總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

學校工會總結發(fā)言稿篇一

一,、宣傳小組

本學期，宣傳小組出版?？?，把教學中出現的教師的先進事跡，優(yōu)秀的教學反思,、教育隨筆,、教師日志、等作為主要欄目,，魏浩帆,、李書展、范濤,、周炎濤,、張花菊、崔要娟,、王會娜,、于香玲等老師投稿率質量高、內容真實,，為老師們起了模范作用,。本學期學校大型活動信息發(fā)布新密教育信息網五篇。其中杜建東三篇(周體偉參與一篇)，于香玲(趙亞軍參與),、張福梅各一篇,。

二、理財小組：

本學年理財小組嚴格按照管理職責和管理計劃嚴格要求自己,，堅持每月一次會議,，了解學校財務的收支情況，幫助學校出主意,，想辦法,，緩解資金緊缺給教學造成的危機。

1,、修舊利廢,，對學校的舊桌凳，舊床鋪,、舊電腦,、舊辦公桌、舊建筑,、舊設施進行維修,、改造，達到能用則用,，不能用就及時整改,。如：學校治理環(huán)境需要幾十個垃圾桶，我們就把原來的舊垃圾桶用彩色的油漆按原樣油漆了一遍,，使它煥然一新,。

2、為了滿足學生乒乓球臺的使用,，充分達到學生運動的需要,，學校組織理財小組人員一起整修了12個水泥乒乓球臺。

3,、由于電腦在教育教學中的飛速發(fā)展,，各室必須添置電腦幾十臺，我們就把原來的舊電腦,、壞電腦進行組拼,、整修、裝配,，以滿足教師備課,、制課件的需要，為此校長把自己的獎品液晶電腦都拿出來供三,、四年級辦公室使用,。

4,、發(fā)動全體師生自制教具和實驗器材，把各科的課本期末全部收集到圖書室,，以便下期使用,，節(jié)省開資。

5,、每月由財務主任召開一次賬目公開會議,，把本月大的開資向全組人員溝通，增強學校資金的透明度,。

6,、勤儉節(jié)約，及時提醒教師學生節(jié)約用水,、節(jié)約用電,，千方百計為學校節(jié)省開資。

三,、群眾文體組

群眾文體組,，充分發(fā)揮教師的熱情與特長，積極做好教職工文體活動工作,，把教職工活動搞得有聲有色，受到學校領導的一致好評,。具體做法是：

1,、每周一教師例會前樊阿紅老師輔導教師學習歌曲：學習較容易唱會的，瑯瑯上口的歌曲,。如：《但愿人長久》,、《軍中姐妹》、《紅豆紅》,、《精忠報國》,、《最浪漫的事》等歌曲，老師們認真的練唱,，在學習歌曲的同時,，穿插一些簡單的樂理知識,，以便更好的學習歌曲。

2、晨練時間學習舞蹈,，選好每級段舞蹈的骨干的教師，以點帶面,，幫扶學習,，共同進步，先學習基本步子,，再整體練習,，而后跟音樂、節(jié)奏共同練習。按這幾個步驟完成,，本學期學習了新的舞蹈《水兵舞》,，于香玲老師耐心的手把手的教，教師們學習的也很認真,。老師們每天堅持晨練一小時,，根據自己的愛好，自選項目進行鍛煉,。

3,、三八婦女節(jié)，舉行全校女教師拔河比賽,，活動中老師們自始至終充滿歡聲笑語,，體驗了團體合作精神的無窮力量。六月底,，全體老師進行了才藝展示活動,。老師們八仙過海，各顯其能,，都拿出了自己的絕活,，形式多種多樣，戲曲,、歌曲,、相聲等，通過活動展示了我們中心小學教師的風采!體現了我們全體教師的和諧融洽,、團結合作的精神,。老師之間得到了很好的溝通和交流。

四,、業(yè)務題高祖：

業(yè)務題高組是我們學校的一支年輕的骨干教師隊伍,，他們都來自各年級段的精英，是一只朝氣蓬勃的隊伍,，全組教師25人,，在組長朱廣森老師的帶領下，堅持教育教學理論的學習,，積極參加和開展各項活動,，完善和改進教學方法與手段，不辭勞苦,，奮力拼搏,，在各級段起到了一定的表率作用。他們的具體做法是;

1.加強學習增強素質,，把自己教學中的隨筆,、反思寫進博客里,，在教師會議上進行交流，交流自己在教學中取得的成績,，學習別人的長處,，彌補自己的不足。并且利用課余時間自覺學習學科刊物,，撰寫心得體會數篇,。

2、為了改進課堂結構和教學方法,，提高課堂教學效益,，我們堅持開展聽、評,、說課活動,。我組老師十分重視聽、評課活動,。聽完后,，相互切磋，認真評課,。

3,、根據自己在教育過程中點點進步，總結經驗,，反思自己在教學中的不足,，汲取教訓，提高認識水平,。

五、女工小組

1,、女工小組的全體同志,，深入貫徹學校教學工作重點，積極與文體組的老師們合作,，開展有益女教師身心健康的文體活動,，充分調動了女職工的工作積極性。

2,、進一步樹立良好的師德形象,，充分調動廣大女教師在教書育人、管理育人,、服務育人中的積極性,，主動性和創(chuàng)造性。本學期我校選出了在教學和管理中成績突出的女首席教師,，王會娜同志代表農村中小學教師,，參加了鄭州市比賽,，并且取得了可喜的成績，充分展現了我校女教職工的精神風貌,。

3,、引導女教師轉變教育觀念，更新教育教學內容和教學手段,，不斷增強創(chuàng)新意識,，增大知識儲備，積極參加例會前的唱歌活動,，并且起到一定的骨干作用,。積極參加學校的一切活動，如九連山登山活動,，讓老師們開闊了視野,，從不同程度上鍛煉了老師們堅強的意志和克服困難的精神。積極參加三八節(jié)的拔河活動和學校組建的教師舞蹈隊,，不但鍛煉了身體,，而且愉悅了身心。

4,、關心女工身心健康,，積極為女教師排憂解難，平時教職工患病,，女工組會積極的前往生病的女教師家中進行慰問,，，老師病假期間,，其他女教師積極其調課,、上課，以給予她們力所能及的幫助,，幫助她們度過難關,。使老師們真正感受到了大家庭的溫暖。

5,、女教師們積極響應黨的號召,，做好計劃生育，按時孕檢,，使我校的育齡婦女無超生或者違反計劃生育的現象,。

六、伙食組：

伙食組在司務長周福濤老師的帶領下,，克服重重困難,，發(fā)揚創(chuàng)新意識，優(yōu)質服務,，豐富了我校全體師生的生活,，取得了令人滿意的成績,，

本學期開學，我校的伙房有原來的老餐廳搬到新餐廳,，隨之一切發(fā)生了變化,，一切設備用起來都不是原來那么得新應手了，一切要從頭開始,，許多新問題出現在了師傅們面前,，首先是火的問題。過去的火,，用煤量較大,，容易燃燒，火苗旺盛,，做一頓飯兩個小時就可以輕松完成,，而且飯菜可口，而現在的新式火,，容量小,，用量也小，燃燒起來溫度達不到,，做起飯來即費時又費力,，做一頓飯需要過去的兩倍時間，才能完成,，而且口感也不如以前,，在這種情況下，他們沒有氣餒,，總結經驗,，找出教訓，他們提前上班,，把準備工作做好,，把極可能出現的問題消滅獲縮小，然后他們各負其責,，各自堅持在自己的工作崗位上，特別是兩位站火的師傅,，他們吃的苦要比別人多,，因為每頓飯他們要在火柜旁邊站兩個多小時，火辣辣的柜子烤著他們的雙腿,，火燒火燎般的難受,，鍋里的熱氣直撲臉面，肩上的毛巾濕了擰,，擰了濕,，但是他們?yōu)榱藥熒艹陨峡煽诘娘埐?，全然不顧，老師們看在眼里,，記在心上,，說：你們太辛苦了，師傅們總是笑笑說：“沒事,。只要你們吃著滿意,，我們就心滿意足啦。這樸實的話語,，時時感動著老師們!

再者就是餐廳大,，桌子多，人員擁擠,，衛(wèi)生也是一個大問題,，他們保質保量，灶臺,、案板,、道具、水池,、餐桌他們都清洗的一塵不染,，地面每天堅持拖地，讓人看起來耳目一新,，餐桌,、餐凳一塵不染，師傅們態(tài)度和藹,，笑臉相迎,。把莫提前放在餐桌上，省去了學生排隊拿饃時的擁擠,，把醋壺放在各班的餐桌上,，看起來整齊美觀，還為學生提供了方便,。師傅們非常注意自身衛(wèi)生,，真正做到勤剪指甲，勤洗手,，勤換衣服,。給老師和同學們一個良好的印象。

總之,，學校工會各小組在不同程度和不同的工作崗位上都取得了可喜的成績,，真的為學校管理和發(fā)展做出了不可估量的貢獻。但是工作中還存在著許多的不足之處,。如：1,、宣傳組,，學校的大型活動信息發(fā)布的不及時，使之新聞失去時效,。?？骷皇呛艿昧Γ瑑热菀膊皇呛茇S富,。教師行動不積極,。2、業(yè)務提高組教師自覺學習的積極性還不是很高,，創(chuàng)新意識還不是很強,，在群眾中的表率意識還不是很強烈。,。3,、群眾文體組教師參與活動的積極性還不是很高，還有一種消極懶散現象,，不能持之以恒,，有些成員不能按時參加學校的集體訓練。4,、女工組老師的參與活動的積極性還不是很高,，要加強給教師排憂解難的思想意識。5,、伙食組的師傅們同樣要加強自己的思想建設,，真正樹立服務于學生的思想意識，加強衛(wèi)生建設,，飯菜夏季一定要蓋嚴,，不能出現蠅蟲以及不衛(wèi)生物品。6,、理財小組的老師們要多為學校的建設和發(fā)展出謀獻策,，為學校理好財。我們一定會找出自己工作中的差距,，在下學期的工作中加強改進,，使之各項工作做的更好!

