隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù)。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

小微企業(yè)勞動合同篇一

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

3,、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條 勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元,。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小微企業(yè)勞動合同篇二

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。

3、熟練期(培訓期,、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。

第十條 其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小微企業(yè)勞動合同篇三

甲方：___ __

乙方：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期__3個月__。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。 甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以每月_________元支付乙方工資,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

五,、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六,、勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七、違反勞動合同的責任

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

八,、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小微企業(yè)勞動合同篇四

甲方：

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月_____天,。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月 日,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制,。

1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間：

冬季為早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30,。

夏季為早晨7：00至11：30,，下午13：30至18：00

2、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期,。

第四條 勞動報酬

(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資為 元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、計件工資,。計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。每月1-2號結(jié)算工資單，5-10號發(fā)工資,。

第五條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第六條 其他約定條款

(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付給甲方住宿費,，工傷保險費與水電費

(2) 住宿費與水電費為每月200元,。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費。

(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天,，請假期限2個周日,。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假期,，否則按《其他約定條款》的第一條處理,。

(6).本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小微企業(yè)勞動合同篇五

甲方(聘用方)：廣州__

乙方(受聘方)：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月,。從________年____月____日起至________年____月____日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：,，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲

方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為元月,，加個人提成%,，團隊提成%。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前15天通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

七,、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

八,、在試用期內(nèi),，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

九,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任,。

十,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。考核不合格者,，將予以解雇或延長試用期,，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十二、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：

廣州__

簽訂日期：________年____月____日

小微企業(yè)勞動合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

3,、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條 勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元,。

第十條 其他事項

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

小微企業(yè)勞動合同篇七

甲方：

法定代表：

企業(yè)類型：外商獨資

乙方：職工姓名

工號：

本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同：

第一條,、合同期限：

甲方自__年_月_日起至__年_月_日至雇用乙方。

雙方確定的試用期為日,。試用期間如確定乙方不適合受雇于公司,，甲方可以解除本合同。

在甲方和乙方對條件完全同意的情況下,，本合同可于到期屆滿前個月續(xù)訂,。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。

第二條,、工作內(nèi)容：

工作崗位及職務(wù),。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時指定或授予的職責和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度,，并按時、保質(zhì),、保量地履行其職責,。

甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書面通知后3日內(nèi),，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點在同一工種,、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)作調(diào)整,，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗,，而沒有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對乙方進行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓和考試,，并給予乙有0個工作日的工作適應(yīng)期,，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行乙方應(yīng)當服從崗位或職務(wù)調(diào)整。

如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的,，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),。

雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。

第三條,、工作時間

甲方實行標準工作制,。加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當?shù)毓┧╇娪媱澱{(diào)整控制時,，可調(diào)整乙方的工作和休息時間,，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。

依工作需要,，甲方有權(quán)安排乙方一個月倒班一次,。

第四條、保護和勞動條件：

甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,、切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動保護用品,。

第五條,、勞動報酬、保險與福利

乙方正常工作時間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當年度執(zhí)行的最低工資標準,，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放,。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

乙方每月工資按計時計算：即乙方正常工作時間本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未及時續(xù)訂勞動合同而存在事實勞動關(guān)系的,，視為續(xù)延本合同,，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于年;如乙方在甲方處連續(xù)工作滿__年以上,，乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，可以解除事實勞動關(guān)系，并向乙方支付經(jīng)濟補償金;乙方要求解除事實勞動關(guān)系的,，事實勞動關(guān)系即行解除,，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。

甲乙雙方在本合同期限屆滿前,，均無提前30日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_不愿續(xù)訂勞動合同意向的,，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同,。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時,，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于個月工資的違約金,。在續(xù)訂本合同時，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿__年以上,，并要求訂立無固定期限勞動合同的,，甲方應(yīng)當與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同而本合同終止的,，甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù),。

第六條、違約情形及責任

依法應(yīng)當提前30日通知解除勞動合同情形,，有義務(wù)提前通知的一方,，如需即時解除本合同或被作自動離職處理的,，可用向?qū)Ψ街Ц秱€月工資的做法來折抵應(yīng)提前30日通知的義務(wù),。

乙方提前解除本合同的,，應(yīng)向甲方支付相當于個月工資的違約金,。

乙方由于違法或嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重過失,，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

乙方提前解除本合同的,，如乙方曾被甲方出資培訓過各種技術(shù)或業(yè)務(wù),，則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓費,。

乙方每月向甲方交存工資%，共元,，以交足元時為止,，作為乙方的違約金儲備：

甲方：

乙方：

簽約日期：

鑒證人：

鑒證日期：

小微企業(yè)勞動合同篇八

甲方：_________

_________單位(下稱甲方)

因工作需要，經(jīng)考核(考試),，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱乙方)為甲方員工,，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同,。

││聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止,，共_年。其中試│

│合同期限│用(含見習,，下同)期_個月,。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核,。合格者│

│及試用期│正式聘用,，不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不愿供│

││職的，可辭職。若試用期滿時,，甲方不考核,，則視為合格;乙方不申│

││請辭職，則視為應(yīng)聘,，正式聘用生效,。│

│工作任務(wù)│乙方同意按甲方需要在__部門擔任__職位(職務(wù)、崗位,、工│

│及職位│種,，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責任務(wù)和完成上級領(lǐng)導│

││臨時指派的工作任務(wù),。如因特殊情況變化需要變換工種,，須經(jīng)雙方協(xié)│

││商同意方可變更。│

││崗位技能工資│

││基礎(chǔ)│崗位工資│技能工資│工齡│其它││

│勞│├──┬───┼──┬───┤│││

││工資│等級│工資額│等級│工資額│工資│工資│合計│

│動│││││││││

││1.乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟│

│報│效益狀況,，視其崗位,、責任、技術(shù)水平,、勞動強度,、工作(業(yè)務(wù))性│

││質(zhì)以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最│

││低工資標準,。│

│酬│2.每月_日為甲方發(fā)放工資時間,。甲方不按上述日期發(fā)放工資│

││的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失,。│

││3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給│

││乙方待工補助費,。│

││4.員工工資的其它問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規(guī)│

甲方：__________ 乙方：__________

時間：__________ 時間：__________

小微企業(yè)勞動合同篇九

企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動合同,，主要是為了平等互利的原則,，通過友好協(xié)商所鑒定的合同，下面為大家提供一份私營企業(yè)勞動合同書范本,，供參考,。

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______,，承擔任務(wù)，擔任______工種,。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________。

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________,。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______,。

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______。

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費___元;

7.其他需要約定的事項______,。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

小微企業(yè)勞動合同篇十

一、?勞動合同期限___________

在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

②乙方在____日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的;

④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

二,、?工?作?內(nèi)?容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在___________部門，擔任_________崗位(工種)工作,，工作地點為：___________?,，其主要工作職責見其“職務(wù)說明書”。

2,、甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作,、體力)可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施,，對此乙方表示同1意并接受。

三,、?勞動保護和勞動條件

甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制,。執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。對此乙方表示同意并接受,。執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的,，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的,，甲方應(yīng)支付加班費或加點費。

四,、勞動報酬

1,、乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準,。

2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

3,、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號___________?前(遇節(jié)假日的,，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。

五、保險福利待遇

1,、甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,，甲方在發(fā)工資時代扣代繳,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

2,、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假,。

5、乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。

六,、?保密條款和競業(yè)限制原則性約定

1,、乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》,。

2,、乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù),，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè),、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。

3,、乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的,，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔賠償責任,。

4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

5,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的,，甲方可以隨時通知乙方解除合同,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任,。

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、構(gòu)成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責任的,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

1、乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿后________年，且距法定退休年齡不中________年前的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

2,、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的;

3,、有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

九,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、?其他

本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。

甲方：

法人代表：

蓋章：

乙方：

簽字

小微企業(yè)勞動合同篇十一

甲方(以下稱“甲方”)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(以下稱“乙方”)：

身份證號碼：

家庭住址：

移動電話：

一,、合同期限

1、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止,。試用期為__________個月,。

2、試用期限自用工之日起計算,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

3、甲方根據(jù)工作需要,，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,，對此,，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受,。

4,、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：

6,、乙方須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按量完成工作任務(wù),。

7,、乙方的工作時間為：

乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力,、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè),。

8,、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬,。

三,、勞動報酬

9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

(1)乙方實行月薪制，每月為______元,，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,，乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、社會保障

10,、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險。

11,、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結(jié)果作出相應(yīng)處理,。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,，由此引發(fā)的一切責任,，由乙方承擔。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求,。

13,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全,。如有違反,，將承擔甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

六、勞動協(xié)議的解除和終止

14,、經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

15,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

16,、符合法定終止條件的,，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止,。

17,、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準,。

18,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的,。

(2)提供虛假資料的,。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,，視為自動離職的,。

19、勞動合同解除,、終止后,，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進行必要的工作交接,。

20,、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七,、服務(wù)期和保密

21,、培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

22,、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為________,。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整,。

23,、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。

八、違約責任

24,、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任,。

九,、勞動爭議

25,、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

十,、其他約定

27,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

29、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項,，甲方均已如實告知,。

30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動,、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實、合法,、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

31,、合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：________年______月______日

乙方(簽字)：

簽訂日期：________年______月______日

小微企業(yè)勞動合同篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方(單位名稱)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址

