總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院工會(huì)年度工作總結(jié)篇一

根據(jù)段工會(huì)年初的工作部署，為確?！胺?wù)職工在基層”活動(dòng)的扎實(shí)有效開展,，我們宣城站工會(huì)在活動(dòng)中，堅(jiān)持把“立足服務(wù)和深入基層”作為重點(diǎn),，把深入調(diào)查研究,、宣傳形勢(shì)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,、推動(dòng)解決困難,、推進(jìn)重點(diǎn)工作為主要內(nèi)容，及時(shí)開展了問卷式工作調(diào)研,，問卷調(diào)查采取談心,、交流、召開座談會(huì),、發(fā)放調(diào)查問卷表等形式進(jìn)行,，廣泛征求職工意見建議，通過調(diào)研了解了職工的困難,、訴求和期盼,。根據(jù)調(diào)研反饋的意見建議，進(jìn)行了梳理,，針對(duì)職工反映的意見建議有針對(duì)性的開展思想政治工作和幫助釋疑解惑,。同時(shí)，對(duì)征集的意見建議形成書面材料向段工會(huì)反映,，真實(shí)反映職工愿望,。在推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點(diǎn),，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”扶貧幫困措施,，在職工生病住院,，及時(shí)進(jìn)行探望，在職工遭遇困難時(shí),，及時(shí)伸出援助之手,，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤，醫(yī)療費(fèi)用達(dá)2.5萬,，術(shù)后需藥物長(zhǎng)期維持,，每月藥物費(fèi)用達(dá)2.4萬，無法報(bào)銷,，針對(duì)這種情況,，我們及時(shí)上門進(jìn)行看望慰問，幫助提取住房公積金用于治療,，同時(shí),，把他的情況向段工會(huì)反映，幫助申請(qǐng)重困職工,。一年來,，共看望慰問職工37人次，慰問金額達(dá)14400元,；“金秋助學(xué)”資助18個(gè)家庭19名學(xué)生，共計(jì)人民幣14000元,。實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線掌握,、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn),、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí),，不斷增進(jìn)對(duì)職工群眾的深厚感情，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,，形成促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,、勞動(dòng)關(guān)系和諧的長(zhǎng)效機(jī)制。

“遵章守紀(jì),、按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)是貫穿全年的一項(xiàng)活動(dòng),，是促進(jìn)安全的有效途徑。按照“遵章守紀(jì),，按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)要求,，我們首先成立了車間活動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)推進(jìn)展開表,，確定車間信息員,，建立健全活動(dòng)推進(jìn)情況的臺(tái)帳資料。其次是利用職工大會(huì),、點(diǎn)名會(huì)開展形勢(shì)宣講,，講清活動(dòng)的目的意義目標(biāo)措施,，使職工人人明白，個(gè)個(gè)投身其中,。三是在車間管內(nèi)開展了黑板報(bào)宣傳,，組織開展了黑板報(bào)評(píng)比。四是對(duì)車間開展競(jìng)賽活動(dòng)的推進(jìn)信息以及特色做法,，（包括職工在崗位防止事故,、為旅客貨主服務(wù)、職工嚴(yán)格執(zhí)標(biāo)典型宣傳等方面的信息）,，在及時(shí)上報(bào)車務(wù)段的同時(shí),，在車間辦公局域網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布；五是管內(nèi)車站利用施工,、天窗修等時(shí)機(jī)開展業(yè)務(wù)演練,。六是組織開展了車間安全知識(shí)選拔賽，在此基礎(chǔ)上,，組隊(duì)參加車務(wù)段安全知識(shí)競(jìng)賽,，并獲得團(tuán)體第一名，組織客運(yùn)技能選拔賽,，組隊(duì)參加車務(wù)段客運(yùn)技能競(jìng)賽,，并獲得團(tuán)體第三名?？瓦\(yùn)值班員許莉代表車務(wù)段參加了路局的客運(yùn)技能競(jìng)賽,，代表路局參加了鐵道部的客運(yùn)技能競(jìng)賽，并獲得了路局客運(yùn)值班員技能競(jìng)賽第一名的好成績(jī),。七是利用車間職工代表中期視察的時(shí)機(jī),，對(duì)十字鋪站、水東站“遵章守紀(jì),、按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)開展進(jìn)行檢查,，各站職工代表進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同提高,。八是利用干部跟班，夜間查崗,，下站檢查的時(shí)機(jī),，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工“遵章守紀(jì)，按標(biāo)作業(yè)”等情況進(jìn)行檢查督促,，對(duì)違反“兩紀(jì)一化”的作業(yè)行為進(jìn)行分析考核,。通過多措并舉，確?；顒?dòng)取得實(shí)效,。

為凝聚廣大職工的智慧和力量,，統(tǒng)一干部職工的思想和行動(dòng)，我們堅(jiān)持開展形勢(shì)任務(wù)教育,。為此認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹部和路,、車務(wù)段有關(guān)會(huì)議精神，深刻理解盛部長(zhǎng)講話的精神內(nèi)涵和路局重點(diǎn),、目標(biāo),、任務(wù)、要求,，以及車務(wù)段為貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神的各種舉措,。按照主題教育活動(dòng)要求，深入到班組,，組織職工開展學(xué)習(xí)宣傳,、開展形勢(shì)任務(wù)宣講。講清鐵路的形勢(shì)任務(wù),，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)鐵路面臨的新形勢(shì),、新任務(wù)、新要求,，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到和諧鐵路的發(fā)展進(jìn)程中去,，變壓力為動(dòng)力，進(jìn)一步振奮精神,，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)責(zé)任。以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)和促進(jìn)鐵路的科學(xué)發(fā)展,、安全發(fā)展、和諧發(fā)展,。為建成一流車務(wù)段做出積極的貢獻(xiàn),。