學校工會總結發(fā)言稿篇二

一年來，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關心領導下,，認真學習貫徹市區(qū)工會有關工作會議精神,，提升民主管理水平，開展“創(chuàng)爭”活動,，強化工會基本職責,，抓好送溫暖工作,，規(guī)范工會自身建設,，為我校教育教學改革和發(fā)展盡到了自己的力量?，F將一年來，我校工會委員會的工作做以下總結：

一,、以校為本,，落實民主管理

1、規(guī)范教代會工作

今年我校召開了第三屆三次教代會,，這次教代會的主要議題有：審議,、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結構工資方案》,、《徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案》;對教工代表進行培訓,。

根據學校發(fā)展情況，學校行政重新制定了結構工資分配方案,，進一步完善考勤制度,。在教代會召開前，教代會主席團發(fā)出會議通知,，并將行政草擬的兩個方案,，印發(fā)到每個代表與各工會小組，請教職工充分討論,、醞釀,，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教代會正式會議上向行政提出來,，學校行政在充分考慮代表們的意見后,，對兩個方案做出了13點說明，有的采納了代表們的建議,，有的對方案不明確之處,，做了進一步說明，在代表們充分討論和協商后,，全票通過了兩個新方案,，在運行過程中，效果良好,。針對教工代表進行了有關培訓,。

2、深化校務公開工作

我校的校務公開工作按實施細則的要求,，落到實處,，在郭校長的充分重視下，做到公開責任到人,。一年來,，校務公開的內容涉及方方面面，有：學校工作計劃、工作報告;學校微機室添置微機情況;學校門窗改建情況;年度考核情況;住房補貼情況;工資套改調整情況,，學校各類評優(yōu),、評先情況;學校招生情況，收費情況;畢業(yè)生保送推薦,，素質評定等級;每月考勤情況,。

這一項項校務公開工作的完成，進一步落實了教職工的知情權,。

3,、抓實民主評議干部工作

民主評議干部是加強干群溝通、交流的渠道,。在評議前,，各位被評議干部都充分做好了準備，并寫出了書面述職報告,，在全體教工大會上,，四位校級干部都進行了敘職，并由全體教工進行民主測評,。在民主測評和評議的基礎上,，評議小組做出了綜合評議意見。被評議干部根據評議意見,，寫出整改措施,，通過評議工作，使干部對自己的工作有了更客觀的認識,，更以利于今后的工作開展,。

二、以“師”為本,，提高教職工素質

1,、學校明確要求，提高教職工教育理論水平

學校統(tǒng)一購買了《教育的真情與智慧》,、《素質教育探略》等書籍,，推薦給教師閱讀，并寫出讀書體會,，在教師大會上進行交流,。

2、積極開展師德教育活動

以學習孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動,，努力營造良好和諧的師長,、師生關系，不斷提高教師師德素質,。

3,、根據現代教育的需要,，在教師中積極開展現代信息技術培訓、使用工作

學校專門開設講座,，向教師介紹圖片的基本處理技術,，提高教師們的制作、使用課件的能力,。

4、在女教職工中開展素質達標工程活動

幫助女教職工制定20__年素質達標計劃,，選擇必達目標和自定目標,，不斷提升女教職工的自身素質。

三,、以“實”為本,，做好送溫暖工作

在構建和諧社會的今天，更應關注群眾疾苦并及時送上組織的關懷,。

1,、建立困難職工檔案

通過摸底調查，我校共為13位困難職工建檔,，其中因病致困2人,，因配偶下崗或無固定工作致困12人，因配偶患病致困1人,。

2,、關心重病教職工

對身患重病的女教師周華，學校黨,、政,、工都給予了特殊的關愛，制定了多項具有“人性關懷”的政策,，使周華老師能放心治病,、安心養(yǎng)病。在局教育工會魏主席,、游主席的關懷下,，及時發(fā)放了保險金1萬元。今年春節(jié),，教育局又下發(fā)慰問金300元,。

3、關心困難教職工

利用教師節(jié)的時機,，對學校困難職工上門慰問,。慰問、看望了患病,、困難職工共5人,，并送上慰問金,。

4、關心教職工的婚,、喪,、嫁、病等大事

學校共登門看望,、慰問生病職工14人次,、生產職工4人、親人去世職工2人,。

四,、以“職責”為本，做好工會自身建設

1,、以職工之家建設為契機,，健全工會組織，維護教職工合法權益

建成工作規(guī)范,、黨政支持,、職工信賴的職工之家。今年我校工會被評為先進職工之家,。

2,、做好帳目管理

利用工會財務大檢查的時機，進一步加強工會財務帳目工作的規(guī)范性,。

3,、開展活動，增強工會活動

和兄弟學校進行籃球,、乒乓球比賽,，組織運動隊參加區(qū)職工乒乓球團體賽會，安排全體教職工的春,、秋游和暑假休養(yǎng),。豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操,。

4,、深入調研，維護教職工合法權益

今年我校作為第二批人事制度改革學校,，進行了定崗定編,，工會全程參與各個環(huán)節(jié)，維護職工合法權益,，在對休產假女職工的崗位問題上,，向學校提出意見，得到學校采納,。

在完成以上工作的同時,，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎上,，還缺乏創(chuàng)新，工會工作的主動性和鼓動性還不強,，在今后的工作中還需要繼承探索,。

學校工會總結發(fā)言稿篇三

本期來，石方小學小學基層工會縣教育工會的領導下,，在學校行政的支持下,，以“三個代表”重要思想為指導，開拓進取,，服務職工,，緊緊石柱縣教育工會工作目標，服務職工,，自覺與教育發(fā)展同步，以石方小學辦學理念“加強教師實實在在培養(yǎng),，學生方方面面發(fā)展,，走平實之路，做良心教育”為核心,，以“和諧,、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題,，以“五家一建設”為主線,，積極爭取學校行政的領導和支持，鞏固發(fā)展工會基礎建設,，努力進行工會重點特色工作,，團結帶領全校廣大教職員工，創(chuàng)新工作,，取得了一定成績?，F簡要總結如下：

一、構建和諧的勞動競賽體系,，建“績效之家”

本期來,，我工會在學校行政的支持下，開展了語文教師勞動技能賽,、數學教師勞動技能賽,、體藝教師勞動技能賽各兩次，青年教師勞動技能賽一次,。每次競賽有活動方案,、活動規(guī)程、評獎方法,、活動總結,，基本形成了長效性,，努力構建和諧的勞動競賽，實施強素質工程,。如20xx年5月29日,，開展了師生文藝匯演。這次勞動競賽,，不僅提高了教師們的教育教學能力,，也豐富了教職工的業(yè)余生活，營造了濃濃的氣氛,。特別是表演后的會餐活動更是增進了同事間的情意,。

二、助力教工整體素養(yǎng)提升,，建“文明之家”

1,、加強教職工思想政治建設。學校工會積極配合學校行政的各項政治學習,，認真學習貫徹黨的xx大精神,，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，以師德,、師風,、師能建設為中心，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，積極開展師德建設一系列活動,。為強化師德培養(yǎng)，我校利用固定陣地,、固定時間宣傳師德規(guī)范,，并有機結合“創(chuàng)文化進校園”、“師德考核”,、“評先評優(yōu)”等,，在廣大教職工中廣泛開展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”為主題的一系列活動,，創(chuàng)建學習型工會組織,，強化了教師自律意識和行為，弘揚了正氣,，增強了廣大教師的責任感和事業(yè)心,。

三、發(fā)揮工會職能,，服務職工,，關愛職工，建溫暖之家,。

我校工會發(fā)揮了工會組織的應有作用,，切實維護教職工的合法權益,，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應盡職責,。

利用節(jié)假日開展各種慰問慶?；顒印１酒趤?，工會利用三八,、五一、中秋等節(jié)日,，組織實施“送溫暖工程”,，切實解決困難教職工和特困學生的實際問題，切實當好知情人,，報告人和幫助人,。今年三月份組織全體教師進行了女子乒乓球淘汰賽，慶?！叭恕眿D女節(jié),，余小鳳老師奪取了桂冠。本期來,，工會慰問生病教職工1人次,，上門吊唁教職工親屬1人,，補助貧困教職工4人次,。我工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事,，主動聽取教職工的呼聲,，關心教職工的疾苦。

四,、堅持校務公開,，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,，建民主之家,。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來,，一直關心職工生活，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理,。

1,、堅持校務公開。

學校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府,、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開,。向全校教職工全面公面學校黨建、財務,、職評,、評先、考核,、福利,、教學、培訓,、后勤等整個工作情況,。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標,、管理的方法,、工作的程序進行了全面的、深入的了解,，全面調動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設,。6月18日對校務公開進行了民主測評,。

2、參與學校的決策,。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實施效果,。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，對學校領導及教師的工作，進行考評。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起,，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

五,、加強工會自身建設,，開展各項工作。

1,、健全工會組織和健全各種檔案資料,，規(guī)范管理，提高工作效率,，迎接縣教育工會對學校工會工作的檢查,。

2、加強工會基礎工作建設,。本年度來,，繼續(xù)鞏固工會辦公室、活動室,、辦公設施,、吊牌、印章,、法人資格證,、獨立建賬、獨立經審等工作,，努力完善規(guī)章制度,、檔案等，確保了石方小學工會20xx年達到基礎工作十有標準,，迎接上級工會的的驗收,。

3,、工會從實際出發(fā),，對照年初計劃和上級教育工會要求，積極組織教職工開展各項活動,，工會干部積極提高自身素質,，服務意識和維權意識。

4,、積極參加上級工會和學校組織的各項活動,。

5、管好用好工會經費,，有關資料及時歸檔,，做到規(guī)范化、制度化,，系統(tǒng)化,。

6,、推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術,，在石方小學網校上,，創(chuàng)建工會網頁--“教工之家”，設立子欄目若干,，建立工會資源庫,。

五、努力開展特色工作,。

本年度我工會根據學校工作的特點,，確立“打造袖珍式人文校園”之特色工作。現已扎實開展了各項工作,，學校校容校貌有了更進一步的提高,，教師的教育水平正朝著人文進取。

成績：通過全體教職工的共同努力,，我校工會工作獲得了上級工會的認同,，我校工會獲20xx年度縣教育工會重點工作競賽一等獎。

一年來雖然取得了一些成績,，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足,，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距,，我們決心在今后的工作中,，更加努力進取，不斷完善和強化工會的職能機構,，規(guī)章制度,、工作方法，抱定為學校分憂,，為教職工解難的事業(yè)性和責任感,，把工會工作再上一個臺階。

