時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
幼兒園下一年度工作計劃篇一
績效考核管理工作
一,、取得的成績：
績效考核管理工作從20xx年6月正式開始，具體做了如下工作：
1.20xx年6月到20xx年8月完成了對《績效考核管理制度》的編制,，并最定稿,。
2.從20xx年9月份至今，績效考核工作在各部門員工的通力配合下,，基本上能正常的運行,。績效一詞已經逐漸的成為了員工關心的話題,。
二,、不足與缺憾。
1,、部分考核細則未做到及時的修改,，脫離客觀實際，致使個別部門考核出現(xiàn)了與真實情況相矛盾的不合理情況,。
2,、個別員工素質低，不能按時準確提供考核數(shù)據(jù),，有的員工對考核反映出的負績效不能接受,，應加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念,。
3,、有些本門的員工對考核懷有排斥心理，對考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合,，使工作無法有效開展,。順利圓滿完成了公司的社會保險工作，全公司本年度參保人數(shù)為125人,，其中新參保人員9人,。
三、下一年度的工作計劃與安排,?？偨Y的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計劃,。
1、明確工作思路,，下一年度應該沿著既定的工作目標方向和軌道繼續(xù)前進,，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會背離考核宗旨而越走越遠,。
2,、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況,，針對這一點應在下一年度逐步引入部門績效,，對不同部門工作績效結果進一步校正;另外車間批次和產量考核還存在不合理，應該針對出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施,，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況,，應對其出現(xiàn)的原因進行分析，作出合理的追加規(guī)定,。其他問題也應該制定出相應的解決辦法,。
3、加強績效考核人員的執(zhí)行情況,，做到一切從實際出發(fā),，按數(shù)據(jù)按事實說話，拿出準確反映員工工作情況的績效結果,。
4,、積極制定20xx年考核工作計劃，消除以往考核中的盲點,，做到每個員工都納入考核工作,，進行合理的績效管理,。
新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn),，我們決定在現(xiàn)有的基礎上再接再厲，更上一層樓,，努力打開一個工作新局面,。
幼兒園下一年度工作計劃篇二
動思考、主動操作,、主動評價,，運用啟發(fā)學習、嘗試學習,、發(fā)現(xiàn)學習,、合作學習等方法，在教學中求創(chuàng)新,，在活動中促發(fā)展,，課堂教學重視學生的訓練,，精心設計練習作業(yè)，練習作業(yè)有層次有坡度,，對學生的作業(yè)要嚴格要求,，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。在進行計算能力訓練時,，要求學生先要認真審題,，邊審題邊思考;計算過程中要求學生做到一步一回頭，進行自覺檢驗,。
對發(fā)現(xiàn)個別學生做錯了題,，及時要求學生糾正，自覺分析造成錯誤的原因,，防止再錯,，養(yǎng)成認真計算的習慣。平時要求學生對題目中的數(shù)字,、小數(shù)點,、運算符號必須寫得清楚工整、規(guī)范,，作業(yè)做完后,，要養(yǎng)成自覺檢驗的習慣，端正認真學習,、刻苦鉆研的學習態(tài)度,，培養(yǎng)獨立思考和克服困難的精神。根據(jù)學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導,，熱情輔導中下生,，有組織地進行課外活動，活動講究實效;重視對學生的知識考查,，做好學生的補漏工作,。根據(jù)教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教育,。
1,、利用多媒體教學設備的直觀性，用課件給學生上課,，讓學生手,、眼、腦并用,，把課堂上獲取知識的主動權交給學生,，讓學生成為信息的主動攝取者和加工者，充分發(fā)掘學生自己的潛能,。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”,，變“學會”為“會學”,。“我要學”,、“學會”與“我要學并學會”都是使學生掌握基礎知識的基本技能,。
2、要提高教學質量,，還要做好課后輔導工作,，部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業(yè),，甚至有的學生欠交作業(yè),，針對這種問題，要對他們進行思想教育,，樹立學習的信心;有的學生學習成績不理想,，并不是他們沒有潛能，而是不相信自己有潛能,，在經歷了一兩次失敗和挫折后,，對自己失去了信心。因此形成“自己腦子笨”這種意識,，久而久之,，形成習慣，一遇到問題,，先想自己不行,，對自己沒信心，結果自己什么都學不成,，什么都不想學,，作業(yè)不會做，造成成績低下,，形成了對數(shù)學產生畏難情緒,。對這些學生更要在課堂上多鼓勵他們，增強他們的自信心,，在課堂上有意識地通過一些淺顯易懂的問題為他們提供發(fā)言機會,，讓他們到黑板上做題，給他們自我表現(xiàn)的機會,，同時對他們在學習中的點滴進步，都要給予表揚和鼓勵,，使他們逐步樹立起學習的信心,。
3、積極參與聽課,、評課,，虛心向學習先進的教學方法,，提高教學水平。作為教師,，自己的知識千萬不能只比學生快一課時,。我們平時說的最多的就是學生有一杯水，我們就要有一盆水,、一桶水,。所以自身的學習很重要。要積極參加各種教師培訓,牢牢抓住每次出去學習的機會,，認真觀看,、思考、做記錄,，然后回來整理,，形成自己的經驗，以便更好的用在教學上,，對于數(shù)學組的活動,，都要積極參與。認真觀看示范課,，積極參與到評課討論中去,。
4、在做好教育教學工作的同時,，還要做好總務的管理工作,。學期初，購置好學生的課本和其他教學用品,，安排好班級,，維修、配備好班級中的課桌凳,、多媒體教學設備,，制定好各項安全工作預案，做好乘坐校車的學生的摸底工作,，為師生創(chuàng)造一個良好的教育教學環(huán)境;學期中對各室的公物進行登記造冊,，做好公物的保護工作;學期末寫好各項工作的總結，以便為以后做好各項工作打下伏筆,。
幼兒園下一年度工作計劃篇三
伴隨新年鐘聲的敲響,，我們回首過去，展望未來,。為了更好地開展新學期的各項工作,，現(xiàn)擬定以下工作計劃：
一、指導思想
20xx年對于我來說是一個意義重大而又令我終身難忘的一年,，在這半年里,，我不僅親身參與并且見證了保育院的華麗轉變,，也完成了本人從一名大學生到幼兒教師的身份蛻變。從剛剛踏入幼教行業(yè)的茫然失措,，到現(xiàn)在的自信從容,，是保育院伴我成長，伴我前行,。新的一年,，我將鼓足干勁，服從院領導的安排和指示,，團結同事,，深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，以創(chuàng)建濱海新區(qū)星級幼兒園為目標,，不斷總結爭創(chuàng)一級園工作的經驗,，緊密圍繞我院三年發(fā)展規(guī)劃和課題研究，以幼兒藝術教育啟蒙為特色,，以幼兒發(fā)展為核心,，以藝術實踐研究為載體，探索富于藝術特色的園本課程,。緊密圍繞我院三年發(fā)展規(guī)劃和課題研究,，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育，不斷樹立正確的教育觀,，堅持以德為首,，按照《教師十要十不要》要求自己，由他律轉為自律,，在實踐中提升本人的教師專業(yè)素質,，結合我院的辦園理念，努力創(chuàng)建特色班級,，平等對待每一位幼兒,，發(fā)現(xiàn)并挖掘每位幼兒身上的閃光點，讓幼兒在德智體美全面發(fā)展的基礎上,，張揚個性,，凸顯自己的特色。
二,、主要工作目標
1.繼續(xù)加強思想政治學習,，自覺加強思想道德修養(yǎng)，努力提高思想道德素質,。
2. 通過師徒結對活動,，虛心向老教師學習和請教，努力提高自己的專業(yè)素質,，認真學習,、鉆研業(yè)務，磨練帶班能力,。爭取一年后勝任主班老師的工作,。
3.提高教學水平和專業(yè)能力。一是申請積極參加教研室組織的初職教師培訓活動,，增強本人的理論知識和實踐經驗,，開拓教育思路，不斷提升專業(yè)能力,。二是積極參加園內組織的各項聽課,，做課等大練兵活動。在學習,、交流和實踐,、反思中提升教學水平和能力。加快由潛力型教師向骨干教師邁進的步伐,。
4.繼續(xù)發(fā)揮本人的專業(yè)特長,，自學與請教相結合，不斷更新教學理念,，虛心向前輩請教,，由模仿借鑒到樹立自己獨特的教學模式，彰顯個人教學魅力,。
5.提高科研能力,。一是積極參加課題研究，在研究組長的帶領下努力學習本人負責的學科內容,，提高研究水平和能力,，為課題研究貢獻一份力量。二是積極參加園內組織的各項教研活動,，在實踐中積累經驗,，提升教研水平。
6.積極參加園內開展的教師專業(yè)技能競賽,，在教師之間的學習和交流中強化專業(yè)技能,，爭取取得好的成績，激勵以后的工作,。
7.在多媒體達標工程中,，刻苦鉆研，發(fā)揮青年教師的教育優(yōu)勢,，通過自培和互相學習的方式提高制作課件的水平,。
8. 提高自身的教育技能技巧，如：繪畫、手工制作,、彈奏樂器等,，努力做到一專多能。
9.積極參加各種級別的論文的評選活動,，認真書寫,，爭取獲獎，以便不斷提高論文寫作水平,。
三,、實施措施
1.要勝任一名合格的幼兒教師首先要有高尚的職業(yè)道德和情操，關心和愛護每一位幼兒,，因此為加強思想道德修養(yǎng),，提高思想道德素質，我會認真學習《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》,，以師德的要求時刻提醒自己,，時刻以《教師十要十不要》嚴格要求自己，并以此在工作中不斷地鞭策自己,，以飽滿的熱情參加到工作中去,，以《綱要》和《規(guī)程》為指導，自覺遵守園的規(guī)章制度,，服從上級領導安排,，積極配合主班教師和保育員老師搞好班級工作，樹立良好的形象和科學的兒童觀,、教育觀,，使幼兒的身心健康發(fā)展。
2.繼續(xù)借助師徒結對這一良好的平臺,，虛心向我的兩位師傅請教,，學習他們老教師身上珍貴的教學經驗和處理突發(fā)事件的方法。上個學期在主班教師的幫助和指導下,，學到了許多帶班經驗,。我由剛入職的茫然失措，進而慢慢熟悉班內各項工作,，但作為新教師,，我各方面能力仍有諸多欠缺，離勝任主班教師還有很長的路要走,。例如作為一名幼兒教師,，與其他教師最大的區(qū)別就是我們要有一雙靈巧的手，不但要寫筆頭的教案,，更要制作出符合幼兒年齡特點和興趣,，以及知識能力目標的玩教具,，為他們創(chuàng)造輕松快樂地生活和學習環(huán)境。而我深知這正是我目前所欠缺的能力,，在以后的工作中,，我會加強這方面的學習和磨練，翻閱幼兒教室環(huán)境創(chuàng)設及幼兒玩教具制作的書籍,，在實踐中鍛煉動手能力,，主動承擔此類工作,，變壓力為動力,，我相信努力一定會有回報。作為主班教師不僅要負責本班教育教學的主要任務,，還要對本班所有幼兒的成長做到心中有數(shù),，觀察和了解每位幼兒生活和學習中出現(xiàn)的各種問題，處理每天都有可能發(fā)生的突發(fā)事件,。作為新教師的我雖然有滿腔熱情和工作精力,，但仍缺乏工作經驗和處理突發(fā)事件所需要的隨機應變的能力。而這方面的能力不是一朝一夕就能養(yǎng)成的,，我會抓住一切學習的機會,，用心觀察日常生活中老教師處理問題的方式方法，不斷內化,，反思,，并且運用到實際工作中去，在實踐中體會和總結經驗,，提高管理班級的能力,。另外，作為幼兒教師不但承擔著教書育人,，照顧幼兒日常生活的重任,，每天面對天真可愛的孩子們，還要面對性格迥異,，文化水平不同的家長們,，作為幼兒園與家長之間的溝通紐帶，教師要具有良好的溝通技巧,，與家長成為教育伙伴,，站在同一個出發(fā)點來陪伴幼兒健康成長。因此,，在以后的工作中,，我會繼續(xù)學習老教師身上的優(yōu)秀的溝通技巧，并發(fā)揮青年教師活潑的語言特點,，變不敢說為主動說,，不斷優(yōu)化溝通技巧,，搞好家園共育?？傊?，作為新教師的我有許多要學習和改進的地方，雖然我們常聽說做任何事情不能操之過急,，但我認為想要取得進步,，還是需要一股往前沖的精神頭，任何事情寧愿往前趕,，也不要往后推,。要勇于承擔工作，扛得起責任,，即使很困難,，也要想辦法克服，而不是一味地推脫,，想辦法逃避,。相信通過勤奮學習，扎實肯干,、堅持不懈,，我一定會取得一個一個的進步，終就勝任主班教師的工作,。
