演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質的演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇一

大家好!

一條好的渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制,，能使無數(shù)人才脫穎而出,。因此,，今天我能在這兒展示自己、推銷自己,，除了責任感和使命感的催促之外,，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制,。

參加這次競聘之前,，也曾度德量力，思慮再三,。今天,，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面,，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面,，通過這次演講，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想,，同時，接受公司和大家對我的挑選,。我相信,，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發(fā)運業(yè)務員一職,。在部門鍛煉的這半年當中我有幸見證了采購公司在金邦帶領下發(fā)展的風雨歷程，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折,，勇于承擔的工作作風,。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質和善于溝通協(xié)調的工作能力，使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘,，來回報公司對我的培養(yǎng),。下面我分三部分向各位評委匯報。

第一部分：任職崗位的理解

作為采購員,，在品行上要胸懷無私,，堅持原則，全心全意地踐行誠信文化;在工作中必須兢兢業(yè)業(yè),，具有敢于面對挑戰(zhàn),、敢于正視困難的勇氣，有團結務實,、迅速反應的工作作風,，從而提高自身執(zhí)行力。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識,，跟上采購變革的步伐,，圍繞降低成本,、優(yōu)化供應商為中心，嚴于律己,，落實以人為本,、崇尚團隊、客戶至上,、質量興企,、不斷創(chuàng)新的企業(yè)核心價值觀，提高自身的廉潔自律性,，使采購工作穩(wěn)定開展,。

第二部分：競聘優(yōu)勢

在金邦企業(yè)文化的熏陶下，在各級領導的關懷指導下,，在跑廠一線的生產(chǎn)鍛煉中,，我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中。在部門鍛煉的同時,，我時刻注重自身的學習,，對太鋼車間生產(chǎn)的煉鋼、軋鋼,、交庫,、請車及發(fā)運均有一定的了解。另外,，具有較強的成本意識與問題分析能力,、表達能力、良好的人際溝通和協(xié)調能力,。

第二部分：工作思路競聘上崗演講稿由于采購工作涉及多個學科和多個專業(yè),，我們要對采購鋼材的用途、質量要求,、成本價格及車間生產(chǎn)流情況都要十分清楚的了解,。因此在工作中我要經(jīng)常到生產(chǎn)一線調查了解情況，學習,、擴大知識面向領導,、同事、鋼廠業(yè)務人員學習,，了解鋼卷的性能及市場行情，才能在客戶,、業(yè)務方面征服對方,，維護雙匯利益，降低采購成本,。

成功的采購不僅來自于采購員的采購行為,，更依賴于高水平的采購管理和制度,。在以后的工作中不僅嚴格要求自己，還要嚴格遵守公司的采購工作制度,，標準化要求及工作程序,，認真做好采購工作的各個環(huán)節(jié)。

還記得張部長曾說：年輕就是資本,，你是我們采購公司的希望,，是他的話一直鼓勵著我，我相信,，我的工作熱情和謹慎,，一定能把自己的工作做好。請各位領導相信我,，支持我!給我一個機會,，我會還您一份滿意的答卷!

我的演講完畢，謝謝大家!

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇二

大家晚上好!我是公司的一名新員工,，今天我要演講的題目是《敬業(yè)奉獻為企增輝》身披八方矚目,，手捧三代夢想，“___”迎面走來,，千帆競秀,、百舸爭流。我們又豈能沉默于這歷史的盛會?

朋友,，人的一生,，誰不渴望事業(yè)有成，誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌?以前,，我總認為“奉獻”,、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌,，離我們這些普通人十分遙遠,。然而，當我回眸五年來的工作經(jīng)歷,，仔細端詳身邊一個個平凡的慶華人,，我——被深深地震撼了!他們雖沒有驚天動地的壯舉，沒有擲地有聲的豪言,，甚至沒有熠熠生輝的業(yè)績,，但是他們愛崗敬業(yè)、丹心報國,、智慧奉獻的精神,，卻讓我感到無比的自豪。

作為二分廠的一名質量檢驗員工，我和我的同事每天都接觸像綠豆大小的產(chǎn)品,，除了要嚴把質量關,，還要及時向有關人員反饋信息，在最短的時間內(nèi),，協(xié)助分廠解決產(chǎn)品質量問題,，確保產(chǎn)品一次交驗成功。我的崗位如此平凡,，我的工作如此簡單,，但是我工作的責任心卻來不得半點疏忽，稍有不慎,，就會讓不合格的產(chǎn)品流入客戶手中,，給企業(yè)造成一定的負面影響，甚至造成較大損失,。

前不久,，在檢驗過程中，我發(fā)現(xiàn)許多未涂漆的產(chǎn)品口部有一黑點,。這在成品檢驗中是堅決不允許出現(xiàn)的,，我立即將這一問題反映給了班長。班長找來顯微鏡,，仔細觀察產(chǎn)品外觀,，經(jīng)過檢查分析，問題暴露了出來,，原來,，是待壓的半成品口部邊緣帶有微小的鋁屑，成品上的黑點就是這些鋁屑造成的,。問題的源頭找到后,，我們“乘勝追擊”，對所有半成品進行了百分之百的檢驗,，有效的控制了一次質量問題的發(fā)生,。類似這樣的事例在我們分廠的班組里很多，但大家都認為很平常,，因為這些都是我們應盡的職責,，是我們的份內(nèi)之事。有首歌詞說的好“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”,，二分廠人正是有了這種精神，才有了__年不平凡的業(yè)績,，產(chǎn)值____萬,，創(chuàng)歷史新高,。

“盛年不重來，一日難再晨,。及時當勉力，歲月不待人”,。既然我們選擇了軍工職業(yè),，就要把自己的理想、信念;青春,、才智,，毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨!如何才能體現(xiàn)這份愛,，如何才能表達這種情?我想，如果我們每個人都能在平凡的崗位上實現(xiàn)好自己的人生價值,，那么,，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常,。就能讓我們在為慶華“___”發(fā)展目標的實現(xiàn)中,，迸發(fā)出青春亮麗的閃光!

記得國內(nèi)一位知名企業(yè)家，曾說過這樣一句話：“把一件簡單的事成千上萬遍的做好就是不簡單”,。的確,，偉大孕于平凡，細節(jié)決定成敗,。既然我們生在這個偉大的時代,，既然我們投身這一事業(yè)，就應該不負時代的重托,，不負事業(yè)的期望,。再過十年、二十年,，當我們回首往事,，就會為自己終生奮斗的軍工事業(yè)，終生追求的的奉獻精神,，感到無比的自豪!感到無尚的光榮!

如果說企業(yè)之舟已遠航,，你不但應該是船的纖夫、帆的經(jīng)緯,、舵的葉片,、錨的纜繩，你更應該是閃閃發(fā)光的航標燈,，為慶華吶喊,、加油，為她奉獻自己的綿薄之力，使我們的企業(yè)之舟永遠揚帆前進!

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇三

五月,，春風吹遍祖國神州大地,，到處是一片生機勃勃。

五月,，滿園春色,，鮮花盛開，撲鼻而至,，到處是一片繁榮景象,。

在這個溫暖，和諧的國家里,，在這個祥和,，春意盎然的季節(jié)里，深圳資訊,，被評為“深圳知名品牌”企業(yè),。資訊獲得特別貢獻獎，獲得杰出個人獎,，這是資訊的驕傲,，這是全體xx人的驕傲。這是資訊走過的五年艱難歷程,，風雨無阻,，一步一個腳印，致力于打造企業(yè)品牌所付出的辛苦而必然得到的結果,。

我們分公司的全體員工,，當聽到，看到這振奮人心的消息時,，個個心潮澎湃,，熱血沸騰，每個人都從內(nèi)心里發(fā)出感慨,，資訊太厲害,，資訊牛，杭州分公司全體員工在總經(jīng)理丁秀芹的帶領下,，爭先恐后發(fā)言表態(tài),，會場氣氛十分熱烈，大家暢所欲言,，一致表示“為我建平臺,，我為添光彩”。我們作為xx人,，立志,，立足本職,，愛崗敬司，熱愛企業(yè)產(chǎn)品宣傳,，熱衷知名品牌的發(fā)展,，將事業(yè)進行到底。