學校工會總結發(fā)言稿篇四

20xx年,，學校工會組織在黨支部,、校長室的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞學校辦學目標,，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作,，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活,，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F將近一年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設,，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”,，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，在全體教職工中大力開展“依法治教”,、“以德治教”、?“注重禮儀,，建樹形象”等活動,，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻,。不斷提高教職員工的業(yè)務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè),，熱愛溱小，熱愛學生,，勤勉務實地工作,。與時俱進，開展讀書活動,，努力學習新理論,、新知識，學習,、運用現代教育科學技術,，不斷提高教育教學效益,。密切配合學校黨政工作,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二,、加強工會自身建設,，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設，提高理論水平,，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好,，統(tǒng)一思想，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來,，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念,、民主觀念,、權益觀念。

三,、積極推進學校民主管理,，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認真貫徹江蘇省教代會條例,，認真依照工會章程,，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權,、建議權或決定權,，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感,。認真組織民主評議學校領導班子成員活動,。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,。傾聽群眾的呼聲,，了解他們的意見，改進工作作風,，改進學校的管理工作,，提高管理效能。

四,、深入推行校務公開,，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布。

后備干部的推薦,、黨員轉正,、年度考核、晉級晉職,、評先評優(yōu),、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示,。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,，進一步促進學校民主化決策,、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監(jiān)督,。每一學期工會都請財務帳目審查人員,，對學校所有的收費項目、票據,、收入,、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳,，讓全體教職工共同管好學校這個“家”,。

五、開展“創(chuàng),、樹”活動,，樹時代教師形象，展時代教師風采,。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召,，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動,，以競賽為載體,，推進“建功，創(chuàng)新促發(fā)展”,、“兩爭一樹“等活動的開展,，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩,。組織教師進行讀書活動,，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作,，新老教師結隊,，互學共長，使青年教師快速成長成才,，在教學一線挑大梁,，為學校的發(fā)展注入新的活力。

六,、營造和諧工作氛圍,，關注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上,，經常了解他們的需求,，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓,，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師,。一年來,，為老師們做了較多的工作,。

積極關心教職工的生活,，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實事,。一直以來，不管是教師生病住院,，還是結婚,，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上,。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病,，學校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久,，學校還組織教師進行了體檢,，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中,，為學校的發(fā)展作貢獻,。

廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質,，陶冶情操,，20xx年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢,，還組織了老教師觀光座談,，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍,。今年元旦期間,，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動,，全體教師積極進取的精神得到提升,，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績,，充分展示城西人良好的精神風貌,。

學校工會總結發(fā)言稿篇五

機關工會在校工會的領導下，在機關各支部,、各職能部處支持下及機關委員和全體會員的共同努力下,，機關工會在xx年，認真學習黨的xx大文件,，堅持科學發(fā)展觀,，圍繞學校教學,、科研的主戰(zhàn)略，積極配合學校各項工作改革,，始終牢記工會為群眾服務的宗旨,，為學校“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略做了應該做的工作,，我們也深深的知道,，還有很多方面的工作，沒有達到校工會的要求,，有些工作離老百姓的要求還有距離,，通過工作總結，我們將改進工作,，盡最大的努力把我們的工作做好?，F將機關工會全年工作總結

一、認真學習,，規(guī)范管理,，明確職責，扎實工作

機關工會一班人認真學習黨的xx大報告,，認真貫徹校黨委的年度工作計劃并融入日常的管理工作,，團結一致,，合理分工,。根據機關的實際情況制定相應的工作計劃,，又由于我們機關范圍大，人員多的特點,，我們進行基礎工作的建設,，把機關所有人員的基本情況輸入電腦，這樣便于管理,，比如我們機關進行職工醫(yī)療保險統(tǒng)一管理,，保證一個不漏，確保職工的利益,。再由于我們機關工會人員分布兩個校區(qū),，涉及兩個總支和七個支部，平時我們機關工會委員聚在一起非常不容易,，這樣我們就因地制宜,，利用短信將學校工會布置的工作直接發(fā)給委員及時完成任務。各位委員職責明確,。實踐證明我們的作法切實可行,，把全年的工作做的扎扎實實。

二,、陶冶情操,，提高素質,，勇于創(chuàng)新，顯我風采

我們的機關工作人員同時肩負著整個學校的管理工作,，如學校機關管理工作流程手冊的完成,、全校職工定崗定職、教務處《關于深化學分制改革的建議方案》等多項改革方案,。各部門緊緊圍繞學校的中心工作開展與時俱進地創(chuàng)新工作,。由于我們機關干部的知識化,、專業(yè)化,、年輕化，廣大干部參政議政的意識普遍增強,。年輕人活躍,，渴望展示自我風采的愿望與日俱增。我們工會積極引導指導,，我們積極參加學校工會組織的大型活動,。比如：我們機關組隊代表上外參加市科教系統(tǒng)運動會開幕式的隊列、廣播操,、混球,、射門、跳繩等比賽,。其中國資辦譚勤花,，保衛(wèi)處丁永祥兩名同志，克服家庭孩子小需要照顧的困難,，放棄雙休日遠赴上大(寶山校區(qū))冒著寒冷進行整整一天的彩排,。同時我們機關三十位同志放棄數個中午休息時間進行操練。在大家的努力下,，我們?yōu)閷W校爭得了榮譽,，并取得了較好的成績。

今年我校工會好戲連臺,，五一歌會,、校運動會我們都精心組織，充分發(fā)動全員參與,，在大家的共同努力下,，我們取得了優(yōu)異的成績。排球,、足球冠軍,，籃球季軍，女子蛙泳冠軍(張國萍),，毽子冠軍(蔡偉良)等,。我們機關工會被評為“優(yōu)秀組織獎”,、“最佳后援團獎”等稱號。今年的第二屆上外教職工科技文化藝術節(jié),，我們工會積極參與策劃,，比如：交通安全講座及趣味駕駛競賽等。在剛剛結束的卡拉ok比賽中,，機關成績優(yōu)異,，團委朱鳴華獲得了第一名，另外學生處組隊參加了科技節(jié)迎奧運知識競賽榮獲優(yōu)勝獎,，機關的文藝活動可謂碩果累累,。

三、營造和諧,，互幫互助,，凝聚團結，共同奮進

機關工會今年特別注重凝聚力工程的建設,，做到“十個必訪“,，如保衛(wèi)處干部陸鈦棟同志，今年患乙型肝炎,，長時間住院治療,，我們及時上門慰問送上補助金，同時向校工會申請幫困基金,，也得到了工會的大力支持,。我們堅持日常幫扶與集中救濟相結合，真正成為困難教職工的摰諞恢?槿藬,、摰諞恢?娜藬,。我們機關工會從有限的經費中聘請社區(qū)小越劇送戲進校，慰問我校的離退休教職工,，得到了廣大離退休人員的高度贊揚,。

四、開拓創(chuàng)新,，不斷進取,，再接再厲，展望未來

根據學?！八娜弧卑l(fā)展戰(zhàn)略,，我們機關工會全體成員，積極進取,，努力開創(chuàng)工會工作的新局面,。今后的打算是1、機關是學校的行政、決策機構,，人員的素質等方面應該是超前的,，因此，我們應該學會做學習型的機關干部,。

學校工會總結發(fā)言稿篇六

在學校黨支部的領導下,，在行政領導的大力支持下，在各部門的鼎立協助下,，x年前半年貫徹教育處“三會”精神,，實現“168”奮斗目標，以“”重要思想和黨的xx屆三中,、四中全會精神為指導,，以表達和維護教職工利益為重點，以有利于教育教學的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心,，以保持員先進性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力,，為全面實施,、著力打造,、構建和諧校園，廣泛組織職工,，深入動員職工,，真心依靠職工，熱誠服務職工,，使工會工作更好地體現時代性,，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性,。

一,、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些,，力度更大一些,，措施更得力一些。

維護是工會存在的前提,，是工會的生命線,。如果不為職工維權，不代表職工利益,，那么工會就很難說有多大的意義,。

1、推動和諧校園,，建立穩(wěn)定的勞動關系,。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協調的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好,、發(fā)展好職工的切身利益,，保護好、引導好,、發(fā)揮好職工的積極性,。建立穩(wěn)定的勞動關系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼,，要建立人事爭議調解組織,，及時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾,，協調好不同群體的利益關系,，保持好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定。

開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑,。

3月份我們從師德建設,、辦公室建設、陣地建設,、學習建設,、民主建設、生活建設方面起草了50條較為細微地要求,，進行考核,。通過自評、測評,，年底要評出各小組的特色,，將命名為民主之家、安全之家,、溫馨之家,、文明之家、勤儉之家,。

3月中旬,，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書,。6月份各工會小組組長組織進行自評打分,，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分。

2,、為職工辦實事,、辦難事、辦好事,。

服務職工是工會職責所在,，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴,、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事,。

一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院,、長期休假及直系親屬有病住院,、死亡、車禍,、工傷進行家庭慰問并發(fā)放困難補助,。

二是到礦工會女工部多次為學校爭得乒乓球臺兩付。

學校工會總結發(fā)言稿篇七

我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學習、貫徹“三個代表”講話的精神,，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革,，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設,，全面提高教代會質量，配合學校行政繼續(xù)走產業(yè)化辦學的道路,，組織全校教職工團結進取,、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設,，為學校20xx年繼續(xù)評為“南通市模范學校”,、“南通市德育工作先進學?！薄ⅰ澳贤ㄊ幸婪ㄖ问泄ぷ飨冗M學?！弊鞒隽藨械呢暙I,，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”。現將20xx年工會工作總結如下：

一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中等技術人才是職業(yè)中學的主要職責,。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處,、政教處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平,。不斷學習是提高教師師德水平,，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部,、校長室一直注重教職工的理論學習,，規(guī)定每周三下午為黨員干部學習時間、每周日下午為教師學習時間,，雷打不動,。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。

