為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇一

班主任是班級工作的組織者,、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者，學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,，是學(xué)生思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁,，是教師隊伍的重要組成部分，是實施素質(zhì)教育的重要力量,。加強班主任培訓(xùn)是新時期貫徹黨的教育方針，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的迫切需要,，是全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量的必然要求,，是加強班主任隊伍建設(shè)的重要舉措,。實施班主任培訓(xùn)，建立班主任培訓(xùn)制度,，全面提高班主任履行工作職責(zé)的能力,，從整體上提高我校班主任隊伍的素質(zhì)和班主任工作水平，更好地促進我?；A(chǔ)教育改革發(fā)展,，具有重要意義。根據(jù)我校實際情況,，特制定本計劃,。

二、培訓(xùn)組織

成立班主任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，

組 長：丁小命

副組長:程建軍

成 員：陳志慶 原海鋒 田晉芳

三,、培訓(xùn)目標

此次培訓(xùn)為班主任工作作前期準備,。以期各培訓(xùn)教師能適應(yīng)正常班務(wù)工作，達到提高學(xué)生自律性,、自覺性和學(xué)習(xí)積極性;提高學(xué)生德育素質(zhì);提高學(xué)生集體觀念,。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、專業(yè)理論

教育法律法規(guī)類：《教師法》,、《義務(wù)教育法》,、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》,、《學(xué)生傷害事故處理辦法》,、《班主任工作條例》等。

職業(yè)道德類:《中小學(xué)教師職業(yè)道德》,、《班主任崗位職責(zé)》,、《中學(xué)教師十不準》等,。

德育理論類：《現(xiàn)代中小學(xué)班主任培訓(xùn)教程》,、《班主任工作心理輔導(dǎo)》、《教師法治教育讀本》等,。

德育管理方法類：《班主任工作案例》,、《中小學(xué)生安全須知》等,。

2,、專業(yè)素養(yǎng)：

(1)班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉

(2)班主任的能力訓(xùn)練

(3)班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

(4)班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力

(5)班主任的工作方法與技巧

3,、專業(yè)能力：

班集體的建設(shè)、組織能力,，班級日常管理工作能力,，班隊活動的設(shè)計,、組織能力，主題班會的創(chuàng)意,、設(shè)計組織能力,，弱勢群體學(xué)生的幫扶教育能力，學(xué)生個案的觀察教育分析能力,，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力,，與家長聯(lián)系的方法和技巧等。

五,、培訓(xùn)途徑與方法

全體教師,，每年為一輪次,。采用學(xué)習(xí),、反思、實踐訓(xùn)練,、導(dǎo)師引領(lǐng)、專題研討的培訓(xùn)模式,。

1,、學(xué)習(xí)反思：

(1)聘請高級教師或優(yōu)秀班主任作講座,、經(jīng)驗介紹等。

(2)自主學(xué)習(xí),、學(xué)會反思,。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)會反思自己的教育觀念和行為,。深化成功經(jīng)驗,，形成班主任工作個性風(fēng)格。

(3)實行培訓(xùn)交流,，提高素養(yǎng),。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織培訓(xùn)對象對培訓(xùn)內(nèi)容相互交流,，進一步推動學(xué)習(xí),，鞏固已學(xué)的知識。

2、實踐訓(xùn)練：

(1)教室布置

(2)盛大節(jié)日黑板報?？?/p>

(3)主題班會

(4)班主任工作案例

(5)弱勢群體學(xué)生幫扶教育

(6)與家長聯(lián)系方法與技巧

3、導(dǎo)師引領(lǐng)：

積極開展班主任德育導(dǎo)師制,，對班主任工作未滿五年的青年班主任聘請德育導(dǎo)師，進行一對一或一對一個小群體的輔導(dǎo),。

4,、專題研討：

定期組織進行專題研討，如：班級活動的構(gòu)思與組織,、班主任工作案例交流,、我與學(xué)生共成長研討,、弱勢群體學(xué)生幫扶工作、偶發(fā)事件應(yīng)急處置方法研討等,。

六,、培訓(xùn)措施

1、建全班主任專業(yè)培訓(xùn)激勵機制,，實行培訓(xùn)考核制,。根據(jù)要求對培訓(xùn)任務(wù)完成情況、班主任工作進步情況,，分別給予“優(yōu)秀”,、“合格”、“不合格”的評定,，合格以上(含合格)發(fā)給一定的獎金,。

2、堅持每月一次的集中培訓(xùn),，保證集體培訓(xùn)時間,。

3、建立班主任專業(yè)成長檔案,。由教導(dǎo)處對每位培訓(xùn)對象設(shè)立個人檔案,，記載班主任專業(yè)成長軌跡,，使班主任專業(yè)化發(fā)展成為學(xué)校教師專業(yè)化發(fā)展的有力支柱。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇二

一,、 培訓(xùn)主題：大學(xué)生素質(zhì)訓(xùn)練

二,、 培訓(xùn)目的：培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作能力和溝通能力

三、 培訓(xùn)的時間和地點：

時間：xx年xx月xx日

地點：廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

四,、 培訓(xùn)對象：09級中小企業(yè)3班全員

五,、 培訓(xùn)工作人員：、

六,、 培訓(xùn)前的準備：4張a4紙,、水彩筆、繩子,、剪刀、刀子,、玩具槍、布條

七,、 培訓(xùn)的內(nèi)容及流程：

(一)破冰：

時間：25分鐘

形式：10個人組成一隊，自我介紹

選隊長：主要領(lǐng)導(dǎo)者

起隊名：隊伍的名字,、隊伍的文化和理念

編隊訓(xùn)：放下壓力,、敞開心扉

設(shè)計隊徽：本隊的標志,、前景與展望

設(shè)計隊旗：旗幟飄揚,，代表著整支隊伍,，代表著“1”代表著我們不敗的信念

編隊歌：表現(xiàn)創(chuàng)造力,、展示活力,、煥發(fā)激情

目的：

用特殊的形式相互了解,，團隊成員“融冰”

形成熱烈的團隊氛圍,，為接下來的培訓(xùn)做好心理準備

了解學(xué)員狀態(tài),，使學(xué)員初步熟悉培訓(xùn)形式,，有效溝通與協(xié)作

(二)團隊車輪：

時間：10分鐘

規(guī)則：將每組隊員的腿兩兩綁在一起,，讓所有隊員站在白線上,，橫著移動,，在相同的距離內(nèi)看那個隊最先到達目的地,，哪對就贏，在移動過程中,，任何隊員都不能把腳伸出規(guī)定的范圍內(nèi),。

目的：提高整體的合作能力

(三)真人cs：

時間：25分鐘

規(guī)則：分兩組兩組的進行，一組做兵,、一組做賊,，以“殲滅”全體組員為目標,，最后以那組生還的人數(shù)最多為贏，被槍彈打中心臟,、頭部視為已被擊斃，除此之外,，被槍彈打中3槍的也視為已被擊斃,，以上被擊斃者需退出賽場等待比賽的結(jié)束,，以免影響游戲的進行。

目的：提高團隊精誠合作,、溝通與協(xié)調(diào)的能力

(四)活動總結(jié)：

介紹：在以上活動開展完后,，請各隊派代表提出對本次活動的評價和感受,。

目的：經(jīng)驗分享,，理論總結(jié)樹立“大團隊”觀念,，團隊氣氛再一次達到高潮評估培訓(xùn)效果

八,、 活動注意事項：

1,、安全第一，嚴格按培訓(xùn)中規(guī)定內(nèi)容行事,，發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，服從培訓(xùn)工作人員和教練的統(tǒng)一安排，否則后果自負;

2,、參加者身體健康，有一定體力保證;

3,、著裝要求：所有參訓(xùn)人員必須穿寬松的運動裝或休閑裝，必須穿軟底運動鞋,。

4,、注意環(huán)保，不亂扔垃圾,，不破壞植被,，不隨地吐痰,。

6、活動過程中聽從指揮,，不要單獨行動,，遇到問題可與組長或負責(zé)人聯(lián)系，請不要擅作決定,。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇三

