隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇一

一,、加強政治思想建設(shè)，把握企業(yè)政治方向,。

以三個代表和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認真貫徹黨的xx大四中全會議精神，以人為本,，講團結(jié),，講穩(wěn)定，講和諧,，求發(fā)展,。大力弘揚抗震救災(zāi)精神，圍繞建筑服務(wù)于人民,、服務(wù)社會和主題思想,，努力為建國60周年做貢獻，銳意改革,，嚴格法規(guī),、完善制度、強化管理,、克服困難,、扎實工作。積極創(chuàng)造全方位應(yīng)對新形勢,、新情況，多渠道拓展空間,，努力推進公司全面建設(shè)和發(fā)展和新格局,，從而促進了公司的全面建設(shè),。

二、回顧一年來的主要工作成績,。

(一),、加強經(jīng)營管理，多上項目,，圓滿的完成了承接工程項目合同產(chǎn)值任務(wù),。

x年公司全年簽訂工程項目合同共×項，其中房屋建筑工程項目×項,，建筑面積××平方米,，合同造價×萬元，道路等其他附屬工程項目xx項,，合同造價×××萬元,，兩項合計合同造價產(chǎn)值為×××萬元，超額完成了年度工作計劃目標,。

(二),、加強安全質(zhì)量管理，確保在建工程安全質(zhì)量雙向達標,。

一年來公司把工程項目施工質(zhì)量和安全管理列入企業(yè)管理的中心工作,，對所有在建工程實行項目負責制，項目分管責任制和業(yè)務(wù)部門職能制的管理方式,，上下聯(lián)運,，層層把關(guān)，全方位落實在建工程項目的安全夜以繼日施工管理和工程質(zhì)量管理,，取得了較好的管理效果,，所有在建工程項目沒有發(fā)生重大安全質(zhì)量事故，主要工作目標爭創(chuàng)了三個百分百,，一是在建工程項目安全文明施工達標率為100%,，二是在建工程項目的已完工程質(zhì)量驗收合格率為100%，三是強制條文執(zhí)行率為100%,，確保了在建工程項目的安全質(zhì)量,，實現(xiàn)了年度安全質(zhì)量管理目標。

(三),、完善工程項目檢查管理手段,，增強工程項目的管理實效性。

認真貫徹落實國家工程項目施工管理法規(guī),，在完善手段和過程控制上下功夫,，利用省市建設(shè)主管部門對工程項目抽檢，巡檢和機會,，采取隨機抽檢和對在檢項目定期大檢查的方法,，增強在建工程項目的檢管力度,，確保在建項目的順利進行，有力的促進了工程項目現(xiàn)場管理工作,。

(四),、加強工程項目經(jīng)濟結(jié)算，為多創(chuàng)經(jīng)濟效益和社會效益努力工作,，多建項目爭創(chuàng)精品,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益回饋社會，回饋人民是建筑企業(yè)的應(yīng)盡職能,，x年公司在建工程建設(shè)項目共××項,，合同造價產(chǎn)值為×××萬元，其中新開工程項目×項,，合同造價產(chǎn)值×××萬元,，占全年在建工程項目的×××%。全年共結(jié)付工程款×××萬元,，創(chuàng)利稅×××萬元(不含分公司),。

(五)、加強了隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)管理,，一年來公司在加強企業(yè)隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)管理方面,，做了很多做有成效的工作，確保公司機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn),，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供了良好保障,，一是加強了管理人員的自身建設(shè)，提高業(yè)務(wù)管理水平,，廉政行為能力和工作作風;二是根據(jù)政府主管業(yè)務(wù)部門的要求,，適時完成了各種證件的年檢工作任務(wù);三是完成了年度企業(yè)動態(tài)考核任務(wù);四是完成了各種人員的在崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育任務(wù)，全年培參人員達60多人次,，完成了新增技術(shù)員工的申報,，考核及評審任務(wù),，x年新增技術(shù)人員 人;五是及時完成了各種統(tǒng)計報表工作任務(wù);六是不斷完善各種管理制度,，x年新增規(guī)章制度6項。

(六)克服困難,、知難而進,，加強對遺留問題的化解。

公司在經(jīng)營中,，遺留問題應(yīng)該說還是不少的，其中有歷史遺留問題,，也有近幾年經(jīng)營中出現(xiàn)的經(jīng)濟糾紛和農(nóng)民工工資問題，這些問題對公司的正常運轉(zhuǎn)和經(jīng)營的確帶來了不少困難和阻力,，一年來公司在處理各種遺留問題上做了大量而細致的工作，一是從公司自身努力去做;二是利用法律手段去做;三是利用政府和社會關(guān)系的手段去做,，總的看，取得效果還是不錯的,，有的問題已得到解決,，有的問題進展情況看好，如玉鳳苑項目已解決90萬元,，余下100萬元的帳按 結(jié)果也有出路了,，有的問題從法院判決結(jié)果看也不錯，如張濤案件,，20__年如果按照公司目前的統(tǒng)一安排和要求,，對有關(guān)問題逐步抓好落實，化解各種遺留問題的目標是可以實現(xiàn)的,。

(七),、加強行政、后勤,、賬務(wù),、安全管理工作

一年來公司的行政、后勤,、賬務(wù)和安全管理工作成績也是較好的,，保障了公司的正常運轉(zhuǎn)，為公司人員服務(wù)做了大量工作,，車輛行駛安全無事故,，財務(wù)在做好正常的賬務(wù)管理的同時，還完成了稅務(wù)稽查工作,。

三,、工作特點和措施

(一) 為完成x年工作任務(wù)和責任目標，著力加強了以下八個意識,，全面加強企業(yè)管理,。

1、增強企業(yè)意識,。一是要樹立企業(yè)的政治意識,、行業(yè)意識和社會意識,。為行業(yè)爭光，為社會服務(wù),，創(chuàng)行業(yè)信譽和社會效益,。二是樹立法規(guī)意識，按法規(guī)辦事,。三是要樹立關(guān)愛企業(yè)意識,，做正通人，做正通事,，立足本職,，愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，盡職盡責,，獻計獻策，多做貢獻,。

2,、增強發(fā)展意識。樹立發(fā)展才是硬道理的思想,。只有發(fā)展才能彌補失去的損失;只有發(fā)展才能提高抗拒企業(yè)風險的能力;只有發(fā)展才能應(yīng)對金融危機影響;只有發(fā)展才能實現(xiàn)把公司做大做強;只有發(fā)展才能保證企業(yè)穩(wěn)定,、和諧。一句話,，發(fā)展才能使我們走出困境,，發(fā)展才是我們的唯一出路。

3,、增強管理意識,。管理工作是個系統(tǒng)工程，管理出效益,。從目前的管理工作現(xiàn)狀看,，抓好了以下幾個方面的管理工作。

管理工作是個系統(tǒng)工程,，管理出效益,，管理出人才。從公司目前的管理工作現(xiàn)狀看,，一是要進一步提高對管理的思想認識,，提高管理工作的自覺性。二是要加強落實法規(guī)和規(guī)章制度的管理,，進一步建立和完善各種規(guī)章制度,，做到令行禁止，雷厲風行，作風過硬,，遵紀守法,。三是工作計劃周密，辦事不拖,，請示匯報及時,，上班不遲到，不早退,，嚴于律己,，形成良好的作風紀律管理氛圍，促進公司的全面建設(shè),。四是要加強工程建設(shè)項目管理，做到縱向到底,，橫向到邊,，確保每個項目順利完成。五是加強公司的財務(wù)管理,，按建筑企業(yè)財務(wù)管理的基本要求,，把公司的財務(wù)工作做好。嚴格執(zhí)行工程項目獨立核算制度,。嚴格落實好月報,、季報、半年和年報工作,。六是要加強工作作風管理,。立足本職，求真務(wù)實,，胸懷全局,，團結(jié)奮斗，腳踏實地,，扎實工作,，從小到大，從上到下,，不錯辦一件事,，不漏辦一件事。

建筑公司年度總結(jié)報告篇二

隨著時間的流逝,，年的新年鐘聲即將響起,，在這辭舊迎新之際，x花園項目部一部在金達置業(yè)有限公司的正確指導(dǎo)下,，在金橋房地產(chǎn)開發(fā)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，x小區(qū)一期開發(fā)abc個標段總建筑面積5萬平方米，本部負責x花園小區(qū)a標段共1幢住宅其中：小高層4幢分別是：#1層、(1#,、14#,、15#)、11層,，高層六幢分別是(3#,、4#、8#,、1#)3層,、16#層、11#18層,、小高層含車庫圖示建筑面積：3388m,，高層圖示建筑面積：635458m。商鋪1#,、#,，面積43m,，有148m的工程指揮部,。

項目部在全體員工的共同努力下,，經(jīng)施工單位廣大干部、工人的辛勤勞動,，目前小高層已經(jīng)完成主體結(jié)構(gòu)驗收,，進入裝飾階段，高層建筑11#,、16#樓主體結(jié)構(gòu)已封頂,，3#樓結(jié)構(gòu)完成6層,，4#樓結(jié)構(gòu)已完成層，8#結(jié)構(gòu)樓已完成13層,，1#結(jié)構(gòu)樓已完成18層,，本著回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足,，豐富自己，使企業(yè)具有長足發(fā)展的后勁,，特對過去的工作總結(jié)如下：

一,、定目標，遵章守紀,，抓好組織建設(shè),。

1、工程項目部成立后,，根據(jù)本項目工程的特點和規(guī)模,，公司決定由朱總經(jīng)理擔任項目部項目工程總指揮，主抓項目部的全面工作,。在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，從組織結(jié)構(gòu)上入手，做好組織建設(shè)工作,。項目部的組織結(jié)構(gòu)形式,，采用直線式組織結(jié)構(gòu)形式,，即：根據(jù)工程特點和平面分布，劃分了三個區(qū)域,，成立了三個項目部,，負責本區(qū)域所轄范圍內(nèi)的工程建設(shè)管理工作。

2,、項目部一部在蔣經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責制定工作目標，其中：安全目標是：零死亡,。進度目標是：小高層8年4月31工程竣工,，高層8年11月3日工程竣工，交付使用,。質(zhì)量目標是：按市優(yōu)質(zhì)工程的標準要求,，完成全部的建設(shè)內(nèi)容。

3,、目標確定后,，為能實現(xiàn)上述工作目標，我們遵照執(zhí)行指揮部制定了切實可行的各種規(guī)章制度,，如《崗位工作職責》,、《項目例會管理制度》、《設(shè)計交底與圖紙會審制度》,、《施工組織設(shè)計與施工方案審查制度》,、《工程質(zhì)量與驗收管理制度》、《工程變更管理制度》,、《文件資料管理制度》,、《安全管理制度》、《安全檢查,、文明施工檢查工作制度》,、《安全工作會議制度》、《文明施工管理辦法》,、《甲供材管理制度》等,。做到了凡事有章可循,、凡事有據(jù)可依,、凡事有監(jiān)督、凡事有人管理,，行為有約束,、管理有依據(jù)，減少了隨意性,，增加了責任感,。

二,、做好事前控制

1、工期事前控制

工期目標確定后,，項目部要求常州一建施工單位編制工期進度計劃,，合理的安排施工工期，提報到各監(jiān)理部及項目指揮部進行審核后,。經(jīng)審批后方可施工,。在這個問題上，施工單位的編制,、監(jiān)理部及組團項目部的審查都不是很認真,，認為沒有必要。

后經(jīng)指揮部,、項目部,、監(jiān)理例會多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制是十分重要的，意義十分重大,，使大家提高了認識,。盡管現(xiàn)場施工計劃不盡人意，我部在三個標段相比之下名例前茅,，在監(jiān)管中起到了督促推進作用,。

2、質(zhì)量事前控制

施工單位在進場時,，項目部嚴把施工單位進場人員資質(zhì)關(guān),，并要求施工單位進場管理人員編制職責表并附有聯(lián)系方式，幢號負責人在監(jiān)理的過程中保持聯(lián)系和落實整改措,，對推進工程進度,、質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場文明施工,，取得了一定的效果。

質(zhì)量目標確定后,，項目部要求施工單位在工程未施工前認真編寫施工組織設(shè)計及施工方案,。同時對質(zhì)量控制要點，組織幢號負責人進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，認真掌握,，以達到監(jiān)督和運用的目的。工程施工前要求各專業(yè)專責工程師認真熟悉施工圖紙,，以便在施工中能正確監(jiān)督和指導(dǎo),。同時，在此基礎(chǔ)上，組織設(shè)計單位,、監(jiān)理單位,、施工單位，以標段為單位,，進行圖紙會審,，按圖紙會審制度要求，認真記錄整理圖紙會審記錄,，作為設(shè)計文件的一部分,，按記錄內(nèi)容進行施工。

對施工中常見的質(zhì)量通病,，由施工單位編制施工方案,，項目部協(xié)同計劃部認真審核，辦理會簽,，編寫施工工藝要點并畫出節(jié)點大樣圖,、統(tǒng)一了做法，下發(fā)到監(jiān)理單位及施工單位,，如墻體砌筑工程,，外墻面磚，內(nèi)墻保溫,，屋面防水工程,、門窗安裝工程、水電安裝等等,，并取得良好的效果,。

三、事中控制

本項目工程中的住宅樓基礎(chǔ)采用的是高強靜壓管樁基礎(chǔ),，對靜壓管樁基礎(chǔ),，我們收集了大量的有關(guān)靜壓管樁的施工資料及相關(guān)工藝要求和規(guī)范標準，組織監(jiān)理單位認真學(xué)習(xí),，以便掌握,，在施工中監(jiān)督控制。

施工開始后,，我們根據(jù)地勘單位提供的地質(zhì)報告,，首先進行試樁。通過試樁,，確定樁長及樁的終壓值,，在壓樁過程中，我們同監(jiān)理單位,、施工單位一道克服地質(zhì)條件復(fù)雜,、地面及地下施工障礙等種.種不利因素,，確保壓樁記錄真實可靠,，組團項目部及監(jiān)理部派人輪流值班,，監(jiān)督檢查，從而保證了壓樁記錄的可靠性,。

在樁基礎(chǔ)施工中,，我們按規(guī)范要求，對高層3#,、4#,、8#、11#,、1#五個棟號全部做了單樁承載力試驗及小應(yīng)變試驗,。檢測結(jié)果全部滿足設(shè)計及相關(guān)規(guī)范要求。其結(jié)論：高強靜壓管樁的基礎(chǔ)施工是成功的,。

本標段有五幢樓這獨立基礎(chǔ),、筏板條基，在施工時要幢號負責人認真檢查幾何尺寸,，鋼筋間距和需用的鋼筋馬鐙支撐,，并做好實點實量記錄，對澆筑砼嚴格把關(guān),，控制水灰比,，從而保證基礎(chǔ)工程的質(zhì)量。

建筑公司年度總結(jié)報告篇三

一年來在建筑公司安裝處全體員工的勤奮努力下,，克服了種種困難,，順利完成了各工程的施工任務(wù)，為了將今后的工作做的更好,，積累經(jīng)驗,、彌補不足，現(xiàn)對今年工作進行總結(jié),。

一,、管理方面

建筑施工企業(yè)的生命在于市場，沒有市場,、沒有施工任務(wù)就必將走向衰亡,，而質(zhì)量是企業(yè)生存的保障，我們在保證工程施工質(zhì)量的前提下,，建立了良好的獎懲制度,，對于節(jié)約材料、節(jié)省工時及質(zhì)量過硬的工程的主要施工人員給予經(jīng)濟上的獎勵,，并列為先進生產(chǎn)者的候選人,。

年初，在工作管理計劃中，列入了計件工作制度，對于可計件施工的分項工程，根據(jù)施工中積累的定額工作量,，由施工人員向隊長分段承包施工,，隨著計件制度的實施，在實行此制度的工程中極大的提高了施工人員的工作積極性，在保證質(zhì)量的前提下，極大的加快了工程的施工進度。