此時此刻,，使我們想起,，資訊集團公司，創(chuàng)立于1997年,，他的定位是致力幫助中小企業(yè)成長,，他的使命是以為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，他的組織是為中國的中小企業(yè)打造最具實戰(zhàn)的教育傳媒機構，公司提供的產(chǎn)品是中國最具有實戰(zhàn)的滿意度一流的《實戰(zhàn)網(wǎng)絡營銷》,，并且有一流的人脈和凝聚力極強的《商業(yè)實戰(zhàn)俱樂部》，他為全國中小企業(yè)的成長培養(yǎng)了大量的營銷型知識人才,，同時也使部分企業(yè)在困境中走出泥濘,，見到自己企業(yè)的發(fā)展方向，找到自己企業(yè)的精準定位,，從此不再迷茫,，所以，全國各地廣大中小企業(yè)積極報名參加并走進資訊,，走進課堂,，暢游網(wǎng)絡營銷的知識海洋，搏擊網(wǎng)絡營銷財富,，為自己的企業(yè)不斷擴大再生產(chǎn),，奠定物質基礎，為自己企業(yè)培養(yǎng)一流的管理人才,，奠定了文化基礎和精神管理基礎,。

資訊五年來從無到有，從弱到強,，從小到大,，一步一個腳印走過來了，這五年來,，有全體xx人的酸甜苦辣,，也有想不到的艱難困苦，更有分享不盡豐收果實的歡聲笑語,。正因為資訊的訂單準確,，深的全國中小企業(yè)的歡迎，才使企業(yè)逐步發(fā)展,，逐步壯大,，才有今天的資訊,。

我國人口多，底子薄,，三十年改革開放,，人們的精神面貌發(fā)生了巨大的變化，從原先的小學普及到中學普及,，到今天的大學普及,，是一個飛躍。今天是一個網(wǎng)絡年代,，網(wǎng)絡知識的普及,，尤其是網(wǎng)絡營銷知識的普及尤為重要，資訊立足于網(wǎng)絡科技,，網(wǎng)絡營銷的培訓,，開辟網(wǎng)絡培訓之先河，深得各級政府之愛戴,，深得全國中小型企業(yè)的擁護,。之所以事業(yè)是永恒的，未來前途是無限的,。我們xx人意氣風發(fā),，斗志昂揚，緊密團結在以為代表的資訊集團公司中心,，立足自己的本質工作,，做到干一行，愛一行,，專一行,，遇到困難不氣餒，有了成績不驕傲,，體會困難像彈簧,，你硬他就軟，立志有志者事竟成,，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針,，充分發(fā)揮優(yōu)勢，戰(zhàn)勝自我,，用信息和力量去換取前進路上的鮮花和光環(huán),。

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇四

尊敬的公司黨委、各位領導,、廣大職工：

大家新年好!

金虎辭歲寒風盡,，玉兔迎春喜氣來。在這辭舊迎新,、喜慶吉祥的美好時刻,，我們歡聚一堂,，共賀新年，共商發(fā)展大計,，展望美好未來,。在此，我謹代表黨支部,，向一年來為我支部基層黨建工作和我廠發(fā)展建設付出巨大心血的公司領導表示衷心的感謝,，向一年來為我廠各項工作付出艱辛努力的廣大員工致以崇高的敬意!向默默奉獻的各位員工家屬表示誠摯的問候!

過去的一年，在公司黨委的正確領導和大力支持下,，我黨支部帶領全體干部職工,，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動學習實踐科學發(fā)展觀的延展和深入為統(tǒng)領,，全面貫徹黨的方針政策,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，攻堅克難，真抓實干,，狠抓黨支部建設,、精神文明建設、黨風廉政建設和基礎設施建設,，狠抓生產(chǎn),、生活的制度建設和管理工作，廠區(qū)面貌煥然一新,，各項工作穩(wěn)步推進,，干部職工隊伍建設得到加強，精神文明建設成效顯著,，工作效率明顯提高,，職工生產(chǎn)、生活條件明顯改善,，全年較好地完成了基層黨組織建設,、廉政建設、綜合治理和計劃生育等各項責任目標,，較好地完成了接待市委副書記視察我黨建陣地建設活動;市委常委,、紀委書記慰問基層職工活動;上級黨委系統(tǒng)黨組織建設現(xiàn)場經(jīng)驗交流會活動;蒙古國對我企業(yè)訪問交流活動;高炮團來我廠學習交流等各項活動。__年我黨支部被上級黨委評為__-__年度“先進基層黨組織”,，同時涌現(xiàn)出一批模范作用突出,、工作成績顯著的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者。這些成績的取得,，是我支部廣大干部職工團結協(xié)作,、努力拼搏的結果,，實踐再次證明，我們的隊伍是一支勤奮工作,、甘于奉獻,、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊,。在這里,，我再次向埋頭苦干、無私奉獻,、頑強奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!

回首往昔碩果累累,，展望未來任重道遠。新的一年,，我們在面臨新機遇的同時也面臨著新任務,、新挑戰(zhàn)，因此,，我們要繼續(xù)保持艱苦奮斗,、不驕不躁的優(yōu)良作風，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，搶抓機遇，加快發(fā)展,，不斷開創(chuàng)支部各項工作新局面,，為企業(yè)各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!

最后，祝大家身體健康,，家庭幸福,，工作順利，萬事如意!

祝愿我企業(yè)的明天更美好!

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇五

謳歌石油勞模精神 爭做新時代排頭兵 尊敬的各位領導,、親愛的同志們：

大家好,，我演講的題目是《謳歌石油勞模精神，爭做新時代排頭兵》,。沐浴著春的和煦,，伴隨著春的腳步，又一個國際“五一”勞動節(jié)向我們走來,。在這個偉大而光榮的節(jié)日里,，我站在這里，心中有一種抑制不住的喜悅和激動,，在定邊油田建設發(fā)展的偉大歷史進程中,，我們石油戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批先進模范人物。他們始終站在時代的前列,，他們是先進生產(chǎn)力的代表,，是石油人學習的楷模,。他們的崇高思想和模范事跡，展示了當代石油工人的精神風貌,，昭示了定邊油田事業(yè)的美好未來,，顯示了石油工人作為油田開發(fā)建設的創(chuàng)造者，在推進石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的主力軍的偉大作用,。我要說勞動光榮,，勞模光榮！讓勞模精神成為二次創(chuàng)業(yè)的最強音,。

在我們的身邊有這樣一些勞模,，他們無論面對怎樣的困難，總是樂觀向上,，勇于拼搏,，無論處在什么樣的環(huán)境，總能堅韌不拔,，不屈不撓,，無論走在什么崗位上，總是無私奉獻,、盡職盡責,，他們有的是領導、有的是技術骨干,、有的是業(yè)務尖兵，有的是普通工人,，盡管所處時代不同,、職業(yè)崗位各異，但他們都以強烈

的主人翁責任感,，立足本職,，忘我勞動，頑強拼搏,，積極進取,，集中展示了當代定邊石油工人階級的時代風貌和崇高品格，他們不愧為建設油田的精英,、企業(yè)發(fā)展的棟梁,、增收創(chuàng)效的典范。勞動模范是時代的旗幟,、社會的楷模,，在他們身上體現(xiàn)出來的艱苦創(chuàng)業(yè)，誠實勞動,，拼搏奉獻,，勇于創(chuàng)新的精神,，是我們現(xiàn)在以及今后應該繼承發(fā)揚光大的。

時空在變,，環(huán)境在變,，唯有不變的正是我們不斷謳歌的這種勞模精神。當前,，我們每一位定鉆人應該正視自身的缺點和困難,，以勞模為榜樣，反思行為,，學習先進模范“愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗,、勇于創(chuàng)新,、淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞動精神”,，在這洶涌澎湃的發(fā)展大潮中,，緊密團結在采油廠黨委周圍，以時不我待,、只爭朝夕的責任感,、使命感、緊迫感,，滿腔熱忱地,、義無返顧地投入到火熱的發(fā)展建設中去，發(fā)揚勞模精神和我們采油廠特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻，敢想,、敢干,、能干、會干的光榮傳統(tǒng),，發(fā)揮聰明才智,，不折不扣、扎扎實實,、任勞任怨地干好每一項工作,，做好每一份貢獻！