一,、指導(dǎo)思想

班主任是班級工作的組織者,、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者,，學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,，是學(xué)生思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁,，是教師隊伍的重要組成部分,，是實施素質(zhì)教育的重要力量。加強班主任培訓(xùn)是新時期貫徹黨的教育方針,，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的迫切需要,，是全面實施素質(zhì)教育,，全面提高教育質(zhì)量的必然要求,，是加強班主任隊伍建設(shè)的重要舉措。實施班主任培訓(xùn),，建立班主任培訓(xùn)制度，全面提高班主任履行工作職責(zé)的能力,，從整體上提高我校班主任隊伍的素質(zhì)和班主任工作水平,，更好地促進我校基礎(chǔ)教育改革發(fā)展,，具有重要意義,。根據(jù)我校實際情況,，特制定本計劃,。

二,、培訓(xùn)組織

成立班主任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，

組 長：丁小命

副組長:程建軍

成 員：陳志慶 原海鋒 田晉芳

三,、培訓(xùn)目標

此次培訓(xùn)為班主任工作作前期準備,。以期各培訓(xùn)教師能適應(yīng)正常班務(wù)工作，達到提高學(xué)生自律性,、自覺性和學(xué)習(xí)積極性;提高學(xué)生德育素質(zhì);提高學(xué)生集體觀念,。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、專業(yè)理論

教育法律法規(guī)類：《教師法》,、《義務(wù)教育法》,、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》,、《學(xué)生傷害事故處理辦法》,、《班主任工作條例》等。

職業(yè)道德類:《中小學(xué)教師職業(yè)道德》,、《班主任崗位職責(zé)》、《中學(xué)教師十不準》等,。

德育理論類：《現(xiàn)代中小學(xué)班主任培訓(xùn)教程》、《班主任工作心理輔導(dǎo)》,、《教師法治教育讀本》等。

德育管理方法類：《班主任工作案例》,、《中小學(xué)生安全須知》等,。

2,、專業(yè)素養(yǎng)：

(1)班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉

(2)班主任的能力訓(xùn)練

(3)班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

(4)班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力

(5)班主任的工作方法與技巧

3、專業(yè)能力：

班集體的建設(shè),、組織能力,，班級日常管理工作能力,，班隊活動的設(shè)計、組織能力,，主題班會的創(chuàng)意,、設(shè)計組織能力,，弱勢群體學(xué)生的幫扶教育能力,，學(xué)生個案的觀察教育分析能力,，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，與家長聯(lián)系的方法和技巧等,。

五、培訓(xùn)途徑與方法

全體教師,，每年為一輪次。采用學(xué)習(xí),、反思,、實踐訓(xùn)練、導(dǎo)師引領(lǐng),、專題研討的培訓(xùn)模式,。

1,、學(xué)習(xí)反思：

(1)聘請高級教師或優(yōu)秀班主任作講座、經(jīng)驗介紹等,。

(2)自主學(xué)習(xí),、學(xué)會反思。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，學(xué)會反思自己的教育觀念和行為,。深化成功經(jīng)驗,，形成班主任工作個性風(fēng)格,。

(3)實行培訓(xùn)交流，提高素養(yǎng),。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，組織培訓(xùn)對象對培訓(xùn)內(nèi)容相互交流,，進一步推動學(xué)習(xí)，鞏固已學(xué)的知識,。

2,、實踐訓(xùn)練：

(1)教室布置

(2)盛大節(jié)日黑板報?？?/p>

(3)主題班會

(4)班主任工作案例

(5)弱勢群體學(xué)生幫扶教育

(6)與家長聯(lián)系方法與技巧

3、導(dǎo)師引領(lǐng)：

積極開展班主任德育導(dǎo)師制,，對班主任工作未滿五年的青年班主任聘請德育導(dǎo)師,，進行一對一或一對一個小群體的輔導(dǎo)。

4,、專題研討：

定期組織進行專題研討,，如：班級活動的構(gòu)思與組織、班主任工作案例交流,、我與學(xué)生共成長研討,、弱勢群體學(xué)生幫扶工作、偶發(fā)事件應(yīng)急處置方法研討等,。

六,、培訓(xùn)措施

1、建全班主任專業(yè)培訓(xùn)激勵機制,，實行培訓(xùn)考核制,。根據(jù)要求對培訓(xùn)任務(wù)完成情況、班主任工作進步情況,，分別給予“優(yōu)秀”,、“合格”、“不合格”的評定,，合格以上(含合格)發(fā)給一定的獎金,。

2、堅持每月一次的集中培訓(xùn),，保證集體培訓(xùn)時間,。

3、建立班主任專業(yè)成長檔案,。由教導(dǎo)處對每位培訓(xùn)對象設(shè)立個人檔案,，記載班主任專業(yè)成長軌跡，使班主任專業(yè)化發(fā)展成為學(xué)校教師專業(yè)化發(fā)展的有力支柱,。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇四

信息技術(shù)教育開拓了教育教學(xué)的時空界線,，對深化教育教學(xué)改革產(chǎn)生了深刻、全面的影響,，為進一步加快信息技術(shù)教育的普及,、發(fā)展，推動基礎(chǔ)教育的跨越式發(fā)展,，從而推動教育的信息化,，促進教師現(xiàn)代化教育信息意識，推動學(xué)校教育現(xiàn)代化的進程,，使每一位教師在現(xiàn)代教育思想和理論的指導(dǎo)下,，熟練運用多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展教育教學(xué)活動,，提高教師的信息素養(yǎng)和能力,，促使課堂教學(xué)效率的提高和教師的創(chuàng)造精神、實踐能力的提高?，F(xiàn)將我校本學(xué)期計算機培訓(xùn)安排如下：

一,、組織機構(gòu)

組 長：

副組長：

組 員：

二、培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象：全體教師

三,、培訓(xùn)形式和地點

培訓(xùn)形式：采用集中培訓(xùn)與自由學(xué)習(xí)相結(jié)合方法

培訓(xùn)地點：計算機教室

四,、培訓(xùn)要求

1、全體參加培訓(xùn)的教師要認真,、刻苦,、好學(xué)，必須按時參加聽課，不得遲到,、早退,，不得在計算機教室高聲喧嘩，干與培訓(xùn)無關(guān)的事務(wù),。

2,、部分課程可以通過自主學(xué)習(xí)完成，計算機基礎(chǔ)知識部分,，可以先考試,，通過后，則無需參加這個模塊的培訓(xùn),，特定模塊針對的人群必須參與,。

2、培訓(xùn)完畢后參加成果匯報,，記錄考核成績,，載入教師綜合評估。

五,、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、計算機的基礎(chǔ)知識。能正確開機,、關(guān)機;熟練操作鼠標,、鍵盤;熟練打開、關(guān)閉文檔和一些應(yīng)用程序等,。_p系統(tǒng)基本操作,，文件管理。正確使用u盤,。能夠u盤拷貝,、移動相關(guān)信息資料。能夠掌握殺毒軟件的使用,。

2,、特定模塊(1)辦公軟件word20__、e_cl20__軟件的使用,能夠排版文檔,。(校長,、段長、各處室負責(zé)人及工作人員)

3,、上網(wǎng)的相關(guān)知識,。瀏覽并查找、上傳,、下載,、使用相關(guān)教育教學(xué)資源,。能夠利 用電子郵件傳遞、接收信息,。

4,、特定模塊(2)powerpiont課件制作(一線任課教師)。

5,、通過移動終端(手機、平板電腦)瀏覽查找資源,。

本學(xué)期將分次集中對教師進行系統(tǒng)的培訓(xùn),。其余時間，重要用于教師個人自修,，隨學(xué)隨問,，不懂之處，隨時請教其他教師,，不斷提高自身使用電腦的能力與水平,，從而滿足自己日常教學(xué)的需要。學(xué)期末,，對教師的微機使用與操作情況進行有效的檢測,。

