隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇一

乙方(員工)

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》),、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限及試用期

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要,，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

(二)試用期為 ,，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意按甲方工作需要,，在(崗位或工種) 財(cái)務(wù)崗位 工作,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫(kù)管

(1)正式錄用以后連續(xù) 3 個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;

(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷、崗位合并等變化,，導(dǎo)致不能安排原崗工作的;

(3)乙方無論何種原因連續(xù) 1 個(gè)月以上未到崗上班,，公司已安排其員工替換乙方原崗位,，乙方重新到崗上班的;

(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，需要調(diào)崗的;

(5)績(jī)效考核得分不足60分的;

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的,。

2,、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所或濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí),，甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng)：

(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng),、項(xiàng)目撤銷或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷,、崗位合并,、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;

(2)公司業(yè)務(wù)拓展,，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址,，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的,。

3,、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 8 小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周工作 40 小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資,。

1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 4000 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 4000 元,。

2,、雙方約定以 確定乙方工資,。

(二)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 ,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六,、主要工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)工商,、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。

(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核,。

(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人,。

(四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品,、以及固有資產(chǎn)的庫(kù)存管理,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī),、社會(huì)公德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

(二)職業(yè)紀(jì)律：

1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求,。

2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,。

3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)、完整,。

4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是,、客觀公正,。

5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),。

6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息,。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

八,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失 20xx 元以上或間接損失 20xx 元以上的;

4、乙方在其他單位兼職,，造成甲方名譽(yù)受損,，或其他經(jīng)濟(jì)損失在 20xx 元以上;

5、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形,。

(三)乙方應(yīng)征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

九,、聲明與確認(rèn)

(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表,，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制,。

(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,，甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至該地址的,，視為送達(dá)。

(三)本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件,，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：

1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

2,、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

3,、未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

5,、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

6,、未按本合同約定時(shí)間到崗;

7、入職后不得拒絕購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;

8,、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);

9,、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo) ,。

十,、保密約定

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中,，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

十一,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;

2,、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;

3、甲方由此支出的律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用,、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍,。

(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。

十二,、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限。

十三,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十五,、其它

(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限：

本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年,，其中試用期為三個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任

2、乙方自費(fèi)辦證,，持證上崗,，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量，達(dá)到甲方要求,。

3,、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,，費(fèi)用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，提供必要的住所，水電,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

月工資為/月，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品,、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生,、財(cái)務(wù)制度,，愛護(hù)甲方財(cái)物，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。

2,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，詳見附件,。

六,、罰則：

1、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的,，按損失多少照價(jià)賠償。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)身體患病,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向人民法院起訴,。

八,、其他：

1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。

2,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商,。

3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲競(jìng)成服裝輔料商行 注冊(cè)地址：鄭州市

第二條 乙方： 性別：

證件 號(hào)碼

戶口所在地

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

第四條 本合同為 年期限合同,。即從 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,，于 年月 日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為

第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況,，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為 元,。

第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方將視其為重大違紀(jì)的,，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)合同的解除

第十六條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行,。

第十七條 乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同,。

第十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，均由乙方承擔(dān)。

八,、保密協(xié)議

第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任,。

九,、其他規(guī)定

第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn),。

第二十一條 未經(jīng)公司同意,，不得私自動(dòng)用公司任何資金。

第二十二條 本合同的附件如下：

1,、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

2,、《財(cái)務(wù)管理制度》

3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

第二十三條 本合同一式兩份,，

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇四

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時(shí)間：_______________

身份證號(hào)碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司,，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理,。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,，每月___日支付上月工資。

四,、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方,。否則,，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期,。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇五

甲方：

乙方： ,，家庭住址： 身份證號(hào)： ,，聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,。

第一條 協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，協(xié)議期滿后自然終止,。

2、協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議,，明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員，主要負(fù)責(zé)同學(xué)匯酒店的保潔工作,。工作內(nèi)容包括：

1) 公共衛(wèi)生間：每天上午,、下午、晚上均須清潔酒店公共衛(wèi)生間各1次以上,，保證衛(wèi)生間無臭味,、異味，地板干凈,、洗手臺(tái)無積水;

2) 運(yùn)動(dòng)場(chǎng)：每天上午,、下午均須清掃球場(chǎng)酒店運(yùn)動(dòng)場(chǎng)1次以上，保證球場(chǎng)干凈,，無落葉等垃圾;

3) 走廊：每天上午,、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各1次以上，保證走廊干爽,、干凈;

4) 陽光房：每天至少清潔陽光房1次以上,，包括玻璃,、桌椅、地板的清潔;

5) 垃圾桶：每天至少清理公共區(qū)域垃圾桶1次以上,，適時(shí)更換衛(wèi)生間垃圾袋,，保證垃圾桶正常使用。

2,、甲方因工作需要電話通知乙方前來工作,，乙方應(yīng)無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第1點(diǎn)規(guī)定的所有工作內(nèi)容,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按乙方需求提供必要的用品,。

第四條 工作報(bào)酬

1,、甲方按月支付乙方全勤工資為人民幣 800元。

第五條 工作紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從管理、全力配合甲方的后勤工作,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用協(xié)議的變更,、終止和解除

1,、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更協(xié)議,。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用協(xié)議即自行終止,。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。

3,、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議,。

1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

3) 故意不完成工作任務(wù),，給聘用單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

4) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘用單位利益造成重大損害的;

5) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應(yīng)提前三十天通知受聘人,。

1) 乙方患病或負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2) 聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行,，

經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;

3) 乙方不履行聘用協(xié)議的。

7. 甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議,。

8.乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方,。

第七條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(簽名/蓋章)：

簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日 乙方(簽字)：