人最大的悲哀莫過于干了一輩子工作卻什么成績也沒有,。好的待遇,、高的收入，靠的是好的業(yè)績。非淡泊無以明志,，非寧靜無以致遠,。因此，我們應該在

勞模精神的激勵下,，把興趣和時間轉移到工作需要的地方來,，靜下心來努力工作，從一點一滴的小事做起,?？紤]問題應從現(xiàn)實出發(fā)，坦然面對,，不能跟著感覺走,，不盲從，不拜金,，遵紀守法,，干好工作。工作做好了,，業(yè)績突顯出來了,，即使自己不說，領導和群眾也不會忘記,。

如果我們把人生比作大樹,，把事業(yè)比作花朵，把汗水和熱血比作春雨,，那么我們生命之樹的枝頭上不就永遠綻放著一朵朵絢麗的花兒嗎,？我們的人生不就永遠保持著青春嗎？站在石油戰(zhàn)線上,，我們聽勞模報告,，學勞模精神，都是為了實現(xiàn)共同的理想――發(fā)展壯大我們的采油廠,，做經(jīng)濟建設的龍頭支柱,。

一代人要有一代人的作為,；一代人要有一代人的貢獻,；一代人要有一代人的精神；新一代的定邊石油工人要在自己的崗位上,，用我們智慧,、汗水和熱血，踏著石油勞模的閃亮足跡,，爭做新時代石油事業(yè)的排頭兵,，書寫定邊石油事業(yè)新的絢麗篇章。

有一種追求，看似平凡渺小,，它卻成就者不凡的業(yè)績,；有一種追求，看似樸實無華,，它卻輝煌著一個人的一生,，那就是：勞動創(chuàng)造美！ 有一種事業(yè),，需要用青春和理想去追求,；有一種追求，需要付出艱辛的勞動力和心血汗水,。那就是石油工人不懈的追求,，我

愿我們所從事的石油事業(yè)蒸蒸日上，愿我們的采油廠更加興旺而發(fā)達,、永遠綠樹常青!

我的演講完了,，謝謝大家！

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇六

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,，進下一步強化企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任,，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，遏制重特大事故發(fā)生,，保障人民生命財產(chǎn)安全,，維護社會穩(wěn)定，促進安全發(fā)展,，特與你單位簽訂安全生產(chǎn)責任書(承諾書)如下：

一,、企業(yè)須認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和規(guī)章的要求,。

二、法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負責人是單位安全生產(chǎn)第一負責人,，對本單位的安全生產(chǎn)全面負責,。

三、企業(yè)須將安全生產(chǎn)工作列入本企業(yè)的工作重點,，建立安全生產(chǎn)管理機構,，或配備(兼)職安全管理人員，并層層抓好落實,。

四,、必須根據(jù)國家、省安全標準的有關要求以及,，佛山市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理考評指引(試行)等有關規(guī)定,，結合本企業(yè)的實際,，推進企業(yè)的標準化或規(guī)范化管理，應限期于8月份內(nèi)完成,，并要經(jīng)過驗收合格,。

五、從事危險化學品生產(chǎn),、經(jīng)營,、運輸、儲存的企業(yè)必須根據(jù)國家,、省安全標準的要求以及〈佛山市危險化學品從業(yè)單位安全標準化建設工作方案〉有關規(guī)定,，結合本企業(yè)的實際，推進企業(yè)的規(guī)范管理,，應于今年8月份內(nèi)完成,，并要經(jīng)過驗收合格。企業(yè)必須掌握本企業(yè)的重大危險源情況以及發(fā)生的事故時的應急求援措施,。

六,、企業(yè)必須根據(jù)國家安監(jiān)總局第16號〈安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定〉的要求，每個月定期對本企業(yè)進行安全隱患自查自改,，作好相關記錄,，并對企業(yè)自查以及監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)的隱患制定整改方案，落實整改責任人,，限期整改,。企業(yè)要每月將本企業(yè)自查自改的情況上報村(居)或鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)機構備案。若企業(yè)存在有下列情況之一的：未建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理等各項制度;未按規(guī)定上報事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表;未制定事故隱患治理方案;重大事故隱患不報或者未及時報告;未對事故隱患進行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營的;整改不合格或者未經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門審查同意擅自恢復生產(chǎn)經(jīng)營的,，將由安監(jiān)部門按〈安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定〉進行處罰,。

七、企業(yè)必須根據(jù)國家安監(jiān)總局第3號令〈生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定〉的有關要求,，組織全員安全培訓,，并建立全本企業(yè)的全員培訓制度和全員培訓檔案。企業(yè)主要負責人必須參加安監(jiān)部門或中介機構組織的安全生產(chǎn)培訓,。

八,、企事業(yè)要按照〈生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例〉，做好生產(chǎn)安全事故處理和報告工作,，并配合有關部門做好調查處理和善后處理工作,。

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇七

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員,。今天我站在這里就是要當個演員,，接受大家的評判,。不僅僅是今天我要當好演員,，以后生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理。

(介紹自己要用陳述語氣,，語氣平和,、自然)

下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況,。

我叫,，(可從名字上做一修飾)今年30，有人說三十歲的女人是繡球,，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說,，三十歲的女人更自信，更懂得適應社會的大氣候,，為自己的人生準確的定位,。我于1992年考入民航中專，1996年畢業(yè),，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來，我始終一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，深得領導和同事好評。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來，經(jīng)過綜合權衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠)

第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質

自從1996年參加工作以來,，我經(jīng)常學習黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致,。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作，服務奉獻真情,，行動追求卓越,。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識

工作近十年來,，我先后在售票,、行李管理,、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力,，豐富了我的人生閱歷,，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識,，增強了我的能力,，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風,，無疑是一名客貨部經(jīng)理所必備的素質,。更重要的是，在這近十年里,，我基本上都是在業(yè)務一線工作,，這樣就使得我對所負責的各項業(yè)務有了較為深入的了解，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，我都能做出很好的處理,。豐富的工作經(jīng)驗為我做好客貨部經(jīng)理奠定了堅實的基矗

第三、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識,。

我畢業(yè)于民航學校，幾年的學校學習,，使我掌握了扎實的專業(yè)知識,，特別是工作以后，我嚴格要求自己,，在近十年的實踐中,，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余,。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗

第四、我具備擔任該職位的基本素質,。

作為女性,，我性情溫和，辦事耐心,，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒,，協(xié)調處理好各方面的關系,。同時,，我處事踏實謹慎，有大局觀念,，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面,，得到了領導及同事的肯定和信任,。此外，我人緣好,，善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系。

謝謝!

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇八

尊敬的各位領導,，同事們：

你們好!

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,，因為有了家，生活才變得有趣;有了家,，工作才能順心;有了家,，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜,。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方,?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄?。

剛才所說的,，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗,、為之努力的企業(yè),。就是這樣一個屬于我們自己的家。

在這個大家庭里,，有很多的成員,，來自全國各地。因為這個家,，為了一個共同的夢想,，我們在這里相遇、相識甚至相知,。小家里我們擁有了親情和愛情,，而在這個大家庭里,，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因為我們來自全國各地,，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家，世人常說,，“每逢佳節(jié)倍思親”,，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,，因此,，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會,，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,，這一點一滴，都無不在感動著我們,。

在我們生并受傷的時候,，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候,，公司不僅讓領導去慰問,，還送去營養(yǎng)品，讓我們好好養(yǎng)傷,，爭取早日康復,。

當我們在為企業(yè)努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們,，舉辦的各種技能比賽,，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率,，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展,。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上,，奮斗不僅僅是為了公司,，更是為了達到自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想,。

每當我們情緒低落,、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關,，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。

在日復一日的工作當中,，會讓大家覺得過的比較平凡,，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動,，籃球比賽,，歌唱比賽、乒乓比賽,、拔河比賽包括演講比賽等等,。每年的活動內(nèi)容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外,，還帶給大家一種未知的神秘感,，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動,。不僅如此,，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,，同時也讓我們懂得了團結的力量,，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步,。這便是“家”帶給我們的,，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,，然后把它衍生出去,，應用到合適的地方，這便是這個家長給我們的啟發(fā),，它讓我們學會了在工作中如何奮斗,、如何成長。

當我們一開始接觸新家時,，會感到些許陌生,，但隨著時間的推移，我們感受到了這個家庭對我們的關注,、關心,、關愛，讓我們知道了什么是溫暖,，讓我們在家的關懷下不斷的成長,。

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇九

各位領導、各位同仁,、家長們,、同學們：

大家好!