具體培訓(xùn)安排如下： 內(nèi)容一：計算機基礎(chǔ)知識

問題1：正確使用u盤。能夠u盤拷貝,、移動相關(guān)信息資料,。

問題2：能夠掌握殺毒軟件的使用

內(nèi)容二：文字處理

任務(wù)一：認識word文字處理軟件

問題1：word的啟動及退出

問題2：word窗口介紹

問題3：打開或關(guān)閉工具欄

任務(wù)二：文檔的輸入和保存

問題1：如何建立一個新文檔

問題2：輸入文檔的內(nèi)容

問題3：如何保存文件

問題7：如何關(guān)閉文件

任務(wù)三：文章的修改

問題1：打開過去保存的文件

問題2：如何選定一段文字

問題3：如何刪除一大段文字

問題4：移動和復(fù)制

問題5：撤銷操作與恢復(fù)操作

問題6：查找或替換某些文字

任務(wù)四：學(xué)會簡單的排版

問題1：改變字的大小

問題2：改變字體

問題3：改變文字的格式

問題4：改變文字的顏色

問題5：改變行距

問題6：設(shè)置段落格式

任務(wù)五：插入剪貼畫和藝術(shù)字

問題1：插入剪貼畫

問題2：調(diào)整圖片周圍文字的排版方式 問題3：插入藝術(shù)字

任務(wù)六：打印文件

問題1：打印預(yù)覽

問題2：如何打印文檔

問題3：如何進行頁面設(shè)置

問題4：如何設(shè)置打印分數(shù)和打印范圍 任務(wù)七： 建立表格

問題1： 如何制作簡單的表格

問題2： 插入或刪除表格某行/列

問題3： 如何進行表格的合并與拆分

問題4： 如何調(diào)整表格的高度與寬度內(nèi)容三： 電子表格

任務(wù)一： 制作一份“學(xué)生成績表”

問題1： 認識e_cel的窗口

問題2： 怎樣輸入“學(xué)生成績表”中的數(shù)據(jù)

問題3： 設(shè)置“學(xué)生成績”表中格式任務(wù)二： 對“學(xué)生成績表”進行修飾問題1： 設(shè)置單元格中的數(shù)據(jù)對齊方式問題2： 為表頭設(shè)置顏色問題3：設(shè)置字體字號

問題4： 添加邊框線

問題5： 保存“學(xué)生成績表”

問題6： 進行頁面設(shè)置及打印

任務(wù)三：“學(xué)生成績表”的使用技巧問題1：復(fù)制或移動“學(xué)生成績表”

問題2：重命名或刪除、插入“工作表”問題3：計算“平均分”和“總分”問題4：設(shè)置打印標題內(nèi)容四：電子郵件

任務(wù)一：怎樣收發(fā)電子郵件

問題1：申請免費電子郵箱

問題2：發(fā)送電子郵件

問題3：插入“附件”

問題4：接收電子郵件

問題5：下載附件

問題6：建立通訊簿內(nèi)容五：電子備課系統(tǒng)的使用 內(nèi)容六：電子白板的使用

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇五

公司各部門：

“三違”是影響煤礦安全生產(chǎn)的重要因素,，是煤礦持之以恒治理的首要對象,。根據(jù)集團公司要求及公司的實際情況我公司決定成立“三違”培訓(xùn)班。發(fā)現(xiàn)“三違”人員,，除根據(jù)《安全獎罰條例》處罰外,，同時扣罰本季度安全獎，并脫產(chǎn)培訓(xùn),，從思想深處認識到“三違”的危害性,，切實克服麻痹僥幸心理，提高遵章作業(yè)意識,，徹底杜絕“三違”現(xiàn)象,。

“三違”是指：違章指揮、違章作業(yè),、違反勞動紀律,。

一、工作目標

堅持“以人為本,、從我做起”的理念,，以反“違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律”為核心,，以杜絕“三違行為”為重點,，以實現(xiàn)“零三違”為標準，以形成先進的安全生產(chǎn)文化為氛圍,，達到人性化管理的奮斗目標,，創(chuàng)建和諧的質(zhì)量標準化礦井。

二,、成立反“三違”領(lǐng)導(dǎo)組

組 長：___

常務(wù)副組長：___

副 組 長：

成 員：各部部長,、副部長、全體安質(zhì)員,、調(diào)度員

“三違”治理辦公室設(shè)在安質(zhì)部,。辦公室主任：___(兼)

“三違”培訓(xùn)班設(shè)在培訓(xùn)部教室，培訓(xùn)班主任：___(兼)

三,、工作職責(zé)

1,、公司人員有權(quán)利和義務(wù)發(fā)現(xiàn)和制止“三違”人員，并及時上報“三違”治理活動辦公室,。

2,、“三違”治理辦公室負責(zé)全公司“三違”的追查分析、統(tǒng)計,、匯總,、上報等日常性工作。

3,、三違”培訓(xùn)班辦公室負責(zé)三違人員的培訓(xùn)工作,。培訓(xùn)老師由培訓(xùn)部協(xié)調(diào)安排，考試由培訓(xùn)班主任統(tǒng)一組織,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)組長和副組長輪流作為每期培訓(xùn)班的幫教領(lǐng)導(dǎo)，幫教領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合當(dāng)前的'安全生產(chǎn)形勢,，從不同角度,、不同側(cè)面闡述煤礦安全生產(chǎn)的重要性和必要性，并結(jié)合案例,，讓“三違”人員吸取教訓(xùn),，結(jié)合自身崗位實際，真正做到“安全第一”,。

四,、 “三違”的處理程序：

由反“三違”領(lǐng)導(dǎo)組成員抓“三違”人員，由安質(zhì)部初步追查,，事實清楚,，屬“三違”行為后,，按照行政處罰、張榜公示,、停職學(xué)習(xí),、幫教提高、親屬簽字,、建檔立卡,、業(yè)務(wù)考試的“三違”處理程序進行。

1,、由安質(zhì)部組織追查分析,，確認事實，按照《安全獎罰條例》出據(jù)處罰通知單,。

2、每月末匯總“三違”人員名單并上報企管部,。張榜公布“三違”人員和處罰結(jié)果,，通知“三違”人員進駐培訓(xùn)班，凡進入“三違”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的人員全部脫產(chǎn)培訓(xùn),，不計考勤,。

3、每月初由培訓(xùn)部組織“三違”人員進駐三違培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，一般“三違”集中學(xué)習(xí)三天,，嚴重“三違”集中學(xué)習(xí)五天，培訓(xùn)班教室設(shè)在機關(guān)樓四層教室,。培訓(xùn)結(jié)束后進行考試,，考試不及格進入下期培訓(xùn)班繼續(xù)培訓(xùn)。

4,、親屬簽字：“三違”人員在停班學(xué)習(xí)期間,，通過學(xué)習(xí)，簽訂安全保證書,，家屬和部門領(lǐng)導(dǎo)在安全保證書上簽名后交安質(zhì)部存檔,。

5、幫教提高：每期培訓(xùn)班由一名公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)對“三違”人員進行談話,，幫助“三違”人員提高認識,。

6、建檔立卡：對各類“三違”人員建立追查,、處理,、培訓(xùn)記錄檔案。

7,、業(yè)務(wù)考試：培訓(xùn)結(jié)束后進行考試,，考試80分為合格,，考試不及格進入下期培訓(xùn)班繼續(xù)培訓(xùn)。

五,、“三違”罰款返還制度

為體現(xiàn)脫崗培訓(xùn)教育人,、感化人和幫助人的目的，給下崗培訓(xùn)人員挽回經(jīng)濟損失的機會,，特出臺三違罰款返還制度,，即培訓(xùn)人若連續(xù)半年不再出現(xiàn)違章，可由本人寫出書面申請,，交由安質(zhì)部審核落實后,，給以開具罰款返還單，并返還之前被扣罰的“三違”罰款,。