3.參加工作以前,，曾聽有人說幼兒園的課程很好上，只要把最粗淺的知識以最簡單明了的話語傳授給孩子就行,。但真正成為一名幼兒教師后,，我才深深體會到 “要給孩子一碗水，教師要有一桶水”,。這句話的道理,。而今，隨著社會的不斷進步,，知識的不斷更新發(fā)展,，要求我們的教師應該是“一條流動的小溪”。幼兒教師雖然教給孩子的是粗淺的知識,，但一定要是正確的,、是合乎時代節(jié)拍的。幼兒教育五大領域的課程各有側重點,，而每一個領域都是我未曾接觸過的,，這讓我感受到了前所未有的壓力，但作為園內教師的新鮮血液,，我會珍惜院里提供的“走出去”的學習機會,，例如積極參加初職教師的培訓活動,，外出聽教研室組織的優(yōu)秀示范課，認真做聽課記錄,，及時做聽課反思,，并與相關教師進行討論研究，交流授課經驗,，做到學有所用,。除了利用“走出去”的機會，汲取優(yōu)秀教學經驗外,，我還會積極參加園內組織的聽課,、說課、講課,、評課等大練兵活動,。做到一個學期內聽課不少于15節(jié)，除了做詳細地聽課記錄外,，課后我會及時做好聽課反思，認真對待每一節(jié)課,，虛心聽取老教師和其他教師的意見和建議,，不斷改進和優(yōu)化每一節(jié)課，甚至是每一個教學環(huán)節(jié),。把每一次做課都當做自己成長的階梯,，相信通過自己的努力再加上各位前輩的幫助和指點，我會向成為一位骨干教師這一目標一步步地邁進,。
4.作為英語專業(yè)的畢業(yè)生,，我會充分發(fā)揮專業(yè)特長，本班又是英語特色班,，為了幼兒能在輕松,、愉悅的環(huán)境氛圍下學好英語，沒有壓力地“玩”著學,，激發(fā)他們學英語的積極性,，其潛力很快就會表現(xiàn)出來。幼兒的注意力不易集中,，容易分散,，因此我們將運用多種方法吸引孩子的注意力，貫徹更多游戲,、歌曲,、故事等形式，讓幼兒融入其中,，進而啟發(fā)他們的學習興趣,。根據(jù)幼兒的年齡特點,，變被動接受為主動參與，利用各種手段,，各種形式,，各種感官來學習英語。如：學習英語中的菠蘿時,，讓幼兒通過觸摸,、品嘗來調動幼兒學習英語的積極性。學習身體各部位名稱時,，我會利用有趣的英文歌曲來調動幼兒的學習興趣,，讓幼兒在學習歌曲的過程中潛移默化地習得英語單詞和短語。學習英語中的汽球時,，讓幼兒通過身體的各個部位來玩球,，然后大膽地表述。在有趣的abc學習中讓幼兒通過各個領域的整合,，調動一切感觀來發(fā)現(xiàn)學英語的樂趣,。另外我會在"一日生活"的空隙階段來滲透一些日常中要用到的短語、問候語,，因為這部分時間較短,，幼兒注意力較容易集中，這些短語較枯燥,，這樣學習往往會取得良好效果,。小孩子生來是好動的，是以游戲為生命的,。游戲是幼兒最喜歡的形式之一,。游戲能激起幼兒學英語的興趣，密切師生間的關系,，將知識融于游戲中,，讓幼兒在情趣盎然的游戲中練習所學知識。也在不知不覺中掌握了知識,。更重要是感受到學習英語的樂趣,。因此，我會將幼兒英語活動應盡量游戲化,，寓教育于游戲,，讓幼兒在游戲中輕輕松松學英語?？傊?，在今后一年的英語教學中，我會不斷更新教學理念,，豐富和優(yōu)化教學手段,，凸顯本班英語的教學特色,。
5.新學期我很榮幸地成為了本園課題研究組的一員，雖然是第一次參與此類型的研究活動,，缺乏研究經驗,，但作為新教師，我會充分發(fā)揮學習能力強的優(yōu)勢,，在研究組長的帶領下,，通過廣泛翻閱音樂學科的書籍，深入學習此方面的相關理論知識,，通過多種渠道搜集有用資料和素材,，與同組成員互相交流學習成果，反復調整和修改教案,，在有可能的情況下做到一課三研,。相信此次課題研究活動將會成為我日后工作的一筆寶貴財富。上學期我有幸成為中大班教研組的成員,，與各位老師一起開展了幼兒良好行為習慣養(yǎng)成的策略的教研活動,。此次活動讓我受益匪淺，除了讓我了解了教研活動開展的基本步驟,，習得了教研的主要方式方法,。新的一年我仍會主動承擔教研工作，在實踐中總結經驗,，不斷提升教研能力。
6.積極參加園內組織的教師技能競賽,，認真準備每次比賽,，在準備過程中重新梳理和重溫理論知識，在比賽中收獲經驗,，提升各方面的技能,。
7. 我們已經進入了高科技的21世紀、計算機也從它那高高的神壇上走下來,，走進學校,、走進幼兒園，用它來制作輔助幼兒園教育教學活動的多媒體課件,，更加適合孩子們的心理特點,，顯示出無以倫比的優(yōu)越性，利用生動,、形象的多媒體進行教學,，容易使幼兒產生新奇感，有效激發(fā)幼兒的學習興趣,，在活動中起到了事半功倍的效果,。在這種大趨勢下,，本院在新的學期也將實行多媒體達標工程，作為青年教師的我,，將在此次活動充分發(fā)揮青年教師的教育資源,，通過自培和互相學習的方式提高制作課件的水平。
8. 提高教育技能,。努力做到一專多能,。一名優(yōu)秀的幼兒教師僅有良好的品德修養(yǎng)和專業(yè)知識素質是不夠的。這也是因為幼兒教育的特點決定了對幼兒教師不同的要求,。所以,，幼兒園強調幼兒教師必須是一專多能。在新的一年里,，我將充分利用空余時間大練教師基本功,，提高自己的業(yè)務水平，不偷懶,，不耍奸,。進一步練習舞蹈、聲樂,、在技能技巧等方面都有較大的提高,。由于我的藝術活動能力較弱，因此我必須加強基本功的訓練,，尤其是繪畫,、手工制作、表演,、彈奏,、唱歌、跳舞,、手指操等教學技能技巧的提高,。
四、完成日期及支持
1.加強思想政治學習,，自覺加強思想道德修養(yǎng),，努力提高思想道德素質是一個長期的學習過程，因此在這一年里我會不斷深入學習《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》,，時刻以《教師十要十不要》來監(jiān)督自己,，養(yǎng)成一名合格的幼兒教師應有的高尚的職業(yè)道德和情操。
2.爭取在一年內通過自己的虛心學習,，刻苦鉆研,，在院領導的支持及老教師的幫助和指導下，快速成長，磨練帶班能力,，早日具備勝任主班教師的能力,。
3.在上半年積極參與聽課和做課的活動，在實踐中提升教學水平和能力,。希望院里多給青年教師提供外出學習和聽課的機會,，讓我們走出去，吸取其他幼兒園優(yōu)秀的教學手段,，更新教學理念,，與時俱進 ，開拓教育思路,。
4.在上半年繼續(xù)以學習和借鑒為主,，汲取前輩教師授課的優(yōu)點，內化吸收后反思自己的教學,，在下半年的教學實踐中努力樹立自己獨特的教學模式,，彰顯個人教學魅力。希望院里給我提供一些外出聽其他幼兒園優(yōu)秀英語示范課的機會,，開拓我的教育思路,，更新教育理念，不斷提升英語教學水平,。
5.在上半年積極參加課題研究,，積極參加每次研究活動，認真思考并虛心學習,。與同事交流教學心得體會,，提升研究能力。希望院里推薦我們提供一些實用的有價值的有關課題研究的書籍供我們翻閱和學習,，以便為課題研究提供理論支持,。
6. 積極認真地準備在今年上半年開展的教學技能大賽，爭取取得良好的成績,。
7.在一年內不斷加強學習多媒體課件制作，教師間互相交流和學習,，共同提高課件制作的能力,。
8.下半年我將提高自身的教育技能技巧，如：繪畫,、手工制作,、彈奏樂器等，努力做到一專多能,。希望院里為我們提供便利地學習條件,，通過自己的勤奮和努力，提高藝術才能,。
9.在一年之內積極參與各種級別的論文評選大賽,，認真撰寫,，虛心向前輩請教，請他們幫助指導,，提供寶貴的修改意見,，爭取獲獎，使自己的綜合素質始終處于動態(tài)的發(fā)展過程,。
好的計劃,，是成功的開始，我將按照計劃的各個步驟,，一步一個腳印,，有條不紊地開展各項工作，我堅信：“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。”在新的一年里,，一定會留下我努力拼搏,，積極進取的身影，譜寫一段不平凡的時光,。
幼兒園下一年度工作計劃篇四
一,、根據(jù)20xx年酒店年度總計劃，酒店將在淡季對酒店內部進行裝修,，為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃：
1,、根據(jù)倉庫所出具的庫存單，要求各部門及西湖春天,、盛世開元兩店據(jù)此進行物品,、食品及調料的申購，處理庫存積壓,，力爭裝修前做到零庫存,。
2、裝修期間合理進行工作安排,，確保即使性物品的及時采購,，裝修期間配合各部門車輛使用。
二,、貨品采購渠道問題
1,、定點供貨商
加強對定點供應商貨品、價格,、質量的監(jiān)督,，提高供貨商所供貨物品的品質，加強食品衛(wèi)生、保質期等方面的檢查,，確保食品衛(wèi)生安全,。
2、零售店采購
所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票,。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫,、動檢等部門的檢查,。
3、主打羔羊肉產品采購
做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作,，跟蹤庫存情況,。及時反饋給總經辦，制定周密,、詳細的采購計劃,，及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況,。保證采購的羔羊肉肉質優(yōu)價廉,，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位,。
三,、關于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃
主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經過詢價后少量采購，通知一,、二樓廚師長進行新品研制,，每周一由兩位廚師長到市場進行調查，通過調查,，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見,。
四、對采購員的管理制度
1,、對駐鄭采購員加強貨品質量,、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率，對鄭州多發(fā)的調料類及凍品要提高質量確保無變質,、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率,。
2、對店內所需要物品的采購,、合理安排采購時間段，確否工作有條不紊,，對需要及時采購的物品要在第一時間購回,。
3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,，對不必要物品不予采購,，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。
幼兒園下一年度工作計劃篇五
20__年門診部正式成立,，5月設立門診部副護士長,，在門診部和護理部的領導下，在相關科室的支持和幫助下,，主要做了以下幾項工作,。
一、通過組織門診護士認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，院發(fā)文件資料,，提高了門診護士的職業(yè)道德素養(yǎng)，強化了護理質量安全觀,，樹立了牢固的社會主義榮辱觀,，明確了一切以病人為中心，全心全意為病員服務的職業(yè)觀,。在工作中做到態(tài)度熱情,，積極主動，急病人所急,，想病人所想,，使用規(guī)范的著裝，暖和的語言,，親切的語氣,，對病人一視同仁，護理周到細致,，實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零投訴,。
二、在護理部的指導下,，在科主任的支持下,，組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像,、示范,、現(xiàn)場指導，互相交流經驗,，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一,，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫(yī)院的護理技術操作考核,。
