制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

1,、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時(shí)總結(jié),、完善安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng),。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。

1)通過每周例會(huì)和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺(tái)，加大統(tǒng)一工會(huì)管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式,，通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺(tái),，提高崗位技能素質(zhì),。

1、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制,。

2,、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)基層工會(huì)開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作,。

1,、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2,、切實(shí)關(guān)心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會(huì)，結(jié)合國家的相關(guān)政策,，真正切切的為員工多辦實(shí)事,，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實(shí)情況,，統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動(dòng),，幫助患重病急需幫助的員工。

4,、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會(huì)工作,，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行,。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),，抓好形勢(shì)任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育,。要充分利用每周例會(huì)的學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作,。

2、開展“三個(gè)一”活動(dòng),。結(jié)合建創(chuàng)做工作,，年底開展評(píng)選活動(dòng);組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動(dòng)，弘揚(yáng)員工中的閃光點(diǎn);結(jié)合廊坊建市20周年的慶典,，組織“我與廊坊,、中太”的征文活動(dòng)，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作,。抓好每周一次的例會(huì)學(xué)習(xí),，把教育和培育落到實(shí)處，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報(bào)》和黑板報(bào)的作用,。

1,、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

2,、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),。

3、大力抓好基層工會(huì)的組織建設(shè)和外埠工會(huì)的組織建設(shè),。

4,、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作,、加強(qiáng)傳播交流的三大作用,。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動(dòng),、維護(hù)員工權(quán)益、為職工辦實(shí)事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面,。

6,、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”:提倡讀一本好書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì),，參加省、市的一些比賽,，陶冶情操,。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情,。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一,、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品,。

8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí),，引導(dǎo)女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價(jià)值,。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓(xùn)班,，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平,。樹立兩個(gè)自強(qiáng)不息，自力更生的典型;組織一兩場(chǎng)女職工法律法規(guī)的知識(shí)講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請(qǐng)市里的醫(yī)學(xué)教授，下基層開展相關(guān)的知識(shí)講座,。

20xx年,，工會(huì)工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神,，凝心聚力,，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干,、乘勢(shì)快上,。為實(shí)現(xiàn)百年中太、強(qiáng)企富民貢獻(xiàn)一份力量,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

在公司黨總支和聯(lián)合工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的十九大為指導(dǎo)，深入貫徹市工會(huì)第xx次代表大會(huì)和xx屆三次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神,，努力探索工會(huì)工作的新機(jī)制,，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特制定本工作計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會(huì)法》為契機(jī)，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,，健全、完善,、突出工會(huì)的維權(quán),、保障,、參與、監(jiān)督機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè),，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，組織和團(tuán)結(jié)廣大職工,，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作水平更上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗,。

二、工作要點(diǎn)：

1,、加大工會(huì)工作組建力度,，規(guī)范新建工會(huì)工作。繼續(xù)加大工會(huì)組建工作力度,，按照“哪里有職工哪里就要建立工會(huì)組織”的原則組建工會(huì),，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，要相應(yīng)地把工會(huì)組織建立起來,。工會(huì)組建率達(dá)到100%,，入會(huì)率達(dá)到90%。

2,、加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，提高政治理論素質(zhì)。重視對(duì)會(huì)員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過會(huì)議,、培訓(xùn),、交流等形式，組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，學(xué)習(xí)法律法規(guī),，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵(lì)廣大職工勤奮學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，引導(dǎo)廣大會(huì)員把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對(duì)形式,，務(wù)求實(shí)效。

3,、積極推進(jìn)民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益?！敖M織起來,，切實(shí)維權(quán)”是新時(shí)期新階段全國總工會(huì)確立的工會(huì)工作方針,。因此，工會(huì)將認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一工作方針,，以維護(hù)職工正?；緳?quán)益，積極探索符合工會(huì)實(shí)際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機(jī)制,，在全面維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí),，更加注重維護(hù)職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，為構(gòu)建和諧單位,，維護(hù)穩(wěn)定,，促進(jìn)發(fā)展和人的全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài)。

4,、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化，豐富職工文化生活,。通過各種喜聞樂見的文體活動(dòng),，寓教于樂，增進(jìn)健康,，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。一是積極做好豐富職工精神生活,、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動(dòng)、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂活動(dòng),，營(yíng)造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康,，充分利用各種資源,，開展心理保健知識(shí)講座和咨詢活動(dòng)，增強(qiáng)職工身心素質(zhì)和自我保健意識(shí),。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難,、生病等職工進(jìn)行慰問。

三,、以強(qiáng)化工會(huì)基本職責(zé)為基礎(chǔ),，繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

1,、以學(xué)習(xí),、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》為契機(jī),，切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè),，以提高職工職代會(huì)質(zhì)量為基本要求,，結(jié)合各單位實(shí)際，參照有關(guān)規(guī)定,，把職代會(huì)制度盡快建立和完善起來,，促進(jìn)民主管理工作逐步深入。

2,、繼續(xù)搞好工會(huì)組建和基層工會(huì)選舉工作;制定和實(shí)施專職工會(huì)干部和兼職工會(huì)干部基本職責(zé),，結(jié)合年終總結(jié)、考核進(jìn)行工會(huì)先進(jìn)集體,、積極分子,、優(yōu)秀工會(huì)干部的評(píng)選與表彰工作。

3,、結(jié)合工會(huì)全年工作計(jì)劃安排,，繼續(xù)加大工會(huì)宣傳力度。進(jìn)行宣傳培訓(xùn),，加強(qiáng)工會(huì)宣傳陣地建設(shè),，增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性，使宣傳工作成為展示工會(huì)工作的窗口,。

今年,，是公司新一屆工會(huì)工作的開局之年，也是公司征費(fèi)工作乘勢(shì)而上的一年,，我們各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用,，團(tuán)結(jié)好廣大干部職工，要樹立以單位為家的思想,，為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

20xx年，我們以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn),。

一,、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè),。

一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對(duì)象，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì),。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子,。繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng),，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè),，發(fā)揮作用一個(gè),。

三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè),。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。

二、機(jī)制創(chuàng)新,，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效,。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺(tái)帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會(huì)組織員作用,，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng),，研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度,。

三、圍繞中心,，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武;繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng)，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽,、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計(jì)劃、有記錄,、有成效,。

四、關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作,。

五、深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶祝活動(dòng),，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè),。開展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng),。(“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場(chǎng)球賽,、五場(chǎng)演出、五場(chǎng)技能比武,、五場(chǎng)電影,、五次集體舞會(huì)、五場(chǎng)講座、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會(huì)、五次演講比賽,。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客,。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事,，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

一,、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：

在黨的xx大精神指引下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，提高員工業(yè)務(wù)技能,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù),，以實(shí)際行動(dòng)向廠慶五十周年獻(xiàn)禮,。

工作重點(diǎn)：

一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中，高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟,，組織員工開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動(dòng)中,，根據(jù)公司實(shí)際,，認(rèn)真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀,，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

20xx年華新經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻,，公司面臨很大的挑戰(zhàn),。為此，本公司工會(huì)的主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下：

一,、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,，xx年公司勞動(dòng)競(jìng)賽將一改以往“多頭、多線”的模式,，將勞動(dòng)競(jìng)賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，開展“三零”勞動(dòng)競(jìng)賽,，即：零事故、零缺陷、零損耗,。

1,、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題，的20xx年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)公司實(shí)際,，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè),，著重于員工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高,，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建,。團(tuán)結(jié),、吸引,、凝聚和教育廣大職工,，積極發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用,，建設(shè)和諧貴鋁。

2,、零缺陷,。旨在提升公司現(xiàn)場(chǎng)管理水平,，特別是將現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)化工作固化推進(jìn),，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),。通過不斷的改進(jìn),、推進(jìn)、完善,，使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行,。

3、零損耗,。旨在嚴(yán)格控制成本,，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競(jìng)賽及《班組升級(jí)競(jìng)賽實(shí)施方案》組織開展活動(dòng),。制定增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識(shí),，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦,。

