在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。
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甲方：某餐飲娛樂(lè)有限公司
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū),。
一、 協(xié)議期限：
自 ?年 ?月 ?日至 ?年 ?月 ?日,，實(shí)行此協(xié)議書(shū),。
二,、 工作內(nèi)容及紀(jì)律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門 ,，工種為 ,，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個(gè)月,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前（干部,、收銀員十五天,，普通員工七天）通知對(duì)方。試用期滿簽訂協(xié)議,。
甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,，合理安排和調(diào)整乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,。
合作期間,，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間,、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬：
本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的`工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度,。
乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資,，按每日8元補(bǔ)助,，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資,；試用期滿簽訂此協(xié)議,，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后,，除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,，另在原級(jí)工資里加50元工資。一年以上在原級(jí)工資加100元工資,。
四,、 離職：
協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)離職,，甲方將拒發(fā)乙方工資,，乙方試用期滿后自動(dòng)離職,，需提前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單,，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單,，經(jīng)甲方同意后方可辦理,，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：
1,、如屬乙方自動(dòng)離職者,，需提前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單,，并于（干部,、收銀員十五天,，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單,，經(jīng)甲方同意后方可辦理,，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放,，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放,。
2,、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退,，當(dāng)月工資次月發(fā)放,，但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒,。
3,、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者,，當(dāng)月工資次月發(fā)放,，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒,。
4,、如屬甲方開(kāi)除人員違反公司免職條款者,，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五,、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：
甲方有下列情況的,，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、如甲方不按照協(xié)議書(shū)內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議,。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的,。
乙方有下列情況者,，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,；
2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的,；
3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的,。
六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任：
本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理,。
協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要,，經(jīng)乙方同意,，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,，視為自動(dòng)降級(jí)，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資,。
勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前,，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書(shū)面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金
本協(xié)議一份,，由甲方上級(jí)主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔,。
甲方（蓋章） ：乙方（簽名）：
年 ?月 日 ?年 ?月 日
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一. ?雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行,，本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
二. ?本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。
三. ?本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.
四. ?勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容
1)工作崗位(工作地點(diǎn),部門,職務(wù))為,。
2)乙方的工作職責(zé),，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同
的附件,。
五．乙方的工作報(bào)酬：
1) ?甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
六．乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理,。
七．甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理
八．甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前三十日通知乙方,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
九．乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
十. ?勞動(dòng)紀(jì)律
1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。
2)甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
十一．本合同為長(zhǎng)期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十二．甲,、乙雙方就
履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:
法定代表人簽字：身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話: 戶口所在地址:
聯(lián)系電話：
年 月 日