為使“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動(dòng)取得實(shí)效，提高談心活動(dòng)的針對(duì)性和有效性,，我們事先組織開展了問卷調(diào)查,，看一看職工對(duì)嚴(yán)格管理的理解和想法，聽一聽職工對(duì)關(guān)愛職工有哪些訴求,，根據(jù)問卷調(diào)查職工反映的意見和建議,，車間班子成員深入包保點(diǎn)，采取集體談心與個(gè)別談心相結(jié)合的方式有針對(duì)性的開展了談心活動(dòng),。通過形勢(shì)任務(wù)宣講和面對(duì)面談心活動(dòng)的開展,，提高了廣大職工對(duì)嚴(yán)格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織的關(guān)心關(guān)愛,，感受到自身主人翁地位的提高,，對(duì)發(fā)揮職工的主人翁作用起到很大的促進(jìn)作用,，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大家表示,，上一個(gè)班,，保一個(gè)班安全，請(qǐng)組織放心,、領(lǐng)導(dǎo)放心,。

為扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)文化年”建設(shè)，車間組織了段徽,、段歌,、車間、車站精神征集活動(dòng),，截止6月底,，共征集到段徽三枚、段歌一首,、車間精神7條,、車站精神19條。并在車間網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布,。此外,，我們還推薦了文藝骨干、體育骨干,，代表車務(wù)段參加了鐵路局在南京地區(qū)舉辦的文藝比賽,，田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。并取得了較好名次,。二是積極組織開展“和諧杯”書畫,、攝影、手工藝,、盆景,、收藏作品征集活動(dòng)，有18幅作品被車務(wù)段采用,，其中有一副作品獲得一等獎(jiǎng),，三副作品獲得二等獎(jiǎng)，三幅作品獲得三等獎(jiǎng),，四幅作品獲得入圍獎(jiǎng),，車間獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三是在車間管內(nèi)組織職工開展學(xué)唱段歌,；四是組織車間文藝興趣小組開展文藝節(jié)目排練,，11.28到段參加“學(xué)習(xí)十八大、唱響新蕪車”首屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演，參演的節(jié)目受到了觀眾的一致好評(píng),。五是根據(jù)車務(wù)段黨委編發(fā)了宣傳提綱,，利用點(diǎn)名會(huì)、下站包保的時(shí)機(jī),，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行講解,。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦,、春節(jié),、“五一”期間車站組織了系列文體活動(dòng)，開展了小型多樣的文體娛樂活動(dòng),，烘托了節(jié)日氣氛,，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

為加強(qiáng)車間的民主管理,，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工參政議政的積極性,，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。我們今年初召開了車間首屆職工代表會(huì),，行政作了報(bào)告,，車間班子成員開展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對(duì)管內(nèi)部分車站進(jìn)行了職工代表中期視察,。二是召開車間工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì),，進(jìn)行了車間工會(huì)的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了車間第二屆工會(huì)委員會(huì)委員,，同時(shí),，民主選舉了出席段三次工代會(huì)代表。三是堅(jiān)持民主決策議事制度,，凡是涉及職工切身利益的諸如職工療休養(yǎng),，各類先進(jìn)評(píng)比、各類代表的產(chǎn)生等問題,，召開車間班子會(huì)議集體討論,，對(duì)名額進(jìn)行了分配，下到車站,、班組，由職工自下而上進(jìn)行推薦評(píng)選,，做好了職工療養(yǎng)安排和各類評(píng)比工作，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)說了算和班子拍板的現(xiàn)象。四是通過職工大會(huì),，站務(wù)公開欄，定期向職工公開車站事務(wù),，增強(qiáng)了車站事務(wù)的透明度,。五是組織職工開展“金點(diǎn)子”,、合理化建議活動(dòng),，收到合理化建議14條，及時(shí)上報(bào)段工會(huì),。

20xx年,，我們車間工會(huì)雖然做了一些工作，取得一定成效,，但距離段工會(huì)的要求還存在著一定的差距,，在臺(tái)帳填寫,、信息上報(bào)上存在不及時(shí),、不仔細(xì),、不全面等現(xiàn)象,，需要在下一步的工作中加以改進(jìn)和克服,。

醫(yī)院工會(huì)年度工作總結(jié)篇二

20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化,、有道德、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合,，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)；用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、職責(zé)感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。透過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。

一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。

二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。

三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

醫(yī)院工會(huì)年度工作總結(jié)篇三

xxxxx銀行工會(huì)在市聯(lián)社,、行黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn),，以開展社會(huì)主義勞動(dòng)者競(jìng)賽為切入點(diǎn),，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn),，突出工作創(chuàng)新,，制度創(chuàng)新和活動(dòng)創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo),。取得了較好效果,。被xx區(qū)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。