二、盯住一個(gè)抓手——班組建設(shè)

根據(jù)《廠,、分公司班組升級(jí)建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

1、突出“固化和養(yǎng)成”,。今年以來,，在公司強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)下,公司現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上,，公司工會(huì)將突出“三個(gè)深化”,側(cè)重在固化,、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化,，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化,。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級(jí)工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比納入到班組等級(jí)考核內(nèi)容,，形成長(zhǎng)效機(jī)制,，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。

2,、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”,。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全,、班容班貌整潔,，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,，管理措施是否切實(shí)可行,、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對(duì)性和實(shí)用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為,、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn),，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長(zhǎng)的管理工作水平、工作質(zhì)量,、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃,。所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開展的班組三年規(guī)劃,，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其目的有三：

(1)進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合,、人心整合,、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。

(2)使班組的“四看”計(jì)劃,，即“看受教育年限,、看技能等級(jí)、看誠信,、看創(chuàng)新”,，計(jì)劃合理、管理科學(xué),、推進(jìn)扎實(shí),。

(3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為xx項(xiàng)目培養(yǎng)儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。

推行步驟：1,、確立試點(diǎn)班組;2,、確立目標(biāo);3、進(jìn)行可行性論證;4,、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書;5,、過程跟蹤，持續(xù)推進(jìn),。

4,、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實(shí)典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授,、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例,。二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，立爭(zhēng)在操作技能上有新的突破,。

5,、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)要齊頭并進(jìn),，按照“敬業(yè)愛崗,、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助,、節(jié)約降本,、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范,、引領(lǐng),、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用,，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感,，最大限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用,，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

深入貫徹黨的__屆三中、四中全會(huì)和中國工會(huì)__大精神,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本的工作理念，著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，大力推進(jìn)民主政治建設(shè),，積極為教職工營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，深化“教工之家”創(chuàng)建活動(dòng),，努力創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面,。s0100

一、以人為本,，提高教職工整體素質(zhì)

建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛、學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)“__屆三中,、四中全會(huì)和工會(huì)__大精神,，充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，努力在營(yíng)造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1,、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣，表彰先進(jìn),，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

2、開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動(dòng),，使教職工在教學(xué),，科研，管理,，服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn),，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺(tái),，為青年教師成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。關(guān)心青年教師的工作,、學(xué)習(xí)和生活,，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對(duì),、新五項(xiàng)基本功競(jìng)賽,、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),，進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造才能,。

二、落實(shí)校務(wù)公開,，推進(jìn)民主政治建設(shè)

教代會(huì)是學(xué)校教職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會(huì)推進(jìn)民主政治建設(shè),、擴(kuò)大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。

1,、完善教代會(huì)制度,，充分發(fā)揮教代會(huì)作用。強(qiáng)化代表參政議政機(jī)制,，對(duì)中層干部民主評(píng)議,，對(duì)提案認(rèn)真落實(shí)和答復(fù)，落實(shí)教代會(huì)審議通過權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán),。

2,、嚴(yán)格按照“教代會(huì)條例”認(rèn)真籌備，開好教代會(huì),，注重資料歸檔的積累工作,。

3、深入開展校務(wù)公開工作,，健全公開制度，監(jiān)督落實(shí)的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權(quán),，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4,、做好橋梁和紐帶,，實(shí)現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實(shí)為教工辦實(shí)事,。

三、落實(shí)送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1,、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨,，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務(wù)，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,。

2,、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動(dòng),，休閑娛樂活動(dòng),，營(yíng)造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動(dòng),，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室,，鼓勵(lì)教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)，活躍身心,，放飛心靈,。

3、密切關(guān)心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4、加強(qiáng)幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心,。

四.其他:

1、加強(qiáng)工會(huì)委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究,，探索校工會(huì)工作,。

2、做好各類培訓(xùn)工作,，提升工會(huì)干部的工作能力,。

3、做好工會(huì)各項(xiàng)小家務(wù)工作,，如：教工園地,，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等,。

4,、進(jìn)一步搞活基層,，增強(qiáng)工會(huì)小組的活力。

5,、關(guān)心退休教工的生活與活動(dòng),，做好退休教師的體檢工作

五、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會(huì),。

開展送溫暖活動(dòng),，慰問患病教職工。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇六

20xx年工會(huì)工作總體思路：深入貫徹落實(shí)公司創(chuàng)新,、變革指導(dǎo)思想,，堅(jiān)持推動(dòng)員工文化建設(shè)、維護(hù)權(quán)益,、提升技能水平的工作目標(biāo),，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點(diǎn),，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工不斷為企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與動(dòng)力不解奮斗,，把工會(huì)工作提升到一個(gè)新的水平。

一,、積極提升工會(huì)影響力

工會(huì)成立,，廣大員工對(duì)其職能還不太了解，參與度和認(rèn)可度較低,，為了更好地開展工作,，首要任務(wù)是積極提升工會(huì)在公司內(nèi)部的影響力，同時(shí),，也積極提升我公司工會(huì)在基層工會(huì)組織中的影響力,，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)認(rèn)同,。

1,、積極宣傳。通過公司內(nèi)部會(huì)議,、活動(dòng),、宣傳海報(bào)、橫幅等形式,，時(shí)時(shí)在員工群體中進(jìn)行宣傳,，讓大家了解工會(huì)組織。

2,、成立工會(huì)義工隊(duì)。工會(huì)會(huì)員大多分散在公司各部門各崗位,，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工,，最了解職工的基本情況,，根據(jù)實(shí)際情況招募一批有一定組織能力、オ藝特長(zhǎng),、樂于奉獻(xiàn)的公司成員,，成立義工服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大工會(huì)影響范圍,，深入公司基層員工,，動(dòng)員大家共同參與。

3,、開展活動(dòng),，凝聚人心。不定期開展各種文化活動(dòng),，舉辦技能提升班,，開展員工技能大賽，組織豐高多彩,、寓教于樂的活動(dòng),，周密策劃，精心組織,，使廣大職工知行結(jié)合,，同心同德，増強(qiáng)獻(xiàn)身工作的責(zé)任感和使命感如組織職工合唱團(tuán),、乒羽球隊(duì),、職工之家等開展五彩繽紛的活動(dòng)，每遇重大節(jié)日主動(dòng)參與社會(huì)實(shí)踐,，這樣不僅可受到社會(huì)公眾的關(guān)注和贊譽(yù),，既宣傳了公司，為公司增得了光彩,，同時(shí)也使職工受到教育開闊了視野,，提升工會(huì)影響力和職工的集體榮譽(yù)感。

二,、健全工會(huì)體系

隨著公司的發(fā)展,，改革的深化，伴隨著工會(huì)的成立,，原有管理體系,、運(yùn)作模式、工作思路需要隨之變化,，大力提倡員工的民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督,，進(jìn)一步解放思想,，拓寬工作思路,，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力,。

1,、建立工會(huì)組織體系。在第一屆工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì)委員的基礎(chǔ)上,，積極發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)千部帶頭作用,，各司其職，廣泛吸收員工加入工會(huì)會(huì)員行列,，建立會(huì)員檔案嚴(yán)格會(huì)員管理工作,。

2、建立工會(huì)制度體系,。深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》,，結(jié)合我公司工會(huì)實(shí)際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的工會(huì)相關(guān)制度,，起草《工會(huì)委員會(huì)工作制度》,、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度》，規(guī)范會(huì)員管理,、財(cái)務(wù)管理等,，提供工作方針。

3,、建立工會(huì)工作體系,。按照《工會(huì)委員會(huì)工作制度》相關(guān)指引，帶動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作,，推動(dòng)自身改革建設(shè),，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

三,、強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍

加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和千部隊(duì)伍建設(shè),，提高工會(huì)工作水平，提高各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)千部的思想水平,，專業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì),、法律知識(shí)水平，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)千部的協(xié)管工作,，加強(qiáng)工會(huì)后備干部隊(duì)伍建設(shè),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇七