三,、每月組織門診護士業(yè)務學習和讀書筆記交流一次,，實現(xiàn)資源共享，拓展思維,，增進科室之間了解,，擴大知識面，提高了大家的學習愛好,，紛紛閱讀護理雜志,，促進大家撰寫護理論文，培養(yǎng)護士科研意識,。
四,、每周到各科檢查急救藥品、器材的完好情況,，滅菌包的合格情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，確保急救藥品器材完好率達100%,，滅菌藥品達標，消除安全隱患,，杜絕事故的發(fā)生,，全年無一例護理差錯事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒,，嚴格無菌技術操作,，無交叉感染發(fā)生。每月接受護理部的定期檢查,，發(fā)現(xiàn)錯誤,，及時提出整改措施，及時糾正,。
五,、在門診部主任的指導下，參與門診部健康講座廣告的設計,，時間,、內容、場地的安排,，設施的預備,、資料的發(fā)放，病員的接待,、登記等,。并督促主講人整理稿件，向健康金橋投稿,，滿足病人信息需求,，促進病員身心健康,。在相關科室的支持下，本年度自7月至今,，已經完成六期健康講座，聽講人員已經達200人次以上,，取得了較好的社會效益,，擴大了醫(yī)院的影響力。
幼兒園下一年度工作計劃篇六
一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質
1、加強科室制度建設,，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化、常規(guī)化,。
2,、做好新入院護士、低年資護士的培養(yǎng)和考核工作,，強化她們的學習 意識和愛 崗敬業(yè)精神,。
3、加強“三基”培訓及考核,，每個月對護士操作進行抽查考核,，每學期一次理論考試。
4,、強化相關護理知識的學習和考核,，注重理論考試與臨床應用相結合，要求講究實效,，不流于形式,。
5、組織護理人員每學期學習一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī),。
二,、護理管理工作
1、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質量,，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生,。
2、認真做好基礎護理工作,，使護理工作更加規(guī)范化和制度化,。要求保持病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3,、注重收集護理服務需求信息,，護士長通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，完善和彌補護理工作中的不足,。
4、對護士工作給予激勵,。尤其是病人寫信表揚的護士加10-20分,，反之扣10-20分。
5,、做到服務質量零投訴,。
三、護理質量計劃
1,、加強基礎護理,，確保褥瘡發(fā)生率為零，具體工作如下：
(1)嚴格交___,，責任到人,。
(2)做好長期臥床病人的交___。
(3)加強早晚班,，為危重病人做好晨晚間護理,。
2、嚴格護理文書的書寫,，力爭合格率為98%,。
(1)責任到人，嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度,。
(2)護士長每天抽查,，重點是護理記錄。
(3)學習護理文書書寫標準,，并定期講評護理文書,。
3,、成立質控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質量的意見,，積極配合醫(yī)生的工作,，使護理質量達到一個新的水平。
4,、藥品,、儀器設備及急救物品完好率達100%
四、完成醫(yī)院的各項健康體檢及宣傳工作,。
__醫(yī)院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏,、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意,、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務,，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,。
幼兒園下一年度工作計劃篇七
一、提高護士理論,、技術水平
1,、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自20__年1月起,，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚?，每季度堅持?？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束,，到達預期目標,。
2、護士每月輪流進行理論主講,，其目的加深并鞏固個人理論知識,，樹立個人自信心,，提高個人語言表達本事,。
3,、每月進行一次實際操作培訓,，要求人人過關,，考核分數(shù)納入該月獎金的審核,。
4,、按時,、按質量完成護理部安排的各種理論學習,、實際操作任務,。
5、進取參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識,，以拓展業(yè)務知識,、提高自我本事為主的原則進行學習。
二,、提高基礎護理質量
1,、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬,、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。
2,、堅持晨間濕式掃床,、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置,。
3,、每周更換一次床單位，有血漬,、潮濕必須立即更換,。
4、每日職責護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋,、床頭、護欄、中心供氧設置一次,。
三,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度
1、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查,。
2、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生,，增強護士的無菌操作觀念。
3,、減少治療室人員走動,，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。
4,、配置藥物時,，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作,。
5、穿刺失敗,，再次操作時必須更換針頭,，嚴格消毒。
6,、每周安排衛(wèi)生班,，對衛(wèi)生死角進行打掃。
7,、做好病區(qū)終末消毒工作,。
四、加強護士職責心
1,、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度,。
2、防止差錯事故的發(fā)生,，首先要從各護士的心里抓起,，增強個人的職責心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束,，減少差錯事認真仔細完成每項工作,。
3、工作完成的真實性,，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造,，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。
4、中夜班實施坐班制,，并定時巡查病房,，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生,，做好溝通進行處理,。
5、對差錯事故的發(fā)生,，進行分析總結,。
6、定期組織學習,，加強職責心的培養(yǎng),。
五、做好醫(yī)護溝通工作
1,、與醫(yī)生進行溝通,，做到“不懂就問”、“不清楚就問”,、“不明白就問”,。
2、尊重醫(yī)生,，做到一切已病人利益為原則,，進行溝通處理。
3,、醫(yī)護之間做好配合,，爭取為病人做到的診療護理工作。
4,、團結一致,，進取進取
六、提高護理文書質量
1,、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情景,。
2、針對特殊疾病的護理文書書寫,，將由護士長在場指導書寫,，每日定期開會，對好的護理文書進行討論,，已逐步提高大家的文字表達本事和護理文書的規(guī)范性,。
3、認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄,。
4,、按時、按質上交出院病歷。
七,、提高服務水平
1,、做好科室新入病人的接待工作，微笑服務,，認真宣教,。
2、職責護士定期進行相關疾病健康指導,。
3,、認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口,。
4,、為出院患者做好飲食指導、用藥指導,。
幼兒園下一年度工作計劃篇八
一,、組織實施“將被動采購改成主動采購”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務及其他部門監(jiān)督。20xx年我們進一步強調采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料、設備還是零星采購,，都盡量貨比三家,。即使在時間緊，任務重的時候,，也始終堅持這個原則,，采購部相關人員一起詢比議價，采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務監(jiān)督。即確保工作的透明,，同時保證了工作進度,。
1、完善制度,，職責明確,，按章辦事：
20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習公司iso9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度,。制度清楚,，操作有據(jù)可查，為日后的采購工作奠定了理論基礎,。
2,、公開公正透明，實現(xiàn)公開尋價：
采購部按生產計劃部下單,，詢比議價都在三家以上,，真正做到降低成本、保護公司利益,。
3,、采購效益：
實施公開透明的采購策略后，20xx年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲,，我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產品紙箱不再用d555d,，每平方價格為3.45元,只要能達到出口標準即可，現(xiàn)提議使用d=h材質,，每平方價格為3.15元,，公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本，彩盒也在材質方面做一點變動,，將克數(shù)減少,，現(xiàn)正在打樣確認，于3/1前完成,。
做好價格和品質和職能定位工作,，價格必須經總經理以上審批，品質必須經工程部和工藝部確認,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。
二,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作
20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在鴻宇電器,、廣泰電機,、超力微等的原價位的基礎上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整，尋找新的供應商),。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,，再由總經理以上進一步復核,，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送財務部,。力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。
三,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