20xx年,，為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì)組織,，合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會(huì)主席換屆工作,，依托行黨政班子的支持,，下大力氣做好職工參政、議政工作,，做好臨時(shí)工入會(huì)工作,，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會(huì)。大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),，全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展,。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù),、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益,，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)神圣的職責(zé),。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶,。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前,，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中,，各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,，合作行工會(huì)針對(duì)這一情況,，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會(huì)主席親自到各單位找職工談話,，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；在工會(huì)自身建設(shè)方面,，合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題,、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè),。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作,，區(qū)行工會(huì)主席深入基層，研究討論職代會(huì)作用,。要求各信用社,、營(yíng)業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用,，使工會(huì)工作參與到信用社的民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督之中,，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見,，特別是信貸審批,、大額財(cái)務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題,，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過,。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

20xx年,，區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作,，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對(duì)部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn),；同時(shí)組織了工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)管理水平。舉辦了信貸,、財(cái)務(wù),、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班,。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次,，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障,。

20xx年,，區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作，積極組織職工大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，加強(qiáng)婦女工作力度,，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營(yíng)銷先進(jìn)人物”評(píng)選活動(dòng),，對(duì)全行營(yíng)銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)繼續(xù)開展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，收息能手和吸儲(chǔ)狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康,、快速發(fā)展,。

今年以來，xx合作銀行工會(huì)根據(jù)市,、區(qū)兩級(jí)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng),、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)”的工作原則,。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和改革重點(diǎn)，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮,，為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動(dòng)農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一是xx合作銀行工會(huì)繼續(xù)開展了“雙先”競(jìng)賽,，配合專業(yè)部門開展了信貸,、存款等競(jìng)賽活動(dòng)。先后發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金12000元,，充分發(fā)揮了競(jìng)賽獎(jiǎng)金的杠桿作用,，使我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展,。工會(huì)結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高,，與計(jì)劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評(píng)選活動(dòng)，收到了較好的效果,。工會(huì)根據(jù)參賽單位各項(xiàng)收息增加額和收息率比評(píng)出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任,，并給予獎(jiǎng)金進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)給榮譽(yù)證書進(jìn)行精神鼓勵(lì)，此舉充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性,，全行信貸員深入企業(yè),、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公,，上門收息,。做到大額不漏，小額勤收,。內(nèi)外結(jié)合,，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應(yīng)收盡收,；并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制,，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度,。全面開展了一場(chǎng)戶戶見面,、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅(jiān)戰(zhàn)。使全行實(shí)收利息實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng),。截止12月31日,，全行實(shí)收利息余額xxx萬元，區(qū)行工會(huì)全年評(píng)出了收息狀元和收息能手5人,；20xx年,，工會(huì)繼續(xù)開展了“吸儲(chǔ)能手”“吸儲(chǔ)狀元”和“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。全年評(píng)出“服務(wù)明星”6名,，“吸儲(chǔ)狀元”和“吸儲(chǔ)能手”各1名,，工會(huì)拿出資金，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,，對(duì)全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動(dòng)競(jìng)賽，通過這3項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽,，進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語,、提高服務(wù)水平的熱潮,；為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì)工作即支持了行政工作,，解決了業(yè)務(wù)難題,，又維護(hù)了全行的整體利益,，體現(xiàn)了工會(huì)組織的優(yōu)越性。

二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體,，全面開展征收合理化建議和出點(diǎn)子,、獻(xiàn)計(jì)策活動(dòng)。區(qū)行工會(huì)結(jié)合xx農(nóng)業(yè)合作銀行實(shí)際,，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動(dòng),，發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻(xiàn)良策,，全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng)新,、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè),，愛護(hù)信合事業(yè),。全行今年評(píng)出“最佳合理化建議”7條，并對(duì)建議者給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。在全行職工的共同參與下,，針對(duì)職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議,，合作行做到了及時(shí)采納,、部署落實(shí)。

三是以全行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為平臺(tái),，全力打造信合企業(yè)文化,，努力提高全行員工凝聚力和向心力。

20xx年9月18日,，xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)組織召開了xx合作銀行第五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是我行又一次成功的體育盛會(huì)。全體員工歡聚競(jìng)技場(chǎng),，不僅鍛煉了身體,，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情,，磨練了意志,。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運(yùn)動(dòng)員的頑強(qiáng)拼搏,，各單位的組織有序,，充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠(chéng)協(xié)作,、勇于創(chuàng)新,、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì)充分展示了全行良好的運(yùn)動(dòng)水平和高尚的體育道德,，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力,、向心力,，展示了集體的力量、團(tuán)結(jié)的力量,、拼搏的力量,。通過舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，達(dá)到了聚攏了人心,、提升了人氣的目的,；四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用語,、環(huán)境建設(shè),、工作效率等方面作為考評(píng)的主要內(nèi)容，工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段,，對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查,，對(duì)不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見，對(duì)資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌,，這項(xiàng)活動(dòng)的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率,，改善了所容所貌，樹立了xx合作行全新的形象,。

20xx年以來,，全行工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心,，在狠抓落實(shí)上下功夫,、辦實(shí)事。一是區(qū)行工會(huì)拿出5000元資金對(duì)貧困戶進(jìn)行了慰問,，并積極向區(qū)總工會(huì)提出幫扶申請(qǐng),，解決了困難職工作的生活問題；二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè),，圍繞降成本,、降費(fèi)用目標(biāo),，發(fā)揮“五小”作用,，今年對(duì)各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查，評(píng)出了為最佳小食堂,；三是通過經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法,，解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開展工會(huì)活動(dòng)難的問題,，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會(huì)對(duì)基層信用社員工的關(guān)愛。

在全行職工的共同努力下,，xx合作行的工會(huì)工作取得了比較好的成績(jī),。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