二,、工程施工方面

由于各工程主體施工期密集，而電氣施工人員短缺,，為此,，我們通過水電暖施工人員之間的相互調(diào)度、協(xié)調(diào)或者一人兼顧多個工程,，來保證工程的順利進行,，已免影響整個工程的總體進度。施工中經(jīng)常發(fā)生進戶管標高與基礎(chǔ)圈梁標高相矛盾的現(xiàn)象,，有時管道安裝到此處被迫改變原有的走向,，有的管道不得不緊貼基礎(chǔ)圈梁敷設(shè)，當基礎(chǔ)下沉?xí)r,，管道甚至受力斷裂,；為徹底杜絕此類事件的發(fā)生，對所有工程的圖紙都與土建結(jié)構(gòu)圖紙進行對比,，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方,、設(shè)計方協(xié)商解決。

在施工前期,，我們組織技術(shù)員,、水電暖各班組施工人員對圖紙內(nèi)容進行了詳細的琢磨、研究,，電氣逐回路,、暖衛(wèi)逐根管線進行分析，同時對照土建施工圖分析其標高,、位置及平,、立面圖的標注是否存在矛盾，對存在疑問的地方及時與監(jiān)理方,、甲方取得聯(lián)系,，并要求設(shè)計人員給予及時準確的答復(fù)，形成書面形式的變更文件或圖紙會審記錄,；施工中,，由技術(shù)員對照各專業(yè)施工圖紙,，提前繪制出穿墻套管隱蔽工程驗收圖，對照其施工,，于施工后及時通知監(jiān)理方,、甲方共同對照施工圖紙逐個套管核實位置、標高,，形成隱蔽驗收記錄，且簽章齊全,，從而保證了工程的順利進行,。

在施工管理過程中，我處以施工工藝規(guī)程為依據(jù),，對各個施工工程進行嚴格的檢查與監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，必要時進行停工返修,，使現(xiàn)場操作人員意識到,，工程質(zhì)量是企業(yè)的生命，是關(guān)系人民生命和財產(chǎn)安全的大問題,，使施工班組懂得工程質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢查出來的。我們始終把施工質(zhì)量放在第一位,，運用技術(shù)和管理相結(jié)合,，狠抓工程質(zhì)量管理，抓好工程材料質(zhì)量關(guān),，嚴格執(zhí)行施工工藝規(guī)程,，勤檢查、勤督促,，來提高班組的生產(chǎn)技能,，運用獎罰制度抓好工程質(zhì)量。

三,、材料管理方面

針對目前大部分工程均由甲方供應(yīng)材料,，安裝工程利潤極其有限的情況，我們意識到,，只有從材料的管理及對預(yù)算員的工作能力著手,，才有可能提升安裝工程的利潤空間。所以,，我們安裝處嚴格執(zhí)行年初制定的材料管理辦法,，通過實際出庫材料數(shù)量與預(yù)決算材料數(shù)量進行比較，從而發(fā)現(xiàn)材料的浪費或丟失情況,，對節(jié)省材料的工程主要施工人員予以獎勵,，而對浪費或丟失材料嚴重的工程,，則根據(jù)實際損失材料數(shù)量，對工地主要施工人員進行罰款,，真正做到了獎罰分明,，提高了工人在保證質(zhì)量的前提下節(jié)約材料的意識，以達到最終創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的目的,。

預(yù)決算材料數(shù)量與出庫材料數(shù)量的比較過程,，可以防止預(yù)算員對工程量的遺漏，在材料數(shù)量不符的情況下,，預(yù)算員和施工人員共同對照圖紙計算工程量的過程,，可提高預(yù)算員計算工程量的準確性，加強其對圖紙的理解能力,，從而避免漏項,、漏算，提高了預(yù)算員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，保證了預(yù)決算的準確性,。

今年我們安裝施工處克服了各種困難，制定了計件工作制度,，通過干部,、職工的共同努力，最終我們順利完成了公司的上繳指標和職工的年底分配任務(wù),，在成績方面,，我們要再接再勵，繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風和傳統(tǒng),。

建筑公司年度總結(jié)報告篇四

今年以來,，xx公司在xx街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在班子成員的關(guān)心支持,、幫助下，緊緊圍繞辦事處制定的年度工作要點和公司“1125”總體工作思路,，認真履行自己的工作職責,，圓滿完成了各項任務(wù)目標。

一,、經(jīng)濟指標完成較好

1-10月份完成總產(chǎn)值1.2億元,，實現(xiàn)利稅780萬元，在建工程22項,，建筑面積18萬平方米,，工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率60%,，在建工程安全報監(jiān)率100%,。xx小區(qū)11#樓創(chuàng)省級安全文明優(yōu)良工地,。

二、狠抓了施工中的安全管理

年初與各分公司(工程處)層層簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書,，使目標任務(wù)得到進一步量化,、分解，同時,，不斷加大安全生產(chǎn)檢查,、督促力度，實行了總公司一月一檢查,，各分公司一周一檢查,，項目部一天一檢查和公司管理人員蹲點幫包工地制度，不斷加大了安全設(shè)施的投入,，并以“安全發(fā)展,、預(yù)防為主”活動為契機,，廣泛開展了安全知識教育,，進一步增強了廣大干部職工的安全意識。從源頭上有效地遏制了各類事故的發(fā)生,。

三,、工程質(zhì)量穩(wěn)步提高

堅持“百年大計，質(zhì)量第一”的方針,，不斷強化了廣大干部職工的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識,，層層簽訂質(zhì)量責任書，落實了工程質(zhì)量目標管理,，不斷充實完善了“獎優(yōu)罰劣”制度,，加大了每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量督查力度，確保向社會和建設(shè)單位提供合格滿意的工程,，1-10月份工程質(zhì)量合格滿意率98%以上,。

四、工程業(yè)務(wù)量不斷加大,，投標工程中標率不斷提高

1-10月份搶抓機遇,，廣泛捕捉工程信息，找米下鍋,，占領(lǐng)建筑市場制高點,。不斷加大工作的協(xié)調(diào)力度、落實力度,、服務(wù)力度,。先后對花園、老舊小區(qū)改造,、xx幼兒園,、xx小區(qū),、衛(wèi)生院等工程進行了投標，并一舉中標,，工程中標率達90%以上,，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

五,、強化“以人為本”的意識,，積極培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才

企業(yè)的競爭歸根到底就是人才的競爭，繼續(xù)培養(yǎng)和引進一批技術(shù)力量好,、管理水平高,、責任心強的專業(yè)技術(shù)人才，依然是當前工作的重點,。為此公司相繼制定了一系列優(yōu)惠政策,，積極鼓勵職工參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。20__年公司共培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才170余人,，其中二級建造師申報考試22人,，新辦理申報崗位人員15人，培訓(xùn)專業(yè)技能人員53人,，參加申報崗位年檢36人,。通過各類教育、短期培訓(xùn),，提高了管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，從而，為公司長遠的發(fā)展打下牢固基礎(chǔ),。

六,、強化“為基層服務(wù)”意識，提高服務(wù)效率

(一)在公司上下提倡了“敬業(yè),、服從,、協(xié)作”六字精神。

(二)認真履行了自己的工作職責,，不斷增強“服務(wù)”意識,，急基層之所急，想基層之所想,，為基層排擾解難,、辦實事、辦好事,，逐步贏得基層的信賴,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇五

新年伊始，我們齊聚一堂,，在此隆重召開公司年度會議,。今天,，我非常榮幸能參加此次會議。首先,，我代表__工地項目部向各位給予我們大力支持和信任的領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯地感謝,。

過去的20__年，是非常重要的一年,，這一年,，我們?nèi)σ愿暗赝度氲介L睦r21—14地塊工程的建設(shè)工作中。工程開工后,，工程項目部根據(jù)本工程特點,，工程合同要求、設(shè)計文件,、業(yè)主方和監(jiān)理方要求,，制定了一系列的質(zhì)量、安全,、文明施工管理措施,，制定了各崗位人員責任制，編制了各工種工序流程,，并逐項付諸于工程施工實踐,，取得了較好的管理效果,，達到了預(yù)期的管理目標：工程施工設(shè)備實現(xiàn)了全面報驗,，主要設(shè)備按規(guī)定進行了安全鑒定并備案;工程材料及成品、半成品實現(xiàn)了全部報驗,，確保了材料質(zhì)量;嚴格貫徹執(zhí)行“百年大計,，質(zhì)量第一”的方針，工程施工各環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行三檢制度,，確保了工程質(zhì)量,，未發(fā)生質(zhì)量事故，工程合格率100%;嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，對施工班組進行施工技術(shù)交底，未發(fā)生安全事故,，安全事故發(fā)生率為0,。這些成績都是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結(jié)果,，也是項目部及各班組精誠團結(jié),、奮力拼搏的結(jié)果。成績只能說明過去,，新的目標和新的一輪考驗又壓在我們的肩上,。20__年,，我項目部將按照以下方法開展工作：

“百年大計，質(zhì)量第一,，精心施工,，重在管理”。保證工程達到預(yù)期目標是我項目部進行工程管理的首要任務(wù),，為此,，我項目部將從施工進度、質(zhì)量,、安全、文明,、配合等全方位加強管理,，突出重點，確保本工程優(yōu)質(zhì),、高效的完成,。

1、施工進度管理

根據(jù)建設(shè)方對工期的要求,，以及施工現(xiàn)場實際情況,，在確保工程質(zhì)量的前提下，合理安排施工進度計劃,，合理調(diào)配人力,、物力、財力,，利用自身現(xiàn)有優(yōu)勢協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，前期抓進度，后期抓配合,。

2,、施工質(zhì)量管理

“質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量更是企業(yè)的品牌”,。為了實現(xiàn)本工程質(zhì)量目標,，我項目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案,，包括建立完善的質(zhì)量管理體系,、實行質(zhì)量責任制和經(jīng)濟控制措施以及加強施工過程質(zhì)量控制措施。

3,、施工安全管理

為了認真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，執(zhí)行國家,、地方有關(guān)安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)定,，最終實現(xiàn)創(chuàng)建“安全文明工地”的目標，我項目部將采取以下管理措施：1)建立完善的安全保證體系 2)完善各項施工管理制度,，如安全交底制度,、安全檢查制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,、安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度等,。3)加大安全施工方面的投入，落實四口及臨邊防護,，及時發(fā)現(xiàn),、查找危險源，采取有效措施杜絕安全隱患,。

4,、施工文明管理

文明標準化施工管理是體現(xiàn)一個企業(yè)現(xiàn)代化管理水平與一個企業(yè)總體精神面貌的根本途徑。針對本工程的現(xiàn)場條件,，我項目部對施工現(xiàn)場進行了合理規(guī)劃布置,，并已全部布置到位。文明施工是一個系統(tǒng)工程,，貫穿于項目施工的全過程,，為了始終保持施工現(xiàn)場的文明施工，我項目部將采取相應(yīng)的措施加強控制,。

我項目部將嚴格秉承我公司“守誠以薄己,，取信而厚人”的企業(yè)宗旨，以對用戶高度負責的態(tài)度,，科學(xué)管理,，精心施工,，以飽滿的熱情,、充足的干勁，積極投身到本工程施工建設(shè)中,。我們堅信,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過我們不懈的努力,，一定會優(yōu)質(zhì),、高效的完成施工任務(wù)，將本項目打造成精品工程,、示范工程!

最后,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇六

今年公司承接了工程,，按照公司的總體部署，按照三個有利于的要求,，扎扎實實地開展各項工作,，使本單位的經(jīng)營工作、質(zhì)量生產(chǎn),、安全文明施工以及穩(wěn)定工作有了良好的開端,。以下是今年的工作總結(jié)。

加強項目成本管理,，能有效地降低工程成本,，提高資金的使用效率，增強企業(yè)的生存競爭力和盈利能力,。工程是承攬的第一個工程,，采用的是切塊承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指標,，分公司有一定的利潤,，不下大力氣降低項目成本，千方百計做好成本挖潛,、增加利潤,，是不可能達到目標的。

項目部從進場時就狠抓材料管理,，加強材料現(xiàn)場使用的管理力度,，降低材料采購成本，減少材料使用過程中的浪費,。在保證質(zhì)量和安全的前提下,，盡可能地壓縮工期。目的是減少項目成本的支出,，同時加強現(xiàn)場管理,，制定科學(xué)的方案，合理調(diào)配有限資源,，減少施工浪費,。在制定對項目成本影響較大的施工方案時，采取對不同方案進行經(jīng)濟,、質(zhì)量對比分析的辦法,。通過集體討論，優(yōu)先采用能夠保證一定質(zhì)量要求,，方案可行而成本支出較小的施工方案,。

由于建筑施工流動性大，各個工程項目所處的地理區(qū)域、施工環(huán)境都不盡相同,，如果對有利的環(huán)境資源加以利用,，能夠減少一定的項目成本支出。施工中,，分公司堅持將安全管理作為日常管理的重點,，將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。

自分公司成立以來,，分公司一直把對職工的思想教育當成重點來抓,，重視精神文明建設(shè)，積極開展對員工的思想教育,。堅持以人為本,，營造人才強企的文化氛圍。在大力引進人才的同時,，下力量建立人才的能力導(dǎo)向,、業(yè)績導(dǎo)向、成就導(dǎo)向機制,，把好的優(yōu)秀的人才留住,，把企業(yè)內(nèi)部有能力、有潛力,、品質(zhì)好的人才發(fā)掘出來,，加以重用。圍繞人才建設(shè),，我們重點從理才和留才上下了功夫,。

通過深化管理，貫徹落實項目承包制,，來增強企業(yè)市場開拓能力,，在提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，著力打造核心競爭力上下功夫,。加快人才培養(yǎng),，要加快高新人才的引進、培養(yǎng)和使用,。以工程項目為舞臺,，加快培養(yǎng)青年人才，讓他們在施工第一線掛職鍛煉,。根據(jù)青年人才的具體情況安排工作，使他們在工作中把學(xué)到的知識融會貫通,，變?yōu)樽约旱募寄?，通過大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。

堅持以求真務(wù)實的態(tài)度，冷靜地分析市場,，確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置,。進一步密切關(guān)注市場動態(tài)，認真分析市場趨向,，根據(jù)市場需求,，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好,、社會影響大,、利潤高的項目上。通過適時轉(zhuǎn)換經(jīng)營格局,，充分挖掘市場潛力,，為分公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提速，加快發(fā)展做好扎實的工作,。

利用社會一切可利用的關(guān)系,、渠道，進一步拓展,、擴大市場,。堅持利用一切可以利用的條件，大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實力,，開通信息渠道,，擴大信息儲備量。包括外埠人員,、外單位人員在內(nèi),，形成一支分公司的外圍經(jīng)營隊伍，以此,，擴大企業(yè)的影響力和信息渠道,，形成固定的經(jīng)營渠道，爭取自攬任務(wù)的比率調(diào)整至主導(dǎo)位置,，在提高市場占有率的同時,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

將項目責任指標細化為進度,、安全,、文明施工、材料管理,、勞動力管理,、技術(shù)、質(zhì)量,、成本,、結(jié)算管理等多項內(nèi)容,，并進行分解落實到每個崗位上，以此來規(guī)范項目各崗位的權(quán)利和責任范圍,。擯棄原有事后算的被動項目成本管理方式,，重點加強實際所發(fā)生的成本控制。抓好基礎(chǔ)性工作,，強化項目的日常管理,，建立成本考核的預(yù)警機制，保證項目承包責任制落實到實處,。

面對多工種,、高風險、快變化,、嚴質(zhì)量,、短工期、低成本的多數(shù)施工項目現(xiàn)狀,，我們要轉(zhuǎn)變觀念,，提高認識，深刻理解和認識施工企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)這一概念,，為業(yè)主服好務(wù),，當好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位項目管理經(jīng)驗,，積極探索適應(yīng)施工實際的項目建設(shè)思路和辦法,，克服市場因素和內(nèi)部資金緊張等諸多困難，堅持不懈地從項目內(nèi)部全責承包中創(chuàng)效創(chuàng)利,，以此為項目增收的新突破點,，使經(jīng)濟運行質(zhì)量逐步提高。