很榮幸能夠作為企業(yè)單位代表在這里發(fā)言。首先,，我謹代表此次參與“金秋助學,，圓夢行動”的各企業(yè)單位,，向受到資助的同學們表示誠摯的問候和衷心的祝賀!向愛崗敬業(yè)、含辛茹苦的廣大教師和家長同志們表示崇高的敬意!同時也感謝縣委縣政府,、團縣委給了我們這次機會,，能夠為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)出一份力，為家鄉(xiāng)的學子奉獻一份愛心,。

撫危濟貧是中華民族的傳統(tǒng)美德,，捐資助學是體現(xiàn)愛心、溫暖人心,、凝聚民心的善意之舉,，是一件實施以人為本、建設和諧社會的好事,、實事,。縣委縣政府,、團縣委組織的“金秋助學,，圓夢行動”是一項深入人心的“民生工程”，它彰顯了“上善若水,、大愛無垠”的奉獻精神,。近年來，我們廣大企業(yè)在縣委,、縣政府的關心和支持下,，不斷克服困難，負重前行,，特別是遭受金融危機的巨大沖擊時,，黨委、政府能夠與我們企業(yè)風雨同舟,、共克艱難,，保障和促進了企業(yè)的發(fā)展壯大。同時,，全縣人民始終以純樸善良的寬容之心,，理解、關心我們企業(yè),。正因如此,，我們的企業(yè)家才能致富思源，胸懷感恩,，時刻不忘關注社會弱勢群體,，不忘關心下一代，并用實際行動為政府分憂，為困難家庭解難,。真實的詮釋了“政府為企業(yè)解困,、企業(yè)為政府分憂”的責任理念，彰顯了祥和“和睦,、和氣,、和善、和舟共濟”的企業(yè)文化,。

今天,，我們各企業(yè)積極響應縣委縣政府的號召，幫助貧困大學生完成學業(yè),，共捐出現(xiàn)金xx元,，愛心捐款凝結著我們企業(yè)員工辛勤的汗水，更凝聚著我們企業(yè)對莘莘學子濃濃的愛心和殷切的希望,。

在此,，我們希望通過今天的愛心之舉，帶動更多的愛心人士參與捐資助學活動,，關注貧困大學生的成長,。我們也真切希望在座的各位朋友充分發(fā)揮各自的影響力,，呼吁社會上更多的企業(yè),、群體、個人的愛心加入,，向貧困大學生伸出援助之手,，為構建和諧太康的美好藍圖增光添彩!

最后，衷心希望所有接受捐助的同學發(fā)憤圖強,，刻苦鉆研,，以優(yōu)異的成績回報所有關心、愛護你們的好心人,，也希望你們走出校園,、步入社會之后，繼續(xù)發(fā)揚我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，將這支愛心接力棒永遠傳遞下去!

謝謝大家,。

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇十

各位領導：

大家好!

我來自h加油站，我叫d,，畢業(yè)于sh高級技工學校,。我的家鄉(xiāng)是靈山縣n鎮(zhèn)，今天我懷著無比激動的心情來參加加油站核算員的競聘,，首先,，我要感謝中油領導給我們提供了一次展示自我相互學習的機會。公司實行公平競聘人才上崗，是踐行學習實踐科學發(fā)展觀,，實行人性化管理的具體舉措,。我衷心擁護中油領導的英明決策，同時我有勇氣擔當重任,。有信心把今后的工作做得更好,。

如果競聘成功，我將在工作中打算：

1,、加強學習,，進一步鞏固有關自身崗位的知識。積極組織開展會計業(yè)務學習,，同時嚴格遵守核算員崗位職責,，加強內(nèi)控管理，提高核算員的工作質量,。

2,、督促好當班員工，加強對加油款現(xiàn)金的管理,，嚴禁加油員身上有超額的現(xiàn)金,，每天及時將現(xiàn)金上銀行并登記好相關臺賬。

3,、積極配合中油領導開展工作,，作為加油站核算員，嚴格管理,，忠于職守,。搞好本職工作的同時，我將配合加油站經(jīng)理開展日常工作,，要認真落實加油站的各項工作要求,。保質保量的完成上級下達的各項工作任務。協(xié)助領導加強管理,。搞好團結,，凝聚人心和士氣，把加油站的銷量提高,。

4,、加強會計核算，降低經(jīng)營成本,，提高盈利能力,。作為核算員，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強數(shù)字的精確化,、科學化,，杜絕不合理的開支費用和虛假浪費現(xiàn)象。開源節(jié)流,，把節(jié)能降耗做到實處,。同時，嚴格落實各項核算要求,，認真編制,、匯總各類報表，確保準確無誤,。

如果競聘成功,，我將認真履行核算員職責，切實承擔好自己肩負的使命,，不辜負領導的信任和期待,。如果不能競聘成功，我也將一如既往的努力工作,。為我中油的明天盡心盡力,，無怨無悔。

在這里我衷心祝愿今天參加競聘的所有同仁都能取得優(yōu)異的成績,，謝謝!

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇十一

尊敬的各位領導,，同事們：

你們好!

今天，我的演講題目是《我的另一個家》

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,，因為有了家,，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家,，才懂得什么叫關愛,，什么叫珍惜,。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方,?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄?。

剛才所說的,，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗,、為之努力的企業(yè),。這樣一個屬于我們自己的另一個家,。

在這個大家庭里，有很多的成員,，他們來自五湖四海,。因為這個家，為了一個共同的夢想,，我們在這里相遇,、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,，而在這個大家庭里,，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因為我們來自五湖四海,，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家，世人常說,，“每逢佳節(jié)倍思親”,，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,，因此,，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會,，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,，這一點一滴，都無不在感動著我們,。

在我們生病,、受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況,，當我們受傷無法工作的時候,，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養(yǎng)品,，讓我們好好養(yǎng)傷,，爭取早日康復。

當我們在為企業(yè)努力工作的時候,，公司也在不斷的關注著我們,，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術,，提高自己的工作效率,，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,，我們更應該抓住這種機遇努力向上,，奮斗不僅僅是為了公司,，更是為了達到自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想,。

每當我們情緒低落,、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關,，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺,。

在日復一日的工作當中,，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活,，公司還舉辦了各種活動,，籃球比賽，歌唱比賽,、乒乓比賽,、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡相同,，讓大家有一種熟悉感之外,，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動,。不僅如此,，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,，同時也讓我們懂得了團結的力量,，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步,。這便是“家”帶給我們的,，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,，然后把它衍生出去,，應用到合適的地方，這便是公司這個家長給我們的啟發(fā),，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長,。

謝謝大家!

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇十二

尊敬的各位來賓和各位員工：大家好 今天我們相聚這里,，召開年終終結表彰大會。事實上就是我們 “__藥業(yè)”召開的一次盛大閱兵-展示大家的工作成果,，展望充滿 機遇與挑戰(zhàn)的未來,。在這里,，我要真誠地向各位廠(商)家合作伙 伴、向各級領導,、為公司

勤勞服務的所有員工致以深深的敬意,，為 獲得先進個人和優(yōu)秀集體稱號的單位表示衷心地祝賀。 作為董事長,，我親眼目睹了公司一年來的巨大變化,，并從內(nèi)心深處為公司快速發(fā)展而驕傲。在這一年中,，廣大干部和員工時刻以 公司的興衰為己任,，忘我工作的精神讓我感動，我相信“__ 藥業(yè)”在大家的共同努力下,，一定會有一個美好的未來,。 眾所周知，我們公司自成立以來,，受到了廣大市民廣泛認可和 好評,，也得到了各級領導的關心和幫助。20__年對于我們的公司來 說,，是一個發(fā)展及壯大的一年,，在全體員工的共同努力下，公司取 到了快速發(fā)展,、取得了驕人成績,。20__ 年公司順利地完成了年初下達的各項任務指標，被市委,、市政府授予 __ 市十強納稅企業(yè),。20__ 是個不平凡的一年，這一年省委 ___ 書記的視察,，以及省,、市各鄉(xiāng)領導到公司的考察調研，充分說明了對 __ 公司工作的肯定,，對我們 也是極大的鼓舞,，提高了士氣、鼓舞了干勁,。20__年7月公司被授予 __省農(nóng)商銀行重點扶持企業(yè),，獲得 aaa 企業(yè)稱號，10月被授予 __ 省電子商務示范企業(yè)稱號,，同年 10月被授予 __ 省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企 業(yè)稱號,，11 月又被授予_x_市優(yōu)秀企業(yè)稱號，企業(yè)的發(fā)展,，得益于 黨的好政策,，得益于各級領導,，得益于各級合作伙伴、全體員工的 共同努力,。企業(yè)發(fā)展應存有一顆感恩的心,。20x_年6月我們公司與 國家衛(wèi)計委、中央電視臺聯(lián)合舉行“情暖中國,，x_ 醫(yī)藥,，尋找最美 醫(yī)生”大型公益活動;同年月又與 x_ 日報聯(lián)合舉行“x_ 醫(yī)藥杯”風光攝影大賽，20x_年,，公司捐款中國紅十字總會專門致信感謝并 贈牌匾留念,。20x_年1月我們公司在提高服務品質上掛牌成立了江西新大地物流有限公司，經(jīng)過一年的努力工作實現(xiàn)了年初公司提出 的全省范圍內(nèi)藥品直配服務工作,，企業(yè)要發(fā)展就要不懈努力奮進,， 開源節(jié)流，20x_ 年 x_月我們公司與 x_ 集團正式簽約,，成為 x_ 集 團產(chǎn)品在 x_ 省唯一專營商,， 為我們公司在 20x_年發(fā)展奠定了基礎，以上成績的取得,，這都得鑒于全體員工的不懈努力,，各部門的通力 協(xié)作及各廠(商)家合作伙伴的支持。