20xx年，公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)黨的,、xx屆三中全會(huì)精神，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),以全面提升職工素質(zhì)為主線，以轉(zhuǎn)變工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)為保障,，依托持續(xù)深化開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽競(jìng)賽,，細(xì)化落實(shí)公司工會(huì)工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織職能,、彰顯工會(huì)組織作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在新的一年中再立新功,。主要圍繞以下幾個(gè)方面來完成：

一,、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司發(fā)展增添動(dòng)力,。

勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng),，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨,、政,、團(tuán)的一種重要手段，通過勞動(dòng)競(jìng)賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和集體觀念,，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。明年勞動(dòng)競(jìng)賽的開展將從“六個(gè)結(jié)合”方面努力,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大動(dòng)力,，把爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員,、黨員示范崗與爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人,、技術(shù)能手結(jié)合起來,，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀,、做貢獻(xiàn),，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果,。

二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合,。開展勞動(dòng)競(jìng)賽，限度地把職工的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)效益,，增加職工收入,，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高,，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)凝聚廣大職工,，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競(jìng)賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去,，使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴。

三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合,。明年我們要限度地把職工群眾組織到競(jìng)賽活動(dòng)中來,，要通過競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn),，同時(shí)繼續(xù)深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等,，著力培育造就一支知識(shí)型,、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍,。

四是與培育以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,，用發(fā)展的思路,，文化的視角，多贏的共識(shí),，規(guī)劃,、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。讓參與者在勞動(dòng)競(jìng)賽中得到鍛煉和提升,，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息,、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用,，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動(dòng)熱情,，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。

六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合,。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型,、創(chuàng)新型,、節(jié)約型、安全型,、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設(shè)水平。

二,、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

班組,是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基層單元,。提升班組的管理水平,是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉,是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn),，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型,、技能型,、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才,。二是在班組建設(shè)方面高度重視,，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法,，強(qiáng)化班組職能,，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn),。三是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理能力,。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長(zhǎng)的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向,，因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用,。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用,，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長(zhǎng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),，激勵(lì)職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏,。

三、做好職工素質(zhì)提升工作,，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。

在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天,，企業(yè)要生存,，要發(fā)展壯大，必須提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”,，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,，更是廣大員工根本利益之所在,。20xx年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn),，主要從以下幾個(gè)方面做起：

一是繼續(xù)以勞動(dòng)競(jìng)賽,、崗位練兵、技術(shù)比武,、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,，通過活動(dòng)大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn),，因材施教,。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時(shí)間長(zhǎng),，技術(shù)成熟的老員工,。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對(duì)這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn),，才能事半功倍,。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)，且長(zhǎng)時(shí)間處于同一崗位工作失去積極性,，和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，因此我們要建立機(jī)制,，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的積極性。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái),，因此我們要搭建平臺(tái),，讓他們有更多展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也可以從中挖掘一批人才,。

三是提供多種渠道,，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫,。

四,、健全完善職代會(huì)制度，深化合理化建議活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

20xx年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動(dòng),，加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，以調(diào)動(dòng)員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況適時(shí)開展專題合理化建議征集活動(dòng),，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

五,、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀，做好扶貧幫困工作,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理,，及時(shí)健立,、更新、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障,、大病有補(bǔ)助、困難有幫助,。

二是堅(jiān)持以人為本,。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求,，幫助員工解決困難，辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事,。

三是做好享受低保,、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼,。

四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨,、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六,、“巾幗建工展風(fēng)姿”，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng),、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)及加強(qiáng)女職工崗位技能,、理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí),，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心充分發(fā)揮半邊天作用,。

二是以推動(dòng)女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn),，開展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建,，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用,。

三是以人為本，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。

四是搭建平臺(tái),，為廣大女職工提供展示才機(jī)會(huì)，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心。

五是開展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目,，增強(qiáng)女職工的凝聚力,，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七,、做好群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，是工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé),，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑,。20xx我們繼續(xù)堅(jiān)持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)及員工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)參與企業(yè)新建、改建,、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”的監(jiān)督驗(yàn)收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查,、分析處理工作，努力維護(hù)員工的安全健康利益,。

八,、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。20xx年我們?cè)僭谕甑幕A(chǔ)上，推陳出新,，大力開展符合時(shí)代潮流,，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。

一是堅(jiān)持常規(guī)活動(dòng)基礎(chǔ)地位,，并積極與上級(jí)工會(huì)及其他組織的組織的活動(dòng),。20xx年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會(huì),、春節(jié)游園會(huì),、“三八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動(dòng)。

二是要適時(shí)成立新的新會(huì),，滿足職工日益增長(zhǎng)的文化需要,。

三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會(huì)活動(dòng)，督促各協(xié)會(huì)每月一次小活動(dòng),，一個(gè)季度一次大活動(dòng),，真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用，把活動(dòng)辦好辦實(shí),。

四是通過開展活動(dòng),，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊(duì)伍的發(fā)展增添新的活力,。

五是通過開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動(dòng)，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇八

工作總體要求：

著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),，加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,，心系教職員工，努力維護(hù)教職工的合法利益,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè),，努力開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

具體工作要點(diǎn)：

一、加強(qiáng)教職工的政治思想教育

1,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，組織教職工深入學(xué)習(xí)全總十四屆六次會(huì)議精神。

2,、組織教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等，以小組為單位,，定期進(jìn)行學(xué)習(xí),，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二,、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者,，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍是全面貫徹落實(shí)xx大精神,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育的重要保證。

1,、全面落實(shí)中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范,。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠(yuǎn)大的教育理念,，以德修身,，以德育人，敬業(yè)愛崗,。

2,、深入開展系列師德教育活動(dòng)。樹立身邊的師德典型,，大力宣傳職工中的好人好事,。

3、配合行政,，加強(qiáng)對(duì)青年教師教育，繼續(xù)實(shí)施“傳,、幫,、帶”工程，落實(shí)“結(jié)對(duì)子”協(xié)議,，注意培養(yǎng)青年教師中的先進(jìn)典型,，激勵(lì)青年教師健康成長(zhǎng)。結(jié)合我校啟動(dòng)“新教育實(shí)驗(yàn)”的實(shí)際,，配合教導(dǎo)處共同做好“營(yíng)造書香校園”,、“師生共寫日記”等工作,。

4、加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍建設(shè),。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動(dòng),，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，促進(jìn)女教職工建功立業(yè),。依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,，充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用。

三,、抓好民主管理,，促進(jìn)民主政治建設(shè)

1、逐步規(guī)范教代會(huì)形式,，開好一年一次的教代會(huì),，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，規(guī)范教代會(huì)權(quán)利,，確保教師代表對(duì)學(xué)校重大決策的知情權(quán),、參與權(quán)、審議權(quán),、通過權(quán),，拓寬教代會(huì)的內(nèi)容。注重提案落實(shí),，不斷提高教代會(huì)的質(zhì)量,。

2、全面推進(jìn)校務(wù)公開工作,，建立和完善校務(wù)公開的各項(xiàng)制度,。緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，把教師,、家長(zhǎng)和社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn),、熱點(diǎn)問題，以及教職工切身利益的問題,，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容,，努力做到政策公開、過程公開,、結(jié)果公開,。實(shí)現(xiàn)廣大教職工當(dāng)家作主，參與民主監(jiān)督與管理,，依法行使民主權(quán)利的新舉措,。

3、做好一年一度的民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，做到公平公正,、實(shí)事求是地評(píng)價(jià),。

四、履行工會(huì)職能,，維護(hù)教職工合法利益

1,、密切聯(lián)系教職工，聽取和反映職工的意見和要求,，發(fā)揮好行政領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁紐帶作用,，全心全意為職工服務(wù)。

2,、關(guān)心教職工身心健康,，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關(guān)心,、愛護(hù)職工,。

3、以豐富多彩的活動(dòng),，激發(fā)工會(huì)的活力,，積極開展多種形式的群眾性文體活動(dòng)。今年工會(huì)將繼續(xù)組織“迎新春工會(huì)活動(dòng)”,。