加強過程控制,，抓好工程質(zhì)量,。在工程施工中嚴把質(zhì)量關(guān)，控制和降低工程的質(zhì)量成本,，減少返修,、廢品、復(fù)檢等不必要的損失,。做好現(xiàn)場的簽證工作,，對施工過程中需要修改變動的部分，經(jīng)甲方同意后,，均應(yīng)采用書面形式予以記錄,。合同、預(yù)算中未包括的工程項目和費用,，應(yīng)及時辦理現(xiàn)場簽證,，避免事后補簽而造成的結(jié)算困難,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇七

_年度工作情況和_年度工作意見 _年是金融風暴回暖后的第一年,，也是我們_建設(shè)順利晉升國家房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)后的第一年,，在縣委縣政府及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司全體員工堅持重要思想,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全年的工作目標,，同心同德，大膽創(chuàng)新,，銳意進取,，強化管理，自塑形象,在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各職能部門的通力配合下,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，與時俱進,，圍繞“外樹形象拓市場，內(nèi)抓管理提素質(zhì),，改革機制注活力,，降本增效求發(fā)展”的方針，進一步深化公司內(nèi)部改革,，積極開拓市場,，苦練內(nèi)功保增長,蓄勢聚能促調(diào)整,超額完成了年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。

【_年工作回顧及存在主要問題】

一,、突出效益機制,立足穩(wěn)中求進,。

近年來，建筑市場競爭日趨激烈,，公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部,、業(yè)務(wù)部的同志審時度勢，及時洞察市場發(fā)展方向,，積極尋求形勢變化及發(fā)展給公司帶來的機遇,，在確保既有規(guī)模市場的前提下，努力開拓新市場,，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自跑市場,、談業(yè)務(wù)，市場任務(wù)的承接取得了可喜的成績,，_年預(yù)計可完成施工總產(chǎn)值__億元,，同比增30% ,實現(xiàn)工程結(jié)算收入__億元,同比增25%,可實現(xiàn)利稅總額約__萬元,全年縣內(nèi)納稅額__萬元;年均施工人數(shù)__人,全員勞動生產(chǎn)率__萬元/人，職工人均分配__萬元左右;全年在建工程__棟：10層以上規(guī)模建筑__棟,，29層及以上超高層建筑__棟,，其中33層以上規(guī)模工程__棟,，合同造價超億元以上項目__個;施工面積__萬平方米，竣工面積__萬平方米,，新開工面積__萬平方米;工程一次性交驗合格率100%,。

公司全員以資質(zhì)升級為契機，瞄準市場,，準確定位,，以我公司___工程處為例，今年我們辦理了以企業(yè)自身資質(zhì)進___施工的一切手續(xù),，并在___省建設(shè)廳備案,。更值得一提的是,我們以自身資質(zhì)在___市順利承接了施工面積達__㎡、造價超__億元的___大型項目,，這也是我公司有史以來一次性承接的最大總承包項目,。

二、強化管理機制,，規(guī)范精細管理,。

市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)資質(zhì)的升級必然要求我們在管理上要向深處發(fā)展、向精細化發(fā)展,，要向標桿企業(yè)看齊,。進一步建立健全各項規(guī)章制度乃當前企業(yè)發(fā)展之要務(wù)，為此我們今年著重開展了如下工作：

1,、貨幣計酬,。年初公司董事會結(jié)合市場行情就企業(yè)內(nèi)部貨幣計酬定額作了相應(yīng)調(diào)整，在原有基礎(chǔ)之上上調(diào)20%-50%,，對局部不合理部分進行了補充和調(diào)整,，充分調(diào)動了職工的勞動積極性和創(chuàng)造性，提升了員工滿意度,，那些原打算離開的員工也都安下心來以飽滿的熱情投入到施工生產(chǎn)中去了,，如此切實發(fā)揮了薪酬體系的保障功能和激勵功能。

2,、貫標工作,。今年，我公司高標準通過了質(zhì)量,、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理三大體系的復(fù)檢監(jiān)查,，進一步驗證了一年來我們采取貫標工作各項規(guī)范化管理所取得的成績，今后我們將繼續(xù)以貫標為要求,，以三大體系為支撐,，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營中的各項管理。

3,、績效管理,。下半年我們初步制定了項目部各管理崗位的月度,、季度及年度績效管理考核方案，并發(fā)放到具體崗位負責人手中征求意見和建議,，在此基礎(chǔ)上確保制定出適合企業(yè)實情的績效管理考核內(nèi)容和制度,。

4、風險管理,。_年,，我公司把強化風險機制,，確保經(jīng)營效益列入了企業(yè)經(jīng)營管理的重要工作內(nèi)容,。在當前建筑市場上，既有業(yè)主沒實力或不講誠信帶來的風險,，又有項目本身利潤空間過小,、資金不到位、手續(xù)不齊全等帶來的風險,，還有合同的霸王條款和“先天不足”帶來的風險;在企業(yè)內(nèi)部管理上,，既有項目經(jīng)理選擇任用不當帶來的風險，又有質(zhì)量與安全管理上的風險,，還有材料價格風險,、成本風險和資金風險等等。

如何規(guī)避風險,，關(guān)鍵是以“防”為先,，風險意識要提高、風險分析要超前,、風險決策要慎重,、合同簽訂要避害、各項管理要到位,。企業(yè)內(nèi)部健全的控制系統(tǒng)和有效的自我約束,、相互監(jiān)督機制，是防范風險的關(guān)鍵所在,。

為此,，我們根據(jù)企業(yè)實際情況，一方面,，進一步完善了從合同評審,、印章證照管理，到項目經(jīng)理跟蹤管理,、工程項目資金管理和安全生產(chǎn)風險基金管理等一系列規(guī)章制度;另一方面,，我們進一步明確了從決策到執(zhí)行到操作這三個管理層級上相應(yīng)的風險管理責任，界定了公司內(nèi)部各職能部門和各個崗位被授予的風險管理職能與權(quán)限,，將風險管理落實到具體崗位具體人,，從而基本構(gòu)筑成了多級,、多層的風險管理防線。

在工程項目的承接上,，堅持事前把關(guān),、事前控制的風險管理原則，每份合同簽訂前,，都必須先通過經(jīng)營,、技術(shù)、質(zhì)量,、安全,、財務(wù)等有關(guān)部門和專職人員的嚴格評審，不僅要審核該項目的可操作性,，還要了解工程項目承包人的經(jīng)濟實力,、施工管理能力和社會誠信度等等，分別提出相應(yīng)的意見后,，再確定該合同是否簽訂;合同簽訂后,，相關(guān)職能科室會同工程處從工程進度、質(zhì)量,、安全,、資金運作、資產(chǎn)管理等全方位進行跟蹤,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時消除隱患。

5,、安全管理,。“安全第一,，預(yù)防為主”,。我們始終以創(chuàng)省級安全文明工地為目標嚴于律己，以提高全員的安全生產(chǎn)意識為重中之重,，加大安全投入,，全面落實安全生產(chǎn)教育，堅持崗前培訓(xùn),、安全生產(chǎn)例會和安全生產(chǎn)考核并重,，并設(shè)立專員監(jiān)督實施，開展定期與不定期的安全生產(chǎn)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,，嚴格做到三級安全教育不放松，特殊工種持證上崗率100%，層層落實安全生產(chǎn)責任制,，并簽訂安全生產(chǎn)責任狀,。同時我們積極制定各項應(yīng)急預(yù)案，配備應(yīng)急救援人員和救援器材,，并適時組織應(yīng)急救援演練,，極大地提高了全員的應(yīng)急技能。今年我們對下方有施工作業(yè)面的外腳手架的內(nèi)側(cè)均采用一道小眼網(wǎng)加一道密目安全網(wǎng)的雙網(wǎng)防護方法;對室內(nèi)現(xiàn)澆板大于15cm的洞口均采用竹膠板或鋼筋網(wǎng)片進行防護;對周邊的臨邊洞口我們則采用1.2m的鋼管作欄桿,，以確保工程的防護無盲區(qū),。全年我們共有___等__個項目榮獲“__省省級文明工地”榮譽稱號。

6,、質(zhì)量管理,。在項目管理中我們始終堅持質(zhì)量管理與安全管理“兩手抓兩手都要硬”。我們以質(zhì)量管理體系為指導(dǎo),，通過宣傳動員,、教育考核、督導(dǎo)檢查,、簽訂責任狀等多種措施，不斷提高全員的質(zhì)量責任認識;工程建設(shè)中,，我們強化“事先預(yù)控,、施工過程把關(guān)、事后檢查”的全過程質(zhì)量管理,，嚴把材料關(guān),，從貨源上有效地保證質(zhì)量，對工程建設(shè)中的質(zhì)量問題采取及時發(fā)現(xiàn),、限期整改,，并依托新材料、新技術(shù)的引進不斷完善施工工藝,。為便于信息傳遞,，互相溝通，協(xié)調(diào)一致,，我們將原有的生產(chǎn)管理,、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)督三個管理部門合成工程監(jiān)督管理部，加強對施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)和文明施工的管理,，有效地提高了工程質(zhì)量，今年共創(chuàng)建______等___個省優(yōu)工程項目,。

三,、營造人才機制，依托科技進步。

建筑企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,、技術(shù)的競爭,，重視技術(shù)、重視人才是我公司領(lǐng)導(dǎo)的共識,。今年我公司繼續(xù)穩(wěn)步扎實有效推進“人才強企”,、“科技強企”戰(zhàn)略，在引才,、育才,、用才方面取得了較大進步,，為企業(yè)人才隊伍的建設(shè)增添了新活力,。

1、今年6月份我們組織相關(guān)人事專員赴各高校招聘,，并最終擇優(yōu)錄取了__名本科畢業(yè)生,，人數(shù)之多創(chuàng)歷年之最,。這也標志著我公司在扎實有效推進“人才強企”戰(zhàn)略上邁出了嶄新一步。

2,、通過廣泛宣傳和正確引導(dǎo),，在公司內(nèi)部形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，管理人員間你追我趕,，在管理上爭效益,，在職稱上爭等級，今年我們有__人通過一級建造師考試,，__人參加遴選國家級工程師,，通過__人，_人榮獲全國優(yōu)秀建造師,，另有__人順利通過國家注冊安全工程師考試,。這也正是我公司廣泛實施“人才強企”戰(zhàn)略，在育才,、用才方面取得進步的有力的表現(xiàn),。

3、信息化建設(shè)穩(wěn)步推行,。信息化管理有助于提升管理水平,，降低管理成本，加強管理效率,，提高決策信息質(zhì)量,，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著至關(guān)重要的意義,因此今年我們結(jié)合特級資質(zhì)信息化建設(shè)的要求穩(wěn)步推行企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè),目前我們已完成企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的編碼及后臺運行調(diào)試工作,各辦公平臺的融合也正在調(diào)試當中。

4,、新技術(shù)應(yīng)用及科技攻關(guān)穩(wěn)中有進,?！翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?！蓖ㄟ^對新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝和新材料的引進,，進一步提高我們的機械化施工水平和建筑科技含量,，不斷提高科技對經(jīng)濟增長的貢獻率。今年___工程處在___和___項目成立了以技術(shù)負責人為組長,、各項目管理人員為成員的科技創(chuàng)新和科技應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)小組,，在施工過程中積極推行國家十項新技術(shù)應(yīng)用。最終___被評為__省第十四批新技術(shù)應(yīng)用示范工程,，___被評為__省第十五批新技術(shù)應(yīng)用示范工程,。另外___工程處的___也被評為“河北省新技術(shù)應(yīng)用示范工程”。

四,、打造多元機制,，增強發(fā)展后勁。

建筑市場是我們建筑企業(yè)生存和發(fā)展的空間,，在各種挑戰(zhàn)并存的復(fù)雜環(huán)境下,，我們不但要發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢,、關(guān)系優(yōu)勢等,，穩(wěn)定現(xiàn)有的市場與規(guī)模，還要及時調(diào)整經(jīng)營理念,，既要揚長，也要攻短,，要瞄準新興市場,，堅持多元化發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，努力開辟和占領(lǐng)新興領(lǐng)域,。

多元化經(jīng)營是建筑企業(yè)調(diào)整經(jīng)營思路,，做大做強的必由之路，公司領(lǐng)導(dǎo)一直倡導(dǎo)這種方式,。今年我們在___省___縣收購了一家房地產(chǎn)開發(fā)公司,，并通過競拍成功拍得___畝土地，根據(jù)規(guī)劃將開發(fā)一個近___萬平方米的小區(qū),。目前所有規(guī)劃已獲得審批,，環(huán)評已獲得通過，圖紙的初步設(shè)計也已經(jīng)定稿,，地質(zhì)勘探正在進行,。預(yù)計來年開春我們一期的十個樓號就可以破土動工，市場前景良好。

五,、完善福利機制,，實現(xiàn)兩保覆蓋。

我公司在加強制度建設(shè)中始終將人文關(guān)懷放在重要位置,，“以人為本,、關(guān)愛職工”不停留在口頭，而是落到實處,。為了公司穩(wěn)步,、健康發(fā)展，逐步解決職工養(yǎng)老的后顧之憂,，經(jīng)董事會討論研究決定,，今年在員工中實現(xiàn)養(yǎng)老保險、工傷保險全覆蓋,，目前已辦理繳納工傷,、農(nóng)保、社保各項費用共計____萬元,?！按捍咔叫?花放萬里香”。企業(yè)關(guān)愛員工,，員工熱愛企業(yè),，已在我公司形成一種和諧發(fā)展的氛圍。

六,、優(yōu)化黨建機制,，開展爭先創(chuàng)優(yōu)。

7-8月份,，我們以“腳手架上黨旗揚”為主題,，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，在廣大黨員中開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，通過開展宣傳和培訓(xùn),，使廣大黨員深刻認識到黨組織的先進性和模范性，充分發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”系列活動的開展,，在全員中形成了你追我趕的工作氛圍，全體員工以良好的精神風貌,、扎實的工作作風,，在促進科學(xué)發(fā)展和加強企業(yè)精神文明建設(shè)的實踐中建功立業(yè)?！澳_手架上黨旗揚”系列主題活動的開展也成為我們企業(yè)精神文明建設(shè)活動中一朵亮麗的奇葩,。

當然,，在總結(jié)全年所取得的成績的同時，我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足,，需要認真予以解決：

一是企業(yè)承接工程規(guī)模與實際操作人員人數(shù)間的矛盾較為突出,。隨著_品牌的進一步打響，目前我公司手持訂單數(shù)逐步上升,，但隨之而來的便是承接工程規(guī)模與實際操作人員人數(shù)間的矛盾進一步凸顯,，表現(xiàn)出了工程訂單多、工人人數(shù)少的局面,，這種“粥多僧少”的局面嚴重阻礙和制約了工程建設(shè)進度,。

二是工程規(guī)模與規(guī)模效益間的矛盾較為突出。由于各工程規(guī)模不一及工程處負責人員在管理水平上的參差不齊,，加之其他諸多主客觀因素制約,，工程規(guī)模與工程效益間的矛盾也表現(xiàn)得尤為突出。據(jù)統(tǒng)計我們好的工程處盈利可達__%,，而差的工程處盈利僅為_%,，好差之間的懸殊達__%。這也是今后我們在工程管理上所要著重解決的問題之一,。

三是安全生產(chǎn)管理落實尚不到位,。盡管公司規(guī)定各工程處、項目部必須實行職工安全教育,、安全培訓(xùn),，切實加強各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)管理，但由于各項目部相對分散,，加之人員流動性較強,，給企業(yè)安全管理的實施帶來了諸多不便，從而導(dǎo)致企業(yè)安全管理和安全檢查相對滯后,，今年雖未發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故,，但發(fā)生的安全責任小事故較多。

