在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇一

1、立足本職，認真做好物資采購,、供應工作。__年全年共完成財產,、物資,、辦公材料等采購、供應任務__萬元,，比__年增加__萬元,，增長率達__%;

2、電工房,、中心制氧,、中央空調實行24小時值班制度，有效地保證全院用水,、用電,、用氧、用空調的需求,，盡力為臨床科室?guī)Ыo滿意的服務,。

3、后勤保障科負責全院供水管道,、排水管道,、供電線路、制氧設備,、供氧管道,、空調管道、病床呼叫系統(tǒng),、家具等的維修任務,，維修工作量大面廣，為保證維修工作順利開展,，科室將維修人員分為水工,、電工、制氧,、空調四個專業(yè)組,，分科室將維修任務對各個專業(yè)組和維修人員進行分工，同時又相互協(xié)作,，有些維修人員身兼數(shù)職,，但他們任勞任怨,，隨叫隨到、接報必修,，一年來完成各項維修任務,、更換照明裝置等共一千多項，有效地為臨床科室診療活動的開展解除了后顧之憂,，也為醫(yī)院節(jié)約了一筆可觀的費用,。

4、加強對后勤社會化項目的監(jiān)督管理,。利用醫(yī)院等級評審的契機,，不定時對食堂的飯廳及倉庫進行檢查，責成承包人對防蒼蠅,、防老鼠,、防霉變采取有效措施，杜絕變質食品上桌;對__物業(yè)公司的保潔效果采取每周一次全院滿意度調查和月末質量考評相結合的評分法,，科室保潔專職人員不定時對全院衛(wèi)生狀況進行突擊檢查,，及時與__物業(yè)公司人員溝通，督促其改善員工工作作風和工作效率,。(在全院護士長和保潔監(jiān)管委員會人員的認真檢查和評比中,，一月份__的得分達不到標準要求，我們扣回了陸千多元的物業(yè)加班費,，期望透過扣款的形式能有效地促進保潔工作的良性開展),。

__年后勤保障科有下面一些想法：

1、__年全院物資供應和水,、電的耗用有一個較大幅度的增長,，個性是電的消耗，年電耗__萬元,，__年到達了__萬元,，__而增長率到達__%，大大超過全院收入的增長率,，推薦院部在新的一年能制定一些開源節(jié)流,、增收節(jié)支的措施，有效地控制支出的增長,。

2,、后勤保障科人員素質參差不齊，造成科室的倉庫管理系統(tǒng)及院部的oa系統(tǒng)得不到很好的應用,，給管理帶來困難,，推薦院部今后對后勤保障科人員準入的門坎稍作提高，同時能給現(xiàn)有人員一個進修學習的機會,，這對提高人員的整體素質會有一個促進作用,。

3,、期望基建辦在廠家來安裝一些今后需要由后勤保障科來操作和維護的設施，如供配電設備時能讓后勤保障科相關人員跟進,，同時對相關人員操作,、使用、維護進行培訓,，以便新大樓移交啟用后能順利進行操作,、維護、保養(yǎng),。

4,、遵照院務公開的要求,，科室計劃今年在批量采購辦公用品和印刷品中采用院內公開招標的方式,，在醫(yī)院網(wǎng)站和oa上同時發(fā)布消息，讓有興趣的商家來投標,，期望能降低一些采購成本,。

一年來，科室全面落實各項安全防范措施,，不斷提高全院治安綜合防控潛力,，實現(xiàn)了全年無重大刑事案件、無重大治安案件,、無重大自然災害事故的“三無”目標,，為我院各項工作任務的順利完成打下良好的基礎：

1、用心投入到建立“平安醫(yī)院”活動中,，堅持“以病人為中心”的服務宗旨,，創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，認真落實上級制定的各項規(guī)章制度,，堅持每周三開一次例會,，組織全體人員進行思想政治學習和工作討論，每周五,、六進行業(yè)務與技能培訓,，每月進行一次考評，明確職責,，嚴明紀律,，明確獎懲。透過各種形式的學習,、交流,，切實提高大家的工作用心性和職責心，在各項工作中更加盡職盡責,，為搞好院內治安工作奠定了良好的基礎,。

2,、成立醫(yī)院警務室，加強保安隊伍素質建設我院于今年年初成立了“桐山派出所醫(yī)院警務室”,，隸屬公安部門和醫(yī)院雙重領導,，承擔著在院內晝夜全方位巡邏、防范和打擊各類違法犯罪活動,，協(xié)助處理醫(yī)療糾紛,，維護科室秩序等職責。院領導高度重視保安隊伍的建設,，加強對保安隊伍的裝備投入,，安排專項資金為警務室配備了攝像機、數(shù)碼相機,，為每位保安人員配備了作訓帽,、對講機、警棍,、警繩,、催淚瓦斯等裝備，公安局桐山派出所警務人員還對我院協(xié)警隊伍進行專業(yè)訓練,，資料包括法律法規(guī),、擒拿格斗等體能訓練和隊伍形象建設，大大提高了醫(yī)院協(xié)警隊伍整體素質和處理各項事件的應變潛力,。

3,、排除火險隱患，確保消防安全今年以來,，科室利用上級衛(wèi)生行政部門,、安全部門來我院進行安全生產工作落實狀況檢查的契機，結合迎接醫(yī)院等級評審,，對消防安全隱患進行有效整改：更換老舊沉重滅火器,、補充新型輕便滅火器到各病區(qū)及重點科室;對病房大樓消控設備進行一次徹底檢查及試運行，包括消防前置室通風口的檢測和消卷簾門的運行,，保證所有消防設施時刻處于應急狀態(tài);不定期對病房各樓層走道的加床進行清理,，盡量持續(xù)消防通道的暢通;與后勤保障科協(xié)同檢查、更換各類老化電線,、不安全開關,，消除火災事故隱患。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇二

豐收的20xx年已經(jīng)過去了,，富有挑戰(zhàn)性的已經(jīng)來到了,。回顧過去的一年，在區(qū)委,、政府的正確領導下,，在區(qū)衛(wèi)生局的關心指導下，我院認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，通過深入開展醫(yī)療質量管理、規(guī)范醫(yī)療行為,、改善服務態(tài)度,、提高服務質量、促進醫(yī)患和諧等活動,，順利完成了各項工作任務,，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展。現(xiàn)總結如下：

1,、全年門診：15258人次;

2,、全年住院：445人次;

3、全年手術：268人次;

4,、全年總收入:x萬元,。

﹙一﹚順應轉型穩(wěn)步發(fā)展

由于多種原因，安放在我院多年的該區(qū)的社區(qū)服務中心將從我院分離出去,，隨之而來的一些優(yōu)厚的政策也將有所減少，這樣也必將造成一部分職工人心不穩(wěn),。為了順應轉型,，穩(wěn)定人心，保持我院穩(wěn)步,、健康發(fā)展,，院領導一方面了解上級政策導向，一方面深入職工群眾掌握思想動態(tài),，引導員工正確對待這一轉型,，由于及早的在這關鍵時刻作了深入細致的政治思想工作，職工思想比較穩(wěn)定,，工作比較安心,。為了鞏固這一成果，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得,、獎勤罰懶,、按勞分配的原則，成功地進行了績效改革,，基本上保持了原職工的穩(wěn)定性,。在整個改制中沒出現(xiàn)明顯的波動，成功的完成了這次改制,。

﹙二﹚健全組織提高醫(yī)院管理職能

剛經(jīng)風雨后,，是必有損失;剛改制過的單位,，也必將存在這樣或那樣的問題，為了使我院盡快走出低谷,，醫(yī)院經(jīng)多方努力,，特聘請了具有多年在二甲以上醫(yī)院工作過的、富有專業(yè)職稱和管理經(jīng)驗的原商丘市第三人民醫(yī)院院長兼黨委書記,、骨科副主任醫(yī)師張繼臣同志任我院院長,，主持醫(yī)院全面工作。

事實也是如此,，他8月31日從廣州回來后,，未來得及半天休整，9月1日就上陣了,，當天下午就召開了全院職工大會,，向大家介紹了本人的情況和工作思路，同時為了盡快了解全院現(xiàn)狀,，有的放矢的開展工作,，此次會上還向每個職工發(fā)放了征求意見信。而后綜合了大家的意見和建議,，找出存在的癥結,，很快確立了下一步治院工作新理念。比如,，中層領導空缺,，這對醫(yī)院發(fā)展是個很不利的因素，要把醫(yī)院發(fā)展好,，中層領導不可少,。所以經(jīng)過群眾推薦，領導研究很快選定了五位中層領導,，明確了他們的責任和職責,。副主任醫(yī)師姬勝杰同志就是我們新聘任大內科主任之一。相繼又成立了院務會,，并進行了明確的分工,，按照管理規(guī)則，一級抓一級,，各負其責,，責任到人，完善了有效的管理機制,，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅實的基礎,。

﹙三﹚建章立制有章可循

有了組織保障之后，我院又參照有關單位經(jīng)驗，結合我院實際建立和健全了相應的管理檔案,，規(guī)范了各種制式的檔案管理資料盒,，完善了各種管理規(guī)章制度，按規(guī)定每個職工都簽訂了目標責任合同書,，制定了職工獎懲辦法,、請銷假制度、例會制度等規(guī)定,。重審和上墻了首診負責制,、三級查房制、三查七對,、搶救流程,、抗菌藥物管理等規(guī)定。使整個管理有目標,、奮斗有方向,、工作有流程、執(zhí)行有章程,。真正建立了自己的一整套管理模式,。為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。