20xx年采購部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《供應商管理體制程序書》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采購對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行報價之前,，對商家進行評估、評價和分析(注：對于廈門市內的需進行現(xiàn)場評估),，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格。
根據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。在20xx年人民幣貶值加上國內政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終,、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為奔田服務,，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展。從而搶占市場,、節(jié)約成本,、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。
幼兒園下一年度工作計劃篇九
一,、采購工作管理
1,、供應商開發(fā)方面，培育和開發(fā)一些在產品質量,、產品價格,、產品交期和服務上都較好的供應商并與之建立彼此信任的合作關系;同時在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求幾家供應,，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,，以獲取供應商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本,，力爭20xx年采購成本降低1.5%,，也保證供應商的服務配合能力。
2,、儲備供應商,，收集相關器件供應商的信息，建立儲備供應商數(shù)據(jù)庫,，以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,，以及這些供應商的產品或服務的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。
3,、供應商的考核主要是從產品交貨及時率和產品質量合格率兩方面,， 20xx年開始，將對供應商的評比加入到采購員工作職責當中,，并真正落實到工作步驟當中,，總結出真正優(yōu)質的供應商
4、繼續(xù)完善和提高采購控制流程水平,，對采購中的一些細節(jié)進行規(guī)范,，使之采購水平能夠逐步優(yōu)化，促進公司擁有更好的競爭力,。
5,、繼續(xù)完善個人采購臺賬的工作體系。
二,、倉庫管理方面：
1,、繼續(xù)完善細化倉庫管理流程，使收入庫及配料發(fā)料的作業(yè)更加規(guī)范,，更加嚴謹,。
2、加強對物資的管控,，把倉庫存貨進行庫齡分析加入到倉儲管理員的工作中,，降低庫存資金占有率,，降低一些標件庫存不足對生產的影響;
3、每季度對倉庫存貨半年以上的物資進行統(tǒng)計分析,，找滯庫的原因,，并對一些不在使用的資料進行申請?zhí)幚怼?/p>
三、部門建設
部門分工方面,，相關各采購人員分類和分供應商相結合的管理方式,，做到供應商管理集中，處理供應商事務及時,、高效,。
幼兒園下一年度工作計劃篇十
__年是酒店爭創(chuàng)預備四旅游飯店和實現(xiàn)經濟騰飛的關鍵之年。因此進一步提高員工素質,，提高服務技能是當前夯實內力的迫切需求,。根據(jù)酒店董事會關于加大員工培訓工作力度的指示精神，結合本酒店實際,，我擬在__年度以培養(yǎng)“一專多能的員工”活動為契機,，進一步推進員工培訓工作的深度，努力做好__年的全員培訓工作,。
一,、指導思想
以飯店經濟工作為中心，將培養(yǎng)“一專多能的員工”的主題貫穿其中,，認真學習深刻領會當今培訓工作的重要性,，帶動員工整體素質的全面提高。
二,、酒店的現(xiàn)狀
當前酒店員工服務技能及服務認識與我店四目標的標準還有很大的差距,，主要體現(xiàn)在員工禮節(jié)禮貌不到位，對客服務認識不強,，員工業(yè)務不熟等方面,。
三、當前的目標和任務
__年度的員工培訓以酒店發(fā)展和崗位需求為目標,，切實提高員工認識培訓工作的重要性,，主動引導員工自覺學習，磨礪技能,，增強競爭崗位投身改革的自信心,，培養(yǎng)一支服務優(yōu)質、技能有特色的高素質員工隊伍,，努力使之成為新時期不斷學習,、不斷提高的智能型員工,。
四,、嚴格紀律樹形象
紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則,，是提高部門戰(zhàn)斗力的有效保障。古人云：“無規(guī)矩不成方圓”,。所以,，總辦要搞好__年的全局性工作，必須要以嚴格的組織紀律作保障,。組織紀律要常抓不懈,，部門負責人要帶頭，從自己管起,，徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,。部門員工的言談舉止、穿著打扮要規(guī)范,，努力將總辦打造成酒店的一個文明窗口,。
五、創(chuàng)新管理求實效
1,、美化酒店環(huán)境,，營造“溫馨家園”。
嚴格衛(wèi)生管理是確保酒店環(huán)境整潔,，為賓客提供舒適環(huán)境的有效措施,。今年，我們將加大衛(wèi)生管理力度,，除了繼續(xù)堅持周四的衛(wèi)生大檢查外,，我們還將進行不定期的檢查，并且嚴格按照標準,，決不走過場,，決不流于形式，將檢查結果進行通報,，并制定獎罰制度,，實行獎罰兌現(xiàn)，以增強各部門的責任感,，調動員工的主動性,，使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階。此外,，要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作,，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期,，我們要加大治理力度,，切實消滅蠅蟑鼠等蟲害?；ú菔敲阑频?、營造“溫馨家園”不可缺少的點綴品,，今年我們與新的花卉公司合作，加強花草的管理,，要求花草公司定期來店修剪培植,，保持花草的整潔美觀，并根據(jù)情況即時將花草的花色,、品種予以更換,，力求使酒店的花草常青常綠，常見常新,，給賓客以溫馨,、舒適之感。
2,、創(chuàng)新宿舍管理,，打造員工“舒適家園”。
宿舍的管理歷來是一個薄弱環(huán)節(jié),，今年我們將加大管理力度,，為住店員工打造一個真正的“舒適家園”。
第一要有一個整潔的寢室環(huán)境,，我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生,，并在每個寢室設立寢室長，負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生,，要求室內清潔,，物品擺放整齊，并對各寢室的衛(wèi)生狀況進行檢查,，將檢查情況進行通報,。
第二要加強寢室的安全管理，時刻不忘防火防盜,、禁止外來人員隨意進出宿舍,，實行對外來人員的詢問與登記制度，以確保住宿員工的人身,、財產安全,。
第三要變管理型為服務型。管理員要轉變?yōu)樽∷迒T工的服務員,。住店員工大多是來自四面八方,，初出家門的年青人，他們大多年齡小,，社會經驗不足,，因此，在很多方面都需要我們的關心照顧，所以宿舍管理員要多關注他們的思想情緒變化,，關心他們的生活,，尤其是對生病的員工，要給予他們親情般的關愛,，使他們感受到家庭般的溫暖。
六,、節(jié)能降耗創(chuàng)效益
1,、加強酒店辦公用品、服裝及勞保用品的管理,。
我們將參照以往的有關標準規(guī)定,，并根據(jù)實際情況，重新梳理,，制定各部門的辦公用品,、服裝及勞保用品的領用年限與數(shù)量標準，并完善領用手續(xù),，做好帳目,。要求按規(guī)定發(fā)放，做到帳實相符,，日清月結,，并對倉庫物品進行妥善保管，防止變質受損,。
2,、加強車輛乘車卡及電話的管理。
建立車輛使用制度,，實行派車制,，嚴禁私自用車與車輛外宿，并加強車輛的油耗,、維修管理以及車輛的護養(yǎng),，確保酒店領導的用車及用車安全。對乘車卡和撥打長途電話也要實行嚴格的管理及登記制度,，防止私用,。
七、宣傳,、推介亮品牌
1,、要提高文件材料的寫作水平與質量，及時完成酒店各種文件,、材料的起草,、打印及發(fā)送工作，要加強檔案管理，建立檔案管理制度,，對存檔的有關材料,、文件要妥善保管，不得損壞,、丟失,。
2、及時宣傳報道酒店典范事跡,，加大對酒店的宣傳力度,，不遺余力的宣傳酒店在三個文明建設中涌現(xiàn)出的先進典范，極力推介酒店,，樹立優(yōu)良的酒店外部形象,，提高酒店知名度。
八,、新員工入店培訓：人事部
新員工入職培訓每月開展一至兩次(具體情況視新員工人數(shù)而定),，時間安排避開部門營業(yè)的高峰期，入職培訓以一周為一個周期,，每天利用下午14：00-16：30進行培訓,。
幼兒園下一年度工作計劃篇十一
20__年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點,，面對先期投入,，正視現(xiàn)有市場，作為我騰宇公司的我創(chuàng)業(yè)激情高漲,，信心百倍,，又深感責任重大。
銷售部：銷售部是企業(yè)的先鋒部隊,、是貼近市場的偵察兵,、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。
他們的職責就是不斷的開拓銷售通路,、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴,，不斷的把企業(yè)的產品推向市場、同時向市場提供科學的前沿信息,，而市場部在捕捉市場信息的前提下,，結合企業(yè)實際情況，制定強有力的市場方案和銷售策略,，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用,。
著眼公司當前，兼顧未來發(fā)展,。在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場,，把握時機開發(fā)潛在客戶,，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質服務,，穩(wěn)固和提高市場占有率,，積極爭取圓滿完成銷售任務。
一,、計劃擬定：
1,、年初擬定《年度銷售總體計劃》;
2、年終擬定《年度銷售總結》;
3,、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;
4,、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;
二、客戶回訪：
目前在國內市場汽車種類偏多,，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅,。為穩(wěn)固和拓展市場,，務必加強與客戶的交流，協(xié)調與客戶,、直接用戶之間的關系,。
為與客戶加強信息交流，增近感情,，對客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間,。
1、網絡檢索：
充分發(fā)揮我司網站及網絡資源,，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息,。
2、售后協(xié)調：
目前情況下,，我公司仍然以貿易為主,，“賣產品不如賣服務”，在下一步工作中,，我們要增強責任感,，不斷強化優(yōu)質服務。
用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務,，從穩(wěn)固市場,、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識,，把握每一次與用戶接觸的機會,，提供熱情詳細周到的售后服務，給公司增加一個制勝的籌碼,。
三,、開拓創(chuàng)新,，建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場,，爭取客源
