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生產(chǎn)企業(yè)員工管理制度匯編篇一

第二條員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表,，總體要求是：得體,、大方整潔。

第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣,、系領(lǐng)帶,；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣,；著西裝時,，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋),。

第四條女職員上班不得穿牛仔服,、運動服、超短裙,、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,，并一律穿肉色絲襪。

第五條女職員上班必須佩戴公司徽,；男職員穿西裝時要求戴公司徽,。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

第六條部門副經(jīng)理以上的員工,，辦公室一定要備有西服,，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊,。男職員發(fā)不過耳,，并一般不準(zhǔn)留胡子；女職員上班提倡化淡妝,，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng),。

第八條員工違反本規(guī)定的，除通報批評外,，每次罰款50元,；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金,。

第九條各部門,、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定,。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

生產(chǎn)企業(yè)員工管理制度匯編篇二

1,、食堂工作人員上,、下班時,，必須打卡考勤，嚴(yán)禁代人或委托人代打卡考勤,。

2,、穿好工作服后，應(yīng)向廚師長報到接受工作安排,。

3,、根據(jù)食堂工作需要，做好輪流值班,，8小時內(nèi)完成好崗位工作,，經(jīng)廚師長驗收后可以下班。

4,、上班時應(yīng)堅守工作崗位,，不脫崗，不串崗,，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情,，如會客，看書報,，下棋,，打私人電話，不得帶親戚朋友到食堂玩耍,、聊天,，不得哼歌唱歌曲、小調(diào),。

5,、因病需要請假的員工應(yīng)提前一天向廚師長申請，經(jīng)廚師長同意,，主任批準(zhǔn)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，并出示醫(yī)院開出的有效證明,，因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合規(guī)定者,，按曠工處理，請假應(yīng)寫請假條,，書面?zhèn)浒浮?/p>

6,、需請事假的,，必須提前一天辦理事假手續(xù),，經(jīng)廚師長同意，主任批準(zhǔn),。未經(jīng)批準(zhǔn)的不得擅離崗位,，電話請假一律無效,。

7、根據(jù)工作需要,，需延長工作時間的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可以增加補休時間,。

8,、婚假、產(chǎn)假,、喪假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

9、執(zhí)行公司規(guī)定的每月4天休班,。

1,、上班時需要穿戴工作服，服裝要干凈,、整潔,，工作時間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服,。

2,、上班時間需要穿工作鞋，不得穿拖鞋,、水鞋,、涼鞋。

3,、工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點穿戴,，不得進入作業(yè)區(qū)域之外的地點。

4,、違反上述規(guī)者,，將給予處罰。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，不制作、出售腐爛變質(zhì)食品,。

2,、做到生熟食品分開，生熟器具和用具分開,。

3,、上崗時需穿工作服，戴工作帽,，要保持工作衣帽干凈整潔并按規(guī)定穿戴工作衣帽,。

4,、操作時所用的機器、用具,，用后沖洗干凈清潔,。

5、保持個人衛(wèi)生,，做到四勤(勤剪指甲,、勤洗澡、勤理發(fā),、勤換工作服)[上廁所時必須脫工作服,、方便完必須洗手。

6,、工作人員需執(zhí)健康證才能上崗,，工作時不許吸煙，不隨地吐痰,，不準(zhǔn)穿工作服離崗?fù)獬?，回崗后要洗手?/p>

7、如違反上述規(guī)定,，按有關(guān)規(guī)定處罰,。

生產(chǎn)企業(yè)員工管理制度匯編篇三

為加強公司員工的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格勞動紀(jì)律,，以樹立企業(yè)文明辦公,、文明營銷形象，促進企業(yè)文化建設(shè),，特制定xx總公司考勤管理制度,。

根據(jù)獎勤罰懶的原則，將出勤率,、經(jīng)濟效益,、工作效率與津貼的發(fā)放掛鉤。對勞動紀(jì)律渙散,、遲到早退,、出工不出力、上班時間干私活,、打牌賭賻,、玩忽職守、釀成安全事故等各種違章違紀(jì)者,，視情節(jié)輕重,，扣發(fā)或停發(fā)當(dāng)月津貼直至工資。

1,、打卡范圍:在公司辦公大樓內(nèi)工作的正式員工(含聘用員工),。

2、打卡地點:公司辦公大樓1樓大廳,。

3,、考勤(打卡)時間:每天上午7:00至8:30，中午12:00至14:00,，下午17:00至18:00,，一天內(nèi)考勤(打卡)四次。因公外出不能出勤(打卡)的員工,，應(yīng)通知部門考勤員,。