這次要特別表揚的是我們的 副總 ___ 同志和行政部經(jīng)理 ___ 同志他(她)們工作智慧和勤奮使我感動,，同時更要感謝各位廠(商)家,，正是有了你們的幫助及配 合我們公司才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展：我 堅信只要有你們，__公司在新的一年會邁上更高臺階,。 新的一年意味著新的起點,，新的機遇與新的挑戰(zhàn)，隨著醫(yī)改新 政出臺,，對我們來說有一定的壓力和影響,，但只要我們把細節(jié)做好，把服務做細,，秉承“一切為了群眾,，服務于百姓”的經(jīng)營宗旨和理念，以顧客需求為中心,，同時嚴把藥品質量關,，讓所有客戶買到放 心、省心,、安心的藥品,。新的一年董事會按照發(fā)展的思路，提出了20__年的奮斗目標： “二四九和三九九”即銷售收入達到 __. __ 億增長 39.9%,，這意味著我們的事業(yè)公司與我們的員工天長地久,。 展望新的一年，我們五洲公司將邁上一個更高的臺階,，走多元 化發(fā)展之路,，為了實現(xiàn)更高目標，我們的工作在新的一年要切實做好以下方面工作：

一,、 創(chuàng)新舉措,，確保全年目標任務順利完成： 現(xiàn)在全年目標已定， 要完成全體目標任務,， 關鍵在人,、 貴在落實，要求公司每一個部門要強化目標意識,，在狠抓落實上下功夫,，對 年目標任務進一步量化、細化,、時間化,、任務化、分管領導要對所分管部門,，逐項將工作進行研究,，對完成目標任務存在哪些問 題，采取什么可行措施,，要如何抓,、如何保證順利完成都要制定好方案，心中要有數(shù),，以嚴格的管理確保完成全年任務,。 二、 加強團隊建設 團隊的力量不可小視是完成任務的保障,，什么是團隊?團隊就是不要讓另外一個人失敗,，不要讓團隊任何一個人失敗，每一個部 門都是一個小團隊,，每一個客戶也是自己的團隊,，只有相互前進才不會倒下，倒下一個人也是失敗的,，現(xiàn)在隨著公司的不斷壯大 擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設對我們公司發(fā)展來講顯得尤為重要,。

三,、 深化服務提高服務質量 做好營銷服務不僅能為客戶提供良好的銷售服務，實現(xiàn)售前、售 中,、售后的服務鏈接,，而且還能夠起到樹立品牌實現(xiàn)與客戶面對面溝通直接和高效地宣傳企業(yè)形象的功能，為此在今年要求我們 的員工綜合素質要加強與提高,，以飽滿的工作熱情與微笑面對每一個來公司的客戶,，開展“四心”活動即“誠心、耐心,、細心,、 愛心”提升企業(yè)服務內(nèi)函。 四,、 安全生產(chǎn)仍然是我們工作的重中之重現(xiàn)在公司規(guī)模發(fā)展較快,，涉及領域較多，正逐步由自動化替代人 工由自動化分揀走智能化操作,，這就要求我們工作要嚴格按安全操作規(guī)程進行,，去年我們也有深刻教訓，所以我們要進一步明確 “安全為了發(fā)展,， ” “發(fā)展就要安全”的安全理念,，切實提高對安全生產(chǎn)工作重要性認識，應解決好以下幾點問題： 一,、是要牢固樹立安全發(fā)展觀,，由“要我安全”變“我要安全” 每個公司員工都要有安全意識，把安全放在第一位,。二,、是健全和完善干部考核制度，把安全生產(chǎn)相關指標納入責任 考核體系,，并與各方面人員的獎懲,，升遷緊密掛鉤形成有效的安 全生產(chǎn)激勵和約束機制。三,、是盡力發(fā)現(xiàn)和改善存在安全隱患的環(huán)節(jié),，認真研究先進的合 理工藝設備，杜絕安全事故,，確保完成每項工作,。 各位員工，我相信腳踏實地山讓路,，持之以恒?？梢疲肝覀円鈿怙L發(fā)的五洲人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為今后工作的

主導思想,，以細節(jié)管理為工作基本方法，揚長避短，與時俱進,、 譜寫 __ 嶄新篇章,。 最后祝各位領導，各位來賓,，全體員工身體健康,，萬事如意!謝謝!

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇十三

尊敬的商務部領導,、尊敬的各行業(yè)協(xié)會領導和各位同行友人：

大家好,！

十分榮幸能夠參加此次盛會，并作為企業(yè)代表在此發(fā)言,！

首先,，我代表各企業(yè)界的朋友，感謝商務部領導及各行業(yè)協(xié)會,、各新聞媒體對企業(yè)的關心和支持,；同時，也感謝《出口商品技術指南》籌備人員的忘我工作,。

謝謝你們,！

作為專業(yè)化生產(chǎn)空調企業(yè)，國際化市場對企業(yè)的發(fā)展越來越顯著,，據(jù)海關統(tǒng)計,， xx年我國空調出口2334多萬臺，出口額34億美元,，占總產(chǎn)量的1/3左右,。隨著我國家電產(chǎn)品對外出口的逐年增加，各國的各項法規(guī)和技術要求的制修訂工作越來越制約了企業(yè)的出口貿(mào)易,。

xx年我公司出口量大幅度增加,。盡管企業(yè)主動開展各項技術投入，加強市場競爭的技術實力,，加大市場準入的各種投入,。但還是無法擺脫各國日益增加或修改準入規(guī)則的種種壁壘和被動局面，給企業(yè)帶來了沉重的負擔,。為擺脫困境,，我們更應該積極參與國際間交流、國家標準的起草,，及早掌握市場技術法規(guī),、標準和認證的動態(tài)；采取靈活應變的方式,，多渠道,、多形式的開展出口貿(mào)易活動，使得出口業(yè)績更快增長。

與此同時,，企業(yè)意識到,，要削弱技術壁壘，爭取更多的利潤,，擺脫被動局面,，必須聯(lián)合起來，共同應對,。

在此,，我們很高興的看到，政府提供了《出口商品技術指南》這樣一個公共產(chǎn)品,；它系統(tǒng),、實用，為企業(yè)解決了應對國外技術壁壘的實際困難,；對企業(yè)提升技術水平,、提高出口產(chǎn)品競爭力具有重要的指導作用?！冻隹谏唐芳夹g指南》縮短了企業(yè)對國際市場技術法規(guī),、技術要求和市場準入的廣泛認識過程，加強了企業(yè)應變能力,，加快了企業(yè)出口貿(mào)易進程,，在信息化時代，《出口商品技術指南》對企業(yè)是一個共有財富,。我們非常感謝政府和行業(yè)的大力支持和幫助,！

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，出口國際市場的產(chǎn)品日益增加,，越來越多的信息資源急待了解和掌握,。我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術指南》的推進工作，響應和落實行業(yè)協(xié)會聯(lián)合倡議,，重視產(chǎn)業(yè)技術進步,、產(chǎn)品質量和創(chuàng)新水品提升；優(yōu)化配置資源,，培育,、發(fā)展關鍵技術；積極參與制修訂“技術指南”,；擴大國際交流與合作,，互通信息，共同維護行業(yè)和企業(yè)利益,。