四是管理體制,、機制還落后于要求。我們的管理體制,、機制與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求相差甚遠,，與其他同行業(yè)相比，有著明顯的差距和不足,。雖然在一些機構(gòu)設(shè)置和運作機制上進行了一些改革,，也取得了一定的效果，但仍需提高,，尤其是我們績效管理和信息化管理的推行尚處于初級階段,，新的激勵機制尚未成熟,，不能有效地激發(fā)廣大職工的積極性，從而制約了整體素質(zhì)的提高,。

【_年工作的目標和措施】

新的一年已經(jīng)開始,，新的挑戰(zhàn)和考驗將促使我們不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變,，在轉(zhuǎn)變中促發(fā)展,，以新的舉措努力實現(xiàn)新的工作目標。

_年,，我們_公司全年工作的指導(dǎo)思想是：以促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦骶€,，以推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升發(fā)展質(zhì)量為工作重點,，以提高經(jīng)濟效益,、增強發(fā)展后勁為工作目標，堅持務(wù)實創(chuàng)新,、科學(xué)發(fā)展,，在新的歷史起點上，努力實現(xiàn)新的跨越,。

在新的一年里,，我公司的具體工作目標是：

1、發(fā)展規(guī)模穩(wěn)中有升,，全年完成施工產(chǎn)值__億元,，實現(xiàn)利稅___萬元;

2、品牌工程加速遞增,，工程合同履約率100%,，竣工工程合格率100%，無質(zhì)量事故,，爭創(chuàng)省級以上優(yōu)質(zhì)工程__項,，市優(yōu)工程__項;

3、安全生產(chǎn)一絲不茍,，全年安全生產(chǎn)無事故,，爭創(chuàng)省級文明工地__項，市級文明工地_項;

4,、科技創(chuàng)新再造優(yōu)勢,，爭創(chuàng)國家級工法__項，省級工法__項,，省級以上qc成果_項,，發(fā)表省級以上論文_篇。

為了實現(xiàn)以上工作目標,，我們將在新的一年里,，認真貫徹落實縣委縣政府在年前召開的全縣建筑業(yè)工作會議及全縣“八比二爭先”爭先創(chuàng)優(yōu)動員大會會議精神,，結(jié)合我公司實際情況，扎扎實實地抓好以下四大方面的工作：

一,、調(diào)整經(jīng)營思路：

_年是我國 “十二五”規(guī)劃的開官之年,，年前的中央經(jīng)濟工作會議已將_年工作重點從“保增長”定調(diào)為“促轉(zhuǎn)變”,這也就意味著社會關(guān)注點將從經(jīng)濟增長率的高低，轉(zhuǎn)向經(jīng)濟增長的質(zhì)量,、效益和可持續(xù)性,，這對我們建筑企業(yè)來說，面臨的困難與考驗比過去的一年只增未減,。

當今建筑市場的競爭日趨激烈,，在當前市場經(jīng)濟條件下，公司生存和發(fā)展的唯一出路就是把自己定位在市場,，不斷做強企業(yè)資質(zhì)和規(guī)模,，在參與市場競爭過程中，不是被動地應(yīng)付市場,，而是要研究市場,、了解市場、熟悉市場,、占領(lǐng)市場,，

今年我們要繼續(xù)實施“大市場、大業(yè)主,、大項目”和多元化發(fā)展戰(zhàn)略,，走出一條具有“_”特色的建筑業(yè)發(fā)展之路。針對公司現(xiàn)狀,，我們要進一步抓好多元化經(jīng)營,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尋求新的經(jīng)濟增長點,，以適應(yīng)市場變化,，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，今后我們將在強調(diào)以房屋建筑施工為主的同時,，加快房地產(chǎn)開發(fā)的發(fā)展,，不斷向建筑業(yè)的上下游延伸。

二,、強化企業(yè)管理：

1,、抓好績效管理的完善與推行。按照公司的部署,，_年將在全員中實行績效管理、績效考核,，實行定崗,、定員,、定薪，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性,。今年我們將對前期績效管理試運行的成果進行總結(jié),，取精華，去糟粕,，不斷總結(jié)完善,，通過開展對員工績效管理知識的系統(tǒng)性講解和培訓(xùn)，使大家能夠更加深刻地認識到績效管理的意義,，從而加強雙方的反饋和溝通,，以制定出適合我們_實情的績效管理考核制度，并適時在全公司進行推廣,。同時,，公司內(nèi)部要進一步強化管理職能，按市場經(jīng)濟要求進一步科學(xué)合理進行機構(gòu)設(shè)置,。

2,、加快信息化管理建設(shè)進程。目前我們的信息化建設(shè)尚處于前期試運行階段,，多平臺的融合尚未完全實現(xiàn),，今年我們將加大投入力度，盡快完成財務(wù)管理,、檔案電子化管理,、收發(fā)文管理等多平臺的融合，實現(xiàn)管理電子化,、辦公精細化,，顯著降本增效。

3,、強化以人為本的項目管理,。人才是企業(yè)核心競爭力中的核心，項目經(jīng)理又是核心中的關(guān)鍵人物,，選好項目經(jīng)理是圓滿履行施工合同,，確保企業(yè)經(jīng)濟效益和社會信譽的基礎(chǔ)。

在新的一年里,，我們將堅持以“_建設(shè)”的標準,，選擇和使用合格的“_人才”。面對建筑市場上的惡性競爭,，為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和長遠利益,，我們公司決不能輕易降低標準、降低門檻,，亂收隊伍,、亂接業(yè)務(wù),，面對不規(guī)范的建筑市場，我們將以更規(guī)范的企業(yè)管理,，來提高競爭能力和發(fā)展能力,。

為此，公司各工程處,、各科室的主要負責人,，從投標評審到合同評審，直至項目開工后的全過程,、全方位跟蹤管理,，都要各司其職，各負其責,。要繼續(xù)堅持事前把關(guān),、事前控制的風險管理原則，我們還將通過多種措施來切實加大對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力,，以確保管理成效,。

三、注重人才培養(yǎng)：

公司在注重企業(yè)壯大的同時,，要把科技進步和人才培養(yǎng)放在優(yōu)先發(fā)展的地位,，在人才引進后，積極為他們營造適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境,，通過開展“青藍工程”結(jié)對子,，結(jié)合企業(yè)自身培養(yǎng)和鼓勵職工自學(xué)，盡快將他們培養(yǎng)成企業(yè)管理人員的中堅力量,，保證企業(yè)新陳代謝和發(fā)展的需要,。公司將不斷加強專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和教育，積極鼓勵和引導(dǎo)大中專生員工報考一級建造師,，不斷擴充一級建造師隊伍,，凡考取一級建造師者，公司將給予相應(yīng)的獎勵,。

我們將不斷創(chuàng)新完善選才,、育才、用才,、留才的有效機制,，建立充滿活力的用人機制，真正做到“讓有用的人進來,，沒用的人出去,，干得好的人上去，上的去的人干好，引進來的留住,，留得住的用好”,，真正體現(xiàn)人盡其才，才盡其用,。

四、加強品牌建設(shè)：

我們將以《企業(yè)文化指導(dǎo)手冊》為標準,，以開展“企業(yè)文化月”為載體,，大力開展企業(yè)文化建設(shè)活動，在全公司上下營造積極向上的精神風貌,，培育團隊協(xié)作精神,，弘揚“精心施工創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，重視環(huán)境建廣廈,，以人為本保安康,，誠信守約為用戶，全員參與求發(fā)展”的企業(yè)精神,，倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新,、爭創(chuàng)一流、自我超越的意識,，使企業(yè)精神成為全體員工的行動指南,。通過有效的文化灌輸、文化傳播和強有力的思想工作,，使得廣大員工對企業(yè)文化從認識,、服從轉(zhuǎn)化為自覺的意識和行動，有效促進企業(yè)整體工作的提高,。

為此我們將著重從如下幾方面出發(fā),，大力開展“_”品牌建設(shè)。

1,、實施品牌戰(zhàn)略,，繼續(xù)狠抓工程質(zhì)量。

工程質(zhì)量是建筑企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),，要以質(zhì)量取信于社會,，以質(zhì)量鍛造品牌，必須腳踏實地地從每一個工程項目抓起,。我們要始終把保證質(zhì)量和滿足用戶的需求放在首位,，以“過程控制與最終檢驗相結(jié)合、技術(shù)進步與實施嚴格管理相結(jié)合,、激勵機制與制約機制相結(jié)合”的管理方法,，對工程項目進行全面的質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營管理。_年，凡我公司承建的所有工程項目,，在簽訂合同的同時,，必須明確創(chuàng)優(yōu)目標，請公司各科室,、各工程處會同相關(guān)項目經(jīng)理,，將創(chuàng)優(yōu)計劃一一落實到位。爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,，公司將以獲獎鼓勵的原則獎勵獲獎項目部,，促使企業(yè)質(zhì)量工作上臺階。

2,、實施品牌戰(zhàn)略,，繼續(xù)狠抓安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)事關(guān)職工的利益,，社會的安全和諧,，企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會聲譽。我們要把人的生命安全放在高于一切的位置,，在確保工程質(zhì)量的同時,，要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，“嚴”字當頭抓安全,，做到安全管理職責明確、獎罰分明,、措施到位,、萬無一失。今年,，我們將在原有的基礎(chǔ)上進一步完善安全生產(chǎn)管理體系,，推行安全風險基金管理，各工程處要認真總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗,，找差距,、挑問題、尋原因,、訂措施,，切實加大對所屬工程項目的現(xiàn)場管理力度，抓教育,、抓檢查,、抓整改、除隱患,，強勢推進安全生產(chǎn)管理工作,，全面開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作的新局面,。

3、實施品牌戰(zhàn)略,，繼續(xù)狠抓誠信建設(shè),。

誠信無價，誠信是無形的品牌,，以“誠信”為基礎(chǔ)的合作,，比其他任何形態(tài)的合作更牢靠，更持久,，更有生命力,。“先造人品,，后造精品”，這是誠信的基本原則,，對內(nèi)對外都要講誠信,，承接業(yè)務(wù)首先要講誠信，質(zhì)量,、安全,、工期、服務(wù)等都誠信到位,，“_建設(shè)”的品牌會越打越響;內(nèi)部管理要講誠信,，言而有信，管理才有秩序,，工作才有效率,，企業(yè)才有凝聚力，希望全體員工在新的一年里遵章守紀,，言行一致地做好各項工作,，自覺維護和提升“_”形象。

我們將一如既往的以高度的責任心和緊迫感實施和推進本企業(yè)的品牌戰(zhàn)略,，建立健全體制機制,，樹立強烈的品牌意識，通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)知識,，了解國內(nèi)外建筑業(yè)的發(fā)展形勢,，利用信息網(wǎng)，實施組合經(jīng)營,，構(gòu)筑“_”文化品牌,，從而不斷提升企業(yè)形象和知名度。

【結(jié)語】

紅日初升,，其道大光;河出伏流,，一瀉,。做好新一年的各項工作任務(wù)艱巨，挑戰(zhàn)和機遇考驗著我們,，責任和使命激勵著我們,。在新的一年里，我們_建設(shè)全體員工有信心,、有決心在縣委,、縣政府、縣建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各有關(guān)部門的大力支持下,，以企業(yè)“十二五”規(guī)劃為契機，團結(jié)奮斗,、開拓創(chuàng)新,、扎實工作、規(guī)范管理,，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的工作目標,，為企業(yè)的興旺發(fā)達，為海安經(jīng)濟社會的發(fā)展再作新的貢獻!

建筑公司年度總結(jié)報告篇八

彈指之間,，20xx年已接近尾聲,，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面

自己作為一名中國共產(chǎn)黨黨員,，認真貫徹執(zhí)行公司黨委的決議和有關(guān)精神,，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,，樹立無產(chǎn)階級的世界觀,、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，始終保持忠于黨,、忠于祖國、忠于人民的政治本色,，并不斷提高政治,、理論、思想意識,、職業(yè)道德,、社會公德等方面的覺悟,，不斷改造自己的主觀世界，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，解放思想,、開拓創(chuàng)新，真抓實干,、奮發(fā)進取,，努力使標段管理工作邁上新臺階，為建設(shè)安全,、高質(zhì)量,、和諧的小區(qū)做出自己應(yīng)有的貢獻。

二,、業(yè)務(wù)工作完成量方面

第一標段：除h2-12 ,、a32計劃在20xx年春節(jié)前主體封頂外，其他所有主體共計26棟全部封頂,、砌體竣工;t戶型樣板樓外墻,、屋面基本結(jié)束;外墻粉刷完成15棟。外保溫完成8棟,。

第五標段：從k12---k31、t22-32共計30棟全部主體封頂,，砌體基本竣工,，外墻粉刷完成4棟，外保溫完成2棟,，屋面瓦完成4棟,。

三、工程管理方面

經(jīng)過一年的努力,，自己在項目管理方面汲取了很多教訓(xùn),，同時也積累了一定的經(jīng)驗，主要心得如下：

(一) 嚴格質(zhì)量管理,，爭創(chuàng)優(yōu)秀標段

“質(zhì)量第一”是永恒的主題,，更是自己追求的目標。在施工中,，自始至終把質(zhì)量放在首位,，堅持用質(zhì)量來衡量主體施工單位的信譽。采取的措施有：落實乙方質(zhì)保措施,，對重點部位實行重點監(jiān)控,、嚴格規(guī)范要求、監(jiān)督提高乙方作業(yè)水平,，要求乙方項目部層層管理,，人人把關(guān),，分級實施質(zhì)量管理。

(二)積極合理安排,，支持施工單位項目部工作,，為加快施工速度鋪平道路

作為一名甲方標段負責人，自已在注重工程施工安全,、質(zhì)保措施的同時,，對生產(chǎn)進度的落實從不放松。特別是在復(fù)雜的施工管理中,，不管遇到什么樣的困難,，從未放棄過生產(chǎn)計劃和合同工期。我一直堅持節(jié)點控制,，監(jiān)督落實計劃安排,，監(jiān)督落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利,，我時刻針對現(xiàn)場的料具,、勞動力、材料等生產(chǎn)要素,，做好心中有數(shù),，一旦發(fā)現(xiàn)那一方面不足，立即通知項目部調(diào)配,，并根據(jù)工程進展情況,，提前要求項目部做好生產(chǎn)要素的測算，加強工作的予見性,，進而加強料具,、人力的合理配置，盡可能保證施工不間斷,。

(三)積極協(xié)助專職安全員管好安全工作,。

安全無小事。安全的隨機性造成安全工作難度大.因此安全不是安全員一個人的事,是全體現(xiàn)場管理人員,、工作人員共同參與常抓不懈地事.我作為標段負責人首先配合檢查以項目經(jīng)理為組長的安全組織機構(gòu)是否建立,。落實項目技術(shù)負責人為組長的安全技術(shù)保障體系是否健全,監(jiān)督安全技術(shù)交底，針對不同工種在不同時期分別進行安全管理.關(guān)鍵部位如腳手架\模板支撐\臨邊防護等是否嚴格按規(guī)范搭設(shè),重要設(shè)備比如塔吊司機是否有上崗證\備案手續(xù)等,，確保安全隱患為0.把安全做好, 保障工程質(zhì)量.