﹙四﹚狠抓醫(yī)療完善服務

作為一個醫(yī)療單位,，最根本的是抓好醫(yī)療質量建設,，百年大計，質量第一,。質量要從基礎抓起,，否則就是空中樓閣。針對我院醫(yī)技人員年輕成分多,，基礎差，底子簿,，我們就在現(xiàn)有的基礎上進行了服務理念,、基礎業(yè)務理論知識和基本操作技能培訓，起初階段每周安排2次講座,，年終又進行了三基理論考試,，同時還規(guī)范了醫(yī)療文書書寫，定期對住院病歷進行檢查,、分析,，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時更正，確保了醫(yī)療文書書寫的質量,。在醫(yī)療服務方面也做了很大努力,，在護理人員人手少，抽不出專職導醫(yī)的情況下，有時一樓門診醫(yī)生及其他同志看到老弱病殘患者,，都能主動上前攙扶,，主動回答患者的咨詢，起到了一個義務導醫(yī)的作用,。為了更進一步擴大服務范圍,，杜福云醫(yī)師不但一個個電話溝通，還主動頂著嚴寒,，騎著車子下鄉(xiāng)宣傳糖尿病等有關知識,，由于她的這一行動深深地感動了諸多患者，所以前來就診的患者樂意不絕,，為了患者,，她還自費印制了宣傳卡片，這種精神都是難能可貴的,。也正是她這種工作熱情,、執(zhí)著，贏得了患者的尊重,，同時在短短的2個月時間里為醫(yī)院帶來了一定的經(jīng)濟效益和社會效益,。

總之，一年來我們做了大量的工作,，也取得了一定的成績,，這與全院上下精誠團結，齊心協(xié)力,，奮力拼搏分不開的,，在此，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇三

這一年,，在院領導的帶領,、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域,，順利的開展了工作;在院領導的關心,、幫助下，得到了提高,，走向了成熟;在有關科室的支持,、配合下，通過我們的治療,，產婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力,。

2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

一、 思想作風上嚴格要求,，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

二、強化學習意識,，在人才培訓上下工夫,。通過各種學習，使護士盡快成熟,，成為技術骨干,。

1.每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄,。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結,、探討,，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓,。

三,、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度,，把產后康復的理念滲透到各個階層,。

1.給孕婦學校提供講課內容，配發(fā)宣傳冊,。

2.門診產前檢查,，及時指導，提前滲透,。

3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產婦及時治療,，全面康復。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準媽媽風采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動，提高了透明度,。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

四,、注重溝通,、友好交流。

工作中,，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉型期的心理疏導,。幫助她們建立自信，適時調節(jié),，有效的避免了產后抑郁的發(fā)生,，提高了產婦及家庭的生活質量。

五,、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng),。

做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼。

六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊,。

上班必須衣帽整齊、掛牌上崗,。操作規(guī)范,、文明用語。同患者建立平等,、醫(yī)患關系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七,、完成工作情況：

十個月來,，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規(guī)治療; 165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366 人次的產后子宮復舊治療; 199 人的產后塑形治療; 12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來,，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療,，使一個個新媽媽更加自信,、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評,。全年業(yè)務收入 1016725.0 元,。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

二,、溝通,、交流還需加強,。

三、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

一,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

二、更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力,。

三、加強自己的理論學習,，更新管理理念,、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理做好和大家的感情溝通,、交流。

四,、做好管理目標考核,。

五、加強治療質量過程控制,，確保治療工作安全,、有效。讓病人舒服,，讓家屬滿意,，讓社會認可。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇四

隨著社會與經(jīng)濟的快速發(fā)展,，衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深入,，醫(yī)療體制改革正在全面推進，醫(yī)療保險也在不斷地發(fā)展和完善,，醫(yī)療服務體系,，保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革。醫(yī)療費用不僅關系到人民群眾的切身利益,，對于醫(yī)院的生存和發(fā)展也同樣具有重要意義,，合理控制醫(yī)療費用，是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。

只有始終把群眾利益作為醫(yī)院一切工作的出發(fā)點和落腳點,，以病人為中心，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務,，醫(yī)院才能得到更好的發(fā)展,。醫(yī)生不顧實際病情需要盲目開大處方，大檢查顯然是喪失了醫(yī)生基本的職業(yè)道德,，對于這種現(xiàn)象,，衛(wèi)生行政管理部門是堅決制止的，醫(yī)院領導也應采取多種有力措施來制止這種現(xiàn)象,。20xx年,，藥劑科在院領導的正確領導以及其他各有關科室的協(xié)助配合下，以較高的工作熱情和認真負責的態(tài)度,，順利完成了全年藥劑工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、工作完成情況

1,、截止12月底,，全院共采購藥品5516421.20元，比去年同期增加32.3%,。全年藥庫共發(fā)生藥品5379566. 80元,，比去年同期增加31.1%。在計劃藥品時做到心中有數(shù),，盡量做到既不缺藥而又少出現(xiàn)積壓過期,，從而減少醫(yī)院損失;在驗收藥品時，認真核對藥品名稱,，規(guī)格含量,、生產廠家、數(shù)量,、產品批號,、有效期以及藥品包裝有無破損，并按規(guī)定貯存養(yǎng)護和擺放;在采購過程中,，嚴格按藥品采購計劃,，認真核對，并由院領導先審批同意采購,，然后分批傳真計劃,，貨比三家,，最后選擇一家質量可靠，價格便宜的供應商報財務科審核購進,。全年過期和報損藥品1208.00元,，比去年同期減少0.8%。

2,、一年來,，門診藥房調配處方3萬多張，由于大家態(tài)度好,，工作認真,，全年調配的處方，沒有出現(xiàn)醫(yī)療事故,。全年門診藥房共發(fā)出藥品3167326.60元,，比去年同期增加16.5%，中心藥房共發(fā)出藥品2069356.90元,，比去年同期增加47.80%,。無人為的藥品霉爛，變質,，過期積壓等現(xiàn)象,。精神藥品、麻醉藥品管理完善,，麻醉藥品嚴格按照國家有關規(guī)定認真管理,，發(fā)藥回收空安瓿并登記，精神藥品實行交接班清點管理并登記制度,。

一年來,，麻醉、精神藥品沒有因管理不善而發(fā)生流弊現(xiàn)象,。且藥劑科盤點均未發(fā)現(xiàn)短少現(xiàn)象,。

3、在工作中,，科室同志團結協(xié)作,，愛崗敬業(yè)，發(fā)藥時認真耐心的交待病人如何使用,，使病人感受到滿意,。發(fā)現(xiàn)藥少及時寫領藥計劃補充藥品，嚴格交接班,，加強處方核對,，很少出現(xiàn)差錯，藥品出入庫使用微機管理并打印單據(jù)。藥劑科每月將近效期藥品和積壓藥品統(tǒng)計,，打印并通知到各臨床科室,。

4、工作之余,，科室同志加強藥品管理,，專業(yè)知識及醫(yī)院規(guī)章制度的學習，端正服務態(tài)度,，樹立主人翁意識，愛崗敬業(yè)精神,，一年來沒有出現(xiàn)違法亂紀行為,，同時積極報考技術資格考試，現(xiàn)已有3人報名參加藥師考試,，力爭使藥劑科成為一個高層次,、專業(yè)化的藥劑隊伍。

二,、存在的問題

1,、缺乏管理經(jīng)驗，工作中存在一些不足,，如：藥品積壓,、過期現(xiàn)象。

2,、臨床科室與藥劑科的溝通,，協(xié)調和配合不是很好。

3,、臨床醫(yī)生本著為科室創(chuàng)收而在同類藥品中多開貴重藥品,、新特藥和代銷藥品，從而使積壓藥品和近效期藥品產生過期,。

三,、20xx年工作計劃

1、進一步加強藥品管理,，堅持處方核對,，貴重藥品、精神藥品,、麻醉藥品交接班清點管理,，登記制度，加強藥品購進,、驗收,、出入庫管理。

2、加強供應商資質審查和限制新藥的購進,。

3,、加強藥劑科人員的管理，加強與臨床科室的溝通,、協(xié)調和配合,，并且盡量減少藥品積壓過期。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇五

市人民醫(yī)院xx年在市委,、市政府,、市衛(wèi)生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的xx大精神和三個代表重要思想,，全面落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞打開圍墻辦醫(yī)院，人民醫(yī)院為人民的辦院方針,，內強素質,，外樹形象，力求突破爭創(chuàng)一流,，抓住醫(yī)療質量萬里行活動的契機,，狠抓醫(yī)院醫(yī)療服務質量，強化全方位管理,，綜合治理,，平安創(chuàng)建，醫(yī)院安全生產管理是我院今年的主要工作,。

xx年,，我院根據(jù)上級的要求，認真落實綜合治理責任制,，結合平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作,，以維護醫(yī)院政治穩(wěn)定，治安消防安全為目標,，為臨床一線服務,，立足基礎，深化創(chuàng)新,，進一步加大工作力度,，先后開展維護醫(yī)院穩(wěn)定，xx普法教育,，治安防范,，消防安全教育，安全生產管理,，醫(yī)療質量管理,，糾紛調解等一系列工作,，為醫(yī)院的平安創(chuàng)建、安全生產管理年及醫(yī)療質量萬里行等活動做出了一定的貢獻?，F(xiàn)將xx年的工作總結如下：

