在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
ktv勞動合同模板篇1
甲方：某餐飲娛樂有限公司
乙方：
甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書,。
一、 協(xié)議期限：
自 ?年 ?月 ?日至 ?年 ?月 ?日,，實行此協(xié)議書,。
二、 工作內(nèi)容及紀律：
甲方聘用乙方為員工,，乙方工作部門為部門 ,，工種為 ，乙方培訓期為七天,，試用期為壹個月,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,，但必須提前（干部,、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方,。試用期滿簽訂協(xié)議,。
甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,。
合作期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作時間,、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
三、勞動報酬：
本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的`工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,，按月發(fā)放；甲方也可相應調(diào)整乙方工資,，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度,。
乙方入職前含一周或一月培訓工資，按每日8元補助,，入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資,；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,，協(xié)議期滿后,，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資,。一年以上在原級工資加100元工資,。
四、 離職：
協(xié)議前：乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職,，甲方將拒發(fā)乙方工資,，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單,，并于（干部,、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單,，經(jīng)甲方同意后方可辦理,，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放,。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,，視情節(jié)大小而定：
1、如屬乙方自動離職者,，需提前填寫離職申請單,，并于（干部、收銀員十五天,，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單,，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后,，當月工資于次月發(fā)放,，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2,、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,，甲方給予此類勸退,，當月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%,，以作懲戒,。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者,，甲方給予勸退者,，當月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除20%,，以作懲戒,。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放,。
五、勞動協(xié)議終止的條件：
甲方有下列情況的,，乙方可以隨時解除此協(xié)議：
1,、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協(xié)議,。
2,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
乙方有下列情況者,，甲方可以隨時解除此協(xié)議：
1,、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,；
2,、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的；
3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,。
六,、違反勞動合作協(xié)議的責任：
本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,，如有未盡事項或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時，將根據(jù)具體事項進行商討做出相對處理,。
協(xié)議期滿,，甲方應工作需要，經(jīng)乙方同意,，可續(xù)簽協(xié)議,，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級,，為公司臨時員工領(lǐng)取基本工資,。
勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,，并以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,，應向?qū)Ψ匠袚欢ㄟ`約金
本協(xié)議一份,，由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保留存檔。
甲方（蓋章） ：乙方（簽名）：
年 ?月 日 ?年 ?月 日
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一. ?雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行,，本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
二. ?本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效,。
三. ?本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.
四. ?勞動崗位及工作內(nèi)容
1)工作崗位(工作地點,部門,職務)為。
2)乙方的工作職責,，事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同
的附件,。
五．乙方的工作報酬：
1) ?甲方應按月支付乙方報酬,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六．乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。
七．甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理
八．甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方,，且乙方不必補償培訓費,。
九．乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十. ?勞動紀律
1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。
十一．本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
十二．甲、乙雙方就
履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。
甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:
法定代表人簽字：身份證號碼:
聯(lián)系電話: 戶口所在地址:
聯(lián)系電話：
年 月 日