最后,，預?！冻隹谏唐芳夹g指南》在商務部的領導下、各行業(yè)協(xié)會和各企業(yè)的共同努力下越辦越好,；愿出口商品遍及全球,。

謝謝大家！

珠海格力電器股份有限公司

xx年5月10日

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇十四

敬業(yè)不僅僅是埋頭苦干,，敬業(yè)就是從身邊的小事做起,，一點一滴的小事做起，它也許是一個行動,，也許是一次清掃,，也許是一次簡單的數(shù)據(jù)，形成在我們的工作之中,。它更重要的是效率,，只有提高了效率，我們的工作才會事半功倍,、游刃有余。有名俗話說的好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),。敬業(yè)就是尊重自己的工作，愛護自己的崗位,把工作做好,。一個人無論從事什么工作,，都應該對工作盡職盡責，盡自己最大的努力,，圓滿地完成,。

工作本身沒有貴賤之分，主要取決于我們自己對工作的態(tài)度,。將工作當成自己的事,，當成必須要完成的事，也是成就事業(yè)的重要條件,。在工作中要不斷進取,，逐步深化吸收經(jīng)驗，掌握嫻熟的技能,，為更好的創(chuàng)新工作打下基礎,。輕視自己工作的人，常常感到力不從心,、煩悶,、苦惱，就無法投入全部身心,，工作就不會做好,。所有正當合法的工作都是值得尊敬的,，我們__綠色板業(yè)的員工應該熱愛自己的工作，在現(xiàn)實工作中找到自己的位置,，努力發(fā)掘自己的價值,，精心去完成每一項工作任務。我們也應該喜歡自己的工作,，對于領導吩咐的工作,，我們要抱著快樂的心情，認真接受,、負責,、一絲不茍、善始善終,。

奉獻不僅僅是平凡的,，也不僅僅是無私的。奉獻是自愿的,，自覺的行為,，奉獻是隨時隨地的，無所不在,，無時不有,。奉獻不是痛苦，不是喪失,，不是剝奪,，而是愛心的流露，善意的升華,，美德的弘揚,。奉獻使人充實,，使人快樂,，使人高尚,。奉獻也不是只有英雄和模范能做到的，英雄和模范也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作,，逐步升華為一種奉獻精神,。每個人不論職位高低，文化深淺,，不論在什么崗位,，從事何種工作，都能夠盡自己的努力做出應有的奉獻,。

敬業(yè)是奉獻的前提,，也是基礎，敬業(yè)是一種平凡的奉獻精神,，敬業(yè)又是一種偉大的奉獻精神,，因為偉大出自平凡,，沒有平凡的敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻,。在奉獻前必須做好自己的本職工作,，把本職工作做好做完善，而不是敷衍了事,、得過且過,、做一天和尚撞一天鐘地混日子。

敬業(yè)與奉獻是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，也是我國gdp發(fā)展為世界第二的源泉和動力,。能夠與世界主要經(jīng)濟強國一爭高低，離不開廣大的平凡敬業(yè)和樂于奉獻的打工者們,。是他們讓我們的產(chǎn)品走向世界,，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿,。

作為青春年少的我,，對敬業(yè)與奉獻是這樣理解的：

一、對工作要有一種責任感,，要有紀律性,。沒有責任感的領導者不是一名合格的領導者，沒有責任感的員工不是一優(yōu)秀的員工,。無論你是基層的清潔工，還是公司決策的領導者,，對待同事和上下級都要有責任感,，對待自己的工作要有充足的信心，有信心才有動力,，有動力才會對工作有積極性,，才能干好工作。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到,。愛默生說：“自信是成功的第一秘訣,。”往往很多失敗的事情就是缺乏自信心,。同樣,，一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊，一個沒有紀律性的員工不是好的員工,。在工作中,，要有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題,，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊,。同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,。可以說,，紀律,，永遠是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎,。

二、要有團隊精神,。我們__公司就像是一個大的團隊,，許許多多的打工者扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩,，形成合力,，信任是基礎。我們信任朱華昌總監(jiān)的領導能力,，相信自己所在的團隊是最好的,，相互信任，相互幫助,。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣，他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了,，”劉備說：“子龍必有原因,。再說子龍反者，斬之!”正是這種信任,，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子,，讓敵人聞風喪膽,，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度,，我們就一定能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團隊,。

三、要有一顆感恩的心,。我們要感謝父母,，是因為他們給予我們生命。我們要感謝朋友,，是因為他們給了我們友誼和支持,。我們要感謝公司，是因為它給了我們施展才能的機會,。同時我們還要感謝同事,，是他們一直陪伴我們，一起克服困難,，迎接挑戰(zhàn),。我們要感恩身邊的每一個人，每一件事,，感恩傷害我的人,，因為他磨煉我的意志;感恩欺騙我的人，因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人,，因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領導,，能夠給我信任和實現(xiàn)自我的機會。感恩周圍的人,，能夠給我與他人交流的快樂,。感恩快樂，讓我幸福的綻放笑容,。

四,、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。一個好的打工者,，都是自動自發(fā)的完成工作任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,，而不是來自他人,。也就是說，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領導的稱贊,，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美,。西方曾經(jīng)有一位心理學家在研究過程中,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒,，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩,?！蓖瑯拥墓ぷ鳎瑯拥沫h(huán)境,，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,?？梢栽O想，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,，是沒有責任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。同樣的,，在第三種工人身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,，同時，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵，視工作為快樂,。我相信,，這樣的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們在平凡的工作崗位上默默無聞,，抱著對工作的快樂心情，以仁愛之心待人,，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己,，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的,。實實在在地做人,，兢兢業(yè)業(yè)地做事，力所能及地給予,，這就是一個人對公司最好的奉獻,。

雖然我不是詩人，不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大;也不是學者,，無法用深邃的思想來思考我們打工者的價值;更不是歌唱家,，用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手，用自己的雙手去溫暖別人的雙手,。今天,，我們來到龍山這片激情的熱土，選擇了這個職業(yè),，就要情愿奉獻,，甘愿奉獻，奉獻青春!作為青年一代的我們,，青春是多么的寶貴，青春是人生的鮮花,，青春充滿了魅力,，充滿了光輝，充滿了未來。為了我們的未來,，請讓青春飛翔!

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇十五

尊敬的各位領導,、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領導們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻,。大家上下團結一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當然,，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長了,，進步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運明天,。

兩年前，還一臉書生氣的我,，背著行囊,，載著希望，踏上征程,，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運,?；稳婚g,，我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛,，熱情和激-情。當初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓,，誓于鋼運共進退的誓言,。

“欣賞和尊重、責任和極致,、激-情和精進,、完善和成長”。有人說：“欣賞是一門藝術,，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風度?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司,，對大家自己的一種責任,，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致,。激-情的注入,，工作的源泉，只有激-情才會有極致,，那樣就是我們的精進,。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,，這就是我在鋼運這片沃土中成長,。而欣賞和尊重、責任和極致,、激-情和精進,、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來，這旋律伴我成長,，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助,，失敗挫折的時候，因為你們的融入,，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有_。也正因為大家的這些傾情融入,，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運這片海,，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹,。所以,，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德,，和衷精業(yè)”。明理明德,，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民-主，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位，盡其則,。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,，厚德待事,，每隔一段時間的各類培訓,，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業(yè)務知識和業(yè)務水平,。每逢各個佳節(jié),，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來，踩上我的肩膀,，來,，踩上我手臂?！贝丝?，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結一心,，眾志成城,，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動中,，提高了我們大家的綜合素質,，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè),，大家心往一處想，勁往一處使,，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩;邊事邊學，精一法而通萬法,，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時難免的分歧和矛盾中,，我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆,。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個人認為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,，而不是金錢、美言,。同事間有了真心，就少了猜忌,，多了坦誠,。客戶就有了真心,，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢，但多了信譽,，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個集體,，公司給了我們這么好的一個平臺，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學習進步。問題雖然存在,，但在這處處充滿愛,，充滿關懷的團隊里，我們有信心去處理好,，解決好,。“團結”也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心,。所以，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣。同事們,，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿_!