六,、相關(guān)措施要求

1、各部門認真抓好輿論引導(dǎo)和宣傳教育,，增強對“三違”治理的責(zé)任感和緊迫感,。

2、因“三違”工傷人員康復(fù)后根據(jù)情況必須進入三違培訓(xùn)班進行培訓(xùn),，培訓(xùn)合格后方可上崗,。

3、進入培訓(xùn)班的人員必須遵守各項培訓(xùn)制度,，嚴禁遲到,、早退、曠課,，嚴禁睡覺,、隨意走動、抽煙,、打電話,。認真聽講、記好筆記,、服從老師的安排,。違反上課紀律的視為培訓(xùn)不合格，進入下期培訓(xùn)班繼續(xù)培訓(xùn),。

本方案從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇六

為了推進教師素養(yǎng)提升工程實施,并加快設(shè)建名師群體,設(shè)建有效、有序,、相對公平的外出學(xué)習(xí)機制,特制訂本制度,。

一、教師外出培訓(xùn)的原則:機會均等,總額包干,。

二,、培訓(xùn)總額包干標準:

1,、以2個學(xué)年時間為界限,從上一年的9月1日至下一年的8月31日;第一個時間段為20__年7月1日至20__年8月31日;之后再以2學(xué)年為時間段。

2,、經(jīng)費標準:

(1)每位在編教師為1000元,每周任教語文,、數(shù)學(xué)10節(jié)以上,其它15節(jié)以上的非在編教師(在本校代課未滿一年、臨時機動代課的教師不享受)為1000元;

(2)因個人原因課時量明顯不足的教師,沒有兼課的行政職員,原則上不享受培訓(xùn)經(jīng)費,若情況特別,需由校區(qū)校長在1000元范圍內(nèi)審批經(jīng)費;

(3)校名師共同體導(dǎo)師加1000元,學(xué)員加500元;

(4)語文兼任兩個班,、數(shù)學(xué)兼任三個班的教師,加1000元(若2個學(xué)年內(nèi)只兼任一年,按500元計);

(5)有效制訂個人發(fā)展規(guī)劃并著力實施的教師,加500元,。

(6)經(jīng)學(xué)校批準參加區(qū)級以上研修班培訓(xùn)的學(xué)員,如果經(jīng)費超過包干額的,超出部分酌情給予報銷;但該學(xué)員參加其它培訓(xùn)的,不再安排經(jīng)費。

(7)班子成員外出培訓(xùn),統(tǒng)一由校長審批經(jīng)費,。

3,、包干經(jīng)費用可于有學(xué)分的培訓(xùn),也可用于沒有學(xué)分的培訓(xùn)、教研會,、學(xué)術(shù)報告,。

4、教師外出學(xué)習(xí)后,憑規(guī)定發(fā)票填寫差旅單按學(xué)校規(guī)定程序辦理手續(xù)后到財務(wù)人員處報銷,按上級規(guī)定的要求,在規(guī)定總額內(nèi)的按實報銷,超出標準的部分或不符合上級要求的項目經(jīng)費由教師自負;若報銷時總量超額,在2個學(xué)年結(jié)束時由財務(wù)主管統(tǒng)計報銷額,超過部分在該教師的績效工資中扣回,。

5,、在2個學(xué)年的時間段內(nèi),如果經(jīng)費使用不了,屆時將清零,不轉(zhuǎn)入下個時間段使用。

三,、教師外出學(xué)習(xí)的類別:

1,、上級指派,經(jīng)學(xué)校研究同意外出;

2,、學(xué)校提供外出學(xué)習(xí)的信息,由各組報名,經(jīng)學(xué)校研究同意外出;

3,、教師自己了解信息要求外出,經(jīng)學(xué)校研究同意;

4、學(xué)校培養(yǎng)教師需要,指派教師外出;

5,、教師可以選擇在假期外出參加培訓(xùn)(非培訓(xùn)項目者不能報銷),。

四、下列情況,原則上限制外出:

1,、需要調(diào)課2天(不含2天)以上者;

2,、自行調(diào)課有困難,經(jīng)學(xué)校協(xié)調(diào)仍困難者;

3、外出培訓(xùn)不對口或經(jīng)學(xué)校研究對該教師成長無多大作用者;

4,、近期班級學(xué)生思想波動較大者,或者多名家長反映問題者;

5,、申請當(dāng)日上溯一年時間,該教師因各種原因請假已達2周以上者;或者有曠課記錄者;或者對培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度不認真造成不良影響者。

五,、外出學(xué)習(xí)程序:

1,、學(xué)校委派教師外出程序:

(1)教導(dǎo)處、名師辦,、德育處,、教科室、信息處等相關(guān)中層科室通知;學(xué)校委派若不想出去,可當(dāng)場說明原因;若已答應(yīng),必須認真參加培訓(xùn);

(2)向校區(qū)校長請假,。

2,、自選申請外出培訓(xùn)程序:

(1)提供學(xué)習(xí)文件,、通知,報校區(qū)校長同意;

(2)辦理請假手續(xù)。

六,、其他說明:

1,、教師參加的各類學(xué)習(xí)均包括在包干經(jīng)費中;教師應(yīng)在外出回來一月內(nèi)辦理報銷手續(xù);超過一個月未報銷者,原則上不予報銷,特殊情況須由校長簽字;

2、與學(xué)校榮譽相關(guān),經(jīng)學(xué)校研究同意參加的各類比賽,、公開課,、會議講座等,相關(guān)經(jīng)費由學(xué)校另外支付,不算入包干經(jīng)費;凡上級行政部門和教科研部門組織的各類會議我校必須派人參加,經(jīng)學(xué)校研究特別指派代表學(xué)校參加活動的人員,不算入包干經(jīng)費。這些經(jīng)費報銷,填寫非包干培訓(xùn)經(jīng)費申請表,由派出科室負責(zé)人簽名,由財務(wù)人員審核票據(jù),報校長簽字后辦理報銷手續(xù),。

3,、教師外出學(xué)習(xí)期間的調(diào)課、代課相關(guān)情況,按學(xué)校請假制度實施,。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇七

為了提升教師素養(yǎng),，提高教師教育專業(yè)技能，經(jīng)學(xué)校研究決定,，在堅持做好教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)工作的同時,，著力抓好“關(guān)注常態(tài)課程，推進有效教學(xué)”特色校本培訓(xùn)工作,，推動我校校本教研更扎實的開展,，特制訂《xx小學(xué)“關(guān)注常態(tài)課程，推進有效教學(xué)”培訓(xùn)實施方案》,，自xx年2月開始執(zhí)行,。

一、培訓(xùn)對象：下塘片中心全體教師,。

培訓(xùn)時間： xx年4月

二,、培訓(xùn)地點：xx小學(xué)三樓多媒體教室

三、培訓(xùn)主題：關(guān)注常態(tài)課程,，推進有效教學(xué)

四,、領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：胡

副組長：夏 鄭(具體負責(zé))

組 員：片中心全體教師

五、指導(dǎo)專家

縣教師進修學(xué)校老師王,、南,。

七、實施措施

(一)加強學(xué)習(xí),，提高教師專業(yè)知識,。

1、研讀理論,，組織教師學(xué)習(xí)《xx年義務(wù)教育語文新課程標準》《xx年義務(wù)教育數(shù)學(xué)新課程標準》等各學(xué)科的新課程標準,。

2、學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)文件。

3,、學(xué)習(xí)外校常態(tài)課有效教學(xué)的開展方法

(二)加強培訓(xùn),，提高課堂駕馭能力。

1,、專家引領(lǐng),。不定期地邀請專家到校給老師開設(shè)專題講座。

2,、外出學(xué)習(xí),。不定期地派老師到外地進行公開課觀摩學(xué)習(xí)，以及相關(guān)研討會議,，回校后對教研組內(nèi)老師進行二次培訓(xùn),。