首先,，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生,、對理想、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎上,，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識,、鄧小平文選,，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策,、路線教育與教育教學實踐結合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育,。其次,，加強了法制學習。在師德教育中,，我們堅持以法治教,，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》,、《教育法》,、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識,，通過知識競賽,、演講比賽,、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法,。

在學法的基礎上，工會協助考核組制訂《教師管理條例》,、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學陶活動結合起來,，成立了一職中“陶行知研究學會”,，學習陶行知的“奉獻”、“求真”,、“創(chuàng)造”等教育思想,，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格,，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐,，取得了良好效果。在這一系列活動中,，丁邦美,、金亦兵、金錦云,、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出,，他們敬業(yè)愛生的佳話在學生中廣為流傳，教師的整體素質有了很大的提高,。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設研討會上,，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育，創(chuàng)建文明學?！返墓ぷ鲄R報。

(2)堅持實施“青藍工程”,，促進青年教師迅速成長,。學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質,，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平,。在年初的教師大會上,，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學、函授等方法提高文化素質,，通過教育教學實踐活動提高能力水平,。首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”,。采用“老幫青”的方法,，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。

針對我校青年教師占80%的情況,，工會讓已經過關,、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同,，規(guī)定三年為一周期,，每年確定一個目標，要求師徒共同進步,。由于長年堅持“青藍工程”,，我校年輕教師成長很快。韓克山,、丁海梅,、丁建兵、楊柳玉,、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干,。他們有的在高復班擔任重擔，教學成績突出,，今年,，高復班高考成績喜人，123人參考,，全部錄取,，其中本科錄取27人;有的在省市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出,，成為南通市職業(yè)學校學科帶頭人,。在市“青藍工程”工作研討會上，我校朱加林校長關于“青藍工程”的工作總結報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚,。其次,，工會配合教科室，開展科研活動,，提高教師業(yè)務水平,。學校青年教師多，經驗不足,，工會主動為教師解憂,，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野,。教師們紛紛查找資料,，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑,、新穎的教學方案也出來了,，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學比武中楊柳玉,、沈蘭英脫穎而出,，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建筑類骨干教師國家級培訓班學習,。在市教育局教科室的組織指導下,，我校立項、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關系研究》,、《區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究》已成功通過如皋初審,，現正在南通復審。

二.堅持校務公開,，加強行風建設,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來，一直關心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理,。每學期開學前,，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點,，積極讓教師參與學校管理,。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想;學校專業(yè)設置;專業(yè)科管理走產業(yè)化道路;畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯系;關于學校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力,，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展,，今年,，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓，還修建了300m的環(huán)形跑道的標準操場,。

2.堅持校務公開,。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府,、教育局,、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開,。今年,，學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會,，列出21大項內容,，向全校教職工全面公面學校黨建、財務,、基建,、職評、評先,、考核,、福利、教學,、實訓,、政教、培訓,、后勤等整個工作情況,，公布資料140份。同時分別召開三次座談會,，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設,。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄,。今年，我?！靶展_”已辦到第六期,，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標,、管理的方法、工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設,。

3.參與學校的決策,。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實施效果,。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求,，學校年終考評,，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任;對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志,，學校擇優(yōu)聘任,，并享受中層干部待遇。20xx年學校聘任6名青年教師擔任學?？剖乙患壍念I導及助理,，從而形成能者上，平者讓,，庸者下的競爭機制,。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校200多位教職工緊緊地團結在一起,，在各項工作中爭創(chuàng)一流,。由于領導帶頭，暑假中,，我校教師冒著酷暑在全市30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，僅用了5天的時間，為學校招生700余人,。學校領導班子的全體成員,，在整個暑假中人人都曬掉一層皮，從不叫一聲苦,，這都緣于對學校無限的熱愛和對職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠,。

三.急教工所急，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師,，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家。首先,，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師,，這些教師活動能力強,，知識結構先進，為學校增添了新的活力,。但是由于年紀輕,，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響,。為了幫助青年教師迅速成長起來,，工會每月開一次“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難,，給他們以溫暖的關懷,。工會委員會的委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話,，關心他們的每一步成長,，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安,、耐挫能力差等不良情緒,，逐步成長為合格的教師。其次,，關心教職工的實際困難,。學校有幾位老師家境十分困窘，學校工會從活動經費中拿出二萬元,，作為困難補助基金,，救濟貧困或遇到重大災害的教師。今年,，我校新婚夫婦陳建朋,、夏茂芹家里遇上了龍卷風，房屋全部被卷走了,。陳建朋家本就困難,，父母年邁，常年生病,，弟弟還在上初中,，一家四口僅靠他一個人的工資生活。面對突來的巨難，年輕的夫婦不知所措,，只是干著急,，校工會主席朱加林校長知道后，立刻組織黨員干部去他家慰問,，并實地考察后,，代其向保險公司索賠8000元，同時在全校師生中開展了“送溫暖,、獻愛心”活動,，共捐獻人民幣近5000余元，幫陳建朋夫婦解決了實際問題,。

學校教職工遇有婚喪產假,，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上,。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事,，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,，為學校發(fā)展作貢獻。再次,，工會還十分關心學生的困難,。我校招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒,，只能靠貸款上學,。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結隊開展“一助一”活動,，資助貧困生完成學業(yè),。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會，用于對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助,。今年上半年99微會一女生突發(fā)急病,，醫(yī)生鑒定后認為是白血病早期。消息傳到學校,，工會領導立刻帶上慰問品去醫(yī)院慰問,，并在全校師生中組織了兩次募捐，共計捐出4000元,，為學生家長解了燃眉之急,。本學期98微(3)班盧月宏同學被查出患有早期腦瘤，要馬上動手術切除,?？稍撋抑袇s一貧如洗,，為挽救年輕的生命，學校工會主動承擔起重任,，與學生家長一起將該生送往南通附院,，墊付了醫(yī)藥費，并為其在師生中募捐了5000余元,。

四.開展各種文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設,。

我校年輕教師占80%,，平均年齡只有29歲。年輕人精力充沛,，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質,。(1)開展各種藝術活動。為提高教師們的審美情趣,，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,，組織青年教師參加。首先,，邀請南通市舞協的老師每月兩次來校教教職工跳國標舞,，成立了國標舞培訓班，同時還成立了教工合唱團,，請音樂老師教唱革命歌曲,。學校工會還多次邀請了南通殘疾人樂團、如皋木偶劇團等省內外知名藝術團體到校演出,，提高了教職工的藝術欣賞能力,。在本學期，工會還與校團委聯合組織了“國慶文藝晚會”和“師生合唱比賽”,。師生們在比賽中增進了友誼,，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系,，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階,。(2)開展各類體育活動。白蒲鎮(zhèn)是江蘇省有名的體育之鄉(xiāng),，長期以來有全民健身的優(yōu)良傳統(tǒng),。我校工會充分發(fā)揚了這一傳統(tǒng),，與政教處聯辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,，讓教師既煅煉了身體,，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識,，培養(yǎng)了愛校精神,。

學校在原足球隊、籃球隊的基礎上還成立了乒乓球隊,、排球隊,、象棋隊，經常組織隊員們以球會友,，與兄弟學校和兄弟縣市學校的體育發(fā)燒友們相聚一堂,，開展足球、籃球,、乒乓球等各種競賽增進友誼,。在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中，青年教師們不僅表達了對教師這一職業(yè)的熱愛,，對師德師表的進一步認識,，更抒發(fā)了對學校工會的感激之情?？傊?，20xx年，我校工會在市教育工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家,。

學校工會總結發(fā)言稿篇八

20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下,，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學習、貫徹“三個代表”講話的精神,，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革,，全面推進素質教育的決定》，結合“八榮八恥”活動,，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設,，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取,、奮力開拓,，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色?，F將20xx年工會工作總結如下：

一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責,。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。

(1)不斷加強理論學習,，提高教工師德水平,。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證,。學校黨支部、學校結合“一學兩創(chuàng)”活動,，注重教職工的理論學習,，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間,，雷打不動,。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。學校在暑假期間通過聯合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓,。

首先，我們加強了政治理論的學習,，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀。良好的品德,、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生、對理想,、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識,、鄧小平理論,，“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中,、六中全會文件,，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強了法制學習,。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識,，通過知識競賽,、演講比賽、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上,，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作,，協助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,。今年我校教師沒有一人違章現象,。

(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長,。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上,，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學,、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平,。

首先,，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法,，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子,。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關,、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子,，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期,，每年確定一個目標,，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”,，我校年輕教師成長很快,。金紅花、嚴紅梅,、高亞男,、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干,。他們有的擔任重擔,，教學成績突出，今年,，金紅梅等在省、州,、市各級教學中獨占鰲頭,，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學校學科帶頭人,。

其次,，工會配合教科室，開展科研活動,，提高教師業(yè)務水平,。學校青年教師多，經驗不足,，工會主動為教師解憂,，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經,，拓寬教師視野,。,，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收,。

二.堅持校務公開,，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,，一直關心職工生活,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。

1.實施民主管理,。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會,。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點,，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想,。

2.堅持校務公開,。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府,、教育局,、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開,。今年,，學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會,，列出21大項內容,，向全校教職工全面公布學校黨建、財務,、基建,、職評、評先,、考核,、福利、教學、實訓,、培訓,、后勤等整個工作情況，公布資料40份,。同時分別召開三次座談會,，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱,，布置學?！靶展_”公布欄。今年,，我?！靶展_”已辦到第六期，受到老師的好評,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標、管理的方法,、工作的程序進行了全面的,、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設,。

學校工會總結發(fā)言稿篇九

在上級工會的正確指導下，在學校黨支部,、行政的直接領導下,，在全校各部門及全體會員的大力支持下，__小學工會堅持以法治會,，不斷加強自身管理體系的建設,，深入學習、貫徹“十九”及黨風廉政建設的有關精神,，主動配合學校,，圍繞學校工作中心，服務大局,，認真履行維權職能，主動推進學校民主管理,，推進校務公開,，為我校教育教學質量的大幅提升做出了應有貢獻。現就20__年工會工作總結如下：

一,、推進民主管理,，推行校務公開

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。一年來,，學校工會一直關心職工的工作和生活,。堅持教代會制度，推行校務公開,，推進民主管理是工會工作的重中之重,。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求，規(guī)范教代會制度,，推進學校民主管理,，學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,，讓教職工有地方說話,，有機會說話，尤其是學校發(fā)展中的一些大事,、要事,，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見和建議,，較好地體現了教職工的主人翁認識,。堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務,。工會協同有關部門不斷完善校務公開制度,，建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用,、發(fā)展黨員,、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先,、考核培訓,、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開,。