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇十六

__年對于天健物業(yè)前湖管理處來說是可喜的一年，是成功的一年,，更是發(fā)展壯大的一年,。一年來，我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎實驗樓,，同時通過管理處全體員工的共同努力,，進一步提高了公司的管理水平和服務水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,，同時形成了服務門類較齊全,、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系。一年來,，我們以目標策略,、內(nèi)部建設、外部協(xié)調,、服務宗旨,、信息采集、來訪接待為中心展開了一系列的工作,。

目標策略

制定了以規(guī)模占領市嘗以品牌鞏固市場的目標,。

天健物業(yè)前湖管理處進駐昌大前湖已近一年之余，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米,，規(guī)模的擴大至使我們對目標進行戰(zhàn)略性的分析,，為此制定出了以規(guī)模占領市場，以規(guī)模出效益目標策略,。

鞏固市場,，創(chuàng)建品牌。品牌是以質量為基礎,，以形象為武器,，為此，我處制定了零缺陷的目標,，即服務零缺陷,、操作零缺陷、設備零故障,、安全零隱患,、規(guī)章零違反的五零缺陷，在此基礎上,，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的9步驟：

1,、要求明確：業(yè)主不總是對的，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿,。

2,、預防在先：充分做好達到要求的各種準備，積極預防可能發(fā)生的問題,。

3,、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當試驗常

4,、責任到位：把服務質量目標分解,，并落實到各部門、各崗位直至個人,，按計劃分步實施,。

5、強化培訓：對員工進行理念灌輸,、知識教導,、技能培訓。

6,、嚴格檢查：實行個人自查、主管 / 經(jīng)理督查,、行政管理中心考察;并分析結果,，以明確問題、原因,、責任,。

7、 循環(huán)檢討：定期對服務中存在的問題(尤其是業(yè)主投訴)及時糾正,，并制定相應的預防措施,。

8、整合組織：在直線型組織架構的基礎上,，以客戶滿意為中心,，完善"第一責任人"制度，加速信息交流的速度,，突出全面質量管理的思路。

9,、規(guī)范操作：進一步完善操作規(guī)范,。

" 物業(yè)零缺陷"的實施將進一步提高服務質量、提升公司的品牌形象,，鞏固物業(yè)市常

內(nèi)部建設

物業(yè)堅持以內(nèi)涵為立足之本,，完善操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)部建設,。

一、人力資源,，人力資源是公司發(fā)展的重要保證，是公司最重要的資源,。但公司今年面對人員變動大,、人員精減的壓力,，公司積極開展培訓,，承擔起職工"后教育"的使命，使員工"一專多能",，圓滿的完成了公司今年的任務。

目前,，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務能力、管理能力較強的骨干力量,。主要有專業(yè)能力、綜合能力出眾的保潔班長,、保安班長和技術人員;知識面寬、擅長協(xié)同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等,。人力資源的建設為公司的長足發(fā)展提供了保證,。

二,、法規(guī)遵守，公司今年積極與各方合作，進一步滿足運營的法規(guī)符合性要求,。 1,、嚴格按照校有關規(guī)章制度和條例來進行管理，進一步來約束個體生活中影響群體利益的行為,，減少或杜絕不符合社會公德和傷害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生,，作為師生生活的準則,。

2 ,、完善環(huán)保法規(guī)體系，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進行了鑒別,、登錄和查核,，使公司的服務、活動完全滿足法規(guī)的要求,，避免了違法帶來的環(huán)境風險。

三,、管理創(chuàng)新，公司一直人為：創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力,，是公司超越自我的必然選擇。

1,、員工的管理,，通過員工資料的登記與更新,，了解每位員工的年齡,、個性、職業(yè),、家庭狀況、收入水平、文化背景等情況以及經(jīng)濟收入差異所形成的品位趨向,，針對不同的類型,，策劃一套與之溝通的方法，減少與員工溝通的摩擦,，增加員工工作的積極性。

3,、量化服務體系物業(yè)管理屬于服務業(yè),，涉及面廣，影響服務質量的因素較多,，質量保證的實施較困難,，尤其特殊的是，業(yè)主對物管服務質量很難全面,、客觀的檢查和評價,。對此，品質管理部在充分交流的基礎上,，建立可行的業(yè)主滿意評價方法,，通過識別顧客、確定評價指標,、設計調查,、調查實施、統(tǒng)計分析五步驟,，利用定性分析,、定量分析、因素分析等分析方法,，對公司服務質量進行了客觀的評價,。業(yè)主滿意評價的開展為公司服務質量的持續(xù)改進提供了大量的基礎數(shù)據(jù)。

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇十七

一個人的素質高低,，決定了一個人的成就,。一個素質較高、能力較強的人,，他的優(yōu)雅舉止,、不凡談吐、淵博學識,、恰如其分的表達等等都令人舒心,。人們都很樂意與這樣的人交往與合作,。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，現(xiàn)代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要,，但高素質的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素,。

員工的素質高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素質代表著企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的能力,。企業(yè)員工的言談舉止,、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質高,，那么這個企業(yè)發(fā)展的速度就快,，企業(yè)的效益就高，員工的福利待遇就會隨之升高,，企業(yè)的競爭力就越強,；反之，就會*企業(yè)的發(fā)展,，造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉產(chǎn),。

一個人的素質很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足,，他們也會成為實現(xiàn)目標而主動,、有效地去學習和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才,。但如果沒有正確的價值觀,、積極的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標,，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財富,，而是損失。

我覺得如果要想成為一名高素質的員工應該做到的以下幾點：

1,、講信用,，守信義。講信用,，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質和情操,，它既體現(xiàn)了對人的尊敬,，也表現(xiàn)了對自己的尊重。

在生活與工作中,，一個人的信用越好,，就愈能成功地打開局面，做好工作,，你應對的客人愈多,，你的事業(yè)就做得愈好,。所以你必須重視你自己所說的每一句話，生活總是照顧那些講話算數(shù)的人,，食言則是最不好的習慣,，你必須改正自己的缺點，成功地推銷你自己,。不管你在什么情況下辦什么事情,，總是對自己所說的話負責。你用自己的行動說服別人的異議,，讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益,。為了遵守諾言，你可以放棄其他,，給人一個可信的面孔,。一但對他人有承諾就應該千方百計、想盡方法去完成,，這樣才能取得別人的信任,。如果同事之間、鄰里之間,、買賣雙方都講實話,、守信用，那我們一定工作生活得很舒心,、很輕松,。

2、認真對待每一份工作,。工作是人生的權利和榮耀,，這就是工作本身的價值和意義。

工作本來就不存在高低貴賤之分,，只是人們?nèi)藶榈丶尤肓藗€人色彩,，用一種主觀的態(tài)度去看待不同的工作。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的,。只要你誠實地勞動和創(chuàng)造,，就沒有人能夠貶低你的價值，這關鍵在于你自己如何看待自己的工作,。那些只知道要求高薪,，卻不知道承擔責任的人，無論對自己,，還是對老板,，都是毫無價值可言的。

工作本身沒有多大差別,，但工作的態(tài)度卻有天壤之別,?？匆粋€人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度即可,。而一個人的工作態(tài)度,，又與他本人的性情、才能有著密不可分的關系,。一個人所做的工作,，是他人生態(tài)度的表現(xiàn)；一個人一生的職業(yè),，就是他志向的表示,，是他的理想所在。所以,，了解一個人的工作態(tài)度,，在某種程度上就了解了那個人的人品。如果一個人輕視自己人的工作,，那么他絕不可能尊重自己,，自然也不會把工作做好。

懶于工作,、不認真工作的人只能在他們的余生后悔,、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創(chuàng)造美好的事物,，為社會做出了貢獻,；有些人沒有生活目標，縮手縮腳,，浪費了天生的資質,，到了晚年才長吁短嘆。本來可以創(chuàng)造輝煌的人生,，結果卻與成功失之交臂,，不能不說不是人生一個巨大的遺憾。

每一件小事都值得懷著神圣的心情去做,。即便是最普通的事,，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成,。小任務順利完成,，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登,，便不會輕易跌落,。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中,。