今 年銷售部將配合公司整體新的營銷體制,，重新制訂完善20__年市場營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇,，激發(fā),、調動營銷人員的積極性。營銷人員實行工作日記志,，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,，三戶老客戶，四個聯(lián)絡電話的二,、三,、四工作步驟，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷人員,。督促營銷人員,，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客戶,，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室
四,、密切合作,，主動協(xié)調
與公司其他部門接好業(yè)務結合工作，密切配合,，根據(jù)賓客的需求,，主動與公司其他部門密切聯(lián)系，互相配合,，充分發(fā)揮公司的整體營銷活力,，創(chuàng)造最佳效益。
加強與有關宣傳,，充分利多種廣告形式推薦公司產品,，宣傳公司，努力提高公司知名度,。
本年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平,，努力完成銷售任務,。挑戰(zhàn)已經到來，既然選擇了遠方,，何畏風雨兼程,，我相信：用心一定能贏得精彩,。
幼兒園下一年度工作計劃篇十二
xx年是我們廣告部業(yè)務開展的開局之年，做好xx年廣告創(chuàng)收工作,，對開創(chuàng)市場,、媒體運營管理有著至關重要的好處，做好xx年廣告創(chuàng)收工作,，對于我自己也具有十分重要的特殊好處,。因此，我要調整好工作思路,、增強職責意識,，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
透過xx年各項工作開展狀況的總結,，我充分認識到了自身存在的不足,，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃xx年做到如下幾點：
一,、制定每月,、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源,，盡最大努力,、最大限度的開拓廣告市場,。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時,，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量,、長期投放的客戶參與進來,。根據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調整工作策略,、開發(fā)新的領域,。
1、在第一季度,，以市場鋪墊,、推動市場為主，擴大*公司的知名度及推進速度告知,，因為處于雙節(jié)的特殊時期,，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期,，我會充分利用這段時間補充相關知識,，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體,。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來,，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況,。
2、在第二季度的時候,，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系,，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱,，夏季飲品,、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā),。
3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端,，白酒,、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列,。并且,，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的,、長期的客戶就能夠逐步滲入進來了,，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4,、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期,，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣,，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間,。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務,、婚慶用品也會加入廣告行列,，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際狀況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二,、制訂學習計劃,。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量,。產品知識,、營銷知識,、投放策略、數(shù)據(jù),、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的資料,，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務人員支持),。
另外,，在xx年年末的時候，我報考了*大學的專業(yè),，因為我了解到其中有很多的做影視前期,、后期及管理的課程，廣告部的管理,、編播也會有很多這方面的工作,，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習,，以便理論結合實際,。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三,、加強自己思想建設,，增強全局意識、增強職責感,、增強團隊意識,。用心主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力,。
以上,，是我對xx年的一些設想,，可能還很不成熟，期望領導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫忙,。20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習,，提高工作、業(yè)務潛力,。
幼兒園下一年度工作計劃篇十三
以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和“xx大”精神為指導,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三爭一創(chuàng)”活動為主題，以創(chuàng)特色學校,，先進學校為契機,，進一步加強和改進黨支部思想建設、組織建設和作風建設,，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、監(jiān)督保證作用和黨員的先鋒模范作用,，圍繞學校教育教學這一中心工作,，使學校的師德師風建設提高到一個新的水平，為探索和完善學校辦學管理機制,、構建和諧校園,，全面提高學校教育教學質量打下堅實的政治基礎。
1,、抓好隊伍建設,，加強黨員隊伍的思想作風建設，發(fā)揮黨員教師在學校教育,、教學工作中的先鋒模范作用,。力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動教師，提高黨員在教師中的影響力,。
2,、加強師德師風建設，大力弘揚教書育人,、為人師表,、敬業(yè)愛崗的精神，關注青年教師的成長,，努力為青年教師的成長創(chuàng)造條件,。
3、繼續(xù)抓好行風建設,，落實好黨風廉政責任制工作,，健全黨風。
4,、認真開好民主生活會,。通過開展批評和自我批評，溝通思想,、解決問題,、加強團結。
5、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三爭一創(chuàng)”活動,，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展使支部達到“五個好”,，黨員實現(xiàn)“五帶頭”，通過“三爭一創(chuàng)”,，實現(xiàn)教育科學發(fā)展爭一流,，教育改革創(chuàng)新爭一流，教育和諧穩(wěn)定爭一流,，教育黨建工作創(chuàng)先進,。
6、加強安全教育,，確保學校安全無事故,，創(chuàng)省市平安校園。深化素質教育,，全面提升教育教學質量,，創(chuàng)省綠色學校，區(qū)先進學校,，街道先進基層黨支部,，提升辦學品質。
(一)以學習為動力,，進一步加強黨組織和黨員的思想建設,，通過組織學習，把全校黨員教師和廣大師生的思想和認識統(tǒng)一到教育的和諧發(fā)展上來,，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)學校教育工作的目標任務上來,，是我校黨支部一項重要的政治任務。
1,、抓好支部班子成員的學習,。做到帶頭抓、帶頭學,、帶頭用,，形成良好的學習氛圍。要把抓好黨支部成員學習作為加強支部思想建設的首要任務,，以黨支部成員學習帶動全校教師的學習,，以掌握先進文化,、提高創(chuàng)新能力為重點,，切實做到真學、真懂,、真信,、真用，始終保持政治上的清醒和堅定,。
2,、認真抓好全體黨員的學習,。充分利用黨員民主生活會和政治學習時間，將“三個代表”重要思想,、“xx大報告”,、以及即將召開的“十八報告”，社會主義和諧社會理論列入今年的學習教育內容,，要認真執(zhí)行黨內“一課三會”制度,。通過學習，保持共產黨員的先進性,，增強用科學理論指導實踐的能力,，確立正確的教育思想和發(fā)展理念，以理論學習促進教育工作,，以工作實績檢驗理論學習成效,。
(二)以管理為核心，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，堅持黨要管黨,、從嚴治黨的方針，結合學校教育工作實際,，緊緊圍繞增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，加強和改進黨的組織建設。
1,、加強干部隊伍管理,。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸?、公正,、公開的原則，建立和實行中層干部工作考核制度,，重平時考核,、重實績考核，使全體干部注重學習,，自覺接受教育和監(jiān)督,，在工作實踐中樹立正確的價值觀、地位觀,、利益觀,，密切同群眾的聯(lián)系，把心思用在工作上,，用在全心全意為教職工謀利益上,。繼續(xù)實行領導干部素養(yǎng)提升工程，領導干部要講大局、講政治,、講奉獻,、講協(xié)作、講團結,、講紀律,、講實干、講質量,，事事先行一步,，時時作人表率。
2,、加強黨員管理,，做好組織發(fā)展工作。發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,，體現(xiàn)“一個黨員一面旗”,。貫徹“堅持標準，保證質量,，改善結構,，慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員計劃,，嚴格把關,，成熟一個，發(fā)展一個,，保證把優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊伍中來,。加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,，全面關心入黨積極分子的思想,、工作和生活，及時與他們交流溝通,，健全臺帳資料,，注重在教學一線的中青年優(yōu)秀教師中發(fā)展黨員。
3,、加強教師隊伍管理,。以師德建設為抓手，全面提升教師隊伍整體素質,，嚴格按“三要八不準”,，《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求規(guī)范教師行為，通過培訓,、各類競賽,、公開課等形式,，為教師成長搭建舞臺,，通過工會,、共青團、婦聯(lián)等組織的關心教育使教師隊伍整體素質得到提高,。通過師德標兵評選,，先進教師評比，年度考核等形式樹立典型,，打造名師,。