3、專題培訓(xùn),。請校內(nèi)的專職教師陳,、葉、吳,、胡xx老師定期在校開設(shè)示范課,，給全體教師進行培訓(xùn)。

(三)注重研究,，提高教師學(xué)科素養(yǎng),。

1、與常規(guī)教研相結(jié)合,。在學(xué)科教研組和備課組教研活動中進行研討和交流,，每學(xué)年教研組活動不少于兩次。鼓勵老師參加優(yōu)質(zhì)課評選及論文評選

2,、以課題引路,。以我校市級立項課題為引導(dǎo),，積極開展子課題研究,，努力探索我校常態(tài)課程的有效開展辦法。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇八

為了提升教師素養(yǎng),，提高教師教育專業(yè)技能,，經(jīng)學(xué)校研究決定，在堅持做好教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)工作的同時,，著力抓好“關(guān)注常態(tài)課程,，推進有效教學(xué)”特色校本培訓(xùn)工作，推動我校校本教研更扎實的開展,，特制訂《xx小學(xué)“關(guān)注常態(tài)課程,，推進有效教學(xué)”培訓(xùn)實施方案》，自xx年2月開始執(zhí)行。

一,、培訓(xùn)對象：下塘片中心全體教師,。

培訓(xùn)時間： xx年4月

二、培訓(xùn)地點：xx小學(xué)三樓多媒體教室

三,、培訓(xùn)主題：關(guān)注常態(tài)課程,，推進有效教學(xué)

四、領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：胡

副組長：夏 鄭(具體負責(zé))

組 員：片中心全體教師

五,、指導(dǎo)專家

縣教師進修學(xué)校老師王,、南。

七,、實施措施

(一)加強學(xué)習(xí),，提高教師專業(yè)知識。

1,、研讀理論,，組織教師學(xué)習(xí)《xx年義務(wù)教育語文新課程標準》《xx年義務(wù)教育數(shù)學(xué)新課程標準》等各學(xué)科的新課程標準。

2,、學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)文件,。

3、學(xué)習(xí)外校常態(tài)課有效教學(xué)的開展方法

(二)加強培訓(xùn),，提高課堂駕馭能力,。

1、專家引領(lǐng),。不定期地邀請專家到校給老師開設(shè)專題講座,。

2、外出學(xué)習(xí),。不定期地派老師到外地進行公開課觀摩學(xué)習(xí),，以及相關(guān)研討會議，回校后對教研組內(nèi)老師進行二次培訓(xùn),。

3,、專題培訓(xùn)。請校內(nèi)的專職教師陳,、葉,、吳、胡xx老師定期在校開設(shè)示范課,，給全體教師進行培訓(xùn),。

(三)注重研究，提高教師學(xué)科素養(yǎng),。

1,、與常規(guī)教研相結(jié)合,。在學(xué)科教研組和備課組教研活動中進行研討和交流，每學(xué)年教研組活動不少于兩次,。鼓勵老師參加優(yōu)質(zhì)課評選及論文評選

2,、以課題引路。以我校市級立項課題為引導(dǎo),，積極開展子課題研究,，努力探索我校常態(tài)課程的有效開展辦法。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇九

一,、 培訓(xùn)主題：大學(xué)生素質(zhì)訓(xùn)練

二,、 培訓(xùn)目的：培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作能力和溝通能力

三、 培訓(xùn)的時間和地點：

時間：xx年xx月xx日

地點：廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

四,、 培訓(xùn)對象：09級中小企業(yè)3班全員

五,、 培訓(xùn)工作人員：、

六,、 培訓(xùn)前的準備：4張a4紙,、水彩筆、繩子,、剪刀,、刀子、玩具槍,、布條

七,、 培訓(xùn)的內(nèi)容及流程：

(一)破冰：

時間：25分鐘

形式：10個人組成一隊，自我介紹

選隊長：主要領(lǐng)導(dǎo)者

起隊名：隊伍的名字,、隊伍的文化和理念

編隊訓(xùn)：放下壓力,、敞開心扉

設(shè)計隊徽：本隊的標志、前景與展望

設(shè)計隊旗：旗幟飄揚,，代表著整支隊伍,，代表著“1”代表著我們不敗的信念

編隊歌：表現(xiàn)創(chuàng)造力、展示活力,、煥發(fā)激情

目的：

用特殊的形式相互了解,，團隊成員“融冰”

形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的培訓(xùn)做好心理準備

了解學(xué)員狀態(tài),，使學(xué)員初步熟悉培訓(xùn)形式,，有效溝通與協(xié)作

(二)團隊車輪：

時間：10分鐘

規(guī)則：將每組隊員的腿兩兩綁在一起,，讓所有隊員站在白線上,，橫著移動，在相同的距離內(nèi)看那個隊最先到達目的地,，哪對就贏,，在移動過程中，任何隊員都不能把腳伸出規(guī)定的范圍內(nèi)。

目的：提高整體的合作能力

(三)真人cs：

時間：25分鐘

規(guī)則：分兩組兩組的進行,，一組做兵,、一組做賊，以“殲滅”全體組員為目標,，最后以那組生還的人數(shù)最多為贏,，被槍彈打中心臟、頭部視為已被擊斃,，除此之外,，被槍彈打中3槍的也視為已被擊斃，以上被擊斃者需退出賽場等待比賽的結(jié)束,，以免影響游戲的進行,。

目的：提高團隊精誠合作、溝通與協(xié)調(diào)的能力

(四)活動總結(jié)：

介紹：在以上活動開展完后,，請各隊派代表提出對本次活動的評價和感受,。

目的：經(jīng)驗分享，理論總結(jié)樹立“大團隊”觀念,，團隊氣氛再一次達到高潮評估培訓(xùn)效果

八,、 活動注意事項：

1、安全第一,，嚴格按培訓(xùn)中規(guī)定內(nèi)容行事,，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，服從培訓(xùn)工作人員和教練的統(tǒng)一安排,，否則后果自負;

2,、參加者身體健康，有一定體力保證;

3,、著裝要求：所有參訓(xùn)人員必須穿寬松的運動裝或休閑裝,，必須穿軟底運動鞋。

4,、注意環(huán)保,，不亂扔垃圾，不破壞植被,，不隨地吐痰,。

6、活動過程中聽從指揮,，不要單獨行動,，遇到問題可與組長或負責(zé)人聯(lián)系，請不要擅作決定,。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇十

根據(jù)巴音朝魯書記20xx年9月22日會見阿里巴巴總裁金建杭時所作指示,，“抓好我省電商人才培訓(xùn),，特別是通過淘寶大學(xué)加大農(nóng)村電商人才培訓(xùn)力度，提高電商應(yīng)用能力和營銷水平”,，制定本方案,。

一、培訓(xùn)目的和意義

電子商務(wù)帶來了流通方式,、消費方式以及生活方式的深刻變革,。按照省委、省政府部署,，年初以來我省積極推進與阿里巴巴集團合作,，加強網(wǎng)絡(luò)運營商、網(wǎng)上賣家培育,，提高廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段的能力,，應(yīng)用電子商務(wù)新模式，發(fā)揮我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及特色資源優(yōu)勢,，發(fā)揮品牌效應(yīng),，把更多的吉林產(chǎn)品特別是農(nóng)產(chǎn)品賣出去，服務(wù)三農(nóng)發(fā)展,，推動興商致富,。

二、培訓(xùn)對象及方式

對全省175個新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地師資,、大學(xué)生村官,、政府部門等有關(guān)人員及種植、養(yǎng)殖,、加工,、運輸、銷售大戶,，農(nóng)村能人,、經(jīng)紀人、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社成員等職業(yè)農(nóng)民,、農(nóng)村連鎖店,、直營店、基層服務(wù)站等各行業(yè),、企業(yè)人員開展電商知識培訓(xùn),，提升電商應(yīng)用能力和水平，不斷滿足農(nóng)村電商發(fā)展需要,。