在蘇居住地址

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種),。

1,、本合同為固定期限勞動合同,。期限為 年 個月，于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

2,、本合同期限為無固定期限勞動合同,。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止,。

3,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： 。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違反相關(guān)勞動法律法規(guī)的情況下,，甲方也可要求乙方在______地以內(nèi)其他地點工作。

第六條 乙方工作應(yīng)達到 標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度(1,、標準工時制 2、不定時工作制 3,、綜合計算工時工作制),。

1、執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。延長工作時間的工作報酬按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

2,、實行綜合計算工時制的,，在綜合計算工作時間的周期內(nèi)，具體某一天,、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時,，但在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬,。

3,、實行不定時工作制的，應(yīng)采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式,，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

第八條 乙方加班須征得甲方書面確認同意,，否則不視為加班。

第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產(chǎn)假,、年休假等,。

五、勞動報酬

第十條 甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：

(1)實行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為 元(人民幣),，試用期滿后月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準),。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi),，甲方應(yīng)按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。

(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣),。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準),，年終或者考核周期屆滿時結(jié)算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。

第十一條 甲方依法安排乙方加班,、加點時，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班,、加點工資,。

第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資,。

六,、社會保險和其他保險福利待遇

第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十九條 甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,。乙方違反規(guī)章制度的,，由乙方自行承擔所產(chǎn)生的后果。甲方在不違法的情況下,，有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處理,，直至通知解除本合同。

第二十一條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

九,、合同的變更

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更,。

第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病,、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調(diào)整乙方的崗位(包括但不限于調(diào)整工作部門,、工作內(nèi)容,、工作條件或職務(wù)等)，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇,。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇,。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條 由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

十,、合同的解除,、終止和續(xù)訂

第二十七條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的),，甲方不承擔責任,。

第二十九條 若乙方需解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面的形式通知甲方,，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，通知以到達甲方 (具體部門、職務(wù))為準,。

第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除,。并按勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資,。

如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的,，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。

十一,、培訓條款

第三十二條 如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反該服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。

十二,、保密條款

第三十三條 乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責,。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠信的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,。

第三十四條 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案,、工程設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、操作手冊,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電，等等,。

2,、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資源,、勞動報酬、進貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

3,、依照甲方保密制度規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等,。

第三十五條 乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止,。

十六、勞動爭議的處理

第四十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁,。

5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：

年 月 簽訂日期： 年 月 日 日

小微企業(yè)勞動合同篇十三

編號：_________

為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作,，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

本協(xié)議有效期為_________年,，自雙方簽字之日起執(zhí)行,。

一,、甲方承諾：

1、根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢,、專業(yè)技術(shù)研討,、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬,。

2,、向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息

3、甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時,，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,，由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的審核時,，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險,，則一切責任由乙方個人承擔,，甲方不承擔任何責任。

二,、乙方承諾：

1,、遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

2,、甲方安排審核活動時一般能保證參加,，如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動,，不再安排審核任務(wù),。

3、本人同意在審核中發(fā)生意外時,，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行,。

4、甲方的經(jīng)營,、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密,，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露,。

甲方(蓋章)：_________技術(shù)專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

———

甲方：

乙方：

小微企業(yè)勞動合同篇十四

甲方(用人單位)：單位地址： 法定代表人：

乙方(勞動者)： 公民身份號碼： 居住住址：_____________________________________ 戶籍地址：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第四條 甲方聘用乙方從事 工作。

第五條 乙方的工作地點為甲方公司本部,。

第六條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得在其他單位兼職。

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。

第四章 工作時間與休息時間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制,。

第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。 聯(lián)系電話：

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù),。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條 乙方應(yīng)當自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時,，乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。 第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰,、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費,、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受,。 第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方根據(jù)國家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

第二十條 乙方患病,、患職業(yè)病或因工負傷,、非因工負傷，均按國家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七章 勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動穿戴用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴。

第二十二條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第八章 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十三條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔賠償責任：

1,、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。

2,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看,、開除或除名等嚴重處分,、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同,。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

7,、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的,。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的.

第二十八條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定,，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外,。

4,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的,。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3,、甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉或者被撤銷的。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

5,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險,、住房公積金和人事檔案遷出;

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

7,、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動,。

第三十一條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1,、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3,、應(yīng)乙方要求, 及時,、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第三十二條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十條,、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應(yīng)的責任,。

第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，則按該條規(guī)定處理,。

第九章 其他規(guī)定

第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。乙方確認,，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤。

第三十五條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第三十六條 在本合同生效之前,，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準,。

第三十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進行協(xié)商和處理,，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書,、款項等,。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔,。

第三十八條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日