(三)以活動為載體。充分發(fā)揮工會,、共青團,、婦女等作用，促進學校各項工作全面發(fā)展,。
1,、繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照支部“五個好”黨員“五帶頭”標準,，做好爭創(chuàng)活動,，認真履行公開承諾。亮明黨員身份,。
2,、深入開展“三爭一創(chuàng)”活動。不斷對標找差距,。按照爭創(chuàng)目標,，趕超學習標桿，真正實現(xiàn)教育科學發(fā)展爭一流,，教育改革創(chuàng)新爭一流,，教學和諧穩(wěn)定爭一流，教育黨建工作創(chuàng)先進,。
3,、深入開展“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意教育”主題實踐活動,。按照師德建設標準,，做到五堅持，培養(yǎng)一支師德高尚,，業(yè)務精湛的教師隊伍,。
4、組織開展各類教學競賽和社會實踐活動,。通過開展競賽提高黨員和教師的教學技能和業(yè)務水平,，增強服務意識,。通過外出實踐使黨員們了解祖國的發(fā)展變化，黨的偉大,、光榮,，增強黨的觀念，堅定理想和信念,。
(四)以制度為抓手,，加強支部的各項制度建設，保障學校各項工作的順利開展,。
2,、堅持黨務、校務公開制度,。進一步推行黨務,、校務公開，通過黨務,、校務公開,，增強學校工作透明度，重要工作,、重大事項,、重要決定，都要經過黨內充分的醞釀,，集體研究,、決定，體現(xiàn)民主集中制原則,，接受群眾監(jiān)督,，傾聽群眾呼聲，做到公開的內容真實,，公開形式多樣,，公開程序規(guī)范，確實加強依法治校的規(guī)章體系建設,。
3,、堅持“一課三會”制度，進一步健全“一課三會”制度,，確保每月一次支部活動,，按時召開支部大會、支委會,、民主生活會,、黨小組會，結合支部具體工作給黨員們上黨課,。通過各種會議,、黨課,、外出社會實踐，收看電教片等形式,，純潔黨員思想,，增強黨員們信念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。
4,、堅持黨員聯(lián)系戶制度,。支部根據(jù)每個黨員活動能力,、專業(yè)、特長和各自具體情況,，采取組織決定和個人自愿相結合的方式,，確定聯(lián)系對象，建立黨員聯(lián)系戶檔案,，聯(lián)系活動做到“三明確”,、“三經常”,，即：聯(lián)系對象明確,，聯(lián)系內容明確，聯(lián)系職責明確,，經常做好被聯(lián)系人的思想政治工作,，經常為被聯(lián)系人提供教改、教學信息,，經常了解被聯(lián)系人教學工作情況及生活情況,。以黨小組為單位年終進行一次聯(lián)系工作的檢查落實情況。
5,、堅持黨員扶貧幫帶制度,。進一步貫徹落實“萬名黨員帶萬戶”活動，對幫扶對象,，做到經常深入到家中,，幫他們解決子女就學、就業(yè)等問題,，幫他們提高家庭經濟收入,，收入水平達到街道農民收入平均水平，不達標不脫鉤,。確實解決困難兒童的就學問題,，對家庭經濟確有困難的學生，給予資助扶貧幫困,。此外,，對特殊學生的群體,，組織捐款，進一步做好年終困難教師的慰問,，把支部學校的關懷和溫暖送到每個困難教師的家中,。
6、堅持上繳黨費制度,。規(guī)范上交黨費是每個黨員的義務,，黨員應按時足額向支部繳納黨費。
7,、堅持黨風廉政建設責任制度,。認真落實黨風廉政建設責任制，領導干部要在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范,，認真執(zhí)行“廉政準則”的各項規(guī)定和教育系統(tǒng)領導干部八不準規(guī)定,，增強黨風廉政工作的責任意識，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，保證干部廉潔奉公,，正本清源。每個黨員要簽訂《黨員思想作風建設責任書》,，嚴格按責任書的要求和規(guī)定去規(guī)范自己的行為,。
8、堅持黨員考評制度,。黨員考評是加強支部組織建設的需要,，是提高黨員思想政治素質、純潔黨員隊伍的途徑之一,，通過黨員考評達到表彰優(yōu)秀黨員,，妥善處理不合格黨員，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，做到年終對每個黨員進行一次民主評議,。
9、堅持黨員公開承諾制度,。按照科學發(fā)展觀的要求和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求,，繼續(xù)實行支部和黨員公開承諾，每個黨員對自己確定了承諾事項,，要認真對待,，扎實按承諾的時限去完成，年底對每個黨員的承諾進行評議和考核,。
xx年支部將聚精會神抓教學,，開拓創(chuàng)新求發(fā)展，扎扎實實抓創(chuàng)建,，全面提高辦學質量和教育教學質量,，以優(yōu)異成績迎接黨的“十八”大勝利召開,。
幼兒園下一年度工作計劃篇十四
在20xx年的工作中，我們將對員工加強管理,，研究創(chuàng)新,，擴大營業(yè)額，控制成本,，創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式,，把學習業(yè)務與交流技能相結合,，開拓視野，豐富知識,，全面提升員工整體素質,、管理水平;建立辦事高效,，運作協(xié)調,，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務,，再上新水平,，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
二,、主要經營指標
1,、主營業(yè)務收入全年凈增××*萬元，其中每月均增加××*萬元;其它業(yè)務收入全年凈增××*萬元,，每月均增加××*萬元,。
2、客戶流失率為總客戶的××*%,，其中：人為客戶流失力爭降低為零,、壞帳回收率為總客戶的××*%。
3,、全年完成業(yè)務總收入××*萬元,，占應收款××*%。
4,、實現(xiàn)凈利潤××*萬元,。
5、委托銀行扣款成功率達××*%,。
三,、工作措施
1.捕捉信息，開拓市場,，爭當業(yè)績頂尖人,。面向市場,，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用,。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,，獨占熬頭。
2.抓好基礎工作,，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質量。搞好各類客戶分類細劃,，摸底排查工作,。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法,。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,，對所屬客戶進行分類,，確定清收方案，落實任務層層分解,，明確目標及責任人,，以確保全年既定目標任務的全面完成
3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。
4.適應營銷新形勢,，構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理,，提供差別化,、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作,。
5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域，務必在認識,、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣,，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展,，走在同業(yè)前面，占領市場,。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作,。
6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范標準,，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準,。杜絕漏收和少收，除特殊情況,，經領導批準同意,，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費,，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。
7.強化員工培訓工作計劃,。
(1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育,，樹立職工愛崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神,。二是增強職工愛崗如家,，行興我榮，行衰我恥的觀念,。三是遵紀守法教育,，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。
(2)職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率,，通過業(yè)務技術競賽等形式，激活員工工作熱情,，提高工作效率。三是學習市場營,、銷學,，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法,，提高員工營銷的技巧,，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。
8.完善企業(yè)內部管理機制,，對所屬部門,、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力,，心中有藍圖,，前進路上有方向，工作行程有目標,。各個部門均要制訂周工作計劃,、月工作計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核,，以利提高,。
(1)建立和健全企業(yè)內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高,。
一是要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度,、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求,，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做,、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則,。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守,。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。
二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定,、協(xié)調發(fā)展,，嚴格審核費用開支，控制預算,，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃,、無定額使用資金。
三是根據(jù)企業(yè)的生產經營特點和管理的客觀要要求,，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督,。落實企業(yè)內部責任。建立內部責任會計制度,，對各部門的經營收益,、成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務,、目標做到心中有數(shù),。這對于調動各部門的積極性，努力做好做足生意,，節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制,，在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任，做到分級負責,、職責分明,、相互制約。會計監(jiān)督,。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,，而應貫穿于企業(yè)經營活動的全過程，從企業(yè)的經營資金籌集,、資金運用,、費用開支、收入實現(xiàn),，一直到財務成果的產生,。嚴格按照制度辦事,，正確核算,，如實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益,，強化會計監(jiān)督職能,，保證制度的落實和有效執(zhí)行,。