結(jié)合農(nóng)業(yè)科技,、實用技術(shù)、科技示范,、政策法規(guī),、農(nóng)村金融,、致富信息等培訓(xùn),，開展電商普及性或點亮式培訓(xùn);對致力于電商發(fā)展的農(nóng)村合作組織,、企業(yè)等農(nóng)村群體和個人，開展定制式電商專訓(xùn),，包括農(nóng)民新生網(wǎng)商電子商務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn),、電子商務(wù)進階提升培訓(xùn)、專業(yè)市場或產(chǎn)業(yè)帶電商培訓(xùn),、師資隊伍及相關(guān)農(nóng)村企業(yè)人員的電商高端培訓(xùn),，以擴大網(wǎng)絡(luò)購銷規(guī)模。

三,、培訓(xùn)目標及效果

通過二至三年多形式,、多渠道的系統(tǒng)和實操培訓(xùn)，在廣大農(nóng)村培育一大批農(nóng)村電商和運營商,，全面提升農(nóng)村電商帶動能力,，為發(fā)展縣域模式、淘寶村鎮(zhèn),，參與阿里巴巴“千縣萬村”計劃實施奠定堅實基礎(chǔ),。

對農(nóng)村個體性質(zhì)的電商人員培訓(xùn)，重點了解掌握電商發(fā)展現(xiàn)狀,，熟悉淘寶c2c主流平臺開店流程,，熟練掌握物流、采購,、支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應(yīng)用技術(shù);對新從事電商業(yè)務(wù)的農(nóng)村合作組織和企業(yè),，除上述知識技能外，還要熟悉阿里巴巴b2b開店平臺流程;對現(xiàn)有電子商務(wù)相關(guān)企業(yè)和網(wǎng)商重點培訓(xùn)店鋪經(jīng)營技巧,，平臺政策變化及應(yīng)對,，熟悉新型電商模式及應(yīng)用;對相關(guān)經(jīng)濟部門工作人員和師資還要增加電商政策培訓(xùn)內(nèi)容，提升服務(wù)電商發(fā)展的能力,。培訓(xùn)實施“交鑰匙工程”,，包教包會，學(xué)會為止,。

四,、培訓(xùn)的課程設(shè)計

農(nóng)村電商培訓(xùn)任務(wù)由淘寶大學(xué)認定的我省培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)，依托淘大的師資技術(shù)力量,，并結(jié)合吉林實際采用淘大特色課程設(shè)計,。

五、培訓(xùn)的組織實施

農(nóng)村電商培訓(xùn)工作由省商務(wù)廳結(jié)合全省電商發(fā)展實際,，實行統(tǒng)籌規(guī)劃,，全面安排,，省農(nóng)委配合省商務(wù)廳組織開展針對農(nóng)民的培訓(xùn)，各市(州)縣(市,、區(qū))商務(wù)部門與農(nóng)業(yè)部門積極配合,，組織開展好區(qū)域內(nèi)農(nóng)村電商培訓(xùn)工作。吉林萬和電子商務(wù)培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)實施培訓(xùn)工作,。

培訓(xùn)工作分三個層次組織實施,，一是由吉林萬和電子商務(wù)培訓(xùn)學(xué)校對各新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地開展師資培訓(xùn);二是各新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地在開展新型職業(yè)農(nóng)民集中培訓(xùn)課程中增設(shè)電子商務(wù)基礎(chǔ)知識和宣講課程;三是對有繼續(xù)學(xué)習(xí)需求的人員進行登記，由吉林萬和電子商務(wù)培訓(xùn)學(xué)校組織開展實際操作技能等創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn),，每期創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)班培訓(xùn)基地設(shè)定一個輔導(dǎo)中心,，由吉林萬和電商培訓(xùn)學(xué)校對培訓(xùn)學(xué)員進行跟蹤指導(dǎo)和提供技術(shù)支持。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇十一

為深入推進基層組織建設(shè)年活動,，扎實有效地做好黨員教育培訓(xùn)工作,，全面提高基層黨員隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合xx社區(qū)工作實際和黨員隊伍的自身需求,，特制定本實施方案,。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論為指導(dǎo),，按照“三個代表”要求,，保障每個基層支部黨員接受黨支部教育培訓(xùn)的權(quán)利，增強黨員隊伍的生機和活力,，全面提高黨員隊伍素質(zhì),，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

二,、教育培訓(xùn)的目標,、范圍

教育培訓(xùn)工作要覆蓋到每個支部的每個黨員，同時,，要吸收入黨積極分子和黨外業(yè)務(wù)骨干參加教育培訓(xùn),。

三、教育培訓(xùn)的內(nèi)容

1,、開展學(xué)習(xí)《黨章》主題實踐活動和黨的基本知識教育,，使廣大黨員加深對黨的認識，牢固樹立黨員意識,，增強組織觀念,，正確行使黨員權(quán)利，自覺履行黨員義務(wù),，在建設(shè)社會主義和諧社會進程中,，模范實踐黨的宗旨，永葆共產(chǎn)黨員先進性。同時,，加強對黨員進行黨史,、共產(chǎn)主義運動史教育。對入黨積極分子,、發(fā)展對象和新黨員,，尤其要加強《黨章》和黨的基本知識的系統(tǒng)教育。

2,、開展社會主義民主法制和思想道德教育,。組織黨員學(xué)習(xí)《憲法》等法律知識,，教育黨員增強法律意識和法制觀念,，自覺在《憲法》和法律范圍內(nèi)活動，真正成為學(xué)法,、守法,、用法和依法辦事的模范。要在黨員中開展社會主義榮辱觀教育,，按照社會主義榮辱觀的要求,，踐行“八榮八恥”，積極引導(dǎo)和規(guī)范社會道德活動,，帶動全鎮(zhèn)形成知榮辱,、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚,。

3,、開展職業(yè)技能教育。對黨員進行愛崗敬業(yè)和相關(guān)技能教育和培訓(xùn),，增強黨員立足本職,，圍繞規(guī)劃局中心工作，提高服務(wù)大局意識,，增強建設(shè)小康社會的能力,，使黨員能夠在生產(chǎn)、生活中起到模范作用,。

4,、開展基層組織建設(shè)年活動教育。組織黨員學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)活動精神,，使每個支部每個黨員知曉相關(guān)精神,。

五、主要措施

不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,，注重實際效果,，堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。

1、搞好黨員教育陣地,，鞏固和完善黨員活動室,，不斷健全黨員教育網(wǎng)絡(luò)，推動黨員教育上質(zhì)量,、上水平,。對不能參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的黨員，要送學(xué)上門,。

2,、健全各種制度，保證黨員教育工作規(guī)范有序,。要繼續(xù)堅持和完善黨員“三會一課”,、黨員活動日、民主生活會,、黨員目標管理等制度,，并根據(jù)新的形勢,，建立和完善黨員教育長遠規(guī)劃。

3、改進黨員教育的方式方法,，根據(jù)新的情況和變化,，適時調(diào)整工作思路,，改進工作措施,，增強黨員教育的適用性和針對性。在各支部注意培養(yǎng)和樹立先進典型,。

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇十二

遵照《長沙市新一輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作指導(dǎo)意見》,、《長沙市中小學(xué)校本培訓(xùn)指導(dǎo)意見》和區(qū)教育局指示精神，區(qū)教科中心關(guān)于《芙蓉區(qū)中小學(xué)教師20__年暑假新課程培訓(xùn)實施方案》特制定本方案,。

一,、指導(dǎo)思想

以“加強教師隊伍建設(shè)、提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平”為根本出發(fā)點,，以改革創(chuàng)新為動力,，以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)，堅持從實際出發(fā),，解放思想,，講求實效，全面落實教師培訓(xùn)工作,。

二,、目標與要求

1、了解課程改革背景,、理念與目標,，重點理解《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》在課程功能、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容,、課程實施,、課程評價和課程管理等方面的改革目標。

2,、掌握推進新課程實施的有效方法和手段,。

3、究并實踐新課程,，提高教育教學(xué)科研水平,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

新課程培訓(xùn),，包括新理念,、新課標、新教材,、新教法,。重點對有效性教學(xué)進行研究探討,。具體內(nèi)容：

1,、我對新教材的感悟;

2、新課程教學(xué)中,，我嘗試了哪些有效的教學(xué)方法;

3,、班主任工作反思和優(yōu)秀經(jīng)驗交流;

4、新課程下的教學(xué)常規(guī)如何才能更好的開展;

5,、自選新課程的某一對自己感觸最深的內(nèi)容,，認真學(xué)習(xí)，用眉批,、旁批和尾批的形式進行自主研修;

6,、進行教育敘事，講自己在新課程背景下感受最深的事情;

7,、圍繞課題,、課例進行研討，每個人發(fā)表自己的意見,，提出好的建議;

8,、以自我為中心，以自己的專業(yè)為依托,，找出自身的不足,，然后認真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，制定個人成長和發(fā)展計劃,，談?wù)勛约涸诒緦I(yè)的教育教學(xué)中有何收獲(如精神,、心靈、人際交往、榮譽等);為了更好地發(fā)展自己,，還需要什么?應(yīng)該如何去努力?