五,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)會(huì)員整體素質(zhì)

1,、在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，建立完善工會(huì)各項(xiàng)制度，定期組織學(xué)習(xí),、研討工會(huì)工作,，做好工會(huì)信息。

2,、黨,、政、工同心協(xié)力建好小家,。

3,、按《工會(huì)法》的要求做好財(cái)務(wù)工作，收好,、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

4,、加強(qiáng)工會(huì)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，真正樹立服務(wù)理念，加強(qiáng)政治理論和工會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)和管理水平,。

5、圓滿完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇九

20xx年,，公司工會(huì)在總廠工會(huì)及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)“傳承,、拼搏,、務(wù)實(shí)、求強(qiáng)”的風(fēng)尚,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，振奮精神，堅(jiān)定信心,，頑強(qiáng)拼搏,，為公司全面完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為了總結(jié)成績(jī)與經(jīng)驗(yàn),，分析不足,，找準(zhǔn)差距，做好明年工作安排,，現(xiàn)對(duì)一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨20xx年的工作進(jìn)行安排,。

一、 指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,，彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際,，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律,，爭(zhēng)先鋒;賽精神,，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

二、“建家”情況概述

(一),、組織建設(shè)

1,、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工 人(含臨時(shí)用工)，其中：正式員工 人,，臨時(shí)用工 人,。建立車間級(jí)分會(huì) 個(gè)，工會(huì)小組 個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng) 人,，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員 人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員 人,。合格職工之家 個(gè),，合格職工小家 個(gè),。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會(huì)工作制度 個(gè),，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè),，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學(xué)習(xí)制度 個(gè)。制度的建立健全,，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展,，奠定了基礎(chǔ)。

(二,、)日常工作

1,、制定了《xx公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有步驟的開展,。

2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神,，廠工會(huì)工作會(huì)議精神,，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神。

3,、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”,、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié),。

4,、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》,、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,。

5、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。

(三),、民主管理

1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,，堅(jiān)持每月或不定期召開工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議,，及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況,、討論和安排下月工作計(jì)劃等,。

2、堅(jiān)持廠務(wù)公開,，疏通民主管理渠道,，營(yíng)造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺(tái)帳記錄全面,、規(guī)范,、及時(shí)，定期公布主要或重大事項(xiàng),。

(四),、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)促安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責(zé)任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn),。

三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥” 金點(diǎn)子征集活動(dòng),。共征集“金點(diǎn)子” 條。其中,，已采納并已實(shí)施完成 項(xiàng),，已采納并正組織實(shí)施的有 項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論的有 項(xiàng)。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操,、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng),，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全、事事講安全,、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍,。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動(dòng)中的“賽安全，零事故”競(jìng)賽目標(biāo),，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識(shí),、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情,，從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)0”的競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)。

2,、以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)降本增效

一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動(dòng),。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項(xiàng)目 項(xiàng),，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值 萬余元,。

二是根據(jù)廠工會(huì)《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際,，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;賽精神,，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。通過“六賽”,，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤,、電,、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約 元,。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本 %以上。同時(shí),，精心制作了以“控虧增盈,、班級(jí)先行”為目標(biāo)的“六賽”活動(dòng)成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈,、班級(jí)先行”推進(jìn)會(huì)暨“金牌員工表彰大會(huì),，本公司在會(huì)上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流。

三是為了確保20xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,，響應(yīng)廠工會(huì)提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績(jī)向建國60周年獻(xiàn)禮”活動(dòng)的倡議，結(jié)合本公司實(shí)際,，至6月起,，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展,，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大,、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動(dòng)員工積極開展技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,，為公司降低經(jīng)營(yíng)成本,、獲得三季度“流動(dòng)紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司因此獎(jiǎng)勵(lì)各車間及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部所屬的兩個(gè)輔助班組各 元,。

3,、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙,，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動(dòng)及降本增效競(jìng)賽活動(dòng)：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,，對(duì)直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理，確保道路暢通;對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放,，以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間;對(duì)主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù),，以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行;對(duì)室外護(hù)欄進(jìn)行除銹、刷漆,，以確保車間外觀的整潔與安全;對(duì)待機(jī)室,、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境,。工團(tuán)活動(dòng)得到了行政的高度肯定與贊賞,。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,，堅(jiān)決打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn),，工會(huì)與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動(dòng)。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中,。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時(shí)，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工,。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開展,。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動(dòng)期間，工團(tuán)組織開展形象生動(dòng),、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識(shí)趣味答題賽活動(dòng),。活動(dòng)主要以圖例,、警示標(biāo)記,、安全常識(shí)問答等形式的展示、解說和討論,，通過寓教于樂以及交流討論等方式,，一些不識(shí)字的員工也能對(duì)“安全常識(shí)”的內(nèi)涵一目了然，從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)了感染力和說服力,，變抽象為具體,，變空泛為實(shí)在，力求在內(nèi)容上求深,、方式上求活,、氛圍上求濃、效果上求實(shí),，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)入耳,、入眼、入腦,、入心,，從而確保“賽安全,，零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍,，工團(tuán)組織開展了以愛國主義知識(shí),、三大規(guī)程、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識(shí)搶答賽,。通過競(jìng)賽，加強(qiáng)了愛國主義教育,，加深了對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解,。

五是組織召開了“樹信心、知形勢(shì),、比貢獻(xiàn)”懇談會(huì),。就面臨的金融危機(jī)，結(jié)合自身實(shí)際工作,，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命,，在當(dāng)前形勢(shì)下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量,、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競(jìng)賽活動(dòng),，等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位,，做有目標(biāo),，干有成效，激發(fā)活力,，拼搏進(jìn)取,，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),。

4,、以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)提素質(zhì)

一是大力倡導(dǎo)讀書活動(dòng),，鼓勵(lì)自學(xué)成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),、具有較高勞動(dòng)技能的新型職工隊(duì)伍。這對(duì)公司實(shí)施“素質(zhì)工程”起到了推動(dòng)作用,。

二是創(chuàng)造條件,，建設(shè)活動(dòng)陣地。因地制宜,，就地取材建立了員工讀書活動(dòng)室,，購置了活動(dòng)用具，添置了各類書籍,，為積極開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實(shí)際的“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃，制定了車間,、班組愿景,，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有計(jì)劃、有組織,、有內(nèi)容,、有措施、有落實(shí),、有檢查,。每個(gè)員工均根據(jù)自身情況，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃,，擬定個(gè)人愿景,。同時(shí)，將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中,。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng),，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑,。

5,、以班組建設(shè)強(qiáng)管理

一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標(biāo)計(jì)劃,，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二是重點(diǎn)推進(jìn)從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全,、班容班貌是否整潔,，物品擺放是否整齊等項(xiàng)目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,，管理措施是否切實(shí)可行,、有效，班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性,、針對(duì)性和實(shí)用性等，以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

三是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范,、引領(lǐng),、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用,，最大限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用,，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟,。經(jīng)廠工會(huì)組織檢查驗(yàn)收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào),。

6,、以維權(quán)幫扶建和諧

一是成立了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，充分發(fā)揮公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用,，公正地調(diào)解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

二是督促簽訂書面勞動(dòng)合同,。

三是督促按時(shí)足額發(fā)放工資,，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn),。

四是要依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、休息休假,、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),。。

六是黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動(dòng),。一年來,，走訪困難、住院?jiǎn)T工4戶,，計(jì)11人次,，發(fā)放救助金1000元。

7,、以組織建設(shè)促穩(wěn)定

針對(duì)公司員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定性,、流動(dòng)性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患，為充分體現(xiàn)工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能,，把工會(huì)工作真正落到實(shí)處,，積極探索工會(huì)工作新路子，經(jīng)過宣傳教育,，本著自愿加入的原則,，將簽約員工納入了工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化管理，簽約員工申請(qǐng)入會(huì)率達(dá)100%,，交納會(huì)費(fèi)率達(dá)100%,，建立健全了工會(huì)組織，工會(huì)工作有了新的思路,，邁上了新的臺(tái)階,。