(2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。
企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力,，執(zhí)行力,，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè),，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件,，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經或基本確定，這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵,。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系,，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論,，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè),。提高執(zhí)行力的具體措施：
首先，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查,，不能模棱兩可,。再者，目標一旦確定,，一定要層層分解落實,。
其次，找到合適的人,，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化,?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車,，不合適的人請下車,。
其三，修改和完善規(guī)章制度,，搭建好組織結構：企業(yè)做大之后,，只能通過規(guī)則來約束，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障,?！皃dca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關系,。
其四,，倡導“真誠?溝通”的工作方式，發(fā)揮合力：一項調查表明,，企業(yè)內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起,，看到別人的優(yōu)點,，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重,、相互激勵,。
其五，關注細節(jié),，跟進,、再跟進：制定戰(zhàn)略時，我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢,，而在具體的執(zhí)行過程中,，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題,。執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進,、再跟進,。
其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理,，而人事管理=績效管理,。
最后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一,，講求速度：崇尚行動,，雷厲風行;其二，團隊協(xié)作：溝通直接,，拒絕繁瑣,，各司其職，分工合作;其三,，責任導向：提倡“領導問責”,，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四,，績效導向：拒絕無作為,，關注結果，賞罰分明;其五,，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六,，用人文化：文化始于招聘,。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,，要營造愛心文化：相互尊重,、相互鼓勵、樂于分享,、共同成長,。
幼兒園下一年度工作計劃篇十五
20_年，我院將繼續(xù)圍繞“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，將往年工作總結里的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚。全面實施iso9001質量管理標準,，不斷加強護理工作的科學化、標準化管理,，促進護理質量全面提高,，實現(xiàn)“為手術病人提供優(yōu)質安全的護理,、精益求精地配合手術”這一服務目標，根據(jù)護理部有關精神,，結合我科實際情況,，制定20_年護理工作計劃及工作目標如下：
1、更新護理管理和服務理念,，提高護理質量,。做到以人為本，注重人性化服務,，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術效果、手術并發(fā)癥等,，術中不予議論,。切實轉變服務理念和工作模式，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度≥95%,。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，不斷提高內部服務質量，以便更好的配合手術,，達到臨床醫(yī)生對手術室護理工作滿意度≥98%,。
2、加強護理質量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生。利用晨會,、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識,，做到主動服務，熱情接待,，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。
3、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。
4,、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認
真核對,，做到完好備用，帳物相符,。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內容的培訓,，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知,，能在最短的時間內迅速開始手術搶救,，并且能敏捷、靈活,、熟練地配合搶救工作,。
5、根據(jù)《__省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95%,。
6,、加強護理人員的在職培訓力度,，不斷提高業(yè)務技術水平。護理人員三基水平平均≥__分;護理技術操作合格率≥_%;支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓,，繼續(xù)教育學分每人每年≥__分。鼓勵護理人員參加自學,、函授及各種學習班,、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的新理論,、新技術,，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務,、新技術,。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇,。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,，提高專科護理水平,，以此帶動全科人員的技術水平,。
7、嚴格按照收費標準收費,，做到應收則收,，應收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理,。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉。
8,、建立完善的護理質量監(jiān)控體系,，科室質控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進;定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化,、規(guī)范化。通過統(tǒng)計手術臺次,、滿意度調查,、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標,，完善和促進護理工作,，不斷提高手術室護理質量,。
9、加強臨床教學管理,，做好帶教工作,。根據(jù)實習大綱要求制定帶教工作計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學
能力的培養(yǎng)和提高,，認真落實好“__工程”，圓滿完成帶教工作,。
10,、做好病房樓搬遷的準備工作。認真貫徹實施iso質量管理標準,，加強本科護理質量控制,，進一步規(guī)范護理工作流程，按時進行量化考核與質量分析,，各項質控指標達到iso質量目標要求,。組織學習層流潔凈手術室的相關知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。
11,、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療安全,，改善服務態(tài)度，提高護理質量,，保障各項質控指標達到iso質量目標要求,，創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益。
以上11條均為20_年護理工作計劃,，全院護理人員齊努力,，一定會將護理工作做到最好!
幼兒園下一年度工作計劃篇十六
20__年，公司的總體工作目標為：以20周年慶典為契機,，樹立全新的形象,，爭創(chuàng)一流質量，打造專業(yè)服務團隊,，培育核心競爭優(yōu)勢,，進一步實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
第一,、加強專業(yè)分工,，形成產品與質量的競爭優(yōu)勢
1.大力推行《生產管理操作守則》、《質量管理操作守則》等一系列管理制度，加強對質量的流程控制,，保證產品質量和對客戶的服務質量,。
2.鼓勵技術創(chuàng)新和技術研究，形成技術優(yōu)勢,。要努力把公司具有比較競爭優(yōu)勢的產品做得更好,，同時，要不斷創(chuàng)新,，不斷探索,，在其它產品上延伸與擴展公司的比較競爭優(yōu)勢。
3.樹立并落實“__出品”的概念,，進一步提升品牌的美譽度。加強團隊協(xié)作,，提升整體的設計質量和水準,，讓“__出品”成為市場上真正一流的品牌。
第二,、繼續(xù)推行“客戶滿意”工程
1.細分客戶群,。經營部門要加強客戶群的細分工作，要開動腦筋,，在服務上不斷推陳出新,，維護老客戶，發(fā)展新客戶,，做好客戶關系工作,。
2.建立服務質量投訴機制。經營生產部門應制訂并落實客戶投訴的處理程序,，客戶對于設計和服務的意見和投訴,，要及時響應，積極溝通,，迅速改進,，給予客戶滿意的答復。
第三,、加強分支機構與公司的協(xié)同運作
1.保持經營,、管理、文化理念的高度統(tǒng)一,。進一步完善分支機構的管理,，確保華森文化和理念的延續(xù)和擴展。
2.推行《經營操作守則》,，拓寬經營渠道,，構建經營網絡。
3.生產管理上要協(xié)同作戰(zhàn)，加強溝通,、交流和人員的統(tǒng)一調配,，真正實現(xiàn)協(xié)同運作。
第四,、加強公司管理制度的建設,，進一步構建與完善管理體系
繼續(xù)加強各項管理制度建設，進一步構建和完善經營,、生產,、質量、財務,、人力資源等管理體系,，使之真正形成配套，為生產服務,。
第五,、培育增長型業(yè)務
裝飾業(yè)務是今年公司業(yè)務拓展的重點，裝飾設計部已經成立,，要利用現(xiàn)有優(yōu)勢,，大力宣傳，積極拓展業(yè)務,。各分支機構要了解公司裝飾業(yè)務的現(xiàn)狀,，積極承接裝飾業(yè)務。
第六,、加強學習,、執(zhí)行和思考能力，培育團隊的核心競爭力