二,、關心教職工生活，為教職工辦實事,、辦好事

關心教職工生活,、維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作,。在學校改革中,，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見,，主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,，切實維護教職工的合法權益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工,、困難家庭,，對教職工直系親屬病故進行安撫;“三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問,，舉行不同形式的慶?；顒?“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工等進行表彰獎勵。元旦舉行教職工趣味體育活動,，主動爭取和籌措資金,，從改善教職工辦公條件、解決中午休息困難,、到為每一位教職工預先定做生日蛋糕等等,。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖，處理了后顧之憂,，增強了幸福感和責任感,，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻,。

三,、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活

校工會主動圍繞學校工作中心,，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢,，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動,。如：代表__區(qū)教育工會組織參加蘇州市教育工會趣味運動會,。在校內，開展了教職工讀書征文及經驗交流活動,，慶元旦趣味體育比賽,。教職工主動性高，參與面廣,。通過比賽,，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操,，又促進了兄弟學校及校各部門之間的相互了解,、相互交流,，相互合作和相互支持,，增進了友誼,，增強了感情，凝聚了人心,，同時，這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的神采飛揚,，也擴大了__小學的影響,。

今年，在學校黨支部和行政的高度重視和大力支持下,，完善了教工之家的建設,，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性,，使學校的精神文明建設再上一個新臺階,。為教職工服務，為學校發(fā)展服務,，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”,、“和諧之家”、“溫馨之家”,。

四,、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質

工會是黨領導下的教職工群眾組織,，是黨聯系群眾的紐帶和橋梁,。幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作,，主動配合黨支部,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式,，開展群眾性的自我教育活動,，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務學習,，深入開展學習貫徹十九大和黨風廉政建設的有關文件精神,，對推進學校民主管理、提高教育教學質量起到了主動作用,。

五,、加強工會自身建設，增強工會工作活力

學校工會在開展工會工作的過程中,，注重抓工會組織的自身建設,，主要著力于以下幾個方面：

1、建立健全工會各項規(guī)章制度,，制定了工會工作制度,、財務管理制度等。

2,、加強對工會財務工作的管理,，嚴格按照有關規(guī)定,，合理地管好、用好工會經費,。

3,、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務素質，不斷學習業(yè)務知識,。

總之,，在過去的一年里，在學校黨支部,、行政的正確領導下,，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇,，維護教職工合法權益,，推進學校民主管理，推行校務公開,，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作,，取得了一些成績，但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足,，這些都需要在今后的工作中不斷完善,，不斷改進。

學校工會總結發(fā)言稿篇十

xx年,，學校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下,，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設,，以維護職工合法權益為基本職責,，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設,，以為教職工辦實事為己任,，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下,，圓滿完成了年初制訂的計劃,，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園,，做出了積極的努力,，取得了一定的成績，現總結

(一)加強工會組織的建設,。

隨著工會工作的全面展開,，本學期教育工會將把工作擺在學校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，根據形勢的需要,，拿出新載體,，開展好活動。廣泛開展宣傳活動,，通過廣播、懸掛橫幅,、張貼標語,、刊登板報、墻報等,，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

(二)努力提高教職工的政治素質,。

組織教職工認真學習全會精神,，學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習老師先進事跡,，開展教職工征文和演講比賽等活動,。一系列活動的開展，促進了學校物質文明,、政治文明和精神文明的協調發(fā)展,，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了較大提高,。

維權是工會工作的重中之重,。必須維護好教職工的合法權益，才能把教職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動,，維護職工的合法權益,，調動職工的積極性。

(一)推行平等協商,、學校民主管理,。教師參政議政，民主管理學校,，提高了教職工的主人翁地位,。參與學校民主管理,，積極為學校發(fā)展獻計獻策。學校工會組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動,。本次活動共收集到96條金點子,，并將建議分類整理，提供給校領導決策,。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。深化校務公開制度,促進學校民主建設?！靶展_”堅持做到制度化和規(guī)范化,。校園內和校門口專門設立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議,，以及咨詢和投訴,。

(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事,。一年來,，學校工會共走訪、慰問,、探望教職工,、退休教師、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次,，發(fā)放各種慰問金,、慰問品。參加了5位教師的婚禮,，為新婚教師送去了祝福;慰問賀喜了二位做產女教師;召開了青年教師座談會,，為他們解決了一些生活困難;還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的 祝福;教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物,，使老師們感到特別的溫馨和快樂,。學校牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向學校反映民情民意,，努力為教師辦實事,、辦好事、送溫暖,。并利用網絡,，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài),，積極向區(qū)教育信息網提供信息報道,，宣傳我校工會工作，提高學校知名度,。

(一)以勞動競賽為載體,，教師清雪行動,，調動教職工積極性。

(二)開展羽毛球大賽,、卡拉ok大賽等文娛活動,，豐富職工文化生活。

(三)組織教師平山游,，增長教職工見聞,。

(四)繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康幸福工程,。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施,，使“我參與，我健康,，我快樂,，我奉獻”的理念深入人心。一年來,，教師們堅持每天參加早跑鍛煉;大課間時間開展跳繩,、踢毽子、打羽毛球,、打籃球,、打乒乓球、打排球等社團文體活動,。大家積極參與,，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質,。

(五)開展讀書活動,，提升我校教職工的教育內涵，形成科學教育,、幸福教育整體氛圍的內在推動力,。為此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動,，促使教職工養(yǎng)成終生學習的人生態(tài)度,，努力成為新時代科研型、學者型的人民教師,，并為營造學校書香校園建設及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學,、快速地發(fā)展作一份應有的貢獻。在教師師德征文評比活動中,，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德征文榮獲區(qū)一等,。

(六)總結評比,，通過“文明辦公室”評比，創(chuàng)設一個更加舒適,、高雅,、文明、健康的工作和生活環(huán)境.,，形成團結,、協作的工作作風和良好的人際關系，提高了教師綜合素質,。

以上是一年來學校工會工作的匯報,，我校工會在上級工會和校黨支部的領導下，立足學校實際,，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢,，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足,，今后將揚長避短,，努力進取，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)更好成績,。

學校工會總結發(fā)言稿篇十一

201x年在上級工會及學校黨政的領導下，在廣大教職工的積極支持下,，校工會緊緊圍繞學校的工作目標,，發(fā)揮工會維護、參與,、建設,、教育等職能，緊密結合學校建設,、發(fā)展及教職工的要求,，積極地開展各項工作，為促進學校的建設和發(fā)展,，建設文明,、和諧校園發(fā)揮了重要作用。

一.積極參與校園民主建設,，搞好校務公開工作,，確保師生知情權，維護師生合法權益

201x年2月19日,，貴陽一中四屆三次教職工代表大會,、十四屆工會會員代表大會在學校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報告》、《貴陽一中工會工作報告》,、《貴陽一中財務工作報告》,、《貴陽一中教育教學事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案(修訂稿)》等5個文件,。工會作為教職工代表大會的工作機構做了大量工作,，保證了大會的圓滿召開。

工會配合學校行政通過教職工代表大會,、校務公開欄,、電子大屏、網上平臺等各種載體對事關教職工利益,、學生利益的事及學校的重大事情進行了多角度,、多層次的公開，切實維護了廣大教職工和同學的權益,，進一步促進了學校民主建設,。

二.圍繞學校中心工作，開展師德師風教育活動,，促進教師隊伍建設

201x年年以來,，根據市教育局的有關文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排,，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽,，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎,。

10月21日下午，中國倫理學會理事,、西南大學mpa教育管理中心副主任鄒順康教授,，應邀在我校學術報告廳作了《教育倫理與師德師風建設》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議,，全校教職工,、兄弟學校跟崗學習老師和實習老師聆聽了講座。

鄒教授著重強調教育倫理和教師職業(yè)道德的聯系與區(qū)別,。他指出,，教師的倫理應當由道德規(guī)范、規(guī)章制度,、法律法規(guī)三個方面構成,，作為教師，只有搞清楚倫理與法律,、道德的界限,，才能守住底線，追求境界。他希望廣大教師守住底線,，追求境界,。

為加強校園文化建設，促進教師師德養(yǎng)成,，校工會組織協調后勤,、物管等部門多次對學校集體宿舍、高一,、高二,、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生,、用電,、用水等情況進行檢查，并及時將檢查結果在教職工大會,、學校qq群上反饋,。

上述師德教育活動的開展，進一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng),，堅定了依法執(zhí)教,、嚴謹治學、厚德樹人的信念,。

三,、開展文體活動，增強教職工綜合素質,，營造校園和諧氛圍

今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術操代表隊,，經過認真訓練，于9月10日教師節(jié)當天,，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術操比賽,，全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志,，努力拼搏,，勇奪一等獎。校運會開幕式上,，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定,。

在201x年校運會上，校工會還組織年級組,、教研組,、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽,。

根據教職工的要求,，9月下旬至12月下旬，校工會開辦了“教職工太極拳培訓班”，聘請體育組呂文武老師進行指導,。不少中老年教師參加了此次活動,，反響很好。

在20xx元月23日學校組織的迎新年聯歡活動中,，校工會組織各教研組,、處室工會小組長積極參與聯歡活動，為“迎新年聯歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻,。

工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質,，增強了體質，增進了交流,，營造了校園和諧氛圍,，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志,，更加團結的精神為學校的建設,、發(fā)展再立新功。

四,、以人為本,，努力為教職工辦實事，辦好事,，建好“職工之家”

為教職工辦實事,，辦好事和維護教職工權益一樣，也是工會的主要職責之一,。我們在開展各項工作時,，始終把對教職工的關愛放在第一位，努力為教職工辦實事,，把學校的溫暖和關懷通過工會具體工作送給每一個教職工,。

積極做好對生病教職工,、親人亡故教職工的慰問工作,，及時協調學校領導參加新婚教職工的婚禮。201x年,，工會主要負責人與學校領導和有關部門看望生病教職工20余人,，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次,。學?！敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。