(五)、宣教文體工作

1,、組織員工屆時(shí)參加了廠工會(huì)組織的各項(xiàng)慶典活動(dòng),。

2、策劃好重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作,。隨著員工群眾生活水平的普遍提高,，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，抓住降本增效,，控虧增盈,、慶祝建國60周年等活動(dòng)，通過宣傳報(bào)道,，充分體現(xiàn)公司積極向上,、頑強(qiáng)拼搏的員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。

3,、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工會(huì)工作重點(diǎn),，做好宣傳報(bào)道工作，工會(huì)工作信息稿件在《 報(bào)》,、《 電視臺(tái)》,、《工會(huì)視野》,、《企業(yè)文化之窗》、《 企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表,，共發(fā)稿件 篇,。完成了總廠安排的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。

(六),、財(cái)務(wù)管理工作

1,、建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，建立健全了組織機(jī)構(gòu)及工作制度,。

2,、會(huì)費(fèi)收支建有專帳，由專人負(fù)責(zé),，帳目公開,，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100%,。

3,、工會(huì)各類物資管理完善，各種娛樂用具,、書籍均有臺(tái)帳記錄,，有專人兼管。

三,、存在的問題

1,、今年1至10月份,，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一直處于彈性生產(chǎn)，員工隊(duì)伍一直處于不穩(wěn)定局勢(shì),，兩個(gè)車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段,，班組成員無法確定,，工會(huì)小組長(zhǎng)更換頻繁,，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度,。在堅(jiān)持三級(jí)職工民主管理制度方面有待加強(qiáng)。

2,、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低,，思想不穩(wěn)定，開展活動(dòng)難度較大,。

3,、因本公司尚未設(shè)置黨群部門,，所有黨群日常工作均由一名人員承辦,，工作難度較大。

四,、20xx年工會(huì)工作初步思路及主要措施

20xx工會(huì)工作面臨新形勢(shì),、新任務(wù),，工作難度將會(huì)更大?！叭齻€(gè)代表”指導(dǎo)思想的確立,，科學(xué)發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出,，對(duì)我們做好工會(huì)工作提出了新的更高的要求,。工會(huì)工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新,、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新,。為此，本公司要在搞好面上工作的同時(shí),，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先,、領(lǐng)先、率先”意識(shí),，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口,，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐,，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn),。主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下：

1、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,，20xx年公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，以生產(chǎn)之所急，切實(shí)為提產(chǎn)降耗添磚加瓦,。

2,、盯住一個(gè)窗口——班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級(jí)建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過標(biāo)化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

3、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作

針對(duì)公司均為簽約員工的現(xiàn)況,，公司工會(huì)以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程。公司工會(huì)把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點(diǎn),、分出層次,、注重效果。

4,、凸現(xiàn)一個(gè)載體——《員工活動(dòng)園地》

以《員工活動(dòng)園地》為載體,，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶、參謀助手作用,，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神,、愛崗敬業(yè),，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè),。

5,、強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)——關(guān)心員工

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，包括民主管理,、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新,、文體活動(dòng)等,。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,。

6,、豐富一個(gè)欄目 ——文體活動(dòng)

精心策劃重要節(jié)日的慶祝活動(dòng),，組織參與總廠組織開展的各種文體活動(dòng),，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),?；顒?dòng)要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會(huì),，用活動(dòng)吸引員工,、鼓舞員工。

7,、抓好一個(gè)根本——自身建設(shè)

工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展,，注重提高各級(jí)工會(huì)干部的三個(gè)能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,、溝通參謀能力、解疑排難能力,。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前,，工會(huì)始終要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來,，當(dāng)好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾,，認(rèn)清形勢(shì),，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十

20__年,，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn),。

(一) 夯實(shí)基礎(chǔ),，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對(duì)象,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。

二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì),。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子,。繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng),，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè),，發(fā)揮作用一個(gè),。

三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè),。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效,。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫,。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會(huì)組織員作用,，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;

二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。

三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng),，研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度,。

(三)圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動(dòng)技術(shù),、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武;繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。

二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng)，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽,、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計(jì)劃、有記錄,、有成效,。

(四)關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌,。

二是拓寬救助渠道,，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市,、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。

(五)深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶?；顒?dòng),，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動(dòng),，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng),。(“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場(chǎng)球賽、五場(chǎng)演出,、五場(chǎng)技能比武,、五場(chǎng)電影、五次集體舞會(huì),、五場(chǎng)講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會(huì),、五次演講比賽。)

二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客,。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái),，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事,，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十一

20xx年，在黨委的正確指導(dǎo)下,，按照“以建筑安裝為主導(dǎo),，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場(chǎng),，開拓海外市場(chǎng),，培育自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,、管理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略,，工會(huì)工作將以全新的姿態(tài)，用進(jìn)一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團(tuán)建設(shè),，有力推動(dòng)公司的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和全面的發(fā)展,。將著力從以下幾個(gè)方面開展工作：

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1,、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí),。

2,、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時(shí)總結(jié),、完善安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn),。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)。

5,、實(shí)施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1）通過每周例會(huì)和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì),。

2）今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺(tái),，加大統(tǒng)一工會(huì)管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式，通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，給員工搭建平臺(tái)，提高崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè),，形成長(zhǎng)效機(jī)制,。

2,、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)基層工會(huì)開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作,。

三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,。

1,、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,，把“維護(hù)”落在實(shí)處,。

2、切實(shí)關(guān)心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會(huì),，結(jié)合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實(shí)事,，解決困難,，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實(shí)情況,，統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動(dòng),，幫助患重病急需幫助的員工。

4,、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會(huì)工作,，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行,。

四、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。

1,、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

2,、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),。

3、大力抓好基層工會(huì)的組織建設(shè)和外埠工會(huì)的組織建設(shè),。

4,、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作,、加強(qiáng)傳播交流的三大作用,。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動(dòng),、維護(hù)員工權(quán)益,、為職工辦實(shí)事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

6,、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本好書,；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì),；舉辦一次工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活,。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì)，參加省,、市的一些比賽,，陶冶情操,。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情,。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品,。

8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí),，引導(dǎo)女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價(jià)值,。結(jié)合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓(xùn)班,，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個(gè)自強(qiáng)不息,，自力更生的典型,；組織一兩場(chǎng)女職工法律法規(guī)的知識(shí)講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請(qǐng)市里的醫(yī)學(xué)教授,，下基層開展相關(guān)的知識(shí)講座。

20xx年,，工會(huì)工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，凝心聚力,，攻堅(jiān)克難,，真抓實(shí)干、乘勢(shì)快上,。為實(shí)現(xiàn)百年中太,、強(qiáng)企富民貢獻(xiàn)一份力量。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十二

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作

1,、認(rèn)真組織公司系統(tǒng)工會(huì)干部深入學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹精神以及會(huì)議精神,。

2,、在全公司工會(huì)系統(tǒng)加大對(duì)國家電網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作思路深刻內(nèi)涵的理解,，形成務(wù)實(shí)進(jìn)取,、貫徹落實(shí)的氛圍,，體文章版權(quán)歸文秘寫作網(wǎng)作者所有!現(xiàn)工會(huì)整體合力,。開展公司工會(huì)系統(tǒng)“我為一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代供電公司做什么,，怎么做”的學(xué)習(xí)和討論，讓工會(huì)系統(tǒng)的每一位同志在思想認(rèn)識(shí)上有進(jìn)一步提高,。

二,、動(dòng)員和組織廣大員工，圍繞企業(yè)的中心開展工作

1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),，充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)作用。一是明確職責(zé)正常開展工作,，一級(jí)監(jiān)督一級(jí);并積極配合“公司反違章督查大隊(duì)”的工作,，使安全責(zé)任落到實(shí)處。二是加強(qiáng)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平,，提升監(jiān)督質(zhì)量。