醫(yī)院工會(huì)年度工作總結(jié)篇四

工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),，圍繞黨的工作大局,，突出工會(huì)維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機(jī)制,，深化工會(huì)規(guī)范化工作,，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對(duì)上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),，是服務(wù)職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,。一是進(jìn)一步完善合同制度,，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí),，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化,。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家,，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,，對(duì)變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì),，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度,，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”，“廠務(wù)公開”,、“民主評(píng)議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查,。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn),，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動(dòng)地,、有針對(duì)性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽19次,，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元,，共提出合理化建議211條,，采納實(shí)施125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元,。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng),，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)提供平臺(tái),。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點(diǎn)解決觀念問題，適應(yīng)時(shí)代需要,；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才,；三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合,，拓寬知識(shí)面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化,、信息化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”,；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“五一文明崗”活動(dòng),。

首先加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的'領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案，及時(shí)召開“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位,，及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì),。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工,，哪里就要有工會(huì)”的要求,，著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”,，在去年完成對(duì)銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式,，經(jīng)過努力，已組建9家,，有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中,。新增會(huì)員1850人，職代會(huì)建制數(shù)新增10家,，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時(shí),，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),，具體做到“五上、五有,、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織,、職責(zé),、制度”五上墻；“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動(dòng),、有陣地,；“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織,，同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作,，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求,，今年還重點(diǎn)組織開展了“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng),。

我們緊緊抓住“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動(dòng),，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng)：包水餃,，舞會(huì),，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì)、廣場(chǎng)舞蹈,、聲樂知識(shí)培訓(xùn)（請(qǐng)職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）,。鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出,，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力,。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求,。

醫(yī)院工會(huì)年度工作總結(jié)篇五

區(qū)安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)《工會(huì)法》,、《中國(guó)工會(huì)章程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合轄區(qū)工會(huì)工作實(shí)際,，xxxx區(qū)總工會(huì)在2017上半年做了一些工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、加強(qiáng)工會(huì)干隊(duì)伍建設(shè),。三月底,，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會(huì)干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū),，進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和工作交流,。市總工會(huì)王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑，讓大家獲益良多,，將對(duì)促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系公平正義和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用,。

2、部署工資集體協(xié)商工作,。重點(diǎn)推動(dòng)百人以上已建會(huì)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。

3,、加強(qiáng)勞資糾紛輿情監(jiān)督處理,。按省市總工會(huì)有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛,。

1,、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動(dòng)。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動(dòng),。四月底,，我們會(huì)同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和蓮塘街道辦，在職工大飯?zhí)?，舉行職業(yè)病宣傳活動(dòng),，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監(jiān)督檢查,。4月28日,，會(huì)同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對(duì)中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進(jìn)行檢查,，對(duì)該公司的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)資格證書,、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù),、勞動(dòng)合同職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)告知等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

2、準(zhǔn)備“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),?；I備我區(qū)開展2017年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，等待市總工會(huì)統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。

3,、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容,，要求各街道總工會(huì)組織舉辦一次工會(huì)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動(dòng),。

4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查,。

1,、工傷探視工作取得初步成效。我們加強(qiáng)宣傳,，推動(dòng)工傷探視工作,，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會(huì)組織,，指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作,，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問金41000元,，得到他們的歡迎,。

2、服務(wù)建筑工人助推城市更新,。五月底,，圍繞推動(dòng)城市更新工作，區(qū)總工會(huì)走訪了轄區(qū)部分在建工地,，就建筑工人的薪資發(fā)放,、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進(jìn)行調(diào)查了解,，收集建筑工人和工地方面的需求信息,。當(dāng)了解到黃貝嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾,，影響建筑工人休息時(shí),，區(qū)總工會(huì)立即會(huì)同區(qū)城管部門，組織開展專業(yè)消殺,，服務(wù)建筑工人,，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎,。

醫(yī)院工會(huì)年度工作總結(jié)篇六

xx年以來,，xx公司工會(huì)在公司黨委和集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)xx集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神,，按照集團(tuán)工會(huì)年初工作安排,，緊緊圍繞xx公司黨政的工作部署和公司全年的戰(zhàn)略目標(biāo),，結(jié)合我公司工會(huì)的自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,，勇于創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化自身建設(shè),，以強(qiáng)化班組建設(shè)為重點(diǎn),，突出維護(hù)、參與創(chuàng)新職能,，為推進(jìn)企業(yè)民主管理,，創(chuàng)建“五型企業(yè)”，提高員工隊(duì)伍素質(zhì),，增加企業(yè)凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮了重要作用。

（一）按照集團(tuán)公司《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》和考核辦法,，重新對(duì)xx公司《廠務(wù)公開考核細(xì)則》進(jìn)行重新修訂和完善,。

在繼承原有方案的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了公開的領(lǐng)域,，創(chuàng)新了公開渠道,，明確了公開的重點(diǎn)，真正做到了三級(jí)公開,。并在工作中牢牢抓住“實(shí)施性,、及時(shí)性,、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵,，堅(jiān)持把廠務(wù)公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工的切身利益,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來,。目前，公司各基層單位所有班組都設(shè)立了公開欄,，使公司上下形成了一個(gè)良好的廠務(wù)公開工作體系,，真正做到了黨委領(lǐng)導(dǎo)到位，行政自覺支持,、紀(jì)委監(jiān)督有利,、工會(huì)組織具體、員工踴躍參與的良好局面,。