要加強學習,，互相交流,，相互促進，提升整個團隊的知識水平和知識結構,。加強執(zhí)行力建設,，保證公司戰(zhàn)略目標的實施與貫徹。要開動腦筋,，從不同的.角度,、不同的工作崗位中尋求更好的途徑與更好的解決方案，提高管理和服務效率,，適應市場與客戶日益增長的要求,。
幼兒園下一年度工作計劃篇十七
20xx年，管業(yè)公司在集團總公司的正確領導下,，經全體員工的積極努力,，順利完成了年初制定的各項工作指標,，并超額完成了任務，實現(xiàn)了管理和效益的雙豐收,。
20xx年,，將定位為管業(yè)公司“管理升級”年，要穩(wěn)中求變,，穩(wěn)固基礎管理,，強化執(zhí)行力度，力求創(chuàng)新發(fā)展,，力爭產值利稅上臺階,，管理水平上層次，做好宇龍管業(yè)公司的市場定位,，確保完成集團公司下達的新各項經濟指標,。
20xx年管業(yè)公司各項工作總的指導思想是：
以科學發(fā)展觀總攬全局，以更新觀念為根本,，以搞活機制為手段,，以創(chuàng)新管理為基礎，以安全生產為前提,，以增長效益為目標，把握機遇,，銳意進取,，迎難而上，努力把公司建設成為一個團結向上,，積極進取,，奮發(fā)有為的形象工程企業(yè)。
20xx年管業(yè)公司總的工作目標是：
1,、鋼管產量：較上年度的43630噸,提高.5%,，實現(xiàn)50000噸，爭取突破6萬噸;
2,、產品質量：確保在體系規(guī)定的97%以上;
3、鋼管銷售：在確保產銷率90%的前提下較上年的44250噸(含臨時銷售)增長30%,，爭取實現(xiàn)58000噸;
4,、銷售收入：較上年1.849億元增收22%，實現(xiàn)2.25億元,，爭取突破2.3億元,。
5、利潤指標：實現(xiàn)利潤550萬元,，爭取突破600萬元,。
6、稅費：完成400萬元。
7,、應收賬款：至20xx年年底力爭保持在1000萬以下,。
8、安全指標：力爭全年零工傷,，杜絕重大事故的發(fā)生,。
為確保年度工作目標的實現(xiàn)，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：
一,、確保指標落實,，強化績效考核工作。
公司對各部門,、各科室實行目標管理,、指標考核、責任落實的政策,，在公司總體目標確定的前提下,，將指標分解落實，層層考核和落實責任,。簽訂責任合同,，分解落實到基層，使公司員工人人頭上有任務,，人人身上有壓力,，有壓力才有動力，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去,。
二,、強化執(zhí)行力度，完善企業(yè)的基礎管理工作,。
為了進一步創(chuàng)造良好的經營效果,，公司將進一步強化企業(yè)基礎管理工作。
1,、強化績效考核的責任機制,，將公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位,，實行目標管理,、量化考核。
2,、重申崗位工作標準,，確保執(zhí)行力暢通，強化公司的基礎管理工作,。
3,、強化全面管理,，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導安排去實施。各部門都要通過各自的工作計劃去管理,、控制,、檢查和落實。
4,、加大考核工作力度,，優(yōu)勝劣汰，建設一支素質高,、技術過硬,，紀律嚴明的員工隊伍。業(yè)務員進行業(yè)績考核,，車間技工進行技術評比,，優(yōu)勝劣汰。
5,、建立員工培訓的有效機制,，采取“走出去，請進來”的措施,，有針對性的開展員工培訓工作;摒棄固有的聘請模式,，主動派遣先進人員走出廠門，進行考察學習,，培養(yǎng)自己的企業(yè)的技術人才,，師夷長技以自強。
三,、進一步加大經營開拓工作力度，開創(chuàng)經營工作新局面,。
1,、正視企業(yè)內外部環(huán)境的變化，積極調整思路,，適應市場形勢的發(fā)展,，在去年打下的基礎上重點投向于省內外大型招標項目。
2,、認真研究市場,，以市場定策略。
3,、加強品牌意識,，鞏固市場地位，拉開層次差距,，塑造企業(yè)形象,。(針對華通和富源)
4,、加大區(qū)域市場開拓輻射的力度，做好自我營銷,。
5,、提高應收賬款清收力度，加強經營風險防范和控制,。
6,、確保公司穩(wěn)定的聯(lián)營合作，和伙伴單位保持較好的共贏關系,，實現(xiàn)強強聯(lián)合,，優(yōu)勢互補。
四,、強化生產組織工作,，確保合同履約，確保經濟指標全面實現(xiàn),。
1,、提高“市場”和“用戶”意識，轉變墨守陳規(guī)和按部就班的生產組織觀念,。嚴肅生產指揮,，嚴密生產計劃，靈活生產調度,，提高應變能力,，確保生產計劃實施。
2,、努力提倡科技興企,，鼓勵技術改造，制定相應的激勵措施,。
3,、積極利用社會資源，選擇既能保證質量和進度,、價格又適中的合作伙伴,，來加速我們的發(fā)展。
4,、節(jié)能降耗,，興舊利廢，降低消耗和費用,，努力提高企業(yè)經營效益,。
5、強化"6s"管理體系的運行,，營造先進的企業(yè)形象,，為集團公司樹立形象標桿,。
6、加強對質量,、安全的監(jiān)控,，把安全生產放在第一位，安全教育與安全檢查常抓不懈,，有章必依,，違章必究，對事故責任實行主管領導,、車間主任,、班組長、事故責任人和相關責任人的聯(lián)保措施,，逐級簽訂安全責任書,。
五、做好成本管理工作,，降低成本和費用,，降低資本風險。
1,、去年讓我們看到了成本控制,，節(jié)能降耗的明顯效果，今年一定繼續(xù)保持切實做好成本核算,、增產節(jié)約和降低費用的工作,。生產部門嚴格執(zhí)行《生產管理獎懲規(guī)定》和《原輔材料消耗管理規(guī)定》;業(yè)務部門應做好應收賬款的清收工作，降低財務費用,。
2,、在去年減員增效取得良好效果的基礎上，堅持此策略,，降低公司運營成本和人工成本,，改進績效，優(yōu)化人力資源結構,，對員工造成一種從業(yè)壓力，促使人們自我提高,，努力爭先,，提高工作負荷與效率，優(yōu)勝劣汰,，提高公司人力資源質量,。
3、繼續(xù)注意盤活庫存資產,，減少資金占壓,，節(jié)約成本,。
七、做好員工培訓,，深挖內部潛力,。
1、進一步挖掘內部潛力,，加大對新員工的培訓力度,，使其快速發(fā)展，融入團隊;增加老員工的自身壓力,，激發(fā)其自主積極性,，杜絕其懶惰情緒的滋生。
2,、善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)優(yōu)秀的技術工人，做好人員配置和勞動管理工作,，提高生產效率,。3、通過企業(yè)經營質量和效益的提升,，有效留住人才,。
八、弘揚企業(yè)文化,，塑造企業(yè)形象,。
20xx年公司要通過企業(yè)文化建設工作來逐步確立和運用企業(yè)精神、企業(yè)宗旨以及員工價值取向,，以此來提升企業(yè)形象,，使員工自覺維護企業(yè)信譽，增強凝聚力,。
1,、通過灌輸員工行為規(guī)范，確立公司核心價值觀,，增強員工對公司的認同感和歸屬感;
2,、作好企業(yè)文化的宣傳、教育工作,，做好企業(yè)活動的組織和參與工作;
3,、大力倡導在職提高，支持管理和業(yè)務工作范圍的研究實踐,，鼓勵自學成才,，創(chuàng)建一支學習型團隊。
4,、做好后勤保障工作,，為員工創(chuàng)造一個好的工作,、生活環(huán)境。
幼兒園下一年度工作計劃篇十八
20xx年是我們廣告部業(yè)務開展的開局之年,，做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關重要的意義,，做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,，對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此,，我要調整好工作思路,、增強責任意識，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作,。
通過20xx年各項工作開展情況的總結,，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題,，我計劃xx年做到如下幾點：
一,、制定每月、每季度的工作計劃,。
充分利用現(xiàn)有資源,，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場,。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時,，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量,、長期投放的客戶參與進來,。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況，有針對性地調整工作策略,、開發(fā)新的領域,。
1、在第一季度,，以市場鋪墊,、推動市場為主，擴大*公司的知名度及推進速度告知,，因為處于雙節(jié)的特殊時期,，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期,，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情,，以期組成一個強大的客戶群體,。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來,，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2,、在第二季度的時候,，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期,，并且隨著天氣的逐漸轉熱,，夏季飲品、洗浴用品,、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā),。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端,，白酒、保健品,、禮品等一些產品會加入廣告行列,。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加,，一些投放量大的,、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備,。
4,、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設,、客戶推廣,，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加,，一些婚慶服務,、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來,。
我會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調節(jié)我的工作思路,。爭取把廣告額度做到最大化!
二,、制訂學習計劃。
做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面,，不斷調整經營思路的工作,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量,。產品知識,、營銷知識、投放策略,、數(shù)據(jù),、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持),。
另外，在2020xx年末的時候,，我報考了*大學的專業(yè),，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程,，廣告部的管理,、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地,、全面的進行學習,，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用,。
三,、加強自己思想建設，增強全局意識,、增強責任感,、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上,，是我對20xx年的一些設想,，可能還很不成熟，希望領導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,。20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習,，提高工作,、業(yè)務能力。