一,、社會治安綜合治理

1、建立建全了管理和責任制度,，落實領導責任制,，醫(yī)院強化了以邵敏書記為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組,，各組員職責明確,，責任到人。

2,、落實目標責任制,，為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫(yī)院同各科室(病區(qū),、班、組)的負責人簽訂了綜合治理目標責任書,，明確科室負責人為第一綜合治理責任人,，同時落實月(季)度例會制度。

3,、進一步深化和完善治安防范措施,，有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率，改變醫(yī)院的政治面貌,。醫(yī)院是公共場所,，我院又地處繁華的新華街，進出人員雜,，每天有1000多人次進出醫(yī)院,，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度,，根據(jù)這一特殊情況,，我院充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控，并加強制度建設,，要求每個值班保安做好巡邏登記工作,，做到誰上班，誰負責,。增強保安人員的工作責任心,。

4、針對打開圍墻辦醫(yī)院的方針,，我院實行開放式管理,。人員流動量大、雜，在病區(qū),、門診容易發(fā)生錢包,、手機被竊這一現(xiàn)象，我們采取了相應措施,。①專門請婺城分局反扒能手在門診,、藥房、抽點巡邏(特別是單人病房和電梯口病房),，使我院失竊率大大降低,。②對門診樓各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造，優(yōu)化了監(jiān)控設備,，并在門診藥房,、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范,，使我院門診發(fā)案率明顯降低,。

5、抓好普法教育工作,，用法律保護自己,，用法律手段來處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務中,，特別是病人死亡,，造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛，是醫(yī)院最頭痛,、最棘手的事情,。病人家屬尋釁滋事，大動干戈,，有時影響到其他病人的治療和正常辦公,。我們一方面用法律來教育病人，一方面利用與派出所共建警務室的便利關系,，請公安機關提早介入給予調解,，醫(yī)院出現(xiàn)的許多糾紛都能及時平息。

xx年我院進一步深入開展了社會治安綜合治理工作,，并取得了較好的成績,，xx年我們將再接再勵，按照上級有關部門的要求,，為醫(yī)院的安全盡職盡責努力工作,，爭取有更好的成績。

二,、繼續(xù)深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作

醫(yī)院的治安,、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分,，我院貫徹以安全第一，預防為主的方針,，結合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作,，認真學習上級有關部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工，為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用,。

1,、思想重視，認識到位

醫(yī)院治安安全工作是一項重要工作,，關系到患者,、家屬及廣大醫(yī)護人員。醫(yī)院始終將治安安全工作列為醫(yī)院工作重點來抓,。每年都將此項工作列入義程,，我們每季組織一次安全教育活動。上級的有關文件通知,，在院長辦公會,、院周會上反復傳達學習，以邵敏書記為主任的綜合治理委員會專門負責此項工作,。安全警鐘要時時敲,、月月響。醫(yī)院利用橫幅,、黑板報、宣傳窗,、信息網(wǎng)絡,，開展宣傳教育活動。如圍繞醫(yī)院的醫(yī)療質量安全,、醫(yī)患糾紛安全,、信息網(wǎng)絡安全、治安安全,、科室外出活動安全,、車輛停放安全、消防安全等開展學習討論,。人人重視治安安全工作,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除，發(fā)現(xiàn)不安全事件及時報告,，及時整改,。一年來醫(yī)院未發(fā)生刑事案件、重大醫(yī)療事故和治安,、消防責任事故,。全院874名職工,，100多名臨時工均無違法違紀記錄。

2,、明確職責,，責任到人

誰主管、誰負責這是個很好的制度,。醫(yī)院的治安安全工作也是一樣,，根據(jù)醫(yī)院工作需要，成立了消防工作管理委員會和綜合治理委員會及安全生產管理委員會,，定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查,。發(fā)現(xiàn)問題，及時開出要事督辦單,，整改,。院領導每季度要對全院的醫(yī)療質量安全、消防安全和治安安全進行大檢查,。保安部做到月月要檢查,，小問題及時解決，大隱患及時上報,。

保安部與各科室,、病區(qū)簽定了治安、消防安全責任書明確科主任,、護士長為第一責任人,，同時落實月(季)度例會制度。年終院部對各科室(病區(qū))進行考核,，對消防,、治安安全工作不合格病區(qū)(科室)實行一票否決。

3,、以制度化管理,，保障醫(yī)院治安穩(wěn)定

沒有規(guī)矩，不成方圓建立必要的安全制度是提高醫(yī)院治安安全的保證,。確保醫(yī)院財產和醫(yī)護人員安全,，維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的,。我院先后制定和完善了《門衛(wèi)制度》,、《臨時工管理制度》、《車輛管理制度》,、《消防安全制度》,、《保安巡邏制度》、《危險品,，毒品(麻醉品)保管制度》,、《財會人員現(xiàn)金保管制度》,、《安全生產目標管理責任追究制度》、《市人民醫(yī)院消防應急預案》,、《市人民醫(yī)院急救長鈴規(guī)定》,，醫(yī)院在節(jié)假日安排院領導和職能科室負責人雙值班制度。由于有了以上一些制度,，門衛(wèi)白天把好人員進出關,，晚間各樓道按時上鎖。保安人員嚴格執(zhí)行《治安消防巡邏制度》做到每二小時全院巡邏一次,，巡邏病房后由值班醫(yī)護人員簽字,，保證在第一時間掌握病區(qū)不安定因素及消防安全系數(shù)。醫(yī)院財務科,、藥庫,、總務倉庫、計算機房等重點部們均安裝了110防盜報警系統(tǒng),，病案檔案室及有貴重醫(yī)療設備的科室均安裝了防盜窗,、防盜門。門診樓,、新病房大樓,、內科住院樓、均安裝有電子監(jiān)控設施,，有效增強了醫(yī)院的安全系數(shù),。

4、警民共建,，齊抓醫(yī)院治安

我院與婺城公安分局城中派出所建立共建關系,，在醫(yī)院建立警務室。城中派出所對我院的治安安全和普法教育工作給予了大力支持,。每周二、四,、派民警到警務室值班,，所領導每季一次到醫(yī)院為醫(yī)護人員上普法教育課，分析當前社會治安形勢,，使醫(yī)護人員的法律意識明顯增強,，讓醫(yī)護人員懂得如果用法律武器來保護自己，用法律手段來處理醫(yī)療糾紛,。同時我們還利用警民共建關系,。請城中派出所民警(反扒能手)指導在門診、病房開展反扒竊專項行動,，使門診,、病房錢包,、手機失竊率大大降低，得到了病人及醫(yī)護人員的肯定,。

5,、抓消防安全防范不放松

安全事故防不勝防，火災事故也一樣,。多年來我院十分重視消防安全工作,，醫(yī)院成立有義務消防隊。并建立了《消防安全制度》,、《消防安全管理制度》,。每年進行了一次消防演練。邀請消防隊參謀到醫(yī)院來講課培訓,，使隊員個個懂得消防知識,，人人學會使用滅火器材。我們還組織全院職工分批進行消防培訓,，讓全院醫(yī)護人員的消防意識得到有效提高,。醫(yī)院的層病房大樓配有溫度探測器、煙感,、噴淋系統(tǒng),，緊急逃生緩降器等先進消防設施。設消防控制中心一個,，由專業(yè)人員持證上崗,，24小時值班。在每個病房門上設置了應急疏散路線圖,，讓住院病人及家屬知道自己所處的位置,，緊急情況下怎樣離開。為確保防火安全醫(yī)院今年先后更新了部分干粉滅火器,。更換煙感探測器30只,，消防安全出口標志牌10塊，并在門診檢驗科加掛了2只應急燈,、4塊安全出口標志牌,，急診輸血科、急診化驗室各增加了1只應急燈,，病房大樓的230只干粉滅火器已在請示更換當中,。在此基礎上保衛(wèi)科還制定有火災應急預案和消防知識宣傳資料，在每個病區(qū)(科室)進行宣傳學習,。保衛(wèi)科經(jīng)常對全院各病區(qū)(科室)進行消防檢查,，通過檢查整改，徹底排除了安全隱患,。

6,、加強安全檢查,，及時落實整改

繃緊安全工作這根弦。勤查勤檢不放松,。院領導根據(jù)醫(yī)院工作特點,，在每周的院長查房時，對全院的消防,，治安安全工作都認真細致的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，會同相關部門及時解決,。重視出租房管理,，保衛(wèi)科將租房戶的詳細情況登記造冊，并與租房戶簽訂《治安,、消防安全責任書》,，定期對出租房檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,。保衛(wèi)科每周對各病區(qū)(科室)進行全面檢查,。查門窗、查電器使用,、查消防設施,，同時宣教病人及家屬，不要在病房吸煙和使用電器,。教育工友不在配電房使用電飯煲,、微波爐，把事故苗頭消滅于萌芽狀態(tài),。

醫(yī)院新區(qū)的安全保衛(wèi)工作保衛(wèi)科也非常重視,，為新區(qū)設立24小時門衛(wèi)值班制度，定時對宿舍區(qū)進行巡邏檢查(2小時一次),，晚上大門定時上鎖,，自行車、摩托車入庫有序停放,，謝絕外來車輛過夜停放,。積極協(xié)助轄區(qū)派出所創(chuàng)建平安小區(qū)。