（二）加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用。

在堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí),，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé),，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，及職工的合理化建議，積極參與公司行政進(jìn)行協(xié)商,，并且取得良好效果,。工會(huì)還把源頭參與企業(yè)的大政方針，規(guī)章制度,、改革方案,、技改方案的制定、棚戶區(qū)改造拆遷新房分配作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重要議程,。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制度,，工會(huì)都能夠代表廣大員工的意愿和要求，充分反映廣大員工的呼聲,。今年,，工會(huì)參與評(píng)定了員工交通費(fèi)發(fā)放制度，提高員工火食補(bǔ)貼,，同時(shí),，工會(huì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理,、利益分配等重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益的問題,，都能提出工會(huì)的看法并大膽實(shí)施監(jiān)督，使員工的合法權(quán)益在政策上都能夠得到保護(hù),。另外,，從制度上，我們也建立了職工依法參與企業(yè)管理的渠道,，堅(jiān)決做到未經(jīng)職代會(huì)審議通過的決策不出臺(tái),、不實(shí)施。

（三）始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,，不斷擴(kuò)大職代會(huì)的內(nèi)容,，進(jìn)一步完善職代會(huì)的職能，確保企業(yè)民主管理健全發(fā)展,。

我們深知建立和健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,，企業(yè)要發(fā)展，離不開廣大員工的智慧和力量,，更需要依靠全體員工的共同參與,，職工代表大會(huì)是發(fā)揮職工聰明才智的最有效的途徑和方法，公司黨政非常重視,，并給于了大力的支持,。我們首先從加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為入手,，充分發(fā)揮民主管理,、民主監(jiān)督的職能,，建立上情下達(dá)、下情上遞的管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體,，拓寬民主參與的渠道，及時(shí)反映員工心聲,，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,。為領(lǐng)導(dǎo)了解民情，職工參與企業(yè)管理,，集中職工集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái),。今年，依據(jù)《職工代表大會(huì)條例》按規(guī)定程序,，規(guī)范召開xx年度職工代表會(huì),。閉會(huì)后職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)職能作用發(fā)揮較好。根據(jù)職代會(huì)專門工作委員會(huì)要求,，有針對(duì)性地開展了職工代表巡視活動(dòng),，起到良好效果。各基層單位按公司工會(huì)要求規(guī)范召開員工代表大會(huì),。

（四）緊緊圍繞安全生產(chǎn),，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，積極與公司安監(jiān)處,、組宣科協(xié)調(diào)按公司要求做好“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)活動(dòng),。

以安全“十個(gè)一”為主線，配合行政開展各項(xiàng)安全活動(dòng),。開展了以“安康杯”競(jìng)賽為主線的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),，在六月份全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)中我們還開展了安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；全體員工進(jìn)行安全宣誓活動(dòng),，向生產(chǎn)車間授安全旗活動(dòng),。共制作黑板報(bào)18期108塊,，制作展板16塊,，發(fā)放“三違”條例宣傳單1000多份，安全生產(chǎn)法,、安全事故展小報(bào)500份,，發(fā)放安全知識(shí)答卷500份，發(fā)放安全知識(shí)競(jìng)賽獎(jiǎng)品200份,，開展200人參加的現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)答題活動(dòng),，有400人參加了安全簽名活動(dòng)。在此期間我們還制作了安全條幅10條,，安全小標(biāo)語60余條,。購(gòu)買了3000多元的安全宣傳畫冊(cè)和安全警示標(biāo)志及宣傳旗,。在全公司上下營(yíng)造了一個(gè)濃厚的安全生產(chǎn)范圍。另外我們還積極組織人員參加政府舉辦的安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，參加惠農(nóng)區(qū)安全知識(shí)競(jìng)賽取得第二名,，并代表惠農(nóng)區(qū)參加石嘴山市安全知識(shí)競(jìng)賽，獲得第二名的好成績(jī),。這些活動(dòng)的開展,，極大的鼓舞了全體員工學(xué)安全，講安全和自覺遵守安全的自覺性和積極性,，為保證安全生產(chǎn)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（五）圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

今年,，公司各基層工會(huì)緊密結(jié)合生產(chǎn)安全,、質(zhì)量和效益，員工福利等開展了形式多樣,，內(nèi)容豐富的合理化建議活動(dòng),，共征集合理化建議375條，實(shí)施59條,，創(chuàng)效益20萬元,。積極開展崗位練兵、技術(shù)比武及三車間開展的流動(dòng)機(jī)組評(píng)比活動(dòng),，效果顯著,。積極動(dòng)員全公司員工開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)。開展了以“降成本,、講節(jié)約,、提效率”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，和節(jié)支降耗活動(dòng),。開展了結(jié)合公司安全形式,，在公司繼續(xù)深化全員每日一題、每周一考,、每月一評(píng)考的“三個(gè)一”活動(dòng),，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了有力保障。為了提高全員安全意識(shí),，進(jìn)一步提高員工整體素質(zhì),，確保全年安全生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品質(zhì)量,，安全戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，工會(huì)與人力資源科協(xié)調(diào)在全廠員工中開展了各單位安全知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，每天利用班前會(huì)時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試，每名員工現(xiàn)場(chǎng)至少回答三個(gè)問題,，兩個(gè)問題回答不上來,，立即下崗學(xué)習(xí)，這一活動(dòng)的開展有效的提高了企業(yè)的管理水平和員工素質(zhì),，為順利完成全年各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（六）強(qiáng)化班組建設(shè)