4、員工不得請,、替他人代打考勤卡,。

5、考勤卡損毀或丟失,，影響打卡考勤的,，須及時向總公司辦公室備案。

6,、各部門(或?qū)嶓w)負(fù)責(zé)人為本部門(或?qū)嶓w)考勤第一責(zé)任人,，考勤員由部門(或?qū)嶓w)負(fù)責(zé)人確定。每天上班后半小時和下班前半小時內(nèi),，考勤員須對本部門(或?qū)嶓w)上班人員進行考勤記載,，遲到、早退人員要向考勤員報到,，不報到者按曠工半天處理,。

7、各部門(或?qū)嶓w)每月5日前根據(jù)考勤原始記載和打卡記錄情況,，對本部門(或?qū)嶓w)上月的出勤情況實事求是的匯總,，經(jīng)部門(或?qū)嶓w)主要負(fù)責(zé)人審定并簽字后報辦公室(或?qū)嶓w)匯總。

8,、一個月遲到,、早退達3次以及請人、替人代打考勤卡者,，在公司內(nèi)通報批評,。

9、全體員工的年度考勤情況,，由總公司辦公室負(fù)責(zé)在次年的元月十日前予以公示,。

10、總公司將不定期對考勤情況進行抽查,，檢查結(jié)果作為各部門(或?qū)嶓w)年度考核的一項內(nèi)容,。

1,、病假:凡請病假者，需持有醫(yī)院假條并按下列程序?qū)徟?部門(或?qū)嶓w)主要負(fù)責(zé)人請病假,，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，報辦公室備案;部門(或?qū)嶓w)工作人員請病假一周以內(nèi)，由所在部門(或?qū)嶓w)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，請病假一周以上者,，由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時報辦公室備案,。

2,、事假:因特殊情況需請事假者，寫假條并按下列程序?qū)徟?部門(或?qū)嶓w)主要負(fù)責(zé)人請事假,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，報辦公室備案;部門(或?qū)嶓w)工作人員請事假三天以內(nèi)(含三天)者，由所在部門(或?qū)嶓w)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請事假三天以上者,，由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，同時報辦公室備案。

3,、公司員工的休假,、婚假、產(chǎn)假,、探親假,、喪假，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。但必須履行以下審批程序:由本人書面申請,，部門(或?qū)嶓w)負(fù)責(zé)人簽字(中層以上干部還須分管領(lǐng)導(dǎo)同意)，并交辦公室備案,。

1,、依據(jù)本人崗職工資(固定部分)、津貼(活動部分)及每月22天來測算本人日工資和日津貼,。

2,、嚴(yán)格遵守作息時間，上下班以鈴聲為準(zhǔn),，當(dāng)月遲到,、早退兩次以下累計超過半小時，每次扣發(fā)津貼5元,，三次以上(含三次)或一次超過半小時,，每次扣發(fā)津貼10元;一次超過兩小時，按曠工半天處理。

3,、未辦理請假手續(xù)不上班者按曠工處理,。曠工按天扣發(fā)日工資和日津貼。

4,、一個月內(nèi)準(zhǔn)予病假2天(限于當(dāng)月),，從第三天起，按天扣發(fā)日津貼,。

5、請病假超過一天的,，應(yīng)交醫(yī)院開據(jù)的病假單,。弄虛作假、開假病假單,、假證明者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，其所休假一律按曠工論處,。

6,、曠工超三天以上的停發(fā)當(dāng)月津貼;病假超過十天以上的(含十天)停發(fā)當(dāng)月津貼(節(jié)假日除外)。

7,、長期病休和辦理勞保手續(xù)的員工,，無崗位津貼，并按國家規(guī)定扣發(fā)一定比例的月工資(固定部分),。哺乳期請長假的女員工,，無崗位津貼。

8,、上班時間禁止帶小孩到辦公室,，禁止進行文體活動(集體組織除外),，違者每人每次扣罰津貼5元。

9,、各部門節(jié)日加班需于節(jié)日放假前兩天將加班人員名單報辦公室備查，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可安排加班,。

10、工作人員全年的考勤結(jié)果作為年度考核評定等次的依據(jù)之一,，并與年終一次性獎金掛鉤,。全年累計遲到、早退5次以上者,，年度考核不得評為優(yōu)秀,。其中:全年累計遲到、早退5一10次者，扣發(fā)50%的年終一次性獎金;全年累計遲到,、早退10次以上者,，全額扣發(fā)年終一次性獎金。