7,、加強周邊社區(qū)治安整治

醫(yī)院的周邊治安整治不容忽視。我院地處繁華的新華街,，西靠市區(qū)的蘭溪門菜場,，外來人員過多，治安狀況復雜,。根據(jù)這一情況,，醫(yī)院保衛(wèi)科請城中派出所協(xié)助指導,，每天中午、晚上到四周巡邏,。如發(fā)現(xiàn)圍墻,、欄桿有缺口破損，及時通知有關部門整改維修,。發(fā)現(xiàn)違章攤販占道經(jīng)營及時給予整治清理,，若發(fā)現(xiàn)外來不法可疑人員能不畏強暴，依法盤問查詢,。

8,、規(guī)范院內車輛管理，確保車輛停放安全有序

螺螄殼里做道場是我們施長春院長對外常說的一句話,。醫(yī)院因地理環(huán)境及歷史原因,，占地面積不大，供車輛停放的面積不多,，這就給車輛管理工作帶來一定的難度,。保衛(wèi)科制定了《停車須知》制度及職工車輛停放通行證，車管人員24小時值班,，對進出庫車輛認真指揮,，并做好登記工作。為確保停放安全,，醫(yī)院給汽車停放處劃定標準車位,，安裝了減速塊，定位器等車庫設施,，并且利用監(jiān)控設施進行24小時監(jiān)控,。車管人員加強巡邏，做到誰上班誰負責,。

醫(yī)院治安消防安全是醫(yī)院發(fā)展的根本,，醫(yī)院治安消防安全工作必須長抓不懈。

三,、開展安全生產目標管理責任制活動

開展安全生產目標管理責任制活動也是社會綜合治理和平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分,，我院根據(jù)上級衛(wèi)生主管部門的部署，結合我院的實際情況,，在醫(yī)療安全,，生產安全方面做了大量的工作。

1,、醫(yī)院專門成立了安全生產管理委員會,，制定了《市人民醫(yī)院突發(fā)性事件應急預案》并與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產目標管理責任書，把生產安全,、醫(yī)療安全,、防火、防盜,、社會治安等具體工作分解并落實到科室及個人,。

2、醫(yī)院定期組織院長行政查房,，通過走訪病人,，現(xiàn)場查看等形式及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時通知相關科室或個人限期整改,，對整改不力的人或事進行處罰,，并做到考核有標準，檢查有尺度,，獎懲有依據(jù),。

3、生產安全的防范要做到,，人防,、物防、技防相結合,，強化特種設備及水,、電、氣,、交通,、通訊、信息網(wǎng)絡等重點部門的安全管理,，責任落實到人,，并與獎懲相結合。

4,、為確保醫(yī)院安全,，醫(yī)院增加了安全設施、保安人員的投入,，今年在原有監(jiān)控設施的基礎上,，又新增加了部分攝像機，有效增強了醫(yī)院治安安全的系數(shù),。

5,、xx年醫(yī)院對一批老化的消防設施、設備進行了更換,，對全部煙感進行了全面清洗,，更新煙感探測器30只,，消防水帶、水槍頭若干只,，更新干粉滅火器若干只，更換消防安全出口標志牌10塊,，增加消防安全出口標志牌4塊,，應急燈4只，更新了消控主機,，有效增強了消防安全系數(shù),。

開展安全生產目標管理責任制活動，有利于創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境,，有利于構建和諧的醫(yī)患關系,，讓患者安全、滿意起到了積極的作用,。

雖然,，我們在xx年度的各項工作中取得了一定的成績，但離市局及上級有關部門下達的目標還有一定的差距,，我們將在xx年的工作中,，按照市委、市政府,、市衛(wèi)生局及上級相關部門提出的要求,，嚴格管理，落實責任,，把醫(yī)院的各項工作做得更好,、更扎實。

xx年保衛(wèi)科工作計劃

一,、參照消防部門意見,，2月底前完成對婺城大廈行政樓消防設施改造工作。

二,、1月底前通過市級治安安全單位考評,，做好省級治安安全示范單位的申報工作。

三,、編制保衛(wèi)科xx年度工作計劃,，與臨床科室簽訂xx年度綜合治理目標責任書、xx年度消防安全責任書,，重新修訂《單位內部治安防控工作規(guī)范》,、《醫(yī)療糾紛突發(fā)事件應急處置工作預案》。

四,、繼續(xù)做好平安醫(yī)院創(chuàng)建工作資料收集工作,，逐項完成迎接省平安醫(yī)院創(chuàng)建考核準備工作,。

五、落實普法教育工作,，充分發(fā)揮院報,、宣傳專欄、櫥窗等的宣傳陣地作用,，利用信息網(wǎng)絡宣傳,，舉辦講座，知識競賽等職工喜聞樂見的形式,，營造學法用法的氛圍,。

六、繼續(xù)在全院深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動,，不斷完善治安安全設施,，強化各項制度落實，確保繼續(xù)深化平安醫(yī)院創(chuàng)建活動,，力爭年內通過省級平安醫(yī)院創(chuàng)建考核驗收工作,。

七、加強消防安全管理工作,，以多種形式宣傳新《消防法》,，結合醫(yī)院實際情況，年內進行1—2次消防演練,。認真組織消防知識培訓,，力爭年內全體醫(yī)務人員都能正確掌握消防器材的使用方法。繼續(xù)加強消防重點部位的監(jiān)管力度,，確保年內無重大安全事故發(fā)生,。

八、做好醫(yī)患糾紛的調處工作,，及時妥善處理醫(yī)患糾紛,，利用與城中派出所共建警務室的便利關系，請公安機關提早介入,，防止矛盾激化,，保證醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。

九,、認真落實禁毒工作責任,，完善各種制度、措施,，強化劇毒,、麻醉藥品管理，協(xié)助轄區(qū)派出所開展無毒社區(qū)工作,。

十,、認真執(zhí)行上級有關規(guī)定,，做好全院干部職工出國出境的登記和上報工作，并做好保密工作和安全工作,。

十一,、繼續(xù)加強院內車輛管理，大力整治亂停亂放現(xiàn)象,，保證車輛停放安全有序,。加強出租房監(jiān)管力度，與出租戶簽訂消防,、治安安全責任書，定期檢查,、發(fā)現(xiàn)隱患,、及時整改。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇六

一,、 加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式

1、開展向社會服務承諾活動,，切實抓好優(yōu)質服務建設工作

首先我們認真組織科室工作人員,，反復學習了胡加永院長制定的《服務承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員索要,、收受紅包,、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。

二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督,。

三是醫(yī)院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾風工作責任書》和《服務承諾責任書》,，形成醫(yī)院向社會,、科室向醫(yī)院、個人向科室三級承諾機制,。

四是強化監(jiān)督,、落實承諾。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員,，定期召開會議,，聽取意見。今年全科共收到錦旗2面,，表揚信96封,，拒收紅包。物品合計數(shù)千多元,，得到醫(yī)院的充分肯定,。

2,、堅持服務月活動，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式

科室繼往年開展“優(yōu)質服務月”,、“星級服務月”,、“誠信服務月”之后，今年八月在全科范圍內開展了“親情服務月”活動,?；顒尤〉昧溯^明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診,、住院費用,，醫(yī)療指標完成情況良好，而且著力將優(yōu)質服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中,。

一是樹立優(yōu)質服務理念,，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。

二是落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實周六、日醫(yī)生查房制度,，設置《患者心聲本》,、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，制定“每日需求卡”,。

三是拓寬醫(yī)療服務范疇,，設置“便民服務中心”。

四是深化主動服務內涵,，在住院病人生日當天送上充滿關愛的生日蛋糕,、鮮花和賀卡，贈上一份溫暖的祝愿;康復科設立“感動服務站”,。

五是提供延伸式服務,。護理服務范圍從以往的病區(qū)服務延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，,、住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平,。分別兩次向社會多個階層發(fā)放了__份客戶滿意度調查問卷,，堅持病區(qū)工休會制度，廣泛征詢社會各界人士,、病人及家屬對各方面,、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,，促使科室整體服務鏈進一步完善。

3,、今年科室將“總量控制,、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此,，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度,。另一方面，積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。

一是抓合理用藥,。

二是抓單病種費用。

三是抓一次性材料的使用,。

四是加快病床周轉。

通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔,。

4、抓好醫(yī)德考評制度落實,。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象,，我們運用多種形式，強化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),，做到三個結合：

(1)學習模范人物與先進典型相結合;

(2)評先樹優(yōu)，職稱評定相結合;

(3)平常表現(xiàn)與外出進修相結合,。

二,、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平

1,、注重人才隊伍建設

我科人員利用專家做診時間,，講課時間，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇七

本人在醫(yī)院正確領導下,，認真學習醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī),、醫(yī)院會計制度,，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院各項工作制度,，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定,，認真做好自己的本職工作,。作為醫(yī)院會計，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下,。

1.日常出納工作

1)、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失,、浪費,。確保庫存現(xiàn)金的安全。

2),、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入,，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3),、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4)、堅持財務手續(xù),，嚴格審核,，對不符手續(xù)的憑證不付款。

5),、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,。

2.日常會計工作

1)、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,。堅持原則秉公辦事,。

2)、在財務科負責人的直接領導下,，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作,。

3)、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性,、合法性,、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全,。

4),、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5),、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼,。

6)、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣,、代繳個人所稅稅工作,。

7)、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作,。

3.其他工作

1),、加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準,，不違規(guī)收費和亂收費,，根據(jù)內部控制制度,，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理,，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行,。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理,。