四,、展望

20xx年已經(jīng)過去，雖然取得了一定成績,，但還是存在著一定的缺點和錯誤,，我有決心克服缺點，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷豐富和完善自我,，在探索和摸索中發(fā)展自我,，以取得更佳的業(yè)績，回報公司領(lǐng)導(dǎo)及上級對我的支持和信任,，回報社會,，為建設(shè)更加美好的家園和現(xiàn)代化住宅小區(qū)貢獻我的綿薄之力。

展望20xx年我們第一范文網(wǎng)置業(yè)公司發(fā)展的更快更高更好,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇九

今年以來,，__公司在__街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在班子成員的關(guān)心支持,、幫助下，緊緊圍繞辦事處制定的年度工作要點和公司“1125”總體工作思路,，認真履行自己的工作職責,，圓滿完成了各項任務(wù)目標。

經(jīng)濟指標完成較好

1-10月份完成__總產(chǎn)值1.2億元,，實現(xiàn)利稅780萬元,，在建工程22項，建筑面積18萬平方米,，工程質(zhì)量合格率100%,，優(yōu)良率60%，在建工程安全報監(jiān)率100%,。__小區(qū)11#樓創(chuàng)省級安全文明優(yōu)良工地,。

狠抓了施工中的安全管理

年初與各分公司(工程處)層層簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，使目標任務(wù)得到進一步量化,、分解，同時,，不斷加大安全生產(chǎn)檢查,、督促力度，實行了總公司一月一檢查,，各分公司一周一檢查,，項目部一天一檢查和公司管理人員蹲點幫包工地制度，不斷加大了安全設(shè)施的投入,，并以“安全發(fā)展,、預(yù)防為主”活動為契機，廣泛開展了安全知識教育,，進一步增強了廣大干部職工的安全意識,。從源頭上有效地遏制了各類事故的發(fā)生。

工程質(zhì)量穩(wěn)步提高

堅持“百年大計,，質(zhì)量第一”的方針,，不斷強化了廣大干部職工的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識,，層層簽訂質(zhì)量責任書，落實了工程質(zhì)量目標管理,，不斷充實完善了“獎優(yōu)罰劣”制度,，加大了每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量督查力度，確保向社會和建設(shè)單位提供合格滿意的工程,，1-10月份工程質(zhì)量合格滿意率98%以上,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇十

今年是我進入公司的第三年，三年來,，在工程實踐中,，在許多前輩的指導(dǎo)和幫助下，我的專業(yè)水平和工作能力取得了很大進步,。表現(xiàn)在以下方面：

第一,，這些項目具有完整性。

如大連西門子傳感器工廠新建項目,、上海大眾技術(shù)中心辦公樓改建項目,、常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目、飛洋倉儲大型物流庫等項目,，我都是從方案投標或委托階段就開始介入,，經(jīng)歷過對方案設(shè)計的推敲比選、與業(yè)主的溝通,、初步設(shè)計的審批,、相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào)、施工圖的嚴謹以及施工階段的現(xiàn)場配合,，我對建筑設(shè)計與建造的過程有了深刻的認識,。建筑設(shè)計不是紙上談兵，而是一個連貫的,，需要集體參與的生產(chǎn)工作,，要完成一個好作品，應(yīng)協(xié)調(diào)好設(shè)計與其他學(xué)科,，以及經(jīng)濟,、社會、人際等多方面因素的相互關(guān)系,。因為各種外在因素的影響,，建筑從方案構(gòu)思到付諸實施，勢必要經(jīng)歷一輪又一輪的修改與完善,，經(jīng)歷了這些相對完整的工程實踐,，我了解到并學(xué)習(xí)了如何在現(xiàn)實的框架中程度的把握住建筑的品質(zhì)，這需要有專業(yè)知識的積累，又需要耐心與細致的配合,，這也正是一個建筑師精力投放最集中的地方,。

第二，是這些項目具有一定的復(fù)雜性,。

在業(yè)務(wù)能力方面,，經(jīng)過三年的實踐與磨練，我已由一個初出象牙塔的青澀學(xué)子成長為一名具備專業(yè)素質(zhì)的職業(yè)建筑師,。建筑專業(yè)是一個龍頭專業(yè),，建筑設(shè)計工作影響到各配合專業(yè)的工作，因此建筑師應(yīng)具有良好的協(xié)調(diào)能力,、組織能力與控制能力,，同時這些能力應(yīng)有深厚的專業(yè)功底作基礎(chǔ)。

進入設(shè)計院初期,，我在前輩們的帶領(lǐng)之下參與設(shè)計了大連西門子傳感器工廠新建項目,、煙臺匯眾新建項目、上海造幣廠改造等項目,，這些項目已先后建成并投入使用,。接著在常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目中我擔任了主要設(shè)計人，從方案階段到目前即將完工,，我一直配合主師負責協(xié)調(diào)組織工作,。獲得業(yè)主的認可與贊揚，是我職業(yè)生涯中又一新的高度,。在201x年面臨任務(wù)多,、建筑專業(yè)人手少的困難下，我?guī)ьI(lǐng)我們設(shè)計小組其他年輕同事經(jīng)常加班,、不畏辛苦,、走在項目前面做好方案，為以后施工圖階段打好基礎(chǔ),。

三年的實踐工作,，還培養(yǎng)了我嚴謹認真、吃苦耐勞,、不畏艱難的職業(yè)精神與職業(yè)責任感，設(shè)計院的工作作風也培養(yǎng)了我良好的服務(wù)精神與團隊協(xié)作精神,，這些都是成為一名合格的職業(yè)建筑師所不能缺乏的品質(zhì),。在理論方面，我利用業(yè)余時間閱讀了一些建筑專業(yè)和其它相關(guān)專業(yè)的書籍,，由此對實踐工作進行指導(dǎo)與反思,。建筑是社會生活形態(tài)的空間語言。它反映了時代的社會形態(tài),、生活方式,、社會審美取向,，以及世界觀等信息。而這些內(nèi)容都需要有相應(yīng)的專業(yè)批評,，對建設(shè)水準,、建筑水平、產(chǎn)品品質(zhì),、環(huán)境效果,，及職業(yè)道德的培育和社會引導(dǎo)等方面做出必要的評判和剖析，同時也達到建構(gòu)與提升建筑理論的目的,。因此,，建筑理論應(yīng)與建筑實踐產(chǎn)生互動才有真正的價值。

以上工作經(jīng)歷是我職業(yè)生涯的良好開端,，今后我將更為堅定踏實的工作,，努力進取。就以一句千古的唱吟作為我的結(jié)語：“路漫漫,，其修遠,，吾將上下而求索”。

建筑公司年度總結(jié)報告篇十一

從學(xué)校到工程施工單位,，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,，而且對工程管理、廣聯(lián)達預(yù)算軟件首次接觸,，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),，很快適應(yīng)了工作環(huán)境,，并取得了一定的成績。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一,、主要工作表現(xiàn)及成績

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學(xué)習(xí)了《工程質(zhì)量管理細則》,，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。

2、認真學(xué)習(xí)各種規(guī)范文件,。從最開始的《檔案編制指南》,，包括技術(shù)交底清單、貫標實施表格、質(zhì)量體系實施指南等到《建筑施工手冊》,、《建筑施工質(zhì)量通病防治手冊》,、《建筑工程施工質(zhì)量驗收細則》等等各種規(guī)范規(guī)程;除此以外，還有《酒店工程施工招標文件及投標文件》,、《招標文件及投標文件》,、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招投標編制指南》等文件。

3,、對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說,，雖然在學(xué)校也有過一個多月在施工現(xiàn)場實習(xí)的經(jīng)歷，但是在真正的施工過程中,，我所了解的還只是鳳毛麟角,。所以，從到公司上班開始,，工程部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場,。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全,、文明施工等情況的那段時間,，是我吸取知識、總結(jié)經(jīng)驗的最佳時機,，也是我對于施工現(xiàn)場學(xué)到最多,、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授,、教導(dǎo)和關(guān)心,。

4、認真學(xué)習(xí)遼寧省概預(yù)算編制資料,。我首先對遼寧省概預(yù)算編制資料,、計價清單規(guī)范等進行了認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并堅持邊學(xué)習(xí)邊實際計算練習(xí),，借項目投標之際,，參與了技術(shù)標的編制過程，并針對其中11號樓施工圖加以計算,，由于大學(xué)畢業(yè)設(shè)計做的就是投標編制,，所以較快的掌握了其中的要領(lǐng)，雖然還沒有真正獨立完成任務(wù)的機會,，但是我個人認為我已經(jīng)具備一定的獨立完成任務(wù)的能力;與此同時,，我還學(xué)會了使用“廣聯(lián)達預(yù)算軟件”編制預(yù)算和抽算鋼筋，通過對施工圖的預(yù)算練習(xí),，雖然是首次接觸,，但是已經(jīng)有了很大的進步，可以進行部分獨立操作,。在今后的工作中,，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細,、完美,。

5、其他方面：

①堅持每天上班提早到公司,，打掃辦公室衛(wèi)生,，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

②管理辦公室內(nèi)部分文件存放,，以便需要時能夠及時找到

③對部分事宜進行登記備忘,，供以后對照

④與分公司同事積極探討造價控制、合同管理,、資料管理等內(nèi)容,。通過討論既增進了同事間的友情，又提高了自身能力⑤主動與同事交流,，熱情幫助他人,。

二、努力的方向

1,、考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,，所以更需要給自身充電，著重向投標方向努力,，積累投標經(jīng)驗,，爭取達到工作年限要求時，順利通過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,，充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗,，積極主動接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù)，提高自身的實際操作能力,，有可能的話能夠為公司在投標談判時奉獻力量,，為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻。

2,、積極參加證書考核,，鉆研專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準;

3,、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，爭當先進。

通過總結(jié)一年來的工作,，我雖然個人認為取得了一點成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距,。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作,。

總之,，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進步,、共同成長。

建筑公司年度總結(jié)報告篇十二

20__年我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位,，成為建筑工程公司的一名普通員工,。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問題的工作，由于法律工作是專業(yè)性極強的工作,，司法的實質(zhì)就是將法律理論運用于具體的社會實踐,，因而扎實的法學(xué)理論知識是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強法學(xué)理論學(xué)習(xí),，才能為自己做好本職工作奠定堅實的基礎(chǔ),。

一、不斷學(xué)習(xí)提升自己

鑒于公司的企業(yè)性質(zhì),，平時涉及最多的就是《建筑法》,、《招投標法》和《合同法》，我利用工作之外的時間,，更著重進行了強化學(xué)習(xí),，并且靈活運用在工作中。從事企業(yè)法律工作者,，還要經(jīng)常性的和社會打交道;與各種各樣的人交往,，從某種程度上，可以決定一個人工作的成功和失敗,。

因而,，只有以海納百川的開闊胸懷，接納吸收各方面的社會知識,，才能豐富自己的內(nèi)涵,，拓展自己的視野,，促進自己工作的順利開展。在公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷下,，我的業(yè)務(wù)技能顯著提高,，理論素養(yǎng)不斷提升，通過不懈努力,，取得了公司、省公司多項榮譽,。

二,、理論與實踐結(jié)合

通過這幾年的工作實踐，我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要,，它就像一臺機器中的每個螺絲,，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩(wěn)定,、快速的運轉(zhuǎn),。

企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的`每個職工辛勤努力的結(jié)果，所以無論在什么時候,，努力干好自己的本職工作,，是頭等重要的，我愿意為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量,。這讓我想起一句名言：“不積跬步,，無以致千里;不積小流，無以成江海,?！?/p>

公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托,，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ),。我們更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,，新的工作能拓展我的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領(lǐng)導(dǎo)的交流能訓(xùn)練我的品性,。

公司是我們成長中的另一所學(xué)校,，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧,，在工作中獲得技能與經(jīng)驗,。為公司的發(fā)展作出一份應(yīng)有的貢獻。

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)將近一年了,。我曾無數(shù)次的為自己能成為公司的一員而感到幸運,，也曾為自己能為公司的建設(shè)盡一份薄力而感到愉快!

我覺得，公司和職工是一個共生體,，公司的成長,，要依靠職工的努力來實現(xiàn)，每一位員工要帶著強烈的責任心去關(guān)心公司的發(fā)展,，自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體,，盡職盡責地做好本職工作。

公司是個人才華施展的天地,，是個人理想實現(xiàn)的平臺,。人人努力工作，公司才能發(fā)展的好,，個人才會有發(fā)展的空間和豐厚的回報,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇十三

今年以來，我辦在縣黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的積極配合和大力支持下，全面深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動,，深入學(xué)習(xí)強力推進房屋征收工作力度,，按照統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),、配合,、服務(wù)等工作職能，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及政策要求,，認真做好20__年縣城棚戶區(qū)改造及重點工程房屋征收工作,，現(xiàn)將20__年工作進展情況總結(jié)如下。

一,、房屋征收完成情況

20__年房屋征收任務(wù)涉及20__年4個規(guī)劃區(qū)掃尾工作及重點工程56戶,，總計簽訂安置補償協(xié)議17戶，達到應(yīng)簽訂戶數(shù)的30%,，剩余39戶未簽訂協(xié)議;需拆除房屋總戶數(shù)為__2戶(含5號規(guī)劃區(qū)路南及團結(jié)北路延伸工程20__年簽訂協(xié)議未拆除房屋),，拆除房屋__7戶，達到應(yīng)拆除房屋戶數(shù)的96.21%,。

㈠規(guī)劃區(qū)進展情況,。

1號規(guī)劃區(qū)：“馨園小區(qū)以東，文化南路以西,，和平西路以北,，烏伊路以南”區(qū)域，涉及房屋征收總?cè)蝿?wù)161戶,，20__年-20__年完成簽訂安置補償協(xié)議__8戶,。20__年房屋征收任務(wù)為23戶,，影響重點項目工程被征收戶為7戶，完成7戶重點項目工程被征收戶安置補償協(xié)議簽訂,，保證1號區(qū)的重點項目順利開工,，剩余16戶未簽訂協(xié)議;需拆除房屋戶數(shù)為7戶，拆除房屋7戶,。

2號規(guī)劃區(qū)：“文化中心以東,，文化南路以西，奎賽高等級公路以北,，和平西路以南”區(qū)域,。涉及房屋征收總?cè)蝿?wù)198戶，20__年-20__年簽訂房屋征收補償安置協(xié)議181戶,。20__年房屋征收任務(wù)為17戶，完成簽訂安置補償協(xié)議2戶,，剩余__戶未簽訂協(xié)議;需拆除房屋戶數(shù)為2戶,，拆除房屋2戶。

5號規(guī)劃區(qū)：“村改居”試點茫丁鄉(xiāng)東關(guān)村二,、三組區(qū)域,。涉及房屋征收總?cè)蝿?wù)329戶，20__年-20__年簽訂房屋征收補償安置協(xié)議322戶,。20__年房屋征收任務(wù)為8戶,，完成簽訂安置補償協(xié)議1戶，剩余7戶未簽訂協(xié)議,。5號區(qū)路南20__年簽訂協(xié)議未拆除房屋108戶,，拆除房屋105戶。

㈡重點工程進展情況,。

團結(jié)北路延伸工程：涉及房屋征收任務(wù)3戶,，完成簽訂安置補償協(xié)議2戶，剩余1戶未簽訂協(xié)議;拆除房屋2戶,。20__年簽訂協(xié)議未拆除房屋5戶,，拆除房屋5戶。

汽修市場：涉及房屋征收任務(wù)__戶,，20__年完成簽訂安置補償協(xié)議10戶,，剩余3戶未簽訂協(xié)議，拆除房屋10戶,。

6號區(qū)建設(shè)項目工程：涉及房屋征收任務(wù)4戶,，完成簽訂安置補償協(xié)議4戶，拆除房屋4戶,。

高速公路：涉及房屋征收任務(wù)2戶,，完成簽訂安置補償協(xié)議2戶,，拆除房屋2戶。

㈢新增項目工程情況,。

完成20__年新增項目工程入戶摸底調(diào)查及評估：1,、環(huán)城路__戶;2、氣象局家屬院16戶;3,、經(jīng)七路2戶;4,、建設(shè)路8戶;5、__縣人民公園9戶;6,、政府片區(qū)舊城改造區(qū)域:居民住宅樓四棟60戶,、商超及個體工商51戶，完成咨詢性評估,。