3,、不找任何借口,。

在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口,。上班遲到了,，會有“路上堵車”、“今天家里事太多”等等借口,；事情做砸了有借口,，任務沒完成有借口。只要有心去找,，借口無處不在,。做不好一件事情，完不成一項任務,，有成千上萬條借口在那響應你,、聲援你、支持你,，抱怨,、推諉、遷怒,、憤世嫉俗成了的解脫,。借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”,，就是一副掩飾弱點,、推卸責任的“萬能器”。有很多人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上,，而忘記了自己的職責和責任,。一旦養(yǎng)成找借口的習慣，工作就會拖拖拉拉,，沒有效率,，做起事來往往就不誠實，這樣的人不可能是好員工,，他們也不可能性有完美的成功人生,。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期效果,，限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務,，替上級解決問題,；他們總是盡心盡力地配合同事的工作，對同事提出的要求也是盡力完成,，從不找任何借口推托或延遲,。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務,，而不是尋找任何借口。在他們身上,，體現(xiàn)出一種服從,、誠實的態(tài)度，一種負責,、敬業(yè)的精神,，一種完美的執(zhí)行能力。

4,、與企業(yè)共成長,。

很多人總是認為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水,，這是天經(jīng)地義的事情,。至于公司如何發(fā)展，則與我沒有任何關系,。哪一天一旦公司走向衰落,，我換個公司就可以了?！背诌@種觀念的人實在可悲,。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關系；他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板,，更有利于自己,。公司是船，你就是水手,，讓船乘風破浪,、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨,、礁石,、海浪，你都不能逃避,，而應該努力使這艘船安全靠岸,。對每個員工來說，與公司同呼吸,、共命運是你神圣的職責,，因為公司的命運會直接影響你個人的前程。

一個公司就如同一艘駛往成功*頭的大型蒸汽船,，操作這艘船需要很多的人力和物力,，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長（也就是老板）需要無數(shù)的人來充當他的助手（你就是其中一位）。而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內(nèi)的工作做到,、最正確,，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長,，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地?！比绻銓ぷ鞑回撠熑?，這艘船出許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹,。因此,，任何時候你都應該和船上的第個人同舟共濟，無論遇到什么情況,，你都應該負起責任來,，與公司共命運，全心全意做好自己的工作,。

以上幾點只是我這次學習后的一點感悟,，我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工素質的提升。在這個以人為本的時代,，提升人的素質,，就等于提升企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本,。主動提高自身的綜合素質,，就是打造個人、企業(yè)和社會的美好未來,。

幾經(jīng)風雨,，歷經(jīng)磨礪，如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質基礎,，也汲取了豐富的文化精華,。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長的源泉。今天,，我們見證了企業(yè)的發(fā)展與輝煌,；未來，歷史將會見證我們,，與后來者一起分享收獲的馨香,！一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園,！在集團領導的帶領下,，我們將繼續(xù)秉承“勤、正、易,、和,、恒”的企業(yè)精神，干事創(chuàng)業(yè),，讓更多的人擁有高品質的生活,。相信，在鋪滿鮮花的道路上,，我們每個人的明天都會更加精彩,。

奉獻企業(yè)演講稿 金融企業(yè)演講稿篇十八

同志們、青年朋友們：

在這春暖花開,，播種希望的日子里,，很高興與全礦各條戰(zhàn)線的青年代表在這里隆重集會，共同慶祝"五四"青年節(jié),，表彰全礦青年在五陽發(fā)展中做出突出貢獻的先進集體和模范個人,。值此機會，我代表礦黨政,，并以我個人的名義,，向全礦的團員青年表示親切的問候!向受到表彰的先進集體、模范個人表示熱烈的祝賀!

89年前的五四運動,，是一場偉大的反帝反封建的青年愛國運動,，也是一次偉大的思想解放運動和新文化運動。五四運動所孕育的愛國,、進步,、民主、科學的偉大精神,，激勵一代又一代青年為民族的解放和祖國的富強立下了不朽功勛,。今天，五四運動點燃的革命火炬,，已經(jīng)傳到當代青年的手中,。在全面建設既強又大國際化新和億噸級煤炭大集團的新征程中，我們重溫五四歷程,，弘揚五四精神,，共話青年使命，就是要動員和激發(fā)全礦團員青年,，繼承和發(fā)揚五四光榮傳統(tǒng),，發(fā)揮團員青年在新五陽建設中的先鋒隊和突擊隊作用，在全面建設既強又大國際化新征程中建功立業(yè),。

剛才,，礦團委副書記閻曉嵩同志簡要回顧總結了過去一年來的團建工作，對今年的工作進行了全面安排部署。礦長李建宏同志結合礦井戰(zhàn)略發(fā)展的新形勢和新任務,，對大家提出了殷切的希望和更高的要求,。下面，我講以下幾點意見：

一要堅定信念,，志存高遠,。理想信念是人生的目標方向，是成就事業(yè)的重要動力,，是戰(zhàn)勝困難的精神支柱,。一個人如果沒有堅定的理想和信念，必然導致思想空虛,，精神萎靡，迷失人生的奮斗方向,。"愛國,、進步、民主,、科學"是"五四"精神的精髓,，是中華民族百折不撓、自強不息的精神寫照,，是每一個中華兒女都應該繼承和發(fā)揚的光榮傳統(tǒng),。愛國和進步是具體的，并不是抽象的,，我們今天講愛國,，講進步，就是要精誠團結,，奮力拼搏,，集中智慧和力量發(fā)展五陽、建設嶄新五陽,，這是全礦職工群眾的根本利益所在,，也是愛國和進步最深刻的內(nèi)涵。全礦的團員青年一定要樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強政治敏銳性，提高辨別是非真?zhèn)蔚哪芰?，自覺把把樹立遠大理想信念和滿腔的愛國熱情轉化為熱愛五陽,、建設五陽、發(fā)展五陽的實際行動,，把思想和行動統(tǒng)一到集團和礦黨政的工作部署和要求上來,，把智慧和力量凝聚到既強又大國際化新戰(zhàn)略和億噸級煤炭大集團發(fā)展上來，勇敢地肩負起時代賦予的神圣使命，在全力推進五陽戰(zhàn)略發(fā)展的進程中實現(xiàn)自身價值,，為全面建設具有時代特色,、強大實力的新五陽奉獻青春，貢獻智慧,。

二要努力學習,，崗位成才。青年時期是學習知識,、增長才干,、蓄勢待發(fā)的時期，也是打牢人生基礎的重要階段,。全體團員青年要珍惜寶貴年華,，樹立終身學習的理念，以只爭朝夕,、時不我待的精神,，勤于學習，敏于求知,，敢于探索,，爭做表率、勇當先鋒,。要牢固樹立科學發(fā)展觀,，深入學習黨的政治思想理論知識，不僅向書本學習,，更要善于向社會學習,，向實踐學習;不僅要鉆研專業(yè)知識，提高崗位技能,，而且要開闊視野,，擴大知識面，優(yōu)化知識結構,，不斷汲取營養(yǎng),，全面提高素質。要積極投身"雙學雙過硬"活動,，踴躍參加技術比武和崗位練兵,，切實達到思想本領雙過硬。當前,，全礦團員青年要深入學習貫徹落實好集團和礦"兩會"精神,，領會精神，把握實質,，以"兩會"精神為動力,，立足本職,，以青年人特有的執(zhí)著、向上,、拼搏,、進取的優(yōu)勢為五陽的建設增添動力。

三要錘煉品德,，提高修養(yǎng),。青年時期是人生觀形成的重要時期，也是好品德,、好習慣養(yǎng)成的關鍵階段,。在當今改革開放不斷深入、各種思想文化相互振蕩,、新思想,、新觀念更加活躍的新形勢下，團員青年不僅要做物質文明的先鋒,，還要做先進文化的典范;不僅要做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者,，還要做道德規(guī)范的實踐者和新型人際關系的倡導者。全礦團員青年要追求真善美,，抵制假丑惡,，帶頭奉行良好的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德,，弘揚先進文化，廣泛開展青年文化共建活動,，倡導健康,、文明、科學的生活方式,，自覺抵制拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，在全礦上下形成知榮辱,、講正氣,、促和諧的良好風尚。

同志們,，青年朋友們,，永遠絢麗的是青春，永遠不朽的是精神,，永遠燃燒的是激情,。五陽的未來屬于你們，希望你們在"中國旗幟"下,，勇敢地擔負起歷史賦予的重任,，珍惜大好年華,，矢志奮斗，銳意進取,，在全面建設優(yōu)勢特色和強大實力新五陽的實踐中,，譜寫更加壯麗的青春之歌!

在五四青年節(jié)即將到來之際，祝全礦的團員青年節(jié)日愉快,，工作順利,，事業(yè)有成!

謝謝大家。