組織了40歲以上行政人員,、中級職稱的教師(含退休教職工)200多人參加體檢,，并及時將結果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。

“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學習的教職工子女進行輔導,，解決了老師的后顧之憂,。

為教職工做的件件好事、實事,、溫暖了大家的心,，方便了教職工的生活，對齊心協力建設好“職工之家”,，增強學校凝聚力有著積極作用

五,、配合校黨委做好離退休教職工工作

在《關于加強離退休工作的幾點意見》的指導下，加強了對“離退休服務小組”工作的支持與指導,，為他們每一次的活動提供各種方便,。在河濱公園成功組織了“貴陽一中201x年老年節(jié)慶祝活動”;20xx年春節(jié)前夕,，配合學校黨委,、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工,、離休教師等的慰問活動,，各種活動的成功開展加強了離退休教職工和學校的聯系，對構建和諧校園發(fā)揮了積極的作用,。

六,、存在的困難、問題

201x年,，在上級工會和學校黨委領導下,，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作,，取得了一些成效,，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現在在學校教師增加較多,、較快,，有時信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關心不及時的情況,，在工會工作形勢發(fā)生新變化,、工作任務更加繁重的情況下，工會負責人聯系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進一步加強,。在現在會員人數大量增加的情況下,，工會的組織體制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新,。

20xx年我們將根據上級工會計劃,、圍繞學校中心工作,、聽取群眾意見，制定好全年的工作計劃,，揚長避短,、積極努力做好學校工會工作。

學校工會總結發(fā)言稿篇十二

xx年度,，學校工會工作在上級工會和學校的領導下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持學習和實踐科學發(fā)展觀,，全面貫徹黨的xx大和全總xx大精神,，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。圍繞教育科學和諧發(fā)展這個中心,，以發(fā)展和諧勞動關系,、維護教職工合法權益為主線，以推進學校民主政治建設,，促進和諧校園創(chuàng)建為重點,，以貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為契機，發(fā)展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為特色,，創(chuàng)新思路,、強化措施，求真務實,，團結和動員全校教職工以新的姿態(tài),、新的形象，全面推進學?？茖W和諧的發(fā)展,，現將全年工作總結

一、學習貫徹全總xx大精神,，增強做好工會工作使命感

學習貫徹黨的xx大和全總xx大精神,，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,。緊密聯系實際,，著眼于推動學校各項工作;通過xx大征文、寫學習科學發(fā)展觀體會,、聽講座的方式,，進一步推進全心全意依靠教職工辦學指導思想的貫徹和落實,，更好地把握了工會工作的特點和規(guī)律,，自覺增強了做好工會工作的責任感和使命感。

二,、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,。

(1)不斷加強理論學習,，提高教工師德水平

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證,。我校注重教職工的理論學習,，規(guī)定每隔周三下午為黨員學習時間、每周五下午為教師學習時間,，雷打不動,。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。

首先,，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生,、對理想、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎上,，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識,、鄧小平理論,，“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中,、六中全會文件,，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強了法制學習,。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學習了《教師法》,、《教育法》、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》,、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽,、演講比賽,、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法,。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作,，協助考核組制訂《教師考核細則》,、《班主任管理條例》《績效工資實施方案》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現象,。

(2)堅持關心青年教師,，促進青年教師迅速成長

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質,，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平,。

首先,，工會配合學校行政繼續(xù)采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子,，簽訂師徒合同,，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標,，要求師徒共同進步,。

由于長年堅持，我校年輕教師成長很快,。高文萍,、王金娥、焦谷愛成長為業(yè)務骨干,。他們有的擔任重擔,，教學成績突出，今年高文萍成績突出,，成為縣級學科帶頭人,。

其次，工會配合教研組開展科研活動,，提高教師業(yè)務水平,。

三、加強教代會制度建設,，推動學校民主建設進程

1,、完善基層民主制度建設是黨的xx大提出的重要任務。工會以貫徹落實《浙江省中小學校教職工(代表)大會工作規(guī)程》為契機,，繼續(xù)堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度,，在職權落實、實效上下功夫,，提高教職工的整體素質,，強化民主程序，努力提高教代會行使民主權利的質量,，充分尊重廣大教職工的民主參與權利和民主意愿,，進一步強化教代會在學校發(fā)展中的重要作用。本學期末要召開好教代會并進行工會換屆選舉,。

四,、以和諧校園建設為目的，促進教職工身心健康

學校工會總結發(fā)言稿篇十三

一年來,，在分管領導和上級主管部門的正確領導下,，在部門同志和全體工會干部的大力支持和協助下，圍繞學校中心工作,，按照部門工作計劃,，認真履行職責，努力工作,，務實創(chuàng)新,，全面完成了年初制定的各項工作任務。現小結如下：

一,、堅持學習,，努力提高自身素質。

按照爭做學習型干部的要求,，堅持把政治理論學習放在首位,，用學習改造頭腦，提升思想境界,，提高服務能力,。一年來，堅持以鄧理論和重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真學習黨的xx大和中國工會xx大精神,，通過參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步深刻理解和全面把握了科學發(fā)展觀的科學內涵,、精神實質,、根本要求，更加堅定地把科學發(fā)展觀貫徹落實到本職工作的各個方面,。不斷進一步增強了使命感,，加強了黨性修養(yǎng)，努力堅持用科學的理論指導實踐,，用掌握的新知識,、新方法、新思路,、新理念來推進工作,，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,，自身的政治素養(yǎng)和理論水平得到了提高,。

二、勤奮工作,，認真履行崗位職責,。

大力開展生動活潑、喜聞樂見的文體活動,。為慶?！叭恕眿D女節(jié)，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀,，共有160余人參加了活動;組織教職工春季登山活動,，有350多名教職工參加;舉辦了第六屆教職工運動會，有510多人參加;支持女教職工利用業(yè)余時間練習瑜伽;聘請舞蹈老師組織女教職工學習民族舞和拉丁舞,，受到大家的歡迎,。

一年來，主動看望生病住院,、家有突發(fā)事情,、生育孩子的教職工20多人次。做好春節(jié)前夕的送溫暖和勞模節(jié)日慰問工作,。

認真安排好教職工福利和全校教職工衛(wèi)生用品,、夏季清涼用品的發(fā)放工作，努力將好事辦好,，為教職工提供優(yōu)質服務,，。

認真籌備第六屆教職工代表大會暨第七次工會會員代表大會第二次會議的各項準備工作，圓滿完成會議的各項議程,。

做好先進教工之家創(chuàng)建工作,，認真對照省教育科技工會先進教工之家的評分標準，逐項抓好落實,。從工作制度的制定,、臺賬的建立、活動的開展,、服務的提供等方面入手,，做到基礎工作求規(guī)范,，特色工作求創(chuàng)新,，整體工作上水平。

認真貫徹黨的老年教育方針,、政策,，堅持正確的辦學方向，積極探索新形勢下的老年教育方式,，全心全意為老年人“老有所學,、老有所樂”服務。組織舉辦了老年學員《山水畫創(chuàng)作過程》培訓班1期,，共有80多位老年學員參加,，受到了大家的歡迎和好評。組織部門人員,，對在空中老年大學注冊的有關學員和參加培訓班的老年學員贈送了老年實用保健手冊100多套,。

按教學計劃和課程安排，年共開設了《老年實用保健》,、《耳穴按摩》,、《中國茶道》等11門課。為不斷更新充實教學內容,，根據老年學員的需求,，年引進了由上海教育電視臺制作的《老年實用保健二》和《老年生活情趣》2門適合空中老年大學老年學員學習的電視教學片。

認真做好黨支部的工作,，在學校學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，按照校黨委學習實踐活動的工作部署和總體要求，積極參加學校和黨總支的各項活動,，結合工作實際,，針對工作特點采取集中學習和個人自學相結合，抓好20個學時的落實,。組織全體黨員通讀了《毛,、鄧、論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,，省委,、省教育廳領導的重要講話和學校黨委書記彭坤明同志的報告。

學校工會總結發(fā)言稿篇十四

我校工會在上級教育工會的正確領導下,，按照區(qū)教育工會工作方針積極開展工作,，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用,。以學校工作大局為重,，服從服務于學校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益,。在學校黨支部和校行政的關心支持下,，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務,，全體教工積極參與工會組織的活動,，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1,、加強民主管理和推進校務公開工作

組織召開教工大會,，征集提案，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部,，測評情況統(tǒng)計匯總,，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示;學校食堂物資,、學校大眾物品采購請工會委員或教職工代表參與其中;學校重大事情交由工會委員和教師代表討論通過;學校財務情況在教工大會上予以通報公示,。

2、積極關心教職工的生活,，開展送溫暖活動 重大節(jié)日由學校行政和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問,，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福,、感受關懷,。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖,。

3,、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

廣泛開展校園文化體育活動,，增強凝聚力,，愉悅教職工身心。如開展了教職工拔河比賽,、登山活動,、校際交流等,。總之,，豐富多彩的活動,，不僅陶冶了身心，增強了體魄,，還增進了同事間的情誼,，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

一年來,，我校工會工作雖然取得了不少成績,，但仍有很多不足，主要有：

1,、工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等,。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進;

2,、工會組織活動經費較少,，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足,。

總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求,，切實履行工會維護,、參與、建設,、督促等的職能,，在構建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲,，讓工會成為全體教職工最溫馨的家,，讓每一位教職工體會到學校是幸福的家!