2)、加強會計檔案管理,，規(guī)范會計基礎工作,。

3)、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作,，保證工資福利按時發(fā)放,。

4)、完成社?；撕褪召M年審工作,，為年社保稽核和收費年審提供了準確的財務資料,，通過財務室全體人員的共同努力,，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定,。

4.存在的問題和建議

由于醫(yī)院無基本賬戶，財務核算中現(xiàn)金流量較大,，坐支現(xiàn)金情況產生態(tài)環(huán)境,。不能及時支付各部門急需用錢的問題。醫(yī)院業(yè)務量較大,，財務人員較少,，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表,。財務人員的知識結構需要更新和調整,，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識,。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇八

隨著20xx年的臨近,，我們即將惜別令人難忘的20xx。在這一年中,，我們5樓全體護理人員在醫(yī)院各級領導的帶領和其它各姐妹科室的支持和幫助下,，我科護士齊心協(xié)力，工作積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科室的各項工作任務，取得了較好的成績,，為了總結過去經(jīng)驗教訓,，為新一年的工作奠定基礎，現(xiàn)總結如下：

一,， 在過去一年中,，我們科室總共接受住院病人3000多人次，檢驗抽血10000多人次,，靜脈輸液10000多人次,，肌注皮試8000多人次。在接待病人數(shù)量增加的同時,，我們不忘服務質量,，由于人手稍顯不足，我們科室的護士們個個任勞任怨，不記名利,，經(jīng)常加班加點,，做到忙而不亂。是他們的無私奉獻保證了科室工作的順利進行和快速發(fā)展,。 在這一年中,，我們做到了和病人以及家屬“零”投訴，“零”爭吵,，醫(yī)療事故“零”發(fā)生,，輸液反應“零”出現(xiàn)，真正做到了數(shù)量和質量的雙增加,。

二,， 20xx年，我們全科人員認真學習醫(yī)院各級領導會議和講話的內容和精神,，堅決落實醫(yī)院下達的各種文件,，樹立了正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，堅持“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。

三,， 全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、任務重的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件,、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責、核心制度,，并嚴格按照職責,、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求,、嚴謹作風、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥、合理收費,、服務到人,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

四,， 積極運用新技術,，鑒于picc置管術具有操作簡便、患者痛苦小,、活動不受限制,、藥物起效快、減輕護士的工作量等特點,，今年我們科室加大了對picc置管的推廣和運用,，同時，為了防止出現(xiàn)置管后護理不當而影響置管的繼續(xù)使用,，以及給患者造成不必要的痛苦和經(jīng)濟損失,，我科室多次組織學習picc置管及護理的相關知識，總結臨床經(jīng)驗,，切實讓新技術給病人帶來真真切切的方便和實惠,，這一年來，我科室共為病人進行picc置管十余例,，并達到了醫(yī)患雙方都相當滿意的效果,。

五， 在過去的一年中,，我們加強了所有護士的理論學習,。在護士職業(yè)考試中，我科室有5名護士拿到了護士職業(yè)資格證書,。同時,，我們還在業(yè)務技能方面加強年輕護士的培訓,，經(jīng)常利用中午午休時間進行技能訓練，通過這種學習與交流,，使她們在輕松愉快的環(huán)境中逐漸成熟,，成為了業(yè)務能手。另外,，醫(yī)院派我科人員走出院門,，到安徽省立醫(yī)院進行業(yè)務學習和交流，緊隨發(fā)展前沿,。 除了這些以外,，我們還積極參加醫(yī)院組織的各項集體活動，踴躍編排節(jié)目參加醫(yī)院的各項活動和晚會,，在這些聚會和活動中,，我們全體人員深切地感受到了集體的溫暖和和諧。

總結過去,，成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿,但都已悄悄落下, 在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護理方面,，我們還要多加探索，真正深入病患內心;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白。

展望未來,，我們不能為已經(jīng)取得的成績驕傲自滿,，更不應該為我們的不足之處暗自神傷，我們更應該自勵自勉,，再接再勵,。每次當我走在醫(yī)院門口，看到我們醫(yī)院新建的大樓即將竣工時,，內心深處有種由衷的自豪悄然升起,，每每此時，我就更加堅定了未來工作必勝的信心,，更對我們醫(yī)院未來的發(fā)展充滿了信心和自豪!

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇九

20_醫(yī)院年終工作總結.t_t生活是過出來的,，不是想出來的。放得下的是曾經(jīng),，放不下的是記憶,。無論我在哪里,，我離你都只有一轉身的距離,。醫(yī)院年終工作總結

20_年,，在區(qū)委、縣政府的正確領導下,，在區(qū)衛(wèi)生局的關心指導下,我院認真學習貫徹黨的xx大及xx大三中全會精神,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“醫(yī)院管理年”等活動,，改善服務態(tài)度,，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為,，促進醫(yī)患和諧,，順利完成了各項目標任務，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展,，現(xiàn)匯報如下：

一,、完成的各項工作指標

1、門診量 次;較去年同期 % ;

2,、接急診 人次;較去年同期 % ;

3,、收住院 人次;較去年同期上漲 % ;

4、手術 人次;較去年同期上漲 % ;

5,、床位使用率 %,，較去年同期下降 % ;

6、平均住院天數(shù) 天;較去年同期下降 %;

二,、年度開展的主要工作

(一)提高醫(yī)療服務質量,，完善醫(yī)療服務水平。

一是醫(yī)療工作,。繼續(xù)堅持“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)療管理理念，全面加強醫(yī)療質量工作,，牢固樹立質量意識,，不斷提高醫(yī)療整體水平，完善醫(yī)院硬件建設(如：為臨床一線配置了電子肛腸鏡檢測儀,、痔瘡pph治療儀等);結合醫(yī)院工作實際,，進一步完善了13項醫(yī)院醫(yī)療制度，嚴格執(zhí)行每月一次“三基三嚴”考核,，要求醫(yī)務人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負責制,、三級醫(yī)師查房制、術前討論和疑難危重病例討論制,、三查七對等醫(yī)療護理重要制度;加大了對重要部門和重要環(huán)節(jié)的管理督導和考評,，進行醫(yī)療查房20余次，每次13個科室;堅持每周晨會制度,，總結和分析上周工作,，安排部署新一周工作,，針對具體問題研究整改，有力的減少了醫(yī)療差錯;嚴格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》,，每月一次對病案評價,、公示和歸檔，并保持甲級病歷率96%以上;醫(yī)務科組織短期業(yè)務培訓9次,，參加醫(yī)療學術研討學習班2次,，聘請專家進行授課4次;進一步完善了醫(yī)院感染管理體系，有效的控管了醫(yī)療服務中的不良事件,，保證了患者就診和治療效果,。

二是護理工作。20_年,，護理部以“湖北省醫(yī)院管理綜合評價細則”為標準,，以護理質量管理為工作重點，加強護理人員的素質教育和業(yè)務技能培訓,，從護理工作基礎做起,，堅持每季度一次護理質量分析討論會議，按時分析存在的問題和提出改進措施,，利于護理工作的有效提高,。全年各項護理質量指標較去年均有所提高。如：基礎護理,、危重患者護理達標率為90%,，整體護理、病房管理達標率為95%,，各種護理技術操作,，制度執(zhí)行達標率為100%。全年組織

護理業(yè)務培訓學習6次,，護理業(yè)務考試6次,，全院護理人員對護理工作規(guī)章制度、崗位職責,，應急預案掌握合格率達到95%,，護理核心制度落實率達到96%。

三是院內感染工作,。院感科按照醫(yī)院感染管理評價標準,，定期對各個科室進行考評檢查，并將結果反饋到各科室;定期檢查督導各個臨床科室消毒隔離制度的落實和一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品的使用情況,。全年對我院臨床及重點科室取樣檢測218份,，合格218份，合格率為100%,。

(二)以病人為中心,構建合諧醫(yī)患關系,。

醫(yī)院始終堅持“以病人為中心”,，始終把實現(xiàn)和維護好廣大人民群眾的生命健康安全作為貫徹科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點。

一是開展了“假如我是一位病人”的換位思考大討論和演講比賽,，促進醫(yī)護人員改進工作方法,，轉變服務態(tài)度,，提高了服務水平,。

二是在門診推行一站式服務，開展比速度,、比質量,、比服務、看考評結果“三比一看”活動,，優(yōu)化了服務流程,。

三是推廣“人性化、個性化,、親情化”的服務,。如為中午在門診治療、輸液的病人免費贈送午餐__人次;為生產的婦女免費出車接送600余次,，讓病人感受親人般關愛,。

三是嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費標準，做到“因病施治,，合理檢查,、合理用藥、合理收費”,，讓病人感受到“公開透明,、誠信服務”。向社會推出順產,、剖宮產,、子宮肌瘤切除術、慢性膽囊炎伴膽囊結石膽囊切除術,、單純性闌尾炎,、結節(jié)性甲狀腺腫瘤切除術等20多個單病種限價服務，累計減免金額達15.6萬元,。

(三)以科學的管理機制,，加強醫(yī)院內部管理。

今年以來,，結合醫(yī)院管理年活動的深入開展,，我院以提高醫(yī)療水平和服務質量為主線，明確執(zhí)行崗位職責,，落實目標責任使醫(yī)院管理工作邁上新臺階,，主要做了以下幾個方面：