9,、對在新課程環(huán)境下理想的教師隊伍的思考;

10、對新課程環(huán)境下學(xué)校管理模式的思考等,。

11,、參加全區(qū)的資源在線培訓(xùn);

四、培訓(xùn)對象

全校所有在職在崗的教師,。

五,、培訓(xùn)安排

1、全員校本培訓(xùn),，7月12日起,，時間一周，由學(xué)校組織,。

2,、市級各類培訓(xùn)，按上級發(fā)的通知要求落實,。

3,、資源在線培訓(xùn)，7月14日,，大同二小校本培訓(xùn),。

4、區(qū)級集中培訓(xùn),，8月底9月初,，由區(qū)教科中心組織，具體安排看通知,。

六,、培訓(xùn)方式

根據(jù)“為了學(xué)校、在學(xué)校中,、基于學(xué)?！钡幕疽螅鶕?jù)自身條件和特點,，運用專家講座,、課例研討、教學(xué)反思,、小組討論,、教育敘事、合作學(xué)習(xí)和自主研修等方式進行,。

七,、工作內(nèi)容與任務(wù)

1,、制定暑期校本培訓(xùn)計劃。

2,、落實培訓(xùn)具體內(nèi)容,、方式、施訓(xùn)人員,、培訓(xùn)資料及進度安排等,。

3、組織多種形式的培訓(xùn)活動,。

4,、建立檔案管理。

八,、保障措施

1,、譚菜花校長為培訓(xùn)工作第一責(zé)任人。

2,、成立暑期培訓(xùn)工作小組,，負責(zé)培訓(xùn)工作的管理與指導(dǎo)。

組長：校長z

副組長：教研室主任z

組員：書記z 副校長z白教導(dǎo)處主任z

大隊部z主任工會主席z總務(wù)主任z

九,、具體安排

內(nèi)容形式時間具體執(zhí)行人行政負責(zé)人

感悟新教材沙龍?zhí)接懓胩旖萄薪M長z

班主任工作反思和經(jīng)驗交流在線資源觀看半天z

追尋名師足跡全體老師會上交流半天何莎主任z

新課程背景下我的教育敘事小組交流一天年級組長z

綜合實踐《身邊的垃圾探討》課堂教學(xué)觀摩課例研討半天龍泉z

制定自我專業(yè)發(fā)展方向自主研修一天半每位老師z

學(xué)習(xí)一篇新課程文章,，并用眉批和尾批的形式寫出自己的感悟自主研修一天半每位老師z

貫徹落實教育局“全區(qū)教學(xué)工作暨期末結(jié)束工作”會議精神傳達、討論一天每位老師z

培訓(xùn)實施方案廚師 企業(yè)員工培訓(xùn)實施方案篇十三

為貫徹《__省教育廳關(guān)于落實__省促進中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展行動計劃全面開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的實施意見(20__—20__)》精神,，針對我省基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的需要,，切實提高全員中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力和教師的專業(yè)發(fā)展水平，結(jié)合我省中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)的現(xiàn)狀,，制定本實施方案。

一,、指導(dǎo)思想和實施原則

以提高中小學(xué)教師教育教學(xué)實踐能力為根本,，以提高中小學(xué)教師專業(yè)化發(fā)展水平為導(dǎo)向，以“教育思想大討論,，專業(yè)知識大學(xué)習(xí),，教學(xué)技能大訓(xùn)練”等活動為載體，面向教師,，組織實施以“師德教育,、新知識、新技術(shù)和新技能”為主要內(nèi)容的新一周期中小學(xué)教師全員培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，全面推進教育教學(xué)創(chuàng)新，增強教師實施素質(zhì)教育的能力和水平,，提高廣大中小學(xué)教師整體素質(zhì)和專業(yè)化水平,，促進全省中小學(xué)教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展,。

——服務(wù)教師，傾斜農(nóng)村,。以教師專業(yè)成長為根本,，著眼教師專業(yè)發(fā)展需求，著力提高教師的綜合素養(yǎng)和教學(xué)水平;以農(nóng)村教師作為政策的基點,，在充分考慮農(nóng)村教師實際的基礎(chǔ)上,，兼顧城鎮(zhèn)和骨干教師需求，科學(xué)設(shè)定培訓(xùn)目標,，采取適宜的培訓(xùn)模式,，促進教師全員培訓(xùn)的均衡發(fā)展。

——聚焦課堂,，訓(xùn)練技能,。以教師課堂教學(xué)問題為突破口，圍繞教師進行課堂教學(xué)所需各項技能,，運用學(xué),、練、評,、改,、考結(jié)合的方法，分學(xué)科開展訓(xùn)練,，學(xué)以致用,，扎實提高教師課堂教學(xué)基本技能。

——重心下移,，校際聯(lián)動,。堅持校本研修為主、集中培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)研修為輔,。加強校本培訓(xùn)的管理與實踐研究,，使教師任職學(xué)校成為教師專業(yè)發(fā)展的基地。發(fā)揮中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展示范校,、基地校和培訓(xùn)機構(gòu)的作用,，采用“典型引路——成果推廣——評價促進”方式和課題牽動方式，加強校際間的合作共贏,，變個體優(yōu)勢為資源共享,，推進教師全員培訓(xùn)發(fā)展。

——分類指導(dǎo),，評價跟進,。充分考慮各學(xué)段、各層次和不同年齡段教師的不同要求,，根據(jù)各自特點科學(xué)實施全員培訓(xùn),。指導(dǎo)工作應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)工作的需要,，分層分類，及時反饋,，及時指導(dǎo),。通過建立“教師自我管理專業(yè)發(fā)展檔案”對教師全員培訓(xùn)進行形成性評價，通過對教師個人專業(yè)發(fā)展目標的過程性和終結(jié)性評價,，不斷調(diào)控培訓(xùn)進程,，確保全員培訓(xùn)任務(wù)的有效完成。

二,、對象和目標

(一)對象

培訓(xùn)的對象是具有中小學(xué)教師資格的各級各類中小學(xué)校在職專任教師,，包括各級各類中小學(xué)、區(qū)縣教師培訓(xùn),、教研機構(gòu),、特殊教育機構(gòu)、校外教育機構(gòu)等在職在崗中小學(xué)教師,。

(二)目標

總目標：通過全員培訓(xùn),，使廣大教師逐步養(yǎng)成良好的師德行為;基本具備課程與教學(xué)理論素養(yǎng);整體提升教師課堂教學(xué)技能和課堂教學(xué)能力;穩(wěn)步提高自主學(xué)習(xí)和研究能力;班主任全員達到合格水平。

具體目標：

1.現(xiàn)有在崗中小學(xué)教師到20__年底前完成不少于240學(xué)時的培訓(xùn),。

2.通過培訓(xùn),，切實提高中小學(xué)教師綜合素質(zhì)、教學(xué)能力和自主發(fā)展水平,。100%的中小學(xué)教師勝任教育教學(xué)工作,，其中，教學(xué)技能15%達到優(yōu)秀;教師師德年終考核合格率達到100%,。