我們始終把加強(qiáng)班組建設(shè)作為提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)工作常抓不懈，充分發(fā)揮了班組在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、安全生產(chǎn)管理等方面的積極作用,。我們?cè)诎嘟M建設(shè)方面的具體做法是：

（1）明確責(zé)任,、確定目標(biāo)、夯實(shí)基礎(chǔ),、健全制度

制定了班組建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,，確定班組建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)。力爭(zhēng)用2～3年的時(shí)間,，創(chuàng)建一批管理型,、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、本質(zhì)安全型的班組和高素質(zhì)的班組長(zhǎng),，使全公司26個(gè)建制班組黨員覆蓋率100％。通過大力培養(yǎng)班組長(zhǎng)文化素質(zhì),，讓班組長(zhǎng)的文化水平再上一個(gè)臺(tái)階,，基本達(dá)到大專水平。

（2）明確責(zé)任抓領(lǐng)導(dǎo),。提出了黨委指導(dǎo)抓,，行政負(fù)責(zé)抓，工會(huì)具體抓,，科室對(duì)口抓,、車間直接抓的班組創(chuàng)建責(zé)任體系。

（3）夯實(shí)基礎(chǔ)抓制度,。

根據(jù)公司班組建設(shè)工作發(fā)展不平衡狀況重新修改《班組建設(shè)管理辦法》及班組考核細(xì)則,，重新制作班組建設(shè)各類臺(tái)帳及活動(dòng)記錄本，班組建設(shè)墻面文化,，并每月進(jìn)行考核,，進(jìn)行季度兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),。

（4）嚴(yán)把班組長(zhǎng)聘任關(guān),，提高班組長(zhǎng)素質(zhì)。

班組長(zhǎng)“公推直選”工作今年在公司各基層單位全面展開,。公司,、工會(huì)把選好,、用好班組長(zhǎng)作為抓好班組建設(shè)和班組安全管理的關(guān)鍵。建立了《班組長(zhǎng)安全管理工作條例》,、《班組長(zhǎng)安全職責(zé)》,、《班組長(zhǎng)管理考核實(shí)施細(xì)則》，采取政治上培養(yǎng),、待遇上優(yōu)先,、精神上激勵(lì)三種措施，創(chuàng)新班組長(zhǎng)管理機(jī)制,。此外,，為了提高班組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)技能，舉辦了兩期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班,。注重了班組長(zhǎng)能力的培養(yǎng),，賦予了班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理、經(jīng)營(yíng)分配,、“三違”處罰,、勞動(dòng)組織等權(quán)力，給他們放權(quán)定責(zé),，建立班組長(zhǎng)考核員工,，班組長(zhǎng)分配獎(jiǎng)金，責(zé),、權(quán),、利相統(tǒng)一的考核機(jī)制，保證了班組長(zhǎng)的權(quán)威性,，激發(fā)了班組長(zhǎng)工作的積極性,。

（5）培育班組文化體系，提升車間品牌效應(yīng),。

把企業(yè)建設(shè)成“西北一流,，國(guó)內(nèi)先進(jìn)，安全高效”民爆生產(chǎn)企業(yè)的共同愿景落到實(shí)處,。

（6）以班前會(huì)為重點(diǎn),，從源頭上確保班組本質(zhì)安全。

規(guī)范班前會(huì)召開程序及內(nèi)容,，引入準(zhǔn)軍事化管理的理念,，加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持每月班前會(huì)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)并形成制度,。

（7）創(chuàng)新班組活動(dòng)載體,，豐富班組勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容。

結(jié)合不同時(shí)期的生產(chǎn)任務(wù)和安全形勢(shì)，開展多種形式的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),。著力開展了生產(chǎn)無隱患,、個(gè)人無違章、班組無事故的“三無班組”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng).

（8）公司實(shí)行班子成員包車間,，中層領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)班組的班前會(huì)管理機(jī)制,。

每個(gè)生產(chǎn)車間及生產(chǎn)輔助單位至少有一名公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)班前會(huì)，每個(gè)班組至少有兩名中層干部蹲點(diǎn)班前會(huì),，每周二四準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì),，工會(huì)、安監(jiān)處,、人力資源科協(xié)同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,，每周五調(diào)度會(huì)進(jìn)行檢查結(jié)果通報(bào)，對(duì)不按程序召開及內(nèi)容不規(guī)范和領(lǐng)導(dǎo)干部無故不參加的要進(jìn)行處罰,。

（七）扎扎實(shí)實(shí)為困難職工辦實(shí)事,。

強(qiáng)化了困難職工的動(dòng)態(tài)管理，在扶貧幫困工作中,，公司黨政給予了極大的支持和關(guān)心,，公司黨政始終堅(jiān)持“以人為本”的工作方針，關(guān)心和愛護(hù)每一名職工,，從實(shí)際出發(fā)解決困難員工的實(shí)際困難,。想方設(shè)法擠出資金來幫助困難職工。認(rèn)真做好兩節(jié)期間扶貧幫困及慰問工作,。并積極向集團(tuán)公司申請(qǐng)救助,，首先為公司七名在職及退休大病職工申請(qǐng)救助資金29000元，其次為公司困難職工申請(qǐng)金秋助學(xué)救助11000元,。公司“一助一”活動(dòng)及困難補(bǔ)助金額18萬,。公司6名處級(jí)干部始終堅(jiān)持一助一，二助一活動(dòng),，各中層干部與困難職工簽訂了幫扶協(xié)議,。基層儲(chǔ)金會(huì)作用發(fā)揮良好,，目前全公司有100％員工都參加互助儲(chǔ)金會(huì)活動(dòng),。