1,、繼續(xù)開展了醫(yī)療服務質量管理年活動。通過開展此項活動,，進一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質量第一的意識,，真真正正把提高醫(yī)療服務質量放在醫(yī)療工作的首位，把醫(yī)療質量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,，形成全院人人,、處處、時時抓醫(yī)療質量的良好局面,。進一步加強醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，各級人員職責,、各種技術操作規(guī)程,，逐步使各項工作制度化、職責明確化,、技術規(guī)范化,、并建立起長效機制，確保了我院醫(yī)療質量再上一個新臺階

2,、進一步加強和規(guī)范制度管理,。重點從財務管理，藥房及藥庫管理,，醫(yī)療設備和耗材管理,，辦公后勤管理入手，在保證非業(yè)務的職能科室,監(jiān)督服務職能的同時作好自身管理工作,。

3,、加大理論教育引導力度，在全院廣泛開展以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領的醫(yī)德醫(yī)風,、行業(yè)紀律,、法律法規(guī)等各方面的教育，不斷增強廣大干群職工的政治意識,、大局意識,，責任意識，積極促進廣大職工整體素質的提高,。

(四)彰現(xiàn)公益社會責任,，發(fā)揮公共服務職能。

我院本著立足社會,、回報社會原則,，始終把社會效益放在首位，從公益事業(yè)著手，為人民群眾排憂解難,，努力緩解人民群眾看病難,、看病貴。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇十

20xx年對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉變、成長,、奮進的一年,。在這一年中，科室遵循醫(yī)院管理,，堅持“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，深入開展護理優(yōu)質服務工作,，完善各項規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強質量控制，落實護理質量持續(xù)改進,，全年實現(xiàn)了“零投訴,、零糾紛”，獲得“溫馨病區(qū)”稱號?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：

一,、堅持“以人為本”的管理理念。

1,、善于授權,，激勵下屬，引導大家相互關心,、相互愛護;變科室管理為大家共同的工作,。在工作中善于發(fā)現(xiàn)、利用每位護士的長處,，創(chuàng)造機會讓護士們揚長避短;在科室5個責護組中,，各責任護士優(yōu)勢互補，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面,。以上舉措,，在科室營造了一種松緊相宜的工作氛圍，在全院護士民意調查中,，內分泌科成為最想去的臨床科室之一,。

2、注重落實作為管理者的協(xié)助、支持,、提供良好的工作環(huán)境和信息的功能,，引導護士對自己的工作、學習,、自我成長進行自我評價,，強調自我管理，從而增強了護士責任包干制的自覺行為,。

二,、加強業(yè)務學習，努力提高內分泌科的隊伍素質,。

1,、改革護理業(yè)務查房，率先在全院使用多媒體開展每月一次的ppt式護理查房和業(yè)務學習,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，并在其后進行學習心得,、體會交流,，以達到提高業(yè)務素質的目的。開展“每周一課”,、“溝通技能培訓”等,，內容以基礎理論知識和專科知識為主,。營造了濃烈的學習氛圍,，使科室護士們能自覺鉆研業(yè)務。

2,、加強崗位技能的培訓和考核,。改變傳統(tǒng)教學模式，對新護士,、初級責任護士重視崗位技能培訓,，規(guī)范培訓、考核內容,，講究實效,，不流于形式，同時加強護士注重平時工作習慣的培養(yǎng),。對新護士實行“一對一”導師制,，完成新護士教學月目標計劃表，采取帶教與自學相結合的方法,，并由帶教老師進行考核,，護士長不定期抽查，成績在85分以上為通過，否則進入下一輪培訓,。我病區(qū)今年共對2名新護士進行了此項培訓,，效果好。

三,、創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的長效機制,，建立全新內分泌科的護理服務平臺。

1,、開展“溝通技能培訓”,，并就典型案例進行分析、演練,，繼續(xù)改善服務流程,，在日常工作中規(guī)范護士言語、行為,。

2,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在98%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最滿意護士,。

3、開展“3h”護理服務模式,，添置各種仿真花卉美化環(huán)境,，為病人提供各種生活上的便利，如：設置“低血糖應急盒”,、“閱讀窗”等,，從而建立內分泌科優(yōu)質護理服務可持續(xù)發(fā)展的長效機制，創(chuàng)建了溫馨病區(qū),。

4,、改革護理工作模式，改革排班模式,，實行責任制整體護理——責任護士對病人實行責任制包干,，對所負責的患者從入院到出院實施整體、連續(xù),、全程的護理服務,。

5、深入開展健康教育工作,，形式多樣,，如：每月大型講座、每周科室小講座，每周5個責護組交叉式考評并及時反饋,，堅持電話隨訪,、滿意度調查等工作，滿足病人日益增長的健康需求,。

以上措施提高服務質量,，全年中病人及家屬無投訴，科室無糾紛發(fā)生,，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率98.7%,，位居全院之首。

四,、完善各項規(guī)章制度,、標準及流程，加強護理質量管理,，杜絕護理差錯事故發(fā)生,。

1、重新制定責護班,、主班工作流程及考評標準,，規(guī)范各級護士考核內容及標準，制定初級責任護士應知應會考評表,、新進護士上崗能力考評表,。

2、配合護理部完成了責任護士分層認證,，并修改各層級責任護士工作職責及考核標準,。

3、加強質量控制,，發(fā)揮科內質控小組作用,，充分利用“關口前移”，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，對科室,、護理部質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進，提高護理質量水平,。全年重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。

4、堅持交接班制度,，各班認真做好床頭交接班,。護士長堅持每日深入病房，參加床頭*,，認真做好督察工作,，及時處理,、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題,。加強了危重病人的管理,，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救急救的成功率,。

5、每周進行安全意識教育會,，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,。

五、工作中還存在很多不足：

1,、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時。

2,、健康教育有待進一步深入,，動態(tài)連續(xù)性有待加強。健康教育的理念有待更新,，病人及家屬的參與意識有待加強,，自我管理能力有待提高。

3,、個別護士個性較急躁,、工作中存在粗枝大葉的現(xiàn)象。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇十一

20xx年婦幼保健工作,，在縣委、縣政府的領導下,，在上級業(yè)務部門指導下,，在婦聯(lián)、教育,、計生等相關部門配合下,，通過各級醫(yī)療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務,，婦幼醫(yī)院工作總結,。為了發(fā)揚成績，查找不足,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、婦幼保健服務機構與人群

xx縣轄16個鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、場,，411個行政村,，總人口744315人?？h衛(wèi)生局轄16個鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生院,，411個村衛(wèi)生所,。全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人,，5歲以下兒童35364人,，3歲以下兒童220xx人，當年出生6411人,。

二,、認真做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統(tǒng)管理率,，降低孕產婦死亡率

圍產期保健工作是婦幼保健的重要內容,，一直以來黨和政府都給予高度重視，特別是新型農村合作醫(yī)療制度實施,，極大地提高新法接生率和住院分娩率,，孕產婦和新生嬰兒的生命安全得到大力保障。各級婦幼保健人員,，大力開展孕產婦系統(tǒng)管理工作,，縣婦幼保健院增設圍產期保健門診、高危妊娠門診及孕婦學校,。當年活產數(shù)6411人,，產婦總數(shù)6404人，孕產婦系統(tǒng)管理5503人,，孕產婦系統(tǒng)管理率85.84%,；產后訪視5669人，產后訪視率88.43%,；住院分娩6173人,，住院分娩率96.29%；新法接生6351人,，新法接生率達99.06%,；孕產婦死亡3例，孕產婦死亡率46.79/10萬,。

三,、扎實做好兒童保健工作,，提高兒童系統(tǒng)管理率，降低5歲以下兒童死亡率

兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內容,，兒童是祖國的希望,，民族的未來，倍受各級黨委,、政府的重視,。當年7歲以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達89.27%,；3歲以下兒童系統(tǒng)管理19350人,，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達87.92%。5歲以下兒童營養(yǎng)評價,，實查29565人,，結果顯示中重度營養(yǎng)不良患病率1.15%，說明兒童的營養(yǎng)狀況有待改善,?？h婦幼保健院“六一”兒童節(jié)前夕，在縣教委大力支持下,，在各幼兒園教職員工積極配合下,，對城鎮(zhèn)所屬的7所幼兒園集體兒童進行全面系統(tǒng)的體格檢查，共體檢2109人,，檢出缺點疾病630人,，檢出率為29.87%。對檢出的輕度貧血176人,，佝僂病120人,，齲齒350人，腹股溝疝9人,，乙肝表面抗原攜帶者3人,，在保護兒童隱私前提下，提出相應的診療處理意見,，深得家長的好評,。通過群策群力的保健措施實施，全縣5歲以下兒童死亡79例,，5歲以下兒童死亡率12.32‰；嬰兒死亡率58例,，嬰兒死亡率9.05‰,，工作總結《婦幼醫(yī)院工作總結》

四、積極做好婦女病普查普治工作,，改善婦女整體健康狀況,，保護勞動力資源

婦女是重要的勞動力資源,，是經(jīng)濟建設的主力軍，國家一直給予相應的保護政策,?？h、鄉(xiāng)醫(yī)療保艦計生部門共對79443名婦女進行了婦女病普查普治,，檢查率為161.42%,，查出婦科病35808人，婦科病率為45.07%,。在縣婦聯(lián)大力支持下,，縣婦幼保健院堅持一年一度的城鎮(zhèn)婦女病查治工作，3—5月份共普查單位98個,，普查人數(shù)870人,。由于普查的項目全，有乳腺檢查,、婦科檢查,、b超檢查、陰-道鏡檢查,、宮腔鏡檢查及陰-道脫落細胞學檢查,，婦女患病率達80.00%，查出子宮頸癌3例,，屬較高水平,。經(jīng)過相應的規(guī)范治療，婦女整體健康狀況得到明顯改善,。