3.20__年12月31日前,，男不滿55周歲、女不滿50周歲的中小學(xué)教師參加不少于50

學(xué)時的教育技術(shù)能力培訓(xùn),，使教育技術(shù)能力得到顯著提高,。

三、課程內(nèi)容,、培訓(xùn)方式和考核

(一)培訓(xùn)課程內(nèi)容及五年學(xué)時、學(xué)分

按照中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃實施

說明：本周期全體中小學(xué)教師完成240學(xué)時的培訓(xùn);所列課程經(jīng)過培訓(xùn)并通過考試,、考核后,，每10學(xué)時記1學(xué)分，共計24學(xué)分,。

(二)培訓(xùn)方式

以校本研修為主,，以集中培訓(xùn)為輔，由培訓(xùn)機構(gòu)和中小學(xué)共同完成本周期的培訓(xùn)任務(wù),。

1.校本研修

校本研修包括：自主學(xué)習(xí),、同伴互助,、專業(yè)引領(lǐng)

(1)自主學(xué)習(xí)

教師有計劃地通過“自學(xué)——實踐——反思——再實踐”的培訓(xùn)方式審視、分析,、解決自己在教學(xué)中的問題,，把日常教育教學(xué)工作與教師教育融為一體。每個教師都要制定與學(xué)校發(fā)展目標一致的“個人發(fā)展目標”,，并依據(jù)目標制訂個人學(xué)習(xí)計劃,。

(2)同伴互助

教師以教研團隊(教研組或其他學(xué)校內(nèi)部的組織)為單位形成互助學(xué)習(xí)團隊，在學(xué)校的引領(lǐng)下充分發(fā)揮每一位參訓(xùn)者的才智,，以對話編織學(xué)習(xí)共同體,，通過教師之間互相交流、切磋,、平等對話的方式進行合作式學(xué)習(xí),，或以校際聯(lián)動的方式參與其他學(xué)校的教研活動，以達到資源共享,、共同提高,、共同發(fā)展的目的。

(3)專業(yè)引領(lǐng)

培訓(xùn)機構(gòu)專兼職研修教師建立專業(yè)指導(dǎo)團隊,，提供專業(yè)引領(lǐng)菜單,，采取講座、現(xiàn)場培訓(xùn)(聽評課),、現(xiàn)場指導(dǎo),、個性問題解答(電話或網(wǎng)絡(luò)即時應(yīng)答)、提供網(wǎng)絡(luò)資源支持學(xué)習(xí)等形式進行專業(yè)引領(lǐng),，與教師共同完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù),。

2.集中培訓(xùn)

集中培訓(xùn)定位在問題指導(dǎo)上。要堅持貼近課改,，貼近課堂,，貼近教師。從教師中來,，到教師中去,，根據(jù)教學(xué)需要，調(diào)研教學(xué)問題,，開展課題研究,、設(shè)置專題輔導(dǎo)，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性,。有條件開展遠程教育的培訓(xùn)機構(gòu),，應(yīng)通過實時遠程教學(xué)，以視頻,、音頻共享的方式進行遠程實時專題輔導(dǎo)和交互研討,。

(三)考核

建立和完善培訓(xùn)考核制度,，實行培訓(xùn)單位培訓(xùn)即時考評加校本培訓(xùn)考查和達標驗收制度，實行過程性考查和結(jié)果性考核相結(jié)合,，突出能力考核,，考核分統(tǒng)一考核和校本考查兩種形式，分年度進行,。統(tǒng)一考核由各市(州)教師繼續(xù)教育業(yè)務(wù)管理部門實施;校本考查在各級教育行政部門的指導(dǎo)下,，由縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)實施?？己藢嵭蟹旨壷贫?，分為優(yōu)秀、良好,、合格和基本合格四個等級,，作為教師業(yè)務(wù)水平的重要衡量指標。新技能的學(xué)習(xí)考核按照《__省中小學(xué)教師教學(xué)技能訓(xùn)練與考核方案》(另行下發(fā))實施,。

四,、組織管理與保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

省教育廳主管全省中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作，省中小學(xué)幼兒教師培訓(xùn)中心負責(zé)全省中小學(xué)教師培訓(xùn)的組織,、指導(dǎo),、管理和評估。各級教育行政部門師資培訓(xùn)管理部門歸口管理教師繼續(xù)教育工作,。

市,、縣、鄉(xiāng),、校應(yīng)健全各級工作機構(gòu),，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，精心組織,，分級指導(dǎo),，以“教育思想大討論，專業(yè)知識大學(xué)習(xí),，教學(xué)技能大訓(xùn)練”為活動載體,，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

堅持各級教育行政部門,、教師培訓(xùn)院校主要負責(zé)人為中小學(xué)教師培訓(xùn)工作第一責(zé)任人制度,。強化中心學(xué)校和中小學(xué)校長在校本培訓(xùn)的第一責(zé)任制度，采取措施,，建立機制，把制度落到實處,，保證校本培訓(xùn)的有效開展,。

(二)優(yōu)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)

省中小學(xué)幼兒教師培訓(xùn)中心分年度制定年度全員培訓(xùn)計劃,，確定年度培訓(xùn)專題的學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、主要學(xué)習(xí)形式和考核要求,，指導(dǎo)各市(州)開展年度專題學(xué)習(xí)活動，并對各地全員培訓(xùn)情況進行評估,。

各級教師培訓(xùn)機構(gòu),，要在教育行政部門的統(tǒng)籌下，整合高等院校,、師訓(xùn)機構(gòu),、教研部門、電教部門和中小學(xué)骨干教師資源,，建立校本培訓(xùn)指導(dǎo)團隊,，切實把校本培訓(xùn)抓緊抓實。

要積極開展關(guān)于遠程,、集中和校本培訓(xùn)的課題研究,，發(fā)現(xiàn)、研究和解決教師培訓(xùn)中的現(xiàn)實問題,，創(chuàng)造性地開展教師全員培訓(xùn)工作,。

(三)提高培訓(xùn)能力

加強培訓(xùn)者培訓(xùn)。繼續(xù)實行培訓(xùn)者培訓(xùn)制度,，省教育廳繼續(xù)實施中小學(xué)各學(xué)科教研員省級培訓(xùn),，各市(州)要做好培訓(xùn)者市級培訓(xùn)和集體備課，切實提高培訓(xùn)者能力和水平,。

建設(shè)培訓(xùn)精品課程,。省教育廳根據(jù)年度培訓(xùn)專題，精選課程資源,，下發(fā)課程資源推薦目錄,，各市(州)在推薦課程資源目錄范圍內(nèi)，根據(jù)自身特點和需要自主選擇,。省教育廳將根據(jù)教師繼續(xù)教育工作需要,，組織力量積極開發(fā)符合地方特色和培訓(xùn)需要的教師培訓(xùn)課程資源。

構(gòu)建有效的校本指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò),。各校本培訓(xùn)基地要建立以骨干教師為主要力量的校本培訓(xùn)指導(dǎo)者隊伍,，各級教師培訓(xùn)機構(gòu)要建立專兼結(jié)合的校本指導(dǎo)團隊。

(四)繼續(xù)實施繼續(xù)教育證書制度

各級教育行政部門要繼續(xù)實施并完善中小學(xué)教師繼續(xù)教育考核和成績登記制度,?？己顺煽冏鳛榻處熉殑?wù)聘任、晉級的依據(jù)之一。中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分登記使用全省統(tǒng)一印制的《__省中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書》,，作為教師完成各種形式的繼續(xù)教育任務(wù)的唯一有效憑證,，由教師任職學(xué)校負責(zé)保管。

教師參加由教育行政部門統(tǒng)一組織的中小學(xué)教師繼續(xù)教育,，且考核合格,，由任職學(xué)校負責(zé)學(xué)分登記，建立本校教師繼續(xù)教育檔案,，保存考核合格證明等原始材料,。