訂無固定期限勞動合同/有固定期限勞動合同,。

□本人要求終止勞動關(guān)系。

員工簽名：__

日期：__年__月__日

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇八

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項：

原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。

本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,，甲方人事處備案一份,，具有同等法律效力,。

本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽名）

乙方（簽名）

年月日

勞動合同續(xù)簽范本（二）

法定代表人：,，單位地址：

委托代理人：,，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

本市（縣,、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的.基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一,、合同期限

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起,，至年月日止,；

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（下列a,、b中選擇）：

a.無試用期；

b.試用期自年月日起,，至年月日止,。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,，如同意續(xù)訂合同,，請于____月____日上/下午____時到訂合同,，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位,。

通知方（簽名或蓋章）

年月日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》,。

被通知方（簽名或蓋章）

年月日

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，25歲,，本科學(xué)歷，200x年x月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同,，現(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同,。

在過去的一年里,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù),。特別幸運的是遇上了一位好領(lǐng)導(dǎo)兩位好老師,，總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我。鑒于此，我更是盡心盡力做好每一份工作,，從機關(guān)的賬簿的登記,、報表的出具到招待所賬務(wù)的復(fù)核，從工會的現(xiàn)金管理到所得稅的計算等等,，我都嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真完成。當(dāng)然這中間也犯了許多錯誤,，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的'給我糾正,。

在公司,，我更加深入地了解了公司的發(fā)展,，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易,，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引,。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意,，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同,，我必將更加努力的工作,，遵守職業(yè)道德,，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來,，以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

基于以上所述,，我申請續(xù)簽勞動合同,，并希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：xxxx年x月xx日

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇十

合同快到期，一般用人單位都會通知職工本人續(xù)簽,，而如果用人單位合同續(xù)簽通知未及時傳達(dá)到員工本人很可能會面臨賠償?shù)木秤?，對于未簽合同期間的工資還得支付雙倍的標(biāo)準(zhǔn)。

張先生系外來從業(yè)人員,，自20xx年起就在上海某工廠工作,，由于他工作表現(xiàn)不錯，所以從普通工人被提拔為生產(chǎn)線主管,，雙方簽訂了一份從20xx年1月1日到20xx年12月31日的為期三年的勞動合同,。20xx年底單位通過廣播通知合同快到期員工進(jìn)行合同續(xù)簽，由于當(dāng)時張先生未在單位,，所以未能續(xù)簽勞動合同,。元旦放假過后，張某回到單位,，繼續(xù)從事原來工作,，照常上班。直到20xx年4月15日,，單位發(fā)現(xiàn)張先生的勞動合同還沒有續(xù)簽,，后人事部門找到張先生，要求與其續(xù)簽三年的勞動合同,，而張某要求簽訂無固定期限勞動合同,。兩天后單位回復(fù)張先生因為其不符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，所以不同意簽署無固定期限勞動合同,。而張某拒絕簽署三年期限的勞動合同,。該單位在20xx年4月30日以張先生不愿意簽訂勞動合同為由，終止了雙方的勞動關(guān)系,。張先生提起仲裁,，要求支付違法解除賠償金，以及未簽訂勞動合同期間的雙倍工資,。勞動爭議仲裁委員會對該案進(jìn)行了審理,，最終裁決：1、單位支付自20xx年2月1日到20xx年4月15日的雙倍工資;2,、單位支付自20xx年1月1日到20xx年4月30日對應(yīng)的勞動合同終止經(jīng)濟(jì)補償金,。

專家：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同,。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有本法規(guī)定的其它情形續(xù)訂勞動合同的,。

本案中，張某未能與用人單位協(xié)商一致,，且也不符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的情形,，故不具備簽訂無固定期限勞動合同的條件。

專家：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,，“建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！备鶕?jù)該規(guī)定,，原勞動合同到期，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)續(xù)簽書面勞動合同,。用人單位有義務(wù)通知勞動者續(xù)簽勞動合同,，到期未續(xù)簽的應(yīng)根據(jù)不同情形處理?！秳趧雍贤ā芬?guī)定,，“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,。”故用人單位首先應(yīng)承擔(dān)在原勞動合同到期后一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同的責(zé)任,。

如果超過一個月未簽訂勞動合同,，根據(jù) 《勞動合同法》規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,?！惫视萌藛挝辉诔^一個月仍未與勞動者簽訂書面勞動合同的情況下，應(yīng)當(dāng)向勞動者承擔(dān)支付每月二倍工資的責(zé)任,。

專家：如果因為勞動者的.原因不簽訂勞動合同的,，須視情形處理。第一種情形是自用工之日起一個月內(nèi),，勞動者不與用人單位簽訂勞動合同的情形,。根據(jù)《勞動合同法實施條例》規(guī)定,，“自用工之日起一個月內(nèi),，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償,，但應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬?！边@種情形下用人單位可以終止勞動合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

第二種情形是，自用工之日起超過一個月不滿一年時,，勞動者不與用人單位簽訂勞動合同的情形,。根據(jù)《勞動合同法實施條例》規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)與勞動者補訂書面勞動合同; 勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,，并依照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。這種情形下用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金,，即按勞動者在用人單位工作年限,，工作滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償金。

本案中張某的情況屬于第二種情形,?！秳趧雍贤ā纷?0xx年1月1日起實施，故張某的經(jīng)濟(jì)補償金自20xx年1月1日起計算,。

專家：根據(jù)《勞動合同法實施條例》規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資，用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇十一

1.請根據(jù)每個考核項目的1,、2,、3、4的描述選擇一致或相近的評價得分,，直接填寫在每項考評“得分”欄處,。

2.能力態(tài)度考評各評價人時應(yīng)本著高度責(zé)任心，本著對公司負(fù)責(zé),、對同事負(fù)責(zé)的態(tài)度,，實事求是、客觀公正的給與評價,。對評定為第1,、第4的考核項目須進(jìn)行文字說明。

1.請根據(jù)每個考核項目的1,、2,、3、4的描述選擇一致或相近的評價得分,，直接填寫在每項考評“得分”欄處,。

2.能力態(tài)度考評各評價人時應(yīng)本著高度責(zé)任心，本著對公司負(fù)責(zé),、對同事負(fù)責(zé)的.態(tài)度,，實事求是,、客觀公正的給與評價。對評定為第1,、第4的考核項目須進(jìn)行文字說明,。

1.請根據(jù)每個考核項目的1、2,、3,、4的描述選擇一致或相近的評價得分，直接填寫在每項考評“得分”欄處,。

2.能力態(tài)度考評各評價人時應(yīng)本著高度責(zé)任心,，本著對公司負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)的態(tài)度,，實事求是,、客觀公正的給與評價。對評定為第1,、第4的考核項目須進(jìn)行文字說明,。

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇十二

xxx:

你與公司xx年xx月xx日所簽的《勞動合同》，將于xx年xx月xx日到期,，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同,。

請在接到本通知后于xx年xxx月xxx日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。

通知人：

20xx年xx月xx日

續(xù)簽勞動合同個人總結(jié) 續(xù)簽勞動合同需要提前多久篇十三

甲方（用人單位）：

注冊地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______）,，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書,。

一、原簽訂的勞動合同于 期滿,，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式,。

①固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

②無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

③以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至年月日工作任務(wù)完成止。

二,、甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時間、休息制度,、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四,、除本勞動合同續(xù)訂書第一條,、第二條,、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的.內(nèi)容一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六,、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日