五,、繼續(xù)做好計劃生育技術指導工作，杜絕計劃生育手術死亡的發(fā)生

計劃生育技術指導工作,，仍是婦幼保健重要內容,。縣婦幼保健院作為全縣計劃生育技術指導單位,，一直注重對鄉(xiāng)級計劃生育工作的規(guī)范培訓,，取得明顯效果。當年各項節(jié)育手術總數(shù)4884例,，放取節(jié)育器占49.30%,，輸卵管結扎占2.83%，人工流產率占10.24%,，藥物流產占20.07%,，引產占2.52%，無一例引產死亡發(fā)生,。

六,、做好婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作,，為全省實施干預措施提供科學依據(jù)

自19xx年以來，我縣一直是省孕產婦死亡,、5歲以下兒童死亡及出生缺陷監(jiān)測點,。孕產婦死亡監(jiān)測在全縣實施，5歲以下兒童死亡監(jiān)測在崔橋鄉(xiāng)實施,，出生缺陷監(jiān)測在縣醫(yī)院和保健院實施,。多年來縣醫(yī)院婦產科、小兒科,、保健院保健科,、崔橋衛(wèi)生院防保站，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，認真的工作作風,，踏踏實實、甘干奉獻,，每季度向上級輸送寶貴的科研資料,，為全省制定切實可行的婦幼衛(wèi)生工作方略，做出自己應有的貢獻,。

七,、實施生殖健康/計劃生育國際合作項目，促進我縣婦幼衛(wèi)生工作緊跟時代發(fā)展步伐

中國—聯(lián)合國人口基金第六周期生殖健康/計劃生育項目在我縣實施以來,，極大地提升了全縣婦幼保健工作服務能力,。以人為本，以人的全面發(fā)展為中心,，以群眾需求為出發(fā)點的理念已深入人心,。項目信息科學管理、青少年保健門診及計劃生育規(guī)范服務培訓,，以及項目縣互訪參觀學習,，使我們大開了眼界，把握住了婦幼衛(wèi)生發(fā)展的時代脈搏,。青少年保健門診,、孕婦學校、圍產期保艦計劃生育服務門診的規(guī)范建立與正常運行,，使我縣婦幼衛(wèi)生工作跟上了時代發(fā)展步伐,，婦幼保健工作面貌一新，優(yōu)質規(guī)范服務及各項健康教育活動的開展,，使我縣婦女,、兒童、男性及青少年受益非淺,。

八,、實施出生及出生缺陷監(jiān)測項目，掌握個案信息,，鍛煉一批專業(yè)技術隊伍,，進一步提高婦幼衛(wèi)生信息質量

20xx年國務院淮河流域癌癥綜合防治項目全面啟動，實施出生及出生缺陷監(jiān)測項目,，各鄉(xiāng),、縣直醫(yī)療保健單位及時網(wǎng)絡直接出生、死亡及缺陷信息,，保健院保健科負責終審,。自20xx年6月下旬實施以來，截至到11月22日已累計上報6870例,，出生缺陷17例,，不但及時掌握了個案信息，拓寬婦幼保健服務內涵,，而且鍛煉一批專業(yè)技術隊伍,，進一步提高婦幼衛(wèi)生信息質量。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇十二

20xx年即將過去,，一年來,，在醫(yī)院首長的領導下，在同事的關懷,、支持和幫助下,，本人注重提高政治修養(yǎng)，加強世界觀改造,，能夠遵紀守法,、強化業(yè)務學習、不斷提高業(yè)務能力,，努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，嚴格落實各項規(guī)章制度，在醫(yī)療工作上取得了一定的成績,，圓滿完成了上級交給的各項工作任務,。

一、加強政治學習,，堅定政治信念

在思想上,、行動上努力與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性,，堅持從自身做起,，從嚴要求自己，從端正思想認識入手,，正確處理學習和工作關系,，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課,、不早退,、認真學、認真記,、寫體會,、談感受、說想法,，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平,，為做好臨床工作奠定了思想基礎。

二,、遵守規(guī)章制度,，強化作風紀律

作為一名醫(yī)生，本人平時注重強化作風紀律觀念,，嚴于律己,，能夠認真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高,，堅持從小事做起、從我做起,，持之以恒的把強制性的規(guī)定,、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓,、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象,，做到工作之前有請示、完成工作有匯報,，踏踏實實,、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則,，按規(guī)章制度辦事,。

三、強化業(yè)務學習,，增強服務意識

醫(yī)學是門博大精深的科學,，深知自己的不足,，為此，我一方面加強理論學習,，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識,，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間,，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言,，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下,，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中,，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī),，認真仔細，從不違規(guī)操作,。

通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導,，我更加熟練掌握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療,，手術中應急處理和圍手術期的處理方案,。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過關，多次參加醫(yī)院組織的“心肺復蘇’’考核并取得成績,。參加了腹腔鏡學術會議,，拓寬了視野。參加了醫(yī)院組織的到軍區(qū)陸軍總醫(yī)院急診科為期1個月的短期培訓,，收獲頗豐,，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程,，認識并熟練操作了新的急診設備,。通過不斷學習，我健全了自己理論水平,，完善了自己的知識結構,，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的服務意識,。

四,、崇尚新技術，發(fā)展新業(yè)務

在外科周主任的領導下,，積極嘗試新的腹腔鏡技術,，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術,、腹腔鏡下膽總管探查術等等,，了解了經(jīng)十二指腸鏡乳頭切開取石術，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間,?！敖馃o足赤，人無完人”,。當然,，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導,、老師和同事們學習,，注重細節(jié)，加以改正和提高,，告別對于自己的驕傲自滿一面,，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績,。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇十三

時光荏苒,，20xx年已經(jīng)過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，并能堅持以馬克思,、列寧主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺認真學習黨的精神,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，在同志們的關心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結如下：

一,、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高

一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

熱愛祖國,，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義,，擁護中國共產黨的領導,，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質

(1)認真學習精神,，深刻領會重要思想的科學，增強自己實踐重要思想的自覺性和堅定性,，自覺堅持黨的方針,。

(2)加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,。

因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育,、職業(yè)道德教育、思想品德教育,，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。

加強“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警,、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神,，在自己內心深處用職業(yè)道德標準反省,、告誡和激勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質,。

(3)我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。

在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。

在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。

三、努力工作,，按時完成工作任務

我先后在icu,、呼吸科、綜合外科輪轉學習,。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。

過去的一年,，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點,。內科著重觀察病情變化,，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內科快,，工作要比內科忙，瑣碎,。

記得剛去外科時我還不適應,，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作,，了解了各班的職責,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。

我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重病人護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。

我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。

在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領導,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。

回顧過去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇十四

總醫(yī)院現(xiàn)有民盟,、民革、民進,、九三學社,、致公黨等5個民主黨派，全院各民主黨派成員共31人,。多年來,，扎實有效的統(tǒng)戰(zhàn)工作為全院各民主黨派人士施展才華提供了舞臺，同時也為總院的振興與發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。

近年來,，總醫(yī)院的發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)定、快速,、跨越式的新局面,。面對新形勢新任務新要求，醫(yī)院的統(tǒng)戰(zhàn)工作任務更加繁重,。為此,，在院黨委的領導下，院統(tǒng)戰(zhàn)部確立了“以服從服務于總院改革發(fā)展穩(wěn)定”為中心任務,，以“突出總院統(tǒng)戰(zhàn)工作人才效益和社會效益,，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)成員知情出力作用和參政議政作用”為重點，以繼續(xù)深入開展“知情出力做貢獻”活動為載體,，積極探索,、不斷創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作融入醫(yī)院中心工作的有效途徑，團結調動一切積極因素,，為穩(wěn)步加速總醫(yī)院的振興與發(fā)展,，實現(xiàn)全年社會效益指標和市場占有指標做出新的貢獻。

黨外知識分子工作是統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎性工作,，也是總醫(yī)院統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點,。按照“反映情況、掌握政策,、協(xié)調關系,、舉薦人才”的職能，20xx年總院黨委重點做好有代表性的黨外中高級知識分子工作，著重在培養(yǎng)人才,、用好人才,、吸引人才上下功夫，積極營造“尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍,，努力為黨外知識分子發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造有力條件,。由于工作落實到位、深入人心,，已經(jīng)出現(xiàn)了“南下”的專業(yè)技術人才“回遷”的可喜開端,。

同時，總醫(yī)院黨委還進一步加強了黨外知識分子的思想政治工作,，廣泛開展以振興發(fā)展為主題的理想信念教育,、思想道德教育、職業(yè)道德教育和形勢任務教育,，引導廣大黨外知識分子樹立正確的人生觀和價值觀,，不斷增強抓住機遇加快發(fā)展的責任感和使命感，增強投身振興總院,、發(fā)展總院的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。院黨委統(tǒng)戰(zhàn)部注意了解和反映廣大黨外知識分子的意見也建議,，注重發(fā)揮黨外知識分子在醫(yī)院科技進步,、技術創(chuàng)新和重點科系建設中的骨干作用,，鼓勵和支持他們在“科技興院,、質量強院,、嚴格治院,、勤儉辦院、文化塑院”過程中發(fā)揮積極作用,。