（八）積極開展群眾性的體育文化活動(dòng)。

努力探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑新方法,。在公司相關(guān)部門配合及各基層工會(huì)的大力支持下,，圓滿地承辦了迎新春文藝匯演及春節(jié)期間的各類活動(dòng)。成功舉辦了第三屆“xx杯”排球賽,。根據(jù)集團(tuán)公司安排舉辦了安康杯乒乓球賽,，并積極參加集團(tuán)首屆安康杯乒乓球賽,，取得較好成績(jī)。并應(yīng)時(shí)應(yīng)節(jié)先后舉辦了元旦,、春節(jié)拔河,、長(zhǎng)跑,、趣味活動(dòng),、“三八”婦女節(jié)投籃、女職工知識(shí)競(jìng)賽活,、“五一”勞動(dòng)節(jié)趕球接力,、齊心協(xié)力向前走等系列活動(dòng)。通過一系列文體活動(dòng)的開展,，激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神,，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,，并得到全公司員工的高度評(píng)價(jià)，同時(shí)也更堅(jiān)定了廣大員工對(duì)公司黨政班子的信任和支持,。

（九）進(jìn)一步做好女職工和計(jì)劃生育工作,，發(fā)揮半邊天作用

1、認(rèn)真籌備召開了“三八”婦女節(jié)總結(jié)表彰大會(huì),，并組織開展了女職工建功立業(yè)活動(dòng),。

2、年初與各單位簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書,，并對(duì)xx年計(jì)劃生育開展好的單位給予一次性兌現(xiàn)

3,、開展女工計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽及計(jì)劃生育知識(shí)的宣傳工作。

4,、為全體女職工進(jìn)行身體普查,。

5、按規(guī)定足額發(fā)放了獨(dú)生子女費(fèi),。

1客觀上是部分基層工會(huì)沒有專職黨群干部,，在開展工作當(dāng)中存在敷衍現(xiàn)象，工作主動(dòng)性差,。

2主觀上一是基層民主管理工作需進(jìn)一步加強(qiáng),，少數(shù)基層干部的民主意識(shí)、依靠意識(shí)不強(qiáng),、自覺性不高,，班組的民主管理還不完善到位；表現(xiàn)為車間大會(huì)不能及時(shí)召開,，職工代表選區(qū)述職不規(guī)范,；二是民主管理的制度創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新不夠,，整體水平工作不高,；表現(xiàn)為廠務(wù)公開資料不規(guī)范，不及時(shí),；三是要加大對(duì)基層工會(huì)干部培訓(xùn)力度,，普及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全面提高基層工會(huì)干部的素質(zhì),。

（一）扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，努力營(yíng)造和諧的生產(chǎn)環(huán)境。

我們將繼續(xù)圍繞公司各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作,，深入搞好形勢(shì)任務(wù)宣講和職工思想教育工作,，不斷提高職工思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)職工積極參與公司改制和支持改制,。建立健全職工思想動(dòng)態(tài)信息網(wǎng)絡(luò),，及時(shí)做好分析研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài),，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)工作,，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。協(xié)同人力資源科,、安監(jiān)處,、生產(chǎn)技術(shù)科在二、三,、五,、動(dòng)力車間以及汽車隊(duì)開展“保安全、促質(zhì)量,、增效益,、降成本”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽技術(shù)比武活動(dòng)。

（二）大力實(shí)施職工素質(zhì)工程,，努力營(yíng)造和諧的文化環(huán)境,。

全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力建設(shè)一支善于學(xué)習(xí),、思想過硬,、業(yè)務(wù)精良的職工隊(duì)伍。積極鼓勵(lì)職工把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來,，把提升學(xué)歷學(xué)習(xí)和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，全面提升素質(zhì)。積極與人力資源科協(xié)同舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班,，網(wǎng)員培訓(xùn)班及工會(huì)干部培訓(xùn)班,，組織公司各班組開展班組實(shí)戰(zhàn)課堂活動(dòng),，給每一名員工搭建施展聰明才智的舞臺(tái)。

（三）深入開展送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng),，努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,。

構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定,，是保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定加快企業(yè)改制發(fā)展的前提和基礎(chǔ),。積極開展由工會(huì)牽頭、行政支持,、職工自愿參加的經(jīng)?；?、群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),；讓員工感受到組織的關(guān)懷和愛護(hù)。工會(huì)協(xié)同組宣科開展主人翁教育及感恩系列活動(dòng),，讓每名員工常懷一顆感恩的心,。

（四）切實(shí)維護(hù)職工的主人翁地位，努力營(yíng)造和諧的民主環(huán)境,。要不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量,，充實(shí)職代會(huì)的內(nèi)容、更好地發(fā)揮職代會(huì)的作用,，進(jìn)一步維護(hù)職代會(huì)職權(quán),。

（五）要繼續(xù)深化廠務(wù)公開工作。

一是不斷豐富公開內(nèi)容,，創(chuàng)新公開方式,。在公開內(nèi)容上，凡是對(duì)公司改制發(fā)展有利,，對(duì)維護(hù)職工切身利益有利,，對(duì)密切黨群干群關(guān)系有利，對(duì)端正黨風(fēng)政風(fēng)有利的事情,，就要實(shí)行公開,。二是要加大廠務(wù)公開的檢查力度，定期組織職代會(huì)廠務(wù)公開監(jiān)督工作小組成員對(duì)廠務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行檢查考核,，加大重視程度,，確保廠務(wù)公開工作的健康發(fā)展。