學校工會總結發(fā)言稿篇十五

20xx年，學校工會組織在黨支部,、校長室的領導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標,，以全面提升教育教學質量,，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活,，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F將近一年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合學校黨政領導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”,，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》,，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”,、“以德治教”,、?“注重禮儀，建樹形象”等活動,，弘揚高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻,。不斷提高教職員工的業(yè)務素質,，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè),，熱愛溱小,，熱愛學生，勤勉務實地工作,。與時俱進,，開展讀書活動，努力學習新理論,、新知識,，學習、運用現代教育科學技術,，不斷提高教育教學效益,。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

二,、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,。

加強思想作風建設,，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好,，統(tǒng)一思想,，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識,，強化法律觀念,、民主觀念、權益觀念,。

三,、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。

認真貫徹江蘇省教代會條例,，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權,、評議權,、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁責任感,。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見,，改進工作作風,，改進學校的管理工作,，提高管理效能,。

四、深入推行校務公開,，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布,。

后備干部的推薦、黨員轉正,、年度考核,、晉級晉職、評先評優(yōu),、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務,、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,，進一步促進學校民主化決策,、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監(jiān)督,。每一學期工會都請財務帳目審查人員,，對學校所有的收費項目,、票據、收入,、支出情況進行審核,，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”,。

五,、開展“創(chuàng)、樹”活動,，樹時代教師形象,，展時代教師風采。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召,，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體,，推進“建功,，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展,，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進行讀書活動,，讓老師不斷充實自己,，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊,，互學共長,，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁,，為學校的發(fā)展注入新的活力,。

六、營造和諧工作氛圍,，關注教師幸福健康,。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經常了解他們的需求,，把教師的身心健康,、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師,。一年來,，為老師們做了較多的工作。

積極關心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實事。一直以來,，不管是教師生病住院,，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上,。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出倡議,，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久,，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中,，為學校的發(fā)展作貢獻。

廣泛開展校園文化體育活動,，不斷增強教職工體質,，陶冶情操，20xx年,，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢,，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操,，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍,。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動,，通過活動,，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力,。取得了前所未有的好成績,，充分展示城西人良好的精神風貌。

領導的重視是我們搞好工作的前提,，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部,、校長室的領導下,，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法,，提高創(chuàng)新能力,，努力開拓工會工作的新局面。

學校工會總結發(fā)言稿篇十六

一年來,，在上級教育工會的正確領導下,，在校支部和行政的大力支持下,，在各部門的支持與配合下，工會按照“堅持以教學為中心,，加強教職工隊伍建設,，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理,，以文體活動為載體推進學校精神文明建設,，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路,。經過全體工會干部的共同努力,，基本完成了年初制定的工作任務，主要有以下幾方面,。

一,、加強學習，提高教職工政治業(yè)務水平

1,、認真組織了廣大教職工積極參加政治學習,，提高了會員的政治思想水平。先后組織學習了鄧小平理論,、xx大精神,，學習《四川教育》、《人民日報》等報刊上的相關文章,，學習了新《工會法》,、《勞動法》，學習了公民道德建設綱要,，學習抗震救災的先進事跡材料等,，提高了會員的思想素質，明確了自己所肩負的歷史重任,，能自覺地投入到教育教學改革中去,。

2、配合學校行政組織全體教職工開展校本培訓,、校本教研,，努力為提高教職工的整體水平。配合學校教務處,，組織開展教學研究課,、鼓勵青年教師上優(yōu)質課，促進青年教師快速成長,。

二,、加強工會教代會建設充分發(fā)揮工會教代會的職能作用

1、加強班子建設,。按照計劃于xx年1月成功地召開了第二屆教職工大會,，選舉了大會主席團成員,，討論通過了校工會工作報告及工會財務工作報告，選舉產生了第二屆工會委員,、經審組成員和女工委員,，加強了校工會、教代會班子建設,。4月組織工會干部進行了培訓,，提高了工會干部的業(yè)務水平和服務意識。

2,、充分發(fā)揮了工會組織的職能作用,，積極參政議政。參與學校各項規(guī)章制度和重大事項的審議和討論工作,。如學校的教學質量評估方案,、中層干部競爭上崗方案、第二輪全員聘任方案,、年度師德考核方案等,，工會都及時組織部分或全體會員認真討論、修正,，本著學校工作的大局,，人人獻計納策。同時認真做好提案征集工作,，規(guī)范提案工作程序,，使廣大教職工積極參與學校管理，充分體現民主作風,，使學校各項規(guī)章制度日臻完善,，教育教學工作的開展井然有序。

三,、堅持校務公開發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

在校支部和行政領導的大力支持下，學校工會全面貫徹執(zhí)行市縣教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開,。一是召開教職工大會及教職工代表大會，向教職工全面公示學校黨建,、財務,、職評、評先,、考核、教學,、培訓,、后勤等整個工作情況,。同時適時召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議,，設立學校校長意見箱,，布置學校“校務公開”公布欄,。二是堅持了一月一次的定期公開和重大事項不定期的及時公開,，對教職工敏感的問題重點公開，如本學年的全員聘任工作,、師德和年度考核工作,、中層干部競爭上崗工作、職稱評定工作以及經費預結算情況等都做到了及時公開,。校務公開使教職工對學校發(fā)展方向,、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,，加強了學校的民主建設和廉政建設,。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校的教職工緊緊地團結在一起,，保證了學校各項工作的順利進行,。

四、努力為教職工排憂解難,，使工會組織真正成為教職工之家

工會始終把教職工的冷暖放在以上,，每逢重大節(jié)日或教職工生日，工會總要與學校一起對教職工表示慰問,；凡教職工生病住院,，家里的紅白喜事，工會組織都會記在心里,，及時進行慰問,，并盡力做好組織服務工作。雖然僅僅是一點兒水果甚至一句慰問的話,，但體現了組織的關懷,，集體的溫暖，使在職教職工激情百倍,。

五,、為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下,，工會能夠積極主動地開展形式多樣的活動,，本學年度主要開展了以下活動：

1.教師節(jié)期間組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮,，對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問,。2.重陽節(jié)組織離退休教職工到校參觀座談，組織離退休教職工參加縣上的老年運動會,。3,、11月組織全體工會成員開展農家樂活動，協助團支部組織開展田徑運動會,。4,、元旦春節(jié)期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問活動；5,、三八節(jié)組織女教師外出參觀學習,；6、4月組織開展迎奧運長跑比賽和校園杯藝術節(jié)活動以及留守兒童關愛活動,。7,、五月組織教職工參加縣上組織的青春飛揚教師集體舞比賽和教職工書法美術攝影作品比賽。8,、六月各工會小組組織開展活動,。

六、積極組織參加各項捐款活動,，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,。

按照上級工會組織的安排，結合學校實際,，積極開展各項捐款活動,。本年度組織向鎮(zhèn)小學患腦瘤的學生王超捐款2964、86元,；組織向遭受火災的老師捐款2100元,；組織向地震災區(qū)捐款24197、9元,；愛心助學的一日捐活動捐款1586元,。同時及時把師生的關愛和情誼送到了需要關心和照顧的人手中，并及時將捐款的去向在公示欄中進行了公示,。

總之,，一年來我校工會在縣教育工會的領導下，在學校黨政的大力支持下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務,，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用,，取得了一些成績,，但與上級的要求還相差甚遠,，在今后的工作中要努力開拓,，不斷學習，不斷總結,。緊密聯系廣大教職工,，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人,，使我校的工會工作再上一個新的臺階,。

學校工會總結發(fā)言稿篇十七

本學年以來，工會在學校黨總支和校領導班子的直接領導下,，全心全意地做好工會工作,，認真履行工會職責，積極參行政管理，真正發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用，營造出民主管理的和諧氣氛,，使我校工會工作開展得有聲有色,。主要成績如下：

一、愛崗敬業(yè),，把師德教育貫穿于各項活動中。

利用多種形式，認真學習省市教育工作會議精神,，大力宣傳《教育法》，學習貫徹《工會法》和《中國工會章程》,。組織工會相關知識競賽活動,，開展科技創(chuàng)新活動。

二,、參加學校民主管理,，切實履行工會職責。

工會組織是基層的群團組織,，直接參與學校的民主管理,。根據教職工的意愿并從學校實際出發(fā)，認真履行工會職責和工會職能,。組織召開教職工大會,，制定議案，共商學?？沙掷m(xù)發(fā)展大計,，積極參政,、議政，以主人翁的姿態(tài)促進學校的發(fā)展,，增強服務意識,，為群眾排憂解難。

三,、加強校園文明建設,，開展豐富多彩的文體活動。

工會針對學校工作特點,，提出“五個一”工程的理念,。

突出一個主題：提高教職工的文化素質、身體素質,，凝聚人心,。

抓好一個陣地：最大限度地滿足教職工對文化體育活動的需求。

體現一個重點：以組織具有特色的活動為重點,。

形成一個特色：活動要體現廣泛性,、高雅性、經常性和創(chuàng)新性,。

渲染一個氛圍：營造出一個和諧,、向上、有激情和活力的教職工團體,。

我們雖然取得了一些成績,，但仍存在一些不足。在今后的工作中,，我們還將從以下兩個方面著力調整并加大工會工作力度：

一是進一步造就輿論聲勢,，加大宣傳力度，讓工會真正地走進每一位教職工的心田,。

二是切實可行地履行好職責,，架起教職工與學校的橋梁，讓更多的優(yōu)秀教職工留對學校有家的歸屬感,。

學校工會總結發(fā)言稿篇十八

20xx年春,，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據區(qū)教育工會的工作部署,，深入學習理論,，認真學習深入貫徹黨的十九大精神，堅持以法治會,，加強自身建設,，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政,、建設和諧校園,、積極開展群眾性文體活動,、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現將本年度工作總結如下：

一,、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質

一學期來工會協助校長組織教師學習宣傳十九大精神,，學習了《教師法》、《教育法》,、等與教育教學相關的法律知識,，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十九大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動,。工會還組織教師學習貫徹工會精神,，開展師德楷模三優(yōu)名師評比活動，通過學習提高師德水平,。

二、做好教代會工作實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式,，是教職工行使民主管理的主渠道,。為了落實職權，規(guī)范程序,，充分調動教職工的積極性,，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督,。每學年學校都召開教職工代表大會,，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況,，聽取校級行政領導的個人述職報告,，并對他們進行合理化評議。

三,、堅持十必訪制度,，實施送溫暖工程

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問,。關心困難職工的生活,，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事,、做好事,、解難事、送溫暖,。學校年青教師家里發(fā)生矛盾,，工會干部積極做工作進行調解，使其家庭和睦,。堅持在春節(jié)期間對離退休教師,、患病教師慰問,，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時,，做好互助互濟捐款及補助工作,，春節(jié)前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金,，為他們解決燃眉之急,。