㈣分配安置房屋情況

20__年我辦對1號規(guī)劃區(qū),、2號規(guī)劃區(qū)、4號規(guī)劃區(qū)及其他區(qū)域未分配安置房107戶被征收戶的安置房分配工作正在進行中,。

二,、采取的工作措施

㈠加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責任到位

為加強房屋征收工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責任落實,我辦成立了由辦公室主任為組長,，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，工作人員為成員的工作組，劃分責任區(qū)域,，實行包片指導(dǎo),、督促、落實縣直各責任單位開展房屋征收工作,。同時,，對于縣直責任單位的被征收戶難以達成協(xié)議的，我辦按照責任區(qū)域劃分主動靠上去,，實行“五加二,、白加黑”的工作機制，利用節(jié)假日,、休息時間反復(fù)到被征收戶家中開展政策宣傳,、民意調(diào)查和說服等工作，在我辦與縣直各責任單位的同心協(xié)力下做好被征收人的房屋征收工作,。

㈡齊抓共管促落實,提高工作質(zhì)量

一是主動上門,、逐戶、面對面向被征收戶宣講房屋征收補償獎勵措施及法律法規(guī),。二是堅持工作例會制度,，協(xié)調(diào)解決各部門工作。召開房屋征收工作例會時，由責任單位負責人匯報工作進展情況,，群眾提出的意見建議，并進行集中解決,。各責任單位相互支持,，密切配合，積極幫助群眾解決房屋征收,，過渡安置等難題,，齊心協(xié)力推進房屋征收工作,。三是落實簽到制度，縣直各責任單位負責人實行與本單位工作脫鉤,，專職開展房屋征收工作,，由縣督查室進行監(jiān)督,。四是采取“簽一戶,、拆一戶”,，統(tǒng)籌解決搬遷后的生活困難,。我辦對于簽訂安置補償協(xié)議的被征收戶，督促他們及時領(lǐng)取安置補償款,，要求他們在規(guī)定的時間內(nèi)拆除或搬遷房屋,。對拆除或搬遷中的困難被征收戶，及時進行走訪慰問,，開展獻愛心,、送溫暖活動。

㈢保障群眾利益,，公開監(jiān)督到位

本著“依法,、公開、公平,、公正”的原則,，堅決貫徹落實“兩公開一監(jiān)督”制度。一是公開房屋征收補償安置的有關(guān)優(yōu)惠措施,、獎勵辦法及補償標準,。二是公開被征收戶原房屋的結(jié)構(gòu)、建筑面積(包括各種附屬物)，房屋的評估金額;被征收人搬家,、驗收的時間,，拆除過渡補償安置費用等情況。三是自覺接受各部門以及群眾的監(jiān)督,。

三,、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

據(jù)縣委統(tǒng)一部署安排認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,，嚴格按照黨委的統(tǒng)一部署，積極動員全體干部,，扎實部署,領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、黨員干部集中學(xué)習(xí)時間達16天以上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課3場;撰寫學(xué)習(xí)心得5篇,，通過上級點,、群眾提、自己找,、互相幫,、集體議，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員累計征求到政治堅強和“四風”方面的意見建議94條,，經(jīng)梳理合并歸納后為86條,，認領(lǐng)__條，其中班子18條,，班子成員68條,。對于征求到的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員不回避,、不掩蓋,、不過濾，切實把群眾意見當做治病良藥,。

四,、存在的問題

1、房屋征收時間過渡較長,，由于物價上漲等原因,，期望值過高，要求補償標準過高,。

2,、剩余未簽訂協(xié)議的被征收戶，有串聯(lián)抱團互相攀比情況,。

五,、20__年重點工程項目計劃

我辦20__年重點工程項目房屋征收拆遷計劃,，將按照城市建設(shè)總體規(guī)劃__縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下達的具體任務(wù)執(zhí)行。

建筑公司年度總結(jié)報告篇十四

我叫,，于xx年x月我榮幸進入了裝飾工程有限公司,，并于x月x號到分公司報道就職，這是我成為一名建裝人的開始,。在剛剛開始工作的這段時間,，我在辦公室里得到了各位同事們的幫助，熟悉了公司的日常業(yè)務(wù)流程,，在x月初,，公司領(lǐng)導(dǎo)安排我到xx項目部鍛煉學(xué)習(xí)。

xx項目主要涉及兩大項工程：(1)2#3#輔房,、辦公樓,、餐廳樓的幕墻外裝工程，涵蓋了石材,、玻璃幕墻,。目前2#3#輔房、餐廳樓的幕墻工程已驗收完畢,，辦公樓于11月底與土建工程交接開工,。(2)餐廳樓室內(nèi)精裝修工程，該工程已接受驗收,，得到了甲方的高度肯定,，目前已投入使用，反應(yīng)良好,。

在該項目中,，我擔任的勝程資料員工作?？偨Y(jié)大半年來的工作,，除了個人的努力,，很大一部分都離不開同事的幫助與領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與指導(dǎo),，現(xiàn)從四方面匯報如下：

一：思品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德：

建筑工程為人們的活動提供了必要的場所，工程質(zhì)量的好壞直接影響到了人身健康與生產(chǎn)活動,。因此,，作為一名建裝人除了具備專業(yè)知識外，在施工中,，遵紀守法,，嚴格按照國家相關(guān)建筑法律，確保工程高質(zhì)完成必不可缺,。我時常將此牢記心中,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真學(xué)習(xí),，工作態(tài)度端正,，認真負責。

二：專業(yè)知識,、工作能力和具體工作：

由于是第一次參與工程管理,，對于工程需要準備什么材料，幾乎是沒有什么概念的,。該項工作前期是由同事郭華敏來擔任的，這名老員工在工作中的熟練與認真鼓舞了我,，同時在公司領(lǐng)導(dǎo)和項目負責人的指導(dǎo)和幫助下,，我逐步地開展工作，明確了工作的程序,、方向,，不斷提高工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利并較熟練圓滿地完成本職工作,。本著"做好工作，沒有最好,，只有更好，不斷提高自我"的目標,，完成了如下工作：

(1)收集整理齊全工程前期的各項資料,。這包括各項合同,、中標通知書、施工圖設(shè)計文件等等,。

(2)按照文明工地的要求,，及時整理齊全文明工地的資料。

(3)收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會議文件工作,。按類別整理為電子和紙質(zhì)資料，放入相應(yīng)的文件夾,，供項目成員查閱文件,，順利開展工作,。

(4)做好各類文件、圖紙下發(fā),、傳閱及傳遞工作,，并將源文件存檔。

(5)負責工程資料的整理和保管,。工程資料是真實反映工程項目施工的寫照,。因此，作為一名資料員,，在工程施工的不同階段,，要不斷更新資料，為現(xiàn)場提供及時,、有效,、實用的資料。嚴格按工程技術(shù)資料管理要求,，認真做好技術(shù)的收集,、整理、歸檔工作,，確保技術(shù)資料的真實性與完整性,。并定期對褶皺、破損的文件進行整補,。分類入柜保存,，以便為竣工預(yù)算和優(yōu)良工程提供完整的技術(shù)資料。

(6)及時做好資料的審查備案工作,。資料管理工作不斷完善規(guī)范,，今后也將再接再厲，做好本職工作,，積極配合公司及項目部工作,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇十五

xx年我公司在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各個職能部門的支持下,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進,，進一步深化公司內(nèi)部改革,，積極開拓市場,，超額完成了年初董事會制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù),。截止月底，公司共完成工程量萬元,，實現(xiàn)利稅萬元,，固定資產(chǎn)為萬元,，為股東創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，同時也得到了客戶的一致好評,。經(jīng)過全體員工的努力,，公司各項工作有了長足發(fā)展，同時取得了顯著的成績,，現(xiàn)對董事會作如下總結(jié)：

一,、深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、貫徹落實三個代表”重要思想,，積極推進兩個文明建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、堅持民主集中制,、黨政共青團齊抓共管,、勤政廉潔、勤奮務(wù)實,、單位風氣好,、工作有起色。

我公司堅持以“鄧小平理論”,、三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導(dǎo),，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,，緊緊圍繞集團公司“安全,、改革、效益,、穩(wěn)定”中心工作,，積極響應(yīng)“云嶺先峰”工程的號召，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領(lǐng)導(dǎo)作用,，團結(jié)帶領(lǐng)公司職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進,，開拓進取,，不斷加強支部建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，積極推進“兩個文明”建設(shè)和民主集中制,，深入做好體制改革中的思想政治工作,，使全體職工在思想上，政治上同黨中央保持高度一致,，為我公司各項工作的完成提供了有力的思想保障,。

黨的xx屆x中全會作出《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，即給組織部門提出了新的任務(wù),，也為組織部門充分發(fā)揮職能作用,，扎實推進組織工作提供了新的契機和強大精神動力,。認真學(xué)習(xí)和貫徹會議精神，增強實踐三個代表”重要思想的自覺性,，是當前和今后一個時期政治工作的首要任務(wù),。我公司領(lǐng)導(dǎo)以高度的政治責任感，把認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神和集團公司黨委擴大會議精神作為一項重要的中心工作來抓,。按照公司要求,，我公司組織黨員干部和職工深入學(xué)習(xí)了xx屆四中全會相關(guān)文件，書記,、總經(jīng)理在集團公司黨委擴大會議上的講話,，在中央紀委第三次全體會議上的講話，中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）,，中國共產(chǎn)黨紀律處分條例,，中共*省委組織部《關(guān)于實施“云嶺先峰”工程全面加強國有獨資及國有控股企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的意見》，《關(guān)于實施“云嶺先鋒”工程,，全面加強醫(yī)療衛(wèi)生,、文化教育、科研院所,、社會團體,、中介組織于以及其他窗口服務(wù)行業(yè)黨的基層組織建設(shè)的意見》，中共*省委《關(guān)于實施“云嶺先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設(shè)的決定》等文件,。定期召開群眾會議,，廣泛征求群眾意見和建議，制定相應(yīng)的整改措施,，密切黨群關(guān)系,，組織全體黨員舉行宣誓活動，重溫入黨誓詞,，增強黨員的責任感,、史命感。重點開展“立黨為公,、執(zhí)政為民”為主題的創(chuàng)新爭優(yōu)活動,，在公司爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，“黨員掛徽”上崗等活動,，使廣大職工立足崗位,，奮發(fā)有為，開拓進取,，增強建功立業(yè)的責任感和史命感,，在公司內(nèi)部形成比學(xué)趕超的良好氛圍，使“云嶺先峰”工程深入人心。公司通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué),、通讀文件與專題研究,、集體輔導(dǎo)與交流相結(jié)合,，進一步統(tǒng)一了全體職工的思想,，黨員的先鋒和模范的帶頭作用在安全生產(chǎn)各項工作中得到了體現(xiàn)；特別是我們生產(chǎn)一線的黨員同志,，工作積極主動,，任勞任怨，哪里有艱苦的工作,，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影,。

建筑工程公司積極響應(yīng)投資公司黨委的號召，結(jié)合自身實際,，認真學(xué)習(xí)傳達投資公司黨委關(guān)于實施“云嶺先峰”工程的精神,，結(jié)合“云嶺先峰”工程“五好、五帶頭”的目標,，緊緊抓住提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心,，牢牢把握加快企業(yè)發(fā)展這一主題，努力把黨組織建設(shè)成為率領(lǐng)員工全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益的堅強戰(zhàn)斗堡壘,，引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用,。

我公司黨支部將實施“云嶺先峰”工程作為促進公司改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障，從建設(shè)高標準的黨組織和高素質(zhì)的黨員隊伍出發(fā),，按照“五好,、五帶頭”的總體目標，全面實施“云嶺先峰”工程,，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時,，有效促進了公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營活動。

公司黨支部在開展“云嶺先峰”活動中,，始終本著“誠信,、專業(yè)、規(guī)范”為準則,，以一流的質(zhì)量為宗旨,，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的任務(wù)目標,，使黨員成為適應(yīng)新形式,，學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新本領(lǐng),，創(chuàng)造新業(yè)績的先鋒,。

二、積極完成董事會下達的任務(wù)及考核指標,，在提高服務(wù)質(zhì)量,、完成本單位承擔的各項業(yè)務(wù)工作,、防火安全、地面安全,、空防安全等方面成績顯著,，無嚴重后果的責任事故和較大的工作差錯。

xx年是建筑工程有限公司充滿生機,、銳意進取,、蓬勃發(fā)展的一年，全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)層的帶領(lǐng)下精誠團結(jié),、勤奮工作,。為后勤保障工作作出了貢獻，同時公司承建的*酒店現(xiàn)已斷水,，酒店的建成將為建設(shè)提供前期準備,。以上所有建設(shè)項目質(zhì)量、安全全部達標,。

xx年是本公司辛苦耕耘的一年,，是公司協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡走上良性發(fā)展道路的一年,，也是本公司健康快速發(fā)展,、企業(yè)素質(zhì)全面提升的一年，更是為公司逐漸發(fā)展為具備強大實力的建筑企業(yè)打下堅實基礎(chǔ)的一年,。

經(jīng)過近兩年的磨練,，建筑工程公司鍛煉出了一支能打硬仗的隊伍，公司的建筑資質(zhì)也由原來的暫三級升到了三級,，同時增項了裝飾資質(zhì)和建筑智能化,，現(xiàn)在正進行二級資質(zhì)申報及增項市政工程的準備工作。在工作各方面取得了顯著的成績,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）完善了一系列規(guī)章管理制度,，并檢查落實

為進一步完善各種規(guī)章管理制度，根據(jù)我公司的實際情況,，制定完善了一套適合我公司長遠發(fā)展的管理制度,，如《公司運行手冊》、《公司財務(wù)管理制度》,、《公司行政管理制度》,、《公司人力資源管理制度》和《公司員工培訓(xùn)管理制度》以及根據(jù)各部門工作職能制定的一系列規(guī)章制度,。同時又嚴格按照《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，制定了一套切實可行的《質(zhì)量保證體系》,、《安全生產(chǎn)保證體系》,、《文明施工管理規(guī)定》和《施工現(xiàn)場安全教育》及內(nèi)部運行管理制度，在安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理上實行責任制，按“誰主管、誰負責”的原則,，從管理層到施工現(xiàn)場層層落實，公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期到現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題當即處理。

（二）工程完成情況

xx年度通過對各項管理規(guī)章制度的建立和完善以及組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，明確了崗位,，明確了責任,，優(yōu)化了企業(yè)的資源配置,，強化了職工遵章守紀的自覺性和工作責任心。近兩年來,，我們把經(jīng)營方向主要放在及,，基礎(chǔ)設(shè)施的建造、維護和維修工程上,，充分利用各種資源,，不斷開拓市場，擴大經(jīng)營范圍,，并成立了2個工程處,，先后承接了裝飾、樓,、*車間,、綜合用房、改造,、安裝,、工程、綜合業(yè)務(wù)樓等100余項工程項目,。目前在建工程為工程,，已順利完成土建工程，并已封頂斷水,，正在進行室外道路,、綠化工程施工。截止至xx年12月底,，我公司已完成稅前利潤*萬元,，超額完成了年初董事會下達的萬的目標。

在施工過程中從未有過任何安全事故發(fā)生,，也從未拖欠任何一個民工的工資,，并為社會解決了一部分就業(yè)的壓力。

（三）優(yōu)化企業(yè)項目管理體系，完善企業(yè)內(nèi)部機制

提高資產(chǎn)整體運行質(zhì)量,、為運輸提供后勤保障是公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移的經(jīng)營宗旨,。根據(jù)xx年度各工程項目時間、規(guī)模,、專業(yè)及進度要求等情況,，針對工程項目點多、面廣,、距離遠等特點,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對工程人員進行專業(yè)化、區(qū)域化項目組的組建,，以此可裁短管理鏈條,、縮減管理層次，對各工程可做到項目組靈活調(diào)配,、專業(yè)人員穩(wěn)定,，以確保工程成本控制及質(zhì)量保證，同時做強維修,、維護及專業(yè)骨干力量,。