（六）要不斷規(guī)范平等協(xié)商和集體合同制度,。

堅(jiān)持集體協(xié)商與簽訂集體合同相協(xié)調(diào),，與《勞動(dòng)法》、及其他法律,、法規(guī)相符合,，與適應(yīng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際相統(tǒng)一,，不斷提高集體合同質(zhì)量；強(qiáng)化合同履約責(zé)任制,，對(duì)集體合同履行情況做到有檢查,、有督促、有落實(shí),，提高集體合同的嚴(yán)肅性,。

（七）適應(yīng)改制和發(fā)展需要，努力加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),。

把調(diào)查研究放到重要位置來抓,。要經(jīng)常深入基層，了解情況,，汲取群眾的智慧和經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步明確新形勢(shì)下我公司工會(huì)工作的思路和辦法，提出推動(dòng)工會(huì)工作的全局性,、指導(dǎo)性意見,，不斷提高工會(huì)工作的預(yù)見性、科學(xué)性,、規(guī)范性和實(shí)效性,。加強(qiáng)對(duì)車間工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。要堅(jiān)持把工作落到實(shí)處,，搞好典型示范,，實(shí)行分類指導(dǎo)，并要嘗試為各車間提供理論,、法律,、政策和信息等方面的服務(wù)，推動(dòng)車間工會(huì)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階,。加大工會(huì)專（兼）職干部教育培訓(xùn)的力度,，建立健全促進(jìn)工會(huì)干部全面提高素質(zhì)、健康成長(zhǎng)的機(jī)制,。繼續(xù)開展建家活動(dòng),。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，逐步提高建家層次,，建立起服務(wù)型,、學(xué)習(xí)型、管理型工會(huì)組織,，把各級(jí)工會(huì)建設(shè)成為組織健全,、維權(quán)到位、工作規(guī)范,、職工支持的職工之家,。

醫(yī)院工會(huì)年度工作總結(jié)篇七

公司工會(huì)年度總結(jié)及計(jì)劃:xx年即將過去,，感謝一路以來大家對(duì)工會(huì)工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力,，做到更好,。

一、在今年,，公司工會(huì)組織了各種各樣豐富的活動(dòng)：

1.組織員工燒烤,，增強(qiáng)員工間的溝通。

2.每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運(yùn)動(dòng),。

3.組織員工參加集團(tuán)工會(huì)組織的三人籃球,，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團(tuán)參加國(guó)資委組織的籃球賽。

4.積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅,，放飛夢(mèng)想”并獲得冠軍,。yukin代表中旅集團(tuán)參加國(guó)資委的演講比賽。

5.采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里,。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞,。

6.即將舉辦xx年的羽毛球大賽,，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與,，期待同事們的精彩表現(xiàn)。

二,、慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人,，共使用工會(huì)費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元,。

三,、公司積極響應(yīng)股份號(hào)召，組織員工捐贈(zèng)給xx縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊(cè)圖書,、影碟和dvd機(jī),，并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過扶貧的愛心活動(dòng),，讓員工感受到幫助他人的快樂,，傳播知識(shí)、愛心給他人的意義,，更珍惜今日所擁有的幸福,。

四、按季度定期購(gòu)買勞保用品,、夏季發(fā)放清涼飲料給員工,，費(fèi)用一共40281.8元。截止至xx年11月9日,，公司共有工會(huì)成員131人,。

五,、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元,。為兩名員工申報(bào)圓夢(mèng)計(jì)劃,，并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí),。

六,、為了減輕門診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院?jiǎn)T工的醫(yī)療報(bào)銷金額,，具體如下：

1,、三重醫(yī)療保障報(bào)銷門診限額增加xx元，由xx元調(diào)至xx元;

2,、住院部分自付費(fèi)用報(bào)銷由30%調(diào)至50%;癌癥報(bào)銷由50%調(diào)至80%,。

本次調(diào)整從xx年11月1日施行。

3,、三重醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用相關(guān)情況：截止到即日,，共計(jì)報(bào)銷7384.8元，其中報(bào)銷門診費(fèi)用54xx.5元,，住院費(fèi)用1984.3元,，報(bào)銷32人次。

醫(yī)院工會(huì)年度工作總結(jié)篇八

一,、xx年上半年工會(huì)工作總結(jié)：

進(jìn)入xx年年以來,，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省公司三抓一創(chuàng)總要求,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī),。

（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動(dòng),。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得,。

二,、是積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作。

三,、是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會(huì)主席會(huì)議,、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國(guó)策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),，組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法競(jìng)賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座,；會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班,。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神,，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。

各基層分會(huì),、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,，確定了今年我公司的競(jìng)賽項(xiàng)目,，計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù),、抄核收,、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。

截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽,。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競(jìng)賽,，我公司排名十四,。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

（二）,、基礎(chǔ)管理工作逐步完善1—4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

1,、為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，公司工會(huì)重申了工會(huì)工作大家談的重要性和必要性,，規(guī)范了管理,，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

2,、加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作,。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,，其中上報(bào)《xx電力工運(yùn)》18篇,，上報(bào)《xx電力報(bào)》和《xx工人報(bào)》2篇。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題,，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1—2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告,。

3、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位,。

（三）民主管理工作進(jìn)一步提高

1,、進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。

2,、充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告,；民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰,，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。