20xx年總醫(yī)院院黨委重點支持和協(xié)助全院各民主黨派抓好思想建設,、組織建設和制度建設,。通過積極引導和支持民主黨派抓好思想政治建設,，進一步增強了全院各民主黨派自覺接受共產黨領導的堅定性,，增強了對“三個代表”重要思想的共識，增強了建設有中國特色社會主義的信心,，增強了為振興和發(fā)展總院建功立業(yè)的責任感和使命感。院黨委支持民主黨派進一步加強基層組織領導班子建設和組織發(fā)展工作,，推動各民主黨派領導班子成員學理論,，講政治、講大局、講傳統(tǒng),、講團結,、講奉獻，更好地帶領廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員履行參政黨的職能,?？傇狐h委還按照“鞏固與發(fā)展相結合”的方針和“在工作中發(fā)展，發(fā)展為了工作”的原則,，推動民主黨派有計劃穩(wěn)步地做好組織發(fā)展工作,。同時，20xx年全院各民主黨派還進一步堅持和完善了基層組織學習制度,，院黨委繼續(xù)堅持了季度黨派聯(lián)席會制度,、組織發(fā)展“三溝通”等各項制度，推進了黨派工作的制度化和規(guī)范化,，保障了黨派工作的正常開展,。

20xx年總醫(yī)院黨委把做好黨外干部工作的重點放在了加強黨外代表人物隊伍建設上。一方面,，重點加強了對黨外干部的培養(yǎng)選拔和安排使用工作,，推進了黨外干部工作的規(guī)范化建設?？傇狐h委認真貫徹落實了全省黨外干部工作會議精神,，貫徹落實xx黨委《關于做好黨外人士政治安排和實職安排工作的意見》，進一步健全和完善黨外干部培養(yǎng)選拔和安排使用機制,，切實把這項工作納入黨委干部工作的重要議事日程和總的工作目標管理之中,，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一培養(yǎng),、統(tǒng)一安排，并已逐步形成了比較科學,、完善的制度,。建立和完善了黨外干部考核制度，切實加強黨外干部考核工作,，加強了與組織部門的溝通與協(xié)調,。做到了有計劃地安排和選送黨外代表人物參加培訓教育，不斷提高黨外代表人物思想政治素質和理論政策水平,。

總醫(yī)院黨委在工作中重視充分尊重各少數(shù)民族的風俗習慣,，維護各少數(shù)民族職工的合法利益，切實解決各少數(shù)民族職工在工作,、生活上的實際問題,。院黨委統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調督促有關部門和單位加強對回族職工食堂的管理,，切實辦好回族職工食堂。

面對20xx年總醫(yī)院的社會效益目標和市場占有目標,，院黨委繼續(xù)在全院統(tǒng)戰(zhàn)成員中深入開展了“知情出力做貢獻”活動,，為促進醫(yī)院科技進步，增強醫(yī)院核心競爭力服務,。組織黨外知識分子廣泛開展了科研項目,、科技攻關和技術創(chuàng)新活動。以促進醫(yī)院決策的民主化,、科學化為目的,，廣泛開展了建言獻策活動。20xx年院黨委進一步支持和完善醫(yī)院重大決策出臺前征求意見制度和邀請民主黨派負責人及黨外人士列席黨代會,、職代會和計劃工作會議制度,，不斷拓寬建言獻策的渠道，為統(tǒng)戰(zhàn)成員廣泛知情,、建言獻策創(chuàng)造條件,。切實發(fā)揮政協(xié)委員和黨外人大代表參政議政、建言獻策的作用,。

統(tǒng)戰(zhàn)工作是一項政治性和政策性很強的工作,，為此院黨委還切實加強了統(tǒng)戰(zhàn)理論研究和方針政策的宣傳教育工作，在院報上開辟“統(tǒng)戰(zhàn)之窗”專欄,，院黨委書記還親自撰稿,、薦稿，為創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作營造良好的氛圍,。

在實踐工作中,，我們深刻地體會到，醫(yī)院的統(tǒng)一戰(zhàn)線具有人才薈萃,、智力密集,、聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，匯集了許多高中級知識分子和專家學者,。他們作為本溪市的醫(yī)學專家,，既是醫(yī)院品牌的塑造者，又是醫(yī)院文化建設的實踐者和傳播者,，在傳承和弘揚總院厚重文化底蘊,、打造現(xiàn)代化品牌醫(yī)院等方面擔負著重要職責，發(fā)揮著顯著作用,。因此,，我們在實際工作中要努力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線成員在醫(yī)院建設中的積極作用，同時有針對性地加強廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想道德建設,，為促進醫(yī)院和諧發(fā)展提供強大的思想保證,、精神動力和智力支持,。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇十五

新春將至，繁忙而緊張的20xx年工作也即將結束,。作為醫(yī)院的一個年輕科室，這一年來我科室依照全院總體工作部署,，在院領導及科主任帶領下,，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路,，結合工作實際,，取得了令人欣慰而自豪的工作成績，得到廣大患者的好評與認可?，F(xiàn)對本年度工作進行回顧總結如下：

一,、 端正思想，牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，奠定年度工作開展的良好基礎 ,。堅持以馬克思、列寧主義,，毛澤東思想,，鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習,，認真學習“三個代表”重要思想,。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習,，響應醫(yī)院號召開展“星級服務”評比,，抓好醫(yī)德考評制度落實，堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務,。

二、規(guī)范醫(yī)療質量管理,，注意醫(yī)療安全,，注重人才隊伍建設，提高醫(yī)療技術水平 ,。

1,、科內定期召開會議，每周一次,，強調安全,，質量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改。(2)徹底查辦,。

2,、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范，加強醫(yī)院感染管理,，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，無院內感染病例，無患者投訴,。

3,、科室人員按時參加院內各種業(yè)務學習;6人次參加院外學術會議及短期業(yè)務學習，引進新技術4項;選派4人赴省外進修學習,?？剖覍W習氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,，今年我科有兩位同志取得了康復治療師資格證，一位取得康復主治醫(yī)師資格證,。短期內使我們這個年輕科室的工作步入正軌,，業(yè)務水平穩(wěn)步提高。

三,、穩(wěn)中求進,，積極引進新技術、新設備,，填補我院醫(yī)療空白,，更多更好的為患者服務。

1,、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精,。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展。

2,、購進中藥熏蒸床,、電動頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀,，拓展了治療項目,，填補我院的醫(yī)療空白，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟有效的方法,，收到了良好的療效,。

四、社會,、經(jīng)濟效益雙豐收,，受到廣大患者好評,，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標。

1,、專業(yè)的醫(yī)療技術,，個性化醫(yī)療、人性化服務,，受到廣大患者好評,，收到患者錦旗3面，贏得了良好的社會效應,。

2、每月按時超額完成經(jīng)濟任務,，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標,，20xx年全年我科經(jīng)濟收入共 元

3、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)先,，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績。888及888在山西針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”,。888在護理操作考試中取得了單項第一,。

五、不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務,、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,?？剖业男姓芾怼⑨t(yī)療管理水平仍有待提高,?？祻凸ぷ鳑]有實質性的開展，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術水平仍有待提高等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，改正不足之處。20xx年的工作將更加繁重而又艱巨,，我們有信心做的更好,，把科室打造成患者溫馨的健康之家,。

醫(yī)院年度工作總結報告 醫(yī)院本年度工作總結篇十六

一年來，保衛(wèi)科在院領導的指導,、支持和關心下,，在各科室協(xié)調配合下，全體保衛(wèi)人員的認真工作,，充分發(fā)揮了保衛(wèi)科職能作用,，確保醫(yī)院轄區(qū)案少，秩序好,，為職工創(chuàng)造了一個安定的工作環(huán)境,，做出了積極的工作，受到了院領導的好評,，現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下,。

一、思想方面的進步

積極參加院辦組織的集體活動,，遵紀守法,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德,，一年來通過保衛(wèi)人員的不斷努力學習,，為更好的完成保衛(wèi)工作打下了良好基礎。

二,、落實目標責任制

為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處,，保衛(wèi)科同各科室的負責人簽訂了安全綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一安全綜合治理責任人,，同時落實季度例會制度,。

三、進一步深化和完善治安防范措施

有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率,，改變醫(yī)院的政治面貌,。醫(yī)院是公共場所，進出人員雜,，每天有很多人進出醫(yī)院,，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度,，根據(jù)這一特殊情況,，我科充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控，并加強制度建設,，要求每個值班保安做好巡邏登記工作,，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心,。

四,、針對人流量大采取的措施

我院實行開放式管理。人員流動量大,、雜,，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包,、手機被竊這一現(xiàn)象,，我們采取了相應措施。專人到門診,、藥房窗口,、收費窗口、病區(qū)巡邏,，使我院失竊率大大降低,。對各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造，優(yōu)化了監(jiān)控設備,，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌,。組成人防和技防的雙重防范,，使我院發(fā)案率明顯降低。

通過全科上下的共同努力,，目前保衛(wèi)科已經(jīng)成為我院一個良好的窗口,。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;我們都做到了文明、科學,、嚴格,、高效雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績,，但是,，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中,，還有一些不盡人意的地方,。我們會認真學習，吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，努力提高我們的綜合素質，為我院的安全保衛(wèi)工作做出我們應有的貢獻,。