除各工程外，*酒店為公司重點項目工程,，工程總建筑面積平米,，由公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署，組織精干的施工隊伍組建項目經(jīng)理部,，采用科學(xué)的管理思想,、組織、方法和手段,，進行生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及各階段的優(yōu)化配置和動態(tài)管理,，有效地指揮、計劃,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督施工生產(chǎn)，應(yīng)用項目經(jīng)理部組織機構(gòu)實施本工程質(zhì)量,、安全,、進度等管理目標的控制，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)質(zhì),，工期符合建設(shè)單位要求,，實現(xiàn)工程建設(shè)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益,。

根據(jù)工程規(guī)模和特點,，公司組建成立“觀光酒店建設(shè)工程”施工項目部,，實行項目法施工，做到管理層次功能清晰,、系統(tǒng)健全,、組織制度及運行機制嚴謹有序，提高了工作效率,，為確保工程進度和質(zhì)量的順利進行創(chuàng)造了良好的組織條件和管理環(huán)境,。

通過以上項目管理的優(yōu)化，克服了工程項目現(xiàn)場管理的困難,，在xx年度降低施工成本,、節(jié)約國家投資和企業(yè)資金、提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)效益等方面效果顯著,。

（四）拓展市場,、提供多元化服務(wù)

xx年公司主要從事維護、及房屋維修業(yè)務(wù),，xx年公司通過工程總承包,、通道裝修及強震觀測網(wǎng)等工程的建設(shè),，打破了xx年度業(yè)務(wù)面窄,，服務(wù)功能單一的局面，且xx年度成功取得裝飾裝修及智能工程的施工資質(zhì),，加快了本公司向工程建設(shè)全過程,、多功能方向發(fā)展的速度，增強了本公司市場應(yīng)變能力和綜合服務(wù)能力,。

（五）加強學(xué)習(xí),，不斷提高整體素質(zhì)，建設(shè)具有建筑工程公司特色企業(yè)文化

公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、副總經(jīng)理在平時的經(jīng)營管理中，注重“以人為本”的理念,，重視職工的思想觀念,、職業(yè)道德、工作態(tài)度,，為了充分發(fā)揮員工的主觀能動性,，將職工的素質(zhì)教育放在企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。

按照*省建設(shè)廳xx年資質(zhì)年檢要求,，我公司先后組織30余名員工參加了“安全檢查員,、質(zhì)量檢查員及項目經(jīng)理”的培訓(xùn)，今年6月份順利通過*省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢及安全資格年檢,。12月份,，針對公司內(nèi)各部門人員對建筑知識了解參差不齊的情況,，專門聘請了省建的老師向公司全體員工講授建筑基礎(chǔ)知識。

為增進公司凝聚力,，組織了到休閑莊豐富多彩的郊游活動,。公司總經(jīng)理還向全體職工推薦了《沒有任何借口》一書，并分發(fā)到了每一位員工手上,。

為使公司的管理工作真正做到扎實有效,，使各項工作按照科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化的管理軌道高效運轉(zhuǎn),，我公司全體員工將進一步加強團結(jié)、努力學(xué)習(xí)和實踐,，為提高公司的整體素質(zhì)及知名度、美譽度而努力。

三,、重視精神文明建設(shè),，積極開展對員工的思想教育和法制教育，注重培養(yǎng)“四有”員工隊伍,，努力實現(xiàn)治安綜合治理的各項管理目標,。本單位的工作,、生產(chǎn)和生活秩序良好。

領(lǐng)導(dǎo)層的管理理念、責任心,、決心和表率作用對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強團結(jié),、步調(diào)一致、勤政實干是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,。公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,、發(fā)展提高為方向，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，走企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定路線,，xx年的工作中，以銳意改革,、奮發(fā)進取的堅定信念,、求真務(wù)實的工作作風，帶領(lǐng)全公司員工圓滿實現(xiàn)了xx年預(yù)期目標,。

施工生產(chǎn)分工細致，協(xié)作關(guān)系復(fù)雜,，需要的資源數(shù)量龐大，質(zhì)量要求嚴格，供應(yīng)渠道復(fù)雜,，以及施工生產(chǎn)的時間周期長,、配套種類多等因素,，給建筑施工生產(chǎn)帶來艱巨性。xx年我公司未發(fā)生一例安全事故,，工程質(zhì)量合格率100%、優(yōu)良率大于90%,，回顧xx年的工作,，這些業(yè)績不是偶然的結(jié)果，科學(xué)的管理思想,、嚴謹?shù)膬?nèi)部運行管理制度,、精誠合作的團隊精神、良好的職業(yè)道德觀以及共鑄誠信的服務(wù)宗旨是這些業(yè)績的基礎(chǔ)和動力,。

我公司在投資公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面落實綜合治理的各項措施和目標管理責任制，堅持“打防結(jié)合,、預(yù)防為主,、標本兼治、重在治本”的方針,，各部門齊抓共管,，高標準、嚴要求,，嚴格按照“誰主管,，誰負責”的原則，切實落實社會治安綜合治理責任制,，做到“看好自己的門,，管好自己的人，辦好自己的事”,。使我公司的綜治工作在xx年里上了一個新臺階,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力,，綜治責任制得到全面落實,。

我公司總經(jīng)辦總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、副總經(jīng)理非常重視綜合治理工作,，專門成立了綜合治理安全生產(chǎn)監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔任組長，副總經(jīng)理擔任副組長,，部門負責人為小組成員,。年初，總經(jīng)理與各部門負責人簽訂了綜合治理安全生產(chǎn)責任書,，劃定責任范圍,，明確工作任務(wù)。堅持“誰主管,，誰負責”的安全生產(chǎn)責任制,。依據(jù)實際情況制定了《質(zhì)量保證體系》、《安全生產(chǎn)保證體系》,，將安全,、質(zhì)量責任層層落實，責任到人,，建立并完善了公司內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督體系,。xx年7月順利通過省建設(shè)廳安全資格年檢，并取得“安全資格證書”,，這些重要工作的完成為公司今后資質(zhì)的提升奠定了基礎(chǔ),。

1、加強內(nèi)保安全

（1）從公司成立以來,，為保障辦公區(qū)域的安全,，在辦公樓外圍及辦公樓底樓各設(shè)一名保安人員，負責辦公樓的安全保衛(wèi),；

（2）安排公司綜合部人員輪流值夜班,，以確保辦公室夜間的安全及處理緊急事件。

2,、加強人員管理

（1）安排專人負責建立通行證件管理臺帳,，加大內(nèi)部人員辦理通行證件審批的審查力度。切實杜絕單位內(nèi)部職工帶無關(guān)人員,、無證車輛進入*區(qū),，帶領(lǐng)無關(guān)人員；將過期的通行證收回交到保衛(wèi)部銷毀,。

（2）針對建筑行業(yè)臨時用工較多的特點,，我公司專門建立了臨時用工檔案。在施工現(xiàn)場,，上至項目經(jīng)理,，下至臨時用工都要求佩戴統(tǒng)一胸牌，以杜絕無關(guān)人員進入工地,。

（二）,、積極開展對員工的素質(zhì)教育和法制教育,，努力實現(xiàn)治安綜合治理的各項管理目標。不斷加強員工政治思想,、安全意識教育,，及時化解、消除各種矛盾,、隱患，認真做好員工的思想工作,。

1,、抓好交通安全

針對xx年5月1日新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法>組織車隊的司機認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。

2,、加強培訓(xùn),，提升素質(zhì)

為提升公司總體素質(zhì)及加強施工安全觀念，組織了為期一個月,，每周3次,，晚上7點至10點的建筑施工方面知識培訓(xùn)，為保證培訓(xùn)質(zhì)量還進行了考核,；另外,，還組織全體員工學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書。

3,、深入安全意識,、狠抓安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是建筑施工企業(yè)永恒的主題，建筑施工企業(yè)只有在安全生產(chǎn)的前提下,，才能生存發(fā)展,。本公司堅持創(chuàng)建安全文明工地活動，堅決貫徹‘安全第一,、預(yù)防為主’的方針,，在員工中牢固樹立安全第一的指導(dǎo)思想，不斷改善建筑工人工作環(huán)境和生活環(huán)境,。在各項工程中均針對工程特點制訂詳實可靠,、操作性強的安全生產(chǎn)實施方案、安全生產(chǎn)責任制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,、安全隱患檢查內(nèi)容、安全隱患整改措施及整改落實責任人及整改期限,，使安全生產(chǎn)工作落到實處,，雖然xx年各工程項目均有不利于安全生產(chǎn)的因素，比如工程分布廣,、路途遠,，涉及到人員,、材料及機械的安全運輸組織；維護維修需夜間施工,；*酒店主體工程正好在雨季施工作業(yè)等等,，但在公司領(lǐng)導(dǎo)、各級管理人員及施工隊伍的高度重視下,，配備了通過建設(shè)廳考核的專職安全員三人,，專門負責檢查施工現(xiàn)場的安全隱患，把事故處理在萌芽狀態(tài),。xx年沒有發(fā)生一起工傷事故,，沒有發(fā)生一起安全事故，檢驗了本公司人員對安全生產(chǎn)的深刻理解,，體現(xiàn)了公司企業(yè)安全管理水平,。

4、有職工或職工家屬生病住院,，公司領(lǐng)導(dǎo)都親自去看望,，實在抽不出身，都要安排部門領(lǐng)導(dǎo)去看望,，表達組織上的關(guān)心,。

5、組織了豐富多彩的郊游活動,，加強了員工之間的相互溝通,，增進了相互之間的感情，形成了一支高效,、團結(jié)的富有戰(zhàn)斗力的隊伍,。

通過以上措施，使職工隊伍得到了穩(wěn)定,，我公司從成立至今,，從未發(fā)生一起重大安全事故。同時也涌現(xiàn)出一批遵紀守法,、作風正派,、工作扎實、忠于職守,、鉆研業(yè)務(wù)的治安綜合治理先進人物,。

（三）建立了規(guī)范、詳細的綜治工作檔案冊,、臺賬,、報表。

進一步明確綜治聯(lián)絡(luò)員的工作職責及存在的重要性,，建立健全綜治檔案制度,、季度工作報表制度,、情況匯報制度。將綜治工作落實到每個部門,、每個崗位,、每個員工，形成層層有人抓,、處處有人管,，人人都參與的綜合治理網(wǎng)絡(luò)體系。

在xx年里,，我公司在綜治工作中,，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，及時分析、研究處理工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，確保了空防、施工,、治安工作的穩(wěn)定性,，為推動社會治安綜合治理各項工作措施的落實，確?！耙环降钠桨病?，促進社會治安綜合治理工作穩(wěn)步向前發(fā)展貢獻了微薄的力量。

在今后的工作中,，我公司將在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷虛心學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，為創(chuàng)建一個安全,、文明,、高效的而努力奮斗。

建筑公司年度總結(jié)報告篇十六

本人2019年2月來進入入江蘇華建深圳公司(原江蘇建安一公司深圳公司),，一直工作在施工第一線,。

自20xx年至xx年擔任給排水施工班長，先后參與或獨立承擔了美麗365花園,、朗鉅御風庭,、等工程的給排水施工任務(wù)，給排水安裝工程均能夠一次性通過深圳市建設(shè)主管部門的驗收,，優(yōu)良率達100%,。xx年至今從事美麗365花園,、朗鉅·御風庭、云頂·天?；▓@,、榭麗花園三期等工程的給排水施工員及資料員工作。其中朗鉅·御風庭工程榮獲了市優(yōu)質(zhì)樣板工程和揚子杯的稱號,。

面對這樣的成績,，我深深感到這是得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，得益于公司和工程處,、項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，并且通過自己不懈的努力而換來的。面對如此成績,，我要倍加珍惜,。回首這十幾年的工作歷程和取得的成績,，我作為在一線的工程技術(shù)人員,，對自己的工作作一些總結(jié)。

我20xx年從學(xué)校高中畢業(yè)后在江蘇江都工業(yè)設(shè)備安裝工程公司做安裝鉗工,。2019年10月進入江蘇華建(原江蘇一建)設(shè)備安裝處工作,。剛開始來深圳的時候，對民用住宅不太熟悉,，對施工工藝不是太熟悉,。我就虛心的請教師傅，晚上的時間看圖紙,，并作好筆記,，白天帶著問題到現(xiàn)場看工人師傅施工，看不懂的就請教施工員,，很快我對給排水施工工藝及圖紙不再感到陌生,，由不懂到懂一直到能夠拿圖紙獨立施工。我一直都這樣認為,，能夠按圖紙施工是最基本的要求,，怎樣安全高效的完成施工任務(wù)是我一直所追求的。我不僅埋頭苦干,，還學(xué)會了巧干,。至1999年初承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我開始擔任水工班的班長,。作為30多人的施工班組,，怎樣帶領(lǐng)大家出色完成工程任務(wù)是對我的一大考驗,。我深信只有不斷學(xué)習(xí)，提高自己才能更好的勝任工作。施工中控制人工、材料的耗用是一門學(xué)問，我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)安裝工程預(yù)算定額,。只有掌握好安裝定額才能做到心中有數(shù)，有的放矢,，學(xué)會定額拆分做到每個工作面需要多少人工,、材料心中有數(shù)并加以控制,。隨著電腦的普及，我利用業(yè)余時間自學(xué)電腦,，用電腦做施工預(yù)、決算使自己的工作效率比原來快幾倍,。我始終堅信干一行愛一行,，學(xué)無止境。

近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進,，新材料、新工藝層出不窮,，日新月異。幾乎所有工程給排水均采用了新材料。給水系統(tǒng)普遍使用了pp-r給水管，鋼塑復(fù)合給水管,、pe給水管;排水系統(tǒng)普遍采用了pvc排水管,，柔性鑄鐵排水管安裝。在開始使用這些新材料時，我們也在探索,，學(xué)習(xí)產(chǎn)品說明書，掌握這些新材料的特點,，請教廠家技術(shù)人員,，加強對工人的技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和探索,，目前我隊施工人員已基本上掌握了這些給排水新材料的施工要領(lǐng),，做到人人手到擒來。在設(shè)備安裝方面,，近幾年隨著高層建筑的增加和節(jié)能的需要高層建筑都使用高層變頻供水設(shè)備,、氣壓供水設(shè)備。在這些新材料,、新工藝的施工過程中，我們邊學(xué)習(xí)邊總結(jié),，在實踐中不斷提高,，為日后工作打好基礎(chǔ)的同時也為兄弟項目部(工程處)積累經(jīng)驗。通過實踐我們感覺到,，這些新材料,、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，大大的提高了工作效率,，減輕了工人的勞動強度,，增加了經(jīng)濟效益。

建筑公司年度總結(jié)報告篇十七

碩果累累的20xx年已悄然過去,，充滿希望的20xx年已然來臨,，今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結(jié)大會，我們在這里總結(jié)過去,、交流經(jīng)驗,、暢想未來。下面我向大家匯報我項目部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃,。

20xx年開工以來我項目完成了20#樓裝修的收尾工作,，按照公司制定的質(zhì)量目標進行管理施工，廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵,，線盒居磚中或縫中設(shè)置,，要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設(shè)計室完成,，墻地面均采用600×600仿石面磚進行鑲貼,，施工簡單，裝飾效果得到甲方和參加驗收單位的好評,。屋面工程施工,，我們在吸取外單位長城杯工程的先進經(jīng)驗后，結(jié)合20#樓工程的實際特點,，在細部節(jié)點上下功夫,，得到了質(zhì)量協(xié)會專家們的好評。保證了20#樓工程結(jié)構(gòu)和竣工兩項長城杯目標的順利實現(xiàn),。目前石科院20#樓工程竣工結(jié)算已完成,，結(jié)算總價4343,0383.48元，公司成本核算統(tǒng)計利潤349,，7628.68元,。