2,、以220kv站為榜樣,，在公司變電110kv系統(tǒng)，檢修,、線路班組中選擇部分工會(huì)小組進(jìn)行公司創(chuàng)一流,、對(duì)標(biāo)工作的試點(diǎn)，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點(diǎn),。

3,、今年要縣級(jí)供電公司的班所中選擇部分站所進(jìn)行試點(diǎn)，工會(huì)干部蹲點(diǎn),，加強(qiáng)站所各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè),，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點(diǎn)。以點(diǎn)帶面,，從而全面提升縣市供電公司站所基礎(chǔ)管理水平,。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督

1,、堅(jiān)持員工代表大會(huì)這一民主管理基本形式

(1)組織,、籌備開好公司首屆*次員工(會(huì)員)代表大會(huì)。

(2)幫助,、指導(dǎo)縣公司員工代表大會(huì)工作,，重點(diǎn)放在今年換屆選舉的縣公司,，確保其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地按民主程序進(jìn)行,。

2、堅(jiān)持職工民主議事會(huì)制度,。按照在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,，凡應(yīng)在職工代表大會(huì)上審議的有關(guān)事項(xiàng),，先經(jīng)職工民主議事會(huì)審議通過，再提交到下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)的規(guī)定,，及時(shí)準(zhǔn)備,、組織、召開“職工民主議事會(huì)”,。

3,、堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視檢查;二是在縣,、市公司大力推進(jìn)職工代表巡視檢查工作,，使之進(jìn)一步規(guī)范、完善,，發(fā)揮其作用,。

4、繼續(xù)做好公司的司務(wù)公開工作,，及時(shí)將公司今年的一些重大事項(xiàng),，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)，在司務(wù)公開欄公開,，接受員工監(jiān)督,。

四、以人為本,，全面提升員工素質(zhì)

1,、積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體,，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的試點(diǎn),，再逐步推廣,，將“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心,。教育和引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念和積極進(jìn)取的精神。

2,、充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用,，加大對(duì)勞模和先進(jìn)人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵(lì)員工,。

(1)加強(qiáng)勞模管理工作,，做好勞模的檔案管理。

(2)出一期宣傳先進(jìn)集體,、勞模先進(jìn)事跡的宣傳欄,，宣傳先進(jìn),、學(xué)習(xí)先進(jìn)。

(3)深入基層,，深入一線,，選樹一批在實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型，做好先進(jìn)典型的表彰工作,。

3,、維護(hù)好女工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用,。

(1)繼續(xù)實(shí)施“女員工創(chuàng)新立功活動(dòng)”和“女員工素質(zhì)提升工程”,。

(2)做好女員工“安寧互助保險(xiǎn)”的工作。

(3)開展女員工健身活動(dòng),。

五,、關(guān)心員工生活，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定

1,、繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程,，加大送溫暖力度，把好事辦好,、實(shí)事做實(shí),。

(1)努力推進(jìn)送溫暖工程與社會(huì)保障制度的有機(jī)結(jié)合，積極探索建立幫扶困難員工的長(zhǎng)效機(jī)制,，采取有效的措施,，創(chuàng)新送溫暖內(nèi)容、形式和方法,。

(2)健全困難員工檔案,，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖活動(dòng)的經(jīng)常化,、制度化,。

(3)做好20xx年元旦、春節(jié)的送溫暖工作,，加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的管理工作,，在發(fā)放慰問金時(shí)實(shí)行公示制度，主動(dòng)自覺接受群眾監(jiān)督,，真正為困難員工解決實(shí)際問題和困難,。

(4)繼續(xù)加強(qiáng)職工互助會(huì)的日常管理工作，為職工提供在就醫(yī),、子女入學(xué),、重大意外等方面，因家庭資金暫時(shí)無法周轉(zhuǎn),，臨時(shí)申請(qǐng)的小額應(yīng)急借款,。

2,、繼續(xù)做好公司系統(tǒng)內(nèi)職工療休養(yǎng)，做好公司勞模的榮譽(yù)療休養(yǎng)工作,。(含縣級(jí)供電公司)

3,、認(rèn)真做好黨和國家及企業(yè)的政策法規(guī)宣傳解釋工作，曉之以理,，動(dòng)之以情,，化解矛盾，理順情緒,，在正確對(duì)待電力體制改革發(fā)展中利益的調(diào)整中,，幫助員工認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局,。要讓廣大員工懂得,，只有努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏，才能形成共謀企業(yè)發(fā)展,、共建和諧社會(huì),、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面,。為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化吉安電網(wǎng)公司提供保證,。

六、注重企業(yè)文化建設(shè),，豐富活躍員工生活

1,、組織開展豐富多彩的員工文體活動(dòng)，要具有精品意識(shí),，展示企業(yè)形象,，使之貼近企業(yè)、貼近員工,、貼近實(shí)際,、貼近生活。

(1)做好公司及縣(市區(qū))供電公司“迎國慶”文藝匯演,。

(2)做好公司“迎新春”文藝匯演,。

2、組織開展各種文體活動(dòng),，提升員工文化品位,，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

(1)舉辦公司第*屆職工乒乓球賽,。

(2)開展公司系統(tǒng)書法、美術(shù),、攝影展覽,、文學(xué)創(chuàng)作比賽等活動(dòng),。

3、加強(qiáng)職工活動(dòng)中心的管理,，使之成為全省電力系統(tǒng)乃至全省職工活動(dòng)中心的亮點(diǎn),。

(1)完善職工活動(dòng)中心各項(xiàng)管理制度，抓好制度的落實(shí),，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量水平。

(2)為“職工活動(dòng)中心”閱覽室購置各種書籍,、刊物,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，豐富員工業(yè)余文化生活,。

(3)做好“職工活動(dòng)中心”的總結(jié)工作，加大對(duì)外宣傳力度,，提高知名度,。

七、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作,，提升工會(huì)工作水平

今年公司工會(huì)要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育這一有利時(shí)機(jī),，以黨建帶工建，全面提高工會(huì)干部的能力和水平,。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要性和緊迫感,，從思想觀念、工作思路,、工作機(jī)制上去創(chuàng)新工會(huì)工作,。要重點(diǎn)抓工會(huì)自身的能力建設(shè)，不斷提高工會(huì)服從和服務(wù)于大局的能力,。

1,、根據(jù)工會(huì)工作的特點(diǎn)，我們將工會(huì)工作整理出一個(gè)目錄-“工會(huì)工作目錄”,，據(jù)此制定相應(yīng)的規(guī)章制度,，形成一個(gè)完整科學(xué)的制度體系。開展以“工會(huì)工作目錄”為內(nèi)容,，以規(guī)范工會(huì)基礎(chǔ)工作為目的的活動(dòng),，不斷提升工會(huì)工作水平。

2,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育,，提高工會(huì)干部的政治覺悟和政策理論水平，積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)班及自己開辦各類培訓(xùn)班等活動(dòng)。使工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)水平有了顯著提高,，要求工會(huì)專職干部每年撰寫一篇關(guān)于工運(yùn)理論的論文或調(diào)查報(bào)告,、工作總結(jié)，納入個(gè)人的工作考核中去,。

3,、抓好工會(huì)的同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，把各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,、量化,，加大考評(píng)和考核力度。充分認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)和不足,，在適當(dāng)時(shí)機(jī)組織召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行推廣,，從而推動(dòng)我們的工作不斷創(chuàng)新、發(fā)展,，增強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)功能,。不斷地促進(jìn)工作，將各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階,。

今年是公司創(chuàng)一流供電企業(yè)的**年,，做好今年的工會(huì)工作，任務(wù)十分艱巨,，我們要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，振奮精神，團(tuán)結(jié)一致,，扎實(shí)工作,，開拓創(chuàng)新，努力提高工會(huì)工作能力和水平,，為全面完成20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十三

一、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,，為加速崛起再立新功,。

深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力,。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,。組織發(fā)動(dòng)職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造,、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng),。做好職工創(chuàng)新、改造,、攻關(guān)成果和合理化建議的評(píng)審,、推廣,、表彰工作。