11,、病,、事假一月含一個月(自然月份)以上者，按月計算,，等比例扣發(fā)半,、全年一次性獎金。

1,、因公負(fù)傷住院,，在家休息的病人，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意,，病休期間不扣款,。

2、對嚴(yán)重違反考勤制度,，經(jīng)教育不改者,，除按上述規(guī)定予以處罰外，還將視情節(jié)輕重,，予以責(zé)令公開檢查,、行政處分、直至辭退處理,。

3,、各部門待聘人員在待崗期間無崗位津貼，在上崗試用三個月考核期內(nèi)只發(fā)給津貼的50%,。

4,、業(yè)務(wù)看片脫場視同曠工;上班時間抹牌賭賻從重論處:中層干部通報批評就地免職，下崗待崗;普通員工下崗待崗,。

5,、各部門考勤統(tǒng)計嚴(yán)重失實，被查實的,，考勤員,、部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，與當(dāng)事人同等處罰,。

生產(chǎn)企業(yè)員工管理制度匯編篇四

一,、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。堅守工作崗位,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,。

二,、嚴(yán)格做好員工碗筷衛(wèi)生的消毒工作，做到一洗二涮三消毒,。

三,、工作時必須穿工作服戴工作帽。搞好個人衛(wèi)生,。做到勤洗手,、勤剪指甲、勤換,、勤洗工作服,。

四、公司每年為炊事員進行一次健康檢查,，檢查不合格,，不準(zhǔn)在食堂工作。

五,、嚴(yán)禁采購腐爛,、變質(zhì)食物,，防止食物中毒,。計劃采購，防止浪費,。

六,、做好各種電器的安全工作。使用炊事器具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，防止事故發(fā)生;易燃易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,，炊事員下班前，要關(guān)好門窗,，檢查各類電源開關(guān),、設(shè)備等。

七,、按時開餐,，午餐時間在周一至周五的中午11：30分。不得提前,，如有發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理,。食物品種要多樣，努力提高烹飪技術(shù),，改善員工伙食,。

生產(chǎn)企業(yè)員工管理制度匯編篇五

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，最大限度地控制和減少道路交通事故的`發(fā)生。

二,、定代表人負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé),。各部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作,。公司設(shè)立專職的安全員1人，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的處理,、分析,、匯總、等工作,。

三,、聘請符合道路運輸經(jīng)營資格的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn),，將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,，職責(zé)明確，責(zé)任分清,，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

四、積極參與各項安全生產(chǎn)活動,，設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,，制定安全生產(chǎn)獎懲制度，保證安全生產(chǎn)工作的開展,。

五,、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓(xùn)不吸取不放過,。

六,、建立營運車輛維護、檢修工作制度,，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,，確保車輛技術(shù)狀況良好。

七,、安全生產(chǎn)和日趟檢機構(gòu)人員名單,。

生產(chǎn)企業(yè)員工管理制度匯編篇六

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)安全,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全法律,、法規(guī)和其他政策要求，定期組織分析情況,，及時研究解決安全生產(chǎn)問題,，領(lǐng)導(dǎo)安全部門開展工作。

2,、監(jiān)督,、檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制度的實施和落實情況。

3,、協(xié)助經(jīng)理管理項目部的安全生產(chǎn),、環(huán)境、職業(yè)健康安全等工作,，做好項目部召開生產(chǎn),、安全會議的準(zhǔn)備工作，對會議決議事項負(fù)責(zé)組織貫徹實施,，并對實施情況進行監(jiān)督,。

4、負(fù)責(zé)制定,、審核安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程及安全生產(chǎn)計劃,，審核重大項目安全技術(shù)措施，并督促落實,。

5,、負(fù)責(zé)項目部及分包工段,、班組責(zé)任人的培訓(xùn)及宣傳工作,。審定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，并對實施情況進行監(jiān)督,。

6,、組織安全、環(huán)境,、職業(yè)健康安全檢查,，發(fā)現(xiàn)重大隱患，組織有關(guān)人員現(xiàn)場研究整改措施,，并對整改情況進行監(jiān)督,。

7、認(rèn)真聽取員工的建議,，保證項目部安全生產(chǎn)保障體系的有效進行,。

8、審核項目部重大風(fēng)險清單和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,。

9,、發(fā)生工傷事故,，現(xiàn)場指揮，及時向經(jīng)理,，并按規(guī)定上報,，組織員工做好搶救和善后工作，支持,、配合事故安全調(diào)查組工作,，提出對事故責(zé)任者的處理意見。