在下半年，經(jīng)過項目部和公司的多方努力,，終于拿下了石科院21#住宅樓工程,，本工程自10月25日開工，目前±0.00以下結(jié)構(gòu)及回填土以全部完成,，共完成產(chǎn)值680萬元,。

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，管理科學(xué)給我們帶來的效益是不可估量的,，不僅僅從經(jīng)濟效益上和社會榮譽上,。就21#樓工程而言,，美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件,、制定了評選先進個人的制度,，不僅調(diào)動工人的積極性，而且使周圍的居民對我們也有了新的看法,，這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為“文明生活區(qū)試點”,，這是社會對我們管理的一種肯定，我們將順著這條路子堅定不移的走下去,。

2.1鼓勵科技創(chuàng)新,、提高勞動生產(chǎn)率

鋼筋扳手革新

去年我項目在參觀了航空港工程項目部的鋼筋扳手，得到很大啟發(fā),，回工地后經(jīng)過反復(fù)摸索實踐,，試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手，得到了北京市監(jiān)理協(xié)會專家的認可,。但在使用過程中發(fā)現(xiàn)其耐用性較差,，今年又進行了革新，達到了制作簡單,、結(jié)構(gòu)合理,、耐用性強。何的新生事物都不可能是完美無缺的,，我們在以后的工作實踐中還要繼續(xù)摸索不斷改進,。

學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)

定期進行先進個人評選、做到以點帶面

只有調(diào)動工作人員的積極性,，才能提高工作效率,。這是我們共同認可的一點，我項目在這一點上制定了嚴格的獎罰制度,，對工作積極主動,，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作的，大家一致認為思想先進的個人,，登報表揚并給予物質(zhì)獎勵,，做到以點帶面，在工人當中形成一個比,、學(xué),、趕、幫,、超的良好局面,。使之帶動其他工作人員，讓每個工人都認識到自己在項目上的地位和職責,，全心全意為項目服務(wù),。

2.2完善工序交接制度、責任到人

我項目部逐步總結(jié)和完善了各項規(guī)章制度,，制訂了質(zhì)量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度,。使項目部每個管理人員都明白自己的責、權(quán),、利,，做到每項工作均有人負責，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,。

2.3強化成本管理,、嚴把材料關(guān)

我項目部按照公司的指示精神實行成本核算，自石科院21#樓工程開始,，就對人工費實行了“三定”承包,，取消了工長記工制度，由記工員直接記工,，公司會計直接將工資發(fā)到工人手中,。建立了完善的項目材料進場制度，從報量,、簽字,、審批、材料進場驗收,、使用完全按公司制度進行,，沒有出現(xiàn)因材料不合格出現(xiàn)事故的現(xiàn)象。而且從廢料處理上也制定了相關(guān)條例,。

2.4安全生產(chǎn)與文明施工

安全第一是我公司安全方針中的首要一條,。在這一年施工過程中20#樓裝飾施工、21#樓基礎(chǔ)施工,，其工種繁雜,、工人數(shù)目多，但未出現(xiàn)打架斗毆事件,，更沒有出現(xiàn)傷亡事故,，在公司每月評比中，獲得連續(xù)奪得總分第一名,。

文明施工的地位與安全生產(chǎn)是同等的,，我們不僅在工作中要與甲方、監(jiān)理出理好關(guān)系,，還要與當?shù)鼐用裉幒?，這樣我們才能放手大膽的去干。20#樓工程就是這樣一個先例,，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓工程,。

然而這一切都已經(jīng)成為歷史,，在以后的工作中我們?nèi)孕枧Γ鸩酵晟瓢踩贫?、文明施工管理制度?/p>

2.5總結(jié)20#樓的施工經(jīng)驗,，保證21#樓穩(wěn)步提高

20#樓工程我們?nèi)〉?得了“結(jié)構(gòu)長城杯”、“竣工長城杯”,，以及可觀的效益,，這是我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地的干出來的,，而且我們和甲方,、監(jiān)理、大院居民相處的關(guān)系也非常好,，我們在施工過程中積極采用新技術(shù),，嚴格管理，提高工作人員的工作生活條件,，調(diào)動工作人員的積極性,，這些都是我們在21#樓施工時應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚的地方;但20#施工中也有一些弊病，尤其是加強資料管理方面沒有做好,，這在竣工長城杯驗收時完全體現(xiàn)了出來,，我們應(yīng)吸取這方面的教訓(xùn)，強化資料管理,，強化內(nèi)部體制建設(shè),。

20xx年是值得我們慶賀的一年，但這即將成為歷史;20xx年是充滿希望的一年,，她正邁步向我們走來,。20xx年是北京建筑市場正式打開局面的一年，北京市的開復(fù)工建筑面積將突破一億平方米,，建筑市場的機遇將來臨,，就我們四裝而言，加強企業(yè)管理,，提高各項目經(jīng)理部的生產(chǎn)競爭能力勢在必行;就我項目而言,，除了繼續(xù)21#樓的施工外，還積極運作石科院其它工程以及北京市20xx年興建的工程,，繼續(xù)發(fā)揚我四裝的質(zhì)量方針,、環(huán)境方針,、安全方針,，在社會群眾中樹立我四裝良好形象，為我們四裝在將來的市場競爭中貢獻自己的一份力量!

最后,，我代表十一項目部感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我項目的關(guān)懷與支持,，感謝公司各位總工程師對我項目的指導(dǎo)與幫助,，祝大家在新的一年里事業(yè)有成、工作順利,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇十八

20__年上半年，我公司在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在建設(shè)部門的正確指導(dǎo)下,，解放思想,，與時俱進,，全面圍繞“提升經(jīng)營、施工能力;加速加快公司又好又快發(fā)展進程”的工作思路,，積極開展工作，并取得了一定的成績,?；仡櫳习肽辏覀冋J真做了如下工作：

一,、加強經(jīng)營工作力度,，經(jīng)營工作有了一定的成效。

經(jīng)營是龍頭,，只有全員的經(jīng)營龍頭意識的進一步加強,，千方百計地多承接施工任務(wù)，加之有效的管理,，企業(yè)才能有效益,，才能從根本上走出困境，半年來,，我們加大了經(jīng)營工作的力度,，取得了一定的成效，一是召開了有關(guān)人員會議,，分析經(jīng)營形勢,，將公司下達的經(jīng)營指標進行分解，明確各類人員的責任和任務(wù),。二是調(diào)整了經(jīng)營管理人員,，把有經(jīng)營特長的人員安排到經(jīng)營部門,，充實了經(jīng)營力量。三是根據(jù)市場競爭激烈的現(xiàn)實,，加大了經(jīng)營的投入,，人、財,、物向經(jīng)營傾斜,。四是千方百計地理順了與建設(shè)行政管理部門的關(guān)系，建立了誠信,，為競標打下了良好的基礎(chǔ),。五是采取主動，做到經(jīng)營策略盡最大能力吸引聯(lián)營工程,，向兄弟單位搶市場,，占份額。上半年我公司共參加投標項目45項,，中標35項,，中標總造價5800萬元，建筑面積50000平方米,，有效跟蹤項目10項,。

二、質(zhì)量安全管理到位,，安全生產(chǎn)形勢來勢較好

質(zhì)量安全管理工作歷來是施工企業(yè)的一項重要工作,，半年來，按照我們公司的要求,，把施工質(zhì)量,、安全當做一項常抓不懈的工作去認真抓好抓實，一是制定了《恒通建筑公司質(zhì)量安全管理規(guī)定》下發(fā)到各項目部,，同時對上級主管部門和公司有關(guān)規(guī)定及時復(fù)印下發(fā),，使項目部及時明確各級的要求，并認真抓落實,，二是認真貫徹學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,，購買《安全和生產(chǎn)法》數(shù)本發(fā)至項目和各科室、隊,，并組織了《安全生產(chǎn)法》知識競賽,，提高全員安全生產(chǎn)意識，三是加大了質(zhì)量安全檢查力度,，公司領(lǐng)導(dǎo)不定期地對工程項目進行檢查,，質(zhì)量安全科每周對項目進行一次常規(guī)檢查，每月對所有項目進行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,，并督促項目一一落實,，工會組織職工代表對在建項目進行了一次工作檢查，通過這些檢查,，有效地促進了質(zhì)量安全生產(chǎn),，及時排除了各種隱患。

三,、發(fā)揮黨組織的政治核心作用,，嚴格執(zhí)行黨和政府的規(guī)定，做好職工的穩(wěn)定工作,。

恒通建筑公司由于行業(yè)原因,，人員不僅多而且雜，在建工地工人大都是農(nóng)民工,，學(xué)歷低，人員素質(zhì)普遍不高,，而且是各族民眾混在一起,。盡管各屬領(lǐng)導(dǎo)做了較大的努力，但是各種矛盾仍然很多,。于是我公司一方面認真做工地農(nóng)民工的思想政治工作,，加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)，幫助他們了解法律知識,，另一方面千方百計保障農(nóng)民工工資,，為此我公司還特地建立了發(fā)放農(nóng)民工工資保障金專戶。為農(nóng)民工工資的發(fā)放提供了保障,。在其他方面我公司盡力騰出資金,，幫助切實困難的職工。防止這些弱勢群體因各種實際困難而引發(fā)不穩(wěn)定的情況發(fā)生,。

四,、提高公司管理素質(zhì)齊創(chuàng)新恒通。

提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的必然要求,，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施,。五月份換屆選舉完成以后，新的領(lǐng)導(dǎo)班子對各崗位職責又進行了重新定位并作了補充,，不僅職責清晰,、而且權(quán)責明確，在辦公室的組織下,，各部室對新的崗位職責責進行分析并上墻,，各科室嚴格按照崗位制度執(zhí)行。其次實行了工作計劃管理。凡我公司員工每月必須填寫工作計劃,，這樣能夠讓我們自覺地對工作進行整體的統(tǒng)籌安排,，經(jīng)常對工作進行盤點，能夠把我們的工作“化無形為有形”,，不但在無形中提高工作效率,，還能增加工作的透明度，成為上下級溝通的一種重要手段,。第三是嘗試與薪酬掛鉤的績效考核,。經(jīng)過一個多月的討論，各部室確定了各項考核指標,。通過五月份的第一次考核,，一方面督促了各部室自主開展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞,。

五,，存在的主要問題。

在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司各職能部門的指導(dǎo)下,，我們雖然取得了一定的成績，有了一個好的開端,，但是,，我們?nèi)源嬖谠S多問題：

1、承接施工任務(wù)有很大的差距,，到現(xiàn)在為止只完成全年經(jīng)營指標30%,。

2、公司的各項新制度還只處在一個嘗試階段,，未能真正發(fā)揮其特長,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇十九

xx年的日歷已悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐,，回首自己一年來經(jīng)歷的風雨路程,，我作出如下個人工作總結(jié)：

（一）務(wù)實工作，自我加壓,。

今年我在長沙分公司實習(xí)工作,，作為一名行管人員，我能夠負責任的心態(tài)完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù),。由于工作經(jīng)驗缺乏,，我平時注意自我加壓，利用好時間多看建筑行業(yè)知識書籍,，多向業(yè)務(wù)精的同事請教,。

（二）正視不足,，以期完美。

“用心工作,、踏實做人”,，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè),，但完美離我們總有一步之遙,，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色,，也沒大的失誤,，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

一是會計業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。

二是工作情緒波動大,，有些懶散,。

（三）工作體會

今年是我再江蘇天宇的第一個年頭，在基層工作的這一年,，我感受頗深：“只有學(xué)才知道”我剛來的時候我們的姜工讓我計算工程量,，對于我來說是第一次，我感覺有點緊張也有點驚喜,。通過我不斷的請教終于完成了我第一份答卷,，此后在四號樓主體施工過程中我分別計算了混凝土工程量，模板工程量,，輕質(zhì)隔墻，內(nèi)墻抹灰以及外墻貼磚的工程量等,。通過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱讀能力,，也提高我的計算能力。

“不經(jīng)歷風雨,，怎么見彩虹”,。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題,，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己,，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài),，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己,。選擇前者，必將朝氣蓬勃,、意氣風發(fā),；選擇后者，勢必死氣沉沉,、意志薄弱,。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進,，甚至與機遇擦肩而過,，因為機遇只會留給有準備的人。

（四）工作打算

總結(jié)過去是為了更好地面對未來,。對今后的工作,，我給自己提出如下打算：

一是想從事預(yù)算，因為我對預(yù)算很感興趣,，也相信公司給我一次機會,，如果給我機會我一定會盡心盡責的完成每一項任務(wù)。

二是自我解壓,，調(diào)整心態(tài),，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞,，所以在工作中要不斷自我調(diào)適,，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn),。只有不斷在思維上求創(chuàng)新,，工作才能出亮點。

歲月無聲,，步履永恒,。我邁過一道道坎走向明天，只要認認真真踏踏實實的工作,，我想我的明天定將更美好,。

建筑公司年度總結(jié)報告篇二十

辭舊迎新、平凡而又不太忙碌的一年轉(zhuǎn)眼即逝,，不知不覺時間過的真快,，悄然無息、20__年的日歷即將翻過,，建筑業(yè)個人年度工作總結(jié),。伴隨著時代前進的步伐、回首自己一年來經(jīng)歷的風雨路程,、對自己工作中的不足,、我做出如下工作總結(jié)：

務(wù)實工作、自我加壓,、認真工作,、有得有失。

20__前半年,、值得一慶,，(威海文平和諧家園高層c5#樓)自己著手參加的第一個住宅工程已經(jīng)竣工,，我們主抓質(zhì)量、進度使規(guī)定期間內(nèi)竣工,。同時也讓我學(xué)會了一些施工工序,、包括圖紙的一些細部構(gòu)造、及公司規(guī)定的一些細部做法,、及技術(shù)資料的整理等,。包括為人處事都有很大的改進，也為自己積累了一定的經(jīng)驗,。主體施工完畢后,、主要參與砌體的放線、拉結(jié)筋的植設(shè),、及最后砌體的驗收等,。后期主要和甲方人員及監(jiān)理人員做分戶驗收、及室外污水管道的標高抄測,。泛泛的工作崗位維護的是一團氛圍,。做為一名新手、同樣也出現(xiàn)了很多的錯誤,、(樓層外飄窗的砌筑)造成返工,、但我會汲取教訓(xùn)、認真熟讀圖紙,、問題考慮全面,。堅決不會在讓同樣的問題出現(xiàn)。

后半年,、新的工程開工,、位于威海市高技區(qū)、樓座為三棟小高層a1#a2#a3#,、三棟多層a4#a5#a6#及一個大車庫總面積由于58000平米;由于開始技術(shù)人員人手緊張,、相當忙碌,、雖說忙碌,、但很快樂、對自己有很大的信心,。因為這是我第一個從基礎(chǔ)來挖到最后封頂?shù)墓こ?、所以我很期待?/p>

工作要有責任心，合理安排工作,。

在這里更讓鞏固加深了上半年所學(xué)到的知識,，更明白了：趁年輕多學(xué)習(xí)的道理。業(yè)余時間我會拿出一定的時間多去看規(guī)范,、圖集,。不足就是：工作沒有計劃性,。所謂有失必有得，總結(jié)一年的工作后,，我認識到工作計劃的重要性,，合理的安排工作可以大力的提高工作效率，使工作更好的順利進行,。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要從實際出發(fā),，以計算量為參考，經(jīng)多方討論確認后,，再進行數(shù)據(jù)上報,，以確保數(shù)據(jù)的準確性。做事要有責任心,，發(fā)揚三勤管理精神,，多看、多問,、多查,，只有這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)工程中的問題并及時采取方法解決問題。在今后的施工過程中不能一味的按照圖紙進行施工還要考慮到現(xiàn)場實際情況,，有什么問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，只有這樣才可以減少施工問題及返工現(xiàn)象的發(fā)生。最后,，不管做什么事都應(yīng)該有正確積極的態(tài)度,，所謂態(tài)度決定一切。