開展群眾性立功競(jìng)賽活動(dòng),，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情,。深入開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘’,、和-諧奔小康”主題競(jìng)賽活動(dòng)。

廣泛開展職工技能競(jìng)賽,。組織一次全市職工技術(shù)比武,，推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武,、技術(shù)協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),。評(píng)比表彰一批勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴(kuò)展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng),。選樹節(jié)能減排典型,，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念，推動(dòng)資源節(jié)約,、環(huán)境保護(hù)以及節(jié)約發(fā)展,、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊,，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動(dòng);大力弘揚(yáng)勞模精神,。第二屆勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)比表彰,，激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻(xiàn)。

二,、提高職工素質(zhì),，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊(duì)伍充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用,，實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程,。

1、深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng),，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工,，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工,，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)建設(shè),，弘揚(yáng)企業(yè)和-諧文化精神,。一是推動(dòng)企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。二是加強(qiáng)職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和-諧理念,，倡導(dǎo)和-諧精神,，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革做社會(huì)穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng),，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律,、建設(shè)職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽,。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實(shí)力,。

3,、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)向非公有制企業(yè)延伸,，向民工群體拓展,。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培,、委培,、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十四

以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)和中國工會(huì)xx大精神,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本的工作理念，著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，大力推進(jìn)民主政治建設(shè),，積極為教職工營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，深化“教工之家”創(chuàng)建活動(dòng),，努力創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面,。s0100

一,、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)

建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍是教育系統(tǒng)貫徹落實(shí)“”重要思想的需要。學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)“xx屆三中,、四中全會(huì)和工會(huì)xx大精神,，充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，努力在營(yíng)造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1,、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣,，表彰先進(jìn),，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

2,、開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動(dòng),，使教職工在教學(xué)，科研,，管理,，服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn)，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺(tái),，為青年教師成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì),。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結(jié)對(duì)、新五項(xiàng)基本功競(jìng)賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造才能,。

二,、落實(shí)校務(wù)公開，推進(jìn)民主政治建設(shè)

教代會(huì)是學(xué)校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會(huì)推進(jìn)民主政治建設(shè)、擴(kuò)大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。

1,、完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)作用,。強(qiáng)化代表參政議政機(jī)制,，對(duì)中層干部民主評(píng)議,，對(duì)提案認(rèn)真落實(shí)和答復(fù),，落實(shí)教代會(huì)審議通過權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

2,、嚴(yán)格按照“教代會(huì)條例”認(rèn)真籌備,，開好教代會(huì)，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務(wù)公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實(shí)的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

4,、做好橋梁和紐帶，實(shí)現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實(shí)為教工辦實(shí)事,。

三,、落實(shí)送溫暖工程，保障教職工身心健康

1,、以關(guān)心人,，溫暖人為宗旨，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務(wù),，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。

2,、關(guān)心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動(dòng)，休閑娛樂活動(dòng),，營(yíng)造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動(dòng),，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室,，鼓勵(lì)教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項(xiàng)文體比賽活動(dòng),，活躍身心,，放飛心靈。

3,、密切關(guān)心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4,、加強(qiáng)幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心。

四.其他:

1,、加強(qiáng)工會(huì)委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究,，探索校工會(huì)工作。

2,、做好各類培訓(xùn)工作，提升工會(huì)干部的工作能力,。

3,、做好工會(huì)各項(xiàng)小家務(wù)工作，如：教工園地,，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等。

4,、進(jìn)一步搞活基層,，增強(qiáng)工會(huì)小組的活力。

5,、關(guān)心退休教工的生活與活動(dòng),，做好退休教師的體檢工作

五、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會(huì),。

開展送溫暖活動(dòng),，慰問患病教職工。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十五

20__年__區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作,，要圍繞區(qū)委工作大局,，以市總工作部署為重點(diǎn)，以貼近基層實(shí)際,，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn),，扎扎實(shí)實(shí)為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù),，主要抓好四項(xiàng)工作：

一、努力推動(dòng)全區(qū)工資集體協(xié)商工作

1,、及時(shí)分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù),，制定全年集體協(xié)商工作方案(依市總部署);

2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本(4月);

3,、各街道總工會(huì)培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍(5月);

4,、制定工資集體協(xié)商工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法(上半年);

5、針對(duì)性提出集體協(xié)商要約,，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商(依市總部署);

6,、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗(yàn)收,。

二,、督促完善工會(huì)職工服務(wù)工作

1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度,，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件,，強(qiáng)化檔案建設(shè)(3月);

2、及時(shí)把20__年街道總工會(huì)專項(xiàng)幫扶資金50萬元?jiǎng)潛艿轿?7月);

3,、全年組織3次集中的幫扶救助活動(dòng),，即20__年春節(jié)送溫暖活動(dòng)(1月)、金秋助學(xué)活動(dòng)(8月)和中秋國慶助困活動(dòng)(10月中秋前);

4,、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)助困活動(dòng),，加強(qiáng)臨時(shí)救助工作(全年);

5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會(huì),，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作(全年);

6,、推動(dòng)職工互助保障工作，完成市總下達(dá)的任務(wù)(全年),。

三,、依法保障職工合法權(quán)益

1、健全信息報(bào)送機(jī)制(1月);

2,、及時(shí)處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件(全年);

3,、爭(zhēng)取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)(全年),。

四,、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)安全勞保工作

1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動(dòng)(4月);

2,、依法參加工傷事故調(diào)查處理(全年);

3,、開展工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)情況調(diào)查活動(dòng)(下半年);

4、送法進(jìn)企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作(4—7月),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十六

在公司黨總支和聯(lián)合工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，努力探索工會(huì)工作的新機(jī)制，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特制定本工作計(jì)劃。

一,、指導(dǎo)思想：

以學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會(huì)法》為契機(jī),，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,，健全,、完善、突出工會(huì)的維權(quán),、保障,、參與、監(jiān)督機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè),，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，組織和團(tuán)結(jié)廣大職工,，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作水平更上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗,。

二、工作要點(diǎn)：

1,、加大工會(huì)工作組建力度,，規(guī)范新建工會(huì)工作。繼續(xù)加大工會(huì)組建工作力度,，按照“哪里有職工哪里就要建立工會(huì)組織”的原則組建工會(huì)，在完成工作任務(wù)的同時(shí),，要相應(yīng)地把工會(huì)組織建立起來,。工會(huì)組建率達(dá)到100%，入會(huì)率達(dá)到90%,。

2,、加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高政治理論素質(zhì),。重視對(duì)會(huì)員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，通過會(huì)議,、培訓(xùn)、交流等形式,，學(xué)習(xí)法律法規(guī),，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，充分發(fā)揮主人翁的作用，鼓勵(lì)廣大職工勤奮學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù),，引導(dǎo)廣大會(huì)員把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司中心工作上來。反對(duì)形式,，務(wù)求實(shí)效,。

3、積極推進(jìn)民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益,。“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”是新時(shí)期新階段全國總工會(huì)確立的工會(huì)工作方針,。因此，工會(huì)將認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一工作方針,，以維護(hù)職工正?；緳?quán)益，積極探索符合工會(huì)實(shí)際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機(jī)制,，在全面維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí),，更加注重維護(hù)職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，為構(gòu)建和諧單位,，維護(hù)穩(wěn)定,，促進(jìn)發(fā)展和人的全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài)。

4,、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化,，豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動(dòng),，寓教于樂,，增進(jìn)健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神,。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動(dòng),、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力,。二是關(guān)心職工的心理健康，充分利用各種資源，開展心理保健知識(shí)講座和咨詢活動(dòng),，增強(qiáng)職工身心素質(zhì)和自我保健意識(shí),。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、生病等職工進(jìn)行慰問,。

三,、以強(qiáng)化工會(huì)基本職責(zé)為基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,。