四、本學期工會開展了多項有意義活動

1,、有計劃有目的開展了教職工元旦晚會慶?；顒印?/p>

2,、按常規(guī)開展了春節(jié)團拜以及離退休慰問活動,。

3、做好平時教職工生病住院慰問工作,，使廣大教職工能及時感受到組織的溫暖和關心,。

4、協助學校圓滿完成教師崗位設置工作,。

5,、籌備并開展了101個“三八”婦女節(jié)慶祝活動,。

6,、為了學校更好地發(fā)展開展了教職工建言獻策活動并匯總即將交教代會討論。

7,、結合教師隊伍建設年學校工會組織各年級組教師開展了師德大討論,，并取得一定成果。還完善相關檔案資料,。

8,、按校務公開要求利用公開欄或網絡做到及時有關決策等資料，而且做好公開記錄,。

五,、多渠道開展校務公開促進學校長足發(fā)展

為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針,，強化學校民主管理,，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權,、參與權和監(jiān)督權,，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性,，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設,，完善內部監(jiān)督制約機制,，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益,。

學校多渠道多形式開展校務公開,，每星期五召開校務委員會議，討論研究學校工作,，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選優(yōu)秀教師,、竟聘、職稱,、績效等都要通過教師大會,，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會,，舉行一次開放日,，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發(fā)展提合理化意見建議,。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份,，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行,。我校確實是通過校務公開，促進干群關系,，提高教育教學工作效率,。

總之一學期來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作,，取得了一定的成績。但在總結成績的同時,，我們也清醒的認識到存在許多不足,，許多地方仍須改進。在今后工作里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能,，不斷提高管理和服務水平,，積極發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事,，為教職工辦好事,。我們相信，在全體教職工的共同努力下,，學校工會的明天會更美好,。

學校工會總結發(fā)言稿篇十九

xx年上半年,，學校工會深入學習貫徹黨的xx大精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工會工作,，以市教育工會20xx年工作要點為指導,，結合學校實際，辦人民滿意教育,，構建和諧校園,，不斷推進工會自身建設，努力增強學校工會的工作活力,。

1.加強教師隊伍建設,，配合學校做好教學工作。

學校工會引導教師參加“爭創(chuàng)學習型組織,，爭做創(chuàng)新型人才,，樹立新時期教職工形象”活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者,。繼續(xù)會同行政開展“育人為本,，熱愛學生”的主題教育活動，開展“文明教職工”,、“文明教研組”,、“文明新風家庭”評比表彰活動。

主動配合學校行政,，引導教師轉變教育思想,，更新教育觀念，積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革,，協助行政舉辦教學評優(yōu)課,、教學觀摩課、教學研究課等教科研活動,，今年上半年,，工會配合教導處、教科室開展“活力課堂”賽課活動,，有46位老師參加了語文,、數學、外語,、術課等賽課比賽,，通過教學比武，促進教師不斷學習新的只是,，努力掌握廣博厚實的業(yè)務知識和現代化教育教學手段,。

2.發(fā)揮民主監(jiān)督作用，落實教職工民主權利

以教代會為主要形式的民主監(jiān)督，民主評議領導干部工作,，是加強學校民主政治建設的重要內容,，廣大教職工對領導干部是最有力的評議者。xx年一月,，學校召開八屆五次次教代會,，由學校行政人員逐一述職，講自己一學期來的工作實績與不足,，讓教代會代表進行無記名投票,，進行客觀、公正的評議,，讓學校13位行政人員直接接受教師的監(jiān)督,。工會將測評情況如實向學校支部和校長室匯報，并在一定范圍內公開測評情況,。通過民主測評干部,，增強了工作的透明度，有利于干部的自身建設,，有利于發(fā)揮干部黨員的表率作用,，幾年來，學校工作成績喜人,，連續(xù)多年被市局評為學校目標考核工作一等獎,。

工會鼓勵教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，調動教職工參政議政的積極性,。每次召開教代會,，大部分代表都能結合學校實際和切身利益，向教代會提出一些切實可行的提案,，如張柏松、金小華等代表提出的有關改善師生伙食等提案,，都得到了落實,。

學校第八屆教代會任期已滿，為了做好第九屆教代會選舉工作,，學校把教代會代表任職條件和代表名額分配到完小和中心校各年級組,，由完小和各年級組民主推選代代表，做到任職條件和名額分配兩公開,，從參與推選活動,，順利完成了新一屆教代會代表的推選工作。

3.開展多項活動,，關心教職工生活,，促進教職工身心健康

為慶祝“三八”婦女節(jié),，學校工會組織全體女教職員工40余人去南京梅花山賞梅踏青,，愉悅了身心,。四月份學校工會組織了退離休教師分組去揚州、南京等地旅游,。

學校在職或退離休教師患重病或住院治療,，學校工會都會在第一時間去探望，帶去組織的關心,。葛文虎校長,、朱俊華、黃東軍副校長等學校領導曾多次主動上門或去醫(yī)院探望患病的老教師,。有一位退休教師燃蚊香不慎引發(fā)火災,，燒毀了部分家電和現金，學校領導得知消息后,，馬上給這位老教師予以1千元經濟補助,，并接給她7千元，使這位老教師解決了燃眉之急,。

由于全體教職工的積極參與和熱情支持,，學校工會工作取得了優(yōu)異的成績，xx年3月,，學校工會又一次獲得市教育工會考核一等獎,。我們將以此為起點，繼續(xù)認真做好工會工作,，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)點和特長,，為構建和諧校園作出不懈的努力。

學校工會總結發(fā)言稿篇二十

xx年度,，我校工會在市 教育工會和校黨總支的領導下,，堅持學習鄧小平理論，認真貫徹“三個代表”的重要思想,，認真學習貫徹新的《工會法》,， 組織全校教職工團結進取，奮力開拓,，加強學校精神文明建設,，增強教職工民主 管理、民主監(jiān)督意識,，落實教職工民主權益,，為學校管理、教育,、教學等各項工作作出了應有的貢獻,。

一、不斷加強理論學習，提高教職工師德水平,。

加強理論學習,，是提高教職工師德水平的保證。本年度,，在學校黨總支的統(tǒng)一部署下,，我們根據各個階段的工作實際，積極組織教職 工學習黨的“xx屆三中全會”有關文件以及《教師法》《教育法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等與教育有關法律知識,。積極組織教職工參與市教育局組織開展的以“辦人民滿意的教育,，做學生滿意的教師”為主題的師德教育月活動，積極組織教職工參與市總工會組織學習新《工會法》知識問答活動,。并請市教育局副局長王永平就如何當一個好老師進行了 專題討論,。通過座談、講座等多種形式的學習,，全校教職工 政治思想和理論水平和師德水平有了明顯的提高,，全年無一起有違師德的事件發(fā)生。

二,、維護教職工的權益,，積極參與學校民主管理。

教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。xx年度，我們堅持校務公開,，堅持教代會制度,，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,，發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強了廣大教職工的主人翁精神,，積極參與學校的民主管理,。

1、實施民主管理,，成功召開了“七屆二次教職工代表大會”。

隨著教育教學改革的深入,，廣大教職工明顯感到舊的管理體制,、條例不利于學校的 發(fā)展，不利于學校整體水平的提升,，改革迫在眉睫,。我們順應教職工的需要，于4月份成功地召開了在學校發(fā)展歷程中具有重大意義的“宜昌市第七中學第七屆教職工代表大會第二次會議”，時間歷時一個月,。在這次會議上,，制定了新的《宜昌市第七中學人事改革方案》《宜昌市第七中學十年發(fā)展規(guī)劃、五年發(fā)展 計劃》,，進一步明確了辦學的指導思想：培育價格,、發(fā)展個性、提升素質,，確立了新的辦學目標：提高辦學水平,、弘揚師生個性、創(chuàng)建優(yōu)質學校,。

為了確實掌握人事制度改革實施情況,，于11月份在全校教職工、離退休人員,、部分家長中進行了一次廣泛的征詢意見的調查,。通過調查了解到，學校人事制度改革實施后,，整個校園充滿活力,，教育教學成績斐然，在直屬單位及 社會上產生了極大反響,。

xx年度,，我們還成立了全部成員為普通教職工的監(jiān)督小組，參與了學生校服購買招標,、辦公樓改造招標,、學生公寓改造招標的全部過程，教職工的民主權利得到真正的落實,。

2,、實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設,。

學校工會全面貫徹執(zhí)行市教育局,、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開,。

xx年度,，我們不僅參加了學校全部的行政辦公會，而且多次在黨總支會上就工會工作進行了專題討論,。根據學校班子調整的實際,，我們成立了新的校務公開領導小組和監(jiān)督小組。向全體教職工全面公開學校黨建,、財務,、基建,、職評、評先,、考核,、福利、教學,、實訓,、政教、培訓,、后勤等整個工作情況,，通過“校務公開欄”公布各類材料共計64份，我校的校務公開工作受到老師的好評,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標、管理的方法,、工作的程序進行了全面的,、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管 理學校的意識,，加強了學校的民主建設和廉政建設。

3,、參與學校決策,，增強政治的透明度。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，對學校中層干部提出 述職的要求,，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任,，xx年7月協助學校黨政對原中層干部進行了全面的考核與評議,，在考核與群眾評議的基礎上，聘任10名青年教師分別擔任學校年級主任及各處室主任,，不僅形成能者上,，平者讓，庸者下的競爭機制,，更使學校的管理層充滿了活力,。

三、努力辦好職工之家,，增強學校的凝聚力,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心教師,，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家,。

1,、積極協助配合教務處在教職工們開展以優(yōu)質課、優(yōu)秀課件,、優(yōu)秀教案為主要內容的“三優(yōu)”競賽活動,，為提高教職工的業(yè)務素質做了大量工作。組織女職工積極開展“巾幗建功立業(yè)”活動,，在市教育工會,、女工委員會組織的檢查考核中得到了好評。

2,、積極參與學校文明創(chuàng)建工作,。工作中，我們根據學校的特點和實際,，出點子想辦法集資料,，使我校未成年人教育工作頗具特色，受到上級有關部門及西陵區(qū)文明辦的高度贊揚,。

3,、在校內積極組織開展“送溫暖、獻愛心”活動,。xx年度,，全校教職工在全市“扶智扶路”活動中共捐款1700多元，為海嘯災區(qū)捐博款1300多元,。并不記名的為本?；及籽〔∈诺膶W生黃某的家庭捐款，充分表達了廣大教職的一片愛心,。