1、以學(xué)習(xí),、貫徹,、落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè),，以提高職工職代會(huì)質(zhì)量為基本要求,，結(jié)合各單位實(shí)際，參照有關(guān)規(guī)定,，把職代會(huì)制度盡快建立和完善起來,，促進(jìn)民主管理工作逐步深入。

2,、繼續(xù)搞好工會(huì)組建和基層工會(huì)選舉工作,；制定和實(shí)施專職工會(huì)干部和兼職工會(huì)干部基本職責(zé)，結(jié)合年終總結(jié),、考核進(jìn)行工會(huì)先進(jìn)集體,、積極分子、優(yōu)秀工會(huì)干部的評(píng)選與表彰工作,。

3,、結(jié)合工會(huì)全年工作計(jì)劃安排，繼續(xù)加大工會(huì)宣傳力度,。進(jìn)行宣傳培訓(xùn),，加強(qiáng)工會(huì)宣傳陣地建設(shè)，增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性,，使宣傳工作成為展示工會(huì)工作的窗口。

今年,，是公司新一屆工會(huì)工作的開局之年,，也是公司征費(fèi)工作乘勢(shì)而上的一年，我們各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用,，團(tuán)結(jié)好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想，為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十七

20xx年是全面貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神的重要一年,，也是xx公司面臨新形勢(shì),、新挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年,。在新的一年里,，公司工會(huì)將緊緊圍繞礦工會(huì)的工作重點(diǎn)，腳踏實(shí)地開展工作,，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，為公司的發(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn),。結(jié)合工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù),，特制定20xx年度工會(huì)工作計(jì)劃。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大,、xx屆六中全會(huì)和全總十屆四次執(zhí)委會(huì)議精神，緊扣集團(tuán)公司工會(huì)工作部署,，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)工作重點(diǎn):加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè),，發(fā)揮基層工會(huì)作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益,。即:“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”。圍繞中心,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，繼續(xù)在“抓競(jìng)賽、搞活動(dòng),、強(qiáng)素質(zhì),、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會(huì)組織的維護(hù)職責(zé),，努力為職工群眾辦實(shí)事,，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn),。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹20xx年工作會(huì)議精神和工會(huì)07年工作要點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù)，在全體干部職工中,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合本部門,、本崗位工作,，研究如何發(fā)揮部門效能,，做出新的貢獻(xiàn)。

二,、在全干部職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng),。一是廣泛開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，宣傳近年各項(xiàng)工作的發(fā)展目標(biāo)和07年的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論,，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動(dòng);三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際,，高標(biāo)準(zhǔn),、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點(diǎn)工作,。

三,、根據(jù)工會(huì)20xx年工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型家庭,、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動(dòng)、在全干部職工中開展“告別不良行為,，爭(zhēng)做文明公民,、文明科室、文明崗位”活動(dòng),?；顒?dòng)共分四個(gè)步驟:一是召開動(dòng)員會(huì)，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng);二是結(jié)合實(shí)際分析社會(huì)和本單位存在的不良行為;三是加強(qiáng)思想道德教育,，建章立制;四是總結(jié)提高,。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職,，愛崗敬業(yè),、開拓創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),、專業(yè)技術(shù)知識(shí),，提高員工的素質(zhì)。

四,、結(jié)合x07年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)狀,，在干部職工中開展創(chuàng)新活動(dòng)即:業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新,，通過開展創(chuàng)新活動(dòng)提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì),，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。

五,、繼續(xù)開展工會(huì)作用承諾行動(dòng)工作,，強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會(huì)作用,，定期召開職工代表座談會(huì),，征求意見會(huì)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系,。要及時(shí)傾聽職工的心聲,，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性有的效性,。為使公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階努力工作。 六,、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類球賽、棋牌賽,，卡拉ok比賽等,，組織員工積極參加有益的社會(huì)活動(dòng)。使員工身體健康,、心情舒暢地做好本職工作,，營(yíng)造充滿活力、融洽和諧,、積極向上的企業(yè)氛圍,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

七,、落實(shí)好扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制,。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭,、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭,，使他們工資有保障,、大病有補(bǔ)助、困難有幫助,。維護(hù)職工合法權(quán)益,，堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工的生活,，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難,。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),，辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng),，慰問傷,、病、困難員工,，及時(shí)送去黨組織的溫曖,。

八、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，鼓勵(lì)員工參政議政,，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議,。調(diào)動(dòng)員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

九,、建立健全工會(huì)組織,，加強(qiáng)基層工會(huì)組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)骨干和工會(huì)積極分子的積極性,，在各項(xiàng)工作中起帶頭作用,，及時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃模版 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十八

根據(jù)這一指導(dǎo)思想和工作總要求,，～年我局工會(huì)要著重抓好以下幾方面工作：

一,、學(xué)習(xí)xx屆三中全會(huì)精神,，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步認(rèn)清中國電信所面臨的新形勢(shì),，轉(zhuǎn)變觀念,，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心,，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線,，發(fā)揮職工的主人翁精神,，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號(hào)作為通信發(fā)展的重中之重,。加快通信建設(shè),，提高通信能力，努力開拓市場(chǎng),，積極發(fā)展業(yè)務(wù),，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,，針對(duì)各個(gè)時(shí)期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)開展各種單項(xiàng)競(jìng)賽和短程賽,。積極開展崗位練兵,，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場(chǎng)潛力,，限度地激發(fā)各種潛在的市場(chǎng)需求,，為迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)做好充分準(zhǔn)備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),，大力獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。進(jìn)一步開展學(xué)先進(jìn)，趕,、超先進(jìn)的活動(dòng),，積極樹立先進(jìn)典型，做好先進(jìn)工作者,、先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵,、勞動(dòng)模范的評(píng)比工作，帶動(dòng)全體職工為企業(yè)大發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn),。

在改革中要充分發(fā)揮工會(huì)作用,，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難，顧大局,，識(shí)大體,，以主人翁精神,，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn),。

二,、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益

堅(jiān)持職代會(huì)制度,，是全心全意依靠工人階級(jí),，推進(jìn)企業(yè)民主管理的一項(xiàng)重要舉措，也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn),。認(rèn)真堅(jiān)持職代會(huì)制度,，充分發(fā)揮職代會(huì)、職工代表,、工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,，并按合同規(guī)定的項(xiàng)目落實(shí)兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對(duì)重大問題的處理意見及時(shí)與職工見面,，讓職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，為企業(yè)分憂解難。將局務(wù)公開工作落到實(shí)處,，這是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的需要,，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要，也是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要,。

三,、關(guān)心職工生活，維護(hù)群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)工作,，管理好,、用好互助互濟(jì)資金，發(fā)揚(yáng)職工互相幫助,、團(tuán)結(jié)友愛的精神,。把送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷和愛護(hù)送到每一個(gè)職工的手中,。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,，關(guān)心職工生活，搞好職工福利,，讓每一個(gè)職工更多的感受到企業(yè)的溫暖,。

高度重視女職工工作，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì),，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī),。

四,、大力開展創(chuàng)建社會(huì)主義精神文明活動(dòng)

廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動(dòng)，加強(qiáng)愛國主義思想教育,，提高職工的思想素質(zhì),，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立洪澤電信新形象,。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè),，在職工中營(yíng)造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能,、比工作責(zé)任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)、趕學(xué)進(jìn),，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物,。

針對(duì)企業(yè)職工特點(diǎn)，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng),，以促進(jìn)職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌。

五,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，提高工會(huì)工作水平

隨著改革不斷的深入，機(jī)構(gòu),、人員頻繁變化,，工會(huì)的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重。進(jìn)一步深入開展工會(huì)建家工作,，提高工會(huì)小家工作水平,，帶動(dòng)局工會(huì)整體工作水平的提高。建立健全工會(huì)各項(xiàng)管理臺(tái)帳,，用好,、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。使工會(huì)工作做到有思路,、有計(jì)劃,、有實(shí)施、有總結(jié)。

總之,，要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),，把握大局，振奮精神,，明確目標(biāo),，真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,。